化妆师培训要多久？

如果是在专业的化妆师培训学校中，学习全套的化妆课程一般需要1到2个月。课程的安排是由从事多年化妆行业的化妆师结合理论和实践经验开设的，学习的内容比较系统化，并且和时代紧密结合，与时俱进。在化妆学校学完之后，经过几个月的实践，就能够达到职业化妆师的水平。

不同的科目内容培训学习时间也是不同的，开设有专门的新娘妆班、化妆提升班等，根据每个人的实际情况来分配，新娘妆这个科目的培训学习一般是需要45天的学习时间。

扩展资料：

化妆师对于化妆的外在条件要有一个掌控能力，比如要对色彩，环境，风格，时尚和心理的把握程度要非常合适，能够分析判断顾客的外貌类型，并帮助其找到最佳的色彩范围和色彩的搭配形式，还要能熟知各种出席场合的服装搭配规则和禁忌。

之所以这么说，是因为不同的场合对于大家的着装以及装饰都会有一定的限制和规定，这就需要化妆师能了解各种时尚服装对应的人群和面料效果，对心理的认知则要求大家对顾客以及出席嘉宾的心理审美的想法有一个比较好的预判和认知。

任职要求：1形象气质时尚，热情开朗，积极上进；2熟悉色彩搭配化妆技巧各种妆面等专业知识；3有责任心，口齿清晰，谈吐得体，有良好的沟通能力及执行力；4热爱化妆品行业，顾客导向，能够与其他团队成员良好合作；5能够适应出差，并承担一定的工作压力。

新手学化妆需要什么？很多即将入门的学员或者想学化妆的人都有这样的疑惑，

不知道该准备什么？下面我们就来和大家详细了解下，学化妆需要准备什么东西吧！

其实新手学化妆首先需要做的便是明确自己学化妆的目的，是仅仅用来美化自己，

还是用以发展自己的事业呢，所以明确自己的目的很重要，

这样才能早日定下自己的学习方向，想用来作为美颜工具者可以尽情增长自己的化妆技能，

通过妆容为自己增添几分气质，提高自己的时尚气息。

想用来发展事业者可以努力学习化妆技术，化妆行业是时下热门的行业，

发展前景广阔，学好化妆技术从事化妆行业必定可以一展宏图。

新手学化妆需要准备什么？除了良好的心里素质，

还需要准备的东西无非便是化妆品和化妆工具。一般常见的化妆品有化妆水、

保湿乳液、BB霜、粉底、粉液、粉饼、散粉、眼影、眉粉、眼线、眼笔、腮红、

唇彩以及睫毛膏等，一般常见的化妆工具有海绵、粉扑、腮红刷、眉毛刷、眼线笔、

眼影刷、唇刷、修眉的镊子、剪刀一些列工具、眉笔、假睫毛、双眼皮贴、唇线笔、

棉棒等。对于一个专业的从业人员来说，化妆品和化妆工具都是专业的，

会选择颜色饱和度较高的用品，初学者不妨也学学。

新手学化妆，有基础也好，没有化妆基础也罢，都应当对化妆用无比的热情与激情，

并且对化妆能保持无限的探索之心，因为只有这样才能在学习的道路上有所提升，

在化妆行业里有所发展。在学习的道路上，应当保持吃苦耐劳的心态，长期学习与练习，

不懈地磨练自己的化妆技术，踏踏实实走好每一步，学好每一个环节的知识，方能学有所成。

 

新手学化妆应当选择一所专业的化妆学校，参加专业的化妆培训，学习全面的化妆知识，

为自己以后奠定良好的理论基础。可以去一所较好的化妆学校，可以让你少走很多弯路，

有利于你在行业中施展自己的才华，能丰满你的羽翼让你飞的更高更远。

　　化妆初学者无论有无基础者都应当首先需要调整自己的心态，明确自己的目标，

新手学化妆需要什么，最需要的还是专业化妆学校的培训以及自己的努力，该准备什么？

还是那句话，准备好自己的心态，准备好化妆用品与工具，还有选择好化妆学校。

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小鱼服装品鉴官

文化旅行者

2019-06-01·基地劳务人员

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1、准备基本的化妆用品。必备的有：隔离霜，粉底液，定妆粉，BB霜，眼影粉，唇彩，腮红，眉粉。

2、准备基本的化妆工具。化妆刷（成套的，含有唇刷、腮红刷、眉刷、眼影刷等），睫毛膏，眼线笔，眉笔，粉扑。

在选择化妆品，比如粉底液时，首先要适合自己的肤质，根据自己的肤质（干皮、油皮、混干皮等）选择适合的粉底；

其次要选择适合自己肤色的粉底色号，不可太白，也不可太黄，根据自己的皮肤颜色（黄皮、白皮、冷白皮等），选择与自己肤色相近的色号。

扩展资料

化妆误区

1、唇线分明不再流行

丰福浩一也说，唇线分明的化妆术不再受欢迎，流行只在上唇和下唇中间稍微取线，再把胭脂均匀散开，使双唇透露丰润饱满的本色。浓密卷翘的眼睫毛也是今春的美丽焦点，睫毛膏因此是最In的彩妆品，乃赶时髦者的“美容必备”。

2、眼影紫蓝绿走俏

除睫毛膏，眼影今春同样大放异彩。丰福浩一说：“紫、蓝、绿是最走俏的颜色，但不宜涂太厚，上妆时，也不要只上眼睑而忽略了下眼睑和眼角部分，否则眼部化妆将失去平衡，显得‘头重脚轻’。”

学习化妆要多久才可以学会？

学化妆的时间如果说是到学校学习，有长有短，

长的有好几年的，短的有几个月的，甚至几十天的时间的，

通常的这个学习时间是针对无基础，或者基础不是很牢固，

或者有从事过这方面工作进修的，

那么学习多久的时间是最好最恰当的呢，

据我了解学校课程和时间的安排，这里我给你做过相关的分析：

相对来说，学习化妆，一般短期的班级就差不多可以学出来的了，

短期的，通常有半年的，四、三个月的等，

那么选择几个月的班级是最好的呢？这里我以大部分学校的化妆课程为例，

对比来说，四个月的化妆课程安排的相对合理些，

因为就初学者而言，学习化妆必须从零开始，而的短期课程，

刚好是分为：基础、强化、提升、研修四个阶段。

而这个阶段的课程安排，刚好是化妆师从初级到中级再到高级的过程。

学习的内容，包过了彩妆、造型、服装搭配、色彩搭配、饰品搭配。

也就是说，学完这个课程，对于什么样的人适合穿什么样的衣服，

什么场合佩戴什么样的饰品，适合什么样的色彩，

不同人的肤色，性格等做什么样的造型，

适合什么样的妆面等等都有详细的讲解。

 

有的人会问，学习这么多的内容，四个月的时间够了吗？

我记得当时去学之前，我也质疑这个问题，因为我看了大学说，

学形象设计要三四年的时间，可是后面到学了之后我才知道，

专业的学校课程安排是点对点的，上午老师讲课，

下午就是实操，而且学习的内容和外面的工作内容接轨，

注重的也是学生的动手能力，不是那种大学模式化教学，

大学里面比如你学的形象设计，还有学什么英语啊、

体育啊、语文啊、数学啊等等都要学，

这个你到外面工作根本就用不上，那么学习的时间肯定长，

而且很多情况，大学毕业生工作由于没有实战经验，

很多都很难找到对口的工作。所以相对来说，培训学校在技能培训上面，

还是比那种模式化教学有一定的优势。

学习的时间由于是以实用为主，所以也更有针对性。

 

当然，我也看到有的培训学校有开展长期的班级，

学一年的时间，这个我也了解过，学的更全面些，

但是我看了费用就蛮贵了，如果在时间和费用都相对比较充裕的情况下，

学习个长期的班级未尝不是个很好的选择，

可是要量力而为，根据你的家庭条件，自身条件等选择适合你的班级。

 

总结来说的话，也就是，学习化妆的时间短期的，

一般也就是四个月左右的时间就可以了，如果钱和时间都比较充足，

学一年也很不错，只要这个学校的课程安排的合理，

那么学出来都是没有问题的，如果安排的不合理别说四个月的，

就算是学一年，或许学的也是皮毛，还有的学校的，

半年的班级或许一年的班级，这个你们也可以根据自己的实际情况学了，

因为通常来说，学一年的班级的课程，除了化妆之外，

肯定还有和化妆相关的如：美甲、摄影、影视化妆等相关的，

所以大家的学习可以根据自己的实际情况来定。

新手学化妆，需要注意哪些方面？

化妆，是占用女性一生最多时间的一件事。每天的化妆成为了很多女性的最大难题。最高境界的化妆就是无妆胜有妆，没有人工雕琢的明显痕迹，但人就是显得漂亮了。化妆方法层出不穷，新手学化妆需要的不仅是时间，还需要用心领略精髓。只有会化妆，才不至于让自己的脸盖上一层厚厚的面具，随便一笑就能掉下几两香粉。东田造型化妆学校，教你如何化妆，让你在出门后回头率飙高。初学者如何学习化妆，关键需要领悟化妆技巧，让新手快速变身熟手，下面化妆学校的资深老师给学化妆的新手们提了几点建议：1、新手化妆师要学会灵活多变 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到，这些是新手化妆师容易碰到的问题，所以学会灵活处事，随机应变很主要，努力做到不让工作影响情绪，不让情绪影响工作。2、新手化妆师不要说多余的话 “好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类的话放在嘴边，尤其是和化妆师顾客谈论化妆技术的时候似是而非的应答往往一样会暴露出新手化妆师更多的弱点。3、新手化妆师不要拖延工作 很多新手化妆师喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把学习突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当新手化妆师在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。4、新手化妆师不要认为理论上可以，实施就大功告成了 这点对新手化妆师来说太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。5、新手化妆师不要让别人等你 新手化妆师在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在化妆培训学校可能只是同学的几句半开玩笑的抱怨，在化妆工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。你在做一个化妆的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。6、新手化妆师不要认为细节不重要 在化妆学校，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在工作的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找化妆笔的动作就很有可能丧失顾客对你的信任。7、新手化妆师不要推卸责任 推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。其实现在很多新手化妆师面对工作也是这样，当顾客责问的时候，新手化妆师很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让顾客感到你这个人很难沟通，并且很不真实。 化妆师是一名艺术家，并不是赚钱养家的一个职业那么简单。画家绘画用的是画布，作曲家创作用的是曲谱，而化妆师的创作的基础：“是人”。根据每个人不同的面部结构，气质，性格设计出最美的造型，成功或失败，代表着一个化妆师的技术与理念。东田造型化妆培训学校已为全国培养了诸多著名的化妆师，十余年的办学历史，过硬的师资队伍，科学的管理模式，优越的教学环境在同行中独领 ，在化妆界领头羊的地位越来越显著。 选择东田造型，成就职业化妆师梦想，你值得拥有！

化妆技巧:新手学化妆，需要注意哪些方面？

化妆，是占用女性一生最多时间的一件事。每天的化妆成为了很多女性的最大难题。最高境界的化妆就是无妆胜有妆，没有人工雕琢的明显痕迹，但人就是显得漂亮了。化妆方法层出不穷，新手学化妆需要的不仅是时间，还需要用心领略精髓。只有会化妆，才不至于让自己的脸盖上一层厚厚的面具，随便一笑就能掉下粉。 很多新手学化妆时，面对各种让人眼花缭乱的化妆品，都会有不知所措的感觉。的确，对于化妆新手来说，要画出完美的彩妆并非一朝一夕就能办到的，这需要长时间的实践和学习，不过在此之前， 对于想学化妆的新手来说，一些化妆入门知识是必学不可的，没有扎实的基础知识就比较难再化妆技术上提升更快。 最基本的化妆步骤：在化妆前首先要洁面，然后使用爽肤水，接着开始上妆; 1、选择最接近自己肤色的粉底，如果脸上有痘痘或斑点，就用用遮暇膏将疤痕，痘痘或是斑点都遮盖住。 2、仔细画出弧状的眉毛。 3、画上眼影，如果是新手可以选咖啡色系这种安全颜色，不易出错。 4、在上眼睑画上眼线，力度自己掌握好。 5、在眼睛下方，从眼尾往眼睛中间方向，画上约三分之一长的下眼线。 6、小心地夹一夹眼睫毛。 7、刷上睫毛膏，下眼睑毛也可以刷一刷，会让眼睛有增大的效果! 8、刷腮红，新手的话用大刷子淡淡刷一下即可，会让你的脸色红润可爱。 9、接下来涂唇彩，如果你是非常年轻的少女，或者只想画淡妆，唇线可以省略，粉领族的话，还是有先画上唇线比较有型。 10、可以的话，在鼻梁的地方，刷上比较亮白颜色，就是比底状亮一至二号的蜜粉，可以让整个人看上去更神采奕奕。

新手，学化妆需要注意哪些

找学校要实习多的学校。学校不仅要注重理论更要注重学员的实践。上午理论下午实践的教学方式，平时还要安排很多的实习机会给学员去学习，这样可以更好的锻炼学员的技术，可以学到更多的东西。

1、打好基本功

2、学习时不能过于沉浸在自己的世界中，需要和周围的学员多交流。

3、谈话要大方得体，用词应该准确。（面对客户时）

4、细节决定成败，新手化妆师一定要注意细节

5、课后应该多练习，复习课堂上的知识，温故而知新。

主要还是找学校，可以去北京，

新手准备学化妆有哪些方面需要注意

1、先培养审美鉴赏能力

不断地培养你的审美鉴赏能力，这是费时才能做到的事情，它需要你在文化艺术修养方面持续学习。

2、要掌握化妆的四大要素

体会和掌握化妆“正确、准确、精确、和谐”等四大要素，循此要素迈出你成功化妆的步子。

3、化妆前一定要洁净肌肤

化妆要以尽可能好的肌肤状况为基础，面板要清洁干净，保持良好的光洁度和溼润度，否则妆面飘浮在不洁净或粗糙的面板表层，就不可能产生良好的妆容美感。

4、时刻保持化妆品的洁净

产品一定要洁净，无论是粉底还是口红和眼影，被污染了或超过了使用期限，它的细腻度、色彩感都会受到较大的影响，化妆效果都不能保证。

5、化妆要经常练习

化妆是要反复练习的，对平日化妆不多并没有经过专门训练的人来说，应急性的化妆练习，不但对付不了“燃眉之急”，往往还因效果不佳而败了化妆的兴致。

6、突出你的优势部位

化好妆，要把握一个基本要点，即你化妆的重点应该是你比较有优势的部位，不要去过多地涂抹不足或有缺陷的部位。

1、高效洁面棉片

带有洁面成分的洁面卸妆棉片蘸水就清洁，绝对是忙碌早晨的好帮手。

2、一分钟轻拍脸部

每天清晨轻拍面颊，只需要一分钟的时间，就能让你的肌肤看起来更加通透、妆容更帖服、浮肿也有所缓解。

3、毛巾除死皮法

不需要特别的工序和产品，用一块潮溼温热的毛巾在脸上打圈摩擦。

4、区域性提亮

为了遮盖倦容，只要用化妆棉蘸一些遮瑕膏，涂抹在内外眼角以及颧骨处，就能有明显的提亮效果，令人神采飞扬。

5、修色妆前乳

将其点在颧骨部位，然后沿着鼻翼涂抹均匀，并在额头部位也稍稍涂抹一些，这样做的效果比用粉底要自然且“隐蔽”，还能让整张脸呈现一种柔美感。

6、只要眼线

只画眼线也能令双眸生动起来，用眼线笔沿着上睫毛轻画一条线，然后在用它在睫毛间打一些小圆点，最后用手指将圆点晕开。

7、中性眼影

用化妆棉蘸一些浅茶色或是灰褐色的眼影粉，涂抹在下眼睑的下方，它们所创造出的阴影效果能够完全遮盖浮肿。

8、霜状腮红

用手指蘸腮红点在你的颧骨附近（笑起来时的两个“红苹果”），然后再慢慢向太阳穴部位晕开。

9、用手指涂抹口红如果想要口红颜色更加持久，可以采用口红加护唇霜的组合，不但会比唇彩的保持时间要长许多，还具有润泽感，也不会显得“小女孩气”。

1 0、眉毛不可省略

选择一种比你的眉色浅的眉粉或是乳霜质的眉毛膏，从你的眉弓最高处向眉尾画，将那些“空白”处填满。

想学可以料该下贺加贝

如果你是选择在化妆学校学习的话，那就要注意以下几个问题了

首先是选择学校，要选择适合自己，学校师资，教学好的学校

再选择完学校后，那就要开始学习了，一般是从初级学起，这时候老师会跟讲，需要配备的化妆用品，化妆箱等等

在学习的过程中要多练习，只有多练你技术才会有所提升

再后面就是就业了，一般学校都会推荐就业，这时候你就要进行选择了，要看你以后往哪个方向发展了

有影楼化妆师，剧组化妆师，儿童摄影工作室，等等很多。

选好的化妆学校，可以多方法参考下，不一定要在本地。你可以结合你的学习时间、学习费用、学习目的、职业规划等相关去选适合你自己的学校好班级，当然了如果条件允许的话，可以考虑去大城市。

主要还是选学校方面

怎么选学校，去哪里学的问题老师就不多介绍了，选化妆除了选好学校之外，自己的正确的学习方法及技巧也是非常重要的，

从简单开始，简单的内容会让你更加上心和得以满足，复杂的内容会让你难以逾越，而无任何收获，所谓“循序渐进”就是让你从“简单”开始。化妆是头脑与双手并行的艺术，我们需要思索人物如何妆点，双手如何创造美丽。老师建议初学者在学化妆时，先熟练掌握基底功底，灵活运用双手，工具上的使用一定要达到手到擒来。只有这样，在过程中你才会真正发挥自我能力，有充足的时间进行思考，进行创造。只要具备这样的条件的，你要学好化妆是非常容易的。

新手学化妆应当注意哪些方面

学习化妆其实没有什么要求，最大的要求就是，学习化妆的学生肯定不能是色盲，如果是色盲，你自己学习起来也很吃力，老师也很难教好你，对你以后的工作肯定也是没有多大的帮助的。如果打算学可以来京彩，

2023酒店质检工作总结篇1

质检部成立已经两年多了，两年来在酒店领导的关心下，质检部经历了从无到有，从起步到逐渐成熟的过程。在酒店各部门的大力配合下，通过监督检查，对酒店服务质量的提升起到了积极的作用。20xx年质检部更是积极探索新的工作方式方法，使酒店质检工作更上了一个新的台阶，现将20xx年质检部工作做如下总结。

一、加大检查力度，深化检查内容。在08年工作的基础上，质检部进一步探索工作方式方法，深化了工作范围，加大了对各部门的检查力度。现以表格及柱状图的形式将检查发现的问题进行汇总（见附表），供酒店领导及各部门参考。

二、严格自我规范，时刻以身作则。作为服务质量督导部门，质检部更应该加强自我要求，时刻按酒店各项规范操作。在加大检查力度的基础上，我们也更加严格了对自身业务素质的要求。利用各种机会学习业务技能，深入酒店各个岗位，跟岗学习；利用业余时间，翻阅各种酒店管理、技能培训等方面的专业书籍；不断掌握酒店专业英语；在日常工作中，时刻不忘按规范要求操作。通过质检部严格的自我要求，在酒店范围内，一定程度上起到了模范带头的作用。

三、加强日常沟通协调，转变质检工作作风。08年的质检工作与指导思想以检查为主，在08年年底，我们意识到这种作风的局限性，及时提出了09年从检查为主转向整改为主的设想与计划。09年伊始，我们的工作就严格按照这条思路进行，发现问题，第一时间与各部门沟通，重大问题及时向酒店领导反馈，争取尽快解决。通过这种方式，提高了质检工作效能，促进了服务质量的螺旋式提升。在具体工作方法上，我们尽量少触皮毛，多挖根源，积极与各部门合作，找出解决问题的最佳方案。对于岗位规范方面的问题，以限期整改为主；个别问题以及初次发现的问题以口头提醒为主；对于没有明确规定，我们又认为不合理的问题，以建议为主；当然，对于明显违反劳动纪律，造成不良影响的行为，我们直接予以罚款或上报酒店领导，绝不姑息。

20xx年质检部工作取得了一定的成效，但我们要做的工作还有很多，离我们的期望值还有很大的差距。酒店质检工作任重道远，不是一朝一夕就能完成的，而是必须长抓不懈的，只有这样才能真正起到质检应有的作用。为此，在20xx年，我们将继续发扬不怕困难的作风，积极探索，深入工作实际，切实为酒店服务质量的提升贡献我们自己的绵薄之力。 结合20xx年工作实际，20xx年质检部计划重点做好以下工作。

一、加强与各部门沟通，转变质检工作职能。在20xx年工作的基础上，新的一年我们将继续加强与各部门的沟通，质检工作以整改为主，通报为辅，以培训教育为主，以处罚为辅，切实转变工作职能，积极与各部门密切配合，促进各部门日常管理，不断提高酒店服务质量。

二、加强自我学习，提高自身业务素质。质检工作对从业人员自身要求较高，必须具备较为全面的业务素质及良好的个人修养，同时，为响应酒店领导号召，质检部20xx也将积极向职业化转变，力争不断提高质检工作水平。

三、探索新的工作方法，提高质检工作效能。作为监督检查的职能部门，质检部工作是富于挑战性与一定的工作难度的，没有好的工作方法，很难保证工作的有效开展，20xx年，我们将继续探索新的工作方法，提高质检的工作效能。

2023酒店质检工作总结篇2

xx年悄然走来，新年的钟声即将敲响，回想xx年中的点点滴滴，工作时的一幕幕在眼前浮现，让我不断地学习着，成长着。

在不断满足宾客需求的今天，为客人提供舒适、方便、整洁、安全的高质量服务是酒店的主要工作目标，酒店服务质量的高低直接影响酒店的客源。所以说服务质量是酒店的生命，而质量管理则是保证酒店高质量服务的重要手段。一般星级酒店都设质检员以督查各部门的服务质量。因此在我休假回来后，领导给我分配了一项新的工作岗位——质检员。

质检工作对我来说很陌生，我只能是一边在工作中学习，一边在学习中工作。首先，我收集了国家旅游局关于星级饭店的评分标准、《员工手册》、各部门的服务质量考核标准等仔细学习研究。因为只有做到心中有标准，才能对培训中心各岗位进行督导检查。其次我利用各种机会学习业务技能，深入培训中心各个岗位如餐饮、客房，跟岗学习。因为先要对所检查部门的工作过程有所了解，要对所检查部门的服务项目、服务规范加以了解，才能再依据不同的检查手段进行检查。

质检工作是通过检查发现管理和服务质量问题，进而分析问题、解决问题，然后再进行跟踪复检，确保类似问题不再发生。这里的关键词是“检查”，要勤于检查，善于检查，“闭门造车”是发现不了问题的。我把每天3/4的工作时间用于现场检查。因为每一天都是新的，每天都有新的问题发生，因此，我必须深入现场，走动检查。一位合格的质检员，就要善于从检查的细节入手，发现日常忽视的问题。比如一个稍纵即逝的微笑或冷漠，一次默契无声的左撇客筷子摆放，一个在客房走廊里侧身让客人先通过的礼让瞬间——这些都是需要质检员发现的细节。而且要把日常检查中的所有发现用相机记录下来，将检查结果随时报告总经理和有关部门经理，同时记入《检查日报表》作为奖惩制度的重要依据。对思想上进、工作认真、对酒店的各项工作有突出贡献的员工予以通报表扬或物质奖励。对工作不积极和有较重违纪表现的员工也予以了处分或处罚，严肃了酒店的纪律。

酒店质检工作任重道远，不是一朝一夕就能完成的，而是必须长抓不懈的，只有这样才能真正起到质检应有的作用。xx年的这几个月里我一直是处于初期学习阶段，接下来我要拼搏进取，迎接新的挑战，我会不断地吸取教训总结经验，努力改进工作当中的不足之处，为xx年的工作奠定坚实的基础。为此特制定xx年的 工作计划 ：

一、加强与各部门之间沟通，转变质检工作职能。

在xx年工作的基础上，新的一年我将继续加强与各部门的沟通，质检工作以整改为主，通报为辅，以培训教育为主，以处罚为辅，切实转变工作职能，积极与各部门密切配合，促进各部门日常管理，不断提高酒店服务质量。

二、加强自我学习，提高自身素质和业务素质。 作为质检员更应该加强自我要求，时刻按酒店各项规范操作。利用一切机会学习提高自身业务素质，在酒店范围内，一定程度上起模范带头的作用。

三、探索新的工作方法，提高质检工作效能。

1、将检查分为日常检查和专项检查，日常检查工作包括对各部门人员的仪表仪容、礼貌礼节、劳动纪律、服务态度、操作规范等进行检查或抽查，对检查出来的问题及时督促其整改。专项检查是对各部门的卫生情况进行摸底，排查并清除卫生死角，使酒店的整体卫生质量有所提高。

2、加强表格化、规范化管理，使各项检查工作有序开展。酒店领导信任我，任命我为酒店质检员，我觉得既自豪又不安，自豪的是在培训中心的服务前沿我有了一块用武之地；不安的是在酒店业日益前进的发展大潮中，自身专业水平远远不够，要不断的学习才能适应这一行业发展。我将不遣余力，努力去做好它。我也相信，质检工作会在未来的培训中心管理体系中越来越成熟，越来越重要。我更加相信我们培训中心的明天会更好！

2023酒店质检工作总结篇3

加入质检部不已有数月了，针对质检部的工作也有了深深的体会。作为一位质检人员我们应该以身做责，为酒店起到带头的作用。全面负责酒店规范化运营和服务质量的提高。现将质检部2018年的工作总结如下，质检部的主要职责是通过计划、组织、培训、指导、协调、控制、监督、检查等保证饭店管理目标的实现。不妥之处，请批评指正。

一、 主要做法和工作思路确保质检工作有章可循，有标可依。

1、按照原制定质检规范及奖惩条例执行工作。

执行的规范主要有《饭店行业服务礼仪规范》等相关行业规范。执行的制度是《酒店管理手册》各部门文件《管理规范》《员工手册》及《质检奖惩条例》等。另外，开展质检工作。规范和制度的掌握上，始终坚持“结合实际、对标检查、公开公正、人人平等、一视同仁”原则。虽然在目前有些制度还不够健全，但我们坚持一边检查工作一边完善制度，以使制度全部出台以后，为执行工作打下了基础，也为质检工作提供了参考依据。

2、坚持以酒店领导、质检人员、部门经理、部门主管四级检查相结合开展质检工作。

坚持“酒店领导重点检查，检查中。质检人员全面检查、部门经理专项检查、部门主管日常检查”四项内容相结合的检查方式。即每月至少邀请总经理进行一次重点检查，由质检部、人力资源部、办公室以及随时抽调的其他部门质检人员每天进行全面检查，各部门经理根据自己的职责范围，对各业务项目进行专项检查，值班经理每天进行日常检查四项检查相结合，并做好质检记录，由质检部整理后根据《质检奖惩条例》下发质检通报。

3、做好定期对新入职员工的培训工作。

对每一位新入职的营业部门员工的培训。确保有独立上岗能力，以减轻部门的压力。同时让员工明白其所在岗位的重要性，提高员工的业务知识和岗位技能。

4、坚持以引导教育为主、处罚为辅的原则处置检查中出现的问题

对第一次出现的通过我们引导能够纠正的以及对责任部门或个人单独无法解决的一些问题，质检过程中。将通过口头通报责令其现场整改或协助协调解决，回头再做检查，一般不会处理，而对于多次强调的一些问题，多次屡教不改的一些问题以及直接影响到公司的平安、顾客满意度以及违反公司 规章制度 的一些问题，都会下发质检通报进行扣分处理，质检通报一式三份，质检部备案一份、人力资源部绩效考核一份、责任部门参照整改一份。

二、取得的主要效果推动了酒店质量管理体系的建立。

1、质检工作的开展。

质量管理是企业管理的核心，质量是企业的生命。所以，质量管理体系的建立体现了以顾客为中心的原则，使酒店的管理更科学、更规范、更有效，同时通过合理的资源配置，使我服务质量等各个要素的形成过程都处于受控状态，预防质量事故、减少内耗和消除平安隐患、达到节能降耗和提升服务质量的目的从而保证酒店目标、指标的实现，促进酒店健康发展。这里我要特别说明的凡是一个规范的企业。不会因为地域的差异而改变其标准。

2、服务质量提升方面起到有力的推动作用

凡是客人看到必需是整洁美观的凡是提供给客人的必需是平安有效的凡是员工见到客人必需是热情礼貌的至于质检工作对服务质量提升的推力有多大，严格执行饭店服务的三个黄金标准。想各部门应该深有体会，特别是营业部的领班更有发言权。大到部门工作顺序的调整，小到墙上的一个螺丝洞，地上烟灰我都不会放过。都要进行纠正，同时也引得了客人的好评。 3内耗控制方面起到积极的作用

更加关注酒店的资产管理，通过质检。设施设备的维护颐养、节能降耗以及易耗品的控制，更加关注目标任务的完成。资产管理方面，要求做到资产定期盘点，责任到人，及时修补，防止报损；设施设备维护颐养方面，要求做到日常维护，即损即修，定期颐养，尽可能延长

其使用寿命，节能降耗方面，要求做到加强宣传引导，实施量化管理，责任区域到人。易耗品控制方面，要求做到易耗品出库数据控制和鼓励二次回收利用以及各部门目标任务的落实情况，质检人员切实起到督促、监督和引导作用，但是为实现我能耗控制目标，还需要我全体员工的共同参与，才干在内耗控制方面起到更大的作用。

三、主要存在问题

1、工作量非常大，质检队伍力量缺乏。一方面是若要切实做好质检工作。不亚于其他职能部门，目前的质检队伍明显在精力上有点跟不上。另一方面是质检工作的性质比较特殊，主要是依照规范及制度给大家挑毛病，一项得罪人的工作，大家压力比较大，不愿意参与质检，面对困难有所退缩。

2、进入顺序化的质检工作才刚刚起步，我们质检人员的自身业务素质还不能满足开展质检工作的需要；

3、由于培训较少，制度还待进一步完善。

4、工作中员工重个人利益，轻集体利益现象比较多，对质检工作的重视水平不够，认识有偏见。

5、虽然质检工作的思路已经基本理清。但质检工作的落实还不够全面，执行力不够。

2023酒店质检工作总结篇4

在过去的一个月中，质检部的工作得到了总经理室及酒店各部门的大力配合，为我们质检工作的开展铺平了道路。总结x月份的工作，我们希望在总结取得的成绩和积累的经验的同时，更要找出不足之处，并加以改进。现将x月份的工作总结如下：

一、管理——高、严、细、实

在x月中，质检部按照总经理室制定的高、严、细、实的管理方针，对酒店各部门进行全面质量考核，狠抓员工的服务质量、操作技能、礼貌礼节，并取得了良好的效果；使酒店员工的精神面貌焕然一新，服务质量大幅度提高，多次受到客人的口头称赞和书面表扬。质检部在管理中采用走动式管理，注重细节，不留死角，将问题消灭在萌芽状态，使酒店处于良好的运营状态。

二、制度——规范、创新、成效

在过去的一个月中，质检部对原有的制度进行了补充和修改。在x月份先后制定了《值班经理室钥匙使用规定》、《桑拿相关规定》、《电话、消防监控室、微机房的补充规定》，使酒店的规章制度更加完善，并在日后的工作中初见成效。

三、员工——督导、关心、谅解

对人员和质量的管理是管理中是最重要的组成部分。因此，在员工考勤考绩、工作态度、工作方法等方面的管理，均以培训和现场督导的形式对员工、管理人员进行传达和管理。对各环节工作质量的监督也是管理中一项重要的工作；菜品质量、服务质量、卫生状况以及工程维修质量等等在质检部的监督、检查中得到较大的提高；同时也增加了员工的竞争意识，促进了员工的工作积极性。对于员工在工作中出现的问题，我们采用先说服后教育再处罚的方法，使员工对我们的工作目的有了深刻的认识，并积极配合我们质检部的工作。对酒店中出现的重大违规违纪现象，质检部按照酒店规章制度，给予相关部门及责任人严厉的处罚，增强了酒店员工遵章守纪的意识。

以上是对x月份成绩的总结，但我们也发现了一些不足之处。例如：处罚力度的掌握、员工思想动态的了解等方面有所欠缺；质检部将针对发现的问题，及时改进，在今后的工作中力争做到完美、高效。

今后我们会继续将管理和创新放在首位，将xx大酒店的未来点缀一新，相信酒店明天将更加辉煌！

2023酒店质检工作总结篇5

一、培训工作

培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。在20xx年，我部培训主要做了以下工作：

上半年：

1、春季消防知识培训及演练

2、组织酒店网络安全讲座

3、组织酒店客房技能大赛

4、组织彩妆培训

下半年：

1、企业文化学习

酒店聘请赵志惠老师为酒店的企业文化顾问，每月为酒店讲授3天的课程，自20xx年7月开始已经开课5次，共培训1494人次，对酒店企业文化建设起到了积极的作用。

2、各部门组织培训

要求各部门每月组织培训工作，并与每月25日送交培训计划，本部门根据各部门送交培训计划，实施检查，提高部门服务技能水平。

3、宿舍评优

8月下发了宿舍先进评优规定，对各宿舍选派了舍长，通过宿舍评优和舍长的共同努力，宿舍面貌发生了极大的变化，涌现出了大量的样板宿舍和优秀个人，宿舍管理工作上了一个新的台阶。

4、饭店外语考试

今年共组织2次饭店外语考试，今年我酒店外语考试通过率不断上升。

5、组织技能比赛

在饭店内开展部门技能比赛，在9月份开展了中西餐摆台比赛、客房铺床比赛，10月份进行了前厅接待技能比赛、餐饮托盘比赛，11月份进行了全店消防知识竞赛、餐饮刀工比赛。酒店组织在10月份参加了城阳区餐饮业青年服务技能比武，通过这些比赛增强员工的服务意识、鼓励员工努力提升自己的岗位水平，在酒店范围内形成良好的学习氛围。

6、组织各类文化娱乐活动

11月份组织冬季运动会，进行了越野赛、拔河比赛、跳绳比赛，12月份组织进行了篮球比赛还进行了圣诞卡拉ok比赛。通过各种文娱活动的开展，使酒店员工团结互助，乐于沟通，也丰富了员工的业余生活。

7、舍长沟通会

从11月开始组织各部门员工召开沟通会，就员工关心的热点问题及建议意见在会议上提出，通过员工沟通会酒店各部门员工的建议和呼声得到了酒店的回应，减少部门之间，各不同职位之间的矛盾，起到了积极的作用。

8、抓好抓新员工的培训

确定新员工入职培训资料，规范培训内容，把好酒店人员素质的第一关，使新员工在刚进店就对自己的岗位知识有所了解，并且能很快地进入角色，为以后的待客服务打下良好的基础。全年共培训新员工1106人次。

9、建立员工培训档案：以便向领导和相关部门提供资料。xx年的这项由于体制不完善，缺乏人手，这项工作进行的还不细致，在20xx年必然在这方面下功夫，建立一套完善的员工培训档案。

二、质检工作

20xx年是不寻常的一年，他记载着我们的努力，承载了我们的汗水。20xx年我们做了大量的工作，虽然取得了一些工作成绩，但与酒店的长远发展，与酒店领导的要求还有差距，工作当中还存在不少的问题，主要有以下几个方面：

1、思想工作不到位。在日常工作当中，质检部查出的问题部门认为都是基层工作人员直接造成的，有的管理人员抱着“事不关已，高高挂起”的工作态度，对发生的问题只知道处罚员工，不分析员工犯错的根源，进行及时有效的沟通。工作责任心还有待于加强。

2、制度的执行力还不够，导致处理问题出现负面影响。这种现象主要源于部门不能客观地分析所发生的问题，往往在实际的处罚中，一旦涉及到经济利益和感情方面，很多管理人员都不情愿执行，或只是执行不能使被罚员工心服口服。

3、质检部人员不能全面有效地进行现场监督。检查人员对现场所存在的问题意识不到或检查不够深入，对所存在的问题不能及时进行现场纠正，不能及时地进行现场指导。主要原因是20xx年质检部的刚刚成立，部门缺员。

4、质检部在表格化、规范化管理方面还有待于完善。质检部对发现的问题分析汇总方面还比较单一，层次不够深，内容搜集不完整，合理化建议少。

5、培训工作的计划性、系统性、整体性不够到位。

根据目前的服务质量现状分析，员工距离规范化、标准化、程序化操作还有些差距。

6、部门之间的沟通能力与协作能力方面还需加强。

作为质检部在开展各项工作的同时，应加强沟通与合作，创造一个良好的、融洽的工作环境。

三、下一年工作计划

一年来虽然我们的各项工作取得了一定的成绩，但离酒店领导的要求还有不少的差距，培训工作也还存在着一些问题和不足。如：

1、是培训的效果不明显；

2、是教育培训的方式方法缺乏特色和手段相对落后；

3、是培训制度不够完善，日常考核评估的力度不够。

明年我们将在以下方面下工夫：

1、制定阶段性的培训计划，对计划和效果进行评价。

2、展开大学习、大练兵。针对不同的岗位制定不同的要求，对员工的理论知识、服务知识和服务技能进行全方位的培训，将应知应会考核和技能比赛相结合，提高培训效果。

3、要创新培训，激发个人参与培训的积极性。

在教学手段上也要创新，计划在20xx年完善培训的方式方法，改变单一的指导性、言传性教学。制作光盘、课件，使员工可视化、自学性学习，提高培训效率，这也是20xx年培训工作的重点。

2023酒店质检工作总结篇6

我代表酒店质检部将本部门20xx年的工作总结为如下三点：

一、20xx年的重点工作

1、卫生检查：修改并完善了原有的卫生质检细则，加强了卫生检查力度，加大了卫生检查次数。

2、工程问题检查：每周例行检查中发现需要维修项目并及时反馈工程部。

3、星评专项质检：参照四星级酒店标准，检查发现不符合星级标准的项目并反馈各个部门进行整改。

二、20xx年质检反馈问题总结

1、前厅部：前厅作为酒店的门面，对其卫生要求一直是很高的。由于大堂灰尘较多，所以卫生问题一般集中在此。相对以前卫生情况大有改观，但仍需继续努力。

2、客房部：客房的卫生是我们重点检查对象，所以要求很严格，因此各楼层的卫生均有不同程度的提高。对于低楼层的卫生由于灰尘相对较多、住客较多，所以工作难度相对增大，我们也应表示理解，但是仍然希望各位服务员高标准严要求搞好房间的卫生工作。

3、安保部：质检时卫生一直较好，但是前后车场的卫生保持一直不太理想。还有就是消防安全巡查问题，质检中发现过几次巡查不及时，平时的巡查情况不知道会怎样，总之安全无小事，因此一定要做好消防安全巡查，防患于未然。

4、工程部：质检指出的日常维修项目较多，可见工程部的日常维护巡查有不到位的地方，希望以后注意。

5、pa部：pa负责的区域较多，虽然常有不到位的地方，但是指出后都能及时改正，对客服务区域的卫生状况也是不错的。pa组的卫生应该有分类做计划，每天、每周、每月应该做的卫生项目做成表格来提醒自己执行。

6、洗浴部：洗浴男女水区卫生平时做的还是不到位，卫生死角较多，但是指出后都能及时改正，也许是因为洗浴面积较大，工作量大，但是仍然希望各位服务员高标准严要求搞好浴区的卫生工作。

总之，一年来在各部门的配合下，酒店的卫生状况上了一个新台阶，在下一年度，质检的工作将卫生与服务并重，希望我们共同进步。

三、质检部存在问题

1、质检部在表格化、规范化管理方面还有待于完善。质检部进行的资料分析汇总方面还比较单一，层次不够深，内容搜集不完整。

2、质检人员的配置不足，导致质检工作只有集中检查，缺乏平时的监督。质检要专业化就必须有专职的质检人员，建立健全平时巡查、抽查制度。

3、部门之间的沟通能力与协作能力方面还需加强。作为质检部在开展各项工作的同时，应加强沟通与合作，为督查氛围，创造一个良好的、融洽的工作环境。

4、质检项目的跟踪检查力度不够。主要依赖于部门的自检，造成各部门人员懒散

化妆要选好的学校，那么好的学校，学费要多少呢？还有在这个好的概念上，应该是具备什么样的条件的学校才能是算得上好学校呢？下面我们贵阳贺加贝学校就来根据大家的迷惑，做出一定的分析，希望大家能明白化妆培训的费用一般是多少钱最适合了。

其实化妆培训的费用，通常来说，都不会太便宜的，因为这个行业的话，目前的需求量是非常不多的，而且这个行业，因为之前有很多人的技术不好，到后面慢慢的都被淘汰，所以更加就显得了技术行业的珍贵，和更好的化妆技术的珍贵了，所以好的化妆学校，通常来说都不会太便宜了。

那么化妆培训一般是要多少钱呢？是不是学的越久越好呢？其实在一定程度上来说，学的时间越长，那么学的内容也就越多了，但是不代表学过三五年就是最好的了，因为化妆主要是在意实操上的了，只有熟悉了才能做到游刃有余了，那么针对从学习的目的出发，应该是分以下三大类的学习目的了，即：影楼、时尚、影视；

而根据影楼的学习说一句，一般是在三个月到四个月的时间，学费三个月的一般是在七千左右了。

而从事时尚的话，一般的学习时间是在半年的样子，那么学习的费用一般是在一万三左右了。

如果是从事影视的话，一般的学习时间是在一年的样子，按摩学习的时间一般是在两万五左右了。

而其他的如果是超过一年的学习时间了，基本上后面都是重复的学习内容，所以老师的建议一般来说就是学一年的完全可以了，如果是短期的，三个月去影楼都是完全没问题的，不过大家具体的还是要结合自己的实际情况选择，从学习目的，学习时间，学习费用去作为前提的出发考虑。