咸鱼之王为什么无广告了

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高考上大学的时候，我们在选专业的时候，到底应该以什么样的标准来选专业呢？小编个人觉得，标准有千千万万种，最重要的标准就是用就业的待遇来衡量。

用就业的难易程度来衡量，从这个角度，以下这三个专业，未来15年内都不过时也不落伍，可以说，考上前途普遍被看好，考上报金砖。现在，就让我们来注意了解一下。

人工智能专业

在当前，如果要问什么专业最火，很多人会异口同声地说，人工智能专业。人工智能专业确实是一个大红大紫的专业，国内高校中，开设人工智能专业的大学越来越多，不仅清华大学、上海交通大学这样的名校，重视人工智能，一部分普通的二本大学也开设了人工智能专业。

需要说明的是，人工智能专业，在国内高校的建设和发展处于起步阶段，或者说，是方兴未艾。如果我们现在上大学的时候，选择了人工智能专业，毕业的时候，根本不愁找工作，实际上，人工智能专业也属于是当前就业的绿牌专业之一，考上有钱花。

医学专业

医学专业，一直以来，都属于是热门的专业，在全国各地医学类高校的数量比重都比较大。在我们的日常生活中，医生的重要性都是举足轻重的。医生不仅社会影响力比较高，收入待遇也非常高。

而且，不管我们的社会进化到了什么样的程度，我相信都不可能不需要医生。因此，考上了医学类专业，毕业后成为一名医生，未来15年甚至一辈子都不愁找工作。

土木工程专业

土木工程专业，发展前景也非常非常好。我国属于是基建大国，支撑我国基建事业发展的就是大量的土木工程专业人才。不管是造桥梁还是造隧道，不管是造房子还是修高铁，都离不开大量的土木工程专业人才。

     那得看这个项目店里有没有相关规定，如果写明了谁拿出来就归谁的话，那当然是归该男子所有，但如果人家只是摆在那里让人们积极的参与进去的话，并没有说明谁拿出来就算谁的，当然不能属于该男子的了。但是明眼人一看就知道其中发生了什么问题，这种事也只有在国人身上能干的出来，我个人觉得应该归该男子所有。

     肯定是写了谁拿出来就算谁的了，不然男子闲的没事为什么要去拿那个东西呢！这种情况在国内发生的不是一次两次了。曾有一次类似情况，面对有人拿出来以后，店长也是说只是让大家体验一下重量，但是分明写着谁拿出来算谁的，这就是双标，这真挺气人的。

      所以，我国关于这种游戏其实大家没有必要参加，因为你拿不出来，拿出来也不属于你，店家有一大堆话等着与你对质呢！我记得去丽江玩的时候，我也遇见过这种情况，不过我那次是一块银砖，店里贴着告示呢，谁拿出来算谁的，但是我拿出来以后，店长只是客气性的给了我一个银戒指，那重量能一样嘛！最后心情搞的不是太好，索性啥也没要，以后离这种无良商家远一点就是了。

       天上掉陷饼的事在我国是不可能发生的，那种抽奖啊杂七杂八的活动，其实就是骗人。这只是店家为了招览生意而已，谁可能凭白无故的放一块金砖进去让你拿呢？这事儿在我国人身上是干不出来的，如果能干出来也是骗子行为，拿出来你也带不走，拿不出来更带不走，反正就是人家的东西你带不走。

       这种搞噱头的活动挺多的，我去年去苏州的时候，经常看见这种活动，有的是把纸对折八次就可以拿走一个金碗，还有的只有拆开九连环就可以拿走一对玉镯，但是这些其实都挺简单的，虽然也分明写着只要做到就可以带走奖品，但根本没有人去玩，为什么啊？因为人家知道，即便我做到了，你也不会给我的，到时候还得为这事儿打官司，犯不上。

        大家以后看见这样的商家离远点就是了，如果真想拿到手确实也不太好拿，得找相关部门，得打官司，花时间与精力，最后还有可能整不过人家，反正就少往这类活动前面凑就是了。

　　以下是安利营销奖金制度的详细版,也是我平时在讲课时用的,如果你看了有什么不明白的地方,可以加我QQ联系

　　OPP（市场计划）

　　各位朋友大家好！我叫黎述兰，非常非常高兴在这个特别的日子能和大家一起分享这样一份事业，那就是“安利事业”，我不知在座的各位朋友是否完全了解安利这样一份创业机会，我只知道无数人透过这个创业平台造就了非凡的生活方式。在这个变革的年代，如要成就一番事业，只有不断掌握趋势，才能掌握好的创业平台，所以，下面我要与大家谈谈未来的一些经济趋势。

　　（一）趋势

　　我要给各位一个资讯，从历史的演变我们知道，从工业革命时期的英国，战后迅速崛起的美国和70年代日本经济的高速发展，80年代亚洲四小龙的诞生，中国90年代改革开放的巨大成就，这就是趋势！特别是经济趋势的变革无不预示着国家、社会和个人的巨大的机遇，同时也造就了那个时代无数的百万富翁，千万富翁甚至是亿万富翁。

　　据最新的报告显示，中国统计局丘晓华及美国著名的未来经济学家预言：未来中国将会在2045年将成为全球经济总量第一名！在未来将产生所谓的最有发展潜力的“金砖四国”即：中国、印度、俄罗斯、巴西。报告显示未来这四个国家每年经济将以接近8%的速度成长，将会吸引来自全球的大量的资金和人才，也预示着这在未来几十年，中国随着这一波趋势的到来将会产生大量的机遇，在全球化的今天，大量机遇产生的同时也出现了人才国际化的竞争日益加剧，我们应对未来变化的能力、财力、学历、阅历、体力成为现状人最大的危机。

　　过去的数十年和未来的数十年我们清楚的看到，随着科技的进步，社会的发展，已经有大量的传统行业和工作岗位已经消失或正在消失，未来，将会有更多行业和工作岗位走向衰退和消亡，但同时一些以环保、美容、健康、教育和可持续发展为代表的新兴行业将会迅速崛起，这是我们就要面临一个重要的问题，就是在未来几十年我们究竟可以把握这样的趋势，机会及平台？能够帮助我们创业和成功。

　　在谈创业之前我们要引入一个社会经济发展的基础性规律，那就是行业的竞争经历了三个阶段：

　　（1）自由竞争（改革开放初期，易成功，易赚钱，一个字“敢”过去）

　　（2）规模竞争（实力说话，大鱼吃小鱼，现在）

　　（3）垄断竞争（资金、实力、人才，未来）

　　那我们要问问自己在现在这种竞争的过程中，有什么样的机会，什么样的产品值得我们来把握，我们都知道现在全世界营业额最大的生意第一大是军火，第二大的是毒品，各位有没有机会去做？几乎没有什么可能对吗？有一个容易被人忽视的行业却成为全世界第三大营业额的行业，那就是日用消耗品，并且这个行业还在不断成长。（我们发现中央电视台广告打的最多的就是日用品）。

　　那日用品这个行业如果我们要把握容易吗？有什么方法？我们说现在经营日用品有几个方法：

　　（1）大卖场（已进入垄断竞争的阶段，资金、实力、人才、风险巨大）

　　（2）连锁店（也已进入垄断竞争的阶段，加盟费、产品、人才、选址，难以自主扩张）

　　（3）无店铺销售（家庭连锁店，“家里的黄金”，消费致富，就是直销行业）

　　谈到直销行业，我们必然要去了解世界直销行业龙头“安利公司”安利事业。

　　（二）从数字看安利：

　　（1）世界的安利：

　　1959 美国 2个创办人 200m2 LOC 50万美金

　　2005 89国 390万经销商 28m2 450种/代理 70亿美金

　　a b c d e f

　　a、47年历史悠久，丰富的经验，长期形成的企业文化，承载过无数人的梦想，经历过了数次经济周期和战争，诚信，实力。（一家公司如果是骗人的话有可能在很长的时间骗很少的人，也可能在很少的时间骗很多的人，但决不可能在47年时间中骗390万人）。

　　b、一家公司可以在一个国家成功有可能是偶然，但在89个国家成功就是必然。

　　c、广泛认同度，不同宗教不同信仰不同层面，每一个人都可以找到自己的位置，有一个非常大的平台。

　　d、体现实力，世界工厂。

　　e、科技含量高，400多项专利代表后续生命力。产品覆盖消费人群广（上、中、下），有充分的广泛度。

　　f、12万倍的发展，市场倍增学，美国哈佛中国人民大学MBA教程。

　　（2）中国的安利：

　　1992 广州黄浦建厂 22亿美金

　　1995 4月10日广东，福建两省开业

　　2005 全国 超过200家店铺 200多种款产品 172亿营业额

　　1995-2005 累积上交税收129亿人民币

　　了解到安利公司的同时，随着直销立法的诞生，直销这个行业也会经历同发达国家一样的销售模式变迁的历史，直销将成为未来市场经济发展的一个重要部分，成为超越传统销售模式的主流。

　　（三）消费致富

　　工厂→出口商→进口商→大、中、小批发商→零售商→消费者

　　(成本1元) (工资租金、利润、税金、费用等) （10元）

　　直销模式：

　　安利日用品公司→安利经销商+家庭连锁→ 消费者

　　（超过200家店铺 （全国18万独立代理商 （高品质安利的物流中心、形象广告） 家庭连锁店） 优质服务）

　　更重要的是透过家庭连锁店的直销模式 ，安利公司为我们经营者提供了9种12项收入，作为提供给营销人员的奖励报酬，我们先来看一下传统消费模式与直销模式比较。

　　传统消费模式

　　传统消费者→商店 品质？

　　价格？

　　服务？

　　用一辈子 机会？

　　直销模式

　　消费致富者→安利公司 品质优异

　　安利产品 价格合理

　　服务优质，不满意可退

　　最重要的致富机会！

　　（四）奖金分配（三个步骤年薪10万）

　　我们在座的每一位朋友，我们作为一个消费者不但可以使用安利高品质的产品，更重要的是我们可以通过消费增加收入，透过三个步骤达到10万元年薪的收入，下面我将对安利公司的9种收入作一个简要的介绍：

　　首先引入一个安利公司全国统一的收入分配表格，作为奖金发放标准：

　　收入分配表

　　净营业额 资金比例

　　1600 9%

　　4800 12%

　　9600 15%

　　19200 18%

　　36000 21%

　　52000 24%

　　80000 27%

　　（1）市场开拓经费

　　A、第一步：建立自己（自用+22种产品工具）（学习—先把自己变成内行）

　　2000元×9%=180元

　　B、第二步：建立市场 通过2020法则（分享—通过自用产品和示范产品的真诚感受分享给身边20个家庭，推广而不是推销产品，开拓消费市场）。

　　20个家庭×500元=10000元×15%=1500元奖金（建立顾客奖金）

　　（在分享产品的20个顾客中找到7个有梦想/想用3个步骤和增加年收入10万的合作伙伴）

　　A 2000元 （每一个朋友都从第一步骤对立自己开始）‘

　　B 2000元 （自用产品+22种产品示范工具）

　　C 2000元

　　你 D 2000元

　　(2000)E 2000元

　　F 2000元

　　G 2000元

　　（这个时候因为1-7这些人是通过你认识安利的，也是通过你的经验和介绍了解到经营安利的方法的，那么安利公司就会把你的市场汇总计算，这个时候就是：）

　　2000元×7个合作者+2000元自己的市场=16000元

　　16000元（对应的比例是）×15%=2400元（市场总奖金）

　　（2400元给你一个人好不好？如果给你一个人就不公平了，做多少拿多少是最公平的！）

　　2400元（总奖金）-2000×9%×7=1140元（建立人才奖金）

　　（这个时候你这个月的收入就是：）1500+1140=2640元

　　（如果对于一个上班族来讲一个月增加2640元的收入容不容易？我们只是利用业余的时间，增加了一个收入管道）

　　C、第三步：倍增市场（复制您的经验）

　　在A-G这些朋友完成第一个步骤自用产品和建立工具的基础上，透过使用产品的真诚分享和产品展示，让他们也只需要去服务他们身边的20个顾客家庭，这个时候我们就建立了一片市场，让我们来看这个时候我们的收入状况）

　　A 20个家庭×500元=1000元（让他们也去服务他们身边的20个家庭每月使500元产品）

　　B 10000元

　　C 10000元

　　你 D 10000元

　　（10000）E 10000元

　　F 10000元

　　G 10000元

　　10000元×7个部门+10000元=80000元

　　80000元×27%=21600元（给你一个人好不好？）

　　21600元-1500元×7个部门=11100元

　　（我们看通过三个步骤，这个时候我们的收入就已经达到年薪10万了）

　　下面呢，我要和大家谈一个奖衔的基本概念：

　　如果你介绍的市场：

　　你在1年中有 1个月整个市场达到6万 银章（中级经销商）

　　• • 3个月 • • 金章

　　• • 6个月 • • DD（高级经销商）

　　（2）世袭领导金4%

　　A 10000 80000×4%=3200元

　　你→B 10000

　　10000 C 80000（脱离）

　　①世袭的保障 （权益金）

　　②自动生命力 （老板的心态）

　　③助人助已的事业 （利益一致，打造和谐团队）

　　④有钱有闲的事业 （开分店）

　　（3）红宝石奖金 2%（月度）

　　当你帮助团队市场（除脱离小组以外）营业总额达到12万，安利公司就承认你为红宝石，额外奖励2%奖金。

　　至少：120000元×2%=2400元

　　（4）明珠奖金 1% （月度）

　　A 80000（银章）

　　你→ B 80000（银章）

　　C 80000（银章）

　　当你帮助3个部门当月营业额都达到8万，安利公司就认承你为明珠，再一次额外奖励给你1%奖金。保守估计当你做到明球大概月收入就已经达到15万元。

　　（5）翡翠奖金025% （年度）

　　A DD（在1年中有6个月整个市场达到8万）

　　你 →B • •

　　C • •

　　当你帮助3个部门6个月营业额都达到8万，安利公司就认承你为翡翠，再一次额外用全国市场营业额的025%作为全国安利公司的年终分红给翡翠来分，这时全国的安利营业额都和你有关系，大概做到翡翠月收入就已经达到2-3万元，并且将被公司邀请每年参加1次海外旅游。

　　（6）钻石奖金025% （年度）

　　A DD （在1年中有6个月整个市场达到8万）

　　B DD

　　你→ C DD

　　D DD

　　E DD

　　F DD

　　当你帮助6个部门6个月营业额都达到8万，安利公司就认承你为钻石，再一次额外用全国市场营业额的025%作为全国安利公司的年终分红给钻石来分，大概做到钻石月收入就已经达到5-8万元，并且将被安利公司邀请1年参加2次海外旅游（商务舱）。

　　正式成为中产阶级，成为财务自由，时间自由，心灵自由的人。

　　（7）行政钻石奖金025% （年度）

　　当你帮助9个部门6个月营业额都达到8万，安利公司就认承你为行政钻石，再一次额外用全国市场营业总额的025%作业全国安利公司的年终分红给行政钻石来分，大概做到行政钻石年收入就已经达到150万元，并且将被安利公司邀请1年参加3次海外旅游（头等舱）。

　　（8）一次性奖金

　　A、 双钻石奖金

　　当你帮助12个部门6个月营业额都达到8万，安利公司就认承你为双钻石，再一次额外一次性奖励12万。

　　B、 三钻石奖金

　　当你帮助15个部门6个月营业额都达到8万，安利公司就认承你为叁钻石，再一次额外一次性奖励24万。

　　C、 四钻石奖金

　　当你帮助18个部门6个月营业额都达到8万，安利公司就认承你为肆钻石，再一次额外一次奖励48万。

　　D、 五钻石奖金

　　当你帮助20个部门6个月营业额都达到8万，安利公司认承你为五钻石，再一次额外一次性奖励72万元，大概做到五钻石年收入就已经超过600万元（全家旅游，专机）。

　　（9）FAA奖金

　　当你做到钻石以上（含）你就有资格拿FAA奖金，如果你的一个部门产生；

　　Q12（12月8万） DD 计1分

　　翡翠 计15分

　　钻石 计3分

　　（五）总结：

　　（1）、三个步骤才是真正起步。

　　（2）、上班、做传统生意与安利比较图

　　上班：①学历、经历受限。

　　②工作时间长

　　③工资增长慢

　　④舞台受限

　　做传统生意：

　　① 资金、经验基础

　　② 人际关系

　　③ 行业景气、自然灾害、行业竞争

　　④ 三角债

　　⑤ 成功的持续性，不能停

　　安利：

　　① 边学边做（第1年银章、第2年Q12DD、第3年明珠、第4年翡翠、第5年钻石，自我掌控进度）

　　安利中国特约经销商:黎述兰 QQ:6097140

　　目前在东莞长安的安利人