毛刷生产厂家:
1、柏可心
隶属孔迎宠物有限公司的高端宠物食品品牌,柏可心PawCares,知名宠物食品品牌,产品采用国际营养学专家的特制科学配方,不添加任何动物副产品,具有高适口性,各种犬类均可食用。
2、琴制
知名美妆工具品牌,中国的一款美妆工具,主要经营适宜脸部各部位的化妆刷,形式多样,外观极具既具有中国风。
3、拍拖宝贝Betterpet
潍坊平和园宠物食品有限公司,拍拖宝贝Betterpet,宠物食品知名品牌,宠物零食专家,美国宠物产品制造商协会会员APPMA,中国国内市场产品占有领先地位,中国最专业的生产和销售宠物食品的公司之一。
4、福瑞堂
福瑞堂品牌成立于2012年10月11日,隶属于北京琨养轩电子商务有限公司,北京琨养轩电子商务有限公司地址位于北京。经销批发的大小金刚菩提子、矮桩爆肉纹、盘龙纹、连肉纹、蛤蟆背畅销消费者市场,在消费者当中享有较高的地位,公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。
5、林芳
林芳品牌隶属于义乌市笑林玩具有限公司,该公司成立于2013年6月9日,公司主要经营玩具用品,产品涵盖万圣节系列、舞会面具、头饰、DIY系列用品、生日用品、加油助威用品系列、翅膀天使棒、服饰头饰饰品系列、草裙舞系列领域,从每一个细节为消费者考虑,提倡享受生活,在我们的世界无拘无束的自由探索、发现、快乐地生活。
6、观玉
观玉品牌成立于2014年,隶属于上海森蕊贸易有限公司。主营产品各类手工工具、清洁工具、青金石、绿松石、蜜蜡等产品。
7、keyida
keyida品牌目前的办公地在广东省深圳市,在互联网上开设了官方旗舰店keyida旗舰店,让广大网民在网上也能买到与keyida实体店同款的商品。keyida品牌自创立至今,深受广大用户们的喜爱,虽然keyida已经取得一些不错的成绩,但并没有放慢前进的步伐,仍在为成为行业中的最顶尖品牌努力。
8、指间缘
指间缘品牌隶属于北京琨养轩电子商务有限公司,北京琨养轩电子商务有限公司,专注于互联网营销推广,服务于广大网店,现已成立大客户部、客福运营中心、市场分析部、店铺代运营部、店铺诊断分析中心等三大部门两大中心组成的致力于为网店商家全方位服务的服务公司。
9、美丽蓓菲
源自泰国本土,是各国游客去泰国旅游必买的顶级化妆品品牌。是世界第一个以“你可以吃自助餐”的概念,被引入到化妆品的品牌。在泰国被誉为:”城市最美味的美容店”,里面的东东,是连孕妇都可以用的产品哦。现旗下有产品类型共包括化妆品,面部护理,身体护理,头发护理和化妆工具等。
10、佳洁士
Crest/佳洁士诞生于1955年,是比较有名的牙膏品牌,目前该品牌经过几十年的发展之后,已经成为有名的口腔保健产品品牌。
不难。
1、化妆刷厂工作相对来说比较轻松,主要工作内容包括生产线操作、包装、质检等,无需特别的技能和经验。
2、化妆刷厂工作每天严格按照八小时制度,时间不长,工作轻松不难。
简介:注册号:所在地:广东省注册资本:20万元人民币法定代表:张树凯企业类型:有限责任公司(自然人独资)登记状态:登记登记机关:深圳市市场监督管理局龙华分局注册地址:深圳市龙华新区观澜街道新田新牛路168
法定代表人:张树凯
成立时间:2013-11-14
注册资本:20万人民币
工商注册号:440306108326896
企业类型:有限责任公司(自然人独资)
公司地址:深圳市龙华新区观澜街道新田新牛路168
碧誉化妆品配件(深圳)有限公司,通过了SGS公司SA8000、ISO9001、ISO14001、FSC等体系认证,他们生产的产品,可以出口到欧美。是国内化妆刷头部制造商。深圳市美丽因子科技有限公司的也可以,你百度一下就知道了。
对于一个在工厂打拼了十几年的“老油条”来说,对工厂最熟悉不过了,同时也见证了这10多年来工厂由盛到衰的过程。还记得10多年前我第1次来深圳的时候,那时候人山人海,工厂多的同时,外来人口也众多。大家都奔着挣钱的目的来进厂打工。特别是到了上下班时间,街上人山人海。并且大部分都是年轻人。可是到了现如今,却截然相反,工厂的年轻人越来越少了,剩下的都是一些80后90后在坚守。最近找的一家工厂,产线100多号员工甚至看不到一位年轻人。
这家工厂位于深圳观澜某工业园内,是一家做化妆刷的工厂。因为大部分工作都需要手工,而且空气不好,所以年轻人都不愿意来。都是住在附近的一些大妈大叔在厂里工作。对工厂招聘不到年轻人,内部的一位负责招聘的员工透露了实情。
内部员工表示导致工厂招聘不到年轻人的原因,主要有三方面。
第一原因是工资太低,年轻人看不上。原来工厂底薪是按照深圳的最低底薪2360块计算,加班费是18块钱一个小时,每天加4个小时,一天工作12个小时,一星期休息一天,一个月工资才5000左右。在深圳这点工资也只是够一个月的支出,根本就存不下钱。第二原因是年轻人的选择更多了。比如送快递,送外卖,跑滴滴等等,在90年代只有进工厂打工这条路,现如今各行各业都需要人,打工者选择自然就多了。通过工作的对比,很多打工者找到了属于自己的工作,不再进工厂了。第三大原因是工厂的管理模式得不到打工者的认可。很多工厂仍然使用老旧的管理模式。动不动就罚款扣钱,却从来不谈奖励,只讲付出不讲回报,这样的工厂是得不得年轻一代打工者青睐的。
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