面试导购一般都会问什么问题呢?打算去欧莱雅公司面试

　　一般竞争会比较激烈，以下仅供参考，全靠自己，有信心

　　3次参加欧莱雅面试

　　参加的是这个公司的面试: 欧莱雅中国

　　3次参加欧莱雅面试，我应聘的都是品牌助理的职位。第一次给我面试机会的是欧莱雅的大众消费品部门。第一的面试官是HR助理。在回答完一些专业性问题后，她突然发问：“你有哪些业余爱好？”我说：“读书，娱乐，休闲。”她问：“你最近在读哪本书？”我说：“刚读完畅销书《如果这是真的》。”她问：“书中有没有哪句话给你留下深刻印象？”我回忆了一下说：“人有的时候是很脆弱的。”她追问：“为什么你会记住这句话？”

　　没想到她会如此追问！我阅读这本书纯粹是为了消遣，对于内容并没有深思过。只好回答：“我就是喜欢这句话！”

　　面试没有通过。事后分析，做品牌推广工作需要能言善辩，可能她见我被问倒了，就断定我“不善辩”吧。

　　第二次是欧莱雅的活性护肤品部门。负责面试的HR是位华人，我们之间的交谈用中文进行，她很希望我能进入欧莱雅实习。第二部门面试时，面试官要我为一款护肤品写说明书，再起一个法文名字。写完说明书后，我觉得名字很难起———毕竟自己不是法国人，法语不是母语，便老老实实地回答：“名字实在起不出来。”第二面试因此没有通过。

　　“你对产品很敏锐感！”

　　去年12月中旬，正当我对进入欧莱雅已感到“绝望”时，该公司奢侈品部门打来电话约我去面试。时间安排在傍晚5、6点钟，我整整等了45分钟，面试官是一位很青春的女孩，一见面就给我留下很好的印象。

　　她先问了一些常规性问题，然后拿出几瓶香水，说是公司的最新产品，要考考我。经历多次面试的考验后，我仿佛有点“开窍”了，对香水、护肤品也有了特别的感觉。

　　她拿出一款香水问我：“你认为这瓶香水适合在哪种季节和给哪类人群使用？”我回答：“适合年轻女孩在夏天使用。”她惊奇地说：“这正是前两天新推出的兰蔻夏日系列香水。”她说这款香水的名字是“Calypos”，问我知不知道是什么意思，能让我联想起什么？我说：“不知道是什么意思。这个名字让我想起云彩和年轻女孩。”她又一次表示惊奇：“这是希腊词，含义是仙女！你对产品很有敏锐感。”

　　她又拿出一款日本品牌的护肤品考我。我见包装是绿色的，便想到了竹子和草坪，于是判断这款护肤品适合在夏天使用。她表示我的见解是对的。又问了几个问题后，她爽快地说：“过啦！”第一面试就这样通过了。第二部门面试过去一周后，今年1月5日我就接到了正式录用通知，去位于巴黎近郊的欧莱雅实习。实习期间月薪1300欧元，扣除税收后，实际拿到手的是1100欧元。收入与房租等支出相抵还有盈余，不用自己贴钱了。

　　欧莱雅是法国公司，等级观念较重，从上到下不同级别的经理很多。AC尼尔森是美国公司，等级观念较轻，从最基层的员工到最高级别的管理人员只差了4级

首先，你的外在形象是最重要的，化妆品品牌最注重的就是这个女孩子长得好不好，别介意这是底线，2、你是否有相关工作经验，如果有（以前在什么品牌、做了多久、为什么离职、可能还会问你每天业绩）如果没有经验，完全看面试公司是不是着急进人。3、他要看你这个女孩子气质怎样，会不会化妆、一个愿意在自己脸上下功夫的女孩子，还是比较适合这份工作。4、你的谈吐和举止，建议你面试时语速要掌握好，不要太急，也不要太慢，全程面带微笑。5、你要的工作待遇，对方给出你是否满意，基本对方问你是否满意他给出的条件（工资、假期、福利）已经差不多成功60% ，6、有可能尽量少说多听，不要打断面试官讲话，不要翘二郎腿。如果长头发请你扎起来，要让自己看起来像航空公司空姐，基本上空姐面试化妆品导购，成功率80%以上，因为仪态很重要。7、非常重要，要让对方感到你属于销售能手，对方可能会给你模拟顾客，你也要有所准备，要大方一点，不要唯唯诺诺。

以上是我给你的建议 全部手打 希望对你有帮助 祝你interview成功

不一定要用英语，但你准备英文简历，准备一些英文的自我介绍也许更好，因为这体现了你对这个面试的重视，还有，多看一些关于欧莱雅公司方面的介绍，包括发展历程啊有哪些产品啊代言人是谁啊，另外，随时关注欧莱雅官网的招聘信息。

全球最大的化妆品集团，世界500强之一——欧莱雅首次来南京大学招聘啦!消息一出，我欣喜万分，顿时，一股强烈的憧憬涌上心头：走进欧莱雅，开启我靓丽的职业生涯！

万事开头难

第一步，填写职位申请表。这一步至关重要，因为它直接关系到我能否拥有第一轮面试的资格。我严格按照要求，认真仔细地用简洁流畅的英文回答着每一个问题，题目的内容相当广泛：个人简历，用3—4行文字描述自己，五年内自身的职业规划，个人兴趣爱好，为一种男士护肤品设计一句简短的广告语，参加过的社团活动等等，从各个不同方面考察综合素质。我有针对性地根据问题所要考察的能力，结合自己的实际学习、工作、生活情况实事求是的有重点地全面反映自身情况，然后按要求在职位申请表后附上一张三学年的成绩单，便正式投递。

接下来是一星期焦急而漫长的等待，直到12月2日，或许是因为我的职位申请表填得不错，或许是因为我的成绩出色，我在南大就业中心网上看到了自己第一轮面试的通知，我明白：真正的考验开始了！

知己知彼，百战不殆

知己，我把三年多来快乐而充实的大学生涯完整地回忆了一遍，我发现，任何你为之付出持久热情和努力的事情都能够体现你某一方面的能力，任何这样的经历都是非常宝贵的，点点滴滴汇起充实的人生。我相信，不仅仅是这种经历和能力，包括在这些工作中所表现出的执着和热情，也是每个人事经理都会欣赏的。知彼，我上网、翻阅资料，获知了欧莱雅更多的资料，更被这充满活力、开放气息以及创业精神的团队所吸引。(资料要尽可能多的准备，在互联网上有海量的信息，完全可以找到你所要的信息。可能还有意外的收获。)

万事俱备，只等面试。我的面试被安排在12月10日中午12点进行。当天上午上完三节课后11点，我来到就业中心会议室等候。没有刻意化妆，我想：自然、整洁、大方一样可以拥有自信，展现自我！面试分三组一对一同时进行，大约12点多，着一袭浅绿色职业套装的戴青女士神采奕奕地走进会议室报出了下一位面试同学的名字，我！站起身的刹那间心头掠过一丝紧张，不过我很快镇定下来，一边安慰自己放松些，一边调整着脚步的频率。走进小会议室，戴女士十分友善地微笑着招呼我坐下，心中顿时踏实了许多，在轻松的氛围中开始了面试。

“请你先介绍一下自己，好吗？”对于这个问题，我早有准备，便自信地微笑着开始自我介绍，简明清晰地描述了自己学习、工作、生活各方面的经历及其取得的成绩，列举了自身几个性格特征和相关的具体细节后，总结介绍时我说：“我非常希望自己能成为一名集诗人和农民于一体的理想的欧莱雅人，像诗人一样富有激情和创造力，又像农民一样勤恳、脚踏实地。”戴女士微笑着点头，柔和的目光充满了肯定与鼓励。我的心也慢慢放松下来，迎接着下一个问题。(自我介绍几乎是一道必备题，所以事前一定要做好准备让第一个问题就给考官留下一个良好的印象。为自己赢得一个良好的开始。)

戴女士转而用英语问道：“你们专业学习了哪些课程？”显然，她在面试中穿插着考查英语的听说能力。因为我学的专业与经济有关，所以我用简洁的英语列举了所学的从宏观到微观较为广泛的专业课程：经济学、财务管理、会计学、审计学、市场营销学等，同时，我还简要地介绍了专业的相关特色。

“如果有三个职位让你同时选择，你的第一选择是什么？”问题紧密相连，丝丝入扣。“财务管理”，我很肯定地坚持着自己的求职方向，并谈了自己对财务管理专业的理解，而这些理解和感受来自于平时学习过程中的点滴积累和灵活运用。戴女士也很尊重我的选择，并向我介绍了公司相关培训的情况。

“好的，那么平时你参加过学校的社团活动吗？”正是有了课余丰富多彩的生活和面试前的充分准备，我顿时信心满怀，如数家珍地和她聊起了在南京大学学生会记者团与同学们一起策划、组织、报道的大型活动，聊起了在《南大青年报》亲历选题、采访、写稿、编辑、校对乃至排版的深刻体会，当我拿出一份精心准备好的《南大青年报》百年校庆特刊神采飞扬地和她共同分享我们的成功时，她很是惊讶和欣喜。(具体的活动可以增强考官对你的丰满认识也可以让你的话题更有吸引力。)

当我还沉浸在自我陶醉的喜悦中时，一个棘手的问题抛向了我，“你参加过我们的招聘会，感觉我们在今后有哪些地方还可以做的更好呢？”我不得不迅速冷静下来，结合参加招聘会后的真实感受，实话实说：“贵公司的敬业精神着实让我感动，在招聘会正式开始前，我亲眼目睹了贵公司的工作人员为每一张海报的色彩搭配、每一段音响的高低组合一丝不苟、兢兢业业地忙碌着，力求以最完美的视听效果展现在大家面前。我想，这也是欧莱雅精神追求的最好体现吧！作为一名南大学子，我很荣幸欧莱雅集团给予我们这样一个走进贵公司的机会，据我所知，2003年，欧莱雅仅在中国的北京大学、复旦大学、上海交通大学和南京大学四所著名高校招聘应届毕业生，我想在今后是否也能给予其他一些著名高校的学子们走进欧莱雅的机会，大家共同交流进步。”“非常感谢你的建议，我想我们有自己合适的选择范围”，戴女士诚恳地解释道。(在表扬的同时也提出了自己的一些想法，可谓两全其美的应答策略。)

不知不觉间，半个小时悄然而过，面试也已进入尾声。最后戴女士让我用英语做一个自我介绍，这让我颇感意外，忽然间从中文改说英文，我一时有点紧张，说得不那么流利，但很快适应过来，从容地答完了这最后一个问题。“非常感谢你参加这次欧莱雅招聘活动，我们将在第一轮面试全部结束后决定复试名单，电话通知个人。”

我微笑着感谢欧莱雅给了我一次难得的机会，衷心希望加盟这个充满活力与创新的团队，最后我们笑着互道再见。整个面试过程中，戴女士始终面带微笑，举手投足间让人充分感受着欧莱雅的美丽与自信，彼此谈话的氛围极其融洽，感觉真好！

一身轻松地结束了欧莱雅的面试，我收获颇丰。我觉得在整个面试过程中，最重要的是自己始终保持微笑和良好的心态，在充分准备的基础上，实事求是、有针对性地重点反映自身的能力。实际上，公司和求职者是完全平等的，面试很大程度上就是探讨求职者是否适合这项工作的过程。而今，我已幸运地收到了欧莱雅的复试通知。

面试问题

1，谈谈你对市场营销的认识？

这类问题是开放性的，考官是要考察应聘者对这一行业的大体认识，不要谈一些人云亦云的东西，你知道当你听到这样的话时的感觉就知道考官的感受了。最好谈谈自己的切身体会哪怕是不成熟或者幼稚的，但毕竟那代表了你的思想。每个人都有自己的看法，大胆说出自己的想法会得到别人的尊重。

2，你对健特生物的脑白金在市场上的表现有什么看法？

应聘市场营销平时肯定对这方面的知识有种偏好，所以也会关注这类市场新闻，有自己的看法。可以谈谈你认为他们市场的成功和不足，结合你自己听到和看到的更能增强说服力。即使你对健特生物不是很熟悉，也可以大胆地跟考官提议讨论一个另一个熟悉的品牌的市场。比如你对体育感兴趣，就可以说，“我能不能谈谈我对李宁品牌的市场认识？，脑白金不是很熟悉。”

考官想考的不是你的知识面，而是你的idea

3，你认为市场营销的主要构成要素？

专业问题，平时看看相关类的书就可以搞定了。当然结合自己实际提出一些不同的想法就更好了。此类问题可以换一种问法就是，你认为如何做营销？答案无非是，做好前期调查、熟悉推广产品、完善策划预案、搞好媒体关系做好宣传攻势等步骤。

4，你了解渠道管理吗？你对窜货现象有什么样的解决办法？

问题的重点在后者，考官是要看你解决问题的思路。首先，要找到窜货的原因，这就要对经销商进行调查等等步骤，找到原因后再针对原因设计对策。如果是管理制度的原因或者管理监控不力，那就要统一管理，权责分明、加强销售渠道管理、与代理商签订不窜货乱价协议等。如果是代理商选择不合适或者代理商抛售处理品滞销品的问题，可以考虑外包装区域差异化、建立合理的差价体系、加强营销队伍的建设与管理等措施。

5，你对绿色营销有什么看法？

绿色营销是传统营销的延伸及发展，就营销过程而言，二者并无差异，都包括市场营销调研、目标市场选择、制定企业战略计划及营销计划、制定市场营销组合策略等。但二者在研究的焦点、输入的营销信息、目标顾客的需求，以及四大市场营销策略等方面，均显现出不同的特征。这是学术性的语言，在面试中最好避免这类语气的陈述。一定要把这些东西结合成自己的语言，说出自己的特色。让考官知道你是有idea的，这一点很是重要。

那是一张法国欧莱雅（苏州）公司在苏州高校中举行“2001苏州高校工业策划大赛”的征聘海报。我和已经合作过多次的同伴决心去闯关。在过第一关时，我就知道要赢得这次比赛绝非易事。首先是填写申请表，这次比赛是既讲究个人实力，同时也要求有合作精神的比赛，具有很浓厚的现代商业味道。为了显示出我们这一组的默契与实力，还有我自身的实力，我决定用英文写个人简历和小组介绍。英语毕竟不是母语，为了把我们这一组和我自己的优势展现出来，我着实动了一番脑筋，一直到深夜才完成。起身时，宿舍的同学早已熟睡了，窗外的天色微微发白。很快，我们接到了通知，去公司进行第一次面试。当然，我不是一个怯场的人，但是面对欧莱雅公司那个冷艳的香港女孩时，我还是有点紧张，何况第一轮是外语水平测试，我没有十足的把握说自己一定可以做得很好。主持面试的**语速非常快，很多次我根本没办法跟上她的节奏，只好一遍又一遍地“pardon”，不过幸好自己的回答还是很让人满意的，无论是发音语调语速，还是词语表达句型结构，我都尽力做到了“完美”。然后我被带到一个很小但是很明亮的会议室，面试我的是两个有着不同气质的漂亮**，一个很明朗一个很cool，而我一直微笑着面对她们。她们的问题很“刁钻”，从我的个人经历问到我们这个组的合作经历。我记得她们问了我这样一个问题“在你们毕业各分东西以后，你们还会不会再合作？你们的合作是商业上的还是感情上的？”我回答她们：“是。我想我们的合作是属于商业和感情二者兼而有之的合作，在我看来这不是一种理想主义，而是可以通过我们的奋斗实现的。因为这是我们的心愿，希望不管以后在哪里在干什么，我们都可以在苏州留有我们做创意的工作室，不仅是大学四年感情的见证，同时也是我们梦想的满足。在自己事业有成的同时，可以和自己的朋友一起做自己喜欢做的事情，是种很好的生活方式。”这一轮面试持续了半个小时之久，我出来的同时，我的伙伴被喊了进去。不过我知道，我们这组已经有过很多次的合作，有着很好的默契。一个星期后进行第二次面试。在我们走进公司大厅的时候，有一组刚刚面试完，看着他们提着笔记本电脑，一副志在必得的样子，我感到了压力。和上次相比，面试更加正式严格，我们一组四个人坐在主考官的对面，始终是微笑，但是我觉得自己笑到最后已经没有感觉了，用同伴的话是“僵笑”。首先是二十分钟的个人陈述，命题是“如果你在公司人事部工作，你将如何从高校为公司招到人才”。我们从公司吸引人才主动来应聘，以及公司去高校发掘人才两方面进行分析，并且运用大量的事例。看到对面漂亮的人事主管不时地微笑着，我知道我们有了一个好的开头。随后是问题回答部分，除了问了一些事前给好的问题，他们还额外问了我们很多专业上和我们这个组的问题，包括“你们对材料学了解多少”等等。我们一组四个人各个击破，各有侧重地回答每一个问题，然后每个问题由不同的人进行总结。在我们所有的回答中，最让主考官满意的一个问题是“如何解释你们的分工与合作”。在分析完我们各自擅长的工作后，我的同伴打了一个很有意思的比喻，说我们就好像一支技术精湛的篮球队：从前锋到后卫，从抢球到控球，我们总会因为大家默契的配合而成功。精彩无比。以至在数日以后的赛前培训会上，人事部主管还说“她们可是篮球队的啊，很厉害的”。我想，这样的评价，也算是对我们的肯定了。面试快结束时，他们问我们是否还有什么要说的，好机会！我告诉他们我们这组的信条是：“we never、never、never give up。”会知道主考官也被我们感动了。（完）

昨天3月9号重庆地区刚面完,效率很高的，基本上都是一面面完之后当天晚上出结果

一面是组面，一个组因为有些同学缺席未到的原因4-6个不等。大家一起围在一张桌子跟前。一面基本上不用准备，连自我介绍都没有，因为被放在了二面，因为你要回答的问题都被写在一张卡片上，随机抽取的，覆盖范围也很广，有人抽到题目当时就懵了，答不上话，所以看完卡片上的问题后一定要迅速整理记忆里有关的资料内容，比较有条理的说出来，限时2分钟，到了时间HR会掐表的。

这一项结束后就是整个组抽取一张卡片，就卡片上的问题自由讨论10来分钟，期间HR一直会关注每位同学的表现，所以尽量不要让自己沉默，也最好不要抢断别人的话，耐心的听别人发表意见之后自己再做补充或者改进，这样就非常完美了。自由讨论完毕之后，就是小组就该问题进行一个总结，一共是4分钟，时间有点紧，每人不到一分钟，所以不要说太长，让其他人没有发言机会也不要太短，表现的没主见。

一面一共就这2项，面试期间没有涉及任何英语方面的问题，所以不用太在意。待遇和具体工作内容网上应该都可以查到，因为我也不是太清楚，证实不了，这都是终面以后的事情了，所以还是先把一面准备好吧，后面会有时间考虑那些事情的。

应该注意的方面基本上就是那些了，祝你面成功~