联宝（合肥）电子科技有限公司（以下简称联宝科技）成立于2011年，是联想集团子公司，联想（全球）最大的PC研发和制造基地、国家级智能制造示范基地。2018年，联宝科技产品出货超过2000万台/套，成为合肥首个营收突破600亿元的独立法人企业，并连续五年荣膺“安徽省最大进出口企业”称号，位列2018合肥企业50强榜首。全球每销售8台笔记本电脑，就有一台是联宝科技制造，截止目前，产品累计出货超过1亿台。
联宝科技拥有全球PC制造业最大的单体厂房以及业界领先的主板、整机生产线，自动化程度处于行业领先水平，SMT线自动化水平最高已达到75%。联宝科技以远高于行业标准的质量管理体系全面保障产品品质，产品上市前，模拟不同用户使用习惯和应用场景平均进行1000多项功能性测试，严苛的美国军用标准测试，联宝科技可完成8项。联宝科技主要产品包括Lenovo和ThinkPad系列笔记本电脑、平板电脑和电脑主板。
联宝科技研发中心，汇聚一千多位国际化高科技人才，形成合肥、台北“双引擎驱动”模式，让每一种创新想法变成现实。研发中心拥有33间业界领先的实验室，拥有技术专利近千件，并携手母公司联想成立智能制造知识产权联盟，不断加强技术创新与专利的培育。2017、2018年连续两年斩获iF设计大奖；2019年斩获“红点奖”设计大奖。
联宝科技与全球数百家供应商精诚合作，构建高效供应链体系，快速实现各类采购、供应目标，特别设立大客户绿色通道，满足各类客户定制化需求。合肥至洛杉矶直航、中欧铁路运输等方式保障产品快速供应至全球一百多个国家。本土供应链生态体系建设逐步完善，近60%的直接物料实现本地化及时供应，形成了产业上下游集聚效应，推动了当地经济的发展。
联宝科技大力发展PC主营业务，同时聚焦边缘计算、服务器和智能物联设备等核心业务领域。未来，联宝科技将立足区域良好的产业环境，坚持科技创新、稳步发展，打造一个全新的千亿级智能制造产业链，以高科技、高品质的产品服务全球客户。
很垃圾的！如果你会维修，直接应聘工程师还行！工程师的话，工资我不清楚，反正比较高（估计8千~1万吧，猜的，之前问过，但是他们不讲）而且还可以带手机，夜班轮着上。每天产量20+，就是每天要修出来20片板子。
如果你啥也不会，想进去学手艺的话，想都不要想了！里面没有人教你，组长还会逼你走！刚进修护岗，会有大概一周多的培训，实际上就是让你坐在维修台那里，自己找块pcb板，捣鼓风枪烙铁，一坐就是一整天。培训完之后直接上岗，让你修8000的板子（短路的板子，代号是8000），你修不出来你就会找人问，刚开始会有人跟你讲故障点，换掉就好了，不会跟你讲原理，不懂原理你还是不会修，后面你问多了他们就不会讲了。这时候组长会跟你要产出！刚开始会有产出，因为你问就有人回答。后面组长看你有产出，就会提高你的产出量，这个时候你又修不出来，问人人家又不会跟你讲。但是组长要数据，没数据就要挨骂，没办法，你只能刷数据，就是说这块板明明没修好，你把它计入到修好的里面。你数据上你修了一块板，但这块板是坏板出的修护室，那边检测是坏板就还会返回到修护室。周而复始，你的数据没有问题，但是你的回锅率会刷新高。而且你名下的坏板也会越来越多。组长还是会找你！时间长了你自己就离职了！
修护房里有工程师和技术员两种，里面的工程师有真才实学的，也有滥竽充数啥也不懂的。里面的技术员真的是啥也不懂！靠长期摸索学会修了一些故障，对电子元器件的属性一窍不通，这种技术员即使学出来了也没啥用，突然换个别的型号的笔记本主板就完全懵逼。打个比方，每天让你刷30道高考题，第一天刷的和第二天刷的题是一样的，就是顺序变了，第三天和第二天也是一样的，周而复始，慢慢的这30道题你都会写。但你只知道答案，不懂解题过程。突然有一天30题全部换掉了，题型是一样的，难度也是一样的，里面的数字变了，他一道题都做不出来。
里面的工程师脾气都大，你一问他他就叼你，分分钟就让你有一种离职不想干的想法。不管你进去是要做工程师还是技术员，都要有抗压能力，技术员的话抗压能力要更强一些。
最重要的一点，如果你是想在里面学点技术将来开维修店，我劝你洗洗睡吧！厂里生产的主板出现的故障和外面不一样，所以厂里维修的思路和外面也不一样。
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