脸上红红的长痘痘啊..怎么办

你把分数给别人，我不要你分数。我只是上来想说下自己的经历，希望你不要和我这样就行了。

你现在16岁发痘痘，我是小学6年级就额头开始发痘痘的，用过挺多便宜的和贵的护肤品，都没有任何用，有时候甚至过敏发更多痘痘。

我上海的，无奈之下我去华山医院看了专家门诊，专家给我配了华山医院特制的那个口服液，还有泰尔斯，这个药片吃了容易蜕皮超级厉害，可是肌肤会好，可是不吃之后过一段时间还会发，依赖性强，所以后来不吃了；还有配了他们医院自己的小药膏，几乎去了几次都配的就这些东西，后来也不高兴去了；

也去了延安西路武夷路，没记错应该是196号一个皮肤病医院看专家，之所以记得很清楚是因为里面一个专家给我配了达英－35这个药片，这个东西的功能就是补充磁激素的作用达到肌肤好的效果的，专家配给了我2盒，我吃了，确实2个月后皮肤相当好，可是我胖了14斤2个月内，女孩子看到自己体重这样就不敢继续吃了，停止药片后皮肤又开始变差，好在体重在我一个月内通过跑步和节食反而瘦了15斤，比原本还瘦了1斤，可是停药片之后我的内分泌彻底开始混乱，我也不知道究竟药片不好还是我体制太差受不了这个药片。月经不正常之后我原本还算可以的痘痘后来越来越厉害，很后悔！！！！

上了大学后痘痘依然如此，隔壁寝室一个女的用ZA觉得不错，听了她的买了全套ZA美白，我是买了39的那个洗面奶，然后美白的爽肤水和乳液这样子搭配的，可是用了之后满脸油光闪闪的样子，我也不知道我怎么会是这个效果，而且当时是冬天，我用了2个多星期皮肤越来越不舒服并且发红，我就停用了，很清楚的记得当时第一次奢侈，就是把爽肤水和乳液涂脚，浪费我也舍不得！因为当初办理了ZA会员，我是在上海南京路新世界一楼办的，现在那个ZA专柜拆了，就是为了当时会员1000点送一套美白小东西，而拼命买ZA东西，当时估计脑子坏掉了！用下来整体都不太好。不过最近跟风用了ZA卸妆油倒还是可以的，至少不过敏。就用过一次，现在继续用我屯货的FANCL卸妆油，用光再用ZA。

后来肌肤更差一些了后就干脆去买一线品牌了，因为心里总觉得一份价格一份货的心态，首次尝试的是SK-11的东西，先去南京路东方商厦买了340快钱的那个洁面霜，是一罐的很大，用了第一次却严重过敏了，脸部一大片一大片红的，寝室的女孩子看的都很惊讶，没人这样子过敏过的，我第一个！

过敏后我肌肤清水洗脸恢复了半年左右至少没那么红了，也因为SK-11我变成了正宗的红血丝肌肤，终身难忘！再后来又杂七杂八的用了一段时间后，毕业了。

在我毕业后我在朋友的建议下用起了兰蔻，分别用了兰蔻的眼部卸妆，还有卸妆乳，蓝水，催眠睫毛膏等小东西，虽然没有过敏，可是有些刺疼，甚至觉得兰蔻的卸妆乳真的和露德清的过敏肌肤专用的那个好像26块钱的洗面奶感觉一摸一样的，味道都差不多的，颜色也一样状态，也用了我有点小刺疼，后来觉得这个东西没必要用了。

又在朋友的怂恿下我开始用起了雅诗兰黛，第一个用的是特润眼部修复精华霜，用了感觉眼睛确实很舒服，虽然刚开始用的时候有些刺眼睛，老想流泪，不过真的非常舒服涂了后，开始爱上了雅诗兰黛，并且和朋友两个人去东方商厦买了很多雅诗兰黛产品，我买了细致蓝管洗面奶，石榴水，多层次瞬透保湿乳液，保湿面膜，美白粉饼，特润精华露，朋友也买了卸妆油，伊甸的身体乳液，欢沁淡相熏，当时买了很多，用下来全部感觉很好，除了保湿面膜让我严重过敏了，从此以后我退出雅诗兰黛的行列，虽然现在我还是雅诗兰黛的会员，这次6月份雅诗兰黛送了7毫升的美白眼霜，这次又出新品多层次的者哩要去拿，可是这个牌子我再也不用了！性价比也实在不高。

最近因为倩碧城市无油的隔离霜，我买了FANCL卸妆油，还有FANCL控油粉末，觉得不错，城市无油并非名字一样无油，其实很油腻，涂了脸蛋就像一猪头，我是在火车站太平洋专柜买的，SFP40的，当时去买的时候去了八佰伴**说厂家不生产SPF25了，我以为她骗人去了火车站太平洋，结果太平洋专柜**也这么说，我就相信并且买了，除了象粉底液一样有甸遮瑕能力和不过敏之外没什么好的。

回头想想当初的那一切，我后悔！我真的很后悔！护肤品毁了自己！是我自己毁了我自己！所以希望大家以后用护肤品的时候小心点，化学做的。

16岁，很让人羡慕的年龄，皮肤应该是最佳的时候，别破坏了，别和我一样后悔！自然点吧，平时别涂什么，就冬天干燥涂点宝宝霜就好了。

写了那么多的废话，我只是想告诉你，青春痘是自然现象，没什么的，你自然让它好，别去看医生乱吃药，也不要乱买所谓的护肤品把皮肤越搞越差，时间长了会好的，注意脸部卫生，不去搞破坏就可以了。

2021年全球十大顶级护肤品品牌十大品牌排行榜，前十名分别是兰蔻/Lancome、纪梵希/Givenchy、圣罗兰/YSL、whoo后、海蓝之谜/LAMER、雅诗兰黛、香奈儿/Chanel、迪奥/DIOR、SK-II、娇韵诗/Clarins。

那么本全球十大顶级护肤品品牌十大品牌榜单可供您作为选购参考。兰蔻:始于1935年法国,欧莱雅集团旗下,全球高端化妆品品牌,含苞欲放的玫瑰被誉为品牌标记雅诗兰黛:创立于1946年美国，世界顶级化妆品牌，以护肤霜创业，抗衰修护护肤品闻名资生堂:1872年资生堂在日本东京银座创立了

第一家西式调剂药房。

迪奥:主要经迪奥的香水和化妆品很受中国女性的喜爱香奈尔:该品牌于1910年在法国巴黎创立。2top6-top10倩碧：倩碧于1968年创立于美国纽约，现隶属于美国雅诗兰黛集团，其推广的基础护肤三步骤世界闻名。

日本Sk-II:是日本皮肤专家将尖端科技运用到护肤品开发中的完美结晶，是在东亚以及东南亚等地区深受欢迎的护肤品牌。

碧欧泉:是一个高档的护肤品品牌，总部设在巴黎，隶属于欧莱雅集团。

HR赫莲娜:是欧莱雅集团旗下的顶极奢华美容品牌美国伊丽沙白雅顿：是1960年在美国建立的品牌。1欧莱雅法国欧莱雅集团2吉列美国宝洁公司3妮维雅德国拜尔斯道夫集团4雅诗兰黛美国雅诗兰黛公司5倩碧美国雅诗兰黛公司6娇兰法国LVMH集团7资生堂日本资生堂公司8潘婷美国宝洁公司9多芬英国联合利华集团10卡尼尔法国欧莱雅集团11魅可美国雅诗兰黛公司12海飞丝美国宝洁公司13美宝莲法国欧莱雅集团14兰蔻法国欧莱雅集团15娇韵诗法国娇韵诗16强生美国强生公司17贝玲妃法国LVMH集团18宝洁美国宝洁公司19百雀羚中国百雀羚集团20玉兰油美国宝洁公司

1、宝丽POLA

日本高档化妆品品牌，世界顶级护肤品排名前十，1946年成立，日本化妆界四大花旦之一。

宝丽是目前医学界公认最有效的美白成分噜忻喏的发现者，并将其配合到美白产品WhiteShot中，风靡日本。

此外宝丽提出了新一代抗衰老理论，开发了震撼化妆品界的BA系列，并从此开创了真皮美容的时代。

2、莱珀妮laprairie

成立于1978年的瑞士贵妇护肤品牌，以独步全球的“细胞疗法系统”著称，致力于改善肌肤老化问题，各项产品中的核心成分细胞精华，结合了一百多种与人体肌肤所需营养成分相同的细胞营养滋养系统，及醣蛋白组合和植物精华，可促进皮肤新陈代谢、预防和改善老化现象。

3、黛珂Cosme

Decorte日本顶级护肤及彩妆品牌，贵妇护肤品排行前三，1970年创立，隶属日本三大化妆品生产商之—的高丝。

黛珂以渗透技术见长，倡导“乳液先行”的保养概念，先用乳液再用化妆水。

4、珍妮布朗JennyBrown

成立于1984年的瑞士贵妇级护肤品品牌。

在化学制剂大行其道的护肤品领域，JennyBrown率先提出了天然、纯净的产品理念，其产品成分为天然提纯而成，内含有健康皮肤不可或缺的氨基酸、矿物质、有机酸、维生素等天然成分，不会有化学污染物的残留，甚至连孕妇也能安心使用。

5、希思黎Sisley成立于1976年的法国植物美容品牌。

它率先将植物精华和植物精油运用到产品中，通过高科技的多元萃取，实现植物精萃的最佳配比组合，可实现脸部保养、身体护理、彩妆、香氛，赢得了买购网编辑，以及全球无数明星、名媛的青睐与追捧。

6、赫莲娜HelenaRubinstein

法国欧莱雅旗下顶尖贵妇级护肤品品牌，现代美容行业的奠基品牌之一。

其品牌创始人赫莲娜成立了全世界

第一家美容院，第一个提出了针对不同肌肤类型提供个性化护理，创造了许多美容界第一的奇迹。

7、利维肤ReVive

美国贵妇护肤品牌利维肤除了拥有专利护肤技术EPF外，还具备着典型的“医学保养”特色，可深层滋润保湿，修复并促进肌肤新生。

同时，其乳霜产品质地细腻，渗透度与滋润度一流，而抗衰老产品则针对油性肌肤显得轻盈细透。

8、法儿曼Valmont

瑞士的护肤抗衰老技术享誉全球，贵妇护肤品排行第八的法儿曼同样源于此。

法儿曼产品成分取用了瑞士瓦莱洲二千公尺处的冰山矿泉水，以及大西洋野生三文鱼精子中的DNA，其产品效果卓越，倍受欧洲皇室、贵族追捧，其顾客包括法国前总统戴高乐、罗马尼亚及希腊国王、黎明、关芝琳等。

9、海蓝之谜Lamer

雅诗兰黛旗下顶级贵妇护肤品牌，1946年成立，被誉为面霜之王。

作为全球最知名的贵妇级护肤品品牌之一，海蓝之谜的面霜产品最值得购买，效果最突出，其产品成分是海藻与维生素相结合，拥有矿植物成分的天然活性，能诱发微分子营养素的生成，帮助皮肤细胞的更新再生。

10、兰蔻Lancome

1935年诞生于法国，世界顶级护肤品排名前十。

作为全球知名的高端贵妇护肤品牌，兰蔻最早以香水起家，发展至今，已成为引导潮流的全方位化妆品牌，旗下产品涉及护肤、彩妆、香水等多个领域；兰蔻所代表的欧化的美是最易被中国女性接受的，它时尚而又不失亲和力。

Top10

莱珀妮臻爱铂金乳霜

价格：￥10,000/50ml

瑞士品牌LaPrairie旗下的这款莱珀妮臻爱铂金乳霜，堪称尖货中的尖货，50ml的面霜卖得了五位数，平均每毫升200元。

这款以胶态铂金成分为核心秘密的面霜，已经快直逼金价了。

不自觉开始脑补，满脸贴满黄金这种壕出新高度的场景

Top9

宝丽蕾莉蔻丝自然派蜂王乳液

价格：￥21,000/150ml

看这包装，起初以为是饮料，后来才得知这是日本品牌宝丽，其主打天然蜂王浆护肤概念，蜂王浆萃取精华，深入肌肤基底层，使肌肤滋润，重整肌肤纹理，给予肌肤光滑滋润，这么贵是有说法的。

Top8

海蓝之谜尊享密集活肤精华液

价格：￥23,000/15ml3

全球顶级护肤品牌的这款尊享密集活肤精华液，售价高达人民币23000元。

这23000块钱被等分在三管15毫升装的玻璃瓶内，每一管可以用一星期。

平均每挤出1ml的精华，511元就没了，相当于每天花费大约1095元。

面霜之王的品牌，果然名不虚传！另外，这个包装看起来就挺贵的。

Top7

Essie的我愿意指甲油

价格：￥350,000元

1981年创建的美国品牌Essie是世界知名的指甲油品牌，有超过90种颜色的色调可选。

2005年，品牌与Allure杂志，PlatinumGuildInternational公司及设计师HenryDunay合作推出一款含有铂金成分的珠光粉红色指甲油，瓶身也由铂金制成，价格约35万元。

不含铂金的平民版本售价约人民币1520元

Top6

娇兰KissKiss黄金钻石唇膏

参考价格：￥350,000元

2009年，娇兰对其畅销口红KissKiss瓶身进行奢侈改装，让法国金银工匠手工缀上199粒共18克拉的钻石。

这一口红系列有15种色调可选，客人还能和娇兰设计总监OlivierEchaudemaison会面，让他为你量身定做专属你的唇膏颜色。

口红放在一个黑漆盒里，并配备一支唇刷。

Top5

肌肤之钥的美容霜

价格：￥780,000元/50g

2012年，为庆祝品牌创立30周年，资生堂旗下的肌肤之钥推出一款限量版奢华面霜，但拒绝提供其成分，只说该面霜让皮肤从内到外变美，瓶身由30层水晶叠加而成，并用三圈铂金圈固住。

Top4

CliveChristian的1号香水

价格：￥1,400,000元

英国知名香水设计师CliveChristian同时也是室内设计师，他10月初在伦敦Harrod’s百货公司举办香水展之际，推出了世界上最昂贵的一号香水：N°1。

香水中含有依兰，大溪地香草和玫瑰精华，瓶身为24K纯黄金手工打造而成。

一号香水也有普通玻璃瓶身版本可选。

价格依旧不是我等凡人能买的起的。

Top3

Azature指甲油

价格：￥1,600,000元

爱美的小仙女们也许会用几百元去买一瓶最新色号的指甲油，或者花上千元为自己的双手双脚做个美甲护理，但如果一瓶指甲油开价25万美元，你是否会觉得是不小心多画了几个零或是看错了小数点？

但是，这款天价指甲油的确已经诞生了，它由ModelsOwn推出，名为Azature，之所以如此昂贵，是因为一瓶指甲油中含有267克拉的黑钻石，涂在指尖上BlingBling的效果全都是由钻石打造出来的。

虽然创意够新鲜，但昂贵的价格实在令人咋舌

Top2

DKNY璀璨金苹果淡香

价格：￥6,300,000元

这款璀璨金苹果淡香，假如是平时的包装，相信很多人负担得起。

不过，当它的设计出自设计师MartinKatz之手时，瞬间便贵得让人瞠目结舌。

典型的苹果外观以纽约的版图为灵感，镶有14克拉白金，2700颗白钻石，183颗蓝宝石和243克拉金丝雀钻。

Top1

HCoutureBeauty社会名流睫毛膏

价格：￥8,550,000元

美国HCoutureBeauty化妆品牌创立于2006年，以社会名流系列打响名声。

该系列由一支口红和一支睫毛膏组成，两件产品都铺满施华洛世奇水晶，睫毛膏价值约855万人民币，18k金膏管外铺着粉色，蓝色和白色施华洛世奇水晶，针对极其高端的客人而设计。

2023年度财务工作计划怎么写5篇

时间流逝得如此之快，我们的财务工作又进入新的阶段，就让我们制定一份年度财务工作计划，好好地规划一下吧。下面是我为大家精心整理的2023年度财务工作计划怎么写，希望对大家有所帮助。

2023年度财务工作计划怎么写（篇1）

为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

工作目标：立足基础工作，深化工作细节;提升人员素质，追求工作质量

第一部分 财务工作

一、财务基础工作

(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。

1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。

2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。

3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。

4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报公司，并对应完善相关制度。

(二)、拟定财务人员配置及岗位职责

1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。

2、按照规范、精细、科学的标准，提升财务人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。

(三)、会计核算管理

1、进一步规范会计科目

按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、一致性。

2、理顺现金收支、货款结算流程

为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经公司财务部总监签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。

3、加强财务指标分析力度

①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。

②__年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。

③对促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。

④通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。

二、财务管理工作

(一)强化财务监管职能

1、加强对库存的监管

库存是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提升存库存周转率，减少库存损失。

2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管

①在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报公司;

②对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报公司，力争费用支出的合理性;

3、加强对人员调动和工作交接的监督

针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避免货品、钱、物损失风险。

(二)加强安全管理，杜绝安全隐患

安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中;

1、增强全员的安全防范意识;宣传公司各项安全管理制度，积极参加公司举办的各类安全知识讲座，熟练掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生;

2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全;

3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消除各类安全隐患;

第二部分：其他工作

一、完成领导布置的其他工作。

二、配合其他部门完成指定工作。

三、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。

做好公司的财务工作是财务人员的工作宗旨。为弥补之前工作的不足，发扬优秀工作态度，现将新的财务工作计划向大家汇报：

__年，公司财务科在__供电公司财务部、__公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、提升会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成__年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下财务工作计划安排。

一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇

年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。

1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，

2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。

3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显着，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。__年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。

5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。__年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提升资产利润率。

二、财务要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。

管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提升企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。

1、业务招待费管理。__年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的'原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。

2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。

3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。

4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。

5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。

三、财务要明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提升服务水平。

财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提升服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。

四、财务要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。

__年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手：

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。

4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提升财务人员素质。

总之，我们将以现在拟定的财务为宗旨，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。

2023年度财务工作计划怎么写（篇2）

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本计划控制，各部门的费用支出，在领导的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费用支出，使财务工作在规范化，制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润最大化。

一、加强规范管理，做好日常核算工作

1作为非盈利部门，合理控制成本，有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中之重，为此，财务部要根据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司今后的发展提供了可靠的依据。

2制度属于企业的硬性管理，任何企业都有严格的规章制度财务部必须制定了各岗位工作职责分工，明确了各岗位工作职责和权限。(备有附件，已交人事部)

3在应收账款上财务部起到了一个有效地监督作用，在实际工作中做到每周出具应收账款报表，加大应收账款的管理，提高资金的运行质量。

4各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购，保管，等管理工作，起到财务部门的一个监督作用。

5严格遵守财务会计制度和税收法则，认真履行职责，顺利完成并通过各种年审工作。

二、财务部工作计划。

1为全面响应公司五年发展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析分解和落实工作让预算真正发挥应有的作用。

2加强各项费用的控制，采取集中控制与分散控制的原则，集中控制是在分管领导的领导下，指导财务部门统一控制，统一核算，分散控制是有各个部门根据本部门职责分工，对应付的成本费用进行控制，采取行政负责，部门监督的原则，控制好业务招待费用的使用。

3搞好固定资产，流动资产(库存资产)的管理，(每月应对库存产品进行盘点，账卡物必须做到统一标识)凡是资产都应该为企业带来效益，提高资产利润率。

4对于各项费用的开支(汽油费，运输费，差旅费等)实行预算管理，总额控制，分层量化，责权明晰。

5遵照领导旨意，20__年各项财务数据采集完成，已上报总经理。

6固定资产盘点在进行中，存货盘点将在月底进行，31日结束。

作为财务部的责任人深入研究税收政策，合理避税增收益，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，一个人能力毕竟有限，提到整体素质，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业发展壮大做出更新的贡献!

2023年度财务工作计划怎么写（篇3）

一、价格管理：

1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同管理体制，对新产品新物资严格把关，配合领导层对医院使用物资，销售产品结构合理开发等的决策提供准确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。

2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的情况下执行，按项目开支明细核定价格进行报销核算。

3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格按照部门提议，财务测算成本后报批的程序进行，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。

二、信息与统计：

目前信息系统存在以下几大问题：

1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式进行统计分析

2、收入与药品的发出已实现对接，但收入与所有的物资发出实现对接无法实现，同时制约了收入与成本配比进行毛利及时分析的功能无法实现

3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方式下没有开放足够的空间，造成核算上的很大局限性，而且在系统的安全性、连续性上的统一协调很难完成，留下很多隐患

4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以形成有效的资源共享，造成无法进行信息统一披露及联查的体系。

要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息披露，以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动，实现毛利及时分析的功能，必须寻求新的系统软件或按本院的管理模式请求软件开发。

三、固定资产、医疗设备：

加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理，建立新增新建购置资产的审批制度,建立日常维修保养及定期检修制度,建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。

假体

假体存货量已进行品种、规格、结构上的安全库存量设置，目前库存量已大部分超出安全库存数，只能继续消耗，少进多出的原则逐步加速存货周转，并进行换货处理，目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度。

医用物资及药品

目前药品已实现科室备用，科室领用在发货上进行限量控制以促进节约及减少损耗，如实行定额定量或与实现收入挂钩的原则，尚难于操作，医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行安全库存量的设置。

化妆品

目前品种构成上较为简单难以树立本院独有的品牌概念，特别是配合生活美容部在护理用品、收费项目设置上难以体现层次感，销售的化妆品特别是雅漾产品毛利低，却又是本院的主销产品，产品品种构成上无法突出主次项目，制约本院的营利性收入。

目前对物资的采购仅化妆品在合同管理上已逐步进行，但并未真正完善及落实体现合同制管理的原则，其他医用物资、假体由于有稳定的供应商运作，或是零星临时采购均未实现合同制管理，在换货、退货及结算上特别是化妆品有效期限管理上存在很大的被动局面，不利于物流周转的监督与控制。

2023年度财务工作计划怎么写（篇4）

公司新领导层接手公司的第一年，根据公司全年董事会的工作安排以及未来三年规划，结合本公司的实际情况，公司财务部在一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推进规范管理和加强学习教育、苦练服务内功两篇文章，为公司的做大、做强提供优质、高效的保障和服务。

一、加强规范管理、做好日常核算

1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。

2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。

3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提升资金使用效益。

4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。

6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。

7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。

8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。

9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。

二、加强基础防范、做好安全工作

1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映;及时加以整改。

2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。

3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。

4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。

三、加强考核考评、提升工作质量

1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。

2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。

3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提升。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提升企业管理整体水平。

4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。

四、加强素质养成、推进队伍建设

随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提升财务人员素质日显重要。

1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提升会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。

2、加强业务学习,提升业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提升理论和实际操作水平。

3、加强学术交流。学术交流是提升会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提升业务水平,还能提升写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提升公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。

2023年度财务工作计划怎么写（篇5）

我部在建管处的正确领导下，以及各部门同仁的支持与配合下，各项工作圆满完成。20__年我部将继续本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，推动财务规范化管理，切实保障高速公路如期竣工。特拟订20__年高速财务工作计划：

1、在去年会计工作的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。定期编报财务分析报告，按时上报月报表和其他报表。加强财务制度建设，并认真贯彻落实。通过制度明确经济责任，规范各项经济行为，降低财务风险，从而保证各项财务计划指标和基本建设任务的圆满完成。

2、20__年将要突出抓好资金筹措工作，及时了解和掌握建设资金来源信息，调动一切积极因素争取政府支持，为项目推进创造有利条件。积极主动协调上级主管部门及贷款银行的关系，千方百计组织和筹集建设资金。保证高速公路正常的生产的需要。

3、严格支付审批程序，强化三方监管，利用网络共享信息平台随时进行跟踪监督，检查可能出现的违规现象，控制每笔资金的去向，有效提高资金使用效率，杜绝资金流失，保证建设资金安全。

4、严格各类经济合同的签订审查工作，从法律方面对合同进行把关，通过对所有合同内容、单位名称、合同金额、付款时间、结算方式等内容审查，以明确双方当事人的义务、责任，尽量为以后可能出现的某些问题寻找解决方案，减少和避免一些不必要的麻烦。

5、定期开展项目实际投资与概算对分析工作，控制成本，确保项目工程不突破概算。通过对比分析，及时编制科学合理的资金支出计划。

6、严格报销程序，加大对日常报销票据稽查力度，杜绝一切不合理的开支。建立日常管理经费预算支出制度，即对各部室经费支出做出预算。定期将实际费用与预算支出对比分析，实行费用量化考核，争取将支出控制在合理的范围之内。

7、进一步健全完善内控制度，切实做好实物资产管理，明确材料、固定资产、设备等实物的采购验收、出入库流程。规范实物资产统计台帐，详细记录各项实物资产的品名、规格型号、采购数量及金额等内容，定期进行财产物资清查，保证帐实相符，确保物资财产安全。

8、重点监控农民工工资发放，坚决落实农民工工资支付保障制度。继续配合工程管理部，定期、不定期实赴工地检查了解民工工资发放情况。严格规范用工行为，保证农民工能按时足额领到工资，切实维护广大劳务人员的合法权益，维护社会稳定。

9、加强财务理论培训，提高财务人员素质。高速公路投资大，涉及执行相关法律法规较多，如果会计人员业务不精、法制观念淡薄，稍有疏惑将造成难以估计的后果。因此，对财务管理人员的业务素质、品质都有了更高的要求。今年将组财会人员重点学习《国有建设单位会计制度》、《招投标法》、《合同法》等相关知识，掌握和领会要点和精髓。

10、重视团队建设，做好四个沟通。即：上下级沟通、部门沟通、部室沟通，员工沟通，协调好各种工作关系，使得财务工作事事有安排，件件有着落，达到最佳办事效率。

总之今年既是高速稳步推进的一年，同时也是任务较繁重的一年。在新的一年里，我部在建管处的正确领导下，将严格遵守财经纪律、恪守职业道德。以严谨的工作作风，积极落实各项工作任务。严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，积极为处领导决策提供可靠依据，献计献策。扎扎实实把财务工作推上新的台阶，为高速的建设做出更大的贡献。