你是想到地产公司工作吧?做这行要扛得住压力,要有激情,肯吃苦,工资主要拿提成你说的Q房网顾名思义期房网,做期房的。前期拿底薪3000到5000不等,不包吃住,开单入职,前期自己准备一点资金,别到时候没钱做不下去跑了o(╯□╰)o
一千分之六提成的算法:千分之六相当于06%;
100块的提成就是6毛;
100x06%=06。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
方式:
提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成,也可以按照群体的业绩提成。
比例:
对于提成制来说,确定合适的提成比例是非常重要的,合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成,累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励,当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
房产中介跟所有销售行业一样的性质,是普通人获得高薪的一种低门槛的方式,但是并不是适应所有人。真正高薪的人才有20%左右,剩下的也就普通收入。不过还好,上海房价高,标的大,以1000万的房子为例,佣金25个点,算下就有25玩的佣金,再提升比例20%算的话就有5万的个人收入,养活自己小半年没问题不是么?但是这个单子你可能等一个月,可能等半年才等到。需要做好心理准备。另外可以做做租房养活自己。用梵讯的个人房源采集,做租房还是很简单的。
Q房网相对其他中介而言,要靠谱很多。
如果是去Q房网做经纪人的话,属于销售类岗位。销售岗和业绩挂钩,底薪不高,提成比例对比同行要高不少。
销售岗位,当然不能指着底薪过日子,底薪只够生存,但要赚钱,就得努力工作,培养自己的专业知识,坚持下去。这个行业,做得越久的,越有经验,对周边的房源掌握越好,客户也就越喜欢,业绩自然也不会差。
如果是喜欢做销售,可以去试试,社会锻炼人,房地产销售更锻炼人。如果你喜欢安稳一点的工作,有一份稳定的收入,最好不要去,因为你会感觉压力山大。如果指着底薪过日子,做任何行业的销售都底薪只能生存,呆不长久的。
刚出社会,还年轻,做销售能学不少东西,不妨试试。
我是中介,分段提没有统一提的好、举例月业绩2万,分段就是6000X15%=900 (8000-6000)X18%=360 (10000-8000)X20%=400 依次类推2万业绩可以拿5060(只会比这个数字还少)统提就是20000X40%=8000 自己算吧。
1 如果你收取佣金2万,那百分之四十,就是2000004=8000 那8000就是你的收入!当然,这个前提是房子和客户都是你自己的! 如果房子是其他业务员的,客户是你的,那提成的算法就是:200000804=“” (其中房子是2个点,客户是8个点,所以乘以08后再提成 40%,就是你的收入“?”)2可以在专业的房地产网上找房子,如赶集网,58同城网等等,还有就是业主上门挂牌,出去驻守,可以通过朋友介绍,还有你可以出去派报等等。3如果做的好,什么都赚钱!4,地段好的,房龄新的,性价比高的,就是好房子,容易出手!
百分之一提成=商品价格×001,500元的商品的提成是5元。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。
全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成,也可以按照群体的业绩提成。
提成参考:
1、原材料类:橡胶塑料6%-10%、精细化工55%-821%、纺织冶金8%-15%、其他7%-20%。
2、工业品类:机械行业10%-15%、设备行业6%-20%、电工五金5%-12%、其他5%-20%。
3、数码电器:3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6%-12%。
4、服装服饰:男装女装7%-14%、童装10%-15%、鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。
5、家居百货:日用品6%-12%、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品:14%-25%其他7%以上。
以上内容参考 —提成
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