督导、美导、美容师、美容导师都是做什么的

美容督导：一般是指化妆品公司的企化，细分的话有可能会分美容美体的培训；产品的讲演；或市场的促销/美容加盟店内营运的方针之类的幕后调度员。

美容美导=美容导师：一般是指化妆品公司派去加盟店的老师，帮忙搞一些活动促销，或培训一些基础的产品知识/用途；以及店内所需要掌握的美容手法。

美容师：店内服务顾客的人员，为其推销适合的美容产品，并为其做相应的美容美体服务

怎么说呢 就看 你的耳朵能否吸收小于释放的量了，我就在10010工作也是一名客服代表，现在营销提成很少很少了，工资的主要成分要求是每月最少接3000个电话，每多一个，给 015元钱，宽带障碍在线过滤给025元，开个GPRS，短信等优惠包给05给用户新装固话+宽带才给3元钱，每月要求至少开2张3G卡，5张2G卡，新捆1-2个融合套餐（亲情1+套餐）上厕所休息，需要提前请休，进行排队休息可选择2分钟5分钟10分钟，尿急可以示忙，工作压力也比较大，赶的好还算顺当，不好接得都是投诉电话，骂的虽然不是你，但是你听着感觉就不一样了，你还不能挂电话。。。考虑考虑吧

其实这人问题不是几句话就能说清的，首先你要知道：

到底什么是市场督导呢？

市场督导——顾名思义督导就是监督和指导，专职督导则是针对市场中A店工程进行的监督和辅导的行为。作为一项综合性强，专业性高的工作，市场督导在未来的营销战役中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对督导从业人员自身素质的要求越来越高。

其次市场督导的工作在不同行业的职责又不是完全相同的所以我不能一概而论。下面我就以市场促销督导在小型企业起到的作用，以此来讲讲它的职责。

那么市场促销督导有什么样的作用呢？

1。市场督察的工作是对业务代表拜访终端同行店结果的检查；是协助业务代表发现问题，解决问题的有力补充；同时督导也是配合业务员达到共同对同行店主要负责人和决策人的协同拜访。

2。市场督导同时又是对终端同行店运作情况的检查，包括硬终端与软终端检查。硬终端检查主要指产品检查与宣传品检查；软终端检查包括进门观察、营业员导向测试、产品知识测试、宣传资料检查、营业员随机询问与表露身份后的详细询查等。

3。学会收集信息：收集主要竞争对手，或者一些大型企业在当地所覆盖的终端同行店或卖场；了解同类产品特点和他们的竞争优势；了解最畅销同类品的畅销原因；了解我们产品经销商、分销商的覆盖能力及覆盖同行店的销售数据；了解行业人士对终端同行店的评价和口碑，了解行业内的相关统计资料；终端同行店的实地了解，包括面积、营业员人数、地理位置、消费者人流量估算、周围社区状况及消费水平了解等。企业要不断强化市场的督导机制，获取真实、丰富的市场信息。

4。积极展开促销活动：一般一个企业的都有很多的产品，并且不断的有新产品推向市场，而促销员很难同时接受企业的产品培训，并且促销员岗位人员的流动性较大，这就需要市场督导合理安排、特别指导，帮助促销员更好的推广产品，人员紧张时，有时甚至需要顶替促销员上岗，这就是一些企业雇佣几个兼职或请本公司的“杀手”促销员去帮助新开点搞活动和带教的道理是一样的。

总之，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。一个中小型保健品企业，如能用好市场督导机制，必能增强服务营销的质量，提高产品竞争力和附加价值，在终端获得市场。市场督导对企业形象、品牌形象具有强力的塑造作用，能给企业和产品带来不可估量的效应，真正赢得顾客的忠诚和长线效应。

其实我也不能真正说全来，希望能有真正市场督导来为你解决问题

如果你口才不错就选自己喜欢的，如果口才不怎么样那我推荐化妆品，因为化妆品买的大多数女的都知道买什么，需要什么，而电动车我可以告诉你没有口才赚钱不多，因为电动车就像手机，是吹出来的，电子产品，想要挣更多的钱只有自己努力，口才只是你了解某方面，不管客户问什么你总能回答他，并且抓住他心里，这个是时间磨练出来的!

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。　

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

总结的注意事项

　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

　　1、标题

　　2、正文

　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

　　结尾：分析问题，明确方向。

　3、落款　署名，日期