职场18年，我在这个职场工作已经18年了，从一个朝气蓬勃的青春美少女，变成了一个成熟干练的中年美大婶。也许有人会说，在一个行业做了18年，你一定成为了这个行业的佼佼者，或者已经成为某一个方面的行家里手，又或者从金钱来考量，一定年薪翻了几翻了吧。很抱歉，我没有，18年过去了，我依然还是小职员一个，只是混了个老资历而已。
我想，肯定有人会说，原来你这么不上进不努力啊？要不，怎么一个行业混了18年，还依旧弱爆了。如果是这样，我只能无语对天，因为此行业非彼行业也，我们的行业它有一个好听的名字叫“单位”，对的，体制内的单位，也就是之前被别人羡慕的“铁饭碗”。单位有它独有的生态，并不适用于《劳动法》的规定，并不是你足够努力就能得到你想要的。
也就是说，不是你撸起袖子加油干了，就一定能升职加薪;不是你豁出去每晚工作到10点，每周工作到6天，就能得到额外酬劳的。不求无功，但求无过。说到底，这些都是职责所在，在这里，讲的是奉献而不是待遇。
稳定、情怀，这些动听的标志，吸引了一批又一批的高学历的社会管理者，北清复交的硕士，乐此不彼的在这里奉献者;同样，每年也有一定比例的人，亦或赚钱太少、跟自己的价值观相差太大等原因，从这个围城内走出去。爱与不爱，皆在自己，我就是那滚滚红尘的一员，并且立志不走出围城的那类人。
问我为什么不从工作的围城走出去？
不想半途而废中途退场。每个人的追求不同生活环境不同，在这个生态内工作了将近20年，我的青春岁月人生理想都奉献给了这里，我已经适应了这种职场环境，年轻时播撒的种子，本该是我收获的季节，却弃之不顾，自感太可惜。
没有足够的实力参与社会竞争。职场18年，说实话，大部分做的都是重复劳动，并没有可以拿的出手的技能，也没有积累到什么有用的人脉和社会资源。举个小例子，孩子小升初，要找个好学校，手里捧着钱都不知道送给谁，看着别人找人批条子进名校，我们也只能望洋兴叹，靠孩子自己努力了。
人到中年要自己主动放弃原有的环境，那是需要勇气的，不到迫不得已，谁也不愿离开。正如华为的任正非，也是当时走投无路被逼着去创业的。
创业也不是每个人都适合，也不是每个人都能成功的。而不创业去企业工作，40岁正是最没有竞争力的年龄，离开体制和90后、亦或是00后，我们的孩子辈的一代去竞争，真还不如呆在体制内凉快去。
国庆回到家乡，看着亲朋好友人人艳羡的眼光，几代人终于有一个走出家乡到大城市去了，还是棒着铁饭碗的“公家人”，用我爸的话就是，我们家祖坟上真是冒青烟了，我甚至不知道一度我竟成为子侄辈们的榜样。
观念如此，思维如此，我也只能一声叹息，心中充满苦涩，能走出去不是实力只是运气。天外有天人外有人，我只是一线城市最平凡普通的公务人员，在我生活的城市，这样的收入也仅能糊口而已，还没有生活在十八线小城市的表哥表姐们活得舒适，又有什么可艳羡呢？
刚入职那几年，我其实是有点情怀，想要在工作上作出点成绩的人。就像演讲稿里写的那样，愿意把某某地方建设的更加美好而贡献自己的力量，我始终充满着主人翁责任感，以单位为家，它的兴衰荣辱也不时感怀在心。
但不知道为什么，呆了将近20年的职场，我反倒没有这种感觉了，充斥自己大脑的竟然是单位好坏与我何关，只要我付出我的劳动，拿到赖于养家糊口的薪水就可以了。这难道是职业倦怠，亦或是终于成长成熟了，把工作和生活彻底分开了。
在我三十岁前，我可以肯定的说自己在职场中追求的是升职，在意的是领导对自己的评价。这也不能说没什么不好，毕竟每个年龄段都有自己思考问题的方式，人也只有自己经历过，才知道什么是对的，什么是合适自己的。
升职，我30岁那年如愿实现，那是用我每晚工作到11点，牺牲双休日用来工作，这样没日没夜的干劲换来的。那两年可以说是我最春风得意的时候，我的大脑里只有工作没有其它。
后来，因为家庭的原因还是选择了离开，到新的单位重新开始。过往的种种职场积累都发挥不了作用，一切从头来过。
不知不觉间，在新单位工作也将近10年。说实话，在新入职的单位，人才实在太多了，我只是小职员一枚，根本没有话语权，也根本没有晋升的机会。但是，我无比感谢这个大环境，它使我工作生活理念发生了翻天覆地的变化。
我不再只局限于工作，工作只是职业它不是我终生奋斗的事业，它只是提供我养家糊口的薪水而已。
我不再吐槽工作太忙太闲，忙的时候全力以赴解决工作难题，闲的时候看书充电提升自己。
我不再为能否升职耿耿于怀，我已不再在意这些，我在意的是如何学好技能，如何让自己不被这个社会所淘汰。
我不再为未来焦虑迷茫，因为我认可了这种观点：工作只是身份的象征，工作之外还有很多有意思的生活可以探索，我一直生活在探索未知生活的世界里。
想通了这些，工作中就不会有那么多蝇营狗苟，也不会去介意领导怎么评价，优秀的名额给了谁，后备干部推荐了谁。与我何干，我既然不追求这些，当然也不会在意这些，我只是做好我自己而已。
现在，我的生活始终充满阳光充满希望。我阅读、学在英语、提升学历、写文、运动、培养兴趣、关注孩子成长，一直这么自律的生活着。
工作只是我生活中非常小的一部分，我不想离开体制，但要让自己练就时刻离开体制的能力，无惧未来。我坚信，我的梦想终究会实现，我也会终将富有。
感谢职场18年让我所经历的无数次心灵洗涤！
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有作用，我面试遇到漂亮妹子会放低一点要求。
颜值高，整个社会都友好了！
首先，脸蛋漂亮只能受宠一时，如果能力实在太次也没法吃香。
脸蛋漂亮只能给人不错的第一印象，但在职场打拼，拼的更多的还是个人实力。
我曾经在去某知名外企参加培训活动的时候，见到了对方的技术主管。当时我记得自己的第一想法是：怎么这么难看我的天。但是，在这样一个人才济济，招聘条件极为苛刻而又待遇非常不错的外企，能够入职并担当一定的职责，我想看的绝对不是她的脸蛋。
如果一个人除了脸蛋漂亮，工作能力不行、沟通能力也差，处理问题的能力更是几乎没有，除了捅娄子基本没有任何贡献，这样的人谁会留着呢可能只有某些心怀不轨的上司会喜欢！
职场上女生长得好看待遇毫无疑问，长得漂亮在职场的确很吃香。
有一年，我们在与某大学做人才对接，来了一大批应届毕业生。虽然说组织来选人的企业都是公平对待，看能力不看外表，但实事上最后没被企业带走的五个人都是很普通没有颜值的，他们有两个共性：不化妆和穿着朴素。
别相信那些看能力不看外表的口号，这就是一个刷脸的时代。
记得我毕业那会找工作，看到雷士照明在招企化专员，对看也看了我的个人简历，然后打电话给我，问我能不能发两张生活照给他们，并强调：“因为岗位特殊，企业还是要考虑形象~~~”，那会太小了吧，就真的发了两张生活照过去，然后就没有然后了。现在想想，对方也是很诚实的，说得那么直接，至少我知道我的问题出在哪。
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《职场“厚黑”系列小说精选(全7册)-透析权力和资本的关系，烧脑又刺激》（许开祯）电子书网盘下载免费在线阅读
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书名：职场“厚黑”系列小说精选(全7册)-透析权力和资本的关系，烧脑又刺激
作者：许开祯
出版社：湖南文艺出版社
内容简介：
“厚黑”原本意思是“脸厚心黑”，现在多指的是商场、官场人士的行事方法，具有贬义。“厚黑”从来是一门复杂的学问，能玩转厚黑，左右逢源，在政商界混得如鱼得水的人必是八面玲珑、长袖善舞。从一个初生牛犊到职场老手，菜鸟变高手，修炼并非一日之功。商场官场如战场，兴衰荣辱斗争惨烈，参考他人的博弈之术，可避免自己犯类似的错误。本套装精选《关键运作》《官路》《金牌投资人》《金牌投资人2》《掌舵》《掌舵2》《舵手》，共7册。带你参悟政商关系，透析权力和资本的关系，直观大佬的巅峰对决，烧脑又刺激，教你欲罢不能，直呼过瘾！
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