该招聘时间通常是根据企业的实际需求和市场情况而定的。
不同的厂家可能会有不同的招聘安排,但也有些厂家则会随时根据业务发展的需要进行招聘。
一般来说,化妆品厂在一年中的某些特定时间节点可能会有集中招聘的情况,比如年初、年中、年底等,这时候可能会有更多的岗位空缺。但也有些厂家则会随时根据业务发展的需要进行招聘。
那个叫什么selina之爱的,你怎么说话呢,人家问你问题,你不答就是了,你搞什么人身攻击啊!你是北京的吧,还什么北京女孩的气质,什么素质,从你身上我只看出狗眼看人低的气质,难怪很多人说北京人气傲,不就是个北京户口嘛,还真以为自己是天仙啊,鼻子都翘到天上去了,就你们素质高,别的地儿的素质就低啊,还真把自己当爷了!我逛遍北京各中高档商场,也没瞧见全是北京户口的,倒是有许多北京户口的我倒没瞧出他们多有气质、多有素质,不少是要相貌没相貌,要气质没气质,脸上都不知道长着啥玩意,极度影响公司形象,面部表情跟你差不多,鼻子翘到天上去了。要不是北京政府要求有些公司必须先照护有北京户口人的就业,那些不咋地的人早就被踢了。
言归正传,目前北京的确有些大牌化妆品牌要求是要北京户口,尤以日本品牌为重,但还是有很多牌子是不要的,有一点你说的对,要熟人,我问了很多人,几乎95%的人都说是靠了熟人,这个就没人能帮你了,你得自己去多跟那些人接触,使其成为熟人,这是要花时间的,还有多在网上投简历吧,还有到专柜去投,最好还是在专柜有熟人,要不简历容易被处理掉,我一朋友曾告诉我,经常有人到他们专柜去投简历,等人一走,那简历就有可能沦为其他用处,比如擦桌子。自信点,多多去面试,广交朋友,过程艰难了点,但总会成功的。希望你早日找到工作。
职场达人
第一,你要先看你卖要面试的公司是什么样的规模,如果是大品牌的话,那么除了需要你有一定的工作经验之外,可能还需要你有充分的专业知识。
第二,你要看你需要销售的产品是什么,先可以做一个潜在客户分析,这样的话可以增加你面试成功概率。
第三,招聘流程问题,如果是小公司的话,基本第一遍面试结束就可以了,这里重点说说大公司是如何招聘的,大公司首先会第一轮面试,然后会有培训,培训就会有考核,只有考核过了,你才有可能拿到工作。
希望被您采纳!!!
1到商场的人事部咨询商场中有哪些化妆品专柜需要导购,并且登记自己的个人信息以便商场中化妆品专柜需要导购时能及时的联系到。
2关注各类招聘网站,有时候商场化妆品专柜招聘导购,公司会直接在招聘网站上挂出招聘信息。如:58同城,赶集网,百姓网,智联招聘等。
3直接到商场化妆品的专柜找该专柜的负责人问是否需要导购员,这也是最直接有效的方法。
可以关注下近期的招聘会
2009年河北省人才市场招聘会时间表
7月9日(周四)外贸、物流、采购、运输类专场招聘会
7月16日(周四)医药医疗、生物化工、兽药畜牧类专场招聘会
7月17日(周五)IT、电子、电器、通讯、机械制造行业专场招聘会
7月23日(周四)河北省(普工、技工)各类专业技能人才招聘会
7月24日(周五)营销、管理、财会、文秘专场招聘会
7月31日(周五)建筑地产、建材装饰、家居环保类专场招聘会
希望对你有所帮助!既然自身条件优越又有工作经验那企业需要的就是您这种人
才所以想找个好工作对你来说不成问题,预祝好运!
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