那是一张法国欧莱雅(苏州)公司在苏州高校中举行“2001苏州高校工业策划大赛”的征聘海报。我和已经合作过多次的同伴决心去闯关。在过第一关时,我就知道要赢得这次比赛绝非易事。首先是填写申请表,这次比赛是既讲究个人实力,同时也要求有合作精神的比赛,具有很浓厚的现代商业味道。为了显示出我们这一组的默契与实力,还有我自身的实力,我决定用英文写个人简历和小组介绍。英语毕竟不是母语,为了把我们这一组和我自己的优势展现出来,我着实动了一番脑筋,一直到深夜才完成。起身时,宿舍的同学早已熟睡了,窗外的天色微微发白。很快,我们接到了通知,去公司进行第一次面试。当然,我不是一个怯场的人,但是面对欧莱雅公司那个冷艳的香港女孩时,我还是有点紧张,何况第一轮是外语水平测试,我没有十足的把握说自己一定可以做得很好。主持面试的**语速非常快,很多次我根本没办法跟上她的节奏,只好一遍又一遍地“pardon”,不过幸好自己的回答还是很让人满意的,无论是发音语调语速,还是词语表达句型结构,我都尽力做到了“完美”。然后我被带到一个很小但是很明亮的会议室,面试我的是两个有着不同气质的漂亮**,一个很明朗一个很cool,而我一直微笑着面对她们。她们的问题很“刁钻”,从我的个人经历问到我们这个组的合作经历。我记得她们问了我这样一个问题“在你们毕业各分东西以后,你们还会不会再合作?你们的合作是商业上的还是感情上的?”我回答她们:“是。我想我们的合作是属于商业和感情二者兼而有之的合作,在我看来这不是一种理想主义,而是可以通过我们的奋斗实现的。因为这是我们的心愿,希望不管以后在哪里在干什么,我们都可以在苏州留有我们做创意的工作室,不仅是大学四年感情的见证,同时也是我们梦想的满足。在自己事业有成的同时,可以和自己的朋友一起做自己喜欢做的事情,是种很好的生活方式。”这一轮面试持续了半个小时之久,我出来的同时,我的伙伴被喊了进去。不过我知道,我们这组已经有过很多次的合作,有着很好的默契。一个星期后进行第二次面试。在我们走进公司大厅的时候,有一组刚刚面试完,看着他们提着笔记本电脑,一副志在必得的样子,我感到了压力。和上次相比,面试更加正式严格,我们一组四个人坐在主考官的对面,始终是微笑,但是我觉得自己笑到最后已经没有感觉了,用同伴的话是“僵笑”。首先是二十分钟的个人陈述,命题是“如果你在公司人事部工作,你将如何从高校为公司招到人才”。我们从公司吸引人才主动来应聘,以及公司去高校发掘人才两方面进行分析,并且运用大量的事例。看到对面漂亮的人事主管不时地微笑着,我知道我们有了一个好的开头。随后是问题回答部分,除了问了一些事前给好的问题,他们还额外问了我们很多专业上和我们这个组的问题,包括“你们对材料学了解多少”等等。我们一组四个人各个击破,各有侧重地回答每一个问题,然后每个问题由不同的人进行总结。在我们所有的回答中,最让主考官满意的一个问题是“如何解释你们的分工与合作”。在分析完我们各自擅长的工作后,我的同伴打了一个很有意思的比喻,说我们就好像一支技术精湛的篮球队:从前锋到后卫,从抢球到控球,我们总会因为大家默契的配合而成功。精彩无比。以至在数日以后的赛前培训会上,人事部主管还说“她们可是篮球队的啊,很厉害的”。我想,这样的评价,也算是对我们的肯定了。面试快结束时,他们问我们是否还有什么要说的,好机会!我告诉他们我们这组的信条是:“we never、never、never give up。”会知道主考官也被我们感动了。(完)
好。
1、工作环境好。苏州工业园区欧莱雅厂有独立的办公室,每天有人打扫,有空调,饮水机等基本设施。
2、福利待遇好。苏州工业园区欧莱雅厂员工工资在5500元,每个节假日都有单独的礼品,有五险一金,能带薪休假。
欧莱雅L'OREAL是一家法国公司,主要从事化妆品和美容行业,行业内世界排名第一的公司。欧莱雅虽然是公开上市公司,但是其创始人家族——贝当古家族仍然持有大量股份,如果你有心,还可以经常在欧债危机前后的财经新闻上见到家族现掌门人贝当古夫人。作为两家有悠久的家族持股传统的公司,欧莱雅与雀巢互相持有30%以上股份,因此你在欧莱雅活性健康化妆品事业部旗下品牌一诺美(INNEOV)的包装盒上看到“与雀巢公司合作研发”这几个字,就不应感到奇怪了。
欧莱雅是一家跨国大公司,很多人都知道想要进入外企的跨国大集团难度都很高的。近年来出现了一个新的职位“管理培训生”,很多应届毕业生都很喜欢去应聘这个职位的,因为这意味着以后的晋升或者加薪都会比别人快都会高人一等!那么要怎样才更有把握的通过欧莱雅的招聘呢?首先,你必须具备大学英语4级以上的水平,因为这是一家外企很多时候都会用到英文的,哪怕是星巴克的服务员也是必须具备基本的英语交流能力的!第二就是必须要有一个整洁但简单的面试外表,外国人其实不太喜欢夸张,colorful的,在他们的眼中简单就是高效率的表现。
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