心路传承
我们的出发点是什么？
在求职高峰中如何准确定位自己、发挥自身竞争优势、掌握求职技巧？SCDA敏锐的捕捉到这一信息，先后成功举办了心路传承之理工科求职篇，文科求职篇，力求为各个专业的同学就业求职之路提供向导，同时，在心路传承连续举办了2年之后，它已经涵盖了快消、金融、咨询等多个行业领域，来自不同行业的嘉宾为同学们带来了不同的视听盛宴。
我们做了什么？
1嘉宾倾情讲述：个人求职、创业、工作经验
2资深主持人深度访谈嘉宾：透析成功背后的真谛
3现场互动模拟面试：一次智慧、勇气与激情的考验
4Q&A：有问必答，解开你心中的困惑
我们的嘉宾阵容：
我们有涵盖各行业的嘉宾：德意志银行、英博、opera咨询、强生医疗中国有限公司、交通银行总行管培、欧莱雅、安永、KPMG财务咨询、阿里巴巴、香港地铁管培、华信惠悦、PosiTech、华为技术有限公司、朗讯科技、中国电信、中国移动、华讯网络、叶氏化工、安捷伦……
我们的愿景是什么？
他们：身经百战从实习、兼职到创业实战；从找工作、拿Offer到工作实践
你们：将在前人的指导下认识自己的优势，找到适合自己的信息，少走弯路，有的放矢的提高自己的就业竞争力，开拓独属于自己的未来
相约500强
我们的出发点是什么？
你知道“500强”都在做什么吗？你知道他们需要什么样的人才吗？与名企人士零距离接触，面对面感受企业的深刻文化，了解企业的人才培养计划，剖析企业面试关……这就是我们的活动“相约500强，共进下午茶”，邀请各行各业的企业资深HR莅临校园，以沙龙的活泼形式营造同学与嘉宾的互动，领略HR们的不同选才风格。
我们做了什么？
1 嘉宾访谈：企业文化、人才需求
2 点评现场简历
3 互动模拟面试
4 Q&A：有问必答 解开你心中的困惑
我们的效果：
在相约500强举办的多期活动中，我们先后邀请了来自远立科技、三星、中石油、宝洁等多个企业的HR、经理作为嘉宾亲临沙龙，为同学们的求职之旅铺砖添瓦。而在每场沙龙之后，我们整理内容做成访谈录（电子版），积累成册，提供给同学们和校友，使为未能参加的同学获益，并给参加的嘉宾、同学留下纪念。同时，沙龙小型紧凑的形式令在场30名同学获得愉快的交流经验，对500强企业有深一步的理解，活动后形成的共有联系网络，相互激励、实践。
行业研究报告
我们要报告什么？
行业研究是SCDA行业研究小组完成的一项综合性研究活动，旨在通过搜集各大热门行业的就业信息和相关专业人士的指导及建议，为即将走向就业岗位的大学生提供一个了解和接触相关行业的平台，并加强关于提高大学生就业竞争力的指导。
我们做了什么？
1项目运营：
SCDA的行业研究报告项目通过项目组在全校范围内招募成员，按行业分组，通过采访各行业内资深HR、新老职员等方式收集整理行业的工作特征、招聘需求、应聘技巧等信息，撰写或更新往年的行业研究报告，并面向南大学子发布、推广，以求为历年南大求职学子们所参考。
2报告成果：
从项目启动以来，SCDA先后在2006年发布了两期行业研究报告，在2008年发布了五份新的行业研究报告，内容分别包括：会计审计、快速消费品、投资银行、管理咨询、公务员、商业银行、生物医药、能源化工、传媒业。行业研究报告的内容包括所涉及的行业发展综述、市场调查、企业对于人才的要求、求职技巧、南大学生在该行业的就业竞争力调查等。此外，调查小组的成员还利用电话、网络和面谈各种方式采访了就职于国际知名企业的校友，将他们的求职经验收录在报告中和大家分享。
我们的影响
报告研究成果发布以后，它们在百合上的点击率和关注度不断攀升，丰富的行业信息报告为广大同学提供了全面了解行业信息的第一手资料，另外，他还结合了南大学子的优势和不足，动用一切可以利用的资源在实践层面上为南大学子如何提升自我提供了指导性建议，为其求职应聘工作扫清了一定的障碍，受到了一致的欢迎和好评。除了在南大校园内引起广泛关注外，报告成果还被转载在各大求职论坛上，例如应届生求职招聘论坛，在广大应届毕业生中引起强烈反响。
BBI四月南京大学交流
我们是什么？
Blue Bridge International 是美国一个大型的志愿者组织，其活动职责在于组织美国比较著名的学者、企业家前往世界各地开展各种形式的讲座和交流希望以这种形式能促进交流，构建信任，从而实现人的全面发展。
我们做了什么？
迄今，与BBI（前身为GIE）组织已成功合作五次，分别是：
2006年10月的“直面美国——与五位美国学者零距离交流活动”。
2007年4月的“世界是平的——美国华尔街与中国学子的对话”。
2007年11月的“Prepare For Your Career——美国企业领袖对话南大学子”。
2008年的“knocking on the door of success”。
2008年11月 BBI学者第五次与SCDA合作，在南大开展“美国/全球经济危机”、“管理模式”、“企业文化”、“领导艺术”等主题的讲座与交流活动。
我们收获了什么？
旨在通过此系列项目搭建一个平台，让南大学子们能与美国工商界领袖人物面对面交流，拓宽国际化事视野，进行跨文化交流，碰撞出思维的火花，以增进理解，建构信任，最终实现人的全面发展。而人的发展远比纯商业化更有意义。
我们的影响是什么？
五次的合作为南大留学社团和跨文化交流社团积累了经验和扩大了其影响力，而且也与BBI也建立了友好、稳定、长期的合作关系，“BBI”已成为SCDA的一项精品合作项目。
赢在南大 营销大赛
我们是什么？
“智胜营销——赢在南大”营销大赛通过模拟真实的商业场景，让学生在全球金融危机和就业形势严峻的大背景下，以发展的眼光重新审视自己的就业选择和职业生涯，近距离感受当今商界激烈的竞争，并在“生存”中锻炼团队合作能力、领导能力、推销能力、创新能力以及心理素质等。
我们能做什么？
大赛共分为四个阶段：第一阶段是固定金额营销；第二阶段是固定产品营销；第三阶段是路演促销；第四阶段是营销咨询与策划。在比赛的内容设置上，这四个阶段的自由度是逐渐减小的，而难度越来越大。此次活动还采用了“晋级制” 和“淘汰制”。
我们收获了什么？
活动的四个阶段下来，营销大赛的慈善累计基金338640 元，这些都是35 名参赛队员和大赛主办方共同努力的结果。我们已经将经费捐给了爱德基金会，用于“重返校园”的一个项目，分别资助了云南省边缘山区的7 名失学儿童，资助他们完成小学的学业。
我们的影响在哪里？
本次大赛除了在校内有广泛的影响之外，也吸引了不少媒体的关注。从第一阶段到最后的总结大会，通过报纸、电视、网络等形式将活动介绍给了更多人认识。曾经报道过赢在南大-营销大赛的媒体有： 扬子晚报、江苏卫视城市频道、东方卫报……
求职团队大赛
我们的求职团队是什么？
求职团队大赛是基于分享，互助，协作，共同进步的理念，以前期培训，组内训练，组间比赛，成果展示的形式为南大学生打造的一场大型模拟求职活动，通过求职团队的形式实现个人成长，提升自身竞争力。
大赛“华丽4重奏”
ACT 1：打造最好的敲门砖---简历制作 （简历中的每一次落笔，都应是千锤百炼，字字珠玑）
ACT 2：打造最优的团队--群体面试（竞争还是合作？这场群殴真人秀，如何才能笑到最后？）
ACT 3：打造最佳的自己---个人面试（这是实力与能力的展示，也是智慧与技巧的会师）
ACT 4：打造最狂欢party---总结大会&颁奖典礼（披荆斩棘，大浪淘沙后，谁是独领风骚的团队？谁又能笑傲江湖脱颖而出？现场为您解密！）
我们收获了什么？
赛前，你会接受专业嘉宾的现场培训、共享团队成员的信息搜索，你的团队会拥有一次模拟演练的机会
赛中，组间PK中秀出最好的团队，秀出最美的自己，接受资深嘉宾深度点评
赛后，成立团队通讯录，建立长期联系。真实的求职旅途上，可以携手与共！
更有实习机会等你来拿！
我们的影响在哪？
2009年4月20号的扬子晚报版、2009年5月03第1001期的南大学报纷纷对为期一个多月的“SCDA——求职团队”大赛投来了关注的目光。《南京大学学报》评价：“本次求职团队大赛致力于推广“团队求职”的理念，为即将寻找工作的同学量身打造求职技能、体验求职进程，也为同学们求职寻找一种新思路、新方式，即“依靠团队的力量获得个人的最优发展”，这将成为南大学子今后求职路上的一份宝贵财富。” “团队力量在求职过程中作用非常大。”——张明珠（大赛前三名获得者）告诉扬子晚报记者，“通过与小组成员一起讨论，她感到自己不是一个人在战斗。”
跨语言、跨文化、跨学科是中心硕士学位项目的突出特点。学生将在跨语言环境里迅速提高运用目标语言（中国学生使用英语，国际学生使用汉语）讨论问题的能力。中国学生由美国教授用英语教学，国际学生则由中国教授用汉语教学。学生也可以选修少量母语课程，这对学生从不同文化和不同视角理解问题具有独特意义。在两年时间里，该项目为学生提供近 70 门的课程，涵盖六个专业方向中的所有重要领域。学生须以目标语言选修至少 9 门课程。所有课程将为学生提供本领域关键性学术文献，并为课程中的重大问题提供多元和国际化的视角。
“中心”还经常邀请国内外政治家、知名学者举办讲座，曾在“中心”讲座的著名政治家和学者包括万里委员长、美国前总统老布什、前国务卿基辛格、驻华大使骆家辉、中国社科院美国研究所前所长资中筠、哈佛大学知名教授傅高义等。 就业一直是“中心”毕业生的一大优势。根据南京大学统计，“中心”学生连续多年就业率百分之百，就业起薪名列前茅。中美中心就业办公室为学生提供全面的一对一求职辅导和培训，学生可以享受到南京大学和霍普金斯大学的就业资源，包括职业能力测试、简历辅导、面试技巧培训等。“中心”还有完善的校友网络，校友们提供了很多内部推荐机会。“职业发展日”是“中心”最有特色的活动之一，来自各个行业、各个领域的****同中心学生面对面交流，给学生最直观、真实的经验介绍。
近年来，“中心”毕业生的毕业去向包括外交部、商务部、深证证券交易所、新华社、环球时报、解放日报、财经杂志、纽约时报、JP 摩根公司、摩根斯坦利公司、欧莱雅(中国)公司、埃森哲中国有限公司、尼尔森（中国）、交通银行、建设银行、中国银行、花旗银行、渣打银行、德勤会计事务所、金杜律师事务所、方本律师事务所等重要机构。另有一部分同学赴海外深造，包括哈佛大学、牛津大学、剑桥大学、斯坦福大学、霍普金斯大学、加州大学等名校。 学科分类为法学，专业为国际关系。该专业为跨学科国际问题研究，涵盖国际政治，国际经济，比较与国际法，中国研究，美国研究，能源、资源与环境等六个专业方向。
学生参加研究生入学考试可以选择国际政治、国际经济、比较与国际法、能源资源与环境这四个方向进行报考。进入中心学习之后，学生可以根据自己的兴趣、能力重新选择专业方向。
学制
该项目每年共招收 50 名中外学生（中国学生 25 人，国际学生 25 人）。学制 2 年，分 4 个学期，全日制脱产学习。
学位
学生完成所修课程和论文答辩后可获得南京大学法学硕士学位证书和毕业证书及中美两校校长联合签发的联合硕士学位证书。该证书与南京大学和霍普金斯大学所发出的其他硕士学位证书具有同等效力。 中心每年招收 25 名大学成绩优秀、获得学士学位的学生（包括应届毕业生）。
报考中心硕士项目有以下两种方式：
1、符合所在院校推荐免试条件的学生可以申请推荐。
2、非推免学生须参加国家研究生招生统一考试。
所有学生须通过中美中心复试。复试将全面考察考生的综合素质以及运用英语进行课程学习和学术交流的能力。所有学生须提供托福 ibt100 分以上的成绩单或雅思 7 分。
学费及奖学金
1、硕士学位项目学费 44 万元/年，住宿费 8000 元/年。
2、南大中美文化奖学金：26 万元/年/人，被录取学生自动获得，用于减免学费和住宿费，减免后实际学费及住宿费 26 万/年/人。
3、所有学生每年将获得由南京大学颁发的 6000-10000 元不等的学业奖学金。
4、研究生学习成绩优秀者可以申请国家奖学金（2 万元/人）以及各类专项奖学金。
地理位置，交通大学在上海，浙江大学在杭州，上海的资源要多点，所以交通大学就业机会很多，高端会议也多，学生见识广。2013年交大毕业生平均薪水10W，本就业率98%，研究生就业和薪资都略微好一些。杭州也不错，风景很美，经济实力也不错
自由，交大学习很苦。研究生人数较少，（附属13家医院，所以医学院占的研究生名额很多），很多本科生去实验室做项目，老师们都很欢迎。在交大有很多学生有实力上清华北大的，从高考分数线也可以看出，高考分数第三或第四（复旦），总体比北大低7分，上海的理科状元去了交大，，，
公共管理2012教育部排名第5，在交大差不多中游偏上，至于行政管理我不知道什么情况。但是就业应该很好的，可以负责任的给你说，任何一个专业在交大不好找工作，就是在北大清华也好不哪去，交大的较弱势专业比如化学在全国15名，但是就业确实相当的好，陶氏，壳牌，欧莱雅，宝洁每年都有一大批，因为交大的教育模式使其学生能力较强，能力永远占第一位，也别只看国内排名，QS（也是权威排名）每年都把交大的化学排名前几名，交大的学生在欧洲表现的不错（欧洲青年化学家交大人数，你查查）。。谁是南国第一，尚无定论。交大以尖端技术取胜，复旦以综合实力取胜，浙大以门类齐全取胜，南大以学术氛围取胜，科大以基础扎实取胜，，，，中山，华科，武大也和中科也差不多。（顺便说一句，顶尖投行的目标是四大名校 “北清复交”）
北大 清华 交大 复旦 南大 浙大 科大，哈工，西交，中山，武大，山大，天大，东南，厦大，南开，西工，吉大，川大等等，，，这二十多所帝国名校，你去任何一个都有好的前途，差别的只是个人，以后靠自己能力，而不是学校，像山大这种地方实力派，也有机会逐鹿中原，独领风骚，只要能得一个好校长的话。
矫正上层说的话，交大的医科根据2012年教育部排名 是第一的，你可自己分析一下看看，商科有安泰，高金，高金，中欧，哪个都是顶尖的，交大的工科以高端技术取胜，浙大貌似强的是传统工科，像化工，交大虽然合并了农学院和上二医，但他们之前远没有现在强大，交大又要大力支持待哺的文科，还要发展根基薄弱的理科（交通大学理科在52调整时分配给兄弟院校），现在理科发展速度很快，（生物第3，物理第6，数学12，化学15），另一个交大的法学必须要提一下，怎么是36呢，2009年教育部法学评估第10（浙大第10）,2012年教育部学科评估第11(浙大没参评），没有文史哲教育，难道东京审判中心，人文学院的文史哲三系，以及国际教育学院不是交大的吗？
总之交大 复旦 浙大 难分伯仲！
祝你好运！！
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