服装员工内部价一般打几折

每家公司定的内部价都不太一样。有些知名服饰是可能7折，有些餐饮可能是65折等等，这个是属于企业的额外福利，由公司自主定制。

例如优衣库的内部员工在购买衣服是有员工价的，对于优衣库的员工，可以享受正价商品七折优惠，但是每个员工每月有2000元的限额。只要在职一天，即可以享受该政策。

推荐服装可运用下列方法：

1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感；

2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装；

3、配合手势向顾客推荐；

4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征；

5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售；

6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

其次要注意重点销售的技巧。重点销售就是指要有针对性。热门思想汇报对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。

有

给自己的员工价格在6折到65折左右，也就是这个价格，你拿回去之后比市面上要便宜30%左右，所以这个化妆品的利润是很高的，那么你再拿出去卖，如果你拿出去卖的话，一转手就赚很多钱，所以关键是要你要能卖得出去才行，卖不出去自己留着用也是好的。

正规的连锁店都有内部员工价，每个员工每年一般只有一次以员工价购买手机。

员工价=拿货价(总部发给分销店的价格)+50元，但是拿货价也是商业机密，一般不会对外公布，所以具体可以优惠多少也因手机利润而定。

一般私人手机店就难以知道了。

祝你好运！

能买。在商场买电器主要就是为了便宜和质量好这两点，但是商场中的电器都是比较贵的，员工价会便宜很多，并且员工价一般都是有卡的，可以给自己积分，一般都是员工按照商品员工价帮你付款，然后你将钱转给员工，员工不仅没有损失，还会得到一笔积分，对于员工来说是比较划算的，其商品本身是没有任何不同差别，质量都是一样的，所以是能买的。

免税店内的员工是可以办理员工会员卡的，但是折扣力度也不大。最多就是8折。而且还要看品牌。 有的牌子最高折扣为9这的话，就是员工买也是9折。

还有一种情况就是品牌有残次品特卖时，可以优先给员工。但是只给要出国的员工，一般的员工也是买不了的。