全国美发学校排行榜前十名

美发学校排行榜前十名：

一、海维学院

海维学院，位于昆明，是国内知名的美发培训学校，是集发型设计、化妆造型、形象顾问等核心业务为一体的权威造型、时尚形象设计学校。

学校为保障教学质量和学生的学习质量，我们为在校学生和毕业学生提供优质的实习基地和就业基地，目前常年合作单位有各大影楼、婚庆、工作室、常年影视合作单位、化妆品公司、娱乐媒体、各类品牌发布会等。常年为各大企业品牌输送专业化妆师、美发师等，赢得学员、用人单位的一致好评！

二、蒙妮坦学院

蒙妮坦学院创立于1966年，香港CMM国际集团旗下，国内知名美容美发培训机构，拥有独具特色美容行业培训实践教学体系，为多个国际美容及美发专业资质考核中心，在中国及东南亚地区均设有分校，国内分校遍及各重要省、市地区。

三、广州尚艺美发

尚艺美业是由国内著名发型美学设计师于1994年创办，是一家管辖多家培训机构和服务企业及千余家终端分店的大型企业，集美容美发服务及教育培训为一体，旗下拥有两百多家“SUNESY尚艺”美容美发连锁店和专业美容美发专业技术学校“尚艺学院”。

四、宁波鄞州明楼埃朵

IDOL-PLUS埃朵成立2016年，致力于整体形象设计、专业美发培训、沙龙经营管理等领域，主打全日系教学理念，主要开设课程有技师晋升发型师、造型、商业剪发、商业烫染等，团队成员荣获2016、2017年日本资生堂发妆大赛中国区创意色彩总冠军、日本MILBON玫丽盼DA大赛冠军等。

五、广州市肯洲美发职业培训学校

肯洲是德国威娜品牌南部合作教育机构，以专业著称的知名美发时尚教育品牌机构，拥有专业美发教育团队，提供包括经典剪发课程、创意晋升课程、发型季度潮流课程、创意染发配色课程、商业定制发型课程、专业烫染大师课程等。

六、戴柏美发学院

戴柏美发学院是由美发造型导师合作建立的时尚美发学院，拥有精湛的美发技艺和较完整的课程教育体系，戴柏美发主张融合硬朗与柔美兼顾的剪发风格，课程设置除了注重教导美发技艺之外，兼顾整体美感的搭配和团队合作的理念。

七、百美汇

百美汇创办于1996年，长安开元教育集团旗下，是集培训、考证、就业为一体的职业技能培训学校，设有广州和南宁等多个校区，开设美容、美发、彩妆、美甲、美发、纹身等专业课程。长安开元教育集团旗下拥有广州优美西点、广西华南烹饪学校、南宁优美西点烘焙学校等多家培训学校。

八、阿杰发艺

阿杰发艺创立于1997年，是集“专业美发、教育培训、连锁管理、美业投资”于一体的现代化企业，西南地区较具影响力的美业培训品牌，拥有16家直营专业美发沙龙店，以及时尚教育品牌“阿杰形象设计学院”，提供美发、化妆、美甲、美容等专业技能培训。

九、WAKEUP美发学院

WAKEUP成立于2011年，是将发型艺术、妆容、服饰搭配的整体之美灵活定制于顾客所需的宴会、社交等场所的国际化造型机构，旗下WAKEUP美发研修学院由众多业内精英级设计师合力打造，其以高品质的课程在美发培训行业享有较高的影响力，提供有基础剪裁、经典剪裁、沙龙运营管理、电棒造型/扎发。

十、名丝美发学院

名丝美发学院成立于2008年，专注美发技术教育，现有上海、广州、北京3大直营校区，致力于成为领先的美发技术系统教育连锁品牌，注重系统研发、实战落地以孵化美业技术人才、管理人才为主导，从事专业美发技术教育、技术系统建设、技术系统落地，提供烫发、染发、造型等系统课程。

中文名：王力宏

英文名字: Lee Hom

生日: 1976年5月17日

生肖: 龙

星座: 金牛座

身高: 178公分

血型: O型

贯籍 ： 广东番禺

学历: 美国麻州Williams College毕业

嗜好：棒球、音乐、绘画、**、戏剧、创作

口头禅 ： "It's all good!"

语言：国语、英语

家庭状况：父母、1兄、1弟

特别技能：小提琴、钢琴、鼓、作曲

喜爱的运动：棒球

最喜欢的科目: 爵士钢琴

最佩服的人: 爸爸

最欣赏的歌手: Stevie Wonder

最喜欢的艺人: Elton John、 Stevie Wonder、Prince、George Michael、Sting

最喜欢的**: 夜访吸血鬼、刺激1995、小妇人

最喜欢的运动: 棒球

最喜欢的国家/地区: 中国台湾

最喜欢的动物: 人类

最喜欢的颜色: 蓝色

最喜欢的食物: 日本料理、总汇三明治、葡萄柚汁、Pizza、北京烤鸭

最大的心愿: 做一个对流行音乐界有贡献的创作人

专辑简介

2005 王力宏／盖世英雄

LEEHOM WANG／Heroes Of Earth (SONYBMG)

亚州音乐人的骄傲，「chinked-out」第二章，从传统中创造音乐的无限可能，王力宏「盖世英雄」2005继续压轴上演，华语音乐永远首席登场！(详全文)

2004 王力宏／心中的日月 冠军庆功版(SONY)

LEEHOM WANG／SHANGRI-LA CHAMPION CELEBRATION EDITION

2004 王力宏／心中的日月 冠军庆功版(SONY)

LEEHOM WANG／SHANGRI-LA CHAMPION CELEBRATION EDITION

「Chinked - out」呛出华语音乐新版图，重量级加赠八首创作影像MV集VCD，力宏亲身参与词曲音乐制作、影像导演，全方位创作意念完整呈现(详全文)

2004 王力宏／心中的日月(SONY)

LEEHOM WANG／SHANGRI-LA

为华人音乐争一口气！史无前例开创华语音乐新生命，跨越，融合，连接，东方、西方音乐，首创亚洲第一张「chinked-out」华语专辑，在传说中的香格里拉，追寻王力宏心中的日月(详全文)

2004 王力宏／HEAR MY VOICE(SONY)

LEEHOM WANG／HEAR MY VOICE

邀请了日本一流的顶级乐手全部Live演出录制，让力宏的声音能更深动、更具穿透力到达音乐之上。您将听到王力宏截然不同的音质情感表现，一种淬练过后的完美与纯真。(详全文)

2004 王力宏／Dream Again(SONY)

LEEHOM WANG／Dream Again

王力宏前进国际发行第三张日文单曲—DREAM AGAIN。特别邀请日本知名乐团米米 CLUB 灵魂人物金隆博担任配唱制作人。(详全文)

2004 王力宏／不可思议(SONY)

LEEHOM WANG／Unbelievable

打破常规，Hip Hop、Rap、R&B、Jazz音乐元素，「黑」得很过瘾，太多的「不可思议」发生在这张专辑中，力宏搏的就是跳出自己的框框！(详全文)

2003 王力宏／爱的奇迹

LEEHOM WANG／LEEHOM WANG (SONY)

收录日本BOURBON「CHUEL」巧克力广告曲「爱的奇迹」，同时收录「流泪手心」日文版、「二个人不等于我们」中文版。(详全文)

2003 王力宏／唯一（专辑）

LEEHOM WANG／THE ONLY ONE (SONY)

第一位正式在日本出道的台湾男歌手－王力宏，进军日本首张专辑，收录十五首日本最受欢迎的王力宏历年中英日文曲目。(详全文)

2003 王力宏／唯一（单曲）

LEEHOM WANG／LAST NIGHT (SONY)

王力宏带着全台湾歌迷的祝福，成功进军日本乐坛！日本出道单曲「唯一」日文版，特别收录**MOON CHILD片尾曲「Last Night」。(详全文)

2002 王力宏／95-02 新歌+精选 王力宏的音乐进化论

LEEHOM WANG／95-02 Evolution (SONY)

横跨BMG、福茂、SONY三大厂牌，双CD收集26首力宏音乐进化过程最完整纪录。从优质偶像到全创作的音乐人；从得「十大偶像奖」到「金曲奖最佳制作人」奖；这是一张王力宏音乐进化过程的完整纪录。(详全文)

2001 王力宏／唯一

LEEHOM WANG／THE ONE AND ONLY (SONY)

记录了这一年力宏所经历的所有更内在的试炼，他藉由创作与我们分享成长的每一刻所经过的每一种感受，因而新创作曲风更加流行但却也更加的狂放，11种生命轨迹，旋律动人的短篇纪事，倾听悦耳无国界语言，领会细腻悲欢离合，呈现…千变万化。(详全文)

2001 王力宏／王力宏创世纪影音全纪录

LEEHOM WANG／LEE HOM MUSIC CENTURY (SONY)

创作王力宏 音乐新世纪 年度超值精装版3 in 1让你拥有全部王力宏 2001最新创作新歌『Take your time』林夕填词 +10首主打MTV全记录&『Take your time』制作花絮 +『爱．拥抱．王力宏』(详全文)

2000 王力宏／每天爱你24小时(SONY)

LEEHOM WANG／TAKE YOUR TIME

王力宏2000年首张广东EP 每天 爱你廿四小时CD+VCD精装版 王力宏亲自谱曲 金牌作词人林夕 共同创作脍炙人口新歌曲(详全文)

2000 王力宏／永远的第一天

LEEHOM WANG／FOREVER'S FIRST DAY (SONY)

这是王力宏第一张完整制作的专辑，由99年的创作约40多首新歌中，最后筛选10 首，制作期超过一年。专辑中处处可见他对自己音乐作品的用心!(详全文)

1999 王力宏／不可能错过你

LEEHOM WANG／IMPOSSIBLE TO MISS YOU (SONY)

音乐无国界 质感无上限 优质唱作旗鉴11首新流行经典(详全文)

1998 王力宏／公转自转

LEEHOM WANG／REVOLUTION(SONY)

从选歌、填词谱曲、编曲配唱，到封套摄影、音乐录像带的拍摄，力宏无不具细靡遗，全心投入，交出了一张亮眼的成绩单(详全文)

1998 王力宏／我用生命爱你

LEEHOM WANG／I WANT TO SPEND MY LIFE TIME LOVING YOU(SONY)

柯以敏、王力宏特别献唱暑假强档**「蒙面侠－苏洛」指定中文版主题曲 I Want To Spend My Lifetime Loving You ”我用生命爱你”(详全文)

1998年 王力宏／好力宏精选辑

LEEHOM WANG／Good Leehom Compilation（福茂）

暂无介绍(详全文)

1997年 王力宏／白纸

LEEHOM WANG／White Paper（福茂）

暂无介绍(详全文)

1996年 王力宏／好想你

LEEHOM WANG／issing You（福茂）

暂无介绍(详全文)

1996年 王力宏／如果你听见我的歌

LEEHOM WANG／If You Heard My Song（福茂）

暂无介绍(详全文)

1995年 情敌贝多芬

LEEHOM WANG／Love Rival Beethoven（BMG)

暂无介绍(详全文)

**名称以简介

2003:月 光 游 侠（MOON CHILD）

导演：濑敬久

编剧：Gackt Camui Isuchi Kisyu

主演：王力宏/HYDE/Gackt/铃木杏

类型：动作 / 剧情 / 科幻

首映日期：2003年4月19日 日本

宣传语：At that time, we laughed as we cried

相关网站：中文官方网站/日文官方网站

剧情梗概：

1999年12月31日。再过几个小时就是新世纪的来临，全世界的人都欢欣鼓舞地等待迎接新世纪。这时闹区的小巷里躲进了两个人，那是被警察追缉的中年男子留嘉（丰川悦司饰）以及年轻人阿敬（HYDE饰）。他们背负著受到诅咒的不死宿命。这时的留嘉十分虚弱，希望能够结束自己的生命，于是阿敬便带著想要看海的留嘉来到海边。在阿敬的眼前，唱著歌的留嘉肉体渐渐燃烧起来，在朝日的阳光下化成了一团橙色的火焰。

2014年，由于经济萧条而导致日本瓦解，许多人于是往海外移民。在亚洲的一角，一个名为马勒巴的小城市里，聚集了各种失去母国的人种，其中也包括了日本人。刚满八岁的阿翔是一个名为「马勒巴孤儿」的流浪儿。为了生存下来，阿翔与哥哥信士以及好友阿彦只能靠著偷窃过日子。有一天阿翔在废墟里遇见了昏倒的阿敬。

2025年。19岁的阿翔（Gackt饰）、阿敬以及阿彦（山本太郎饰）正打算偷袭地方帮会「义心会」洗劫财物的时候，遇上了一个跟阿翔一样对义心会心怀怨恨的青年阿孙（王力宏饰）。他们在激烈的枪战中变成了好朋友。原来阿孙是为了替受到「义心会」凌虐的妹妹怡洁（郭善璵饰）报仇，所以才独自一个人袭击「义心会」。怡洁从小就得了失语症，不过她仍然继续在公园画壁画，希望有一天能够成为画家。阿翔对怡洁一见锺情，但怡洁却喜欢上了阿敬。在这段淡淡的三角关系之下，他们过了一段无忧无虑的生活。

对这群背负著深沉伤痛的年轻人们来说，这是一段不曾体验过的幸福岁月。但是这样的日子并不长久。在怡洁完成壁画的那一天，「义心会」的杀手们来报复了。为了救阿翔，阿彦死了。而阿敬以他被诅咒的力量残杀了那些杀手。看到阿敬恐怖的一面，老孙与怡洁吓得说不出话来。最后，阿敬选择离开这群他最重视的朋友……

2001:拳 神(THE AVENGING FIST)

出品人：王晶

导演 ： 刘伟强 元奎

主演 ： 王力宏 梁咏琪 杨恭如 冯德伦 洪金宝 张耀扬

上映时间 ：2001年12月

宣传语：Erabareshi mono, mezameyo! [Japan]

播放时间 ：120分钟

剧情简介：

人类极端追求科技，罔顾生态环境，地球已经遭到严重破坏，臭氧层的大洞仍在不断扩张，人类只可在阴暗的天空下生活，一片颓废糜烂！同时，科学家研制出可令人类大脑深层力量释放的工具——Power Glove。警队各部门分别挑选了百名精英作为测试者，在芸芸的测试者中，只有Dark（郑伊健饰）、风雷（元彪饰）和战廿一（张耀扬饰）三人才能成功承受及控制Power Glove所释放出的大脑深层力量。

测试后的当晚，野心勃勃的战廿一竟偷去其中一套Power Glove，因触动保安系统，将在场的科学家一一杀光。而风雷首先赶至，眼见战廿一带着Power Glove逃走，不但没有阻止，反而心理有所犹豫。Dark等众人随后赶到，并误认为风雷与战廿一合谋偷窃Power Glove，Dark立刻载入Power Glove对付他们，经三方连场混战之后，Dark欲向他们做最后一击，更将风雷打倒，Dark已筋疲力尽。只见一阵沙尘过后，战廿一和风雷同时消失无踪……其后，战廿一成为帮派“赤龙军”的首领，他带领已被洗脑的风雷重返香港，计划以Power Glove及毒气，展开他侵吞世界的庞大计划，警方获悉此消息后，本欲采取措施，可是苦无机会，已成为总督察的Dark（洪金宝饰）感到头痛不已。

在昏暗的市区，某拳馆里住着山之光（王力宏饰）、阿飘（杨恭如饰）及母亲Rain（叶童饰）三人。山之光与好朋友Jazz（钱嘉乐饰）二人自幼习武，喜欢锄强扶弱，更在擂台上结识了富有正义感的铁浪（冯德伦饰）。某夜，众人前往的士高玩乐，为了营救少女Erika（梁咏琪饰），与赤龙军徒结怨，赤龙军教主派出风雷往拳馆滋事，风雷将Rain杀死且将阿飘掳走。Dark乘此机会找山之光相助，更告之风雷乃是其失踪了廿多年的生父。为了营救阿飘，山之光决定潜入赤龙军基地，却被战廿一发觉，更命令风雷向山之光出手，山之光知道面前之人乃是自己父亲，痛苦之极也不敢还手。由于Dark知道自己时限将至及再没有能力与战廿一决战，故将重任托付予铁浪。战廿一之计划被山之光及铁浪二人破坏，决定将毒气立刻释放，毁灭世界，山之光与铁浪奋力与其周旋，要阻止他的阴谋……

2000:雷 霆 战 警(CHINA STRIKE FORCE)

出导演：唐季礼

编剧：唐季礼 Steven Whitney

演员表：王力宏/郭富城/藤原纪香/Coolio/Mark Dacascos/林心如等

类型：动作

首映日期：2000年12月21日 香港

宣传语：Extortion Murder Revenge

剧情梗概：

中国保安调查员Darren（郭富城）被徵召打击内地贩毒和贪污行为，将与日

本国际刑警Norika（藤原纪香）合作消灭国际运毒集团。二人被安排参加时装表演暗地侦察，Norika铤而走险假装模特儿。Darren生死之交Alex（王力宏）死於黑帮手下，因而更加积极，经过连番追逐激战，任务终告完成，政府大力表扬两人英勇功劳之外，他们亦在行动中互萌爱意……

2000:无烟草又名烟飞烟灭 (From Ashes to Ashes)

监 制： 张 之 亮

故 事： 张 国 荣

编 剧： 张 国 荣 、文 怡

导 演： 张 国 荣

演 员：

张 国 荣 - 摄 影 师 Lawrence

梅 艳 芳 - Lawrence妻Gladys，任 职 唱 片 公 司 总 监

叶 靖 岚 - Lawrence儿 子 Chris

莫 文 蔚 - Gladys 公司 旗 下 当 红 歌 手 Karen

王 力 宏 - 摄 影 师 Lawrence 助 手 Dave

梁 咏 琪 - 医 生

容 祖 儿 - Gladys 公 司 旗 下 新 扎 歌 手

港 台 第 二 台 全 体 D J

首映时间

香港「 太 阳 计 划 2 0 0 0 」 电 影 2000年8月

背景:

「无烟草**-烟飞烟灭」是香港电台第二台同香港吸烟与健康委员会联合制作一出以反吸烟为题「太阳计划2000」**，利用广受欢迎的**媒介，以难得一见的强劲健康演艺配搭及全二 台DJ一同拍摄，为年青人揭开吸烟的丑恶真面目，广泛宣扬反吸烟信息。**由张之亮监制， 张国荣自编自导，并担纲演出。

其它参与作品

手牵手》公益歌曲：2003年春天，SARS肆虐两岸三地，力宏陶吉吉号召全台湾优秀的歌手，一起打造这首令人热血沸腾、点燃人生希望的歌曲。

参与歌手：王力宏，陶吉吉，张惠妹，蔡依琳，周杰伦等

专辑名称:罗拉菲比安 英文同名专辑

发行:新力唱片

发行日期:20006

合唱歌曲:Light of My Life (vs罗拉菲比安)

专辑名称:Happiness x 3 Loneliness x 3

发行日期:19991222

收录歌曲:1Japanese(TM NETWORK)

2English 3Spanish 4Chinese

与日本知名创作人小室哲哉先生合作

专辑名称:好好爱彭羚

发行:新力唱片

发行日期:19991027

合唱歌曲:让我取暖(vs彭羚)

专辑名称:我用生命爱你

发行:新力唱片

发行日期:1998

合唱歌曲:我用生命爱你(vs柯以敏)

专辑内容:

专辑名称:绕着力宏转音乐会VCD

<大安森林公园演唱会记实>

发行:新力唱片

发行日期:1998914

专辑名称:苏永康 Live So Nice Pub演唱会

发行:福茂唱片

发行日期:19973

合唱歌曲:左右为难(vs苏永康)

专辑名称:两情相乐-福茂男女情歌对唱经典辑

发行:福茂唱片

发行日期:19961227

合唱歌曲:雪人 / 原来的世界(vs范晓萱)

专辑名称:Nature大地的窗口

发行:福茂唱片

发行日期:1996115

创作歌曲:NATURE大地 / 是你NATURE

专辑内容:

专辑名称:Wooden Bookends Williams Grassroots Music

发行日期:1995(力宏大学时的作品)

创作歌曲:Venus / Last Night

专辑名称:Jello Fantasies Springstreeters

发行日期:1995(力宏大学时的作品)

创作歌曲:Just a Gigolo / She's Hot to Go

年份 代言广告

1997

◎1月，资生堂化妆品SQ代言人。（台湾）

◎3月，维他露P 代言人，同年十月因此片入选「十大广告明星」。（台湾）

◎9月，Hang Ten 服装代言人。（台湾）

1998 ◎5月，Hang Ten 服装代言人。（台湾）

◎11月，古道绿茶广告。（台湾）

1999 ◎6月，受邀担任台湾环保大使。（台湾）

◎7月，娃哈哈纯净水代言人。（大陆）

2000 ◎美国棉2000代言人。（台湾）

◎于香港担任国际名表宝路华亚洲代言人并演唱广告歌曲与发行单曲。（香港）

2001 ◎娃哈哈纯净水。（大陆）

◎莎朗洗发水。（大陆）

◎雅芳美白产品代言人 （大陆）

◎IBM Pentium4 。（香港）

2002 ◎宝岛眼镜。（台湾）

◎味全每日C 100%蔬果汁。（台湾）

◎娃哈哈纯净水、果汁。（大陆）

◎锷莱特休闲鞋。（大陆）

◎港士龙休闲服饰。（大陆）

2003 ◎Hugo Boss 亚洲区品牌活动代言人。

◎娃哈哈纯净水、果汁。（大陆）

◎港士龙休闲服饰。（大陆）

◎「纯属意外文字写真书」（中文版、日文版）

◎BOURBON 巧克力。（日本）

◎麦当劳大中华区代言人。（大陆、台湾、新加坡、马来西亚）

◎Discovery频道《太鲁阁的秘密》引言人。（台湾）

◎「Portrait of a Love Song」写真诗集。

◎麦当劳儿童慈善基金会荣誉志工。（台湾）

◎国际自行车环台邀请赛代言人。（台湾）

◎米奇75周年许愿大使。（台湾）

2004 ◎波卡Lay’s洋芋片。（台湾）

◎台湾交通部「台湾观光大使」。（台湾）

◎雀巢脆谷乐Cheerios（大陆）

◎三阳新款机车「Mio」代言人。（台湾）

◎锷莱特品牌形象代言人。（大陆）

◎娃哈哈激活饮料。（大陆）

◎御茶园。（台湾）

◎柏仙多格服饰。（大陆）

◎麦当劳夏日甜蜜蜜冰品。（港台）

◎代言Tom-Sky。（港台）

力宏历年得奖记录(1988--2004)

年份 得奖情况

1988 ◎代表Jefferson Elementary School参加纽约校际数学比赛获优等奖

◎代表Jefferson Elementary School参加Olympic of the Mind获优等奖

1989 ◎由学校推荐参加 Johns Hopkins University 举办的Young Talent Search Program 考试以优异成绩通过。

◎获得模范学生奖 High Honors Awards（成绩优等奖）

1990 ◎获得模范学生奖 High Honors Awards（成绩优等奖）

1991~1994 ◎高中时期，每年获得成绩优等奖，并代表参加高中校际辩论比赛及国际研习社联合国会议（Model United Nations ）每年都替学校赢得大奖，替个人赢得"Best Delegate"（最佳代表）

1991 ◎获得 Phenomenal Freshman Award、Most Musical StudentAward、Character Development Award

1993 ◎4月，康乃尔大学为美国高中学生举办的论文比赛，力宏的论文「宗教与人生」获得第二名。

◎作品「老鹰」在Art Festival获选第二名

◎成为「National Honor Society」的会员

1994 ◎3月，获National Merit Scholar／美国高中毕业生之最高荣誉

◎5月，获Monroe County Council Award／领导能力和学业模范生

◎6月，伊士曼音乐学院优等毕业生奖、荣誉 Violin Recital

◎6月，Sutherland High School优等毕业生奖

◎Pittsford Musical Inc Scholarship Award

1996 ◎11月，民生报十大偶像最佳新人奖

1997 ◎4月，入围金曲奖「海外最佳男演唱人」

◎10月，入选十大广告明星

1998 ◎8月在台湾新力音乐之首张个人国语专辑『公转自转』，有近半张专辑中的歌曲由力宏自己担任创作者及制作人，专辑推出一周内销售即突破10万张。

1999 ◎1月，「公转自转」Channel V 年度 Top20 歌曲奖

◎3月，「公转自转」98年度十大唱片奖

◎3月，「公转自转」98年度十大歌曲奖

◎4月，入围金曲奖「最佳男演唱人」及「最佳专辑制作人奖」

◎4月，夺得第十届金曲奖『最佳男演唱人』及『最佳专辑制作人奖』

◎10月，新加坡金曲奖「年度最佳制作人奖」

2000 ◎1月，「不可能错过你」 Channel V 年度 Top20 歌曲奖

◎3月，「不可能错过你」99年度十大唱片奖

◎3月，「流泪手心」99年度十大歌曲奖

◎4月，入围金曲奖「最佳男演唱人」及「最佳作曲奖」

◎6月，获得MTV「台湾区最受欢迎男歌手奖」

◎9月，精选104好友音乐奖「香港地区最受欢迎之台湾歌手」。

◎10月，获得马来西亚第一届亚洲金曲奖「最佳男演唱人奖」、「最佳作曲人奖」(永远的第一天)。

◎11月，第一届亚洲中文金曲奖「最佳金曲」、「最佳演绎男歌手」、「最佳作曲」。

◎12月，「不要害怕」获新城电台颁发「新城劲爆国语歌曲」、入围香港电台「全国最受欢迎歌手奖」最后五强

◎6月，获得MTV「台湾区最受欢迎男歌手奖」

2001 ◎1月，Channel V--「Top 20 台湾区最佳创作歌手奖」。

◎1月，商业电台--四台联颁「卓越表现大奖」铜奖。

◎1月，无线电视--「2000年度杰出表现奖银奖」、「不要害怕」荣获「最受欢迎国语歌曲奖铜奖」。

◎1月，香港电台--「飞跃大奖」男歌手铜奖、「全国最受欢迎歌手奖」男歌手银奖

◎3月，第二届香港金像奖--「最佳新演员」提名。

◎3月，获提名角逐香港**金像奖「最佳新人奖」。

◎3月，入围第十二届金曲奖「最佳男演唱人」。

◎5月，中国流行榜颁奖礼获「最佳创作歌手奖」。

◎7月，以「龙的传人」荣获2001CCTV- MTV音乐盛典「台湾年度最佳单曲」。

◎9月，荣获第一届华语歌曲排行榜「最佳创作歌手」。

◎10月，入围第二届马来西亚金曲奖「最受欢迎男歌手」、「最佳专辑制作人」、「最佳男创作歌手」，「唯一」入围「最佳作曲人」。。

◎11月，荣获马来西亚第一届金曲红人「最佳创作男歌手、「最佳专辑制作人（唯一）」、「十大金曲(唯一)」。

2002 ◎1月，TVB十大劲歌金曲颁奖典礼--「2001年度杰出表现奖银奖」、「最受欢迎国语歌曲奖银奖(唯一) 」。

◎1月，香港电台十大中文金曲颁奖典礼--「飞跃大奖男歌手金奖」、「全国最受欢迎中文流行歌曲奖银奖(唯一) 」。

◎7月，北京中央电视台CCTV和MTV音乐台合办的第四届音乐盛典MTV大奖「台湾最佳男歌手」。

◎7月，第二届台北流行音乐节－MTV封神榜音乐奖「人气歌手Top20」。

◎9月，获得「亚洲十大人气帅哥」第一名。

◎11月，马来西亚第二届金曲红人--「最佳创作男歌手」、「最佳作词人奖(W-H-Y) 」「十大金曲奖(W-H-Y) 」。

2003 ◎1月，HITO流行音乐奖--「HITO最受欢迎男歌手」、「年度HITO蝉连冠军最久单曲」、「HITO华语歌曲奖(W-H-Y) 」。

◎1月，Channel V第九届全球华语榜中榜--「传媒推荐奖」「最佳音乐录像带奖-两个人不等于我们」。

◎1月，COSMO「时尚男歌手奖」。

◎8月，第十四届金曲奖--入围「最佳编曲」、「MV大奖(WHY)」。

◎9月，第三届全球华语歌曲榜，荣获「最受欢迎创作歌手」、「两个人不等于我们—20金曲之一」。

◎10月，茉莉美人杂志第二届金衣奖，「最佳衣着男士亚军」。

◎11月，新加坡第3届金曲红人奖，入围「最受欢迎红人男歌手」、「亚洲杰出歌手表现奖」。

◎11月，英国品牌Boots市调封「台湾无毒天王」。

◎12月，华语流行乐传媒大奖2003年第4季，入围「最佳男艺人」、「十佳专辑—不可思议」、「十佳单曲—你不在」。

◎12月，中国时报年度十大国语专辑。

2004 ◎1月，第10届华语榜中榜颁奖典礼--「港台最佳男歌手奖」。

◎1月，1月，中国新浪卓越2003年文化风云榜--「2003年度个人专辑」。

◎1月，入围大马「第1届亚洲偶像颁奖礼」。

◎1月，华语音乐传媒奖第四季「十佳专辑—不可思议」。

◎2月，第二届HIT FM2003年流行音乐年度颁奖典礼--「DJ年度最爱专辑奖—不可思议」、「年度十大华语歌曲奖—你不在」、「年度Hit Fm特别奖—手牵手／陶喆、王力宏」。

◎2月，中华音乐人交流协会--「2003年推荐之十大专辑—不可思议」、「十大单曲--Love Love Love」。

◎2月，9999泛亚人力银行和33Beauty市调--上班族约会之梦中情人。

◎2月，人事在线（ud-njobcom）调查--「上班族理想情人」第一名。

◎2月，2003年全球华人明星人气榜第21名。

◎2月，台湾雅虎奇摩「情人节意见大调查」--「唯一」告白首选歌之一

◎3月，泰国《Channel V》颁奖典礼--「中港台最佳华语歌手奖」。

◎3月，第15届金曲奖入围--「最佳男演唱人」、「最佳制作人--不可思议」、「最佳作曲--Love Love Love」。

◎4月，社工系大学生民调「最佳社工形象艺人」。

◎5月，第15届金曲奖--「最佳专辑制作人奖」。

◎5月，第三届日本MTV音乐录像带大奖--「台湾最佳Buzz Asia台湾艺人奖」。

◎6月，2003Music in中国Top排行榜--「音乐之声DJ推荐唱片--不可思议」。

◎7月，「一日志工协会」--第一届「一日志工金像奖」。

◎9月，第四届全球华语歌曲排行榜--「最受欢迎创作歌手」、「年度最佳专辑」、「年度最受欢迎20大金曲—你不在」。

◎10月，

◎11月，

Leehom Wang’s Profile--历年专辑

1995年 「情敌贝多芬」（BMG）

1996年 「如果你听见我的歌」（福茂）、「好想你」（福茂）

1997年 「白纸」（福茂）

1998年 「好力宏精选辑」（福茂）

1998年 「公转自转」（Sony）、「绕着力宏转音乐会VCD」（Sony）

1999年 「不可能错过你」（Sony）、「不可能错过王力宏演唱会精彩实录VCD」（Sony）

2000年 「永远的第一天」（Sony）、「每天爱你二十四小时（粤语）」（Sony）

2001年「 雷霆战警**原声带」（Sony）、「王力宏创世纪/影音全纪录」（Sony）

2002年 「‘95～’02王力宏的音乐进化论」（Sony）

2003年 「爱的奇迹（日语单曲）」（Sony）、「The Only One」（日文）（Sony）、 「不可思议 Unbelievable」（Sony）

2004年 「HEAR MY VOICE」（日语专辑）

历年杂志专访

No1 年轻真好 王力宏--From:女友杂志

No2 理想国再现--By Timothy Sar 原图：第一 第二 第三

No3 我现在是个开心男人--From 联合早报

No4 「金曲奖」对他到底是压力？还是鼓励？--From:Play杂志

No9 S－File2000--From：uhomenet

No10《君子杂志》2000年12月号的访问内容

No11 凝神倾听王力宏--From：VOGUE杂志

No12 见识王力宏的实力--- From:COLOR杂志

No13 I'm mature 王力宏--From：君子杂志

No14 王力宏 音乐情谜--- From:Unknown

No15 Lee-Hom! Homing in On Good Music--From:Star

No16 力宏的成长日记--- From:自由时报

No17 王力宏-我要全中婚姻--From:香

年终绩效考核就是企业在既定的战略目标下，运用特定的 方法 和指标，对员工一年的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工下一年的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。下面是我整理的一些关于2021企业绩效考核计划的相关资料，供你参考。

2021企业绩效考核计划(一)

一、年度绩效考核：

对全体管理人进行年度360度绩效考评。凡 入职 三个月以上的管理人员(科员及以上)由本人、直接上级、直接下级、工作接触密切但没有直接领导\指导关系的同事及客户进行评价。其中上级评价权重40%，下级权重30%，同级权重15%，客户权重15%(没有客户评价则计入同级权重);基层管理人员考评得分，上级权重50%，同级权重30%，客户或一线员工权重20%(没有客户评价则计入一线员工权重);本人评价不计入总分，仅作为考评分析与绩效改进、职业发展之参考。

二、绩效考核指标：

考评指标由业绩指标、行为指标、能力指标三方面构成。高层管理人员业绩指标(30%)、行为指标(40%)、能力指标(30%);中层管理人员业绩指标(40%)、行为指标(30%)、能力指标(30%);基层管理人员业绩指标(50%)、行为指标(30%)、能力指标(20%)。

1、业绩指标：关注员工工作目标达成度。根据 岗位职责 、绩效目标确定岗位关键绩效指标(KPI)4-6项，业绩指标仅由其直接上级根据年初计划进行客观评价。

2、行为指标：关注员工工作过程中的行为表现、工作态度、意识等，如合作精神、开拓创新精神、责任意识、安全意识、遵守纪律、文明办公、主人翁意识、独立自主性、执行力等。主要以 企业 文化 、企业制度、岗位要求为依据。与本岗位无关的指标不作考评。

3、能力指标：关注员工的个人特质和工作能力等，如工作知识、市场分析能力、突发事件处理、有效沟通技巧、计划控制、 时间管理 、组织协调能力、问题解决能力、激励指导、决策水平、授权等。主要以本岗位关键能力为主导。与本岗位无关的指标不作考评。

三、年度岗位主要业绩(关键目标达成情况、成绩、亮点、创新工作等)：

一、直面人员流动新形势，及时满足一线人员需求。参加现场招聘会5次。通过人才网和职介，及时响应卖场的需求。据不完全统计，共招聘录用播音员、收银员、保安36人次，为资生堂、同仁堂、联惠家居、日高、鞋包、女装、运动休闲、七楼特卖等招聘店长、营业员75人次。停业装修期间，组织卖场定岗定编定员工作，竞聘上岗87人。

二、围绕经营管理中的实际问题，开展了多层次的培训。

1组织培训45次，4547人次。其中，经营管理培训12次590人次，专业技术培训6次，柜台服务人员培训8次2560人次，培训师培训与演练10次共190人次，新进营业员培训10次共813人次。邀请内部培训师给新进营业员培训，丰富了新进营业员培训内容，又提高了培训师的实战能力。

2管理人员培训：《领导商数》、《赢在执行》、《有效思考与竞争力》、《职业生涯规划》和《门市 销售技巧 》研讨、经营业务分析研讨会和财务分析会、管理人员春训班(《2004年工作意见》、《管理变革与创新》、《双赢 谈判技巧 》、《非财务人员的 财务管理 》、《 商务礼仪 》)。

3销售经理、助理、柜店长、营业员、收银员和后勤人员培训：日常规范、着装礼仪、商品陈列、行动路线、 安全知识 、色彩分析与服装搭配、操作实务。指导了鞋类营业员蹲式服务。与卖场组织了亲善式服务、售后服务和业务素质提升轮训，出台了《新进营业员培训指导跟踪表》。

三、细化考核与绩效管理，提升规范化管理与工作业绩水平。

1修订完善《常规考核制度》，制定《考勤管理制度》，实行全员上下班考勤打卡制度。制订了《绩效考核补充意见》，使压力层层传递到每一位员工，形成环环相扣的绩效体系。

2探索实施360度绩效考评，了解管理人员胜任能力，帮助找出自身优势与不足，为岗位绩效改善提供了有效依据。

四、落实基础工作，有效控制人力成本，完善员工社会 保险 。芳草园享受政策补贴27400元。调整了自营柜长工资测算办法，实现多劳多得。签订《临时用工协议》，为临时人员办理社会保险补贴每月150元。督促供应商为促销人员办理社会保险，85%以上厂方人员都已缴纳了社会保险，有效缓解了厂方促销人员的后顾之忧。

五、开展各项创建工作和团队活动，增强企业凝聚力。

1开展各项创建工作，先后获得江苏省先进政研会、厂务公开先进集体、模范职工之家、常州市"五好"非公企业党建工作示范点、先进党组织、学习型企业示范单位、文明单位标兵等荣誉。

2承办了职工卡拉OK大赛、扑克牌升级大赛、水上运动会、营业员业务技能展示(鞋、化妆、服饰类)，并参加了市职工服饰搭配业务技能比赛。

组织"提升管理、温馨服务"大 反思 ，收到意见179条，建议126条，反馈至相关部门落实整改 措施 。组织开展了"学东方，看泰富"大讨论和演讲比赛。

2021企业绩效考核计划(二)

一、考核原则

1、以绩效为导向的原则。

2、公平、公正、公开的原则。

3、考核、考评相结合的原则。

4、实事求是、改进提高的原则。

二、考核对象

1、部门总经理、总经理助理。

2、机关全体员工。

3、项目部生产经理以上领导。

4、项目部全体员工。

三、考核机构

1、公司董事长、总经理是年终绩效考核总领导。

(1)负责批准年终绩效考核 实施方案 。

(2)监督和检查年终绩效考核过程。

(3)确定年终绩效考核结果。

2、行政管理部是年终绩效考核组织部门。

(1)制定年终绩效考核实施方案。

(2)组织指导各部门实施年终绩效考核。

(3)汇总年终绩效考核结果等工作。

3、各部门总经理及项目经理是本部门年终绩效考核第一责任人。

(1)组织领导本部门年终绩效考核全面工作。

(2)成立由2-3人组成的考核小组，负责与部门内部全体员工进行面谈，并如实填写《年终绩效考核评价表》，汇总后转交行政管理部。

(3)组织召开本部门 年终 工作 总结 会议。

四、考核等级分布 考核结果汇总后确定B + B - C +

考核分数90分以上70-89分60-69分60分以下

考核等级ABCD

权重比例10%40%40%10%

1、考核分数85-89分的，考核等级确定为B+，B+不超过本部门员工20%。

2、考核分数75-79分的，考核等级确定为C+，C+不超过本部门员工20%。

3、员工有下列行为之一的。其考核等级不得评为A级

(1)无故旷工或每月迟到2次以上或早退的。

(2)请婚、丧、病、事假超过15天的。

(3)给公司造成经济损失、不良影响的。

(4)个人收受好处，故意损害公司利益的。

(5)其他违反公司 规章制度 的。

4、各部门评定考核等级不得超出上述比例，超出上述比例应重评。特殊情况超出上述比例，必须说明充分理由。

5、领导并组织好年终绩效考核工作，作为考核被考核人的重要政绩之一。

五、考核时间安排及方法

本次考核为2015年度考核，考核及考评时间为2015年12月25日至2016年1月12日。

1、2015年12月20日前，部门总经理、副总经理、总经理助理将个人 述职 报告 交行政管理部，其他员工将 个人工作总结 交部门总经理。

2、2015年12月20日---12月25日 行政管理部确定考核实施方案，与各部门总经理沟通，告知考核流程及考核安排。

3、2015年12月25日---2016年1月5日 各部门总经理及项目经理与本部门全体员工单独谈话，并认真填写《年终绩效考核评价表》。

4、工程总承包部项目总经理完成对各项目部全体员工的考评工作。以项目为单位由工程总承包部和项目部考核小组与员工进行谈话考核，并认真填写《年终绩效考核评价表》。部门考核小组及项目考核小组对员工考核打分，权重比为(部门总经理：项目经理3 ：7)

5、2016年1月5日---1月9日 各部门召开年终工作总结会议，并将会议时间及地点通知行政管理部，行政管理部参与各部门及项目部的总结会议。工程总承包部年终工作总结会议，以项目部为单位召开，会上本项目部全体员工填写《年度绩效测评表》，对生产经理以上领导进行民主测评，测评结果供部门总经理及项目经理对生产经理员工考核打分时参考。

6、2016年1月10日---1月11日 召开部门总经理、副总经理、总经理助理述职报告会，每个部门通过抽签选派两名主管以上员工参加述职报告会，参会人员填写《年度绩效测评表》，通过无记名投票方式对述职领导考评打分。

7、董事长、总经理负责对部门总经理、副总经理、总经理助理进行考核打分，填写《年终绩效考核评价表》。董事长、总经理负责对部门总经理及总经理助理进行考核打分与员工无记名投票方式对述职领导考评打分权重比为董事长、总经理6 ：无记名投票4。

8、2016年1月12日由行政管理部将公司年终绩效考核情况。统一汇总，并报公司董事长及总经理。

9、2016年1月13日 召开公司年终工作终结大会。

六、考核结果应用

1、通过绩效考核，使公司对员工有正确全面认识和评价，为对员工的使用、调整，合理配置人力资源打下基础。

2、通过绩效考核，鼓励先进，鞭策落后，有效调动员工工作积极性和主动性，提高工作效率，保障做好16年工作。

3、绩效考核与年终奖金挂勾，有奖有罚，奖罚分明。

员工有下列出勤方面的问题，适当扣罚奖金：

(1)每月迟到2次以上或早退的，每次扣减年终奖金总额50元。

(2)无故旷工的，每旷工一天扣减年终奖金总额500元。

(3)请事假超过15天，扣减年终奖金总额20%，增加5天，加扣年终奖金总额10%。

(4)婚、丧、病假超过15天的，扣减年终奖金总额10%，每增加5天，加扣年终奖金总额5%。

员工有下列损害公司利益的行为视情节扣减年终奖金

(1)个人行为给公司造成经济损失、不良影响的。

(2)个人收受好处，故意损害公司利益的。

(3)造成工程安全责任事故的。

(4)造成工程施工返工、延期的。

(5)材料计划不准确不及时造成材料损失浪费的。

七、几点要求

1、年终绩效考核工作，必须严肃认真，不走过场，扎扎实实进行。

2、年终绩效考核工作比较过去，要有质的飞跃，为公司规范化管理，向现代化企业迈进，探索新路。

3、年终各项工作繁忙，需统筹安排，穿插进行，必要时加班，切实保证绩效考核工作效果。

八、被考核者对考核结果有异议，可向行政管理部申诉，行政管理部接到申诉后视情况报告公司领导。

九、本实施方案由行政部负责解释。

2021企业绩效考核计划(三)

一、考核目的

最大限度激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。

二、考核范围

16年12月20日入职且现在仍在岗的员工(含派遣员工)，考核时限为17年1月1日至12月31日。

三、考核方式

17年终考核分为四部份进行，即：一线员工、一般管理人员、班组负责人、部门负责人。

(一)一线员工的考核班组负责人进行，由各管理处文控员对分值进行复核，汇总月度绩效考核得分情况，上报公司品质部审核，行政部复核，报公司领导审批同意(见附表一)。

(二)一般管理人员及班组负责人的年度绩效考核，由直接上级考评，部门负责人测评;由各管理处文控员对分值进行复核，汇总月度绩效考核得分情况，上报公司品质部审核，行政部复核，报公司领导审批同意。(见附表二)

(三)各管理处负责人的考核以年度目标 责任书 为主要考核指标，采取自测、自评，公司领导测评等方法进行，行政部复核(见附表三)。

(四)考核统计表均由各管理处文控员负责督促、办理，要求于2010年1月20日上午12：00前提交到公司品质部。

(五)公司行政部人事劳资专员负责部门负责人以下员工年终考核的汇总、年终考核工资的测算;部门负责人数据汇总及考核工资的计算由行政部经理负责。

四、年终考核构成

(一)年终考核涉及因素

117年年终考核主要构成为：月/季度绩效考核数据、日常表现、考勤、工龄、上级评价等。

2年终考核计算方式：

年终考核实施方案

年终考核=月综合工资_倍数_考核系数(考核表对应系数_工龄对应系数)

(二)年终考核项目与数据对应关系

1月综合工资为该岗位17年定位工资标准;

2、岗位与倍数对应关系： (略)

3考核系数说明：

31一般员工考核等级与系数对应关系

32 班组长以上管理人员考评考评系数计算

实际考评系数=实际年终考评得分/100

33工龄与系数对应关系

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