优秀化妆师必须具备哪些条件

摘要：现在化妆行业，越来越热门，很多幕后的化妆师走到了台前，不仅收入高，而且受人尊敬，有粉丝崇拜，一如明星般耀眼。但是，想要成为一名优秀的化妆师也是有一定要求的，首先要有良好的审美能力，其次要有深刻的观察能力、丰富的想象能力具体内容一起来了解下吧！如何成为优秀化妆师优秀化妆师职业道德专业化妆师在从事化妆工作过程中，所应遵循的与化妆师执业活动，相适应的行为规范就是化妆师的职业道德。

优秀化妆师基本素质（1）遵守国家的法律、法规和公司的规章制度。

（2）对职业要有信心，要尽最大努力认真工作。

（3）乐于学习，提高气质。

（4）温文有礼，对他人帮助要表示谢意，要有同情心，尊重他人的感觉及权利，能良好的配合同时，雇主及领导的工作。

（5）对顾客要友善、礼貌、热忱、诚恳、公平、不可厚此薄彼。

（6）学习巧妙高雅的谈吐，谈话时声量适中，当他人说话时要注意倾听。

（7）注重仪表，随时保持最好的个人卫生。

优秀化妆师工作要求（1）工作要化淡妆，随时保持个人卫生。

（2）要保持口腔卫生清洁，工作前不吃韭、蒜等带有刺激气味的食品，不吸烟，不喝酒，工作中不嚼口香糖。

（3）画面快、粉扑要走到一客一洗，进行消毒。

（4）化妆工具要定时消毒、清洁。

（5）化妆品和化妆箱保持整洁、干净。

（6）化妆时，化妆师应站在被化者的右面。

（7）要与顾客有所交流，对顾客要热情、诚恳、礼貌。

优秀化妆师必备能力（1）要有良好的审美能力

化妆造型技术是综合性极强的一门艺术，而完成化妆造型的前提时化妆师必须具备良好的审美观，要使设计完成的化妆品具有一定的欣赏价值，化妆师必须提高自身的审美能力。

（2）要有深刻的观察能力

观察是一种实践，使调查研究。观察是人们认识客观世界的基础，是积累生活的必要手段。生活积累越多，阅历越丰富，就会获得更多的创作自由。化妆师在观察时重点时人的外貌，如观察眼神，发式，骨骼高低，脸型胖瘦，肌肉表情等细致末节的生理现象所蕴含的艺术含量，透过外貌观察到时代，社会，环境对人们的影响，以及对生活时尚咨询的捕捉。

（3）要有敏锐的感受能力

化妆师要对美的事物，人物形象感受敏锐，应具有较强的形象思维能力，这才有可能把人物形象表现好，表现得生动，才有可能是自己传作得化妆作品具有感染力。因此，锻炼自己的感受能力最好的方法是到大自然中去，到社会生活中去，去感受，去体验，去联想，去比较，以提高对美的食物的敏感程度。

（4）要有丰富的想象能力

艺术思维是形象的思维，艺术工作者依据对客观事物的感觉，感受，联想进行创作，把感知到的事物或形象经过改造，组合，提炼，重新塑造成崭新的行象。如果没有丰富的想象能力是创造出丰富多彩的人物形象来的。培养和锻炼自己的想象能力是非常重要的，丰富的想像力是创造化装作品的重要技巧之一，想象力是可以通过日常生活中的大量积累和培养锻炼而得到增强的。

（5）要有熟练的表现能力

化妆师的表现能力通常也值创造能力，它是在实践中按照美的规律，运用化妆造型手段和技巧来创造美的艺术形象。表现力是以审美能力，观察能力，感受能力，想象能力为基础的，同时要求化妆师具有扎实的化妆基本功。

化妆师职业前景当今社会，化妆对绝大多数人来讲早已不是壹个陌生的词汇，它已成为很多女性每天生活的一个重要环节。当你结婚的时候、出席某些重要场合时候，或者就是普通朋友的聚会，都有著希望壹位专业化妆师来扮靓自己的渴望，其实，不仅是日常生活呼唤著专业化妆师，随著影楼的蓬勃兴起、各种选秀活动火暴盛况、各种时尚发布会的此起彼伏、众多电视台对电视剧需求量的不断增加，化妆师已成为当今社会非常重要的、不可或缺的职业角色了。

化妆师资格证化妆师资格证取消了吗2017年9月13日中国人力资源和社会保障部公布《国家职业资格目录》最终版本。明确化妆师、美甲师证书已经取消。只保留了美容师证书。原有的证书同样有效。今后不能新发化妆师、美甲师职业资格证书，这是全国统一的行为。

但这个规定有例外，比如规定出台前，招生以化妆师职业资格证书为条件的职业院校（公办全日制），在学生毕业时候可以核发化妆师职业资格证书。

化妆师资格证取消了还有用吗虽说化妆师资格证不能再考了，但原取得的资格可以作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原有资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。

化妆师可以考哪些证（1）美容师资格证

推荐理由：不管是初级美容师、高级美容师亦或是高级美容技师，它们的考核技能都有化妆这一内容，所以，对化妆有兴趣、或是想以该职业为生计的朋友可以去考取这一证件。美容师资格证

（2）ITEC

推荐理由：目前国内比较吃香的证书之一，提供的考核资格分3大类：美容化妆造型、补充治疗及运动治疗，共23项不同的资格。每年约颁发15000个ITEC专业资格，因为颁发的国家比较多，所以比较受大家追捧。

（3）City&Guilds

推荐理由：City&Guilds也是一个英国老牌了，在100多个国家颁授资格，是英国规模最庞大面向全国的职业教育和资格等级考试、发证的机构。在世界各地有超过8500个City&Guilds认可的注册中心，每年颁授证书多达100万张，致力开创和发展与就业有关的专业资格，切合人才需求。提供超过500个专业资格考核。

（4）CMA

推荐理由：CHINAMAKEUPARTISTASSOCIATION（英文缩写：CMA），是从事化妆行业的经营、管理以及相关的科研、教学等机构参加而联合组成的非盈利性国际性团体组织。发布中国化妆行业白皮书，在国内与东田造型、名人视线等100多家机构合作，是中国美业市场承认的国际证书之一，与国内爱奇艺、新浪等多个品牌合作，联动美业服务平台为美业师提供高薪就业机会。

化妆培训学校化妆培训学校费用化妆学校的学费在每个学校的标准都不同，这是因为化妆学校的师资配备、课程安排、教学资源的使用等等都不同。

化妆培训学校课程（1）色彩

课程内容：色彩的基础理论（原色、间色、补色、色彩三要素）；色彩的分类；色彩的知觉度（色彩的心理感受）；色调。

（2）化妆的基础理论

课程内容：头部的形（面部的形）；面部标准比例关系；化妆理论（原则、三要素）；五官的塑造（眉、眼、鼻、唇）；各种脸型的分类。

（3）化妆品

课程内容：化妆品的特性及使用；化妆工具的性能及使用方法；各种皮肤的化妆品适用于搭配；化妆的步骤（妆前准备工作）。

（4）立体矫正化妆

课程内容：打粉底；眉毛的矫正；；鼻子的矫正；眼部的矫正（各种眼睛的调整）；唇部的修饰。

（5）日妆唇型的修饰

课程内容：日妆的原则；日妆常用色及配色。

（6）中年妆

课程内容：中年妆的特点；中年妆色运用及发型；中年妆具体图解（学员实践操作）。

（7）男士妆

课程内容：新郎妆（化妆步骤、技巧、发型、学员实践）；将男士化成柔美女性（化妆要点、步骤、图解、学员实践）。

（8）活泼轻快健身妆

课程内容：古铜妆（要领、步骤、实践）；健身妆（技巧、步骤）。

（9）欧式妆

课程内容：欧式妆的特点；欧式妆的眼部、口红、操作要领。

（10）摄影化妆

课程内容：黑白摄影妆（特点、技巧、注意事项）；彩色摄影妆（特点、技巧、注意事项）；光与妆的关系；光的投射角度与效果。

（11）新娘妆

课程内容：清纯甜美型（妆的要点、发型的搭配、服装的款式及色彩、饰品）；浪漫型新娘（妆的要点、发型的塑造、饰品的搭配、礼服的款式及色彩）；高贵典雅型新娘（妆的要点、发型的塑造、饰品的搭配、礼服的款式及色彩）；复合型新娘（妆的要点、发型的塑造、饰品的搭配、服装）。

（12）晚宴妆造型

课程内容：晚宴妆的特点；晚宴造型的注意事项及要求；晚宴妆服饰基本常识；舞台妆（大、中、小型舞台妆、电视妆）。

（13）艺术化妆造型

课程内容：综艺晚会型（特点、重点、注意事项）；妆型与角色的关系（服装、发型与造型的关系）；T形台模特妆造型（特点、注意事项）；烟熏妆。

化妆师常见问题化妆师工资高吗（1）如果你刚学会化妆，或者刚从学校毕业的化妆师，工作范围通常是影楼、工作室、彩妆等地方，这几个地方相对对工作经验要求低些，待遇一般情况也就是4000左右，通常来说是包吃住，加提成的。

（2）如果工作年限有三年左右的，这样的化妆师工作单位除了上述提到的，还有服装公司、模特公司、广告公司等，这个待遇，通常情况是月薪8000+。

（3）如果你的工作经验在五年左右的，通常这样的化妆师，除了可以从事第二阶段的工作单位之后，还可以从事电台、影视剧组等地方，不过建议自己创业会更好些，创业会比你给别人做事待遇高些。这个高级化妆师待遇一般是10000以上了的，如果自己创业的，最低年薪二十万以上，当然你也要学会经营。

自由化妆师怎么接单（1）主动宣传、做海报、宣传单

把你擅长的领域罗列清楚，印制成精美的名片，接着发给工作室以及婚庆公司（极易成功），注意留好****。

（2）调动化妆界人脉

因为化妆师很可能同时接到多个活，或者需人量大的活，这时候如果有好友的话，是会分享的。当然要学会感恩，当朋友介绍你活后，请人家吃个饭啊送个礼物，重要一点，下次你有多余活也要分享给你的好友。这样不仅得到一份工作还得到一份友谊，何乐而不为

（3）通过网上预约进行接单

现在有很多软件可以预约美妆服务，只需下载app按照要求去注册，注册成功之后去后台填写个人信息，****，介绍，内容等，补充完毕后提交即可。注册成功后可以发布跟妆分类信息，产品信息，优惠券，还有作品等，待展示出来后，就可以大显身手啦。

新手化妆师做什么工作好（1）摄影化妆师

很多化妆师在刚毕业出来找工作处处碰壁，一看招聘要求都是要工作多少年之上，所以很多新手化妆师都选择了去影楼或工作室做化妆助理，虽然工资低可是能累积经验然后转正。

（2）美甲美睫化妆师

这类型的是经营比较杂的小工作室，主营美甲，纹绣，美睫，化妆师和面部护理之类的，这类型的对化妆技术相对也较低，主要是画一些生活妆和夜场装，同样的也能快速提升自己的从业经验，并且能多学到一些其他的技能。

（3）化妆品导购

这是一个相对来说门槛比较低的选择，只要五官端正，皮肤尚可就可以做，而且对于新手来说工资还比较稳定，同样也具有发展空间的一个职业。

（4）夜场化妆师

相对来说对夜场化妆师的技术要求没那么高，每天都有一定量的客源，可以快速的提高自己的基础化妆技术，只是工资相对来说比较低，但是工作时间一般是在下午5-8点，白天的其他时间可以做一些其他的工作，找工作的话多加一些本地的化妆师群看看。

（5）兼职化妆师

兼职主要是做代班和新娘跟妆和自己找客源做一些团体妆生活妆之类的，而且收入也不稳定，最初可以做一些夜场和小工作室的代班，或做一些化妆师的临时助理，多和婚庆公司联系看能不能接到单子，相对来说新娘跟妆对技术的要求要高很多了，同样也是多加一些本地的化妆师群，总能找到一份适合自己的工作。

（6）剧组化妆师

剧组化妆师的要求还是比较高的，主要是技术要求更全面，还要会特效妆，这些在学校学习的时候教得并不多，可以从跟组化妆师助理开始做起，慢慢累积经验。

（7）自媒体美妆达人

现在是个自媒体的时代，也有做得很成功网红化妆师，这个对五官和职业技术还是有一定要求的，不过有兴趣的朋友还是可以考虑像这个方向发展，经验可以借鉴一下目前比较红的的一些网红。

化妆师能干到多少岁化妆师的年龄有大有小，最年轻的十几岁的也常见，经验稍微丰富点的，四五十也有可能。化妆是一个终身行业，年龄的大小不是人们评判化妆师技术的标准，化妆技术才是。

职场达人

第一，你要先看你卖要面试的公司是什么样的规模，如果是大品牌的话，那么除了需要你有一定的工作经验之外，可能还需要你有充分的专业知识。

第二，你要看你需要销售的产品是什么，先可以做一个潜在客户分析，这样的话可以增加你面试成功概率。

第三，招聘流程问题，如果是小公司的话，基本第一遍面试结束就可以了，这里重点说说大公司是如何招聘的，大公司首先会第一轮面试，然后会有培训，培训就会有考核，只有考核过了，你才有可能拿到工作。

希望被您采纳！！！

待遇较好。东莞科研化妆品有限公司每月工资在6000元左右，工作做五休二，有五险一金，绩效奖金，全勤奖，加班补贴，住房补贴等，公司会不定期举办团建活动，待遇较好。东莞科研化妆品有限公司成立于2013年，招聘要求熟悉化妆品新原料信息、性质等，不限学历。

一般来说店长店员这样一个职位，我觉得他们还是会通过内部招聘的方法来招聘的，就比如说从别的一些分店找到更有能力的销售员去把他们提拔成店长这样一个招聘方式去使得他们能够保证这样一个店长，他是有足够的能力去管理这个店的。

名企面试最看中的七点关键能力 

  找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

  这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

  面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

  忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

  实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

  团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

  创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

  对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

  人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。 

  对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

  随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。 

  想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。 

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另外细节决定成败:

  对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。

最后祝你应聘成功!

面试技巧101招:

http://toolhrcomcn/index02phptoolid=594

面试问题样例:

http://toolhrcomcn/index02phptoolid=1314

招聘面试技巧（二）:

http://toolhrcomcn/index02phptoolid=600

非常规的面试招聘方法:

http://toolhrcomcn/index02phptoolid=755

58家中外名企招聘案例集锦:

http://clubhrcomcn/modules/newbb/viewtopicphptopic_id=10434&forum=15