多轮面试一般什么流程？你会选择多轮面试的公司吗？

多轮面试一般流程如下：

1 初试：一般由人力资源或者初级面试官进行，主要是了解应聘者的基本情况，包括教育背景、工作经历、职业规划等；

2 技术面试：由技术面试官进行，主要考察应聘者的技术能力，包括编程、算法、数据结构、系统设计等；

3 高层面试：由公司高层领导或者部门负责人进行，主要考察应聘者的综合素质和管理能力，包括沟通能力、领导力、团队协作等；

4 终试：一般由CEO或者公司创始人进行，主要考察应聘者的价值观和文化适应能力，以及公司对应聘者的最终决策。

我会选择多轮面试的公司，因为多轮面试通常意味着该公司对人才的要求更高，同时也能够更全面地了解公司的文化和价值观，有助于我更好地适应公司并获得更好的发展机会。

如果即将去面试某家公司的财务，就需要提前准备好面试官会常问的一些问题，以帮助更好地通过面试，那么在财务职场面试上，面试官一般会问哪些问题？

财务面试会问的问题

1一般纳税人的人可抵扣票证是什么？纳税申报流程如何？

2户扣款(已开具发票)如何进行会计处理需要附哪些原始单据

3年终奖金如何计算和缴纳个人所得税？

4财务年度报告和最终结算报表有什么区别？

5公司购买装修材料装修租赁办公场所时，如何进行会计处理？

6如何核算公司的开办费用？缴纳所得税时如何调整？

7你为什么离开以前的公司？

8你目前的工作是什么？告诉我你的工作流程。

9你觉得费用支出如何处理(一般为服务行业）

10如何计算公司的成本？（一般为制造企业）

事实上，在各种会计面试场合，会计面试中都有一些常见的问题。例如，会计招聘考官经常询问工作经验。面对问题，如果工作经验非常丰富，这将不会是一个问题，然而对于那些缺乏经验的人（尤其是会计专业的大学生）来说，会有点困难。

财务会计的工作内容

1负责记录财务总账及各项明细账。手续齐全，数字准确，字迹工整，登记及时，账目清楚。

2负责编制月、季、年终决算及其他相关报表。

3协助经理编制和执行预算。

4认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证不予录入。要严格把握支出范围和标准。

5定期检查固定资产账目，确保账目与材料一致。

6上级财政机关检查工作时，负责提供材料并反映情况。

7每月以书面形式向经理汇报财务状况，担任经理顾问，发挥财务监督作用。

欧莱雅面试要求

欧莱雅是一家开放、现代的时尚公司，我们需要人才要像“诗人”一样，敏锐、灵活，感受到时尚和市场的瞬息变化。同时，作为全球最大的化妆品集团，我们还要求人才必须具备“农民”一样的实干精神，把想法付诸行动。

　面试时，除了考虑岗位的具体要求，还要考虑人才是否富有胆识和想像力、创造力，同时具备实干精神，也就是我们常说的“诗人＋农民”型人才。

　欧莱雅特别强调应聘者对时尚的热爱。这并不是简单地反映在员工的衣着打扮上，而是更强调员工在这方面的感觉，即会积极去观察、感受时尚，有充分的想像力并懂得举一反三。当然，这些要求也会根据不同的部门各有偏重。像市场部这样的部门，员工的时尚感就非常重要，因为我们从事的就是时尚商品的商务。

财务面试常见的专业问题包括财务报表分析问题、投资与融资问题、税务管理问题、预算和成本管理问题、财务信息技术问题等。

1、财务报表分析问题：这类问题通常会涉及利润表、资产负债表和现金流量表的常用比率和指标，如毛利率、净利率、资产周转率、流动比率、速动比率、现金流量比率等。面试官可能会通过这些问题来考察面试者对于财务会计知识的熟悉程度和分析能力。

2、投资与融资问题：这类问题主要是关于企业如何融资和投资的策略和方法。比如，什么是股本和负债融资，各自有哪些优缺点。企业在选择投资项目时需要注意哪些风险和指标。

3、税务管理问题：这类问题主要是围绕税务筹划和税务申报方面的问题。面试者需要了解有哪些企业税制和税前筹划，如何避免重复征税和避税是否合法等。

4、预算和成本管理问题：这类问题主要是关注企业如何进行业务预算和成本核算等管理。比如，如何预测假设情况下的营收和成本，如何进行成本控制和成本分析，如何进行盈利比较等等。

5、财务信息技术问题：随着信息技术的不断发展，很多企业已经将财务和信息技术打通。因此，面试中可能还会涉及到财务信息系统和财务分析软件的概念和使用等方面的问题。

财务面试的注意事项

1、着装得体：穿着整洁、得体是基本的礼仪，体现出面试者的职业素养。

2、准备充分：对于基础的财务知识，需掌握得扎实。了解所申请的公司的核心业务、财务状况、市场竞争以及行业趋势等信息也非常重要。

3、专业技能展示：在面试中可以突出自己的专业技能，比如精通某种财务软件或具有专业的资格认证等。这些能力可以让面试官对自己的专业水平产生信心。

4、表达清晰：财务面试需要对数据敏感，会涉及到财务报表和指标的解读和分析等内容。需要表达清晰、条理清晰，避免偏离主题或答非所问。

5、了解职位描述与业务要求：在面试前了解职位描述和业务要求，可以使面试者更好地备战面试，帮助回答问题时更加精准。

6、积极沟通：在面试过程中积极与面试官沟通，表明自己的思路和分析过程，进一步体现出自己的沟通表达能力。

7、意识到面试并不是一切：需要记住，面试结果并不是唯一的因素，还有其他原因可能影响公司的决策，获得面试的经验也很有价值，需继续前进。