首先，你们学校“4月份上交三方协议”的这种规定是不合理的，现在有些学校为了提高就业率，强迫学生签订就业协议，否则采取一些极端措施，例如不给你毕业证、学位证，在转档案或户口时给你设置障碍，等等。这些措施都是不合理，没有法律依据。
其次，三方协议不能随便签，因为三方协议具有法律效力。所谓三方协议（就业协议）是指学校、单位和你个人之间签订的就业协议，它的效力期限发生在你毕业之前，当你毕业之后，这份就业协议效力期限就结束了，签约单位再和你签订就业合同。因此，如果你随便和一个单位签三方协议了，在毕业之后它要求和你签订劳动合同你无法拒绝，除非你就业协议违约。然而就业协议违约不仅要交违约金，而且手续繁琐（要向原单位申请解除协议，拿回你的个人材料，再回到学校申请下发新的就业协议等等），会耽误你的就业时间（特别是一些单位拖延着，不给你办理解除协议手续，或者卡着你的材料给返还给你），错过一些宝贵的机会。因此，签订就业协议需要慎重。
再次，就业协议和一些其他事项有联系。例如报到证（你说的派遣证可能就是报到证吧），按规定不签订就业协议，无法办理报到证，而在国家机关、事业单位、国有企业、甚至一些正规的三资企业（例如毕马威等四大）中入职是必须的，它是你参加工作、工龄开始计算的证明，另外报到证还和其他申请事项有关（例如在上海，报到证还和申请居住证有关系）。在某些城市，就业协议还和申请落户有关，例如在上海，不签订就业好像无法申请落户（上海申请落户在每年的5月31日截止）。
第四，正所谓上有政策，下有对策。学校高层保证就业率，各学院通常也有自己的应对方式。例如实在无法在规定时间内（通常是省市教委设置的就业进程）就业的学生，学院会办理“灵活就业”的程序，会要求你填一份表格、去单位盖个章，证明有单位接收你，这样也可以证明你就业。以前有个例子，一名同学实在找不到工作，最后办理这样的程序，就变成了“赴英留学”。
第五，你个人的档案问题，如果你就业了，领取了学校发的报到证，可以凭报到证、调档函去学校档案馆调档，如果你没有就业，可以申请学校档案馆继续托管（部分学校户口也可以这样），当然托管有一定的时间期限（一般是2年）。
我的原则是：就业困难的话或家境贫寒就先就业再择业；就业没问题或家境较好，就找准了再就业。当然，你最好向学院（通过辅导员或就业主管人员）了解一下相关政策，不要和申请落户等事项冲突了。不知道有没有回答清楚你的问题，祝你成功。
四大名企注重“知识管理”
当今知识经济快速发展，许多企业家较早地看到，“人本资源”在未来企业竞争与发展中的重要作用，企业中 人才 与智能要素已处于“第一产品”位次，因此，高度重视人才等知识资源的开发，提高人的知识化技能，培养一大批高科技、高素质人才，实现最大的知识资本增值，是当务之急。
思科公司开发每个员工的知识资源就是把企业的成本最小化
美国思科公司是1984年由两个人创办并快速发展起来的网络技术公司。目前，思科在全球的员工已发展到34万人，年营业额达130多亿美元。
思科注重开发每个员工的知识资源。在思科，确立了每个员工都是企业的股东和主人的经营思想，建立起让每个员工都能发挥出自己最大价值、实现自己最大梦想的经营管理体制。公司尊重员工的创新精神，培养员工个人成功于团队成功之中的思想；经常组织员工进行业务培训及国外员工到本土受训，增长员工成功的个人才能；教导员工管理好自己的时间，以充分利用公司资源；提供一个能够发挥“领导者的成功特质”的环境，帮助员工实现设定的目标等等。同时，思科坚持人才增加与保留的知识资源开发利用战略，实行全面 招聘 人才的方法，若员工介绍和成功引进一名人才，公司给予1500美元的奖励。这些开发“人本资源”的管理思想，使得思科实现了超常的持续发展。
海尔公司人才是企业经营的“第一产品”
我国海尔公司总裁张瑞敏有个精辟的论述，海尔追求的“第一产品”是企业人才，而销售出去的家电等则是“第二产品”。把人才和知识放到企业的核心位置，是海尔企业成功的经验。
当今经济已步入知识经济时代，知识、智力、无形资产无所不在，知识成为经济诸要素中的决定要素，成为最重要的社会力量，决定社会和经济发展的前途和命运。面对知识经济挑战，海尔把掌握和运用知识的人才视为企业成功之本，从过去的重视资本积累扩张，转向重视人才和智能资本扩张管理，实施人才“第一产品”战略，制定“激活休克鱼”措施，全面开发知识资源；大量吸收高学历、高科技人才加盟企业，激活企业科技创新，使海尔高新科技产品层出不穷。
春兰公司“知本组合”是成功的载体
近年来，春兰公司实施高科技兴企战略，春兰空调器、摩托车、汽车等规模销售产品以及超薄洗衣机、无氟冰箱等创新产品均一直俏销市场。企业的整条生产线出口国外，走出国门办厂，成功地实现了技术产品与企业国际经营。该公司总裁陶建幸说：“只有实现春兰集团整个产业的高科技，才能在日益激烈的市场上站稳脚跟。”春兰对高科技战略定位，通过企业“人本资源”的最佳组合，确保不断创新，实现整个企业的产业高科技，造就高科技队伍，提高高新科技产品的市场占有率，获得高效益。从20世纪90年代初始，春兰每年投入高科技资金达3亿元，去年突破7亿元。公司建立了企业科技研究院、挂靠博士后工作站的“金字塔”型科研机构，集中一大批国内外优秀科技人才，从事企业基础性、长远性的市场领先产品方向研究和尖端技术开发，跟踪世界上最先进的技术，重点研究开发5至10年后的市场前瞻产品。春兰公司看到，企业“知识经营”要防止高科技追求中的失误和片面性，建立具有高市场占有、高市场效益能力的企业载体，其关键在于“人本”组合效应。
宝洁公司用新知识激发员工的责任感与创造力
著名经济学家戴夫乌尔里克认为，能力强热情低的企业拥有天赋，但没有完成其任务的工作人员；热情高能力低的企业拥有缺乏教育、但很快能完成任务的工作人员。能力值或热情值低的都会导致总的知识本值明显下降，这两种情况都是危险的。美国宝洁公司已有160年的历史，进入新经济时代，宝洁公司运用新经济和新科技思想，激发员工的责任感与创造力，突出企业“人本资源”基本动力的再造与重塑，从而大大加快了企业科技创新与品牌创新进程。宝洁公司平均每年申请创新产品与技术专利近两万项，成为全世界日用消费品生产中产品开发创新最多的公司。宝洁公司进入中国市场后，组成庞大的消费市场调查队伍，深入全国各大中城市家庭进行广泛调研。十多年来，已创出海飞丝、玉兰油、飘柔等具有中国特色名字的知名品牌17个。
宝洁公司的做法正是将知识资源开发利用战略目标锁定在创新人才及其创新能力、创新“热情”等无形资产拥有上，以最大限度地获取知识创新及开拓市场的能力，以加速技术创新与资本增值。提出“全面顾客关系协调”的观点，充分尊重员工的自主与创造性，兴起“员工充电，老板出钱”浪潮，为企业技术创新不断注入活力。
微软招聘“怪题”不少
假如面试考官问你“为什么下水道井盖是圆形的？”你怎么回答？你可能会回答“这样井盖就不会掉下去。这个答案虽然合格但是只能打60分。最佳答案是“因为下水道是圆形的”。
这个问题是微软公司面试时曾提出过的 问题。微软每年在面试中都会出这样的“难题”和“怪题”。收录了这些奇怪的问题的《比尔-盖茨的面试》一书7月一经出版就受到了读者的欢迎。
针对盖茨提出的“怎样才能移 动富士山？”这个问题，以《头脑体操》而驰名的作家多湖辉认为：“这种问题提得很巧妙，它考察的应征者的综合能力。回答这个问题需要逻辑、推理和归纳三方面的能力。这些能力在今后的工作中都是必须具备的。尤其是在IT企业，逻辑推理能力必不可少。”
比尔-盖茨到底需要什么样的人才呢？他在接受采访时说道：“在面试中，我们要考察应征者是不是按照逻辑来解决问题。正确答案并不重要，重要的是你有没有按照正确的思维方式来思考问题。”
通过让你在短时间内回答一道难题，可以看出你的判断力、集中程度、韧性和体力，从而测试出你全方位的能力。
下面我们再举几个例子，希望读者先不要看后面的正确答案，独立思考该如何回答以下问题。
1、如果在美国50个州中可以去除一个，是哪一个？
2、世界上一共有多少个钢琴调音师？
3、不用称，怎么测量一架喷气式飞机的重量？
这些问题都不是轻而易举就能回答的，下面我们将告诉大家最佳答案。
第一个问题，我们应该注意到“去除”这个说法，这道题的答案不是唯一的，我们举一个答案仅供参考：“人口较少、天然资源不丰富的州”，也就是说“北达科他州”。北达科他州与加拿大接壤，这也是可以“去除”的一个理由。
第二个问题类似于“怎么移动富士山”，调音师的人数取决于有多少钢琴需要调音。调音师的工作量由钢琴的数量和调音的频度决定。
美国共有3亿人口，按三口之家计算，全美国共有1亿个家庭，如果一半家庭即5000万个家庭属于富裕阶层，拥有钢琴比例按10%(这个比例可能有点偏高，但在推算大致比例时是允许的)计算，那么就有500万个家庭拥有钢琴，这样全美国就有500万架钢琴。
如果每架钢琴一年调音一次，一个调音师一年调音1000架次的话，那么全美国调音师的数量就是500万除以1000，等于5000人。世界人口有60多亿，是美国的20倍，但调音师应该不足美国的20倍。大体推算一下可知，美国的调音师数量约占全世界的1/4，全世界的调音师应该有2万人。
第三题是一个古典智能游戏。你可以把飞机放在航母或者渡轮上，记下水位，再将飞机开走，船就会浮上来一点，再记水位。然后在航母或渡轮上放上标准质量的物品，使之再下降到有飞机时的水位，最后计算出那些物品的重量就能知道飞机的重量。
这些问题可能连很多大学优等生都很难解决。回答这些问题需要头脑灵活和想象力丰富，这些都是在商业领域取得成功的必备条件。要在竞争激烈的时代中生存下来，先把这些问题解决好吧！
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59 只要心相通，相隔千里也握手。 出自： 联通
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62 世间百事皆不同，唯有——百事可乐。 出自： 百事可乐
63 共享，才能共赢！ 出自： 《现代广告》
64 邦迪坚信，没有愈合不了的伤口 出自： 邦迪
65 随心工作、随逸生活 出自： 联想天逸
66 掌握无限未来 出自： 大显通信
67 科技创造自由 出自： 联想
68 超越平凡生活 出自： 卓越网
69 天天盖天力，添钙添活力 出自： 盖天力
70 水原来如此 出自： 乐百氏
71 世界因你而广阔 出自： 中国网通
72 生活节奏、尽在掌握 出自： 爱立信
73 动感地带----我的地盘 听我的 出自： 动感地带
74 以产业报国、以民族昌盛为己任 出自： 长虹
75 喜欢，有什么不可以 出自： 阿尔卡特OT515
76 27层净化 出自： 乐百氏
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78 春都进万家，宾朋满天下 出自： 春都火腿肠
79 奥妮洗发水：黑头发，中国货 出自： 奥妮洗发水
80 上海别克：当代精神，当代车 出自： 上海别克
81 润迅通讯：一呼天下应 出自： 润迅通讯
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84 商务通：科技让你更轻松 出自： 商务通
85 尝尝欢笑，常常麦当劳 出自： 麦当劳
86 深入成就深度 出自： 南方周末
87 精彩湖南，红网了然！ 出自： 红网
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94 雪津啤酒，真情的味道！ 出自： 雪津啤酒
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96 雅芳比女人更了解女人 出自： 雅芳
97 Sun是太阳，Java是月亮。 出自： Sun
98 中国网通 由我天地宽 出自： 中国网通
99 无线你的无限 出自： 英特尔
100 家有三洋，冬暖夏凉 出自： 三洋空调
101 倾诉冬日暖语 出自： 摩托罗拉手机
102 谁让我心动？ 出自： FM365网站
103 灵活，让篮球场不再是一个平面 出自： 李宁牌
104 别吻我，我怕修。 出自： 润化油
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112 本书作者是百万富翁，未婚，他所希望的对象，就是本小说中描写的女主人公！ 出自： 新书广告
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114 请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。 出自： 交通安全广告
115 小别意酸酸，欢聚心甜甜。 出自： 酸汁饮料广告
116 除钞票外，承印一切。 出自： 印刷公司广告
117 更多欢乐，更多选择 出自： 麦当劳
118 美由你做主 出自： up2tu
119 由我天地宽 出自： 中国网通
120 Sun是太阳，Java是月亮。 出自： Sun 公司
121 让天下没有难做的生意：让让诚信的商人富起来：他们在网上做成了生意，你呢？ 出自： 阿里巴巴
122 不断创新，因为用心 出自： Acer宏碁
123 招聘女秘书：长相像妙龄少女，思考像成年男子，处事像成熟的女士，工作起来像一头驴子！ 出自： 一家美国报纸
124 趁早下『斑』，请勿『痘』留。 出自： 香港一家化妆品公司的广告
125 如果你听了一课之后发现不喜欢这门课程，那你可以要求退回你的学费，但必须用法语说。 出自： 某一法语学习班的招生广告
126 请不要同刚刚走出本院的女人调情，她或许就是你的外祖母。 出自： 美容院广告牌
127 创新就是生活 出自： 海信
128 有一个美丽的地方，万科四季花城 出自： 万科
129 建筑无限生活 出自： 万科
130 臭名远扬，香飘万里 出自： 臭豆腐
131 百衣百顺 出自： 电熨斗
132 聪明何必绝顶，慧根长留 出自： 生发精
133 水往高处流 出自： 淄博市潜水电泵厂
134 大石化小，小石化了！ 出自： 治结石病
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136 “口服”，“心服”！ 出自：
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139 为了她的节日，献上您纯金般的心！ 出自： 首饰
140 用我们的钓线，你可以在鱼儿发现你之前先找到它 出自： 约翰逊的钓具
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142 选择维聚阿尔，已经表明你心明眼亮。 出自： 维聚阿尔眼镜公司
143 佳能，我们看得见你想表达什么。 出自： 佳能公司（照相机）
144 现在流行第五季 出自： 健力宝
145 天天都是春天 出自： 昆明
146 如果你不来，广告明星就是他 出自： 央视AD圣典
147 享受黑夜中偷拍的快感！ 出自： Siemens S57
148 彩信发送动人一刻 出自： 彩信
149 灵感点亮生活! 出自： 西门子
150 智慧演绎，无处不在！ 出自： 摩托罗拉手机
151 事业我一定争取，对你我从未放弃! 出自： 爱立信
152 波导手机，手机中的战斗机 出自： 波导手机
153 鄂尔多斯羊绒衫温暖全世界 出自： 鄂尔多斯羊绒衫
154 洁婷245再大的动作也不要紧 出自： 洁婷
155 做光明的牛，产光明的奶 出自： 光明
156 白里透红与众不同 出自： 记不起来了。 qz
157 没有蛀牙-佳洁士 出自： 佳洁士
158 有线的价值 无线的享受 出自： 小灵通
159 享受快乐科技 出自： 明基
160 四海一家的解决之道 出自： IBM
161 娃哈哈纯净水：爱你等于爱自己 出自： 娃哈哈
162 农夫山泉：有点甜 出自： 农夫山泉
163 博大精深，西门子 出自： 西门子
164 一切尽在掌握 出自： 爱立信
165 声声百思特，遥遥两相知 出自： 百思特
166 一呼天下应 出自： 润讯
167 让我们做得更好！ 出自： 飞利浦
168 温暖亲情，金龙鱼的大家庭。 出自： 金龙鱼
169 自然最健康，绿色好心情 出自： 康师傅
170 支起网络世界 出自： 赢海威
171 立邦漆：处处放光彩！ 出自： 立邦漆
172 fm365:真情互动！ 出自： fm365网
173 庄重一生，吉祥一生。 出自： 庄吉西服
174 人人都为礼品愁，我送北极海狗油。 出自： 北极海狗油
175 如果说人生的离合是一场戏，那么百年的好合更是早有安排！ 出自： 百年润发
176 一品黄山天高云淡 出自： 一品黄山
177 上上下下的享受！ 出自： 三菱电梯
178 我是、我行、我素 出自： 伊氏女人网
179 让无力者有力，让悲观者前行 出自： 南方周末
180 金利来----男人的世界！ 出自： 金利来
181 没有什么大不了的 出自： 丰胸
182 当你看到我们的时候，我和我们的新闻在纸上；当你看不到我们的时候，我和我们的新闻在路上。 出自： 南方周末新版广告语
183 时间因我存在 出自： 罗西尼表
184 只要有梦想 凡事可成真 出自： 香港电信
185 南方周末 一纸风行 出自： 南方周末
186 时间改变一切 出自： 雷达表
187 地球人都知道了 出自： 北极绒
188 众里寻他千百度，想要几度就几度 出自： 伊莱克斯冰箱
189 您身边的银行，可信赖的银行 出自： 中国工商银行
190 三叶钢琴：学琴的孩子不会变坏 出自： 三叶钢琴
191 柯达：串起生活每一刻 出自： 柯达
192 大众甲克虫汽车：想想还是小的好 出自： 大众甲克虫汽车
193 一直被模仿,从未被超越 出自： 汽车广告
194 幸福生活 我有一套 出自： 避孕套广告
195 朗讯的创造力科技的原动力 出自： 朗讯
196 事事因你而精彩 出自： 雀巢咖啡
197 运动之美，世界共享 出自： 李宁
198 鹤舞白沙 我心飞翔 出自： 白沙烟
199 想知道“清嘴”的味道吗？ 出自： 清嘴
200 弹指一挥间，世界皆互联 出自： 《互联网周刊》
优点是福利优厚，缺点是招聘程序过多，历时较长。宝洁公司是中国最大的日用消费品公司，宝洁公司的招聘程序在中国的应用中优点是福利优厚，缺点是招聘程序过多，历时较长，飘柔、舒肤佳、玉兰油、帮宝适、汰渍及吉列等品牌在各自的产品领域内都处于领先的市场地位。
新天明创的部分客户案例：
数字营销案例：
- 宝洁生活家微信创意运营
-@篮球囧动员 策划与运营
-“碧浪微博纪念册”活动策划与运营
-“宝洁时尚白领”创新派样活动及官方微博微信运营
- Olay Men 微毒视频传播推广
-Olay AQ 水漾动力系列微博口碑营销
- 玉兰油花肌悦口碑分享平台推广
-Samsung Galaxy Camera 上市线上线下整合
-碧浪中国官方网站
-碧浪明日净辣秀活动网站
-净辣衣橱APP iOS版及Android版
-宝洁洗衣品类电子商务网站（天猫，1号店，亚马逊）
-宝洁“周五好心情”全国派样活动线上支持
-飞利浦手机产品官网设计
视频案例：
-玉兰油“牛奶美白秘密” 视频
-飞利浦手机功能演示视频
-Sony 2012世界末日病毒视频
-母亲节最好的礼物 - 母亲篇
-母亲节最好的礼物 - 女儿篇
-2010宝洁IDS招聘片
- 玉兰油“梦想合唱团”系列店内广告片
- 恒福茶业企业宣传片
-Tencent Talent Show Video
-TIIDA 2012T你喊出来项目视频
-怡宝漂流瓶案例展示
-宝洁2012年IDS部门招
-飞利浦w820手机展示
- 汰渍全效360°升级上市店内广告片
- 宝洁生活家世博宣传片
- 宝洁健康大使宣传片
活动策划案例：
- 南方周末·伊利金典牛奶“原生大陆 纯净希望”活动
- 南方周末·恒生银行“丈量广州，低碳绿行”活动
- 广东中银论坛“2011全球宏观经济及投资机遇”
……
由于保密条款，案例不能一一列出
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