南昌创彩化妆品有限公司好不好

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应聘化妆品专柜**需要到地方投简历、准备面试、化妆技术要好、了解各种化妆品品牌，具体介绍如下：

1、最一开始投简历的时候可以去专柜问招不招柜姐，然后带着简历给工作人员，或者去官网的邮箱寄简历，然后大概半个多月到一个月左右的时候他们的工作人员会打电话约面试，或者了解情况。

2、在准备面试的时候需要准备根据品牌来深入了解，一般来说考核主要是面试，要有良好的气质，中英口语能力也只非常重要。

3、应聘者的皮肤要好，而且化好妆要好看，即应聘者本身要知道化妆，这点很重要。

4、有做化妆品的经验最好，一线化妆品的专柜必须有这个条件。要熟悉各种化妆品的品牌，能说出他们各自的优缺点更好。

注意事项：

1、简历就是一张名片，企业以此来进行判断，简历好不好，直接决定是否可以有机会去面试。

2、自我介绍是在面试的过程中，唯一自己有主动权的表达，这时候，就要充分的自我展示，根据对方企业的岗位要求，要把自己的优势，特长，和企业的匹配性充分地表达出来。

一般来说店长店员这样一个职位，我觉得他们还是会通过内部招聘的方法来招聘的，就比如说从别的一些分店找到更有能力的销售员去把他们提拔成店长这样一个招聘方式去使得他们能够保证这样一个店长，他是有足够的能力去管理这个店的。

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公司介绍：

南昌亮肤化妆品有限公司是2018-06-29在江西省南昌市红谷滩区成立的责任有限公司，注册地址位于江西省南昌市红谷滩区红谷中大道998号绿地中央广场A1栋2306室。

南昌亮肤化妆品有限公司法定代表人章员爱，注册资本20万(元)，目前处于开业状态。

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一般的大牌化妆品，比如兰蔻，倩碧这些一线的专柜，开柜时可能会公开招聘，你多留意一些招聘的广告;开柜后再招聘一般是不公开的，只有你专柜有熟人或是所在商场有熟人，会帮你推荐一下，让你有机会去面试。一些二线的品牌，比如欧伯莱这些，偶尔会公开招聘的，如果你们当地这些品牌有地方代理商了，一般就是公开招聘，但待遇会大打折扣的;如果没有代理商，是总代理直接运作的，一般是不公开招聘的，由商场代招，这类部代理直接运作的，待遇是非常好的;三线的东西，比如超市货这些的，都是公开招的，待遇自然也不是太好了