野心从哪里来

看过一段话，大意是穷人和富人的最大的区别在于野心，穷人通常没有野心，而富人常常有野心。在这里，野心是个褒义词。我觉得这句话也有道理，它说明了人的主观能动性很重要。既然野心很重要，那它从哪里来？是不是人人都有呢？

大部分人可能一开始都是没什么野心的，有些人一直过着平平淡淡的生活，因为他喜欢，这也无可厚非。然而，有的人却不是，他们后来变成了极具有野心的人，而那往往是因为某个契机。什么契机呢？也许是自尊心受到了极大的打击，而后发誓要有一番作为；也许是因为生活太过困窘，急迫地需要改善生存条件；又或许陷入四面楚歌的状态，不得不奋起反抗…… 总之，我认为野心不是想有就有，而常常是因环境造就。古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也， 所以动心忍性，增益其所不能…… 大抵也是这个意思。

其实，人骨子里都是有惰性的，没有谁生来就愿意吃苦受累。譬如家庭生活条件比较好的人一般都不愿出外打工，不想受漂泊劳累之苦。所以，许多在外打工的人常常都是家庭条件比较差、迫切希望改善生活状况的人。他们愿意吃苦，舍得吃苦，很大原因是因为他们没有退路。

就我自己而言，也是一个有惰性的普通人的代表，回想过去取得的一些小小成绩，无不是在压力和困境下所得。小时候迫于父母的压力，学习成绩基本还算优秀，每每成绩下滑时，都会感到来至长辈的压力，自己也觉得脸上无光，只好发奋直追。然而， 工作后有段时间因为没了学习的压力和长辈的监管而比较放松，直到发现自己落后了一大截，于是，迫于压力而不得不努力向上，就连最初利用业余时间写文章也是因为想排解压力才开始的。由此可见，其实我也是个比较有惰性的普通人。或许也有人天生就具有野心，但我见过的大部分人，包括我自己，还是由于外在的因素而产生。

其实，有野心或没野心各有各的特点，没野心的人或许能过着平淡惬意的生活，而有野心的人呢，往往就像凤凰涅槃，能开辟出属于自己的一片天地。当然，任何事情都有代价，前者可能无法获得动人心魄的生活和享受巨大的成功，后者呢，却无法拥有安稳的生活而且可能还要承受巨大的压力和痛苦！所谓欲戴其冠，必受其重，说的也是这个意思了。如果只是看到繁华的表象，而没看到付出的一面，那就常常会陷入迷茫纠结的境地！

野心是一个贬义词，它的意思是喜好闲散、隐逸的心绪，对权势、名利等过分的贪欲。野心并不能帮到你得到想要的东西。

野心多是表示心性放纵，不可驯服或心怀叛离之心，不安本分，做事不知足想要的更多。但是当表示闲散恬淡的性情时也属于褒义词。

扩展资料：

“野心”一词出处：

1、黄远庸 《最近之政局》：“而野心以谋我者，乃大倡列国会议处分 中国 之说。”

2、《宋书·王僧达传》：“尔时敕亡从兄 僧绰 宣见留之旨。闇疾寡任，野心素积，仍附启苦乞且旋任。” 唐 钱起 《岁暇题茅茨》诗：“谷口逃名客，归来遂野心。”

参考资料：

-野心

有野心的人更容易获得成功

有野心的人更容易获得成功。在生活中有的人喜欢随遇而安，而有的人喜欢努力的往上攀，但是在职场中我们不难发现有野心的人更容易获得成功，这是什么原因呢？大家来跟随我一起看一下吧。

有野心的人更容易获得成功1

在生活中，如果你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”，那就表示这个人占有欲很强，好像要抢走别人的东西似的，他会很不高兴。自古以来，“野心”在多数情况下是个贬义词。不过，现在有心理专家研究表明，“野心”是成功的关键心理因素。

想成功，有“野心”才行

在生活中，如果你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”，那就表示这个人占有欲很强，好像要抢走别人的东西似的，他会很不高兴。自古以来，“野心”在多数情况下是个贬义词。不过，现在有心理专家研究表明，“野心”是成功的关键因素。

“野心”到底靠什么建立，为什么在对待事业上，有些人充满“野心”和活力，而有些人则没有！

“野心”是如何形成的

“野心”是人类行为的推动力，人类通过拥有“野心”，可以有力量攫取更多的资源。当然，也必须承认，“野心”从某种程度上来讲，是一个“零和游戏”：你多占了资源，别人所拥有的就少了。根据这种说法，大家应该都有“野心”才是。但事实上，人与人在“野心”方面有很大差别。

这些差别引起了人类学家、心理学家和其他学者的关注，他们力图从家庭出身、社会影响、遗传及个体差异上寻求答案。

从家庭出身来讲，出生在穷人家的孩子，要为生存而忧虑，可能与生俱来就有“野心”，但也不排除悲观失望，不思进取者。在富裕家庭长大的孩子，可以获得的东西虽然很多，但也有懒惰、挥霍无度的人。总之，研究表明，上流社会之所以有相当大比例的人有“野心”，有钱不是主要原因，家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输起重要作用。

社会大环境也对人的“野心”有很大影响。这和家庭有些类似，就是当一个人与社会环境相接触时，如果他总是遇到有“野心”的人，那他也会身不由己产生一些想做事业的想法，如果他身边都是一些没有理想，没有“野心”，得过且过之辈，即使他有“野心”，也会被人讥笑为疯子，久而久之则打消念头。

在遗传方面，斯曼特说：“‘野心’可能是会遗传的。”这意味着，如果你的家族很有“野心”，你可能天生就具备这份素质。

人的性格也会影响“野心”。有些人总对自己的事业和生活不满，他们总有一种忧患意识，正是这种意识让他们产生焦虑感。焦虑、孩童时有被剥夺感的人，容易在生活中寻求过度补偿而显得“野心”勃勃。

“野心”要适度

在对待“野心”这个问题上，如何做到既促成事业进步，又不伤害别人的利益和自身健康？那就是保持适度。

为了做好事业，我们一定要怀有“野心”，对于未来要抱有良好的愿景，只要可能，都不妨尝试，这样才能更好地发展自己。但如果这种“野心”是以挖别人墙角为前提，或者通过损人才能利己，那就要把这种“野心”放在道德和法律的规定范围内，懂得控制自己。

另外，要对“野心”进行引导，在“零和”环境中，你多一点，别人就少一点，所以“野心”始终不受欢迎。而现在飞速发展的社会，创造了双赢的模式，你的“野心”对于开疆拓土、探索未来领域，有不可或缺的作用。在那里，有“野心”的人是英雄。

但“野心”过大，会造成严重的心理负担。当现实不能满足自我的要求时，就会产生焦虑、暴躁、敌意、对抗情绪，对外影响人际关系和外部环境，对内则损害个人健康。研究表明，A型性格的人，也就是成功欲望强、“野心”大的人，易患心脏并高血压、胃溃疡等疾病。

“野心”没有止境，所以要懂得将它调整在一个合适的限度之内，让它充分发挥对人的激励作用而不伤害人。

有野心的人更容易获得成功2

同样一个环境，一个有野心的`人和一个胸无大志的人，他们的行为方式可以截然不同。

比如有野心的人可能会想着如何提高自己，做好事情，处理好各种人际关系，业余时间都利用起来做学习或者事情。

但胸无大志的人，可能什么都不会太考虑，比较随性，然后做好该做的，平时就可以玩了。

强烈的欲望是一切成大事的基础。

我见过很多大老板，没有一个是不贪婪的，没有一个是没有很大野心的。

但是据我了解，大部分有野心的人，小时候的生长环境都不太顺利。

这种人，一般都不会是那种从小很幸福的家庭或者很顺利的环境下长大的人。

反而是小时候受到了极大的委屈、压迫、嘲讽、打压、冷眼等，欺负，不公正待遇的人，长大后就会有强烈的欲望想要做事情。

这就是压抑的效果。

压抑可以让一个人过去很痛苦，但是可以让他后来存储巨大的能量。

我自己的感受就是，不管我是自爱也好，自律也罢，静心也好，做事情也好，撩妹也好，一切的一切不过都是为了这个野心。

男人女人都一样，我见过有野心的女人，但她们同样有着不美好的过去。

不知道这个野心能把我带向哪里，但是我知道我必须不断超越才能感受到快感以及安全感。

所以我总是在想，一切都是最好的安排，一切的经历都是可以辩证来看的。

当然不必羡慕这些有野心的人，他们过去的痛苦可能你无法想象，或者肯定不愿意去经历的。

在讽刺中长大的孩子，和在关爱中长大的孩子他们的初始价值观是绝对不同的。

不过也许曾经的痛苦，才能造就更好的自己。

还好，我已把痛苦当作了伴我一生的好朋友。

倘若你说一个人有“野心”，那就表明这个人占有欲很强，似乎要抢走别人的东西似的，他会感到极不高兴。从古至今，“野心”在多数情况下都是贬义词。可在今天，如果一个人具有“野心”，证明他具备常人所没有的能力。有了“野心”，他就会在生活与工作中充满激情，才会更有可能先于他人抵达成功的彼岸。

因此，我想提醒你的是，在你的职场里，你一定要具备一点“野心”，它是使你获得更好生活质量的强大动力，心理专家研究显示，“野心”是获得成功的关键要素。

“野心”究竟靠什么建立为何在对待事业上，有的人充满“野心”与活力，而有的人却没有美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特经研究认为，“野心”是人们行动的初始促推力，人们通过培养“野心”，可以增加力量攫取更多的资源。当然，也一定要承认，“野心”从某种程度上来说，是一个危险的“零和游戏”：你多占夺了资源，别人所拥有的就减少了。依据这种说法，所有人应该都有“野心”才对。可实际上，不同的人在“野心”方面存在巨大差别。

这些差别引起了人类学家、心理学家和其他学者的极大关注，他们想方设法从家庭出身、社会影响、遗传以及个体差异上寻求令人满意的解答。

从家庭出身来看，出生于穷人家的孩子，要为生存而担忧，可能与生俱来就伴随着“野心”，同时也不排除悲观失望、不思进取者。在富裕家庭长大的孩子，能够获得的东西尽管很多，然而也有懒散怠惰、挥霍成性的人。总之，种种研究表明，上层社会人士之所以有很大比例的人拥有“野心”，有钱并非主要原因，家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输，能产生最重大的作用。

在遗传方面，斯曼特说：“‘野心’很可能是会遗传的。”这意味着，倘若你的家族一贯很有“野心”，那你有可能天生便具备这种素质。

人的性格也会直接影响“野心”。有的人一直对自己的事业和生活感到不满，他们总是怀有一种忧患意识，正是这样的意识使他们萌发焦虑感。焦虑及孩童时有被剥夺感的人，容易在生活中努力寻求大量补偿而显得“野心”勃勃。

在对待“野心”这个问题上，怎样做到既推进事业发展，又不损害他人的利益和自身健康那就是要保持“野心”适度。

为了做成一番非凡的事业，我们必须要怀有“野心”，对于未来要抱有强烈而良好的憧憬，只要可能，都不妨尝试，如此才能更好地全面地发展自己。

不管怎么做也不可能变成现实的梦想，永远只是梦想。可能的事业，完全可行的事情却不是梦想，而是切实的“计划”。梦想、野心、欲望，既然要拥有它们，那就大胆果断地选择看似做不到的东西。无论你梦想有多么大，别人也不适宜说什么，说不定还真的实现了呢。

假如有一天你对外吐露了原本认为荒唐的野心，有一些人听完你的话之后牵制你，或者远离你，那就等于是承认你有做好这件事的能力。以后你就要更坚定地相信自己，坚持行动到底。

丽兹·罗曼·加勒曾经写过《哈佛女人》，有一段时间，我常常奉劝那些担心将来怎样生活的女性阅读它。这本书于1986年出版，书中详细列举了足够多的事例，解释了为何这么多人不能出色，为何这么多人不能成功。

其实，女人的成功跟男人的成功一样，前提是要具备“野心”，野心就是你所渴望实现的目标。没有目标，就算你能力超人，也不过是成为他人的赚钱机器。只有明确了目标和野心，你才会一步步向目标迈步前进。

丽兹·罗曼·加勒最初在《华尔街日报》波士顿分局就职，有一天，公司派遣她去纽约工作。这是个绝佳机会，她可以因此承担更多的责任，完成更多的工作。可是，加勒显得犹豫不决，原因是她的丈夫在波士顿刚刚成为一名律师，两个人刚刚在波士顿扎下了根。

当时，报社还从来没有过女性分局长，加勒最终没敢接受公司方面的建议。

后来，她如此写道：“我太害怕冒险，我太害怕失败，太过担心婚姻生活出现问题，因此我不是很有野心的人。”

直到决断的瞬间来到面前，我们仍然不明白自己是个什么样的人。唯有在必须作出艰难抉择的时候，才是我们真正了解自己的时候。

加勒作出了自己的决定之后，公司觉得加勒是那种就是给了机会也不敢于接受挑战的人，而且畏惧变化。站在组织利益的立场上，的确没有必要为了那些面对机会却拿不出热情的职员考虑，毕竟渴望工作的人多得不计其数。

对于加勒来说，尽管这是综合各种情况之后作出的最合理的选择，却使她的事业前景受到了严重的打击：公司对加勒失去了兴趣和关注，之后再也没有这样的事情发生了。这个世界本来就不轻易赐给人们机会，可是当机会真正到来的时候，却只有极少数的人能够抓住，如果不能充分利用，这是极其残酷的事情。

面对挑战，一定要勇敢向前。若稍微犹豫不决，机会往往就已经一去不返了。假如由于暂时的困难而逃避，不但这次机会，有时连下次、下下次机会都被断送。或许，人生就是不断去打开一扇扇新门。我们可以这样想：你住在一个安乐的房间里，虽然这个房间不能让你一切都心满意足，可是也还算凑合，谈不上很幸福，也没有任何不幸。然而，除了我走进来的那一扇门，还有别的不知道通向哪里的门。

是不是推门出去，唯有你自己才可以决定这件事。你完全可以继续留在你目前所处的房间，这个尽管不是完美但也不算差的房间，当然你也可以自主地推门出去。一旦你推门出去，你就再也回不来了，这就是适合每一个人的游戏规则。

因此，当机会到来时，你一定要记得告诉自己：“只要我下决心去做，我就一定能够做好。”不过，他人唯有看到我们把事情做得怎么样，才能对我们作出评价。出去，还是留下来，不管你作出何种决定，结果都是你将成为什么样的人的答案。

“野心”可以促进女人的成功，然而倘若这种“野心”是以挖别人墙脚为前提，或者通过损害他人利益才能实现自己的利益，那就要把这种“野心”放在道德和法律的规定范围内，学会控制好自己。此外，要对“野心”进行必要的引导，在“零和”环境中，你多占有一点，他人就少获得一点，因而“野心”一直以来不受欢迎。而如今飞速发展的社会，为双赢模式的实现提供了更多的可能性，你的“野心”对于开拓新的利益空间、探索未来领域，有不可替代的巨大作用。

“野心”永无止境，因此要懂得把它调整在一个合适的限度之内，让它充分发挥对人的积极激励作用而不损害到他人。假如一个女人在“野心”的极度膨胀下，把自己的私欲建立在他人的痛苦上面，最后的结局也必然是缺乏牢固基础的成功。因此，激发你的“野心”是你迈向成功的内在动力，懂得控制让你能够长久地享有成功的喜悦。

　　首先，要正确看待自己。寻找自己的长处。然后，让自己的长处得以发挥。

这是最基本的获得自信的条件。获得自信，要先获得满足感，让自己觉的自己很行。

这是最基本的。 因此，你要好好利用自己的长处，尽量发挥自己的长处。

要多做，只有这样才能尽可能的品尝到成功时的满足感，那么你才建立起自信。

如果一在的认为自己不行，而什么都不去做，什么都不敢去做。就会变的越不自信，这是一个恶性循环。

只要获得成功时的满足感，才能进一步获得自信。当然了，可能慢慢来。可以先做一些小事，在逐渐递增。

自信，其实只是一种心态。需要的只是自己去发掘，并不需要过多繁杂的过程。

只要对自己有信心，那么自己就肯定充满力量。不要过分的顾及别人，过分的去注意别人对自己的看法。

要以无所谓、平常的心态去对待任何挫折。 自信，其实很简单，只要相信自己就行了。

当有了自信心，什么事情都会得心应手。关键在于自己，只要对自己有信心，就什么都能解决。

另外，自信的最大因素，很可能是外界对自己的影响。

要知道别人对自己的评价总归是他们的看法，我们无须活在别人的世界里。只要做好自己的事就行了。

管他那么多干吗。要有世界只为自己存在的气势。要有走自己的路，让别人去说吧的魄力。

没有人能改变自己，没有人能控制自己。

当自己成功时是自己的事，但如果受到别人的影响，而退却的话，却是自己的事，

何必为无关的人，左右自己呢。

最后一句:要相信自己，自己就会充满自信心。重在心态。