刘娟的作品及获奖

主要美术作品曾参加：第七届、第八届全国美术作品展览 全国首届民俗画大展 荣誉奖 第二届、第五届全国工笔画大展 日中民间交流画展 佳作奖 香港`巴黎中国当代名人精品画展 中国女画家 美术作品展览 迎接新世纪中国工笔画展 2001工笔重彩艺术精品展 首届中国工笔重彩小幅作品艺术展 2003中国重彩画邀请展 东方美术家作品交流展 《今日中国美术》大展 2004百名当代女书画家精品 展北京女美术家联谊会画展 纪念徐悲鸿诞辰110周年国际著名美术家作品展 2005年度韩`中现代美术交流展 国家文化部侨联“巾帼书画邀请展” 北京女美术家双年展 北京工笔画邀请展 北京欧亚现代 艺术中心“孟子2380周年纪念展” 庆祝中国人民解放军建军八十周年全国美术作品展览。

刘娟的画风洒脱而不失细腻，在材料和方法使用上有新的拓展，表现力素雅、沉着、丰富、浑厚，色彩艳度明显、强烈，具有装饰性。她一位具有历史感和形而上眼光的艺术家。作品多次赴日本、法国、韩国和香港展出。

李丽在一家公司上班快3年了，3年里，老板非常的严厉，李丽在一年前怀孕了，这导致她成为了老板的眼中钉，肉中刺，而且经常对李丽冷嘲热讽。李丽当时没觉得什么，她只当老板就是这样铁公鸡，小心眼。结果公司突发来了个新同事，改变了她的想法，也寒了她的心。

新同事叫刘娟，她刚来公司还没过实习期，竟然怀孕了。当所有人都以为老板估计会把她扫地出门的时候，剧情却来了个神转折，老板不但没批评她，还帮她调了个管仓库记账的轻松工作。可一胎生完后，没过半年她又怀孕了，气人的是，老板还开会时顺便给大家说，让大家多照顾她，能帮把手的就帮一下她。

因为老板对刘娟的特殊待遇，公司心怀不满的人开始传流言蜚语，不知道的人还真会相信老板和刘娟有不正当关系。

没多久，刘娟回去生二胎了，公司换了个打扫卫生的大姐。听说大姐和刘娟是一个小区的，两个人还挺熟，大姐就是刘娟介绍来的。大姐很热情，地空了总喜欢和女同事们拉拉家常。

终于，还是有那憋不住地问了大姐，刘娟到底有啥本事可以让老板如此优厚待她。

大姐也毫不保留地全盘托出：原来刘娟自小没了父亲，还有个先天智障的妹妹，只能坐轮椅生活，刘娟的母亲为了生活改嫁了，为了照顾妹妹，母亲从来没上过班，一家就靠后爸一个人维持生计，幸好后爸人比较老实，对她们都挺好。

大姐还说：当时刘娟来公司的时候，简历给老板看了后，老板应该是同情心泛滥了，才把刘娟留下的，因为刘娟没什么文凭，来公司也就只能分个打杂的活，可老板一来就给刘娟分了个协助助理的工作，明眼人都能开出来，老板是要让刘娟和助理学学电脑，办公软件啥的。

知道这件事的真相后，李丽想到了辞职，但辞职真的能解决问题吗？

1／认清现状，明白只要有人的地方就没有绝对的公平可言。

很多人都说，为什么明明大家做的都是同样的工作，明明我感觉我做得比他好，但是领导只喜欢他，而不喜欢我啊？

其实这样的问题不止出现在职场，在任何场合都会存在。首先，你回忆一下从小到大，你在学校的时候，是不是就会有一些学生，可能他们成绩没有那么优秀，但是老师却往往很偏爱他们，很多好事儿可能都有他们的份儿。你觉得这是因为你学习不够好吗？

无论是职场还是学校，都可以算得上是社会，只要有人的地方，就做不到百分百的公平。那么怎样在这样的不公平中，找到生存空间与上升空间？这就是职场的技能所在了。

比如我国伟大诗人李白，他的作品千古流传，无论何时，都可以说是不可多得的大才子，但是李白一生都活得郁郁寡欢，一生职场不顺，不受帝王重用，饱读诗书却怀才不遇。也是这样的境遇，让他写出了

“大道如青天，我独不得出。羞逐长安社中儿，赤鸡白雉（zhì）赌梨栗。弹剑作歌奏苦声，曳裾（yèjū）王门不称情。淮阴市井笑韩信，汉朝公卿忌贾生。君不见昔时燕家重郭隗（wěi），拥篲（huì）折节无嫌猜。剧辛乐毅感恩分，输肝剖胆效英才。昭王白骨萦（yíng）蔓草，谁人更扫黄金台？行路难，归去来！”

这样的旷世奇诗。但是李白也因为这样赤裸裸的diss朝堂，而更加不受重视。

领导为什么会重视刘娟？道理很简单。首先，领导可以说是一个善良的人，也可以推断他曾经或许也有过不幸的遭遇，所以他愿意拉刘娟一把；其次，刘娟身上扑是肯干，不怕吃苦，热爱学习的精神，应该也是打动老板的一点。

2／做好本职工作，认清自我定位，别被玻璃心扎伤了自己。

就拿西游记来说吧，孙猴子和猪八戒就比沙河的好了，凭什么如来册封孙悟空是福斗战胜佛，猪八戒只能当净坛使者，沙和尚只是个罗汉？那些所谓的神仙如果都不能免俗的偏心眼儿，你凭什么要求你肉体凡胎的老板，要一碗水端平？

首先，要认清自己在公司的职位与地位，可能你只是个公司底层小员工，那么就不要去挑战老板的权威，质疑老板的做法。因为你和老板不是站在一个高度和角度看问题，所以可能你们所考虑的事情纬度就是不相同的，你所有的质疑可能在老板看来就是一种幼稚、不成熟的行为，会导致老板对你的反感。

其次，老板的脾气基本上是没有办法改变的，你所能做的，就是提升你自己在老板心目当中的位置，让自己变成老板心中天平愿意倾斜的那个人。但要想做到这一点，你就要搞清楚老板为什么偏心眼，那个人是他个人的能力强吗？他能更快灌错了领导意图吗？在摸清楚导致老板偏心眼儿的原因，你就等于明白了，老板喜欢和维护什么样的人，接下来你所需要做的就是干好自己的工作，让老板注意到自己的业绩，同时展示出你身上可以吸引老板的特质。

所以，不要在职场先去找到别人的短处，只看到别人得到的优待，而是要看到自己的长处与短处。不要一味的只知道玻璃心，一遇到任何自己觉得不公平的事儿就选择辞职逃避，反而要看清自己，发挥自身长处，让他人无法取代，再找到短处，弥补自身，并看到被优待的人身上到底有什么优良品质打动领导，而被领导关注。而不是一味地只知道背后嚼舌根。这样在不断的反应与学习下，才能让你变成下一个老板的“宠儿”。

女，汉族，1955年北京生人 毕业于解放军艺术学院美术系、国家文化部第二届重彩画高级研究班 现为空军政治部文艺创作室美术创作员 中国美术家协会会员中国舞台美术家学会会员北京女美术家联谊会会员

主要美术作品曾参加：

第七届、第八届全国美术作品展览

全国首届民俗画大展 获“荣誉奖”

第二届、第五届全国工笔画大展

日中民间交流画展 获“佳作奖”

迎接新世纪中国工笔画展

2001工笔重彩艺术精品展

首届中国工笔重彩小幅作品艺术展

2003中国重彩画邀请展

2004百名当代女画家精品展 获“优秀奖”

2刘娟

(195512—)女，江苏峒山人。擅长中国画。1972年在四川省美术馆、四川画报社工作。1973年入伍在昆明军区美术创作室、国防话剧团、武汉军区空军文工团舞美设计及美术创作。1991年毕业于解放军艺术学院美术系。现为济南军区前卫话剧团舞美设计师。《孔雀的焰火》入选第七届全国美展；《军校生》入选全国工笔画大展，《金色年华》入选纪念毛主席《讲话》全国美展，《曾在河边洗过衣》入选全国黄河画展，《故事里面也有我》、《年的传说》入选第八届全国美展。

3刘娟

所属医院： 北京市中西医结合医院

擅长专业：中医、中西医结合治疗慢性支气管炎、肺气肿、肺心病、支气管哮喘、慢性胃炎、消化性溃疡以及各种发热性疾病等内科常见病及疑难杂症

4刘娟

博士、博士后，计算机学院教授，博士生导师。计算机科学系主任。1991获武汉大学计算机系计算机软件专业理学学士学位； 1996获计算机科学与理论专业工学博士学位。1999赴香港浸会大学计算机系访问。2000年9月-2002年10月在日本东京大学大学院做博士后研究员。曾经或正在主持国家自然科学基金、教育部骨干教师资助计划、留学回国人员科研启动基金、武汉市晨光计划等多项科研项目和企业合作项目，曾作为主要成员参加多项国家863高科技项目的研究工作。发表论文多篇，专利2项。

研 究 方 向

数据挖掘、生物信息、自然计算、机器学习等。

5刘娟

女， 1986 年毕业于西北农业大学，并获得学士学位，近三年主要承担动物科学系的《畜牧业机械化》和《饲料加工工艺和设备》两门课程，曾获得课堂教学质量优秀奖， 2005 年获得学校“三育人”优秀奖。

主持校内科研课题“几种类型优质黄鸡屠体性能比较研究”一项，并参加 杨承忠 教授主持的省、市科研项目多项。近三年主要发表的论文 4 篇。