[欧莱雅的人力资源管理]欧莱雅人力资源战略_美容护肤

欧莱雅的人力资源管理

L"Oreal Group 欧莱雅集团是《财富》世界 500 强之一,世界著名化妆品生产厂家1907 年,28 岁的法国化学家欧仁舒莱尔发明了世界上第一支无毒染发剂,并由此创立了欧莱雅集团。历经一个世纪的努力，创立了欧莱雅集团，欧莱雅已从一个小型家庭企业跃居世界化妆品行业的领头羊

欧莱雅: 欧莱雅:让员工在宽松的环境中发挥自己的才华欧莱雅集团亚洲区人力资源总监 Tony Russell 法国的欧莱雅化妆品是全世界爱美女性心中永恒的梦想,因为它象征着美丽,时尚,品味等等女士们所梦想拥有的一切!女士们耳熟能详的品牌,除了巴黎欧莱雅外,还有美宝莲,兰蔻,薇姿等等无一不是欧莱雅旗下的品牌欧莱雅在人力资源方面有个很著名的说法,即诗人+农民的用人标准。作为百分之百的化妆品公司,强调创造性,前瞻性化妆品是介于个人护理和时尚间的一个行业,在这个行业去引领时尚的话,要求员工对美、对人文有深刻的理解,要求人有丰富的想象力和创造力。这种想象力是要对整个概念的原创,要有深度,要挑战现有的观念这并不仅仅是在营销上,还包括产品的研发上,想象力与创造力及对艺术本身的爱好会转化为对产品的创新的一种驱动欧莱雅要求员工,特别是市场营销人员要有这一方面的素质这就是所说的诗人素质自然,这并不是要求他们真的去写诗另一方面,化妆品是个极具竞争的行业员工充满概念,最终还是要落实到业务上, 这就是农民的概念充满想象力还要脚踏在地上,所谓脚踏实地就是能够非常接近客户哪怕你充满想象力,在客户面前也要非常谦虚地倾听客户的需求,发现他们的需求,理解他们的需求,要能够非常勤劳地工作这个行业跟零售业是息息相关的,有时周末要求员工去站柜台,这是很辛苦的这种能够解决问题和能够接近客户的素质,叫做农民同时,对于公司资源的管理,要象农民珍惜自己的种子和土地一样,每一分钱都要花到恰当的地方,要能够最有效地发挥这些资源最后,还要有坚持不懈的精神种地很辛苦,但你必须坚持不懈地做下去,而且要适应天气的变化,直到收获那一天

1在招人、发展人和用人方面有一套行之有效的做法,这些做法在世界各地的欧莱雅公司推广以招募为例,有"欧莱雅校园企划大赛-Marketing Award"与"欧莱雅全球在线商业策略竞赛-L"Oreal e-Strat Challenge"这两项赛事是欧莱雅在全球范围内选拔优秀人才的重要手段,每年吸引着全球成千上万的大学生、MBA 参加企划大赛。

企划大赛针对大学三年级以上的学生,参赛者要在 3-4 个月内设计出产品并拿出样品,制定出产品的销售、推广,、广告计划和财务平衡表。整项赛事侧重于创意,对产品概念的新的想法和设计。

在线策略竞赛则模拟新经济环境下国际化妆品市场的真实情况与各类商业竞争要素,让未来的管理者通过网络运行一个虚拟的公司,对研发、市场,、、销售、品牌定位、广告宣传等作出战略决策这项赛事侧重于非确定情况下领导决策能力的煅练国际化和本土化并举。

2欧莱雅员工的职业发展计划在业内是非常完善的

员工入职培训:欧莱雅为每一位新进员工提供入职培训,向他们介绍公司的历史,企业文化及各个业务和职能部门运作

专业技能培训:欧莱雅根据员工不同的潜质和公司对他们的期望,定期地组织各类人员,如销售、市场策划、财务人员进行专业技能培训,使员工不仅可以及时更新知识,而且增强了竞争力

管理技巧培训:欧莱雅一贯坚持与名校的合作,在中国,欧莱雅与中国最具实力和规模的中欧工商管理学院合作,为具有发潜力的员工提供在职 MBA 课程(项目管理,非财务人员的财务

管理,人力资源管理,市场战略等模块)及相关技巧培训(如谈判技巧,人际交往能力等),为年轻的中国经理制定长期的职业发展计划同时,欧莱雅十分注重合作,通过高效团队的建设培训,寓教于乐,团队合作所需的各种品质,如信任,团结,竞争与合作等

每年公司的高级经理将有机会被选送到法国总部巴黎, 参加欧莱雅集团和欧洲著名商学院 INSEAD 合作的名为"Leadership for Growth" 的领导才能培训学员们与来自世界各地的管理精英接触到顶尖的MBA 教授,学习先进的管理理念 1998 年, 欧莱雅在新加坡建立了集团第一个管理培训中心——亚太区管理培训发展中心, 该中心针对亚洲市场的特点和员工的特定培训需求,组织相应的管理培训项目,为集团培养高级管理人才欧莱雅中国每年派大量的公司精英去新加坡参加各项培训课程,使他们和其他亚洲国家的经理人进行交流在中国国内,除了入职和专业技能培训,还和中欧国际商学院合作,为具有发展潜力的员工提供在职 MBA 课程及各种课程,为年轻的中国经理定制长期职业发展计划欧莱雅除了提供吸引人的薪资,还重视职业发展方向,重视个人价值体现在欧莱雅,员工的职业、薪资、职业发展方向可以是平行的,也可以是交错的很多人刚进公司时可能不太了解情况,但经过一段时间的熟悉,了解公司的具体运作之后,他们可以选择适合自己发展的职业方向比如做市场的可以改做销售, 做销售的也可以转做人事,公司会为员工提供相应的技术、管理等方面的培训海外培训:对于高级管理人才,欧莱雅为他们提供海外培训,目前欧莱雅和法国一所著名的商学院有很多合作项目,公司派送中国高级经理到法国商学院本部和加坡进行 MBA 培训薪酬水平：欧莱雅的薪酬水平在化妆品行业中居前列,具有高度竞争力福利项目除国家法定的保险和住房公积金等项目外,公司还提供医疗报销(包括家属),每两个月派发一次本公司产品

3作为一个高度国际化的公司，欧莱雅需要具有国际视野和经验，同时又了解当地市场的国际化的管理人才在这方面实行国际化和本土化相结合的做法欧莱雅从来不用所谓的企业文化来给员工设框架在欧莱雅,员工有很大的自由空间,有充分发挥自己才能的空间,同时也包括犯错误的权利当然,在公司看来,如何从错误中学习和成长是衡量员工职业发展潜力的一个重要依据在欧莱雅,高层管理人员更是鼓励下属挑战,为公司的发展提出意见和建议。

4成立于 1907 年的欧莱雅,却是中国市场的迟到者,直到 1996 年末才进入中国但是,成立六年多, 欧莱雅却后来居上,显示出了王者风范,2002 年欧莱雅中国的销售达到了 886 亿人民币,比上一年猛增 613%其中,兰蔻,美宝莲,薇姿三大品牌分别占据高档化妆品市场 ,大众彩妆市场和药房活性健康化妆品市场的第一名据中国行业企业信息发布中心统计,2002 年美宝莲更是占据中国唇膏市场 239%的市场份额,是第二名的 25 倍欧莱雅是一个很有活力的公司,是一个以人为本的公司,他们创造出一个氛围,让每个员工能提出自己的想法和见解,在一个宽松的环境中发挥自己的才华"

5欧莱雅集团全球总裁欧文中先生曾说,一个企业成功的最终标准是它能不断地更新自己,招聘优秀人才是使公司自我更的积极方法,这也是欧莱雅一百多年来成功的奥秘重视招聘应届毕业生是欧莱雅的传统,每年全球都有 700 到 800 名来自 50 多个国家的应届毕业生加入欧莱雅欧莱雅的招聘方式主要是举办校园招聘,欧莱雅比较关注综合性重点大学,如北京大学,复旦大学,上海交大,中山大学等欧莱雅的招聘考核主要是面试,在公司到校园作宣传介绍,收取并筛选简历后,由人事部门进行第一轮面试,人事部门把初试情况带回公司与各部门讨论后确定所需人数的职位,对入选者进行筛选,由各需求部门进行每二轮面试最需要积极主动的人才,欧莱雅希望来自不同文化和教育背景的年轻人加入,造就一支富有创造力的队伍,他们思路开阔,能够预见市场并抓住瞬息变化以及顾客和消费者不同的需求,对于大学生,他们应该有鲜明的个性:大胆,富有想象力,能够经常提出新主张,为公司全球性的,长期的发展作出自己独特的贡献要有主动积极,勇于进取的个性品质,在欧莱雅工作,自由度很大,开放性很强,没有太多的条条框框,也不会象在其它一些企业那样按部就班,上司不会给你安排和布

置任务,一切都要自己去想,去争取,去开拓欧莱雅总部位于法国,工作语言是英语欧莱雅在招聘时对学生的外语水平特别要求能进行工作沟通。对于欧莱雅的企业文化,最大的特色就是多元化和包容性公司鼓励不同文化背景的融合,期望汇聚世界各地员工的智慧与灵感,推动个人与企业的全球发展进程欧莱雅是一个法国公司,但是它所经营的品牌却是来自法国、美国、意大利、日本、阿根廷等不同国家,与这些相应,公司在人员构成上也是多国家,多民族,多种文化背景,共同组成一个国际化大家庭国际化大家庭国际化大家庭史晓白说,在世界 500 强中,很少有由非本国人担任公司 CEO 的,而欧莱雅的 CEO 不是法国人而是英国,欧莱雅中国公司总经理是一位意大利人,这从一个侧面可以反映出公司的国际化,公平机会的文化理念在管理上, 欧莱雅一直坚守两条原则:行为及行动——欧莱雅追求"诗人"与"农民"的完美结合, "诗人"需要有主见,有眼光和想象力;"农民"的特点是现实,自律和脚踏实地另一个管理重点是尽快给已成功完成任务的年轻人安排新的职位和任务,以不断挑战他们的个人能力在欧莱雅,很少有员工在一个职位上做很长时间,这和某些公司的轮岗制度不同,它不是一种规定性制度,而是客观的需求在欧莱雅公司,不断有新的职位产生,这些职位公司首先会考虑从老员工中选拔人才来补充,由此空出来的职位又需要人来作,这样就使人才在内部流动起来欧莱雅对员工有一个长期的职业发展规划,每年会对员工的业绩和技能进行评估,针对其能力和差距设计一个培训方案欧莱雅的培训不是"营养液"式的, 而是针对不同员工的需要度身定做的, 公司投入巨资, 希望借此培养出欧莱雅未来的高级管理人才

来自法国的兰蔻，是大牌护肤品之一，也受很多人喜欢，兰蔻很喜欢玫瑰，包装盒和瓶身上都会有一朵玫瑰。兰蔻的护肤品怎么样呢，肯定是每个人的看法不太一样，我的评价也是个人看法，你可以参考参考。

就从几款兰蔻很受欢迎的护肤品说起吧！

＃兰蔻粉水

参考价：340 400ML

这款粉水可以说是你之蜜糖我之砒霜，更多适合干皮，因为酒精的缘故，角质层薄的人会不好用。添加的氢化蓖麻油在超过1%的量的时候，角质层薄的人会有刺痛发痒的感觉。防腐剂和香精也挺重的。添加蜂蜜喝维E衍生物来保湿润肤抗氧化，还有透明质酸，不过量应该不多，就成分看感觉好一般额！

＃兰蔻小黑瓶

参考价：600 50ML

小黑瓶就要温和很多，二裂酵母发酵产物溶胞物美白祛斑，AA2G可转变成VC美白抗氧化，二甲硅油可在皮肤表面形成保护膜，保湿抗炎，抵御外来侵害，甘油和透明质酸来保湿。不过还是有酒精，敏感肌肤、角质层薄的可能会不好用。还用小黑瓶的配方出了新年款，情人节也很适合！

＃兰蔻水分缘啫喱

参考价：450 200ML

这款啫喱状透明质地，感觉情人节礼物也超好，颜值高得看见就想买，有法国蔷薇花提取物，这种花能增强皮肤血管活性和强度，对预防红血丝有好处，柔肤嫩肤的作用也很好。有酒精，成分不多不少的那种。

＃兰蔻奇迹薄纱粉底液

参考价：350 30ML

妆容轻薄持久，上妆太自然，滋润度也好，采光技术，涂上皮肤非常亮泽，控油不腻，干皮混干和混油皮都可以用。这款粉底液成分也算温和，没有香精，防腐剂一种，轻敏感肌肤没问题。

＃兰蔻菁纯唇膏

参考价！300 一支

菁纯系列的口红也是好用到爆，滋润不拔干，很自润，持久度好，稍微有点厚的感觉吧因为滋润的缘故，＃120号赤茶橘色很显白。

＃兰蔻黑金无痕舒适哑光气垫

参考价：259

无油配方，非常轻盈，但是覆盖率超好，哑光但是非常保湿不卡粉，SPF50,有一定的防晒能力，光泽度也好，感觉可以替代菁纯气垫了。

总的来说，兰蔻家的护肤品成分我个人感觉不是多富贵，也不复杂，香精和防腐剂也不会很多，敏感肌肤不太建议用，因为基本会含酒精和氢化蓖麻油。粉底的话也温和，粉质没得说，口红也很受欢迎，质感也超好那种，肤质比较好的会好用。

导读：不是刻意贬低兰蔻护肤品，只是客观分析，不喜勿喷。

护肤品上，兰蔻属于无功无过的产品，同样价位的，笔者并不太推荐有特殊护肤需求的人选择兰蔻。欧莱雅集团的护肤品里面，功效性价比上比较受业内认可的有贵妇品牌赫莲娜，有曾经药妆出身的科颜氏，还有如今的专业药妆薇姿、理肤泉和休丽可，即便被收归为欧莱雅集团三线品牌的羽西都可以实力PK掉不少欧美产品。

源于一次偶然间对比，让笔者总感觉欧莱雅集团的一线品牌兰蔻和三线品牌的欧莱雅在不少护肤品上有相似之处，不少产品质地相似、味道也相似，功效也差不多……如今的兰蔻护肤品系列划分与曾经的欧莱雅护肤品系列划分如出一辙。

当然，兰蔻还是有几款经典护肤品的，例如小黑瓶精华肌底液、小黑瓶发光眼霜、兰蔻粉水等。

小黑瓶精华肌底液主要是改善干燥粗糙肌肤和淡化细纹，说得通俗点就是补水，然后利于皮肤对续护肤品成分的吸收。这与定位非常明确的SK-II彩瓶小灯泡、小银瓶、小红瓶、POLA BA精华、CPB精华、OLAY的各种肌底液和精华不同，这些产品几乎都有响当当的当家明星成分，使用效果也确实好，所以，这就显得兰蔻小黑瓶精华肌底液很尴尬。

小黑瓶发光眼霜，官方定位是淡化黑眼圈，而且很明确地告知是熬夜作出的黑眼圈，不是岁月和代谢导致的黑眼圈。这一点就是非常安全非常保守的定位，基本不会让消费者产生功效质疑，甚至觉得超级好用，但是，各位小仙女动脑想一想，熬夜作出来的黑眼圈睡个十足的美容觉就可以消退，白天用粉底液气垫霜和遮瑕膏就可以完美遮盖掉。同样的还有雅诗兰黛小棕瓶抗蓝光眼霜。

兰蔻还有一款新塑颜修护眼霜，成分比发光眼霜稍微好一点，但是相比同等价位其他品牌的紧致眼周淡化岁月细纹的眼霜还是弱一点。非常典型的同价位眼霜就是SK-II大眼眼霜，浓缩Pitera和小分子多肽就足以秒杀兰蔻这款眼霜。资生堂的百优也不差。

至于兰蔻粉水，也是非常安全保守的补水保湿，并非调理肌肤或滋养肌肤……

客观来说，兰蔻的彩妆是很好用的，虽然一直不温不火，持妆粉底液有雅诗兰黛DW，轻薄粉底液有阿玛尼和玫珂菲，妆前乳有CPB和苏菲娜以及罗拉马斯亚，香水有香奈儿和迪奥，口红有香奈儿和MAC……

曾经的兰蔻实在让人找不出特别火的单品，但2018年开年以来的赤茶色和秋冬爆款非凡哑光196算是让其扬眉吐气了一把，持妆粉底液和奇迹薄纱粉底液也是口碑不错的产品，而香水里面的奇迹绽放一直是兰蔻限量堪比迪奥花漾甜心的产品。

最后，虽然笔者不是特别推荐使用兰蔻的护肤品，但是不妨碍没有明显问题的大众依然可以将其收入囊中，毕竟，无功无过也就意味着当你不知道选择什么产品的时候就可以选择兰蔻。

兰蔻，算是一个不错的轻奢品牌吧，说它贵，也不是真的买不起，说便宜，也不是大多数人随便买着玩的东西。功效总的来说还不错，口碑也很好。与大家稍微聊一聊兰蔻最火的三款护肤品，争取让看到这篇笔记的人可以把钱花的更值。

兰蔻粉水

参考价：480（400ml）

量很大，可以用很久，质地偏粘稠，主要成分是丁二醇（保湿）与聚硅氧烷（柔润），还有甘油，使用感上来说健康皮确实是不错，并不算油腻，同时保湿的能力挺好的，特别是干皮用完明显感到脸上水嫩嫩的。但是对于敏感肌来说不够温和，这也是这款产品评价两极分化的原因之所在，不耐受的话，刺痛感挺难受的。总结一下，我觉得有点儿鸡肋，保湿的产品那么多，没有必要入这个，况且添加的保湿成分都是很普通的那种，虽然说量大，平均一下不算贵，可是如果不耐受呢？这么一大瓶emmmmmmm

兰蔻新精华肌底液

参考价：760（30ml）

主要成分是二裂酵母的发酵产物，排在第二位确实够良心的，雅诗兰黛小棕瓶也有，不过这个加的多一点，质地也更为清爽，也更适合油皮。主要的功效是美白抗氧化，而且确实有效果，算是比较值得入的产品。温和性不是太高，敏感肌的话，轻敏问题不大，稍微严重一些的别乱用。

兰蔻精华基底眼霜

参考价：560（15ml）

相对来说，没有小黑瓶精华给我的感觉好。轻薄好吸收，虽然也加了二裂酵母发酵产物，保湿功能蛮不错的，可以在一定程度上减轻干纹。买了不会觉得吃亏。

给更值得买排个序：精华>眼霜>粉水

根据肤质和护肤诉求的不同，选择的护肤品系列也不同。所以并不能说整个牌子怎么样，是否值得买。

兰蔻作为欧莱雅旗下的一线品牌。口碑宣传都不错，那楼主就介绍一下它的各个系列，主要从功效，适合肤质，质地，价格等方面说明。

最后还是要强调，护肤品的正确选择步骤是：：适合自己的>满足护肤诉求>贵价护肤品

1、小黑瓶系列

小黑瓶作为兰蔻的当家花旦，官方同样宣称有修复功能，而且算是“肌底精华”的开山鼻祖了，主要功效：补水保湿。这款小黑瓶自用过2个100ml，和雅诗兰黛小棕瓶相比，这款更清爽，更适合混油皮的妹子。“二裂酵母发酵产物溶胞物”位列第二，含量不低。

安瓶肌底精华是刚出的新品，针对小黑瓶的升级款，主要功效：补水保湿滋润舒缓，修护。同样位于第二的是“二裂酵母发酵产物溶胞物”，但是“苯氧乙醇”位于第三，含量应该不少，对此类防腐剂敏感的妹子慎选。

肌底精华和安瓶精华，官方搭配是一个白天用，一个晚上用。但是楼主建议，敏感肌的妹子选安瓶精华就好，因为小黑瓶里“变性乙醇”位于第四，不推荐敏感肌使用。这两款，适合想要补水保湿，预算比较充足，没有其他特殊护肤诉求（比如美白抗皱）的轻熟肌。

官网价格：肌底精华30ml-760元；安瓶精华20ml-690元。

（横向比较：雅诗兰黛小棕瓶）

2、美肤修护系列

美肤修护美容液，主要功效；保湿，滋润，收缩毛孔，添加了“羟乙基哌嗪乙烷磺酸”用作去角质，但是收敛毛孔靠一款护肤水是不可能的。

美肤修护精华乳，主要功效：细致毛孔，补水保湿。这款精华天猫旗舰店已经下架了，楼主大概查了一下资料，这款分为国内版和国际版，然而核心成分国内版并没有，所以这款不建议大家在专柜购买。

美肤修护乳液，主要功效：平滑肌肤，滋润。这款乳液旗舰店同样下架，成分中“波色因”用来抗氧化，保湿成分也比较足，但是致痘成分有4中，痘痘肌的妹子不推荐。

整套修护系列主打细致毛孔，适合角质层比较健康，水杨酸耐受，想要细致毛孔的油皮妹子，敏感肌和痘痘肌不推荐。

官方价格：修护美容液：200ml-505元，修护精华乳：50ml-1050元，修护乳液：100ml-780元。

（横向比较：雅诗兰黛高纯海藻系列）

3、水分缘舒缓系列

兰蔻大粉水作为明星产品大家也一定不陌生，之前这个粉水我已经在问答里做过成分分析，水分缘系列一开始的爽肤水是一款啫喱水，现在已经下架，楼主建议用这款粉水替代水分缘里的啫喱水（强迫症患者）。质地略粘稠，主要功效：补水保湿滋润柔肤。内含两种致痘成分，所以有部分妹子反映用后会闷痘，我建议小仙女们先买个试用装，用过之后再决定是否入正装。

水分缘保湿舒缓精华液，主要功效保湿。酒精排第三位，虽然添加了好几种活性物作为皮肤调理剂，但是依旧不推荐敏感肌妹子使用。

水分缘舒缓日霜/晚霜/凝霜，主要功效：补水保湿滋润/保湿/补水保湿滋润。我理解好多妹子无法区分这么多霜，这里顺带说一下：日霜白天用，晚霜晚上用（这个大家都知道的），凝霜相对于普通的霜质地会更清爽，可以理解为更适合油皮或者不喜换黏腻厚重感的妹子。另外还有精华霜，比普通霜更滋润，适合干皮。

水分缘系列适合只想要补水保湿的年轻肌，敏感肌不推荐。性价比很高。

官网价格：新清莹柔肤水（粉水）200ml-320元，水份缘舒缓精华液30ml -600元，水份缘保湿舒缓日霜/晚霜50ml-600元，凝霜50ml-575元。

4、水光润养系列

这套是我认为不管是文案还是设计做的最美丽的一套，夏天最热的时候无数次因为这套的颜色想入全套，然而最后都因为它类似红石榴提亮肤色的宣传忍住了。

水光润养凝珠美容液，主要功效：补水保湿滋润修护。略粘稠的水质地。官网宣传是有去黄功效的。

「水光瓶」润养精华露，主要功效：补水保湿滋润。同样添加了“二裂酵母发酵产物溶胞物”和“变性乙醇”，感觉这两个成分兰蔻是真爱啊，敏感肌依旧慎选。这款精华相较于“水分缘”添加更多抗氧剂，但是大部分妹子反映去黄效果不会太明显，而且宣传是精华和面霜合二为一，所以质地黏腻。

水光润养活力霜，主要功效：提亮肤色补水保湿。质地轻盈不会太黏，同时保湿力又非常不错，添加了“透明质酸钠”“海藻糖”等9种保湿剂，防腐剂也只是加了“苯氧乙醇”这种安全性高的作为防腐。

水光润养系列适合想要深度保湿同时略微提亮肤色的年轻-轻熟肌。敏感肌……自求多福吧，小可怜们。这套性价比非常高！

官网价格：水光润养凝珠美容液200ml-450元，「水光瓶」润养精华露50ml-450元，水光润养活力霜50ml-610元。

（横向比较：雅诗兰黛红石榴系列）

5、臻白淡斑系列

臻白晶透精华水，主要功效：均匀、提亮肤色，补水保湿，淡斑。功能看起来是真的全面了，新款相较于老款，添加了维生素C衍生物，玫瑰和大豆精粹作为美白剂。同样也含有酒精，美白类所有产品都不太建议敏感肌尝试。

臻白精准淡斑精华乳，主要功效：提亮肤色，改善黯沉，祛斑。这种精准淡斑类产品，楼主不建议大家全脸使用，哪里有斑点哪里就好。

臻白美颜乳液，主要功效：补水保湿淡斑改善黯沉。虽然添加了很多活性物做为皮肤调理，但是致痘成分也非常多，大概是由于美白产品多数较为刺激，为了改善使用该增加大量润肤和乳化剂，然而这种润肤剂多为酯类或硬脂酸容易致痘。

臻白美颜霜/晚霜，主要功效：提亮肤色补水保湿。

臻白淡斑系列适合想要美白淡斑的妹子，根据自身肤质状况在乳液和日霜晚霜中筛选即可，敏感肌不推荐。

官方价格：臻白晶透精华水150ml-650元，臻白精准淡斑精华乳30ml-830元，臻白美颜乳液100ml-800元，臻白美颜霜50ml-695元，新臻白晚霜50ml-710元。

（横向比较：雅诗兰黛晶透沁白淡斑系列）

6、新立体塑颜系列

这个系列官方宣传是提拉紧致，楼主有朋友用这系列里的眼霜爱到不行，也有朋友用这系列的面霜效果很一般。依旧建议大家先入试用装再入正装。

新立体塑颜修护凝露水，主要功效：补水保湿提拉紧致。看见这个功效我就笑了，依靠一款水提拉紧致？抗氧剂的确是有添加，但是提拉紧致……希望姐妹们理智点。

塑颜紧致焕白精华乳，主要功效：提亮肤色，美白祛斑，提拉紧致。 “波色因”位列第二，果然是跟赫莲娜是一家，这款“变性乙醇”在“酵母提取物”和“甘油”等保湿剂之下，所以酒精的刺激性可能相较于之前几款弱一些。

塑颜紧致焕白霜，又叫雪花霜，主要功效：修护美白祛斑保湿滋润。质地轻盈，比较好吸收。官方宣传成分加了髓桫椤叶提取、鸟苷GP4G、亚麻籽精粹补充胶原和改善皱纹。又要啰嗦一下，提拉紧致这种功能最有效的方法还是医美，依靠护肤品配合按摩虽然会有短暂的提拉效果，但是不会非常明显和持久。

立体塑颜提拉紧致面霜，主要功效：补水保湿提拉紧致滋润。但是这款天猫已经下架了（兰蔻貌似在改版，好多都下架了）新立体塑颜系列适合想要抗老的轻熟-熟龄肌。

官网价格：新立体塑颜修护凝露水200ml-560元，塑颜紧致焕白精华乳50ml-1350元，塑颜紧致焕白霜50ml-895元。

（横向比对：雅诗兰黛弹性紧实系列）

7、菁纯系列+黑金系列

兰蔻顶级的两个系列，按照老规矩，一张表格给大家比对一下，这么贵的系列总是值得多费点力的。

横向比对：雅诗兰黛白金系列和蕴能黑钻系列。

兰蔻的菁纯系列本来作为一整个系列宣传的，但是楼主查产品的时候发现出了几个新品，颜值都非常高，而且这几款都额外有修护作用，所以把这几款单列出来作为菁纯玫瑰系列（外貌协会的无奈），表格中的菁纯臻颜系列和菁纯玫瑰系列可以混合使用的。

我在这里推荐兰蔻的雪花霜。刚推出这款产品的时候，一直在想这款产品跟小时候用的雪花膏有什么关系？？？？是不是只能冬天用？？直到拿到手中才发现它的好，美白提亮，紧致皮肤，我总是临幸它！！！

打开包装里面是使用感超好的像椰奶冻一样的质地！！很q弹，用在手上推开感觉是啫喱状，同样轻薄，很快吸收，不会有闷的感觉，皮肤也不会有负担，对于一款面霜来说，不得忽视的一点是它会不会堵塞毛孔？一堵，皮肤就没法呼吸，就容易闷痘，而此款就很轻薄，即使敏感肌使用也没什么问题！

早晚都可以使用，用完之后感觉脸很润，第一眼看可能觉得保湿效果一般，但用完之后让我大吃一惊！早晨起来脸一点不干涩，保湿效果让人意外。同时也不觉得油。有没有很棒！

用下来就感觉挺全能的，一款面霜既提亮保湿又抵抗衰老，肯定招人喜欢，再加上兰蔻老牌子大牌，销量一直很好。是很多人爱不释手的护肤品。

天气越来越炎热，挑选护肤品的时候要留意挑选一些轻薄易吸收的。自己都经常踢被子了，更何况皮肤另外换季选护肤也要多注意啊。注意皮肤维稳。

个人认为是很值得的。

到现在为止也用过很多兰蔻家的产品，从彩妆线到护肤线，不敢说所有东西都好用，但是大部分按照自己肤质来选择的话，还是不会踩雷的。

下面我推荐几款兰蔻家好用的产品，可以作为参考：

1兰蔻粉水

粉水大家应该是都非常熟悉的了，补水王牌，价格也便宜，是我一直在回购的一款。它的质地比较偏向于乳液，但是上脸之后就会非常水润，完全不会有黏腻感和负担感，这也是我非常喜欢的原因。里面含有VE、甘油、玫瑰精华等等都是很有效的高保湿成分，可以快速深入到皮肤底层，对皮肤进行补水。我一般都会买400ml的容量，价格也很容易接受，用来敷水膜也完全不心疼，敷完之后真的会感觉皮肤特别水润，很细腻。早晨妆前用它的话，化妆也不会有卡粉，妆容很服帖，非常推荐的一款基础补水用化妆水！

2兰蔻小黑瓶精华肌底液

它家的产品都是非常经典，口碑很棒的啊。这款肌底液想必大家也都会有所了解了，肌底液是用在护肤的第一步的，不仅是先对肌肤进行基础护理，而且还可以促进后续护肤品的吸收。小黑瓶是含有二裂酵母发酵产物精粹，可以深入肌底，修复受损肌肤。还有酵母提取物，可以强韧肌底，让皮肤恢复水嫩弹润。质地很顺滑，流动性刚刚好，上脸很清爽不黏腻，用量特别省，一两滴就差不多能用全脸了。坚持一两周就能感觉到皮肤状态在慢慢变好，有很明显的修复和改善作用，可以维稳镇定，消除红血丝，而且皮肤也会变得特别光泽饱满，肌底液选它没错了！

3兰蔻塑颜雪花霜

这是它家的新品，同样是一上市就已经好评不断了，这款紧致抗老面霜中含有多酚、透明质酸、维他命E，可以增强肌肤自身修护力，强效深层补水。它的质地看名字大概就能了解了，是那种很细腻柔滑，比较滋润的。但是它很快就吸收到皮肤里，而且完全不会感到油腻，皮肤满满的滋润感。在用的时候搭配按摩手法，还可以起到紧致提拉的作用，使用感很棒，想买面霜但又不知道买哪一款的时候选择它没错啦！

评定一款护肤品怎么样，我觉得做应该每个人的感受都是不一样的。

首先是因为每个人的肤质都是不同的，那么我是混油皮，你是混干皮，虽说都是混合肌肤，但是可以说肤质是完全不同的，所以适合我的产品，你用着可能就会觉得很鸡肋。

因为护肤诉求首先就不一样，一款产品上市之后肯定受众群体是不一样的，要找一款适合所有人的产品还真的挺难的，就说说兰蔻的小黑瓶吧，作为一款主打补水的肌底液来说，有的人用着使用感觉得很棒，很适合自己，但是有的人觉得用着不如雅诗兰黛小棕瓶，或者不如同样是肌底液的资生堂红妍精华，也就是咱们俗称的红腰子。这个主要原因还是在于个人的肤质的使用感，所以，大家在选择一款产品的时候我认为先要去多做做功课，了解一下这款产品的成分是什么，主打功效是什么，主要适合的肤质是什么，然后看看自己是不是适合，这样就不容易出错跟踩雷了。

像我，作为混油皮用着兰蔻小黑瓶精华，我对于兰蔻小黑瓶的使用感就不如资生堂红妍精华，虽然质地什么的我觉得都很像，但是我就是觉得我的皮肤在使用资生堂红妍精华的时候会更加的稳定，对比兰蔻小黑瓶跟雅诗兰黛小棕瓶，我用着兰蔻小黑瓶的修复效果又比不上雅诗兰黛小棕瓶，所以对于兰蔻小黑瓶我是不会回购的

兰蔻的小黑瓶肌底液无限回购，入春时防过敏每年都会用安瓶，粉水也是冬天必备，还有大眼精华和眼霜用后我这个个大号单眼皮点双眼皮了，这几样都一直在用，其余的用的sk2家的产品，本人混油皮。

无功无过，用了三年，跟没用一样…皮肤干还是照常干，面霜也很油腻，用了闷豆豆，眼霜也不怎么样，除了经典小黑瓶用来叠加其他精华液，也是没什么大作用了，每次都会送各种小样…机场免税店，买什么都是送兰蔻小样。。坚决不要( m )

微信，招代理合作推广，最好自己有忠实的客户群体

开代购的淘宝店，这几年流量还是上涨蛮多的，不过一定要正品，有的售假还是蛮明显的，味道和质地都不是很对。很多网上购买的，特别是在C店买的，是有专柜购买经历的，很好分辨正品或者赝品，消费者也不是很好糊弄

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。

第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门进门问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。

第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。

第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容

第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。等等

第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才技巧那是硬件设施，得看你自己了。