首先,通常甚至说全部的化妆品公司或品牌招专柜BA都需要的是本地户口,这一点得符合。
据我了解,每个品牌招人都是有固定周期的, 你可以到网站或公司去了解,也可以到专柜去咨询,或者周围有从事这行业工作的亲友去了解,获取其招聘的程序,然后申请和面试你想要的品牌就可以啦。当然如果有行业内人士推荐当然更好啦。
从一个做BA的朋友处了解,品牌越大的BA要求越严格,而且很多大集团下属许多个不同品牌,进入后也不见得是永远做一个品牌的,如果你做其中一个品牌BA做的好的话还是可能会调到其他更好的品牌的。
适应服装设计本科毕业生的就业单位主要包括时装设计公司、服装品牌企业、生产制造公司、自主创业、院校教育等。
时装设计公司:服装设计本科毕业生可以有机会在知名时装设计公司担任设计师助理、设计师助理等职位。通过与资深设计师合作,可以磨炼设计技能、了解市场需求,提升自己的设计水平。
服装品牌企业:服装品牌企业不仅有自己的设计团队,还包括品牌营销、生产管理等职位。服装设计本科毕业生可以在这些企业中担任设计师、市场调研分析师、产品经理等职位,参与品牌的整体规划和产品开发。
生产制造公司:生产制造公司负责服装的生产和制造,他们关注产品的可行性和成本控制。服装设计本科毕业生可以在这些公司中担任产品开发工程师、质量检验员等职位,了解服装生产的技术流程和质量管理的要求。
自主创业:服装设计本科毕业生可以选择自主创业,开设自己的服装设计工作室或者品牌,通过独立设计和销售服装,展示自己的创意和设计理念。自主创业需要对市场有深入的了解和敏锐的市场洞察力,同时也需要有良好的商业头脑和管理能力。
院校教育:服装设计本科毕业生可以选择进入高校从事教育工作,担任服装设计专业的教师或者辅导员。在教学工作中,可以把自己的设计理念和经验传授给学生,培养新一代的服装设计师。
在选择就业单位时,服装设计本科毕业生应该根据自己的兴趣、特长和职业发展目标进行选择。有些学生可能更适合在创意性和设计上发挥自己的专长,可以选择时装设计公司或自主创业;有些学生更注重市场营销和商业运作,可以选择服装品牌企业;有些学生则更注重生产和制造环节,可以选择生产制造公司。无论选择哪个领域,都需要不断学习和提升自己的专业技能,与时俱进地把握时尚潮流和市场需求。当然,在就业过程中,也可以通过实习和跨行业经验积累来拥有更广阔的发展空间。
专柜有假货吗
很负责地说,绝对是有的~~~
但是不是多少的问题,不是每个人都有机率碰上的,而是取决于那个专柜的BA~
真的有丧尽天良的BA私进一批精仿的假货,看见新人穷人(有些BA很势利眼的,她们会把人分三六九等)反正是看起来能蒙混过关的,就把假的卖出去,然后把真的私吞下来,以别的渠道再卖掉,很卑鄙!
一般正规大商场里的化妆品专柜里会有假货吗?
大商场的卖真的多,但如果是香水有分不同时期的味道,这个很难区分真假,只有之前用过熟悉的才比较清楚,有些化妆品还分不同地方产的,又有细微差别
在专柜买护肤品会有假货吗?
我觉得还是有假货的,之前我也一直怕在网上买到假货,日常护肤品嘛还是要小心的,所以就去专柜(在官网可以查得到的授权的)买,可是发现没有外包装
盒,第三次再去买的时候,我就强制要求必须给我包装盒,专柜人员说不行,他们晚上要根据盒子做记录(多搞笑,靠盒子来看当天的销售情况)?不过后来我还是
硬把盒子要过来,不过现在想想好像他们从柜台后面拿出来时并不带透明塑料纸包装。。。。。后来我发现那个商场里一些化妆品专柜柜门一打开就发现里面的护肤
品是没有包装盒的。有一个里面的朋友告诉我那个商场许多品牌的护肤品都是进的高仿品(进价2-25折,无包装),当然也会从厂家进少量正品,混著卖!
只从知道这件事情之后,我都不知道该到什么地方买护肤品了,网上和我们当地一个大商场的护肤品都是真假难辨,主要的是假的护肤品会毁容的啊!谁也不会说自己卖假啊,怎么辨别到底是真是假!
专柜的东西会有假货吗
如果是私人开的那种面积小于100平方的护肤品店,基本上都是动过手脚的,不是品牌统一发票,都视为假冒商品,即使是真的,也得不到保障。
品牌的化妆品专柜会卖假货吗??
这要看你说的专柜是否真正的专柜,如是品牌设定的专柜性质,比如金鹰、丝芙兰等等,你的想象是可以无限,但现实是无法实现,你朋友的也许是比较喜欢听故事。
打个比方,兰蔻柜台的BA的收入是不是比一般白领低?别猜了,和金领都有得一拼。给你掺一假冒小样能赚多少?掺一把大的正装假冒吧,才值几个钱?这种事情很容易被发现,发现之后收入就成泡影,谁会干这样弱智到无边的事情,放著丰厚的薪水和优美的灰色收入不要,就为了被你朋友抓到出个名,证实一下柜台也卖假冒,这事情可以写在科幻小说里,这些品牌柜台招聘的人不仅要长得还行,智商也不能低到离谱。
柜台干一种事情确实是存在的,就是大批的扣下活动时应该给顾客的小样中样产品、优惠装等等,这是正常的,你不能让人家总抓着那点点金领薪酬,好歹也要弄点奖金小发一笔。只是BA自己拿出去卖这事整个是不当回事情,柜台柜长和BA们一起来操作的时候才是王道,那各人分到的小发一笔的横财真的是足够判刑的,只是柜台嘛,品牌设立的,一般都有个面子问题,这种事情发现了一般也是睁只眼闭只眼,别玩得太过火就可以。
专卖店里也会有假货吗
当然、为了钱啥人啥事都令出现!
实体护肤品店专柜会有假货吗?
那要看你那个专柜是不是专业的人员
实体店里面会有假货吗?
会
请问商场专柜上的护肤品化妆品是真的吗,那么贵也会有假吗
都会有,真假缠着卖,很多知名东西在广州都能弄到95%仿度的,也就是说咱们外人基本看不出。
在专卖店买的东西,会有假的吗
在专卖店买的东西,一般都不会是假的
做柜姐有什么学历要求
做柜姐有什么学历要求,在工作中其实我们每个人都会有不一样的收获,经历相同的事情其实大家收获的成就也是不一样的,分享工作经验对大家都有好处,以下做柜姐有什么学历要求。
做柜姐有什么学历要求1一线品牌柜姐的学历要求是本科及以上,具体招聘条件是:
1、年满18周岁;
2、具有良好的职业道德和品行;
3、具有良好的沟通表达能力和服务意识;
4、形象良好。柜姐的工作职责是:1、负责专柜整体形象、活化产品陈列,保持专柜整体和店面整洁;
2、掌握销售技巧、销售礼仪、接待流程;
3、积极主动与顾客交流,使用销售技巧营造顾客参与氛围,提高顾客购买欲望,增加销售额
4、上下班对货物进行盘点,制定日、周、月销售报表;
5、及时上报货物的增补并追踪;
6、及时向上反馈顾客的各类有效信息。
丝芙兰柜姐招聘条件:
1、长相一定要有,气质要好好培养 ,现在商场的柜姐都是非常漂亮的,一线品牌的要求更高。
2、要会外语,通常一线品牌都是国际性的品牌,柜姐至少要会一到两种外语,英语是必须的,具备大学英语四级以上水平,其他的可能是法语,西班牙语、俄语、日语也需要涉及一点。
3、情商要高,通常能够买一线品牌的客人都是经济条件比较好的,除开二代三代们之外,其他人都是白手起家,可以说是人精,所以,不会语言艺术,情商低的人,也很难成为一个出色的柜姐。
4、皮肤要好,年纪不能超过三十岁,最好懂彩妆技巧,懂搭配,还要会化妆,对各大彩妆品牌有一定的了解,热爱化妆品以及时尚行业。
5、有的丝芙兰学历要求在大专及以下,有的丝芙兰专柜还要求有本科以上的学历,要求综合素质要高,可招收应届毕业生或者毕业一年内的应届生,专业不限,具有学士学位。
6、要会享受团队合作的乐趣,渴望体验不用城市的工作经验,热衷从事零售行业的店铺运营管理工作。
做柜姐有什么学历要求2为什么还有那么多的人抢着当柜姐?
柜姐已经是各大化妆品、护肤品、奢侈品牌的女性销售人员的专属名词了,她们主要就是从事销售的工作,销量的高低也与他们的工资相关,所以每次逛专柜的时候,总会有柜姐给我们热情地介绍。
说不上是多么神秘莫测的职业,虽然只是一份普通的销售工作,仍然有许多人挤破了头想要去从事这份职业,原因其实很简单。
低价购买产品,获得免费的小样
爱美是女生的天性,很多女孩子们非常舍得为自己花钱,家里大量的囤积化妆品、护肤品等等,品牌专柜是美妆女孩的天堂。
每天都可以和自己喜爱的各种产品待在一起,哪个女孩能不心动这样一份职业呢。
女孩子每年在化妆品和护肤品的上面的花销是非常大的,基本上一大半的工资都投入在这上面了,当你成为这个品牌的工作人员以后,经常会有一些内部购买价。
各种优惠打折,可以以最低的价格购入你想要的产品,省去一笔不小的费用,剩下的钱拿去买衣服,喝奶茶不香么?
因为职业的原因,听说在一些节假日公司发福利的时候,一般这种化妆品和护肤品的专柜都会送一些品牌的小样给柜姐,当作是一种福利。
她们可以免费的试用各种产品,也能从中找到适合自己肌肤的产品,小样拿到手软,可以说很是令人羡慕了。想想我们平常换产品时买小样试用也是一笔不小的花费。
了解各种产品的功效,掌握全面的护肤知识
不知道大家有没有发现,柜姐的皮肤都非常的好,光滑细腻,没有瑕疵。当然,这些品牌方在挑选员工时肯定会倾向皮肤好的员工。
最重要的是,她们在工作期间可以学习到很多的护肤小知识,并且运用分自己的身上。毕竟一个好皮肤的柜姐在推销自己的产品时才更有说服力。
员工在工作之前一般都会进行岗前培训,了解品牌的文化,品牌各项产品的功能、性质和成分,以便为顾客做更好的介绍。
所以他们往往对各种产品的功效、性能了如指掌。在购买化妆品和护肤品时,很少会踩雷。
因为工作的原因,柜姐们的皮肤往往是很精致的`,她们非常精心的护理皮肤,掌握许多护肤方面的小知识,可以轻松的远处适合自己肤质的产品,轻易不会踩雷。
掌握各种化妆技巧,化妆技术非常好
去专柜买过东西的姐妹一定知道,专柜的产品尤其是化妆品专柜,柜姐是可以帮你化妆的,你可以现场看到产品在你脸上呈现的效果。
她们的化妆技术一般都是经过专业的训练的,经常可以看到柜姐化的妆容非常的服帖、精致、漂亮,让你忍不住想要把产品带回家。
在网上看到一个关于柜姐的视频,记录了一个女孩子入行一周的变化,肉眼可见的化妆技术快速的提升,整个人的气质也变得不一样。这也是职业带给她们的好处。
化妆是一个熟能生巧的过程,她们每天要给不同的顾客化妆,对于这种妆容的把控已经到了熟练的地步,长时间的练习也让她们的化妆技术更加纯熟。
有很多刚开始学美妆的新手小白,如果感觉这件事情十分困难的话,可以去做一个月的柜姐试试,相信你很快就能出师了。
在短视频平台上经常看到有女孩子或者男孩子,分享她们在专柜工作的经验,评论里会有一些不好的言论。
任何的行业都会有一些不好的人,但是我们不能以偏概全,职业是不分高低贵贱的,任何职业都应该得到应有的尊重。
做柜姐有什么学历要求3柜姐是什么意思?
柜姐简单来说就是指超市或商场的专柜**。
国内外各大知名品牌化妆品、包箱、女性服饰等等都会在百货商场设立专柜,为了能够更好的营销它们的产品,品牌商都会在这些专柜上都会安排专门的导购人员,由于这些导购人员一般都会是女的。
所以大家都称呼她们为柜姐。
柜姐作为销售人员,要提供关于自己柜台上产品的介绍、购买以及售后等一系列的服务给顾客。
怎么做大牌柜姐?
应聘一线品牌的柜姐需要:找到地方去投递简历、有充足的面试准备、注意自我的着重。详细介绍如下:
1、最一开始投简历的时候可以去专柜问招不招柜姐,然后带着简历给工作人员,或者去官网的邮箱寄简历,然后大概半个多月到一个月左右的时候他们的工作人员会打电话约面试,或者了解情况。
2、在准备面试的时候需要准备根据品牌来深入了解,一般来说考核主要是面试,要有良好的气质,中英口语能力也只非常重要。
3、绝大多数品牌都需要考核柜姐的销售能力,也就是说要有一定的口才,在去应聘之前多准备一些推销的案例对求职成功有很大的影响。
4、着装也是非常的重要,作为要去一线品牌柜姐的人,在着重和化妆上尽量向品牌靠拢,多讲一些自己和品牌之间的故事对求职成功有很大的帮助。
注意事项:1、简历就是一张名片,企业以此来进行判断,简历好不好,直接决定是否可以有机会去面试。2、自我介绍是在面试的过程中,唯一自己有主动权的表达,这时候,就要充分的自我展示,根据对方企业的岗位要求,要把自己的优势,特长,和企业的匹配性充分地表达出来。
1万达招聘海外旅游酒店经理
看什么位置。如果它一个基层岗位,学历要求嬴不要太高。一般来说,大学学历就可以了。高端职位的学历一般都是本科毕业。
2万达酒店工作
如果你正常离职,那是合理的,但是这种几率很小,除非你知道别人身上有什么突出的地方。
010-101万招临时工。因为万达有很多工作,每天都有成千上万的人进来。但是每天都有成千上万的人拿着工资回家。因为万达的业务量也特别大。需要的人力也特别多。如果你不还没有工作,来万达看看能不能申请。这是个不错的选择。生活条件也很棒,吃的也很好。
3万达酒店管理公司招聘
看什么位置。如果它一个基层岗位,学历要求嬴不要太高。一般来说,大学学历就可以了。高端职位的学历一般都是本科毕业。
4万达招聘海外旅游酒店经理要求
据记者s了解,本次万达嘉华酒店招聘会为期一天半,吸引了870人前来应聘,为领班、主管、部门经理、服务员、保洁、秘书、文员、保安、工程部、财务、采购、厨房、仓库管理等从基层到高级管理岗位的110个岗位提供了260个就业机会。
但有些岗位的人才需要深入了解,需要两三轮面试才能确定最终人选。另外,这次招聘会的程序比较特殊,面试直接进行,没有笔试。但面试时,考生需要做自我介绍,说出所应聘职位的名称,提供学历证书及相关材料,并应对考官提出的各种问题。第一次考试和第二次考试都在同一天举行。成功录用后,酒店会安排职业经理人对招聘人员进行6到8周的培训。
5万达招聘海外旅游酒店经理吗
万应该不错,大公司,管理应该很严格。招聘程序应该标准化。
文员就是处理一些日常工作,应该不会很复杂,但也要看具体的方面。
6万达酒店招聘客房服务员
是的,万达酒店集团;度假村管理有限公司成立于2012年。旗下拥有五星级酒店品牌——万达嘉华、超五星级酒店品牌——万达文华、顶级酒店品牌——万达瑞华。截至2014年底,万达酒店及度假村在中国拥有68家五星级酒店。未来10年,万达集团将在全球8至10个主要城市建设万达品牌酒店。
7万达首家海外品牌输出的酒店
我记得如果万达在一年或者两年之内,离职的员工可以t重新进入万达。但是,这个条款还是要看你的招聘人员怎么说。如果你特别看中你,那不不需要花这么长时间。可以调整。
离职后可以马上第二次入职。有些人离职和入职无缝衔接,离职当天就进入了新的职业。当然,这都是提前准备好的。一定要先找到你的下一份工作,然后再离开上一份工作。唐离职后不要再找了,不然会耽误自己。
8万达招聘海外旅游酒店经理信息
是的,你们可以以比别人更低的价格做代理。
9万达酒店招聘员工待遇
万达集团不招残疾人。万达集团招聘时会有体检,残疾者不能通过。而且大多数公司不会不要雇用残疾人。
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