从北京到黑龙江邮一套化妆品发顺丰快递大概需要多少钱？

从北京到黑龙江邮一套化妆品发顺丰快递要多少钱；用顺丰标快寄 1公斤内 (首重) 收费 23元 。。。

如果超过1公斤  按首重23元+续重10元；超过2公斤再加10元，叠加 。

( 如果用顺丰特惠寄件 收费：就要便宜点，首重18元/KG、续重5元/KG，但时间 速度就要慢点了 )

 请看顺丰标快 1公斤内 收费  供参考

销售人员的薪资考核是激励销售人员的主要工具,主要以激励奖金为主，要结合贵公司的实际情况来考核销售人员，以下三种考核方式仅以参考。

一、浮动制

1、销售人员的工薪采取“底薪+提成”的方式，在试用期内的销售人员只拿底薪，必须在试用期满后方可执行此种工薪待遇。

2、销售人员的底薪采取记分浮动制，每一分为100元。销售人员必须完成公司规定的月考核单位（销售额5万元，其中新增客户2万元，共两项指标），方可领取完整底薪。未完成月考核单位扣一分，完成月考核单位不扣分，连续未完成的连续扣分。销售额每超过一个月考核单位的，底薪上浮一分，以此类推，提成不计入底薪。当月领取的底薪作为下个月的底薪基准数，连续三个月未完成月考核单位的，底薪还原至最初底薪，公司有权重新调整其岗位。

3、提成的计算。公司规定提成的计算以片区内所有的销售额为考核单位，按每一考核单位的2%提成。若完成考核单位的两项指标，则按销售额的2%提成，底薪加一分；若只完成一项指标的按完成项计提，底薪不予扣分也不加分；两项指标都未完成的，底薪扣一分，销售额不予计提。

4、提成的；奖励。销售额每超额完成一个考核单位，超额部分提成上浮1%，即为3%，以此类推，但最高提成不得超过X %。

二、绩效考核

1、底薪+绩效奖金（如：含销售目标60分、执行力10分、工作主动性10分+纪律10分+营销成本；控制力10分）

2、有直接上级考核

3、考核要求透明，所有扣分项必须给当事人签署。

三、提成制

1、底薪+提成

2、销售考核单位为20000元，完成一个考核单位计提2%，没完成不予计提。

3、奖励。销售额每超额完成一个考核单位，超额部分提成上浮1%，即为3%，以此类推

是。妙玲化妆品店，成立于2019年，位于黑龙江省鸡西市，是一家以从事零售业为主的企业。经营范围：化妆品、饰品、服装、日用品、日用百货、床上用品、针纺织品、厨房用品、玩具、五金、卫生用品、手机及配件、食品、保健食品等。其公司是经过官方鉴定并通过的合法企业，持有正规经营证书，其售卖的化妆品都是经过重重审查的，持有相关合格证书，所以售卖的妆品是正品。