知道新励成的经典课程系列包括什么吗？

经典课程系列有当众讲话、人际关系、演讲艺术、心理素质、说服力销售、形象礼仪、科学发声等课程。

2005年，在创办新励成培训机构时，创始人吴云川女士发现，英语、计算机、职称等各种硬技能的培训相当盛行，但是关于个人口才能力、社交能力提升的这类专业培训机构在珠三角地区乃至广东，十分稀缺

当今教育出现很多人专业技能很强，但是与人交际、协作方面的能力相对较弱。在职位供过于求的今天，就业市场的激烈竞争实际就是人和人之间软实力的较量。时代在召唤，国民软素质提高，刻不容缓！于是，新励成诞生了！

新励成软实力培训机构定位于成人提供自信心训练、演讲、沟通、心理素质、人际关系训练等个人软实力提升的专业培训机构。从成立到现在，我们一直专注这个方向和定位，因为这个社会需要我们，学员需要我们，把课程品质做到更好，做成行业标准和标杆，成为细分行业的品牌！

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和雨菲面膜伴侣套

特有的BFGF生长因子能够改善细胞生长的微环境，促进弹性纤维和胶原蛋白的合成，使肌肤富有弹性，使皮肤处于滑嫩的状态。

《和雨菲8大功效》

一：清洁控油，

纯度氨基酸，再搭配天然保湿因子及各种矿物质。清除毛孔粉刺防止痘痘再生独有的蒲公英原液配合保湿因子调理肌肤水油平衡。

二：抗皱紧止 延缓衰老

EGF美丽因子抗皱效果非常明星。EGF能促进表皮细胞组织内多种细胞的生长分裂，使表皮细胞变得饱满、恢复年轻状态。

三：防晒及晒后修复作用

BFGF生长因子能迅速修复受损细胞，减轻紫外线辐射对皮肤造成的伤害。

四：改善肌肤粗糙老化

随着年龄的增大肌肤中EGF含量逐渐减少。25岁以后，下降更快，这样肌肤就老化、粗糙、沉淀色斑，因此EGF的含量，决定了皮肤是否娇嫩，所以人们也把EGF称做美丽因子。

五：美白祛斑

BFGF生长因子更新衰老细胞，从而降低皮肤细胞中黑色素和有色细胞的含量，减轻皮肤色素的沉着。

六：预防粉刺、去疤痕作用

BFGF生长因子能刺激皮肤肉芽组织的形成和促进肉芽组织的上皮化，还可调节胶原降解及更新，从而缩短创伤愈合时间以及减少疤痕形成的作用。

七：补水锁水保湿

面膜当中富含的透明质酸可瞬间深层保湿、增加皮肤弹性与张力、帮助肌肤吸取大量的水分、还能增加皮肤长时间的保水能力。

八：老化角质修复痘印

蜗牛原液可代谢老化角质、防止肌肤老化、促进皮肤再生、防止某些有害菌的伤害、促进纤维母细胞合成新生、具有紧致皮肤、均匀肤色、消除痘印、淡化色斑、收缩毛孔等功效。

和雨菲整体分析报告

一、竞争环境分析

二、产品策略

三、价格策略

四、经销商和分销策略

五、推广和促销规划

护肤品的竞争环境分析：

护肤品是目前发展最快的一个分类市场。目前市场处于各品牌竞争状态，品牌起伏较大。和雨菲在这个时候要利用和突出自己的与众不同快速抢占市场。

产品策略：

和雨菲是一个护肤套系。包括：洗面奶一支50克面膜5面修复啫喱两支每只10克。不随主流做单一品种，是因为任何单一产品都需要搭配其他产品使用。而且还要很多繁琐程序。和雨菲用简单三款从清洁到保养一步到位。和雨菲的成份中有其他品牌少有的：BFGF生长因子、ABP抗菌肽、蒲公英原液、透明质酸、蜗牛原液、最突出的功效有：改善皮肤色素沉淀、舒缓皮肤、修复受损皮表层、改善细胞生长微环境、促进弹性纤维和胶原蛋白的合成。最大的特点是能够促进细胞的增长分化。不断的用新生的细胞代替老化和死去细胞的一个过程。和雨菲用各种繁琐程序的生产方式，只为达到在使用过程中的简单。这就是和雨菲的与众不同，也是最大的卖点。

第一步：洁面

第二步：敷面

第三步：修面

价格策略：

全国统一零售价：268。被举报将取消授权永不合作！严格控制乱价现象。

经销商和分销策略：

和雨菲没有代理级别只有两个门槛：联合创始人也就是总代。还有两盒起开授权。无级别的优势就是：只要你拿了授权就可以享受不同价格优惠。拿货价都是公开透明。

推广和促销策略：

公司前期免费派送了1000份体验装进行促销推广。

在做推广计划之前必须要记住：护肤品补水美白祛斑不是新概念。我们必须要建立自己的品牌优势。和雨菲主打功效：修复！适用于任何年龄段。

代理优势 我们有四大保护措施为你护航

1：市场控价

严格控价，无级别优势保持价格公开透明。只对授权代理供货。出现乱价现象。取消授权。永不合作。

2：品牌授权

提供品牌授权证书。保障消费者及代理商的权利。

3：奖励制度

第一批加入的伙伴将成为我们的联合创始人。赠送给你一个区域总代名额，享受公司最低出货价政策，享受当地区域保护，同时我们将免费赠送你公司一股，享受公司整个利润的千分之二分红，签订正式合同颁发授权书！达到一定营业额还有以下福利：

1：累积拿货380套送苹果6手机一部

2：累积拿货760套送豪华游轮韩国游

3：累积拿货1480套送苹果台式一体机一台

4：累积拿货2580套送马尔代夫豪华游

备注：奖励补贴截止时间到201551为止！以上奖励可以叠加累积、重复领取，上不封顶！

4：培训课程

成为我们的代理商后我们将针对每个人的情况进行一个从认识微信功能到可以独当一面的整理培训。

NGTC钻石分级资格证书课程。

NGTC彩色宝石鉴定资格证书课程。

NGTC翡翠鉴定及商贸课程。

NGTC珠宝首饰营业员资格证书课程。

NGTC首饰设计证书课程。

NGTC贵金属首饰手工制作工课程。

NGTC珠宝玉石鉴定及评价专业技能证书课程。

NGTC珠宝营销策划与管理课程。

国际合作培训课程

GIA钻石证书课程。

GIA有色宝石证书课程。

GIA研究宝石学家（GG）证书课程。

GIA专业珠宝营销家（AJP）证书课程。

GIG翡翠鉴定证书课程。

GIG彩色宝石鉴定证书课程。

GIG钻石分级证书课程。

HRD钻石证书课程。

1、人力资源培训课程：帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。 2、战略管理培训课程：战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略管理首先是一个“自上而下”的过程，这也就要求高级管理层具备相关的能力及素养。 3、物流培训课程：是针对物流从业人员进行的有关普及现代物流理论、增长物流操作技能、提升管理水平的在职教育工作。具体可分物流职业认证培训、物流企业内训、物流从业人员岗前培训等基本学习常识。 4、销售培训课程：是指企业或相关机构组织的围绕销售人员、产品、客户等展开的培训活动。销售的工作就是去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受我们的工作。要成功地做到这一点，销售人员必须充分了解自身的产品和服务，并具备优良的销售技巧。 5、商务礼仪培训课程：在商务活动中，为了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面，这其中包括仪表礼仪，言谈举止，书信来往，电话沟通等技巧，从商务活动的场合又可以分为办公礼仪，宴会礼仪，迎宾礼仪等。

知本创业咨询团队结合对国内企业多年咨询实践的基础，总结出了中国企业成长系列课程，它包括四大系列：

成长体验：浓缩成长体验，感悟成长智慧

成长之道：揭示中国企业成长规律

成长之术：传授企业持续成长方法

成长之鉴：探讨国内典型企业案例 BEST训练至今已经经历十余年的考验，是一门倍具活力的、成熟的情景模拟和运营实战课程。BEST系列沙盘课程根据客户的不同需求，已开发出如下版本：企业全面运营版、企业战略情景版、团队建设与团队管理版、非财务人员的财务管理版、高层管理者思维训练版。

BEST是什么？

B-Business 参与企业经营全过程，理解价值增值环节

E-Events 面对不断演进的场景，做出一系列决策

S-Simulation 两天集中体验两年经营过程中的问题

T-Test 竞争机制使每个人的性格和行为习惯得到集中体现，对己对人的优点缺点有新的发现

BEST的培训目的：

BEST训练通过营造一个知行循环的情境，使参加者在成功与失败的交互体验中，思考现实问题、提升管理技能、训练管理思维、感悟管理智慧，促使管理者做到BEST！

BEST的成长机制：

十年来，以知本创业公司及杨杜教授带领的博士团队为平台的管理教育研究团队，不懈地研究中国管理者的思维方式和行为习惯，持续地将研究和咨询过程中得到的成果融汇进BEST沙盘课程中来，在数百次的培训过程中不断提升课程效果。 1、“成长之道”系列课程

现代企业的成长与陷阱

企业成长战略

中国企业家的战略思维创新

现代管理者的思维模式

企业伦理与职业道德

2、“成长之术”系列课程

战略成长：现代企业战略管理

战略与执行力：企业管理者的卓越绩效管理

战略营销：文化成长、企业文化管理、企业文化落地与领导力提升

人才成长：人才成长机制

组织成长：组织成长机制、组织行为管理

知识成长：知识管理

3、“成长之鉴”系列课程

大型企业之鉴：大企业成长规律剖析20家

成长型企业之鉴：成长型企业案例20个

百年企业之鉴：如何做基业长青的企业10大案例

失败企业之鉴：失败企业10大案例 传统的干部/人才测评服务仅通过问卷开展，被测评的对象极有可能猜测到测评目的，而有意识地调整选项，进而控制测评结果。

知本创业基于BEST沙盘课程平台开发出独有的干部测评方法，经多次实践验证，具有较高的信度与效度。尤其针对参加者的关键行为评价，可真实反映被试者的工作态度和风格。

通过BEST沙盘训练，促使参加人员思考现实问题、提升管理技能、训练管理思维、感悟管理智慧。 人才识别与开发系统将能力模型及评估与知识体系管理、课程体系管理、培训管理等有机结合，形成一体化的能力管理解决方案，可以全面提升企业人力资本价值。

人才识别与开发系统实际上是可以达到能力提升、知识积累、培训学习、测试评估四位一体的综合开发系统。

近几年创业风气盛行，全台各地也出现愈来愈多新创中心，希望提供创业者一个学习交流的场域。林口新创园区虽然成立不到一年，办过许多国际性新创活动皆受好评，如今已成为亚洲最受瞩目的新创据点。

林口新创园区国际级创业聚落

为鼓励台湾新创国际接轨，经济部中小企业处将2017年世大运选手村改建为StartupTerrace林口新创园，园区腹地达17,963坪，提供展演、办公室、会议室、创业商旅、实验场域、共同工作…等多种空间资源。不同其他新创聚落特色，整体规划以国际级创业聚落为主要定位，「一站式服务」是林口新创园服务的最大优势，也就是国际团队要在地设立公司、完成签证流程，园区皆提供一系列专业协助。整体设施相当完善，相较其他园区更贴近新创者需求；另外在新创团队挑选上，不光吸纳国内具潜力的团队，也希望能吸引国际加速器进驻，希望朝台湾微型未来城示范场域的目标迈进。

▲林口新创园区腹地大达17,963坪，无论软硬体设备皆赶上国际规格，规划上以国际级创业聚落为主要定位，也吸引国内外许多新创团队进驻。

林口新创园区成功最大关键，在于全权由 主导，第一年即开出「投资抵减、奖励补助、家医式服务、首年免费进驻」等诱因与未来潜在效益吸引新创团队进驻，软硬体设备皆赶上国际规格，内容更横跨智慧城市、生技医疗、无人自驾车…等新兴产业领域，成立以来办过许多新创活动佳评如潮，其中包括Google在七、八月专为新创团队设计一系列课程，且所有课程几乎为免费，瘾科技精选重点课程帮助大家创业路上一臂之力。

打响企业知名度必上的数位课程–Google数位学程实体课程

在林口创新园区开设的免费课程中，所属的Google数位学程实体课程最获好评。其优势在于提供弹性的个人化培训课程，能依照自己步调逐步提升数位新技能，无论是学生、求职者面试者或中小企业都很受用。七月初第一堂课在林口新创园登场，课程名称为「数位行销基本功，为你的公司打造数位能见度」，该堂课可说专为中小企业量身订作的工作坊，只要打好基本功，创业之路就能无往不利。

▲Google数位学程七月第一堂课选择在林口新创园登场，教室空间宽敞新颖，当天也吸引许多人报名。

课程当天邀请到Google数位学程认证讲师-颜章原，担任亚普达国际电子商务业务经理超过10年，无论社群经营或行销操作都有丰富经验。课程内容主题是「数位行销基本功，为你的公司打造数位能见度」，主要分成数位行销建立、数位行销管道与数位行销策略三大面向，当天报名者也以新创人居多，会想参加的原因不外乎，就是希望帮自己的商家打响数位知名度，进而在网路上得到有效曝光。

▲当天邀请到Google数位学程认证讲师-颜章原，曾任于亚普达国际电子商务业务经理超过10年，无论社群经营或行销操作都有丰富经验。

建立品牌打造网路门面轻松打响数位知名度

颜章原开宗明义指出，想打开网路上的知名度，不外乎「建立品牌→争取多客户→销售产品→让客户找到」四大步骤，特别在这上网人口不断上升的年代，以台湾来说，就有95%人口有上网习惯，每天平均上网超过7小时，时下最夯的社群媒体，用户甚至已经突破1,900万，相较于过去访实体店面，网路俨然已成为新世代战场。颜章原特别强调，如果一般中小企业都能拥有出色的曝光率，无论是业务、工作机会或市场规模都将呈倍数成长，透过数位行销带动传产转型，已成为当今所有中小企业面对的课题。

▲颜章原特别强调，建立品牌第一件事就是打造网路门面，现有平台上有许多现代化模板都是不错选择。

那么要如何建立品牌呢？简单讲就是打造网路门面，大致分成建立专属网站与使用现有平台两种方法，前者好处为方便掌控、可自行加入额外功能，后者优点则为设定快速成本低；如果你倾向利用现有平台中的现代化模板也是不错选择。但两者也并非没缺点，尤其自架网站成本较高，现有平台则不易量身打造，要使用哪种见仁见智，但无论如何，都不能忽略网站组成元素，那就是网域名称、简易的使用介面、显示产品或服务的图文，以及最重要的联络资讯。

▲行动装置将成为主流，今年行动装置流量占比更可能冲到75%，因此在设计上像是载入时间、介面是否人性…等细节都要特别留意。

社群媒体蔚为趋势设计好内容吸人气

行动时代来临，打造网路门面同时，也要确保能在各种行动装置上流畅呈现，颜章原特别强调，总总迹象皆显示行动装置将成为未来主流，今年行动装置流量占比更可能冲到75%，无论是页面设计、载入时间…等细节都要留意，兼顾这几个要素，才能打造出具竞争力的网站。至于数位行销管道，顾名思义就是要搞懂社群在玩什么，最直接方法就是开新帐号亲自体验，当今台湾有1,900万活跃社群媒体使用人数，每人每天花在社群媒体时间超过2小时，透过经营多样化的社群媒体，维系数位知名度是一定要做的，最理想情形就是把业务目标与社群媒体目标两者合一。