谢明的个人荣誉

1986年成功举办名为“谢明插花艺术展”的首次个人作品展

1986年参加“上海市插花展览”获得插花作品第一名

1987年首届“中国花卉　博览会”插花作品金奖

1988年参加“上海月季插花大赛”第一名

1989年北京“中国首届插花花艺大赛”第一名

1991年广州第二届中国插花大奖赛第二名

1992年第二次举办“谢明师生插花艺术展”

1993年应邀为上海首个大型集体婚礼的新娘捧花做创意设计

1994年“上海盆景”插花展，比赛第一名

1995年应邀菜价日本国华道池访圣流华道展

1996年“首届国际友好城市插花大赛”新娘捧花金奖

1996年为五国首脑会议主会场做花艺布置获得嘉奖

1996年应邀为泰国诗琳通公主来沪接见仪式做花艺布置

1996年应邀作为花艺设计人员参加由上海市政府，中国花协，林业部，农业部举办的历届“国际花艺花卉博览会”并应邀在花展中表演插花艺术。

1997年为长春国贸商厦开业仪式做花艺布置并现场表演插花艺术。

1998年应邀在世界著名品牌“资生堂”，“欧柏莱”化妆品系列产品首推式上表演插花艺术

1998年应林业部，农业部，中国花协之邀请，代表中国参加“香港国际展”获得嘉奖

1998年《中国民航》杂志做人物专访

1998年与王路昌老师合作为中国唱片公司发行《海派插花》专辑光碟创做作品。并在中央电视台的相关栏目中多次播出。

1999年应邀为“99昆明世界园艺博览会”以色列馆布展，同年应邀为“世界园艺博览会”期间的重要活动做花艺布置

1999年“99昆明世界园艺博览会”获插花艺术银奖

2000年参加“两岸中华传统插花艺术展”并做专场表演。

2000年4月应东方电视台的邀请在节目中做新娘捧花系列花艺表演

2000年10月应“云南省首届国际花卉节”邀请，参加花车设计制作，并在其中的插花艺术展做专场表演。同年为20集电视连续剧《涉外保姆》作花艺场景设计

2001年1月参加为北京人民大会堂召开的由中国花协主办的《中国花卉园艺》杂志创刊及首发式的会场布置2001年4月应邀参加“深圳首届中国插花花艺博览会”荣获银奖

2001年10月应邀“APCE”主会场作花艺设计及布置

2002年10月应邀代表上海参加天津举办的首届国际插花花艺博览会

2002年11月应邀参加“中日友好三十周年”日本华道池访圣流交流展

2003年2月应邀（海南岛）为英国罗式药业年会作大型花艺设计。

2003年4月参加“中国国际花卉园艺博览会”并设专场“花狂言”专场表演

2004年4月应邀为上海长风公园国际花卉展，作大型花艺《城市进行曲》

2004年4月参加北京“中国国际花卉园艺展览会”作花艺表演。

2004年5月受邀上海市插花协会参加“第五届花之韵”作大型花艺《火星寄来的邮件》

2004年8月应邀为20集电视连续剧《错爱一生》作花艺场景设计

2004年10月应邀为“安徽省第二届袭人杯花艺大赛作评委工作”

2004年11月受邀参加“上海知名花艺家作品展”

2005年1月参加上海年宵花卉展作花艺表演

2005年4月出版花艺书籍《时尚花艺环境陈设篇》（辽宁美术出版社）

2005年6月东方明珠举行“谢明现代花道展”并同日本MAMIFLOWER流派教授代表团作花道交流

2005年7月应邀参加《中国花店花艺论坛网聚花缘》作新娘捧花专场表演。

2005年7月作为上海选手参加沈阳“首届中国杯花艺大赛”

2005年8月受邀参加北京“中国华交会”年会，作末场自由花插花表演

2005年9月参加“长江三角洲国际花卉园艺博览会”作花艺评委

2005年9月应邀参加“中国昆明国际花卉展”并作新娘捧花时尚花艺专场表演

2005年10月受邀贵阳市花卉展，作花艺表演

2005年6月、10月二次受邀荷兰领事馆国际球根花卉中心，作应用花艺示范，酒店婚礼花艺

2005年11月参加上海大阪友好25周年，日本“池访圣流花道交流展”

2006年2月上海东方明珠携学员作“春之声—东方插花艺术展”

2006年4月 参加上海国际花卉节作品展示并作2场花艺表演

2006年5月 参加上海第六届花之韵国际花艺交流展并作开幕花艺秀

2006年6月 应中国花协之邀赴广州参加第四届亚洲杯花艺大赛期

间主创设计并领衔协同各国花艺师演绎“和谐亚洲”大型舞台花艺

同时荣获中国花卉协会首批“中国花艺大师称号”(全国九名)

2006年7月 受”袭人中国花店联盟”之邀作现代花艺演示

2006年8月 受中国知名花卉企业海芋花卉公司之邀参加第5届中

国花卉零售业花艺交流年会,作花艺表演及捧花秀

2006年9月 受邀参加中国云南昆明国际花卉展,作新娘花艺秀

2006年10月 受邀参加上海云南优质特色农产品展览并作专场的新娘花艺秀

2006年10月 受邀参加世界立体花坛大赛大师花艺作品展

2006年10 月 应广西花协之邀前往表演商业花礼及大型花艺作品,并担任广西第二届插花大赛评委

2007年元月 应中国花木盆景设（全年）”谢明有约”时尚花专栏

2007年元月 受邀香港英皇国际花艺联盟作《世界顶尖华人花艺大作》编撰工作

2007年1月 受香港唯一的花艺专业杂志《华风尚》总编辑一职

2007年2月 受邀为东方卫视《加油,好男儿》电视剧担任花艺场景布置

2007年4月 受邀为中国花卉协会全国零售业分会作第9届国际花卉园艺展览大型展位设计

2007年4月 应邀为上海第9届国际花卉艺术展，做专长modern flower表演

2007年5月 参加上海西郊宾馆中日韩新娘捧花-男装秀

2007年12月 应邀前往云南省昆明作2008年新年音乐会花艺设计与制作。

2008年3月 参加“上海花展”东方插花艺术展览

2008年4月 应邀参加上海“桃花节”花艺作品展

2008年5月 参加上海“花之韵”国际花艺交流展，并作专场花艺秀

2008年6月 受中国鲜花联盟之邀，作感恩512汶川地震捐款爱心花艺义演

2008年8月 受邀专程前往北京开元集团作奥运期间的酒店花艺培训

2008年9月 参加“上花杯”花艺大赛评委工作

2008年9月 应中国花协零售业四川分会之邀，作专场商业花礼课程培训

2008年9月 受四川省插花协会之邀担任花艺大赛评委工作

2008年7月 应中国开元集团的邀请前往浙江，作酒店业花艺大赛的评委

2008年8月 应邀参加第八届（义乌）中国花店零售业交流会作时尚捧花秀专场

2008年10月 为“F1国际赛车”作开幕花艺设计

2008年10月 受河南博思花艺设计学校之邀作最新时尚捧花秀

2008年11月 受邀为大连时代广场开业作时尚花艺展示

2009年4月 受荷兰安祖花卉公司之邀与第11届中国国际花卉展作现场新娘捧花秀

2009年4月 应第11届中国国际花卉展组委会之邀作新娘捧花表演

2009年4月 应邀参加纪念南京解放60周年-谢明东方插花展

2009年5月 应邀担任“第二届中国杯花艺大赛”监委工作

2009年6月 应都市花艺网之邀参加“南京今の典婚礼企划”成立专场花艺秀，出任都市花艺捧花大赛评委主席

2009年8月 应邀为“21世纪高校精品花艺环境设计师专业丛书”作序

2009年9月 应袭人中国花艺联盟首次举行的花店NBA商业花艺课程培训

2009年10月 应南非开普花卉公司之邀前往烟台作专场“帝王花”系列花艺推介会示范

2009年11月 担任苏州国宾馆“苏州金鸡湖大酒店大型婚礼”花艺设计并制作

为改变商城以往主打3C数码产品的“硬汉”形象，从2014年开始，京东在三八节期间打造属于女人的电商节--蝴蝶节，面向女性用户主推化妆品产品。蝴蝶节历年都推出众多品质高产品和品牌，近年更是引进各个国际品牌还有联合众多美妆护肤大品牌、与互联网流量巨头进行战略合作，方位打造盛大蝴蝶节。蝴蝶蜕变，看魅力女人节有哪些大牌和优惠活动。

1节日介绍溯源2014年2月底，电商巨头京东正式宣布启动春季大促“蝴蝶节”，面向女性用户主推化妆品产品。京东首次在妇女节这个关口展开大规模的“女性营销”，直接参与春季化妆品的营销竞争，一改最初服务男性数码控的形象。

2014年2月28日-3月7日期间，京东“蝴蝶节”主打美妆个护品类活动，以返券、满减、秒杀等形式打造“蝴蝶节”个性主题促销活动。爆品以销售/消费者需求为核心，绝对优势的爆品商品价格，同时打出了“蝴蝶节、购正品”的口号，以低价+正品策略来吸引女性用户。

22021女人节电商活动2021天猫女王节

活动时间：2021年03月02日00:00:00-03月08日23:59:59。主会场入口>>

活动说明：本次天猫女王节聚焦女性用户，挖掘和满足不同层级人群的品质购物需求，为女性多元化选择的自由，发现女性的多面精彩。主要以：女装，男装、运动户外、母婴、食品生鲜、美妆个护、家居百货、手机数码为主。除天猫主会场外，还有猫超/聚划算/天天特卖等会场，行业会场百来个，横向会场有万券齐发、买返等会场。

活动玩法：预热期百亿购物津贴开抢，每满200-20元上不封顶，正式期可用，适用绝多数活动商品，细则见站内规则说明；预热期抢5折神券（正式期也有多行业定点发5折神券）、大额品牌券，抢女王节限定礼盒，爆款套装5折起等；正式期：前一小时优惠折上折，5折起。3月7（0:00-01:00）、3月8（10:00—11:00）爆款限量抢。

2021京东蝴蝶节

活动时间：2021年2月25日00:00:00-2021年3月13日23:59:59。主会场入口>>

活动说明：2021年京东蝴蝶节将从2月25日持续到3月13日，今年京东蝴蝶节分为超级新品日、女性品类日、男性品类日共三段营销：2月25日-3月1日超级新品日；3月2日—3月9日女性品类日；3月10日—3月13日男性品类日。

活动玩法：2021年京东蝴蝶节每满300减30，京东超值神券免费领，满198减100、满200减50、满199减100、9折券满1元可用最高减100元。其中美妆精选每满199减100，潮流彩妆低至满199减00，国际美妆跨店满299减100，个人护理2件7折3件6折，纸品清洁满199减100，欧美腕表每满500减60，潮流女鞋9折，内衣跨店3免1

3热卖的行业美妆女装内衣首饰个护母婴户外手机电器更多女士热卖清单>>4节日发展进展2014第一届蝴蝶节关键词：女性+促销

众所周知，京东以数码3C起家。京东几乎与数码3C划上了等号。2014年2月京东启动了蝴蝶节，与当时竞争对手主打生活消费不同，这一次京东主打“女性牌”，形成了美妆与个护、服饰、数码户外和3C家电四大促销专场。这也是京东第一次把美妆、个护类目作为大促的重点类目，以低价+正品策略来吸引女性用户。京东此举是在争取女性用户的支持，优化用户结构。开始慢慢淡化京东长期以来数码3C的男性色彩，让平台整体业务发展更加均衡。

2015第二届蝴蝶节关键词：服务+正品

此届京东的做法更加专注于美妆与个护类目，蝴蝶节也正式成为美妆与个护类目的专有大促。除了延续首届的优惠力度外，京东主要在服务上进行了升级，让女性用户购物更加放心和便利。

服务升级之一，是京东联合太平洋保险公司共同推出“美妆质量险”，提升用户的网购体验。另一个举措是在美妆、个护类目引入京东白条服务。美妆、个护类目成为京东业务的一个新兴增长点，渐渐地帮助非电产品成为销售的半壁江山。

2016第三届蝴蝶节关键词：时尚、内容和营销

第三届蝴蝶节与前两届单纯的卖卖卖、惠惠惠相比，尝试了不少新思路和新玩法。无论从平面广告设计、盛典舞台布置，还是到场的嘉宾气质，无不透着一股浓浓的时尚范。现场发布的「蝶变」系列主题秀，则把美妆产品与时尚完美地结合起来，带给用户视觉和心理的双重冲击和愉悦感，提升了京东在美妆类目上的品牌形象。此届京东与悦己女性网合作，多达数十位美妆与护肤达人上传美妆教学视频，并发动网友积极参与。把产品和内容、服务结合起来，提高用户体验。除了传统的广告攻势外，京东还在社交媒体发动了营销战。通过与秒拍的独家合作，以短视频的方式现场直播化蝶盛典的盛况。

2017第四届蝴蝶节主题：“百变美”

纵观蝴蝶节盛典，被京东长期投入和经营，具有连贯可持续性。而且，蝴蝶节抛弃纯促销活动性质，在玩法、内容上花样百出，以此增强了用户的参与感。除去玩法与自身品牌，蝴蝶节对于行业的意义则是趋势升级。这届蝴蝶节与明星、达人合作一起带来国际化、时尚化、专业化的潮流资讯；携手众多国际品牌和高端新品为消费者提供全方位的时尚服务。

2018第五届蝴蝶节活动主题：“一起绽放美”31-39

京东美妆个护首次联动京东时尚，为广大女性打造出一场全方位的“绽放美”体验。期间，多个国际美妆大牌入驻京东，欧莱雅、玉兰油等大牌纷纷推出京东蝴蝶节独家定制礼盒。京东联合品牌商全力推动内容营销，借助明星、**、动漫等IP元素，用优质内容与用户互动，满足用户个性化需求。京东还利用与腾讯、今日头条、百度等互联网流量巨头的战略合作，开发更多类似微信小程序的产品，创造多元化的购物营销场景，并利用增强现实、虚拟现实等新技术为消费者创造更好的购物体验。

5历年活动一览2018年活动

美妆精选：每满199减100，潮流彩妆低至满199减00，国际美妆跨店满299减100。

个人护理：2件7折3件6折，纸品清洁满199减100，欧美腕表每满500减60，潮流女鞋9折，内衣跨店3免1，大牌奢品每满1199减200，运动会场领券300减30，潮流配饰每满300减30，时髦女装跨店每满300减30元，珠宝饰品每满199减30元，时尚箱包每满99减20元。

京东超值神券免费领：满198减100、满200减50、满199减100、9折券满1元可用最高减100元。9折券限部分个人护理品类可用，满199减100元优惠券限部分清洁品类可用。而且2018京东蝴蝶节优惠券仅限3月1日起至3月8日期间使用。

2016年活动

每日都会推出“0元购”秒杀、“满199减100”优惠活动。在2月29日后，促销力度将再次升级，全场支持“0元购”和“买2免1”。

6热卖品牌护肤品美妆个人护理服饰鞋子欧诗漫OSM百雀羚PechoinMentholatum曼秀雷敦Johnson强生婴儿L'OREAL巴黎欧莱雅OLAY玉兰油SK-IISHISEIDO资生堂玛丽黛佳MarieDalgarCoty科蒂卡姿兰CARSLANSEPHORA丝芙兰ReneFurterer馥绿德雅Colgate高露洁P&G宝洁蓝月亮CLEAR清扬Rejoice飘柔洁柔C&SSafeguard舒肤佳都市丽人爱慕AimerMO&Co茵曼INMANUR百丽BeLLE奥康AOKANGFerragamo菲拉格慕7推荐阅读01家装节百科家装节是什么时候电商家装节一年有几次家装节顾名思义就是主题为家装产品的电商促销活动，一般来说一年有两次，几个主要的电商平台都会

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1038妇女节最美女人花：三八妇女节特别策划每年的3月8日是专属于女性的节日，代表着对女性的尊重、包容与爱护。那么在这个节日，你想好怎

生日当天可享受的优惠

日期： 2019-12-24 11:01:23

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生日，除了自己买个蛋糕外，还可以去各种地方领取生日福利！话不多说，这份生日当天可享受的优惠福利，你一定要马住！

一、生日当天可享受的“吃”的优惠

1、海底捞：告知服务员就会随机送上蛋糕果盘长寿面，服务员会唱生日歌，还会送小礼物。

2、肯德基：全家桶半价，心动吗！！

3、许留山：任意消费即可获赠多芒小丸子。

4、水林间：生日当天198的自助免费。

5、豪客来：凭有效证件当天就餐享受68折优惠，你和你的朋友都可以哦~

6、宜家：只要注册了会员（免费），在生日之前就可以收到宜家发来的生日蛋糕兑换码，去餐厅使用兑换码就可以获得免费的芝士蛋糕。

7、满记甜品：会员生日赠送甜品，每个季度的赠品都不一样。

8、必胜客：也是要注册会员，生日当天会赠送超级至尊6寸的披萨外卖券，还有8折折扣以及部分免单。

必胜客圣诞披萨

9、DQ冰雪皇后：会员当月可以享受新款冰淇淋蛋糕8折。

10、汉堡王：霸王鸡条免费领。

11、王品牛排：预定时说明过生日会赠送一个生日蛋糕，还会帮你布置餐桌。白银会员，每年生日月会赠送一个套餐。

12、望湘园：生日当天凭证件抵150元消费。

13、多伦多海鲜自助：生日当天半价。

14、哈根达斯：保温杯一只、冰淇淋蛋糕半价券一张。

15、胡桃里：乐队给你唱生日快乐歌，给你送长寿面，还有一瓶香槟。

16、拾味馆：当月赠送满两百减一百的券。

拾味馆

17、呷哺呷哺：满108减25。

18、5度C：提前几天送一张免费蛋糕券118还是108，可以免费领一个提拉米苏蛋糕或者加钱买别的（积分满500才有）

19、香天下火锅：生日当月菜品68折，当天6折，送长寿面。

20、小龙坎：会员生日六折。

21、官渡人家：生日当天带身份证，免费自助晚餐5点开始。

22、金釜宫：生日当天带有效证件，半价，送生日蛋糕（蛋糕可以带走）

23、西贝筱面村：生日当月会赠送50元的券。

24、九毛九：生日当天凭有效证件可以用9元点一份原价99的长寿面。

西贝筱面村

25、四海一家：三人同行一人免单。

26、蜀大侠火锅：微信注册会员，生日当天86折。

27、哥老官火锅：会员送68折券。

28、山葵家：送指定寿司一份。

蜀大侠火锅

二、生日当天可享受的“喝”的优惠

1、喜茶：当天凭有效证件免排队

2、鲜芋仙：部分城市会员生日赠送20无门槛券

3、星巴克：生日当月赠送生日券，银星极生日月会赠送一张中杯券。

4、皇茶：凭证可以免费领取现泡茶或者香茗茶系列一杯。

5、奈雪の茶：会员到一定等级后，生日前15天会收到一张免费券，有效期一个月。

6、鹿角巷：生日前七天以上注册，生日当天有赠饮的券，一个月有效期。（可随便填）

喜茶

三、生日当天可享受的“买买买”的优惠

1、丝芙兰：随机赠送美妆产品，金卡免费挑选门店280元的赠品。

2、资生堂：会员生日当天会赠送两个小样。其实很多牌子都有小礼物，比如科颜氏、雅诗兰黛、香奈儿、兰蔻、海蓝之谜、纪梵希

3、Lamer：生日月双倍积分，每个生日月可以囤货，然后5000积分可以换购一次90分钟护理，8000分换购洗面奶，18000分换购精萃液和舒缓喷雾套装

4、悦诗风吟：生日全场85折

5、The body shop：生日8折

Lamer

6、YSL、娇韵诗、PAUL & JOE、碧欧泉、娇兰，屈臣氏：购物双倍积分

7、UR：会员生日月有两张50元无门槛抵用券

8、阿迪达斯：会员有100元无门槛优惠券

9、野兽派：消费一笔即可成为会员，生日当天会有短信提醒，可以去店里领取一束200元的鲜花

10、太平鸟：会员生日月1-5件衣服是68折

11、Coach：购物满1800元有600元生日礼遇

UR

四、生日当天可享受的“玩乐”的优惠

1、迪士尼：生日当天免费入园：6 月生日的，可以免费领取一张迪士尼的门票，每天限 2000 张，要关注迪士尼公众号，中午 12 点限量发行免费门票！

2、广州长隆欢乐世界：只要注册了会员，生日当天门票是半价！

3、网鱼网咖：生日当天免费。

4、长隆海洋王国：生日当天也是半价，凭身份证在窗口买票。

5、上海欢乐谷：生日当天凭有效证件免费。

6、广州塔：生日当天凭有效证件可享星光观光半价优惠以及游乐套票优惠价。

7、上海环球金融中心：生日免费，同行的朋友也有优惠。

迪士尼

不过大家需要注意以上大部分都需要注册会员，不过注册都是免费滴~另外，建议大家提前询问商家，有些不同的地区的分店可能不参与活动。以上就是关于生日当天可享受的优惠的“人生经验”分享啦，大家一起生日快乐~

选择第一份工作为什么要慎重

　选择第一份工作为什么要慎重，对待第一份工作不要轻易根据自己的兴趣爱好，来判断第一份工作的好坏，一旦深入工作中，找到乐趣，原先不感兴趣的工作，也可能非常适合你。下面来看选择第一份工作为什么要慎重。

选择第一份工作为什么要慎重1

　进入8月，绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位，有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人，面临的问题也接踵而来。

　有些人可能因为“现实与理想太远”，刚刚开始职业之路就选择“闪跳”，调查显示，多数新人“闪跳”发生在入职之后的两年间，这段时间，新鲜与迷茫并存，好奇与兴奋俱在，当手头的工作与当初的职业期待存有差距时，走与留只在一念之间的事。

　 “我是不是该换份工作”

　自从决定来广州闯一闯之后，2013届大学毕业生陈然(化名)的生活开始变得戏剧化。陈然毕业于内地一所普通大学，大四时在广州找到了一个不错的实习单位，之后，又机缘巧合找到了一个不错的工作机会，五六月间，别人还在忙着拍毕业照的时候，她已经入职了。工作很轻松，都是一些上传下达的活儿，偶尔写点文字，布置个会场，也不是难事。虽说工资3000有点低，但相对于她的学校，这已经是一份“高配”的工作，前途看好，保准没几年跳个槽，工资翻个倍也是可能的。

　但这份“美差”在陈然眼里，却是个“闲差”。由于单位是个半公半私的企业，上上下下都是上了年纪的人，部门有个主管是年轻人，可最近也听说要辞职了。主管跟她说了单位的众多“不是”，她也跟着动摇了：“我是不是该换份工作”

　陈然私底下再去投递简历，并得过面试机会，甚至还有一家相当心水的公司，答应给她一个实习机会，只是一番打听下来，所谓“心水”也只是想当然而已，现实离理想挺远挺远。现在，陈然按捺住跳槽的欲望，决定先好好工作一段时间再说。

　 “适不适合需要时间来考验”

　一些刚入职场的新人，工作没几天就失去了新鲜劲儿，进而萌生跳槽“从新开始”的念头，其实，第一份工作的好坏，适不适合你，需要时间来检阅，请给公司一点时间，也给自己一点时间。

　判断第一份工作的好坏，职场新人很容易犯两个毛病。第一是拿自己曾经的实习经历作对比，认为实习期间干得好的，类似的第一份工作就干得好，实习期间干不好的，类似的第一份工作就干不好。其实，这种判断有时是“失之毫厘，谬以千里”。

　第二是轻易根据自己的兴趣爱好，来判断第一份工作的好坏。对于职场新人来说，自己不感兴趣的工作，有时是因为自己不了解它，而误解了它，一旦深入工作中，找到乐趣，原先不感兴趣的工作，也可能非常适合你。

　工作多年的陈先生回顾毕业时的选择，仍深有感触。当时，他应聘到了一家媒体，主动申请做“娱记”，原因是他实习期间所跟的老师就是跑娱乐的，采访过不少明星，有一些明星资源。当时这个选择看似正确，但现在回过头却极其错误，因为陈先生明白，他的骨子里是没有娱乐精神的，幸亏当时没有入行，否则后果不堪设想。

　 入职第二年跳槽意向最高

　新人入职之后的前两年是一个躁动期。中智薪酬近日发布的企业用工及薪资趋势调研结果显示，参与调查的300多家沪企中，有两成新人入职不足两年即离职，其中，141%是主动提出离职，61%则是被辞退。

　尤其是新人入职的第二年，跳槽意向最高。有机构研究显示，在前两年跳槽的新人中，超过半数的人都有三段以上工作经历。也就是说，新人一旦跳槽之后，频繁“闪跳”的可能性极高。

　什么样的职场新人会发生跳槽首先是第一份工作与职业期待不吻合，也就是现实与理想相差太大。据第三方调查机构麦可思的数据显示，在2012届大学毕业生中，有44%的人认为目前的工作与自己的职业期待吻合，其中本科这一比例为47%，高职高专为40%。调查显示，在认为工作与职业期待不吻合的56%的2012届大学毕业生中，有35%的人认为是不符合自己的职业发展规划，22%的人认为是不符合自己的兴趣爱好。

　其次，第一份工作与专业不相关，也是众多职场新人跳槽的原因。在被调查的2013届毕业生中，硕士毕业生工作与专业相关度为85%，本科毕业生签约工作与专业相关度为73%，高职高专毕业生签约工作与专业相关度为67%。在被调查的2013届已签约毕业生中，工作与专业相关的硕士毕业生平均签约月薪为4743元，比专业不相关毕业生(4152元)高591元;工作与专业相关的本科毕业生平均签约月薪为3090元，比专业不相关毕业生(2776元)高314元;工作与专业相关的高职高专毕业生平均签约月薪为2563元，略高于专业不相关毕业生(2452元)。

　 “闪跳”之后的职场新人更烦恼

　尽管每个人找到的第一份工作不同，但闪跳的形式却大都雷同。有人将“90后”职场新人跳槽的现象归类汇总为三种，分别是“说走就走，不打任何招呼”、“裸辞，陷入试错怪圈”、“连续请假，实则含蓄跳槽”。其实，“闪跳”并不是解决新人职业发展的捷径，有时，“闪跳”之后更加烦恼。中山大学的一位2012届毕业生，曾在某求职网站发表了一篇发人深省的文章，文中讲述了她在第一家企业工作7个月之后辞职，由于失去了应届生的身份，又没有足够的社会工作经验，结果处处碰壁，在校园招聘中屡遭鄙视，相当“苦逼”。

　她以自己的经历，忠告大学毕业生，一定要慎重选择第一份工作，不要轻易辞职，否则你不但浪费了自己的精力和宝贵的积累工作经验的机会，而且你非应届生的身份会让你在重新择业时处处碰壁。她希望现在找工的同学，能够认清自己的方向，凭着信心和毅力找到自己人生中第一份工作并坚持下去。总之，她的经验教训是：不要轻易转行和短时间辞职。

选择第一份工作为什么要慎重2

　 杀鸡一定要用牛刀

　作为曾经在谷歌和腾讯任职多年、招聘过不少高薪员工的吴军博士，在新书《见识》中向我们透露了谷歌的招聘哲学：对于非常重要的岗位，谷歌会开出一个比市场价高一倍的薪水，这样就由公司来挑选最好的人，而不是让最好的人在几家公司中做比较，才能快速让那些最优秀、最敬业的人为其所用。事实证明，靠这种方法聘请到行业里数一数二的精英，他们能够创造一般人创造不出的奇迹。

　十几年前，吴军在谷歌想做机器翻译，他发现，如果从头研究这个新问题，恐怕谷歌没有任何优势，可能永远超不过IBM等公司。怎么办呢？他就问自己，世界上谁做这个最好？答案也清楚，这个人就是当时在南加州大学任教的奥科博士（FranzOch）。接下来的事情就很简单了，他找到奥科博士，给出一个远远高于他期望值的薪酬福利包（指工资、奖金、福利、股票等的总和），而且答应他来谷歌以后由他做负责人，所有人都向他汇报，为了进一步让他满意，甚至告诉他一定要在公司提交上市申请报告的当天来报到，因为那时候股票的价格非常低，然后允许他请长假，回到大学将那一学期的课继续教完。

　这就让奥科博士有足够的底气放弃教职，加入当时只有几千人的谷歌公司，而谷歌很多改变世界的项目都是这么做出来的。所以谷歌在工程上成功的奥秘，其实就是一句话，"杀鸡一定要用牛刀"。今天，阿里巴巴等公司也在学谷歌的这种做法。

　 不是所有的人都是拍卖品

　一流人才是拍卖品，但世界上人和人的差别常常是数量级的，并不是所有人都是拍卖品，虽然对于关键岗位上的人，用一个一流的人和一个三流的人，结果会大不相同。但是这种关键职位对于一个公司来讲非常少，社会上一流人才也只是占比很小一部分，因此对于大多数员工来讲，尤其是对于初入社会的年轻人来讲，只能先做一件普通的商品。

　这种情况下，公司对这些人不会给予任何比市场价更高的待遇，有时给的待遇可能比竞争对手还要低。可能有人会说："你这不是欺负人吗？"还真不是！因为一个公司虽然不提供更高的薪酬，但是会给年轻人更多的成长空间，真正有志之人，你应该更看重后者。讲到这里，就要回到主题了--年轻人，不要太在乎第一份工作的工资。

　几乎很少有人是靠第一份工作的工资发财。如果大家能够认清这个现实，就能体会到第一份工作是否多20%的工资是一件毫无意义的事情，因为你在那个阶段挣多少花多少。举个简单的例子大家就明白了:

　我的死党，从北京一所名牌大学研究生毕业去了一个非常好的公司，一年能拿到30万元年薪。估计大部分人都会认可这是一个高工资了吧，但是如果谁想靠这个工资攒钱在北京好的学区买套还说得过去的房子，门儿也没有。

　他给我仔细算了一笔账，30万元的年薪虽然看上去不少，但是扣除掉税和社保等费用，1/5就没有了；租房子吃饭，恐怕又花掉了1/5；交个女朋友，给她买点儿礼物，两个人出去玩玩，又去掉1/5；逢年过节孝敬一下父母，自己再有点儿小爱好，又花掉10%。算下来，如果一年下来能攒四五万元，已经算是个过日子的男人了……

　我给他一个假设，如果有另一家公司愿意每年多付给他5万元（同一个行业、不同公司之间也只能做到差这么一点点），那么他是否会将税后所得全部攒起来呢？

　他明确说，恐怕不会。这种情况下，他不过是把原来送给女朋友的小米手机升级成苹果手机，原来给她买美宝莲的化妆品，现在升级为兰蔻或者资生堂，同时每年还多花了2万元租房子的钱，如此而已。就算非常节省自律，一年能多攒点，每年也就能攒七八万元，也就是北京五环边上一平米房子价格，而房价的上涨速度是超过工资上涨速度的。

　因此，这位经过16年寒窗苦读、从名校毕业、自视甚高的小骄子，指望这份工作，一辈子连一套房子也买不起，这就是现实。怎么办？人的第一份工作很重要，它必须能帮助你在10年后挣到同龄人或者同班同学3~5倍的收入，这样你才能在北京买得起房子。第一份工作必须能够让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长。

　 人生重要的是真正上台阶

　如果运气好，也足够努力，他就可能成为那些公司愿意出双倍价钱聘请的人，靠走职业道路发财的人，都是这一类。这些人将来如果创业，成功的可能性也比其他人高很多。

　当然，很多人会说，你说的这些公司和大学，我连做梦都梦不到，怎么办呢？这里只是用大家熟知的举例子而已。每个人都有自己的起点，自己和自己比，和与自己同条件的人比，重要的是每过几年要能够真正上一个台阶。

　反过来，如果第一份工作看似挣钱多一点，却什么都没有学到，什么机会都没有，10年做下来，这个人可能会发现自己在原地踏步。很多从清华、北大毕业，到外面混了一圈的人，发现他们不但水平比应届毕业生高不了多少，还养成了一堆坏毛病，这类人通常就是在最开始选择了能多给20%工资的公司。人生前几步，即使多挣了点钱，也不见得是什么好事情，更何况一旦在第一份工作中养成坏习惯，会影响自己一生的发展。

　大家可能还有一个疑问，如果每个人都往那些收入低一点但是非常好的公司挤，怎么办？这一点你还真不用担心。吴军老师通过多年的观察，发现无论是在中国还是在美国，在乎20%工资的人永远比注重自己成长的人多，因此就给有志气的人留下了机会。