好。
1、工资方面。欧莱雅天美工厂的工资是4500元-5500元，每月的26日准时发放，不拖欠工资。
2、待遇方面。欧莱雅天美工厂的待遇福利好，有五险一金，住房补贴，餐补。
01
秋季校招如火如荼地进行，我几乎每天都处于改简历、网申、测评、宣讲会、笔试、面试过程中。倘不亲身经历，真的不会想到求职是一场如此“浩大的工程”。
每次参与宣讲招聘，都是“自我升级”的过程，无论结果如何，都要对简历进行修改完善，并进一步“武装”自己的求职技能，为下一次机会做准备。
宣讲招聘在本校，就会方便很多，然而有很多不在本校，甚至不在本市。因此，四处奔走，必然是常态。
虽然，本人的主修并非热门专业，但985高校的平台吸引了很多优秀的企业过来宣讲，不乏那些世界500强。百强企业我都会网申，并且去宣讲招聘现场，有些不在本校，在南京市的，我也会去。
百强企业，很多都是外企独资或者合资的，除了强调个人能力，对英文的要求也是特别高。因此，我常常就被置于炮灰的境地。然而，我仍是乐此不疲，因为我着实能从中学习到很多。
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首先， 拓宽眼界 。
优秀的企业，必然有着优秀的企业环境、企业文化，而且这些企业里集中了很多优秀的人才。
亲临现场，听优秀的群体向我们宣传企业的文化与理念，并且近距离与他们交谈，犹如置身企业之中，感受特别鲜明。
今年暑假，我参加了学校职业发展协会参观苏州欧莱雅工厂的活动，借此机会也了解了欧莱雅暑期实习生招募活动。我们一群人过去，公司招待十分周全。
坐在明净简洁的会议室里，每个人都有饮用水供应，礼品赠送。企业工作人员播放讲解宣传片，我们相互之间进行了很多面对面交流。HR和其他工作人员面对我们的时候，没有任何架子，特别耐心亲切，却不乏专业度。他们的英文都非常流利，思维能力十分强大，用精准的语言组织向我们传达欧莱雅的企业文化与精神。
出去求职，我们阅职场人无数，也阅企业无数。我们于无形之中扩大了自己的眼界，也于无形之中获得成长。 我们要变得优秀，首先我们得看到优秀，感受优秀的氛围，并在此过程中明晰自己未来想要成为的样子。
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第二， 看到自己的差距 。
我们在校园里，宅在宿舍、教室、实验室。我们看不到外面的人和事，感受不到外界的进展，也很难精确地知道自己与这个世界的差距。
一个人，行走的范围，才是他的世界。固然，现在互联网很发达，我们可以足不出户就能知晓千里之外的事情，然而通过媒介获悉的一切，远远不如亲身经历与感受。
去到那些百强企业，我总能看到自己与那些优秀的人的差距，也更清楚现在的自己与未来的那个目标之间有多远的距离。
前段时间，参加过金佰利和赢创的宣讲会。两次都满怀期望地去，没有特别去做好心理准备，回来的时候都很失落。因为，我发现自己好高骛远了，我发现我不单单与企业员工之间有着明显的差距，而且与现场聚集的很多求职者都有着很大的差距。
企业面向全国，现场各大重点高校的求职者云集。他们不单单有着平台优势，还有强大的逻辑、谈吐等能力，攻击力势如破竹。我被绝对碾压了。
失落归失落，我是真切地感觉了自己的差距与竞争的激烈。回来之后，我就调整自己的目标，进行更切合的职业规划。
现在，我仍旧会去这些企业宣讲招聘现场，接受碾压与“千锤百炼”。我的定位与心态不同了，更多的是把自己放在见识与学习的位置上，每次回来我都会尝试去反思总结。事实证明，这样很有收获。
走出去看看，你才能真切地感知这个世界和那些优秀的群体。你会看到自己的差距，明晰自己努力的方向，做出有效的付出与正确的追求。
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第三， 可能性。
有时候，我们得不到，我们失败，并不是因为我们配不上，能力不足，而是因为我们直接从内心里否定了自己，觉得不可能。
我还记得《爱丽丝梦游仙境》中Alice说的一句话： “The only way to achieve the impossible is to believe it is possible!” 因此，纵然，身边有朋友对我的“好高骛远”不解，我还是义无反顾地去参加百强企业的宣讲。
说不定呢，不试一试怎么会知道，至少努力过，我不会遗憾。现在的我够不着，我还可以观摩，未来的我一定能够得着。
我要变得优秀，我就要去追逐这些能让自己走上优秀平台的机会。不论结果怎么样，本着学习接收的心态的同时，我也要不遗余力地去把握展现自己的机会。
要想优秀，就要去接近优秀，相信这些可能性的存在。通常，我们的恐惧，固步自封，源于自己的想象与不相信。 当你走出来，真正去接触这些自己拒之千里的人和事，或许你会惊喜的发现，自己踮一下脚，居然就进来了！
敢于“鸡立鹤群”，与优秀同台，终有一天，你势必能鹤立鸡群！
05
所有你经历过的事情，都是有价值可寻的，尤其是当你本着学习进步的姿态，你会收获更多。只是有些价值并非立竿见影的，但是它们潜移默化地影响着你，让你成长进步。
求职季，百强企业宣讲招聘，就是优秀聚集地，值得你去，值得我去。努力争取一下，说不定你就够到那个平台了，再不济，你也有幸与优秀的阵容同台交流了。
心态很重要，要扛得住无数碾压。《亮剑》里有一句经典的台词，借用过来，与大家共勉：
面对强大的对手，明知不敌，也要应对挑战，即使倒下，也要成为一座山，一道岭。这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄。
End
香袭人去疤痕的了
第一次用的时候也没抱很大希望，天天看脸上也没见很大效果，不过，过了一段时间，发现脸上的痘印确实淡了很多，甚至有的痘坑都收缩了好多，现在已经没有了
呵呵，很开心！
所以现在又来买了，长期坚持用才有见效哦！别心急。
而且掌柜的态度超好，呵呵。很耐心。总之不错的产品，不错的买家。
苏州欧莱雅化妆品厂是欧莱雅集团在中国的独资企业，成立于1996年，目前已经发展成为全球最大的化妆品公司之一。该工厂位于苏州市高新技术产业开发区，占地面积超过10万平方米，拥有现代化的生产设施和先进的生产技术，主要生产中高档化妆品和护发产品。
该工厂拥有完善的质量管理体系和研发中心，注重科技创新和品质控制，产品销往全球各地。同时，该工厂还与当地的高校和研究机构保持密切合作关系，不断推进化妆品行业的技术创新和发展。
总的来说，苏州欧莱雅化妆品厂是一家规模庞大、技术先进、管理规范、具有较高声誉的化妆品生产企业。
单位所在地： 上海市静安区
单位地址： 上海市静安区南京西路1601号越洋国际广场11楼
招聘说明： 特别提示：同学们在应聘时，如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”以及提出不正当面试要求等不规范招聘的情况，请立刻中止应聘，并将该情况告知就业指导中心（62332010）或学院就业专任教师。
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单位简介
关于欧莱雅集团 欧莱雅致力于发展美丽事业已有超过100年的历史。集团旗下拥有35个多元而互补的国际品牌，2020年全球销售额高达279亿欧元，在全球拥有88,000名员工。
作为全球领先的化妆品公司，欧莱雅产品遍布各种销售渠道进行销售，包括大众市场、百货公司、药妆店与药房、美发沙龙、旅游零售、品牌零售和电子商务等渠道。
欧莱雅的研发和创新，以及多达4,100人的专属研发和创新团队是集团的核心策略，他们致力于在全球各地满足消费者对美的需求和渴望。
欧莱雅面向2030设定了更宏伟的可持续发展目标，旨在增强生态系统，助力打造一个更包容、可持续的社会。
关于欧莱雅中国 全球最大的化妆品集团欧莱雅在1997年进入中国。欧莱雅中国的总部位于上海，并在全国设有五个办事处，目前在中国拥有 27个品牌，一个研发和创新中心，一个培训中心，两家工厂分别位于苏州和宜昌，和十八个分销中心，共有超过12,000名员工。
经过多年高质量、稳健、可持续的增长，欧莱雅中国已成为欧莱雅集团全球第二大市场，并成为中国化妆品行业的领导者，同时，其蝉联多年优兴咨询“中国最具吸引力雇主”之一。
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