做面膜微商的销售话术常见技巧

　面膜是女生男生都在用的一种护肤品，有的微商为了销售自己的面膜还做了一些销售话术。以下是我为你精心整理的做面膜微商的销售话术，希望你喜欢。

做面膜微商的销售话术精选篇

　1、你一个月工资多少300好，支付宝账号给我，我打给你。你瞧不起我们我们微商，可是我告诉你，我一天就能赚3000，我一天就能赚你们一个月的工资!赚钱的人已经赚得盆满钵满，你们还在抱怨，你们有什么脸看不起我们

　2、为什么武媚娘最后能成功，因为前期的时候，所有人都在逼她，当绝处逢生之时，她便有了翻身的机会。卖产品也是一样，货没到手就担心卖不出去，不知道如何销售。等你把吃饭的钱买衣服的钱都拿去进货，你不努力你没有吃喝，你就懂得什么是销售了。不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀!父母给的，叫背景，自己给的才叫江山!

　3、我叫黛莱美，出生在广州，妈妈是思埠，爸爸吴召国;叔叔叫马锐，大姐温碧霞，二姐杨恭如，三姐秦岚;大哥是男士面膜，二哥是冰膜，妹妹是蓝莓，爱人是美颜水，情人是洗面奶，知音是眼唇精华;我们有7间房:CCTV-1、湖南卫视、天津卫视、浙江卫视、旅游卫视、黑龙江卫视、河北卫视。我们一家是:天使之魅+黛莱美，叱咤微商领头，甘做SB奋斗，创造NB未来，蜕变RMB上市，名扬九洲!

　4、微商最大的魅力在于，一部手机稳控全局，手机在哪里，你的卖场就在哪里，手机在哪里，你的办公室就在哪里，接单、收款、发货一机搞定!自由、时尚收入高!适合上班的你，更适合不想上班的你!微商时代，挣钱，不再是靠体力，更不是靠你一天熬八个小时打工，而是靠你 思维方式 的改变!这是一个观念致富的时代，你在意还是不在意，相信还是不相信，都是一个铁定的事实!你想好了吗

　5、连宝马、可口可乐、vivo手机都开始利用微信平台做推广了，你还在说我们微商是在做传销吗

做面膜微商的销售话术热门篇

　1、你是我的小呀小面膜儿，怎么用你都不嫌多

　美美的小包装冰镇我的心窝

　凉爽我生命的火火火火火

　你是我的小呀小面膜儿

　就像天边最美的极乐

　夏天又来到了啊摆满冰箱

　涂抹脸颈就钻进被窝 WO WO WO

　2、当你漂亮皮肤好，钱包里都是自己努力赚来的钱的时候，你就会恍然大悟，哪有时间患得患失，哪有时间猜东猜西，哪有时间揣摩别人，你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。 —致所有坚强的女人们!

　3、美不美，一盆水，卸了妆全是鬼，保养很重要!你能认识这是郭美美吗这个小眼大脸的女人为什么还有那么多人愿意为她花数十万、只为一夜呢可见一个女人的外在包装是多么重要!你听过哪个小三，哪个二奶说过这个太贵，那个买不起女人啊，还是要对自己舍得点，自己照镜子，穿衣服充满自信!男人看了过目不忘!

　4、今天一个客户问我，怎么我的东西那么贵!我告诉她宝马，奔驰也贵!开的人越来越多!夏利很便宜，倒闭了!苹果6很贵国产长虹手机便宜，还是买6的人多!你嫌我的贵我不怪你!没人逼你做护肤!没人逼你让你自己变得更漂亮!也许只有你老公有了外遇你才会明白…

　5、

　上联：兰蔻、娇兰、香奈儿，吸收不了都白抹

　下联：迪奥、古驰、普拉达，皮肤不好都白搭

　横批：试试XX

　6、有人跟我说“我靠你真壕，舍得用200多的护肤品”。我好想说“你明知道50，80的买的都是垃圾你还买，你才是真正的壕!” 宝贝们自己想想。

　7、友情提示：男人们，没事别老搜附近的人。买套护肤品、面膜回家送你媳妇，没有不感动的。快过年了，女人哪个不爱美，哪怕一盒面膜，呵护一下她每天为家操劳的脸，呵护一下她对你的付出!买几盒烟不心疼，在外面花天酒地不心疼，赌博更不心疼，别那么小气，给老婆来个惊喜吧。记住：你对老婆三分情，她必还你七分爱!

　8、

　顾客：你家的皂皂多少钱一块

　我：普皂68、古皂88、纳米108、冷皂138

　顾客：这么贵!

　我：你的洗面奶多少钱

　顾客：一百左右。

　我：你的去角质的呢

　顾客：一百多。

　我：你的能祛痘，祛斑，抗过敏，美白，提亮肤色，去湿疹，治癣，排毒养颜，淡化妊娠纹，去橘皮，丰胸，刷牙治牙龈肿痛，洗头去屑，治脱发吗

　顾客：不能!

　我：那你为啥要说我这么多功效的XX皂贵呢

　9、买过这么多面膜，第一次看到面膜里含金的成分，很奇怪，度娘说，古印度的妃子睡觉戴金属面具，到80岁尤显年轻，颠覆了我的保养观念。此时也想起来，为什么我的面膜不含激素，焕颜效果如此好，因为咱家面膜有金子!

　10、顾客经常会说“你这个成本才多少钱， 却要价这么贵!”。亲们!给你钢筋和水泥，你能自己去盖房啊!给你一把手术刀，自己能切个双眼皮啊!给你一根针，你给自己针灸啊!给你一颗 篮球 ，你去打 NBA啊!给你一把剪刀，你自己去剪头发啊!人们什么时候才能尊重别人通过自己多年的时间金钱精力换来的精湛技术和宝贵 经验 呢我们花费了那么多的时间和精力只为了提供更好的质量和服务!认可的转起来!请尊重各行各业的劳动者!

　12、跟一个朋友出来吃饭，她拿着，苹果6出来得瑟，说刚刚贴的膜160，我惊呆了，一张手机膜这么贵，你也贴啊!她回答，6呀!6000多的，当然贴个好的膜呀!保护一下，转头就问她，你面膜贴几块的，她说10块的就可以了，很少贴的，瞬间崩溃了，你的脸还没手机值钱啊，天天顶着个菜皮脸拿苹果10都没意义，女人你们觉得呐，……该说什么呐

　13、今天竟然还有人问：“如果你们的产品真的好为什么不做 广告 微笑点头的我说，亲，知道吗顶级的产品靠口碑，二流的产品靠价格，三流的产品靠广告，二十一世纪最大的谎言就是广告!你可以用玉兰油，但别幼稚到以为张曼玉也用玉兰油，刘亦菲用卡尼尔，范冰冰用欧莱雅，明星家里用的东西绝对不是镜头前用的东西，最关键的是我们的产品是否有帮助到你，解决你需要解决的问题才是硬道理!

　14、真怕听到一句话：等我老了再保养!等你老了不叫保养，那叫维修!

　15、

　你要超薄，我做到了!

　你要服贴，我做到了!

　你要精华液多，我做到了!

　你要质量杠杠的，我做到了!

　你要补水保湿一天皮肤不干痒，我做到了!

　你要白皙光滑透亮的肌肤，我做到了!

　你要收细毛孔抗氧化就连敏感肌肤一样用的面膜，我做到了!

　带美丽誓颜回家吧，会有意想不到的惊喜

　你要便宜我做不到!

　16、传销是什么!传销是给你讲课，3万块钱让你挣1千万，那些穷疯的才相信，那是给你洗脑!直销是什么!直销是你入会员，你在拉一个给你反钱，只要你下面的拉人就和你有关系，就给你钱!微商是什么你自己进货自己挣钱，和任何人没关系，你愿意做，我只是你的仓库，给你发货!别在用自己的无知去笑话别人的专业!

　17、聚美已经承认第三方供货商造假了 。你们还在网上到处比价格吗高仿一比一网上多的很，假货的价格也真心比不起啊不懂行的还拿着高仿货沾沾自喜，还背后骂我们卖正品的心黑挣的多，我只想说你们的脸就那么不值钱真不怕毁容。到时候哭都来不及。有些内幕我就不说了…

七款好用的保湿面膜推荐

　Natura bisse凤梨赋活新生面膜

　质地是比较厚重的白色霜状，味道很好闻带着奶香的凤梨味。抹上后二十分钟洗掉，脸部非常非常的软~饱满又嫩嫩的那种，对小纹路也有一定淡化的效果，并且有显著的保湿效果，作为一款即时保湿的面膜非常不错~

　Utena艳肌 坚果玻尿酸面膜

　佑天兰这个系列添加了6种美容油，以“艳”作为亮点，用美容油打造脸部滋润的光泽。精华也是果冻状，虽说含油但却非常的清爽不黏腻。三种功效中的绿色这款含神经酰胺，作为急救面膜使用很不错。敷完皮肤软软的，肤色也有因保湿充足而变得亮白一些。能维持几天的保湿感，神经酰胺可以修复皮肤屏障，喝饱水的肌肤才是好肌肤哦~

　Fresh玫瑰保湿面膜

　Fresh的玫瑰保湿面膜相信是很多人的心头大爱，主打天然直播护肤的fresh大部分产品都挺好用的。使用感受自然舒缓，非常适合敏感肌肤，功效也不差，这款面膜是比较清爽的啫喱质地，玫瑰本来就有保湿提亮肤色的功效，里面同时还添加了玫瑰精油，保湿度加倍哦~

　Papa recipe春雨面膜

　面膜纸很薄很服帖，这是我很喜欢的地方，精华液很足，不黏腻，即时补水保湿效果很不错，敷完脸软软的很清爽。味道还不错，带点香精味不难闻，很难得的是不刺激，很温和。因为没有其他化工防腐剂，所以用着很安心，日常用来补水保湿很适合。

　茱莉蔻玫瑰保湿面膜

　虽然是保湿面膜，但是官方说也可以直接过夜用。这款含有丰富的野玫瑰果油，果油是基础油，跟精油不同的是果油可以直接接触肌肤做按摩使用~就味道而言是玫瑰的清香，因为含有绿茶提取物，所以还带有一股清新的薄荷茶香。质地是膏状的质地，比较厚，不太好推开，但是胜在吸收比较快。吸收之后感觉形成了一层干爽的膜，皮肤摸上去后有点滑滑~

　HR肌源新生面膜

　这款面膜吸收度很好，无论你涂多厚都能很快地吸收。质地是透明的凝露质地，很水润，洗掉后皮肤水水滑滑的，补水保湿效果也很不错。连续几天使用后的效果会更加显著，因为质地的关系，也不用担心连续使用会闷痘。

　悦木之源水润畅饮睡眠面膜

　水润畅饮面膜有两种，白管是要去洗的，绿管是免洗的睡眠面膜。绿管添加了牛油果和冲绳褐藻，能非常强力的锁住水分。气味是香甜的蜜桃香，挺少女的。质地是乳霜膏体的质地，偏油润，推开按摩之后脸部比较润，吸收不算快，油皮还是会觉得有点滑腻。但是早上起来脸部的感觉太棒了，脸部真的跟喝饱水一样，透亮白净。保湿效果不错，后续的上妆也非常服帖。

>>>下一页更多精彩“敷面膜的正确 方法 ”

面试的一些话术

　面试的一些话术，面试的时候，有很多面试官必问的问题，尽管这些问题经常被问到，但有些小伙伴仍然还是不知道该如何回答，面试也是有技巧的，看看面试的一些话术教你在职场站稳脚跟。

面试的一些话术1

　 1、你认为自己性格上最大的优点是什么？

　回答提示：沉着冷静、条理清晰、立场坚定、顽强向上。

　乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，我相信自己能够胜任这份工作。

　 2、你对加班有什么样的看法？

　实际上很多公司问这个问题，并不代表着一定会加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我目前单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　 3、你对薪资的要求如何？

　如果你对薪酬的要求过低，那明显是贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求过高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否能够引起你对该工作的兴趣。

　回答样本一：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　回答样本二：如果你必须自己说出具体数额，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当下的人才市场作了调查研究，知道像自己这样资历的员工能获得什么样的价值。

　 4、未来三年的时间内，你有什么职业规划吗？

　回答提示：这是每一个求职者都不愿意被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，面试官总是喜欢有进取心的求职者，此时如果说“不知道”，或许就会使你失去一个好机会。最普通的回答应该是“我打算在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

　 5、你朋友对你的评价是怎样的？

　HR想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

　回答样本：“我的朋友都说我是一个值得信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我无法做到，我就不会轻易承诺。

　 6、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

　回答提示：一段时间之后发现工作不适合，有两种情况：

　如果你确实热爱这份工作，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

　如果你觉得这个职业无关紧要，那还是赶早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前景也会大点，对单位和个人都有益处。

面试的一些话术2

　 性格测试测什么

　在供大于求的市场中，企业用人自然就变得更加精挑细选，从而使得求职步骤复杂化，笔试、数轮 面试 、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足；而求职者，不得不过关斩将，险象环生。

　记者从多家公司了解到，企业引入的性格测试测评工具，有MBTI麦氏模型人格类型测试，霍兰德职业倾向测试，以及一些测评公司根据行业和岗位的不同而总结的'测试量表。公司将求职者的测试结果输入电脑后，就能得到其性格是否和岗位要求相符的评判。

　一些公司非常相信个人性格对人职匹配的影响，甚至让性格测试作为筛选求职者的第一关。某知名物流公司的应聘流程，就是给所有应聘者做性格测试问卷，问卷通过率极低，一般只有10%左右，通过者才能获得 简历 审查和面试的机会。

　 求职者无奈应对

　求职者告诉记者，如今越来越多的企业设置了性格测试的门槛，特别是一些知名公司。性格测试题目五花八门，让求职者摸不着头脑。

　有些是是非题，如“请问你是个富于冒险精神的人吗？”“你是否认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，暂不罢休？”有些是AB项选择题，如“如果你是位老师，你愿教：A、注重实践的课程，B、理论研究的课程”：“你希望自己被看作是个：A、实干家，B、天才发明家”：“你更容易喜欢或倾向哪一个词？A、说服，B、打动”；等等。很多题目的选择项有褒贬之分，有些则是中性 词汇 ，根据成功者的经验，并不是全部选择褒义 词汇 就能顺利通过，往往选择了一些贬义词反而能通过 考试 。

　而另一些失败的求职者说，第一次参加性格测试在做题目时往往会真实回答，失败后第二次遇到时，往往会自认聪明地做“换位思考”，让自己站在“应聘职位所要求的性格”这一角度考虑，可是却还是经常以失败告终。“凭经验和专业知识我都胜任有余，难道仅凭一个小小的测试就草率将我拒之门外？如果说测试是准确的话，难道我就该放弃十几年所学，放弃该职业？”求助者们普遍有类似无奈且置疑的反馈。

　 遭遇测试，求职者应该做到以下几方面：

　 一、真实答题

　测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让招聘公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。

　 二、在无干扰的情况下答题

　求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。

　 三、答题忌偏激

　虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。

面试官面试流程话术怎么回答

　面试官面试流程话术怎么回答，面试就像谈恋爱，是需要求职者与用人单位的负责人互相看对眼。其实很多时候自己的价值观如果和公司是相符的，基本上的都会面试成功，以下了解面试官面试流程话术怎么回答。

面试官面试流程话术怎么回答1

　 1、请你自我介绍一下自己好吗？

　我叫XX，来自XX，毕业于XX，我很荣幸得到这次面试的机会。

　（下面开始简单介绍下工作经历，用实际的案例讲述）

　2011年6月毕业之后，我在中国电光开封分公司担任电气工程师， 每年平均负责安装100万以上自动化系统2个，均安装调试运行正常，获得客户好评。

　 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

　做事踏实、有计划、不达目的誓不罢休。记得有一次我为了拿下一个难缠的客户，持续拜访了二十多次，才把客户搞定。

　 3、说说你最大的缺点？

　做事太投入，记得有一次做市调报告，一直搞到晚上三点多才做完，结果导致第二天上班精神状态不太好。

　 4、你对薪资的要求？

　我对工资没有硬性要求，我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。我相信公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　 5、你对加班的看法？

　如果工作需要我会义不容辞加班；但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

　我会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

　 7、谈谈你对跳槽的`看法？

　①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

　②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

　 8、你还有什么问题要问吗？

　贵公司的晋升机制是什么样的？

　公司销售冠军的年收入？

　 9、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

　“销售同种产品的公司”

　 10、为什么选择我们公司？

　曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念一致。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

　 11、如果录用了你，你将怎样开展工作？

　首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

　 12、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

　工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

　 13、怎样对待自己的失败？

　我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

面试官面试流程话术怎么回答2

　1、请你做一分钟自我介绍。

　2、请问你有无做过一件让你最有成就感的事情、如果有、简单讲述。

　3、请用一分钟时间评价上一家公司及老板。

　4、请问你是由于什么原因离开原来的公司？

　5、你为什么选择我们公司？

　6、请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？

　7、假如你现在没有找到工作、你能维持多久的生活？

　8、目前你找一份工作、最希望得到什么？是经济回报、能力提升还是未来发展空间？

　9、你未来的目标和理想是什么？

　10、在我们公司、你最希望得到什么？

　 作为面试官我想提醒目前马上要毕业与即将毕业的大学生们：

　1、不要对面试官说“这是我的第一次面试，您觉得如何？”

　机会都是留给有准备的人，你要自信，在有限的时间内，你最好的状态表现出来……另外面试官在确定面试对象后，

　会相应调整自己的面试方法；

　2、放下紧张，因为紧张没用；

　说话都是抖音，你怎么好好表达自己；

　3、随着面试官提问来回答问题，不要滔滔不绝；

　要理解清楚面试官的问题，清晰明了的回答，不要说一些无关话题；

　4、要求用英文表达时，再用英文，不要一上来就呜啦啦，还说自己已经当英文是母语了；

　在中国生活了20年了，你的母语应该是中文吧；

　5、正确对待着装，按要求着装，不要特立独行奇装怪异；

　这样做你如愿以偿会给面试官留下深刻印象，但同时你也会与应聘岗位擦肩而过；

　6、保持谦虚与好学的态度，不要太彰显自己；

　你可能在学校一直都很优秀，都是学生会主席，但目前你要步入社会的大家庭，你首先需要了解本身的社会角色分工，而不是去指手画脚；

　7、而对案例分析时，可以先针对提问进行分析与解答，解答后再对案例分析的条件提出自己的疑问；

　案例分析与情景设计是想通过应聘人的分析与解答，来侧面反应出应聘人的各方面的能力；你可以对其有疑问，但不要在没有回答问题时，就先来一通“为什么是这样呢，为什么，为什么？”

　8、面试过程中，你可以适当放松自己，面带微笑，不要特别严肃，要把你的亲和力表现出来，因为团队合作中需要它；

　9、注意你的妆容，女士不要化太浓的妆，男士请把胡子刮干净，头发梳整齐；另外面试时切忌喷太浓的香水；

　10、面试过程中注意你的细节，等待时状态、敲门、握手、椅子归位、关门、杯子会不会结束后扔掉等等，这些小的细节都会把你暴露的清清楚楚。

面试官面试流程话术怎么回答3

　第一步是需要分析面试官提问所考察的内容是什么，是专业能力？价值观？还是稳定性？企业文化、部门主管风格匹配度？

　通常专业能力和工作经验上来说，没有太多技巧可言。其他不管是价值观还是稳定性，都是可以根据经验去委婉表达自己，而企业文化等则需要根据提前了解应聘企业情况作出判断，创业公司一般会喜欢有激情的狼性文化的员工；稳定型公司一般喜欢有丰富工作经验，性格沉稳、稳定性高的员工；而转型期的团队则喜欢能发现问题、抗压性和执行力强的员工。

　第二步，面试过程中的一些回应技巧，我认为很重要的一点是态度要诚恳。最忌讳的是扯谎，且被轻易识破。例如将协助工作说成是负责，但我们可以说是参与。对于没有参与的项目经验，其实可以表现非常有兴趣去学习、参与的积极性就好。

　对于一些有“陷阱”的提问，像离职原因，则需要提前将雷避开。不能说因为公司不好，不能说公司领导不好，不能说公司人际关系复杂等等原因。这和向公司提离职很相似，个人原因是可以回避掉大部分不能拿到台面上谈的原因。求职时只要给面试官一个合理的已解决问题的回应基本就能平安过关。

　第三点，可能已经有一点超出面试技巧了，是根植于每个人日常行为规范的一点，就是礼貌、有教养。我做企业招聘HR这么多年，很多时候我们说的面试是从看到求职者简历开始，历经简历筛选、电话面试邀约、笔试、面试、入职前所有的沟通、洽谈、谈判、协商的整个过程。一个人深植于心的教养和素质有时候是超过他的专业能力所表现出来的。

　以上，一点心得，希望对你有所帮助，祝好有什么与职场面试相关的工作也欢迎在评论区告诉班班，将会为你带来最专业的解答。

具体原因如下。

百库的好与不好首先,百库的校招对学历要求是本科以上,民办本科的学弟学妹们也可以放心冲(你看我就进来啦),面试比较看中能力,当然,公司里面高学历的同学占比还是比较高哒,硕士也不少。其次,百库的福利待遇还是不错哒,给到应届生的薪资算是比较良心了,而且给出的数字是底薪,还有季度奖、年终奖、大促奖金、利润分享等等而且是六险一金+家人商业保险+双月福利(可以换超多产品)+每月话费+公费旅游+周末双休,还有欧家内购、超多社团活动。

看欧莱雅化妆品液体真货液体在空气中容易被肌肤吸收,液体色泽如温玉,而假货液体在空气中会凝结,难以被肌肤吸收,液体色泽呈半透明状态。

面试应答话术和技巧可以推荐一下吗？

1、你未来有什么职业规划？

当回答这个问题时，你只需要回答你想要发展的方向。以技术职位为例，“我喜欢做技术工作，这几年我应该做好技术工作。如果我的工作表现和表现都比较好，我相信公司会考虑我的发展。”。每个人都会对这样的回答感到非常满意，并觉得你非常务实和进步。

如果你想说几年后你想做什么，你基本上已经死了。好好想想。如果技术总监采访你，问你有什么计划，你说你想成为未来的技术总监，这是否会让人们觉得你很简单。

要点：这是一个自由的问题，这表明你很有动力

2、你的缺点是什么？

弱点不能是目标职位所需的关键能力，与相比。同时，你不能虚伪地说你在工作上太完美，工作太努力而无法照顾家人。这种看似有缺陷的优势过于虚伪，人力资源部对此嗤之以鼻。不要再做这种例行公事了。

缺点可以说是你对一点边缘知识了解不够，学历方面也有一些硬伤（你的学历是用白纸黑字写在简历上的，别人不说就知道）。

要点：这个问题不求功过，只要证明这个职位没有严重的人格伤害，就没有错

3、你为什么申请这个职位？

此外，在询问有工作经验的求职者时，绝大多数面试官都有“为什么你想离开现在的公司”的意思。一些面试官也会直接问这个问题。此时，答案应尽可能客观，如职位已达到瓶颈，且公司未来不确定。

重点：最直观的问题是证明你的工作能力适合这个职位

总之，以上每一步都是为了向公司证明你适合这个职位。面试中遇到的其他问题和情况也以这种方式处理。你可以学会从公司的角度思考问题，思考他们在寻找什么样的，并且清楚地思考，这样你就可以平静地面对一切。

招聘话术与沟通技巧：一、面试气氛营造。1、开场白：你好，欢迎你来参加面试。2、观察面试者的自然反应：到公司来花了多少时间呢？是否能够接受？二、了解基本情况。1、面试者的基本信息了解，同时可查看语言表达能力、概述能力，是否流畅、有逻辑：请你做一下自己介绍。2、面试者是否对自己深刻、全面、理性的认识，是否自信以及自我总结能力如何：请谈一下自己性格方面的优缺点，是否会对工作有影响吗？3、考察面试者的人际交往能力：你朋友认为你是一个怎样的人？4、业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、心态等：周末喜欢做些什么呢？三、求职动机、态度。1、面试者对应聘职位的了解程度反应了其重视程度，如果只是为了养家糊口那么培养价值就不高：对这个职位、以及我们公司你有什么了解吗？2、了解求职时的考虑因素—薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等：选择工作时最看重的是什么？3、关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性：请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等等。4、喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人：你喜欢什么样的领导和同事？5、不同职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远：你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？四、职业规划。1、个人职业目标、职业规划：能谈谈你的职业规划吗？2、公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间：接下来的两到三年，你是否有一个确切的职业目标呢？3、职业倾向、工作稳定性的考察，求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡：如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？五、岗位了解。1、对应聘职位的了解程度，没有相关职位的工作经验就很难回答：以你的经验判断，你所应聘的职位工作范围主要有哪些？2、心理预期：对这份工作，你有哪些可预见的困难？3、工作的计划性、适应能力：假如我们录用你，你准备怎么开展工作？4、自我认知：对于这份工作，你的优势、劣势在哪里？六、工作经验。1、只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级：你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？2、解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素：在你的部门遇到过什么困难？如何处理的？3、了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握程度：谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。4、通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度：你以前在日常工作中做的最多的是什么事情？