面试忘记涂口红怎么办

这种情况不必太在意。

忘记涂口红不是什么大问题，不必过于担心，因为在面试中更重要的是表现自己的能力和素质，口红只是其次，面试要从言谈和举止上面显示气质，在面试中要给考官展示的是成熟、从容不迫的感觉，要多说自己在专业方面的成绩，与专业无关的内容面试官不问就不提。

如果觉得口红对您的外貌有所帮助，可以在下次面试时注意一下涂口红的事情，但是口红涂的稍微润点色就可以了，千万不要涂那种很艳很深色的，不然整个妆容表现就不会很好。

如果是女生来化妆的话，配上自己当天的稍微职业一点的服装。妆容的话只需要精致，我觉得就可以了。

眉型的话，就随着自己的眉型用眉笔或者是眉粉给予适当的涂抹。这样的话，让眉毛能够更加凸显自己的个性。

至于眼睛来讲同一个大地色的眼影就可以了，睫毛膏眼睛就会比较大，并且炯炯有神。同时，配一个比较能够使皮肤显白颜色的口红就可以让你的整个妆容就很优秀了。

再搭配上你的衣服，例如西装或者是职业装都可以这样的话你整个妆容和气质就能够突显出来了。

1 面试妆容

面试妆容 面试妆容

面试的妆容，一定要做到妆容轻薄。

一般牌子的彩妆品，就可以的。像卡姿兰，色彩地带的都行。

还有一点，你想快速化个妆的话，只需购买一支好点的BB霜，再用粉饼定妆，如果皮肤比较好的话，用散粉我觉得比粉饼看上来更轻薄些，但是如果是天气太热的话，出汗比较多，散粉不推荐，太容易花妆了。接着打上腮红。

皮肤白暂者使用粉色系给人甜美的感觉。另外桔色（橙色）腮红对初学者来说比较容易，即使手一下画重了，用多了，也不会显得很夸张，而且给人很健康的肤色；再者是眼影，面试用米色系比较好；眼线的话，对初学者可能会有点难度。

但是一直记得延根部轻描就好，新手推荐眼线膏，上手快；睫毛膏也别忘了，但是我个人认为面试的话，轻轻的刷上一层就好，看上去像自己的睫毛，是不是给人感觉更好呢；然后是眉粉，眉毛如果本身有眉形，而且不稀疏的话，眉粉是最好不过的了，但是眉毛稀疏者，用眉笔吧。最后点上唇彩，就OK了。

唇彩的选择一定要根据自己的唇底选择，色彩地带的还不错，色号很多，也不会夸张。 上面是快速的化妆法。

选购产品的话： 粉底液：推荐美宝莲的，有一款怛莹全天候粉底液才39元，也可选择卡姿兰的，一般一支粉底液可以用上一年。但是对于还是在找工作的你，我建议还是选购比较实惠的是明智的选择。

粉饼：卡姿兰的不错，有好几款，根据自己的肌肤选择就好。 腮红：色彩地带的不错，粉比较细，面试不推荐使用带闪粉的。

买的时候要问清楚哦。另外也可选购慕司状的，比粉质的更贴合肌肤。

睫毛膏：美宝莲的我还是觉得很好，卡姿兰还可以，有一款娥佩兰调量睫毛膏刷出来很细。当然还有更好的，但是比较贵了。

呵呵…… 眼线膏：卡姿兰的感觉比色彩地带的要好。 上面给你讲的是一些主要的，其它没说到的，你可以买一个牌子的，东西不需要买的太杂。

一个产品的彩妆都是有一套，但是也不建议全部使用一套的产品，最起码我就不喜欢，以后你可以慢慢的再给自己添加喜欢的彩妆品。 最后再给你一些详细的化妆步骤： 一）洁面：将洗面奶放置手心，搓出泡沫，以打圈手法由下向上、由内向外地轻揉，然后用温冲洗干净面部。

（二）化妆水：根据不同的皮肤、不同的季节选用适合皮肤的化妆水。使用时，用手或化妆棉蘸取化妆水由下向上、由内向外轻轻拍于面部 （二）乳液（润肤霜）：选择适合皮肤的乳液、润肤霜，采用五点法将乳液点在额部、双颊、鼻部、下巴处（或将乳液在双手揉开），由下向上、由内向外在全脸拍匀 （三）（1）隔离了：最常用的是紫色和绿色的，紫色适合皮肤偏黄的MM，绿色适合有红血丝的MM，隔离的功效就是隔离彩妆和外界对皮肤的污染边拍打边涂抹，并向外推抹，一直推抹到不能再远的程度，这是一种非常好的方法，效果自然且方法简单。

涂抹的时候，手指不停顿地将粉底涂抹在脸上，并且尽量抹到脸部最边缘的地方。这样能够减少粉底连接处的痕迹，并能让粉底与皮肤自然融合，即使是发际和脖子等部位，界限也不会明显。

（2）粉底：选择接近肤色的或粉底为基础底色，用化妆海绵蘸取少量粉底由内向外，全脸均匀地拍擦，切忌来回涂沫。如果肤色不好，可擦抹两遍以上粉底，每遍宜薄不宜厚，防止出现边缘线。

瑕疵处可用遮瑕笔遮盖 （四）高光色：选择比基底色明亮2~3度的粉底作为高光色，用于眉骨、鼻梁、下眼睑、颧骨和面部突出的部位提亮，宜薄不宜厚，不能出现边缘线 （五）阴影色：用深咖啡色粉底在面部的外轮廓、鼻侧影部涂抹均匀，直到修饰脸形的作用。要注意过渡均匀，衔接自然，不能出现边缘线 （六）定妆粉：种类有透明散粉、肤色散粉、深色散粉，一般选择适合肤色的或散粉，将粉扑均匀蘸取散粉，（粉量以粉扑向下，粉不落地为宜）轻轻按压全脸，然后用大粉刷刷去多余散粉 （七）眼影：用或眼影刷蘸适量眼影粉，找到眼部结构位置，并将眼部结构表现出来，方法是由外眼角向内眼角均匀地晕染，然后用大眼影刷蘸少量眼影粉晕染眼部。

注意用粉扑隔离妆面。眼影色可与肤色、服饰色协调搭配成同一色系。

（八）眼线：可用眼线笔、眼线液、水溶性眼线粉，如用眼线刷蘸水溶性眼线粉画眼线。画上眼线时紧贴睫毛根部，下眼线画在下睫毛根部内侧；上眼线宽长，外眼角处色重且向上挑起；下眼线短平，外眼角处色深且宽。

然后，用深色眼影粉在眼线外侧作晕染，使睫毛产生浓密的朦胧感。 （九）眉毛：用眉刷蘸适量眼影粉刷出眉形，然后用眉笔将眉少的部位一根一根的按其生长方向画出来。

眉形好的人只需用眉刷刷上同色的眼影粉。注意眉头不要画的太实，应该“两头浅，中间深”“上面浅，下面深”，并且有毛发的虚实感。

（十）口红：用唇线笔画出的嘴唇的轮廓，然后用唇刷将唇膏均匀地涂在轮廓内。唇膏的颜色与妆色、眼影及服饰要协调。

若要表现嘴唇的立体感可在唇的外轮廓用深色唇膏，里面用浅色唇膏，或在下唇中央的高光处涂上唇油，使嘴唇丰满润泽。 （十一）睫毛：先用睫毛夹将睫毛向上卷曲，再涂上睫毛膏。

涂上睫毛时眼睛向下看。反复涂几次，最后用睫毛梳将睫毛梳齐，将。

面试妆容

面试的妆容，一定要做到妆容轻薄。

一般牌子的彩妆品，就可以的。像卡姿兰，色彩地带的都行。

还有一点，你想快速化个妆的话，只需购买一支好点的BB霜，再用粉饼定妆，如果皮肤比较好的话，用散粉我觉得比粉饼看上来更轻薄些，但是如果是天气太热的话，出汗比较多，散粉不推荐，太容易花妆了。接着打上腮红。

皮肤白暂者使用粉色系给人甜美的感觉。另外桔色（橙色）腮红对初学者来说比较容易，即使手一下画重了，用多了，也不会显得很夸张，而且给人很健康的肤色；再者是眼影，面试用米色系比较好；眼线的话，对初学者可能会有点难度。

但是一直记得延根部轻描就好，新手推荐眼线膏，上手快；睫毛膏也别忘了，但是我个人认为面试的话，轻轻的刷上一层就好，看上去像自己的睫毛，是不是给人感觉更好呢；然后是眉粉，眉毛如果本身有眉形，而且不稀疏的话，眉粉是最好不过的了，但是眉毛稀疏者，用眉笔吧。最后点上唇彩，就OK了。

唇彩的选择一定要根据自己的唇底选择，色彩地带的还不错，色号很多，也不会夸张。 上面是快速的化妆法。

选购产品的话： 粉底液：推荐美宝莲的，有一款怛莹全天候粉底液才39元，也可选择卡姿兰的，一般一支粉底液可以用上一年。但是对于还是在找工作的你，我建议还是选购比较实惠的是明智的选择。

粉饼：卡姿兰的不错，有好几款，根据自己的肌肤选择就好。 腮红：色彩地带的不错，粉比较细，面试不推荐使用带闪粉的。

买的时候要问清楚哦。另外也可选购慕司状的，比粉质的更贴合肌肤。

睫毛膏：美宝莲的我还是觉得很好，卡姿兰还可以，有一款娥佩兰调量睫毛膏刷出来很细。当然还有更好的，但是比较贵了。

呵呵…… 眼线膏：卡姿兰的感觉比色彩地带的要好。 上面给你讲的是一些主要的，其它没说到的，你可以买一个牌子的，东西不需要买的太杂。

一个产品的彩妆都是有一套，但是也不建议全部使用一套的产品，最起码我就不喜欢，以后你可以慢慢的再给自己添加喜欢的彩妆品。 最后再给你一些详细的化妆步骤： 一）洁面：将洗面奶放置手心，搓出泡沫，以打圈手法由下向上、由内向外地轻揉，然后用温冲洗干净面部。

（二）化妆水：根据不同的皮肤、不同的季节选用适合皮肤的化妆水。使用时，用手或化妆棉蘸取化妆水由下向上、由内向外轻轻拍于面部 （二）乳液（润肤霜）：选择适合皮肤的乳液、润肤霜，采用五点法将乳液点在额部、双颊、鼻部、下巴处（或将乳液在双手揉开），由下向上、由内向外在全脸拍匀 （三）（1）隔离了：最常用的是紫色和绿色的，紫色适合皮肤偏黄的MM，绿色适合有红血丝的MM，隔离的功效就是隔离彩妆和外界对皮肤的污染边拍打边涂抹，并向外推抹，一直推抹到不能再远的程度，这是一种非常好的方法，效果自然且方法简单。

涂抹的时候，手指不停顿地将粉底涂抹在脸上，并且尽量抹到脸部最边缘的地方。这样能够减少粉底连接处的痕迹，并能让粉底与皮肤自然融合，即使是发际和脖子等部位，界限也不会明显。

（2）粉底：选择接近肤色的或粉底为基础底色，用化妆海绵蘸取少量粉底由内向外，全脸均匀地拍擦，切忌来回涂沫。如果肤色不好，可擦抹两遍以上粉底，每遍宜薄不宜厚，防止出现边缘线。

瑕疵处可用遮瑕笔遮盖 （四）高光色：选择比基底色明亮2~3度的粉底作为高光色，用于眉骨、鼻梁、下眼睑、颧骨和面部突出的部位提亮，宜薄不宜厚，不能出现边缘线 （五）阴影色：用深咖啡色粉底在面部的外轮廓、鼻侧影部涂抹均匀，直到修饰脸形的作用。要注意过渡均匀，衔接自然，不能出现边缘线 （六）定妆粉：种类有透明散粉、肤色散粉、深色散粉，一般选择适合肤色的或散粉，将粉扑均匀蘸取散粉，（粉量以粉扑向下，粉不落地为宜）轻轻按压全脸，然后用大粉刷刷去多余散粉 （七）眼影：用或眼影刷蘸适量眼影粉，找到眼部结构位置，并将眼部结构表现出来，方法是由外眼角向内眼角均匀地晕染，然后用大眼影刷蘸少量眼影粉晕染眼部。

注意用粉扑隔离妆面。眼影色可与肤色、服饰色协调搭配成同一色系。

（八）眼线：可用眼线笔、眼线液、水溶性眼线粉，如用眼线刷蘸水溶性眼线粉画眼线。画上眼线时紧贴睫毛根部，下眼线画在下睫毛根部内侧；上眼线宽长，外眼角处色重且向上挑起；下眼线短平，外眼角处色深且宽。

然后，用深色眼影粉在眼线外侧作晕染，使睫毛产生浓密的朦胧感。 （九）眉毛：用眉刷蘸适量眼影粉刷出眉形，然后用眉笔将眉少的部位一根一根的按其生长方向画出来。

眉形好的人只需用眉刷刷上同色的眼影粉。注意眉头不要画的太实，应该“两头浅，中间深”“上面浅，下面深”，并且有毛发的虚实感。

（十）口红：用唇线笔画出的嘴唇的轮廓，然后用唇刷将唇膏均匀地涂在轮廓内。唇膏的颜色与妆色、眼影及服饰要协调。

若要表现嘴唇的立体感可在唇的外轮廓用深色唇膏，里面用浅色唇膏，或在下唇中央的高光处涂上唇油，使嘴唇丰满润泽。 （十一）睫毛：先用睫毛夹将睫毛向上卷曲，再涂上睫毛膏。

涂上睫毛时眼睛向下看。反复涂几次，最后用睫毛梳将睫毛梳齐，将多余的睫毛膏清除掉。

（十。

怎么化面试妆？

直接去美容店~一般都有彩妆师~

自己置办套化妆品再便宜也是钱啊~而且很容易因为一时着急买的东西并不是最适合自己的~那以后还用不用？~

面试妆最重要在眉眼处~不要化过浓过艳的眼影~但是眼线和睫毛膏是绝对绝对不能少的~这样看起来会让人觉得你眼睛很有神~给人很精神很干练的感觉~

粉底千万不要弄得太白~贴合肤色~自然些就好~甚至如果你肤色不是很黑的话~可以只用隔离调节肤色（注意如果是护肤隔离有些没有这个效果，要实用彩妆隔离），肤色均匀清透就好~

妆容要尽量立体~学习使用下高光粉和巧妙利用腮红~可是这些要是想上手~不是一两天的事~尤其是化眼线~我看到很多女孩子眼线化得真是挺惨不忍睹的~所以建议你可以慢慢学~等工作之后就能得心应手了~但是如果要是面试在即~还是找专业人士帮忙吧~

最后祝你美丽成功~

面试要化妆吗？

化淡妆即可，整洁大方才会给别人留下好印象。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

面试时应该化什么妆

对于女性求职者，化妆一定要坚持素淡的原则，切不可浓妆艳抹。

口红避免大红嘴唇是脸部最富色彩，最生动的地方，也是最吸引人的部分，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。

年轻女士宜用紫色口红，避免用大红或橙红，过于刺目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使主试人惟恐避之不及。唇线不可画得太深，那样会使你的嘴显得突出和虚假。

眼睛稍加修饰即可眼晴是心灵的窗户。为了使眼睛在面试时能动人而传神，面试之前就应稍加修饰，例如女士可以描一描屑毛，使之更加妩媚。眼睛小的，可以在眼睛四周轻轻地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修饰的痕迹。

香水宜淡雅

选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。

指甲油忌艳丽

女人的手通常是其气质外观的一个方面。为充分显示其魅力，应保持干净，指甲应修剪好，千万不要留长长的指甲，另外不要涂艳丽的指甲油。

与应聘职业相称

对于求职者而言，其服饰除了要符合一般社交场合服饰的共同要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职业相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。

如你拟应聘的职业是教师、工程师、干部等岗位，打扮就不能过分华丽、过分时髦，而应该选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象；

如果你拟应聘的职业是导游、公关、服务等岗位，你就可以选择华美、时髦的着装，以表现活泼、热情的职业特点。

祝面试成功！

一、女性仪容仪表

面试过程中女性仪容仪表总体原则为干练、自然得体，具体注意事项如下：

1女性发型需要与自己风度、气质一致

女性发型不宜过度染烫，发色勿夸张;长短均可，长发可扎成马尾或丸子头，但注意丸子头不宜过高，短发最好露出眉毛和耳朵，刘海儿不要遮挡眼睛;碎发尽量整理，避免下意识撩头发。

2妆容要求为不化妆或化淡妆

女性妆容不化妆或化淡妆均可。若化妆，勿选择烟熏妆，粉底选择自然色;浅色眼影，眼线勿太粗太长;不宜贴假睫毛，睫毛要刷的自然;眉毛颜色自然为主，增加五官辨识度;双眼皮贴不要起翘;唇膏以浅色为主;可带耳钉，但不宜选用耳线、耳坠，简约为主，项链同理，净链为宜，不带也可;手上除手表外不带有其他装饰。

3女性的手和指甲要注意干净整洁

不宜涂指甲油或美甲，指甲不宜过长过尖。

4女性服饰建议根据不同季节特点，选择合适自己的正式装束

女性服饰选择掌握三大原则即可，第一是应时，选长裤或工装裙、连衣裙，上衣选正装衬衫，勿太透太露，3-5cm正装鞋;第二是应景，着装相对正式隆重即可，不必非要严肃正式的黑色西装;第三是应己，衣服不宜过于肥大宽松或过于紧身，鞋子根据身高及平时习惯选择平底或矮高跟鞋。

二、男性仪容仪表

面试过程中的男性仪容仪表总体原则为清爽、稳重，具体注意事项如下：

1注意发型胡须整洁

头发干净利落，切记不要奇形怪状，注意在考前3-5天理发会比较自然，不宜夸张染烫及染色，头发前不覆额，后不盖领，侧不避耳;胡须考前刮干净，手和指甲保持干净，不留长指甲，嘴唇可适当润唇。

2男性服饰建议根据季节、具体天气情况选择服装

夏季短袖衬衫素色为主，冬季长袖衬衫即可，国家公务员面试时期天气比较冷，各地考生根据所在地的温度选择是否要穿西装外套;衬衫最上面的扣子可不系，上衣要扎进腰带中;西裤深灰深蓝为宜，不要太肥，调整好长短。

3领带选择

一般情况不建议各位考生打领带，个人不习惯，也会比较束缚，但选择打领带的考生要注意不要选择领结，也不要使用领巾或领带夹。另外个别部门由于场合的需要，选择打领带比较好，例如外交部。

4男性的皮鞋和皮带建议与服装尽量搭配

袜子深色，不要选择船袜;鞋子为黑色系带皮鞋;腰带不宜带有夸张的LOGO。

关于去公司应聘面试的技巧

　关于去公司应聘面试的技巧，每个许多找工作的人，就避免不了需要到公司面试。而对待面试不同人的紧张程度是不一样的，但过于紧张会影响面试。下面是关于去公司应聘面试的技巧！

关于去公司应聘面试的技巧1

　张**是一位22岁的名牌大学毕业生，她天生丽质、举止文静、学业优良。但从她第一次拿到面试通知书时起，她就开始紧张。

　当晚，她长时间难以入睡，她想象自己在见到主考官时：“紧张得张口结舌、脑子一片空白、满脸冷汗、头发蓬乱、行为举止失措。

　此时，如果有个地缝，她会立即钻进去。”

　惊慌的她坐起来，走到镜子前，仔细观察自己，擦干苍白脸上少许冷汗，用手整齐头发，拿出唇膏轻轻描画一下嘴唇，深吸一口气：自己好像还没那么糟！

　三天后，她坐在招聘室门前等候接待，她又感到不安，坐在那两手来回搓揉，渐渐的，手心出了冷汗。

　十多分钟过去了，还没有召见她的意思，她开始坐不住了，在走廊里来回走动。一种不祥的感觉渐渐从心中升起，预感到今天应聘要失利，此时，冷汗己经出遍全身。

　突然，秘书叫她的名字，她吓了一跳，手忙脚乱地走进了招聘室，头发蓬乱、慌慌张张地见到了正襟危坐的三位考官。

　她不敢抬头看他们，她不清楚三位考官问了些什么，只记得自己胡乱紧张地支吾了几句，只记得考官的最后一句：“回去等通知吧！”自然，她没有被录取。

　悲从中来的她一再怪自己命运不好。是她的命运不好吗？张**其实很幸运了：她拥有名牌大学的学历，上天又给了她姣好的外貌，一双明亮的大眼睛和健康挺拔的身材。

　她的失利其实是由于她在应聘前没有做好适当的心理准备，以及自身个性上的一些弱点造成的。

　相信类似张**的情况在一些求职者中普遍存在。怎么办呢？如果张**按照如下方法去做，结果便会不同。

　首先她应该找一些有过面试成功经验的同学或前辈，向他们请教面试前的注意事项。

　或找一些有关应聘面试的书籍报刊，学习一下这方面的知识。这样做，就会对面试有一定的了解，有助于消除恐惧。

　在接到通知等待面试这段时间里，每天睡前都要给自己良好的心理暗示，想象着：“我头发整洁、容光焕发的坐在考官的面前；

　我的举止得体、言语恰当，从容正确的回答主考官们提出的种种问题；我的回答简洁明快、切中主题，成功的完成了整个面试过程。”然后深吸一口气，在镜子面前观察自己：面色红润且庄重、发型整齐、充满自信！

　接着再对着镜子进行言谈举止的训练，经过这样不断的心理暗示与练习，逐渐就会培养起良好的心态。

　在面试当天等待面试时，读一本话题轻松的杂志，放松自己的情绪。正式面试中，要用饱含着自信的目光微笑着与对方进行交流，等待对方的提问。

　遇到不易回答的问题时，要先镇静一下情绪，然后再慢慢的、条理清晰地边想边答。

　这样也会给对方留下思维逻辑清晰合理、做事有条不紊、个性稳定的好印象。自然，面试的结果就会截然不同。

　这里还要注意几点：面试时所穿的服饰不要过于陈旧过时，如仍穿着运动装、学生服；也不要太华丽富贵、珠光宝气。前者使人感到守旧，缺少开拓精神；后者使人感要轻浮夸张，缺少沉稳素质。

　给他人的第一印象非常重要，往往决定聘用的取舍，并需在以后用很大力气才能改变他人对自身的看法。在面试前也应洗浴漱口，避免不良异味影响自身形象；也要避免用浓烈香水点缀，过度刺激他人。

　为什么要对这些细节如此关注呢？这是因为人对事物的观察是通过视觉、嗅觉等多重渠道进行的，不起眼的小节往往正是关键所在。

　人的语言分为口头、表情、肢体等方面，除口头语言不可以矫揉造作或含糊猥琐外，表情的作用也很重要。

　一脸的麻木或夸张都会使人感到乏味或厌恶。当然，言语中配以适当的手式也是胜算之道。

　说话的语速应不快不慢，像水滴一下下般清晰：太快，往往思维跟不上口头语言，忙中出乱，给人一种不稳重的感觉；太慢，面试时间有限、考官耐心有限，会给人以反应迟钝的印象。

　语言是人的思维的表达，良好的语言表达习惯非常重要。无论你的学识有多渊博，都应先在面试前做好充分的语言训练准备。经过训练或自我练习取得了经验的人，一般都可以顺利通过面试。

　但也有一些患面试恐惧症的人则需经过心理医生系统的治疗。所谓面试恐惧症其实是一种特殊场景下的人际交往障碍，离面试时间越近，就会越紧张、恐惧。

　这样的人平时与家人、朋友、同学等熟人的交流并无障碍，但与面试考官的交流却持继出现困难，并且不是因为智力或技能出现问题。

　面试恐惧症患者往往有着个性上的问题，他们过于看重一次面试对自己前途的作用，并要求自己在面试中的表现十全十美。

　在面对考官时，他不能控制地恐惧，对于考官的问题过于猜忌考虑，并由于紧张抑制了自己思维的进行，作答常是结结巴巴或词不达意。

　并感到周身发抖、冷汗遍体、头脑空白、张口结舌、语无伦次。他们给人的印象是面色苍白、躯体猥琐、毫无自信而言。

　患面试恐惧症的人常常在其他社交场合也会出现问题，被心理医生诊为社交恐惧症。这种障碍往往抑制了人的能力的'发挥和思维的正常运转，使面试一再失利。

　面试者因此情绪日益低落，自信心一再受挫，更加重了面试恐惧的程度。面试恐惧症患者自己一般难以克服症状，需心理医生系统的治疗。

　患者症状由于与自身个性弱点有关，需心理医生多方法、多角度、较长时间的进行心理治疗，必要时还需辅以药物治疗。

关于去公司应聘面试的技巧2

　 1、关于着装：

　关于着装，并非需要穿职业装。职业装并不是所有职业的标配，行业不同，对着装的要求也不同，有的行业比如销售、保险、金融、银行等，面试的时候当然穿职业装。

　其他没有那么严格要求的职业，面试时只要穿着干净整洁，不脏不臭，不非主流就够了。

　重要的是你在面试的时候，专业性要跟你整个人的精神面貌要保持一致，比方你的谈吐，你对行业的认知，甚至一些细微的自信的肢体语言等等。重要的还是，你是否具备胜任这个职业的资格和能力。

　 2、开场白：

　开场白很重要，开场白最能够体现你的沟通能力，你是否自信，阳光，充满正能量。

　如果你的开场白平淡无奇，让人昏昏欲睡，这样你的面试也基本失败了。

　你应该在面试前想好如何进行开场白，运用你风趣幽默的性格、灵活应变的头脑，跟HR产生一种良好的互动，使HR能够对你产生好感，加深印象，让HR精神一震，不记住你都不行。这样你的开场白算是过关了。

　在这里可以给大家提供点素材：比如可以介绍公司整洁干净、公司整体氛围温馨、公司伙食不错等等。

　 3、不做HR讨厌的面试者：

　HR最讨厌的面试者就是一开口喋喋不休，工作多努力，什么都会，什么都可以学，什么职位都可以尝试……

　这种人往往就是没有未来规划，不知道自己适合什么样的`工作，自己都不知道自己要干什么，难道要HR来帮你选择吗？

　这样的面试者，往往是直接被面试官PASS的。还有一种是一上来就说自己什么都会的，自己在这个领域什么都做过，能力很全面。这种面试者其实就是没有自己的特长。

　他没有搞明白这个问题的本质是问你对这份工作和对自己的了解，你有没有能力去胜任这份工作，有没有和面试的岗位匹配的技能。如果你擅长的正好是工作需要的，那么恭喜你入职后可以稳定持续的做下去。

　 4、打动HR：

　我们面试的目标是进入这家企业，稳定的工作下去，那如何能等到这份工作呢？打动面试官，让他推荐你进入这家单位。

　HR喜欢的是诚实、忠诚、奉献、团结、有理想的人，我们可以从这几方面入手，把自己打造成HR心目中喜欢的样子。你要先了解你未来想要进入的工作团队，他们的目标是什么？你未来的发展方向又是什么？

　然后你再把自己的理想和团队的目标相结合。在这里可以参考这个公式进行表达：团队的目标+自己的理想+可持续性发展。

　在面试前充分了解这家企业及团队，在回答过程中逐步加入自己的思考，再对这个企业的发展远景进行个小小的规划。这样基本可以打动HR。

　如果你真的希望进入那家公司，这些都是基本要做的，HR会仔细观察求职者的眼神，甚至肢体语言。

　因为他们认为只要一个人真的对一份工作感兴趣及热爱，他们连说话的眼神都是放着光的。

　能不能够对自己的行为负责？面试前充分的准备，回答问题时有理有据，证明你不只有想法。还会对自己的行为负责，对自己的工作负责，公司当然放心把事情交给你做。