迪奥烈艳蓝金唇膏-哑光系列怎么样?

迪奥烈艳蓝金唇膏-哑光系列怎么样?,第1张

拥有Dior迪奥,无所不能(YoucandarewithDior!)这个广告词是迪奥家的所有护肤品,彩妆产品最真实的写照,今天小编要介绍的是迪奥烈艳蓝金唇膏-哑光系列这款口红,是不是觉得很心动呢?那么下面一起来了解迪奥新品,迪奥烈艳蓝金唇膏-哑光系列。

1、产品介绍

迪奥烈艳蓝金唇膏-哑光系列

参考价格:¥300

产品规格:35g

所属系列:彩妆系列

产品分类:彩妆/口红

产品功效:上色

产品简介:

让女性随心选择各种色彩,淋漓尽致展现自我

2、色号推荐

哑光感妆效

#999传奇红唇,重新演绎了Dior迪奥的传奇之红。

超凡时尚的哑光感妆效,令Dior迪奥传奇之红焕发新生,呈现前沿高订质感,宣示全新的时尚态度。

#652尽兴

一款清新闪耀的珊瑚红,诠释了女性的快乐生活。为双唇涂上这抹闪耀色彩,嫣然一笑,让您感受愉悦尽兴!

#602狂想

一款充满活力的正蓝色,尽情展现了ChristianDior迪奥先生的个性狂想与大胆创意。他坚持学习永不停歇,敢于冒险以升华自我。他懂得如何超越世人对自己的期望,令世人惊艳与赞叹。

#789痴迷

ChristianDior迪奥先生是同时代设计师中最具信仰与信念的人。他时常流连于那些与命运息息相关的物件,并以自己的信仰而生活。一直以来,他总是随身携带着两个相连的心形、铃兰花、一枚金币以及他最珍爱的幸运符——一颗钢铁材质的星星。一款强烈而深邃的哑光感深红色,纪念ChristianDior迪奥先生对命运的坚定信仰。

高订哑光感精粹色彩——彰显前卫风格

打破色彩创意极限,Dior迪奥彩妆创意与形象总监PeterPhilips创作出一个充满前卫高订风格的哑光感精粹色彩系列,展示当代年轻时尚一代尽情享受生活,自由无忌,大胆展示自我的时尚理念。

强烈、浓郁、惊艳的色彩:拥有致命诱惑魅力的暗红“奇葩”,高贵冷艳的“蒙田灰”,迷醉人心的绯红“痴迷”,以及魅力无穷的“狂想蓝”,配搭一系列Dior迪奥烈艳蓝金唇膏的美丽色彩,让您无所拘束,尽情变换各款色彩。

她是一种时尚态度,一股能量与个性。“拥有Dior迪奥,无所不能(YoucandarewithDior!)”这个创作于1965年的广告口号,在今天看来再合适不过。

无所畏惧,始终如一!

Dior迪奥推出了四款Dior迪奥烈艳蓝金臻采唇釉:甜蜜欢悦的橘色、玫红、热情火红或炫亮粉色妆点和突显美唇,展示个性时尚宣言。

每个品牌都有自己的明星产品,一般每个品牌的明星产品都是销售高的 一个化妆品牌要想成功,就得为顾客提供不一样的独特感觉,它包括从产品销售的模式、外包装以及与之相关的各类广告宣传和促销活动,只有对产品进行全方位的革新与创造才能在众多的化妆品牌中独树一帜。而倩碧就是其中的佼佼者,它在保持自己原有优势的前提下,不断地出新招,显示独特的个性,因此,无论从广告、商场的专柜,还是其它销售场所,倩碧总给人一种耳目一新的感觉。而很多化妆品生产企业在推陈出新的同时却忽略了最重要的一点,即赋予产品与众不同的生命力。只有拥有个性的化妆品牌才能借助包装与广告来扩大自己的影响力。纪梵希英国市场总监David说,以口红为例,这是彩妆中不可缺少的一部分,每年也有不少新的品牌出现在市场,然而真正畅销的也就那么一两个品牌,很简单的道理,那些千篇一律没有个性的品牌被逐渐淘汰了。如今的消费者对化妆品的喜爱在不停的变化,她们关心的是每天有什么新品问世?新产品能带给她们什么样的惊喜?以纪梵希为例,公司每季都会推出一两款彩妆必备品,以满足爱美人士的需求,同时也让消费者期待着下一季的新品上市,让顾客心里永远都记着这个品牌。另外,随着新品的问世附上介绍正确化妆及选择色彩的小宣传册,也能吸引住不少爱新奇的顾客,尤其是年轻消费者。露华浓的Skin lights系列也依靠这一点取得了非凡的销售业绩。 另外,产品的外观设计与包装也是不可忽视的一点,因为人们在选择色彩与质地的同时也会考虑到产品的包装问题,这并不需要太高的技术水平,只要赏心悦目,让消费者觉得好看就行。比较成功的范例有克利斯汀·迪奥的Addict口红。 顾客在挑选化妆品时通常会货比三家,花较长的时间来决定最后要买的产品,为了吸引住更多的顾客,纪梵希于今年3月推出了一项“顾客意见反馈”的活动,销售商记录下顾客所期望拥有的化妆品及对现有品牌的一些建议,然后将这些信息及时地反馈给商家,参予此活动的消费者也能获取一定的赠品。纪梵希产品经理Sambrook称,这次活动意在通过消费者调查来获取最真实的反馈信息以进一步提高产品质量,从而满足消费者需求。 五彩缤纷的化妆笔王国 在若大的化妆品王国中,除了排名第一的口红外,各式各样的化妆笔紧跟其后,市场占有率达整个彩妆品牌的25%,而且顾客对之的需求量还在逐年上升,尤其是那些外观精美、小巧、便于携带的化妆笔更是供不应求,消费者对化妆笔的喜爱也给生产企业提出了更高更多的要求。全球排名前5位的化妆笔生产企业Weckerle在去年共出产了5800万支化妆笔,主要供应大众美容品市场。Weckerle全球销售总监Jean-Marie称,Wecderle在全球的生产企业主要位于巴西、美国、瑞典及德国,每6周就会推出一款新品,这种高速发展的策略使企业在化妆品生产王国从1992年以来始终立于不败之地。 德国化妆品生产企业Scdwan Stabilo的总经理Philippe称,该企业每年要花总投资的10%在化妆笔的研制及发展上,尤其是唇部化妆笔,因为用于眼部的化妆笔主要靠色彩来取胜,配方方面不会有太多改进,而唇部化妆笔就大不一样了,怎样的化妆笔才能让唇部更显饱满、丰润,怎样在与唇刷、唇彩的竞争中脱颖而出,怎样让双唇更显柔软更滋润,都是化妆笔生产企业目前考虑的问题,许多生产商甚至在配方中加入了护肤成分以达到更精美的境界。 虽然木制化妆笔仍是目前化妆品市场的主力军,占整个化妆笔市场份额的60%,但自从1985年雅芳首先推出了机制化妆笔以后,受到生产厂商及消费者的欢迎,尤其在欧洲非常畅销。德国专业生产木制化妆笔的企业Faber Castell近年来也开始大量生产机制化妆笔,目前占其整个生产量的12%。尽管机制化妆笔越来越走红,但部分专家也担心这种化妆笔不如木制的卫生。 从配方、色泽到质地,化妆笔生产企业正面临一场革命性的变革,希望不断增长的化妆笔能为我们的生活画上美丽的一笔。希望会对你有所帮助。、

1 我觉得还是MARC JACOBS的公司自己生产的。就是香水盒子背面的那个公司。但可能制作过程有交给别的公司(比如BURBERRY的包包有在中国制作的过程,然后运回英国贴牌)。

2 丝芙兰的肯定是正品,宁波就有店,有三个。分别是宁波东方商厦店,宁波药行街国际购物中心开明店1F,还有一个在世纪东方广场一层,你甚至不需要跑去店铺,直接在官网订购就行了。由于这里发网页会屏蔽,你自己去搜索一下好了,很好找的。

3 MARC JACOBS的个人系列产品有官网啊。就是三个w+marcjacobs+com,你知道怎么写

4 很遗憾没有这种电话。。。。

高端婴童品牌i-baby每年都会为春夏和秋冬二季分别推出五大系列产品,并引导婴童服装服饰的潮流。今年,i-baby将借助于7月22日开幕的2010 CBME孕婴童展,揭开“梦幻下午茶、非洲动物、乡村泰迪熊、幻想冒险家、Funny Face”五大系列秋冬服装服饰的神秘面纱。

作为定位于中国最高端婴童市场的时尚母婴品牌,i-baby将以“世界名品母婴生活馆”的全新终端运营模式参展。届时,i-baby的展馆将设计成一座英伦童话风格的城堡,集中展示“梦幻下午茶、非洲动物、乡村泰迪熊、幻想冒险家、Funny Face”五大系列的秋冬服装服饰,以及代理欧美各国的高端进口孕婴童产品。

i-baby的产品设计由美国婴童旗舰品牌PBK前设计总监Bridget Kelly女士担纲,由意大利顶级视觉陈列大师Claudia 和美国Gap公司陈列总监Bill联手打造终端视觉形象,凸显童趣、纯真的英伦品牌风格。

“i-baby”品牌秉承“全世界最好的,只给你最爱的”的文化理念,以帮助中国的母婴家庭建立更安全、更健康和更优雅的育婴生活方式为己任。以“每一个城市,都需要一座i-baby世界名品母婴生活馆”为发展目标,i-baby品牌一直致力于提升品牌形象,扩大市场份额。据悉,快速成长的i-baby将于今年初秋之季在上海举办首届上海婴童产业高峰论坛。

2010CBME婴童展(2010上海国际儿童、婴儿、孕妇产品博览会)在上海国际博览中心举办,是亚洲最大规模的儿童、婴儿、孕妇产品博览会,展品涵盖童装、孕装、玩具、孕婴童用品、婴儿食品等一系列领域。

21世纪20年代的第一个五四青年节到来了,在阳光明媚的初夏时节,跳动的青春释放着人们心头积郁已久的压抑。诚然,在这个特殊的年份,心底最柔软的地方安放着一份对岁月静好的追思。但无论如何,年青的奋斗者们已经跃马扬鞭踏征程。年青一代在成长,年青一代在担当。

年青的我们选择把昨天、今天、明天的希望放在肩上。

年青的中国汽车选择把过去、现在、未来的命运放在肩上。

“长江后浪推前浪,浮事新人换旧人。”

当60后的车企掌门人在台上畅谈着汽车产业的理想和未来时,台下的70后高管们也在认真记录前辈的风采和经验,为人生下个阶段做着准备。更远处的80后高管们同样紧紧注视着,很有可能那就是他们的未来。

不得不说,当前车企高管团队已经开启了少壮派登上舞台的变革。以一汽奔腾80后高管为代表现象,老中青三代汽车人同堂出现已不鲜见。经过水滴汽车APP梳理,已有多位80后高管正式挑起大梁,崭露头角。

80后高管相继登场

2019年底,时任一汽轿车销售有限公司总经理孟祥会,因年龄和身体原因将退居二线,原一汽轿车股份有限公司商品策划部部长肖肖将接替孟祥会的职位。还记得在去年11月1日奔腾T99的上市发布会上,孟祥会曾经公开表示,“奔腾品牌要在五年内重回自主品牌主流阵营。”显然,这个任务即将转移到80后的肖肖手中。

今年4月,一汽大众也迎来两位80后高管,王胜利出任一汽-大众销售有限责任公司执行副总经理、大众品牌执行总监,负责一汽-大众大众品牌的营销工作;段宁正式出任一汽-大众销售有限责任公司大众品牌公关总监,全面负责一汽-大众大众品牌公关传播工作。

一汽-大众销售有限责任公司执行副总经理、大众品牌执行总监王胜利(左)、一汽-大众销售有限责任公司大众品牌公关总监段宁(右)

近两年,一汽-大众加速奔向年轻化,从品牌、营销,再到团队,这家成立近30年的合资企业正“由外而内”进行着全面年轻化革新。如今,两位年轻高管的加入,也将为一汽-大众今后的营销工作注入新的能量。

另一边,上汽大众则更早开始启用80后高管。2019年6月,杨嗣耀正式出任上汽大众大众品牌营销事业部执行总监,这位已经在上汽集团体系工作15年的“老人”,先后曾在上汽大众、上汽乘用车和上汽集团的不同岗位上得到历练,他将在产品与服务深耕细作的基础上,助推上汽大众营销工作的转型升级。

上汽大众大众品牌营销事业部执行总监杨嗣耀

另据最新消息,现任上汽集团数据业务部副总经理、上汽乘用车公司首席数字官(CDO)兼营销部执行总监张亮,已接管名爵品牌营销工作,全面负责名爵品牌的销售、市场及公关等工作,他也是一位80后。

近年来,名爵品牌在国内外市场均取得了亮眼的成绩,以一抹名爵红吸引了无数年轻人的目光。此次张亮履新,将助力名爵在产品智能网联化和营销数字化领域的布局,为其全球化进程增添新动力。

比亚迪汽车销售有限公司总经理赵长江和上汽通用五菱销售公司市场总监周鈃也均为80后。两位年轻高管以责任感和创新力,保证了企业在特殊时期营销布局有条不紊地进行。

比亚迪汽车销售有限公司总经理赵长江

此外,还有80后决定独闯汽车圈,比如李想和卫俊,他们自己创立造车新势力企业,分别出任理想汽车CEO和游侠汽车董事长,在一众60后车企掌门人中,显得尤为特别。

年轻一代开启新时代

为什么当前车企高管团队中出现了这么多位80后?就像沉寂太久的市场需要鲶鱼激发活力,管理团队同样需要注入新鲜血液。当一家车企经过创业和快速成长阶段进入到成熟期,在企业趋向稳定、业绩稳步增长的同时,创业时的热情活力和创新力难免会有所减退。年轻高管的加入可以促使车企持续保持创新向上的动力。

另一方面,如今汽车产业正处在前所未有的大变局之下,新技术、新玩法、新消费群体,一切新事物都在挑战车企的认知。即便是如日中天的车企,面对未来变局也仍旧是如履薄冰。在时代和科技快速革新的情况下,过往经验能提供的往往有限,车企需要的是更高持续快速的输出型人才,而年轻一代恰恰拥有更强的学习能力,可以助力车企与时俱进,加速创新,赢得未来的竞争。

很明显,汽车业发展一百余年,需要无畏的精神和勇气来焕发新的活力,80后高管们不仅承载着品牌的未来,还将决定汽车产业的走向。不仅是车企,很多大型企业的高管都呈现明显的年轻化倾向。百度曾在2019年3月15日宣布推出高管退休计划,李彦宏明确表示,2019年将加速干部年轻化的进程,选拔更多80后和90后进入管理层。今年4月初,百度便任命了3位80后副总裁。

事实上,在学习型的社会和行业氛围下,传统的资历、经验、阅历标签已经无法准确分类60、70、80年代的车企高管群体。即便是站在时代顶峰的李书福们,也会感叹“江山代有才人出,各领风骚数百年”。

虽然目前车企大多还是以60后为掌门人,70后为中流砥柱,但是80后的锋芒已经越来越盛。当然,他们身上的担子同样很重。在不断学习中,他们如何大展宏图,将是外界关注的焦点。

在此,水滴汽车APP也充满期待,年轻化的大潮已经涨起,中国汽车圈下一个传奇又会是谁?

文/李丽萍

本文来源于汽车之家车家号作者,不代表汽车之家的观点立场。

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