大型规模的美容院如何招聘美容师？

敏而好学，专门的知识技能更上一层楼当然，美容院仍是主要依靠技术来提升美容院的客源，表面功夫做得再好，也不及技术能力来得实在，来得直接，更能带动经济效益的提升。所以在招聘时，一定要实际考核应聘人员的专门的知识技能，而这也是考核的主要标准。专门的知识技能包括了技术能力(专指专业技术手法)、按摩手法、对美容行业及专业知识的认知度、市场营销知识等。这个标准基本上代表了员工的个人素质及能力表现，是她们过去行业经验的总结，也是未来工作的起点，从很大程度上决定了个人能力的发展方向及在一定程度上影响着美容院的业绩水平。美容院生意做得好，很多时候要归功于许多资深的美容师。她们技术娴熟，对专业技术知识及行业动态都有自己独到的见解，熟悉各种美容仪器。对于小规模的美容院而言，资深的美容师更是能做出不小的贡献，提供非常大的帮助。这些美容师还有一个很鲜明的特点，求知欲旺盛，一个优秀的美容师必然是一个好学的美容师，而学而上进的员工总是能博得老板喜爱，博得顾客喜爱。敏而好学才能技高一筹，特别在于技术领域内，永远都没有终点，而这也促进着她们不断进步不断提高，在工作中充分发挥高超的技术能力水平，满足顾客日益增涨的技术服务需求。这样，即使再挑剔的顾客也能够感到满意，从而带动很多潜在的顾客，同时也为以后的员工培训提供条件，成就不小的潜力股。懒惰而不思进取的员工，只满足于现有的技术能力，不具备刻苦钻研技术本领的精神，无论其以住的水平有多高，也永远都无法超越自己，当这种技术达到一定限度而停止不前时，为美容院创造的利益就非常有限了。除此之外，所聘员工还应具备一定的专业训练方面的知识，这既包括美容技术能力的培训及市场营销能力的培训。现在的美容市场竞争很激烈，美容院的市场越做越大的同时，也对我们的员工提出了更高的要求，那就是如何提高竞争意识，学会做市场，学会开拓市场。而这与我们美容院的业绩是直接挂钩的，也是营销知识在实际工作中的巧妙运用，技术好，又懂得做市场，这才是我们真正需要的人才。谦逊服务，择优选择品德优质员工美容行业是典型的服务行业，因此服务态度好，谦虚有礼的员工广受顾客欢迎，也是美容院老板招聘的主要对象。这就要求员工具备优雅的服务态度及一定的个人涵养，态度谦逊，性格柔和温情，能以真诚对待顾客，真真正正做到微笑服务。这些员工至少应有半年至一年的工作经验，在工作中经常使用礼貌用语，如您、请、对不起等，懂得服务的灵活变通和沟通技巧。而且，她们能够明晰生活、工作的目标，憧憬未来，拥有美好的理想境界，敬业尽职，尊重自己的职业，有职业道德，这样，才能脚踏实地地抱以完全奉献、全心服务的精神理念开展各项工作。技术基础差可以不断地学习，但如态度恶劣却又不能正视而做很好地改正，就无法保证美容院优良的服务品质，势必就会因服务的劣质而赶走许多客人。在面试时， 要注重个人的外在形象，不一定要很漂亮，但一定要端庄，健康，仪态大方，本身注重保养，员工就是一面美容院的镜子，如果自己的员工形象很差，谁还愿走进你的美容院对于品德的要求也是非常严苛的，那些频繁跳槽，不思进取，一味钻营的人因为心浮气燥、急功近利，就不会把所有的心思放在工作上，总会搞出点什么名堂来，既没有责任感，也没有应有的职业道德。而那些寡言少语、不善言谈、自负自傲的美容师，也会因自身的因素拒顾客于千里之外，也必须排除在招聘之外。文化道德修养方面要求不会太高，因为美容行业的起点本身都非常低，但是也不能过低，最好是经过相应的本行业专业训练，达到相应的学历要求。同时，这也是反映应聘人员工作能力的一个标志，也为以后的培训奠定了一个良好的基础，而有着良好的道德文化修养的员工也非常易于日后的人事管理。发展潜力股，“火眼金睛”识人才能力好服务好的员工，获得顾客喜欢、老板青睐的同时，但这些员工的薪酬要高过普通员工许多，所以一些美容院可能会因工资问题转而选择那些薪酬要求低的员工。这就要求你是否具体“火眼金睛”，能否识别人才了。

251家。

1、海口龙华晴美美容院，法人代表为李木琴，位于海口市龙华区龙华路43号椰岛广场B1-603房。

2、海口龙华万通合一生活美容院，法人代表为姬忠霞，位于海南省海口市龙华区玉沙路16号富豪大厦B座一楼106室。

3、海口龙华白领美容院，法人代表为周经武，位于海口市金龙路嘉华城市花园美景苑101房。

4、海口龙华美美太阳红美容院，法人代表为陈杨燕，位于海南省海口市龙华区南海大道55号宝驹广场A幢106房。

海口红妆化妆学校比较好。

化妆学校毕业的学生，毕业的工作单位很多，毕业的学生刚开始都是以专业的化妆师身份到外面独挡一面的，后面再提升到高级化妆、首席化妆师等、工作单位，你可以根据你的实际情况去选择，前期一般都是影楼、工作御春肆室、彩妆吧多些;然后还有就是服装公司、广告公司、模特公司等等。

如果技术更好的话，可以从事电台、影视剧组、时尚圈之类的，或者是自己创业等等。夜场化妆师，在夜场里负责帮助演员化妆，这种妆面为适应演出要求一般比较夸张，妆容较浓。夜场化妆对技术要求不森樱高，所以不建议大家化妆学校毕业以后就去夜场，并不利于技术的提高。

海口红妆化妆学校办学历史：

始于1996年。历经20多年的积淀和镇轿蜕变，现已发展成为一家集人力资源中心、教育中心、客服中心、行政中心、营销中心、财务中心、信息中心等七大中心为一体的规模化集团，下辖生美、医美、双美、渠道、教育、时尚六大事业部。

拥有红妆美业、红妆学校、红妆尚整形、瑞韩整形、红洋坊美业、悦妈荟科技产后修复、颜值医美、红范时尚、红妆双美、pskin智能美肤等十大品牌，统领23家高端优雅的红妆会所、1所专注美业英才教育的红妆学校、4家轻医美机构红妆尚整形。

现在美容师这么难招，美容院在招聘美容师的时候，应尽量选择多个渠道结合招聘。除了在行业招聘网站上不断联系美容师人才以外，也可以结合店内员工推荐、门面招聘等形式。

138job也提醒各位美容院老板，在网络上招聘美容师的时候，尽量多电话联系一些美容师过来面试，毕竟人才市场上是双向选择，尽量在电话沟通中，用美容院的学习机会以及美容院的硬件条件吸引美容师。

很多美容师进进美容院之后觉得情况不如人意，而由于有往其它美容院挑选的余地，这些美容师也会在合适的机会寻找他职。因此招聘美容师除了考虑她的技术手法外，还要非常留意员工在以往工作中的稳定性。

在美容师招聘中，不但要考察美容师的技术手法和人际沟通能力，还要留意从应聘资料和面试中得到以往工作的时间，地点，服务品牌和机构，离开工作的原因是什么，是由于个人发展还是待遇题目;是否打算长期在本地工作，长期的发展目标，等等。从中看出这个人的稳定性，并且和每一位员工签订正规的工作合同，尽可能地提升美容师工作的稳定性。

2010年中国健康美容行业最具影响力人物——张艳红

1968年8月出生于河南省许昌市。1986年毕业于许昌市卫校，毕业后在许昌市商业职工医院做医护工作。1994年来海口，在一家美容院从事纹眉纹唇技术工作。

1996年6月，她自筹资金在海口创建专为女性服务的红妆美容院。1999年1月成立红妆美容有限公司。现担任海南省青年联合会常委、海口市妇联第十二届执行委员会委员、海南省SPA协会副会长、国家教育部美容专业文饰专家委员会委员，国家卫生部首批文制师指导老师，中国保健协会美学文制专家委员会委员、中国工商联美容商会文制专业委员会委员。

张艳红勤奋钻研业务技术，努力学习先进的管理知识，不断引进新的设备和项目，努力为社会作出贡献，取得了优异的成绩。2005年通过论文答辩，获得荷兰马斯特里赫特学院MBA工商管理硕士。曾荣获东南亚地区“三纹名师金像奖”和医学美容学术论文“突出贡献奖”。 2002年荣获海口市“十大杰出青年”称号。2008年12月，被海口市农工民主党委员会授予“特殊贡献奖”。2009年4月，荣获“海南杰出质量人”称号；9月，被海南省商务厅、海南省工商局、海南技术监督局联合授予“跨越辉煌60年——推动海南品牌建设60位功勋人物”。近年来，在全省、全国和东南亚地区美容业界的一些活动中担任过重要职务。如：曾担任中国首届美容知识技能大赛文制组国家级副总裁判长、东南亚地区首届文饰科学技术大会总裁判长、海南省职业技能美容考评鉴定中心主考官。2008年，中央电视台组织的中国文饰艺术与技术交流高层论坛暨文饰美容师技艺大赛中，被邀请担任主席团专家委员。

创办红妆公司十余年来，已经拥有海府、国贸、昌茂、大同路、海甸三路、海甸五路、京江广场、世贸、府城9家美容院和红妆专业美容化妆学校、红妆医疗整形美容中心、4家女子瘦身纤体俱乐部，公司员工现已接近300人。张艳红坚持自主创业、顾客至上、恪守诚信、务实经营的理念，红妆已成为海南美容业的知名品牌，并且在全国的美容界有一定的知名度和影响力。从1998年起，先后获得一系列奖项和称号。如：第一届华人邀请赛“化妆名师店”奖；第四届华人美容邀请赛纹眉组“杰出大奖”；首届东南亚地区文饰大赛纹眉组“十大优秀奖”；2008年8月中央电视台举办的第三届中国国际健康文饰美容技艺大赛全能银奖和全能创新奖；2008年被评为“中国十大美容美体连锁机构”，2009年被全国工商联美容化妆品商会授予“改变中国都市生活方式十大标志性美容场所”；

从2001年起，红妆公司每年都被海南消协授予“诚信单位”称号，并被中国消协授予“全国首批放心美容院”称号；还先后获得海南省卫生厅授予的“医疗信用单位”称号、海南省质检部门颁发的“优质服务单位”称号、海南省工商局颁发的“海南省著名商标”、海南省商务厅授予的知名品牌称号、海南团省委授予的“青年文明号”称号等。2003年，红妆正式通过国际质量管理体系ISO9001认证。2009年被海南省商务厅、海南省工商局、海南省技术监督局授予“跨越辉煌60年——海南标志性品牌60强”、“跨越辉煌60年——海南知名品牌（企业）行业10强”（美容行业）、4月，被海南省妇联授予“海南省三八红旗集体”称号；11月，又被中国妇联授予“全国妇联三八红旗集体”称号； 红妆多次被海口市妇联评为“巾帼文明岗”荣誉称号。

在企业不断发展的同时，张艳红坚持服务社会，回报社会，把爱心洒向社会的弱势群体。从1996年红妆创办开始，张艳红每年都要带领员工去贫困乡村和福利院、敬老院，看望孤儿和孤寡老人，送上物品和资金，积极向希望工程捐款捐物。目前正资助9名农村贫困儿童就学，被海口晚报誉为“爱心妈妈”。 2007年获得海口市龙华区妇联授予“特别爱心家长”称号。红妆公司也被海口市龙华区委授予“关心青少年成长特别贡献奖”

在发展事业的同时，张艳红积极组织员工并面向社会招收学员，培训和传授美容技术。自从创办美容学校以来，开设美容初级班、中级班和高级班，先后培养了学员数千人次，除少数人留用外，大多数回到家乡就业和创业，学员遍布省内各市县和省外十多个省市，让大量的失业、待岗人员重新走上了工作岗位。2009年，学校被海口市人事劳动局、海口市妇联指定为“海口妇女就业培训基地”。（完）

　　1、比较权威的整容机构在海口应该算省人民医院、省农垦总局医院、海口市人民医院、省中医院、海南整形美容医院、王妃医疗美容门诊部、东湖整形美容医院。

　　2、费用问题。因为根据你皱纹程度的不同，一般通过各类美容治疗可以达到收紧松弛的皮肤，使组织复位，减少皱纹。

　　①、轻度出现的皱纹或在面部运动时出现的皱纹，可以通过局部注射肉毒毒素或胶原组织来消除。这种方法痛苦小、治疗时间短。

　　②、稍多一些的皱纹，由于已经有组织的下垂移位，需要通过微创的手术方法解决。主要有内镜下小切口除皱术和提眉术。

　　③、对于较重、较深大的皱纹，必须通过各种除皱术来矫正。为矫正上述不同老化部位，按部位除皱术可分为额部除皱术、颞部除皱术、面颈部除皱术和全颜面除皱术。您可根据不同的老化部位选择不同的除皱术。如果按手术方法还可以分为面部皮肤及浅筋膜提紧除皱术、骨膜下除皱术。手术时医生将您老化的皮肤、皮下组织分离，向上提紧，去除多余的皮肤，减少皱纹，消除皮肤松垂。

　　不同的方法，费用也是不同的，一般的在1-3万不等，你可以根据自己的实际情况，和医生商量后得出合理的价格。

　　3、风险问题。任何手术都有一定的风险。做任何美容手术都是有创伤的，都或多或少有一定的风险。除皱术常见的并发症有：血肿、瘢痕形成、切口周围秃发、双侧不对称等，严重的并发症是面神经的损伤，使面部运动功能丧失，幸运的是这一并发症较为少见。医生会尽最大努力减少这些并发症，使您安全度过手术，并取得满意效果。

　　每年我们都成功的施行近百例的面部除皱术，没有发生大的问题，对手术的结果满意。任何想做面部除皱术的人既要想到其好处，也应当了解到风险。

　　从医生的角度说，最重要的是要全面掌握面部的解剖结构及熟练的手术操作技能。手术中仔细、认真，面部两侧皮肤提拉的方向和松紧程度要一致，组织分离时层次清楚，避免损伤神经，毛囊等，止血要彻底。

　　手术都是在麻醉状态下进行的，分为局部麻醉和全身麻醉，对于有特殊要求的患者还可以施行全身辅助镇痛。额部除皱术、颞部除皱术，可在门诊手术室在局部麻醉下实施，范围较大的除皱术或您手术时较紧张，可住院在全麻下实施手术。手术时间约2-3小时不等。门诊如有人陪伴术后可回家，否则可留院观察一天。手术范围较大的病人，需住院1－2周，术后7-10天拆线。

　　手术切口的位置选择原则是尽可能隐蔽。具体说，额部在发际后2－3cm或发际缘，根据发际的高低而定；颞部在发际后2－3cm；耳部在耳前缘和后下缘。内镜下除皱仅需要额部、颞部发际内做3－5个小切口即可。

　　4、效果问题。具有以下表现者为面部除皱术的适应证：⑴ 面部皱纹增多或加深，如出现抬头纹、鱼尾纹、鼻根部横纹、眉间纵纹等；⑵眉下垂、鼻唇沟加深；⑶颊部深皱纹或颊部下垂颈部皮肤松弛或脂肪组织过多。

　　面部除皱手术可改善上述问题。但它不能完全矫正眉下垂、上下睑皮肤过多和脂肪沉积及口周皱纹，这些情况需要提眉术、重睑术等七它美容手术解决。

　　一般来说，面部除皱手术效果明显，术后可使患者外观年轻5－10岁，持续保持年轻化效果5－7年，所以深受患者欢迎。但需要强调的是手术可以使目前的状况得以改善，但并不能从根本上阻止面容老化的过程。所以说它不是一劳永逸的，是与每个人自身皮肤的弹性，衰老的速度，以及精神环境等因素密切相关的。

　　做任何美容手术，每个求医者必须与你所信任的整形医师做认真的交流。患者必须如实地向医生将清你所关心、担心的问题，需要医生替你解决什么问题，要直言不讳，不必担心什麽，这是你的权利，每个负责的医生都会为你的坦诚而高兴。

　　作为医生，了解你的需求后也会如实地告诉你手术所能达到的效果，对于你的要求那些能满足，那些不能，并根据具体情况作出合适的手术方案。在临床工作中，医生会观察你的面形改变，检查皮肤的厚度、质地和弹性，皱纹和皱褶的严重程度。同时要检查发际，以确定切口的隐藏。通过实际比试手术效果（向外上方向提拉皮肤），仔细询问病史（全身性疾病、服用药物情况）后，会与你协商，制订最适合于你的手术方案。当然，医生也会并且应该如实地向你讲明手术可能会有哪些风险，以利于你慎重选择。

　　忠告：对你选定的医生充分信任后，才能最后决定手术。

　　5、术后恢复问题。术后每个人所需的恢复时间差异较大。手术后疼痛一般不明显，但大部分患者会有恶心、呕吐的症状，不必担心，1－2天后即可消失。三两天后，绷带和引流将被去除，此时可以洗头，但要每日用酒精消毒手术切口部位。此时可看到面部肿胀和淤斑。不要担心因水肿和出血引起的暂时的不一致和不对称，这是一种正常现象。术后肿胀在术后24－48小时最为严重，此后逐渐减轻。淤斑一般在术后2周消失。术后面部可能会有一些麻木，可持续数周或更长。一般术后2-4周可恢复工作。早期头皮可有感觉麻木，并有脱发，6各月以上渐恢复，此期间梳头时不要用力，以免拔下大量头发，不要烫发及作热敷等理疗，以免损伤头皮及面部皮肤。

　　希望您能青春永驻，永远美丽。

　　ps:推荐一下海南美容整形医院,那个医院开很久了,朋友在那做过眼睑手术,效果挺好的,很漂亮,而且听她说那的医生和护士态度都很好呢。

　　还有就是第一人造美女郝璐璐选择在海口知名美容机构海口红妆美容整形中心继续对面容和身材进行 “升级换代”,接受又一次整形。

大凡美容院新张开业，美容师一般都是从外部聘请的。而且众所周知的一点，美容师聘用往往缺乏完善的人事合约，这也是日后产生纠纷 的原因之一。

在此我们建议新张美容院：

(1)开张前就要物色好美容师，体检合格后签订试用期合同，并且应进行不少于15天的培训，内容根据美容师的级别不同而有所区别，而礼仪沟通等服务综合素质培训是必不可少的。

(2)美容院开张后，美容师要按作息制度工作并严格遵守美容院的管理制度。

(3)对美容师的日常管理规范化。比如，领用产品、顾客跟踪、工作评分、晋升标准等，都要有相应的章程。

(4)平时对美容师要多加关心，在工作和生活中尽可能帮助她们解决一些困难，让她们对美容院有一种认同感和归属感。

(5)美容院老板和美容师之间应有一种工作中的默契，达成彼此的尊重和信任。

(6)在报酬方面，美容院应履行合约，不可借故扣罚，否则，不仅造成彼此间感情上的疏远，更可导致劳资纠纷、人员流失及人心浮动。

(7)在一个女性化的工作环境中，对美容师的管理更应该注意沟通技巧，也使管理更富于人情味。

(8) 由于是新店，美容院老板更应与美容师共同协调，完善各项管理制度，使之行之有效。经过一段较长时间的经营，各项工作都比较稳定之后，管理的重心就应放在“补漏”和提升业绩上。在人员管理中，把一些不尽人意的地方改善过来，使美容院的运作更高效，提升美容院的业绩。同时，把防止客源流失和吸引新客当作重中之重来抓，做好美容院员工的思想工作，并给予相应奖励。多和顾客交流，让顾客的心通过美容师的服务留在你的美容院。

另外，对美容师的言谈、举止、形象等也要做专业化的要求。应当时常与美容师沟通，不要因为彼此熟悉了就忽略此项工作。了解她们心中的想法，积极地配合她们开展工作，使她们在客户面前保持令人自豪的专业形象，在其他同事面前起到良好的榜样作用。

综上所述，美容院就像是“水”，美容师就像是“鱼”。两者本来是不可分离的。作为美容院老板，应当明白这种利害关系，提供更多的机会让员工发挥所长，提高她们的收入。所谓“海阔凭鱼跃”，这样便不至于造成美容师的流失，而美容院的生意则会兴旺发达。

特别提示：只有好的老板才会培养和留住优秀的美容师。