每期的求职者可以通过职场技能，才艺展示等来应对12家企业boss的职场考核，为自己的职场生涯搏出一条光明之路。
于10月26日晚上。老师让我们观看《非你莫属》——罗成。
天津农学院的应届毕业生罗城学的是环保专业，却转行做管理，对自己的预期薪资是4500到7000。由于他的出色表现和缜密思维，情景看好，赢得11位老总争抢，最后两位老总同时给出月薪1万元的高薪竞争，罗成与韩束的老总签约。
他的成功在于:
1正如兵家所言:知己知彼，百战不殆。
他之前就已经开始对韩束做了调查，无论是制度策划还是产品的营销模式都在一定程度上有所了解，并有自己独到的见解。
2勇于创新 。
众所周知，韩束的产品大多倾向于女士，反而轻视了男士，男士产品就一两个。在这一方面罗成道出了自己想法，产品可以向男士这方面发展，在这一方面在将来男士市场会有个大的市场。
3思维缜密
罗成在这一方面几乎是环环相扣，他所说的与他所列举的例子相符，例如他的抗压的能力，面对一个客户，长达几个小时的沟通并谈到了晚上才完成了任务。他做事不做无准备之战，可以说是步步为营。
4真诚（重中之重）
说什么是什么，从不说假。比如说雾霾对孕妇有什么影响，他不知道。因为没有调查过他也不确定。当boss给出月薪时，他感觉自己不值这个价。一般人想工资只高不低，他知道自己现在的能力，不求过高的工资。
无论做任何事情都要真诚，即使你没有那么高的能力找到适合自己的工作就行，不可以欺诈他人。
韩束的蓝总是韩束品牌的创始人兼CEO，名为蓝义雄先生。他也是上美化妆品股份有限公司的创始人兼CEO。他于1960年出生在中国台湾，是著名的化妆品行业的实业家和营销专家。蓝义雄先生于2003年创立了上海韩束化妆品有限公司，经过近20年的努力，韩束已经成为了科研赋能的多品牌国货化妆品行业领导者。
吕义雄，男，广东汕头人，汉族。
上海韩束化妆品有限公司总裁兼创始人。1977年7月在汕头出生，16岁离开家乡，来到西安，从事化妆品代理商，做了六七年。2002年成立韩束品牌。
现任韩束妆业CEO。
韩束的老总是吕义雄。
吕义雄，广东汕头人，上海上美化妆品股份有限公司创始人兼CEO。2002年起，先后创立了韩束、一叶子、红色小象等品牌。
领导上美集团成为多品牌布局、全渠道销售、全媒体营销的中国日化企业代表。与此同时，依托上美集团强大的科研实力和生产能力，他不遗余力地推动上美集团的国际化布局。
人物经历
2020年除夕之夜，上美第一时间向武汉捐款100万元，并号召全行业行动起来；在吕义雄的带领下，上美2020年上半年实现业绩连续增长。
2020年，吕义雄将人才培养提升至企业战略高度，在其推动下，上美颁布了《薪酬体系制度》《人才引进管理制度》《英才奖金计划》三大人才文件，为人才梯队建设提供了科学的基础。
以上内容参考 -吕义雄
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