2022年酒店经理工作总结(5篇)

12022年酒店经理工作总结

　前台的服务，是代表着我们酒店的形象，而这一年，我们也是尽责的去为客户服务，去取得他们的肯定，做好了工作，同时也是让我感受到做好前台经理并不是那么的轻松，但是我也是尽责的完成工作，让自己得到成长，在此也是来整理下自己的工作，做好这一年的总结。

　前台的服务工作也是我主抓的重点，而自己也是从前台的工作中出来的，所以也是熟悉这份工作该如何的开展，作为经理我也是带领同事们尽责的为客户去服务，平时的时候自己也是多去培训他们，多反思工作之中遇到的问题，每天也是会一起沟通，一起了解工作里头哪些问题出现了，哪些是可以去继续进步做的更好的，服务好了客户，得到他们的肯定，也还是我们前台该做好的，同时也是对于自己的一个负责，对于工作多去思考，多去优化，让我们的服务第一时间就是被客户认同的，那么无论是有什么情况都是可以更好的处理，同时也是可以为酒店带来更多的回头客。工作当中我也是做好管理，我清楚工作并不是一个人可以去完成的，而是依靠大家一起的努力，而我作为带头的人，平时的时候同事们有什么问题也是会及时的处理，同时一些同事有急事，我也是会去顶班。

　工作上的流程优化，以及自己也是对于服务的理解更多，以前在前台的岗位其实思考的并不是那么多，毕竟工作也是很忙碌，但是现在虽然也会是更忙碌了，但是肩上的责任同样也是更重，我也是多去考虑，我们的服务是不是还有再继续改进的，只为了让酒店的前台服务客户是更为满意，无论如何，这服务的姿态，也是客户选择酒店一个非常重要的参考，我们也是要尽责的去做好。当然依旧有做的还不到位的方面，自己作为经理的一个经验不是很足，有时候管理起来也是有些急躁，或者经验不是那么的成熟，但是也是去改进，去思考也是会在以后做好。

　一年的服务工作也是要结束了，作为经理，看到自己以及同事们的进步，我知道对于来年工作也是更有信心，而且外部的环境也是越来越好，对于我们酒店的经营更好，我也是要更好的来带领同事们做好前台工作。同时自己也是要积极的去提升管理经验，多学多去做来更好服务。

　回首过去的，展望未来的，身为酒店部门经理，我在一年的工作中收获了许多，也认识到了自己的不足，需要自己具体总结一下。

　一、加强学习讲奉献

　工作要干好，首先要有一个好的工作态度，要树立正确的人生观、价值观。因此，今年我部将有计划、有针对性地开展提高员工职业道德素质的学习教育活动，帮助部门员工培养爱岗敬业与奉献的精神，树立全心全意的服务理念。同时，部门还将组织员工积极参加酒店的培训，并且根据酒店的年度主题的员工培训计划，部门自己也将定期组织员工开展酒店规章制度与业务知识的培训。通过培训、学习，来不断提高部门员工的业务技能与水平，提高办事效率。

　二、严格纪律树形象

　纪律是一个团体范围正常工作和生活所必须遵守的行为规则，是提高部门战斗力的有效保障。古人云：“无规矩不成方圆”。所以，总办要搞好的全局性工作，必须要以严格的组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈，部门负责人要带头，从自己管起，彻底杜绝违纪违规现象的发生。部门员工的言谈举止、穿着打扮要规范，努力将总办打造成酒店的一个文明窗口。

　三、创新管理求实效

　1、美化酒店环境，营造“温馨家园”。严格卫生管理是确保酒店环境整洁，为宾客提供舒适环境的有效措施。今年，我们将加大卫生管理力度，除了继续坚持周四的卫生大检查外，我们还将进行不定期的检查，并且严格按照标准，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增强各部门的责任感，调动员工的积极性，使酒店卫生工作跃上一个新台阶。此外，要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作，目前，正值鼠螂的繁殖高峰期，我们要加大治理力度，切实消灭蝇蟑鼠等虫害。

　2、花草是美化酒店、营造“温馨家园”不可缺少的点缀品，今年我们与新的花卉公司合作，加强花草的管理，要求花草公司定期来店修剪培植，保持花草的整洁美观，并根据情况即时将花草的花色、品种予以更换，力求使酒店的花草常青常绿，常见常新，给宾客以温馨、舒适之感。

　3、创新宿舍管理，打造员工“舒适家园”。

　宿舍的管理历来是一个薄弱环节，今年我们将加大管理力度，为住店员工打造一个真正的“舒适家园”。为此，第一是要有一个整洁的寝室环境，我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生，并在每个寝室设立寝室长，负责安排督促寝室人员打扫卫生，要求室内清洁，物品摆放整齐，并对各寝室的卫生状况进行检查，将检查情况进行通报。

　第二要加强寝室的安全管理，时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍，实行对外来人员的询问与登记制度，以确保住宿员工的人身、财产安全。

　第三要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多是来自四面八方，初出家门的年青人，他们大多年龄小，社会经验不足，因此，在很多方面都需要我们的关心照顾，所以宿舍管理员要多关注他们的思想情绪变化，关心他们的生活，尤其是对生病的员工，要给予他们亲情般的关爱，使他们感受到家庭般的温暖。

　四、节能降耗创效益

　1、加强宿舍水、电、气的管理。要加强宣传、教育，将“提倡节约、反对浪费、开源节流”的观念深入员工心中，增强员工的节约意识。同时更要加强这方面的管理。在水、电及空调的使用方面，我们将根据实际情况开放，并加强督促与检查，杜绝“长流水、长明灯、长开空调”的现象，并加强员工澡堂的管理，严禁外来人员进澡堂洗澡以及员工在澡堂内洗衣服等现象发生。

　2、加强酒店办公用品、服装及劳保用品的管理。我们将参照以往的有关标准规定，并根据实际情况，重新梳理，制定各部门的办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准，并完善领用手续，做好帐目。要求按规定发放，做到帐实相符，日清月结，并对仓库物品进行妥善保管，防止变质受损。

　3、加强车辆乘车卡及电话的管理。建立车辆使用制度，实行派车制，严禁私自用车与车辆外宿，并加强车辆的油耗、维修管理以及车辆的护养，确保酒店领导的用车及用车安全。对乘车卡和拨打长途电话也要实行严格的管理及登记制度，防止私用。

　五、内外协调促效率

　总办是酒店对外的接待窗口，是酒店与社会各职能部门、各单位进行联系、衔接、协调的重要部室。今年，我们将利用已有的外交资源，继续加强与有关部门的联系，为酒店的经营发展创造一个良好的外部发展环境。

　同时，根据部门职能，我部将注重与店内各部室的衔接，协调各部室的工作，及时协调解决一些因衔接不到位而耽搁的事务，并对酒店的各项措施决定的落实情况进行督促，并编汇每月的工作会议纪要，使酒店各部门的工作月月有安排，日日有行动。

　六、宣传、推介亮品牌

　1、要提高文件材料的写作水平与质量，及时完成酒店各种文件、材料的起草、打印及发送工作，要加强档案管理，建立档案管理制度，对存档的有关材料、文件要妥善保管，不得损坏、丢失。

　2、及时宣传报道酒店典型事迹，加大对酒店的宣传力度，大力宣传酒店在三个文明建设中涌现出的先进典型，极力推介酒店，树立良好的酒店外部形象，提高酒店知名度。

　总之，在新的一年里，总办全体员工将以新的起点，新的形象，新的工作作风，在酒店的正确领导下，与各部门紧密配合，团结一心，为酒店的发展与腾飞而努力奋斗！

22022年酒店经理工作总结

　作为前台经理，一年的工作有顺利的，也有困难的，但总算是过来了，这一年也是有很多的经验值得去总结下，现在就我工作的一些情况小结一下。

　一、对前台工作重要性的认识

　尽管前台工作没有象酒店业务、营销、财务等部门对酒店发展所作的贡献大、直接，但酒店既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是酒店整体组织结构中的一部分，都是为了酒店的总体目标而努力。对前台工作，应该是"酒店的形象、服务的起点"。因为对客户来说，前台是他们接触酒店的第一步，是对酒店的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。

　二、努力提高服务质量

　前台的主要工作是迎客，为客户答疑，包括转接电话、收发快件。因此，做好此项工作，最重要的是服务态度和服务效率。接着可以讲自己如何注重保持良好的服务态度，如笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等等。提高效率方面，讲自己如何注重办事麻利、高效、不出差错等等。参照首问责任制的要求，尽量让每一个客户满意。

　三、加强礼仪知识学习

　要做好服务工作，光有良好的意识还不够，还必须学习相关的专业知识，避免好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。

　四、加强与酒店各部门的沟通

　了解酒店的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为酒店作宣传。做好酒店部门和客户沟通的桥梁。

　五、努力打造良好的前台环境

　要保持好酒店的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。

32022年酒店经理工作总结

　回顾今年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照酒店的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过20xx年的学习，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新的提升，现将一年来的工作情况总结如下：

　一、日常管理工作

　作为一名餐饮部的一份子，自己扮演的角色是承上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁杂琐碎的、有着挑战性的工作。20xx年在餐饮部的工作中，各项工作都是本着提高服务质量，提高工作效率为目的，让工作有条理性，融入到每一项工作当中。努力做好餐厅的管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。本酒店的宴会接待任务比较重，多次接待了重要宾客及宴会，但由于种种原因质量和效率跟不上，这就要求自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，准确避免疏漏和差错。

　二、加强自身学习，提高业务水平

　要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步，在管理能力，协调能力及处理问题等方面，有了进一步的提高，保证了餐厅各项工作的正常运行。

　三、20xx年工作得与失

　经过和所有同事的一起努力，较好的完成20xx年的工作，总结起来也是颇有收获的：

　1、能够协助领导做好餐厅的日常工作。

　2、合理安排当班工作，全面协调、管理、检查。

　3、配合领导做好各项接待、安排工作，工作期间妥善处理工作时发生的问题和客人的投诉，有疑难问题及时上报领导。

　4、做好餐厅的安全、节能、卫生工作。

　5、以身作责，监督、检查服务人员做好服务工作。

　6、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结爱友、相互帮助、共同进步。

　7、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。

　但也存在一些问题和不足，主要表现在：

　1、我毕竟对中餐的工作才一年多，许多工作我是边干边摸索，现场管控业务知识也是不足，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

　2、有些工作还不够过细，如在餐前餐后的检查中，餐中的监督中，硬件设施的维护及卫生检查上，不是十分到位。

　3、自己的理论水平还不太高，中餐业务知识服务技能不精。

　四、20xx年的工作计划

　1、积极认真配合领导，搞好餐厅日常的管理工作。

　2、加强学习，拓展知识面，借鉴同行业的优缺点，灵活运用自己的实际工作中，优化工作质量。

　3、加强对硬件设施的维护及卫生检查上，给客人舒适之感。

　4、针对一些新员工和操作不规范，在服务过程中现场纠正指导，多培训演练，提高员工的业务水平。

　5、对厨房出品卫生和质量要严格把关。

　6、加强节能的检查，平时多跟服务员讲解提高节能的意识。

　在新的一年里，我一定加强管理，掌握好的管理办法，向管理制度化，科学化方向努力，相信我们xxx酒店餐饮部的明天会更加的美好！

42022年酒店经理工作总结

　时光飞逝，眨眼间xx年就要过去了，回顾xx年全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的股东及经理，我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强，在进入酒店开展工作之前，我对这一行业可以说是了解很少，在到酒店后短短半年时间内，在各位领导和同事的帮助与协助下，我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本，对个人与部门工作进行总结与分析，特把年工作总结如下。

　一、20xx年工作总结

　1、工作成绩描述

　（1）在半年中部门工作取得明显进步，在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩。

　（2）外协工作取得重要突破，为酒店打造良好外部经营环境奠定基础。

　（3）人力资源工作取得进展，从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展。

　（4）质检工作取得进展，质量检查体系已基本建立。

　（5）行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持，与各部门联系紧密，为饭店发展共同努力。

　2、工作失误总结

　（1）时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方，使工作整体效果受到一些影响。

　（2）注重工作质量与效率，强调严格管理，对员工生活关注度不够，今后工作中会再加强与员工的沟通，保证更好地达到工作要求。

　（3）培训工作缺乏系统性，在20xx年注意改进。

　二、xx年工作计划

　回望了xx年的得与失，展望充满挑战的xx年，有许多计划正待我们一一去实施实现，所以在xx年开端之时，有必要对工作进行一个全面的设计与规划，在此特将部门计划向各位进行通报，以期大家对我的计划进行建议与修正，并在计划执行过程中得到各位的指导与帮助。

　1、总体工作计划描述

　一个基本原则：以饭店经营发展为基本原则，一切工作围绕这一原则逐步开展。

　两项重要工作：人力资源管理工作的提升与外协工作的有效开展。

　三个核心环节：培训工作与经营管理工作紧密结合、适岗人员的招聘与选拔、安全工作的稳步提升。

　2、xx年具体工作计划

　（1）明确自身职责，树立工作形象，为酒店发展奉献心力。做为酒店股东和监理会成员之一，我对酒店的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职责，在年我和我所在部门将严格按照酒店领导要求、将每项工作落实到最细之处，协助总经理开展落实每一项政策措施，在酒店取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。

　（2）人力资源管理工作：年行政部将把人员的招聘与培养做为重要的人力资源管理工作之一，从建立人才引进渠道、扩充人员上升空间、形成人员良性竞争，达到良好考核机制几方面开展工作，使人力资源管理工作体系化，最终在酒店内部形成一支具有竞争力的员工队伍。

　（3）培训工作：良好的培训工作是酒店经营得以顺利进行的重要保障，在年我将建立起完善的培训体系，从员工入职培训、专业培训、日常培训及管理者培训几方面入手，把培训工作形成有层次、结构全面的培训层级，培训体系将涵盖酒店各个区域及各个方面，并把培训工作与质检工作有效结合，以训我所需、训我所将需为主要原则，把培训工作建设成为企业文化重要的组成部分，通过培训为酒店经营奠定良好基础。

　（4）质检工作形成体系，建立严格可行性标准，达到更佳工作效果。在年质检工作要建立完善的体系，形成酒店质检和部门质检联动的工作方式，质检工作从原则上要严、不仅严于检查更要严于反馈，不以处罚为目标，而是要把质检结果与员工培训及部门考核紧密结合，形成真实有效的质检工作环，达到更好的工作效果，同时每月形成一份可行性质检反馈分析上报酒店，为酒店改善经营管理工作提供依据。

　（5）外协工作在原有外联基础上，“开发新朋友，不忘老朋友”与新领导积极沟通，在饭店领导的支持下，利用一切社会关系和资源，及时处理和协调各种情况，使外联效果和外联费用都优于往年，保证了饭店的正常经营秩序。

　（6）以高度的安全责任感和对领导及单位高度负责的精神，狠抓饭店安全管理，强化单位“安全预防”的能力，确保了饭店全年无重大安全责任事故。在年举行一次消防实战演习，并加大消防培训力度，使安全消防工作上升到重要的高度，并结合饭店实习情况对消防监控系统进行全面检查，保证其良好运转，在年计划组织三到四次全酒店范围的内的安全检查并在每月组织一次小范围常规检查，同时保安工作责任落实到人，与相关部门第一责任人签定安全责任书，使安全工作日常化、制度化，规范化达到更好的效果。

　xx年承载着许多人的梦想，带着信息时代所特有的速度向我们飞奔而来，进入这一年，我希望自己可以在工作上有所进益，发挥优势、规避劣势、在职业生涯中学习领略更多人生风景；更希望部门工作可以在现有基础上得到更大提升；在年我和我的部门会苦练内功、提升内涵、积蓄内力、扩充内存，把部门建设成为真正意义上的和谐团队、优秀团队、专业团队，也使自己成为一个具有专业素养的酒店职业经理人！

52022年酒店经理工作总结

　20xx年已经过去，在这一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同经营下有了较大的变化，两家股东投入大量的资金对酒店部分设备设施进行了更新和改造，荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店娱乐项目的空缺，使酒店的服务项目更加完善，针对客房异味的问题，通过打开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进行了更新，所有的这些给酒店带来了生机和希望。

　酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，使xx大酒店在20xx年的星评复核中取得有史以来的成绩第二名，使xx大酒店在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注重员工的精神文明建设，给员工创造了良好的生活空间，将酒店的洗衣房改造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娱乐项目，并多次开展各项比赛，即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活，酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工冬天洗澡的问题。所有的这些员工只能通过认真工作来回报酒店。

　今年来前厅部在人员不断更换的情况下，所有的员工仍然能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，全年共接待了VIP团四个，会议无数次，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作：

　一、加强业务培训，提高员工素质

　前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了详细的培训计划：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。

　二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本

　“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用(原来不管是团队还是散客，每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节省了费用，房卡018元/张，钥匙袋010元/个，每天团队房都100间以上，一年可节约一笔较大的费用);商务中心用过期报表来打印草稿纸;督促住宿的员工节约用水电;控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。

　三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率

　前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。

　四、注重各部门之间的协调工作

　酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

　五、加强各类报表及报关数据的管理

　前台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管理科进行报关，认真执行公安局下发的通知，对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责，对报表进行分类存档并每月统计上报。20xx年客房收入与20xx年客房收入进行对比，住房率增加了946%，但收入却减少了24022307元，主要原因是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入减少的现象，客房简况表附后。

　成绩是喜人的，但不是之处我们也深刻地意识和体会到：

　1、在服务上缺乏灵活性和主动性。

　2、总机的设备老化造成线路不畅，时常引起客人投诉。

　3、个别新员工对本职工作操作不熟练。

　4、商务中心复印机老化，复印机效果不好，影响到商务中心的收入，今年全年商务中心的复印现金收入只有28129元，附上商务中心20xx年经营简况表：根据酒店给营业部门制定了新的销售指标和任务。

　xx年对前厅部来说是一个重要年，为能配合销售部完成任务，特制定出来年工作计划：

　1、继续加强培训，提高员工的综合素质，提高服务质量。

　2、稳定员工队伍，减少员工的流动性。

　3、“硬件”老化“软件”补，通过提高服务质量来弥补设备老化的不足。

　4、提高前台员工的售房技巧，增加散客的入住率，力争完成酒店下达的销售任务。

　新的一年已开始，前厅部全体员工将以新的精神面貌和实际行动向宾客提供质的服务，贯彻“宾客至上，服务第一”的宗旨。

　演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在日常生活和工作中，演讲稿的使用越来越广泛，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我整理的巾帼共筑中国梦演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

巾帼共筑中国梦演讲稿1

　“梦与现实虽然很近，但是总隔着一张纸的距离。”——这是王娟老师新浪博客上的个性签名。她说，每个人心中都有自己的梦想，只要心怀梦想，就有远方！只要心怀梦想，就不缺动力！只要心怀梦想，就不缺行囊！只要心怀梦想，就找准了前进的方向！王娟老师的梦想很多，她敢想敢梦，她喜欢追梦圆梦，她总能揭开梦想与现实之间相隔的那张纸。

　认识王娟老师，时间不长，可是却给我留下了深刻的印象。她黝黑的脸庞，总是开着玫瑰花一样的笑容，一米六几的个，身体健康，精神饱满。一双睿智的眼睛，能够看出你的所思所想。和我们在一起，话不多，让我记起了“满瓶不摇，半瓶乱晃”这句话。

　王娟老师是马关县第一小学的语文教师，她喜欢、热爱她的事业。当老师，是她追梦圆梦的一个好例证哟。王娟老师八十年代初中毕业，毕业后参加社会招工考试，分配到县布鞋厂。能够在县上工作，在当时是多少人的梦想啊。可是王娟老师却不干了。为什么呀？因为一句话，因为自己母亲说的一句令人感动的话，让她立下了自己的梦想。那天，天气寒冷，母亲正在腻坡小学的教室里给学生上课，旁边搁着大哥为她买的大衣，只见母亲嘴唇冻得发紫，开皴的手上布满了粉笔灰，却一直没有把大衣穿上。她责问母亲，怎么不穿大衣呀，母亲温和地对她说：“我穿热乎了，就认不得（不知道）学生有多冷了！作为老师，要会爱自己的学生。”她被母亲的话震住了。当时就冒出一个念头——我也要当老师，要像母亲一样爱自己的学生。之后，她一边工作一边复习文化课程，1986年以优异的成绩考取了文山师范学校，后来又考取了昆明大学的小学教育专业，毕业后分配到马关县第一小学，圆了自己的教师梦。

　干一行爱一行，王娟老师从事教育二十多年，捧回各种奖状和荣誉证书28次，发表教育论文6次，主持时间长达4年之久的国家教育部规划课题“浸染法”识字教学，课题研究论文《利用网络技术促进“浸染法”识字教学的探究》获得了总课题组论文评比活动一等奖。在学校举行《课题研究与教师的自我提高》专题讲座。更难得的是，王娟老师利用闲暇时间，结合教学实践，写出了13万字的《教也乐，学也乐》这本通俗易懂的教育教学书，由云南人民出版社出版，为老师和学生家长奉上了一道丰盛的教育大餐，圆了自己多年的心愿。

　王娟老师爱生活，爱自然，爱家庭，爱丈夫，爱女儿，爱学生，爱朋友。她爱生活，不怕生活带来的打击，挫折和失败，总是保持一颗热情开朗的心。她爱大自然，工作之余纵情于山川大地，日月星辰，花草虫鱼。地里的一棵白菜，木桩上的几朵野生菌，路边的几粒石子，甚至树上爬的一只小毛毛虫，她都喜欢，都会在她的相机和笔下，描绘成美丽的景和画，赏心悦目，启人心智。她爱家庭，爱丈夫。丈夫脑栓瘫痪，她寻医问药，不离不弃，坚持为丈夫做理疗，做心里疏导，树立丈夫的信心。在她的精心照料下，丈夫终于恢复了健康。她把女儿叫“仔子”，从女儿三岁起，就利用假期带着女儿走南闯北，四处游玩。她们到过海南，到过火焰山，到过大沙漠，到过大草原，到过冰天雪地的黑龙江。她坚持给女儿写信，坚持为女儿做成长记录，女儿是她生命里的一朵花。女儿长大了，诗词书画、琴棋才艺兼备，20xx年顺利考入理想的大学。她爱学生，在学生眼里，王娟老师就是母亲，她爱他们像爱自己的女儿一样。同样为他们做成长记录册，同样为他们用笔和相机留下成长中的点点滴滴。在“六一”节、在春游场，那些上过她的课的学生，大大小小，都会扑向她，把她围起来跟她像妈妈一样交谈。

　王娟老师是文山州作家协会会员，是马关县文学协会副主席。她对散文、诗歌、小说创作均有很高的造诣。她写的散文上过《读者》，诗歌上过《草原》、《滇池》、《旅游视野》、《文山日报》等，小说上过《小说月报》、《滇池？百家》等刊物。文学作品获得云南省教师文学奖、中国首届教师文学奖等奖项。《找个靠近灵魂的位置坐下来》是新时期拷问灵魂，叩响生命意义的名篇佳作。她积极参加各种诗会等文学活动，不断增长自己的见识和知识。她跟我们说，要学会“读万卷书，行万里路。要多思多写多琢磨。”如今，有300首之多的《王娟诗选》已付梓出版。王娟老师圆了自己的文学梦、作家梦，我们为她感到高兴。

　王娟老师是一本厚重的书，她的梦值得我们认真去品读。从她的身上，我们看到了生命的意义和价值，学到了为人的立场和奉献。让我们扬起生命的风帆，乘着梦想的翅膀，奋力谱写好中华民族伟大复兴“中国梦”。

巾帼共筑中国梦演讲稿2

各位领导、各位评委，来宾们，同事们：

　大家好！春回大地，万物复苏。在这生机盎然的季节里，我们满载着希望和喜悦，迎来了“展巾帼风采，共筑中国梦”演讲比赛，今天我演讲的题目是：平凡里努力耕耘，基层中展我风采。

　伴随着经济社会发展步伐，广大妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设和美丽中国梦的实现。

　此时此刻最想说的是：作为一名基层的妇女工作者，我们是幸福的。在和溪这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和事业。我们深知，这一切的一切，都源于社会经济的发展，都源于全体干部群众的努力。

　在我周围的女同志中，也有着点点滴滴、不可计数的感动人心的故事。她们每天沐浴着晨光准备早餐再匆匆赶到工作岗位上；遇到不顺心不理解时，仍然微笑面对每一位群众；当她们因繁琐的工作时而感到疲惫的时候，却让汗水绽放成依然如花的笑容；她们辛勤在工作的第一线，舍小家顾大家，把个人的利益完全抛在脑后。前不久，我们的一位女同事，虽然屡次感到身体不适，腹部剧痛，却仍一如既往地坚守在工作岗位上；当大家都认为她休工假的时候，病痛的折磨却使她不得不住进了医院；手术后，我们去看望她，躺在病床上的她，蜡黄的脸异常虚弱，微笑着对我们说：“我没事的，单位工作这么忙，家里的事情也多，你们还来看我”，简短的话语流露出一位坚强的女性对工作的牵挂和对家庭的强烈责任感，手术后没几天，在身体还未完全恢复的情况下，她就又重新投入到繁忙的工作中。在我们身边类似这样的事迹还有很多很多，她们相互理解、相互鼓励，用并不厚实的肩膀承担起应有的责任和使命。

　作为妇女工作者，我们要准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养团队学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的知识型人才。

　作为妇女工作者，我们要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与事业的目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，继续深入开展“三八红旗岗”和“巾帼建功”活动，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为公司的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。

　作为妇女工作者，在工作上我们是“半边天”，在家庭里我们更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服种种困难，工作、生活两不误。同时女职工之间还要互帮互助，要把扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德发扬光大，为社会奉献一份爱心。

　朋友们：让我们大家树立起正确的世界观、人生观和价值观；做好当前的本职工作结合起来，不断提高全自身的综合素质，让我们一起勤于学习、勇于创新、甘于奉献，创造更大的业绩，让我们自强不息、巾帼创业，拼搏进取、敬业奉献，自觉为中国梦的实现贡献才智和力量吧！

　让我们用最美丽的笑容兼顾事业和家庭，用最蓬勃的青春描绘属于我们的湛蓝天空，用最纯粹的心灵敦化和谐的社会风气，用最饱满的真情热爱我们的事业，用最强烈的奉献精神谱写当代中国女性的风采。

　谢谢大家！

巾帼共筑中国梦演讲稿3

　这是一个放飞理想的时代，更是一个成就梦想的时代。

　3月6日召开的武钢20xx年庆“三八”先模人物座谈会上，公司工会全面启动首轮“巾帼团队圆梦行动”。一时间，“约梦”、“圆梦”成为与会女职工代表谈论最多的话题。

　为女职工圆梦，也一直是公司党委常委、工会主席张翔关注的焦点。座谈当天，还未步入会场的他在门口一块“许愿板”前停下来，仔细记下女职工代表们用便利贴写下的梦想；在互动交流中，他鼓励大家既要谈工作，更要多谈生活，不时流露出为女职工们构筑和谐“圆梦、传梦”环境的关切。

　“在家有多少姐妹愿意听丈夫把话说完，结果仅一人举手，愿意听完儿女意见的也是寥寥无几。”武钢大学教师、创新工作室带头人黄萍引用一次心理教学的经历，述说起沟通对促进家庭和谐的重要性，也为座谈开了个头。

　去年，黄萍与工作室的姐妹们一起当起心理疏导员。她们结合公司工会“健康幸福·心计划”活动，开创家庭情感管理教学法，不仅为众多武钢职工排解压力作出贡献，更圆了武钢首家专业心理咨询工作室的梦。

　“我现在已经是你的粉丝了！”得知黄萍取得的成果，张翔高兴地回应道，“你说的很对，良好的沟通是解决问题的关键，希望你们继续做好工作室的顶层设计，创出品牌。”

　作为最美武钢人中的女职工代表，营销总公司销售经理罗慧去年创下了武钢冷轧汽车板的销售佳绩。发言时，她向张翔汇报如何通过创新工作室提升目标，做好服务，让客户为武钢产品点赞的事迹。

　“别只顾着谈工作，多谈谈家庭，谈谈孩子。”张翔鼓励罗慧，“工作固然重要，但女同胞在相夫教子上同样付出很多，有什么困难都在姐妹面前说出来，让大家帮忙出主意。”

　眼见张翔定了调子，罗慧也打开了话匣子。她告诉大家，由于自己工作繁忙早出晚归，想对孩子说的话只能写在纸上，由丈夫代为传达。

　“不管用什么方式，一定要学会与家人沟通，他们是大家圆梦的坚强后盾。”张翔深有感触，他勉励罗慧，既要做好工作，更要注重家庭和谐。

　“可以尝试用下微信、微博等新媒体与子女交流，年轻人都喜欢，我也常用。”张翔一席幽默推介，引发会场一阵欢笑。

　围绕着生活、家庭等轻松的话题，大家纷纷开始畅谈自己圆梦的心得。同为最美武钢人的女职工代表，国贸总公司国外矿副科长全谨将去年圆“最美梦”的原因归结为自己有个好婆婆，而烧结厂环保车间职工尹玲则因有着坚强面对挫折的好心态，成就与家人的“和谐幸福梦”。

　“你们说的也很好，只要心地善良、有爱，就会成功。”张翔称赞道。

　“我们的梦想，就是通过工作室，让创新的浪花越聚越多，汇成洪流。”谈起新年约梦，能源总厂供电厂女职工代表李跃敏和硅钢事业部女职工代表张蔚不甘落后。

　今年，李跃敏工作室将打造供电系统的“三维仿真培训系统”作为自己的“提素梦”，通过创新五步培训法，为公司主体厂保产带出更多实干型人才，将经验传承下去。带领一群80后女硕士、女博士的张蔚则将继续以“交朋友”的方式，帮助青年职工脚踏实地快速成长，为武钢蓄积更多高端人才。

　“好的做法要坚持，更要研究如何打动身边更多的职工，形成全员创新、共同圆梦的局面。”张翔认真倾听着大家的发言，给予肯定，也不时提出思考。

　武钢高端快餐连锁团队圆了从一天供餐70份到供餐1000份的“市场梦”，“幸福武钢”微博我们即将圆从几百粉丝到百万粉丝的“传播梦”……在武钢各战线2万多女职工的共同努力下，一个个的巾帼梦正汇聚起来，为“武钢梦”、“中国梦”的实现源源不断传递着强大的正能量。

巾帼共筑中国梦演讲稿4

尊敬的各位领导、各位评委，来宾们，朋友们：

　大家好!我叫xxx，来自xx。在这春暖花开的日子里，能够参加省建工会举办的“巾帼三秦建新功，聚力共筑中国梦”演讲比赛，感到十分荣幸。我演讲的题目是：“城建巾帼勇筑中国梦”!

　都说女人如水，至阴至柔，与充满阳刚的建筑行业毫不相称。而我却认为：现代的女建筑人，更像是一台挖掘机，她们在建筑领域踏石留印，抓铁有痕!看!一张张女员工设计的高质量工程图纸被采纳;一支支女同胞组成的施工队伍忙碌在工程阵地!一栋栋高楼拔地而起!一座座城池焕然一新!在我们建筑领域，谁说女子不如男!

　虽然建筑行业劳身又累心，但是我们女城建人充满了坚韧与干劲。转眼，我在城建系统这片广袤的热土上已扎根三年，城建人用辛勤与汗水铸就的城建梦，令人折服。近年来，市住建局，积极进取，开拓创新，努力建设绿色现代、开放和谐、文明宜居的幸福，取得良好成效。20xx年度，荣获全省保障性住房建设二等奖，住建局被评为省级精神文明单位……

　这些荣誉是城建人用心血与汗水浇铸而成的，其中，女城建人付出的更多。她们既要顾家，又要将更多精力投入到轰轰烈烈的城建事业中去。例如我们住建系统的刘飒，就是一位建筑领域的女强人。她作为项目监督的主要负责人，为了保证每一项工程的建设质量，夜以继日地坚守在监督检查第一线!2008年“512”汶川地震后，正下着大雨，道路泥泞行车艰难，可是工程质量责任重于泰山!她心急如焚，冒雨向各工地送达了《进一步加强震后工程质量监管》的紧急通知，并及时检查了各工地高空作业、外架搭设等机械的安全运行情况，将施工安全隐患消除在萌芽状态!这天，她一直忙到深夜，带着满身的泥水和劳累回到家中，孩子已经在沙发上睡着了，身上还盖着件小衣服，面对这一切，她的泪水霎时夺眶而出。这就是女人，这就是我们建筑行业的女人，面对亲爱的家人，她们柔情似水;而面对工程质量担当，她们却斩钉截铁，永往直前，在所不惜!中心医院医技楼工程极其特殊，设计中有两米厚的混凝土现浇板，施工方经验又不足，混凝土浇筑质量很难保证。20xx年的一天，刘飒加班回来刚准备吃饭，医技楼工地打电话说要浇筑混凝土，她放下碗筷急忙赶到工地，经检查发现浇筑方案很不合理，模板支撑存在严重安全隐患!她立即制止了浇筑作业，面对建设和施工单位的质疑，她严守“质量安全”这条红线，丝毫没有退缩，连夜组织专业人员彻底改善了施工方案，才保证了工程质量，给老百姓一个安全放心的医技楼!她事后对同事们说，工程质量无小事，我们作为监督部门，就算付出一切代价，也要负责到底!

　十年来刘飒没有休过一次假，由于经常在工地检查，忙起来饭都顾不上吃，渐渐形成了腰肌劳损，有时疼得都直不起腰来;而看到建筑工程进展顺利时，她又觉得一切都值得!刘飒任商洛市质监站工程师以来共监督工程200余项，由于她和同事们的敬业执着，我市建筑工程质量大大提升，获得省级文明工地70余项，近几年文明工地观摩现场选的，都是她所监督的工程，工程竣工合格率100%。

　不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，我们女城建人有如此的觉悟和干劲，也给千千万万个城建人，增加了无穷的力量和光彩。让我们城建人，一如既往，团结协作，扭成一股绳，努力建设富裕、和谐陕、美丽，为我们人民的共同期盼和为中国梦增添浓墨重彩的华章!

　谢谢大家!

巾帼共筑中国梦演讲稿5

尊敬的各位领导、各位评委：

　大家下午好！

　在这孕育希望的春天，感谢“省直机关妇工委”给予我这样一次展示自我的机会。我是来自省科技图书馆的彭志平。今天，作为广东省科学院的代表能和大家一起共度属于我们女性自己的节日，我深感荣幸。衷心祝愿在座的所有女同胞们节日快乐！我的演讲题目是《创新思维巾帼远航中国梦》。

　“中国梦”离我们其实并不遥远！她对国家而言，是中华民族复兴、国富民强的美好期待。对社会成员而言，则是为建设祖国添砖加瓦的切实行动。古语有云：“欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。”对此，我的理解是，个人只有风清气正，品格高尚，才能维持好一个家庭的和睦团结；才能有益于整个社会和国家。“中国梦”的实现，对“半边天”女性朋友们提出了更高的时代要求，那就是立足岗位，自尊、自信、自立、自强，做一名兼具中华民族传统美德和创新意识的时代新女性。

　千里之行始于足下。首先，巾帼朋友们应该爱岗敬业、勇于攀登。

　雄鹰因为向往蓝天，才能展翅翱翔。大学毕业至今12年的时间，我一直在科技图书馆一线窗口部门从事信息服务工作。曾经的我并不特别喜欢这个看似缺乏挑战的环境。但随着工作的深入，图书馆这所没有歧视、没有围墙的大学，处处闪耀着对普通民众人文关怀的温暖，让我深受触动。在这里，除了传统的借还书、科技查新等服务，我们的梦想团队还创新性地策划实施了岭南大讲坛xx公众论坛、“我与科学家的亲密接触”以及“科普悦读进校园”等一系列启迪民智、传递社会正能量的科学、文化活动。忘不了在业务高峰期，巾帼队友们周末带着孩子来办公室加班加点；忘不了她们亲自去快递公司仓库给加急用户抢收资料；忘不了团队中每一位成员在岗位上默默耕耘的忙碌背影……这些每天、每月、每年的点滴付出和对事业梦想的执着追求，就是活跃在祖国各行各业，不同岗位上巾帼朋友们最真实的工作写照。谁能说，她们坚强的身影不是新中国的脊梁，不是实现“中国梦”最美丽的基石？

　其次，巾帼朋友们还应该加强自身修养和家庭美德修养！

　从孟母三迁到木兰从军，从昭君出塞到文姬归汉，巾帼女儿们用坚韧和勇敢书写了华夏五千年的沧桑巨变。历史走入和平时期，社会上却出现了一些不良习气，影响了很多人对社会价值导向的判断，比如权钱至上、对老人不孝敬、对孩子的教育不管不问等等……值得庆幸的是，在我周围依然有很多贤妻良母，怀着对家人、对社会无私的爱，以百倍的努力，妥善平衡了事业、家庭、养老扶幼与邻里相处之间的关系。她们思想上积极向上，工作上精益求精，生活上还发扬着中华民族尊老爱幼、睦邻友好的优良传统，以身作则，将一个个幸福家庭的正能量传递出去，合奏出整个社会和谐的美妙乐章。

　央视记者柴静曾经说过：一个国家，只有能拥有那些寻求真理、独立思考的人，拥有那些不计个人利害为这片土地付出的人，知道世界并不完美但仍然不言放弃的人，我们才能说我们为祖国拥有这样的头脑和灵魂而感到骄傲。巾帼朋友们，让我们携起手来，用女性独有的光辉和力量，温暖社会的每个角落；让我们鼓起独立判断和创新思维的风帆，朝着“中国梦”扬帆远航吧！

巾帼共筑中国梦演讲稿6

各位领导、各位评委、各位朋友：

　大家好！

　常言道：“妇女能顶半边天”，现代社会，广大女性奋发进取、自强不息在各条战线上施展智慧、才华，创造辉煌业绩。涌现出了一大批引领时代风尚的道德模范、勇攀科学高峰的知识精英、拼搏进取的创业领袖、无私奉献的劳动模范、恪尽职守的人民公仆、大爱无疆的最美妈妈……这些真实存在告诉我们，在日常生活中从来都不缺乏“巾帼不让须眉”的风采。巾帼共筑中国梦，能够让我们的中国梦力量更强大。

　作为女性中的一员，我也有梦，我的梦就是用自尊、自信、自立、自强的精神去创造美丽家庭及幸福生活，打造出彩人生。我的梦很平凡，但我深深的知道，“推动摇篮的手能够推动整个世界”，有梦想谁都了不起，有梦想就会出奇迹。

　有梦就得圆梦。我要以务实的工作作风，做一个爱岗敬业的人；要以勤恳的精神状态，做一人积极向上的人；要正确定位自己，充分估量自己的价值，做一个无私奉献的人；要通过不断加强学习，克服“本领慌”，做一个服务群众的人。唯此，才能梦想成真。

酒店经理个人总结6篇

酒店经理要每天做巡视工作，监督酒店工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。下面我给大家带来酒店经理个人总结，希望大家能够喜欢。

酒店经理个人总结（精选篇1）

20__年已悄然谢幕，__酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为饭店中的普通一员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展，在发展中感受压力，这一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多，其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力，并为__年的工作奠定良好基础，今天在这里对个人和行政部的工作进行简略总结，并向各位领导和同事汇报一下__年工作思路，希望各位给予指正。

一、工作总结回顾

__年全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的股东及监理会成员，我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强，在进入酒店开展工作之前，我对这一行业可以说是了解很少，在到酒店后短短半年时间内，在各位领导和同事的帮助与协助下，我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本，对个人与部门工作进行总结与分析，特把__年工作总结如下。

1、工作成绩描述

⑴在半年中部门工作取得明显进步，在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩；

⑵外协工作取得重要突破，为酒店打造良好外部经营环境奠定基础；

⑶人力资源工作取得进展，从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展；

⑷质检工作取得进展，质量检查体系已基本建立；

⑸行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持，与各部门联系紧密，为饭店发展共同努力。

2、工作失误总结

⑴时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方，使工作整体效果受到一些影响；

⑵注重工作质量与效率，强调严格管理，对员工生活关注度不够，今后工作中会再加强与员工的沟通，保证更好地达到工作要求；

⑶培训工作缺乏系统性，在__年注意改进。

3、个人优势分析

⑴具有较强的亲和力，具备一定的管理基础，乐于承受工作压力，并能较快地适应工作环境；

⑵具有较强的学习能力，可以在较短时间内对新的知识融会贯通，并运用于实际工作中；

⑶具有协调控制能力、擅长沟通，对管理工作把控能力较强；

⑷工作细致性较强，善于从细节处开展工作，对工作大有进益；

4、个人劣势分析

⑴因为从事酒店业时间较短，可能在专业性上会有所缺乏；

⑵对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升，应加工作中加强优势发挥，尽量规避劣势，完善自身工作行为。

二、工作计划

展望充满挑战的__年，有许多计划正待我们一一去实施实现，所以在__年开端之时，有必要对工作进行一个全面的设计与规划，在此特将部门计划向各位进行通报，以期大家对我的计划进行建议与修正，并在计划执行过程中得到各位的指导与帮助。

1、总体工作计划描述一个基本原则：以饭店经营发展为基本原则，一切工作围绕这一原则逐步开展。两项重要工作：人力资源管理工作的提升与外协工作的有效开展；三个核心环节：培训工作与经营管理工作紧密结合、适岗人员的招聘与选拔、安全工作的稳步提升；

2、20__年具体工作计划

⑴明确自身职责，树立工作形象，为酒店发展奉献心力。做为酒店股东和监理会成员之一，我对酒店的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职责，在__年我和我所在部门将严格按照酒店领导要求、将每项工作落实到最细之处，协助总经理开展落实每一项政策措施，在酒店取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。

⑵人力资源管理工作：__年行政部将把人员的招聘与培养做为重要的人力资源管理工作之一，从建立人才引进渠道、扩充人员上升空间、形成人员良性竞争，达到良好考核机制几方面开展工作，使人力资源管理工作体系化，最终在酒店内部形成一支具有竞争力的员工队伍。

酒店经理个人总结（精选篇2）

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首来到酒店这走过的半年，很荣幸能在我们酒店与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的总经理助理不难，但要做一名优秀的总经理助理就不那么简单了。我认为：一名好的总经理助理不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作能力上更要专研。我作为一名年轻的总经理助理需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

作为一名总经理助理，要想完成工作的责任，首先必须具备各个方面综合优秀的素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名总经理助理，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。

二、素质提升

在工作学习生活中我认真听取经验，仔细记录，并在工作之余的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：刚来酒店半年，对酒店管理和生产上各个方面的情况一无所知，就不能更好的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向管生产的同事虚心学习请教，思考，大胆的与同事之间探讨生产管理之道。

在空余时间，我会阅读一些生产管理方面的书籍，网上查询有关相关资料，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、工作内容

1、思路决定出路，思想有多远，舞台就有多大；我们是脑力劳动者，思维上的超前，思路上的开阔，决定了我们的价值成长空间，带给企业财富值的多少；这方面，我定位准确，能耳聪目明的做好参谋工作；我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮！现代称之为参谋，（全力为酒店的发展为酒店领导做好参谋）；在酒店能融入到酒店氛围和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感觉，围绕自己的中心工作，上协调领导，下联系群众员工，做好群联工作，与各个部门同事员工之间搞好服务工作，管理不拒细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给酒店员工思想管理稳定制造麻烦和障碍，影响酒店生产的正常化；

2、我能认真主动搞好酒店各部门的信息收集、决策，不断完善督促落实工作，及时将工作落实情况，落实完成到了哪一步，进展如何，有什么困难，有什么需要改进完善提高的，及时捕捉信息，准确的搞好落实情况反馈，积极的做好决策参谋。发现问题后先自己认真的分析问题原因，拟定改进措施方案，然后请示总结汇报，给领导解决问题提供决策参考。

3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上，我就是个铁面判官，不论谁出现问题，工作责任心不强，没有按要求完成落实工作，坚决一查一纠到底，大家在工作上都怕我出现在他们面前，怕我又对他们进行问责，跟踪其的工作抓紧去落实完成；为全面提升各级人员的工作责任心，为酒店管理迈上新的台阶上推波助澜，我毫不心软，恪守原则，在执行力上坚决不打折扣，如果被大家给磨平了，有令不行；我这点都做不好的话，那我这个总经理助理也就没有实质存在的价值了。

酒店经理个人总结（精选篇3）

其实，员工们如果想要知道自己这一年来的工作情况如何，可以从你写的年终总结上清晰的了解到自己这一年来的工作表现情况。下面是酒店总经理对自己这一年来的工作情况进行的总结，我们一起来了解下。

一、科学决策，群策群力。

酒店全体领导班子根据各项工作任务的要求，年初制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，酒店总经理带领各部门经理及主管、领班，团结全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。

（一）经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、餐饮绩效挂钩等相关经营措施，增加了营业收入。酒店全年完成营收为8600万元，比去年超额1800万元，超幅为26%；其中客房收入为3600万元，写字间收入为800万元，餐厅收入2800万元，其它收入共1400万元。全年客房平均出租率为116%，年均房价480元/间/夜。酒店客房出租率和平均房价，皆高于全市四星级酒店的平均值。

（二）酒店通过狠抓管理，挖掘潜力，开源节支，合理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。酒店全年经营利润为4128万元，经营利润率为48%，比去年分别增加900万元。

（三）酒店通过强化《员工接待基本行为准则》关于“仪表、微笑、问候、行为标准、技能技巧、着装、规范、素质。”等20字内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象，提高了员工的优质服务水准。此外，在大型活动的接待服务中，销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或岗位，分别收到了来自多方面的表扬信，信中高度赞扬我们“酒店员工热情周到的服务，给我们的日常生活提供了必要的后勤保障，使我们能够圆满地完成此次活动等。

（四）酒店全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店全体管理人员的关心指导下，店级领导天天召开部门经理反馈会，对通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。酒店保安部也因此而被评为先进班组。

二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观

酒店全体管理人员率先垂范，组织指导党员干部及全体员工，结合酒店经营、治理、服务等实际情况，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围下半年度突显了可喜的改观。主要表现在干部员工精神状态积极向上。酒店总经理大会、小会反复强调，干部员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。酒店的治理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。要害是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对治理与服务内涵真谛的理解及其运用。店级领导还通过组织对部门经理、主管、领班及员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。

在完成酒店经营指标、治理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。因而，部门之间相互推诿扯皮现象少了，互通信息、互为补台、互相尊重多了；酒店每月两次夜间例行安检和每周一次质量检查请假、缺席的人少了，主动关心参加、检查仔细认真多了。在一些大型活动中，在酒店全体领导的榜样作用下，部门经理带领着主管、领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光彩。

酒店经理个人总结（精选篇4）

转眼间时间过得真快，20__年的上半年过去。很感谢公司能够给我这个晋升的平台，从一名基层员工到一名领班到一名部长。以下是我20__年的上半年工作总结：

1、坚持每月写工作计划与工作总结，从而明确工作方向与目标、有计划、有目标的去进行工作

2、在业余时间与员工坐聊，逛街、公园。与员工拉近距离，了解员工思想工作

3、培训员工基本业务，有效提高工作效率，提高服务。如：摆位、台布、倒酒、上菜、走资、站姿、手势等等

4、关注顾客消费，抓好客源，做好销售工作。为顾客合理搭配菜肴，让顾客相信我们。

5、监督餐具用量与管理：每月进行繁点餐具，管理餐具的用量，以星期六、天为最高点，将剩余的餐具进行回收库存。

6、20__以来，公司制定的日超额奖来，每次的超额，都会以信息的方式传达给员工，让员工更加有激情工作。

7、每位新员工加入，我都会以热烈欢迎他们到来。并且亲自带他们认识所以家人们，为他们安排传帮带师傅，由老员工或领班带领，定期过后进行考核

8、监督两个领班所负责的工作完成情况。以及日常工作状态。

9、考察市场情况，在业余的时间去个餐饮店考察;如产品价格，服务态度，环境等。发现较好的回来像陈总申请学习。如菜单上以久未制作的产品需要及时贴上产品以停止销售，避免客人看菜单点菜时反感。

10、制定点菜宝编号。培训点菜宝使用;能够让每位新加入的员工高工作效率，而且更加方便

11、完成各区域的工作流程表，让各岗位人员明确自我的工作目标。从而有效率的去工作

12、抓好客源，每逢节假日，都会以信息或打电话像顾客发出祝福语。

回顾半年来的不足之处

1、未打造员工学习的气氛

2、整体员工仪容仪表有待提高

3、五常法没有做到坚持与维护

4、有声服务没有做到最好

通过上半年工作总结，对下半年的工作计划如下：

1、加强员工整体仪容仪表，个人形象

2、把工作放在第一，与各部门做好沟通工作，把销售做好

3、打造员工学习气氛，以自我为榜样

4、每月进行员工坐聊，了解思想动态

5、五常法的坚持和维护

6、做到以顾客姓名来称呼客人

上半年转眼过去，无论自己是否有收获，是否已达到想要的目标，是否成功已不重要，我们应该展望未来，把最好的心态、最好的精力、最好的工作状态投入到下半年的工作当中。

酒店经理个人总结（精选篇5）

__年转眼已逝，这一年在酒店全体员工的共同努力下，我们在顺利完成各项工作任务的同时有力推广__品牌、不断扩大酒店社会影响。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。

一、经营情况__年酒店主营业务收入共计__万元，发生成本费用__万元，盈利__万元，实现年初制定的扭亏为盈的经营目标。

客房部实现收入__万元，月均收入__万元。其中:客房收入__万元，占客房收入的__%;客房部__年初有客房__间，__月份对酒店客房进行改造增加为__间，__月份投入使用，本年共出租入住房__次，出租率为__%。餐饮部实现收入__万元，月平均收入__万元。其中:主餐收入__万元，占餐饮总收入的__%;婚宴收入(__月-__月统计数据)__万元，占餐饮总收入的__%;散客收入(__月-__月统计数据)__万元，占餐饮总收入的__%;协议单位(__月-__月统计数据)__万元，占餐饮总收入的__%。

二、管理情况(一)外聘经理人，理清经营思路。

酒店__月份聘请__宾馆专业管理团队入驻，在经营方法和理念上对酒店上下做相应调整，成为酒店经营业绩转好的关键点。

(二)引进本地从业人员，拓宽酒店影响力。

通过本地从业人员的大力宣传及多年工作经验，使酒店对外工作得到有力提升。

(三)内部人员整合，实现人尽其能。

通过营销经理及餐厅经理的兼任，有效提升营销工作力度;工程部专人负责，确保工程问题得到及时解决;客房部经理由具有专业知识管理人员担任，提升客房服务质量、统一服务流程。

(四)顺利完成三星级酒店市级评定工作。

__年酒店围绕评三星开展了业务培训、物品购置、制度完善等多项工作，在全体员工的辛勤工作下，使酒店基本达到三星级酒店标准并得到评定专家的认可。

三、其他方面(一)提高产品质量。

首先，推出广受环县人民喜爱的五碗席，并在其他菜品质量上狠下功夫，菜品质量较去年有所提升;其次，大量购置客房客用物品，满足宾客需求，实现人性化服务。

(二)提升服务。

培养员工开口意识，做到“来有问声，走有送声”合理采纳宾客意见，针对性解决问题，使__服务成为对外竞争的着力点。

(三)优化采购方式，降低成本。

本年多样物品通过网上购物方式进行对比并购买，通过较低价格购得质量合格产品。

(四)提高员工待遇，增加员工福利。

__年人均工资较前一年增加__元左右;采用奖金、节日聚餐、发放小物品的方式提高员工福利，关心员工生活。

(五)开展培训。

培训是酒店永恒的主题，本年度酒店__开展酒店意识培训、消防培训、服务技能实操培训等，采取上大课、分部门、外出学习等方式不断强化各岗位员工工作技能。

四、不足之处(一)经营方面客源市场不科学，大型接待所占比例较低;

服务管理不达标，服务意识不浓厚;各项优惠活动未收到预期效果。

(二)管理方面团队缺乏凝聚力及执行力;

管理人员能力有待提高，管理方法欠佳;上传下达工作不到位。

(三)员工队伍建设人员流动性较大;

服务技能欠缺;员工队伍文化建设缺失。

五、__年工作目标(一)狠抓管理。

中层人员执行力决定酒店运转能力，__年酒店将继续选派部门中层人员外出交流、学习，从思想上断绝工作惰性，强化执行力度。

(二)经营创收。

__年将继续在菜品质量及营销工作上推陈出新，做到菜品的人无我有、人有我优;营销部结合南区开发进度及现阶段实际情况提出销售方法，争取营业额实现新突破。

(三)提高服务。

以三星级酒店服务标准及流程为依据，对员工服务和流程进一步统一，同时加大力度吸纳来自员工及宾客的可贵意见及建议，在人性化服务上狠下功夫。

(四)深化培训。

由行政部牵头，由具有相关专业技能人员对各部门员工进行服务意识、服务技能培训;通过集中学习的方式宣讲酒店相关制度及理念，明确岗位职责。

(五)开源节流。

挖掘收入新增方式，合理利用后院场地规范停车费收取;基于目前酒店各项开支较大的情况，继续推进节能减排工作，强化员工节约意识。

(六)提高待遇。

落实酒店关于与部分员工签订相对固定劳动合同并购买保险事宜;在酒店业绩增长的同时在员工伙食、节日福利发放、举办各类文艺活动等方面有所提升。成绩是对过去的肯定，新的挑战已然来临，我们满怀着收获的喜悦，迎来了充满希望、催人奋进的__年。风正济时，正当扬帆远航;任重道远，仍需激流勇进。让我们统一思想，坚定信心，团结奋斗，再接再厉，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，在新的一年里披荆斩棘、勇立新功、再创辉煌!

酒店经理个人总结（精选篇6）

即将过去的20__年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁末对自己进行一番“盘点”，也算是对自己在今后工作中的一种鞭策！回首过去，展望未来！过去的一段时间里，在公司各级领导的英明正确领导下，在其他各店面领导员工的指导帮助下，使我的工作和学习得到了很大的进步。下面就将自己来到公司后近一年来的工作进行总结汇报：

我叫__，是__集团有限公司__店前台值班经理，今年x月份，曾任__集团__店值班经理，我很庆幸自己曾在两个不同地理位置，不同环境下得两个店面工作的经历，因为这对于我一个初入酒店行业的新人来说，是一笔难得的职业财富，x月份，我加入到新店的筹建工作中，筹建的工作很苦，很累，但这些都阻挡不了我们好如家人且战且勇。永不言败的企业精神，阻挡不了__前进的脚步！今年x月x日，__集团__店正式营业，在这里，请允许我代表__集团，__店的全体员工，对于参与、帮助、指导大上海店的各位家人们道一声辛苦，谢谢大家！

今天到场在座的诸位，可以说都是__酒店行业的白领、精英、骨干，在诸位面前，学生不敢妄谈什么酒店的管理，对于来年的工作有一些想法今天讲出来，请各位批评指正！

总的来说可以简单分为五个方面：

一、紧抓员工培训与管理

一个企业的“企”字，去掉上面的“人”，就是一个止步的“止”字，我们不仅要为中国古代造字艺术的深意所惊叹，也要想到员工对于企业有多么的重要，职业技能的好坏更加直接关系到企业的成败，所以要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，如果培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，这对于公司的管理更是重大的损失！

二、安全重于一切

根据店面实际情况，配合物业工程，多巡视，勤检查，做到日常的防火、防盗等六防，灭火用具会使用，安全通道保畅通，来店客人做到实名登记，公安上传确保酒店各项安全措施万无一失，酒店忙而不乱的安全稳定！

三、开源节流，降本增效，从点滴做起

客房部是酒店的主要创收部门，同时也是酒店成本费用最高的一个部门，可将日常节能作为员工日常考核项目，要求员工回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用，牙刷、梳子回收后可卖给废品收购站，客人退房员工查房后立即拔掉房间内取电卡，各管区的物品领用进行了合理划分，各管区每月申领的物品均有定额，且领货不得超出定额的x%

四、营销

成功就是，当你被失败打击一百次但依然能够迈出地一百零一步，多签协议单位，多与客人交流了解我们的缺点和不足，全面了解掌握我酒店的市场态势，组织多次营销会议，结合目前客户来酒店的消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到，最大限度的满足客户的要求。

五、前台

前台作为酒店的窗口是酒店给客人的第一印象。也是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。首先我们要保持自己最好的形象面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

同时时刻注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但“细节决定成败”这句话同样告截我们小事的重要性！

新店的诞生，就像一个丫丫学语，蹒跚学步的孩子，存在着这样或那样的不足感谢各位家人对我们的包容与支持，同样在今后的工作中更加离不开各位家人的支持与帮助，以便与我们更快的成长起来。

曾经的一切只代表过去，明天的神秘才是人生的追求所在，收拾好行囊，迈开坚定的步伐。或许前路坎坷，或许荆棘丛生，但我已做好迎接挑战的准备。“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。在新德一年里我一定会以更加饱满的热情投入到新的工作和学习中来！

最后借此新春佳节来临之际，衷心的祝愿各位家人新春愉快，身体健康，阖家欢乐！

1 以位置为话题写作文

有关“位置”的话题 ？？一辆自行车在公路上飞快地跑着，走在前边的车轮看了一眼后车轮，不无自豪的说：“伙计，我们同样都是自行车车轮，可我总是走在你的前面，而你呢，却总是跟在我的后面。

你怎么这样无能啊？”？？后车轮听到前车轮的嘲笑话，也不说什么，继续不停地向前走着。？？一天，这辆自行车坏了，车主人将自行车推到修车的老头那儿，请老师傅帮助修理一下。

老师傅将自行车拆开，在修理时将前车轮和后车轮换了一下位置。？？修好的自行车又上路了。

这时，走在前面的车轮说话了：“老兄啊，你现在走在我的后面了，这并证明你过去有能耐，而是我们此时和彼时所处的位置不同啊，我现在走在你的前面，不是一样地和你当初那样发挥自身的作用吗？”？？这回，后车轮也没有什么话可说了。？？看看我们身边的一些人和事，不是也同样存在这种现象吗？我们身边的有些人，在没有得到重用时，也总是那样的默默无闻，任劳任怨，无怨无悔地干着自己的一份工作，有的人甚至面临被排斥、被冷落、被忘记的窘迫局面。

这个时候，有些领导也许还错误地认为，某某人没有开拓精神，不能胜任将要被委任的工作，结果往往说自己的身边缺乏人才。可是，一旦将这些同志利用起来，则会创造出奇迹。

这样的例子在我们现实生活中是屡见不鲜的。？？记得曾经在一本杂志中看到过这样一则小品文，某公司经理面向社会公开招聘一位有关方面的技术员，就在他将招聘启事登在报纸上的时候，该公司的一名名不见经传的工人，在一本公开的杂志上发表了一篇有关要招聘这方面技术的论文，同时该工人递交了一份辞呈，他已被另一家较为雄厚的公司聘用。

这正应了一句俗语：“捧着金饭碗讨饭吃”。回头看看我们的身边的一些领导，确实有类似的现象存在啊。

是做一个善于发现人才、善于使用人才、善于调整身边工作人员的领导，还是做一个“捧着金饭碗讨饭吃”、任由身边的人才闲置、不肯打破常规的僵固不化的“独裁者”。看了上面的这些文字，我们的老总、经理、领导们也许会作出自己的正确选择。

2 以位置为话题写一篇作文

人活在世上，总有属于自己的位置。

在人的一生中，位置十分重要，很多人甚至把它作为终生奋斗的目标。但是，位置有伟大也有平凡，只有真正找到自己的位置，才能活出有意义的人生。

不同的位置有不同的意义。 太阳光芒万丈，万物靠其生长；墙角的小花，能给人以芬芳，它也会自得其乐。

廉颇与蔺相如，一个“有攻城野战之大功”，一个“三寸不烂之舌胜过百万之师”。他们虽然位置不同，但一武一文，各有各的意义，他们找到了自己的位置，使得“秦不敢加兵于赵” 更成就了千古佳话。

人的一生，也是一个不断寻找自己真正位置的过程。 陶渊明也曾热衷官场，以为自己的才华抱负能有所施展。

但官场的黑暗使他明白了，有着“不为五斗米折腰”傲骨的自己，不是这个圈子里的人。“悟已往之不谏，知来者之可追”，陶渊明勇敢地继续寻找自己的位置，终于，“采菊东篱下，悠然见南山”，他找到了自己的位置，从此躬耕农田，不问世事。

这样，历史上少了一个郁闷的官员，多了一个名垂千古的诗人。 鲁迅最终发现从事文学才是他的正确位置，这样才能唤醒民众，继续革命。

他找到了自己的位置，不仅自己成了享誉中外的文学巨匠，更为我们留下了珍贵的精神财富。 可是，大多数人的位置都注定平凡，不伟大甚至卑微。

但这绝对不影响他们坚持找到自己位置的决心。 大家都熟悉的公交车售票员李素丽，就是一个最平凡不过的人。

她从事着最平凡的职业，整天劳累甚至经常会面对不理解的目光。但她从不抱怨，她明白这就是自己的位置。

工作上兢兢业业，严格要求自己，最终，她赢得了荣誉与尊重，她使自己最平凡的位置显出最耀眼的光芒。这个社会有太多这样的人，他们在自己的位置上，脚踏实地，活出了自己的意义。

但是相反，也有很多人不懂得这个道理。机关里，有的人不适合当领导，天生是块榆木疙瘩，却偏要往那座独木桥上挤，把心置于欲望的磨石下反复挤压，一旦升迁无望，就落魄潦倒一蹶不振。

为什么不换个位置试试？平衡心态去寻找人生的另一个突破口，在最适合自己的位置上去体现自己，去发掘人生的另一种快乐与幸福。 是鱼儿就不要幻想蓝天，是鸟儿就不要迷恋海洋。

天生我材必有用，我们只要找到自己的位置，就会走出迷雾，生命之树就会开花结果。

3 以“位置”为话题的作文

位置 （前言：成功，其实也就是这么简单，只要勤劳一些，就能获得灵感与青睐；只要远离懒惰，就能掌握自己的命运；只要踏踏实实地做事，把握好生命的每一分钟，就有可能实现你的理想；只要抓住转瞬即逝的机遇和永葆坚强的信念，就能接近成功。然而，成功的前提就是你能否摆正自己的位置。）一棵小树说：“让我长在充满阳光的位置上，我将很快为你献上一簇绿阴。”一缕花香说：“让我飘到人群当中，我将带给人们一份美秒的心情。”五线谱上的音符说：“让我站在该站的地方，我会为你谱写出悦耳的旋律。”画板上的色彩说：“让我住在适合我的所在，我将为你展现、一幅完美的图画。”一位先哲说：“给我一个支点，让我站在适当的位置上，我将托起整个地球。”世间万物都有自己的位置，他们需要适合自己的位置。就连垃圾也不例外，环保学家反复对世人说，垃圾是放错了地方的资源。可见，位置是诱人的，但诱人的位置并非有意者都可思而得之。千里马本身的素质固然重要，然而如若缺乏英明的伯乐，千里马也只能和普通马一样，老死厩中；背负名将驰骋沙场建立赫赫战功，那只能是遥远的幻想。毛遂自荐的人们是为了实现自己的人生价值；然而现实生活中一些有了位置的人，由于不能摆正自己与人民的位置而落马乃至毁灭，令人扼腕。历史上有许多有关位置得失的事例可供借鉴。苏秦挂六国印，联横合纵；管夷吾、百里溪被举为相，为国家昌盛做出了非凡的贡献；诸葛亮错用马谡失街亭，从而又一次错过了夺取中原的大好机会。鲁迅如果当初从了医，那太可怕了——他能救治一个个肉体上有病的国人，却不能救治精神上病魔缠身的国人。他的弃医从文唤醒和激励了一个又一个革命者，更为后人留下了无法估量的精神财富和文化遗产。可以说，正确选择自己的位置造就了鲁迅。所以，我们要积极追寻和争取属于自己的位置，而不仅仅是等待位置。“是金子总会发光的”，但那等待太漫长了，甚至可视为一种懦夫式的逃避退缩。是“金子”就应当立马置于阳光下，那样的位置才适合它。沉默，不会是金；抑制斗志，永不会成功。努力去寻求自己的最佳位置吧，进攻才是最好的防守。注：文章题目经过管理员修改！原来题目为《位置》其实，它一直在那里 殷 瑛 非常幸运的，我是外公膝下唯一的女孩； 非常不幸的，我是外公膝下唯一的女孩； 所以，我的位置不可动摇。 我的位置让我骄傲；在一群顽皮的男孩子中间，我成了最惹人怜爱的公主。物以稀为贵，外公毫不掩饰对我的偏爱；而那一群男孩子，对于我这个唯一的姐姐（妹妹），也极尽包容；我的位置让人羡慕，它被极尽呵护。 我的位置让我疲惫。我是唯一的女孩，所以我成了乖巧和温顺的代名词。外公心目中的孙女，应该柔顺温和，知书达礼；所以我虽然生性活跃，为了讨得外公的欢心，更为了得到众人的称许，我无数次克制自己的情绪；让自己尽量温文而雅：你知道刻意地伪装总是很累。 我的位置让我紧张。有意无意地，我或许将成为家里的第一个大学生，这本没有什么好稀奇的，尤其在大学生早已泛滥的今天。可是，当你成为家里的“一号种子”，当你成为弟弟们效仿的榜样时，这个“大学生”，便被升华到让我高不可攀了。他们会指着我对尚小的弟弟们说：“看你们的姐姐多么优秀，好好向她学习！”他们会满怀期待地问我是上清华，还是北大？我的位置让我尴尬，因为，我是平凡的，并没有那么优秀。 于是，我很惶惶然，我害怕回家，害怕面对那些真诚的赞赏；我很怕让众人失望；有句不好听的俗话说：“占着茅房不拉粪”，占着一个光彩夺目的位置却不毫无回报，我汗颜。 终于我无法伪装了，我的这个令人骄傲的、疲惫的、紧张的位置让我心力交瘁。我红着脸坦白：我并不柔顺温柔，并非出类拔萃，我其实性子很急，易喜易怒，其实头脑一般，清华、北大？我不敢奢望。 很意外地，他们并没有一如我预料地失望沮丧，也许有一些吧，可他们还是爱怜地抱住了我，说：你依旧是我们的公主。 我的位置依旧。 我明白了。我的位置是用比金刚石还坚硬恒久的亲情砌成的。他们是用爱的目光看着我；所以他们看到我的优秀，忽略了我的缺憾；所以即便有不完美，他们依旧无私地包容。我的位置之所以存在，是因为我的存在。 其实，它一直在那里，在亲情的海洋里，它是永远属于我的，它是永恒的。它是我的幸运。

4 以“位置”为话题的作文怎么写

置与价值

无论从那一个视角去看，人都站有一个位置；但不选定一个心态去审视，未必人人、时时都有价值。无论你的价值是否存在，人的位置肯定存在，我的话不是绕口令。

说起位置，人们最先想到的，大多世俗与官场。那里有许多的令人羡慕，常有为官一任，造福一方的誓言，其价值那时也令人称道，然而，稍后的财政赤字、修复工程，让人们不敢再对“形象的”、“实事的”承诺感兴趣，也对于价值不愿再谈。比如刚刚报告了GDP的增长，却又经不起绿色GDP的刷新。时代的发展属实太快了，而人们的学习与跟进也真的很慢。在其位成其人成其事者，我们讴歌其有位有为；误其人误其事者，难以迎合其价值的所在。所以，一个人，要与时俱进地学习，你的“位置”才能做出科学决断，也才能在行动中挥洒出对社会有用的人生价值。

人生于世，立身社会，能幸运赶上“以人为本”的时代，应该珍惜和自爱。然而，“以人为本”的理念频繁地出现在各行各业的时候，我们会常常困惑那些“没了人“的尴尬。“有困难找警察”，多么好的承诺啊，警察的位置实现着为民安居、世事和谐的行业价值，但是，偏偏有人没困难时也干扰其正常的履职，以至于让他们难以发挥其“位置”的真正价值，听说一些地方的警察，也无奈地取消了这么人性化的承诺。

一个人的处世位置，应该抱以爱心与亲和，才能体现其之所以为人的价值，以期价值的最大化。古训有：当官不与民做主，不如回家种红薯；不误人子弟；童叟无欺等等，为之如此，才有价值。但我们常常闻听官僚的腐败，教师的体罚，市场的失信等等，结果位其左，给人不快乐，位其右时，自己也必然承受那不快乐。

人在社会总有自己的位置，可谓“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，但我所追求的，在社群中，能够给朋友以快乐，给社会以友谊，是最起码的价值。

为价值而存在，为增值而学习

5 以位置为话题的作文

人活在世上，总有属于自己的位置。在人的一生中，位置十分重要，很多人甚至把它作为终生奋斗的目标。但是，位置有伟大也有平凡，只有真正找到自己的位置，才能活出有意义的人生。

不同的位置有不同的意义。

太阳光芒万丈，万物靠其生长；墙角的小花，能给人以芬芳，它也会自得其乐。廉颇与蔺相如，一个“有攻城野战之大功”，一个“三寸不烂之舌胜过百万之师”。他们虽然位置不同，但一武一文，各有各的意义，他们找到了自己的位置，使得“秦不敢加兵于赵” 更成就了千古佳话。

人的一生，也是一个不断寻找自己真正位置的过程。

陶渊明也曾热衷官场，以为自己的才华抱负能有所施展。但官场的黑暗使他明白了，有着“不为五斗米折腰”傲骨的自己，不是这个圈子里的人。“悟已往之不谏，知来者之可追”，陶渊明勇敢地继续寻找自己的位置，终于，“采菊东篱下，悠然见南山”，他找到了自己的位置，从此躬耕农田，不问世事。这样，历史上少了一个郁闷的官员，多了一个名垂千古的诗人。

鲁迅最终发现从事文学才是他的正确位置，这样才能唤醒民众，继续革命。他找到了自己的位置，不仅自己成了享誉中外的文学巨匠，更为我们留下了珍贵的精神财富。

可是，大多数人的位置都注定平凡，不伟大甚至卑微。但这绝对不影响他们坚持找到自己位置的决心。

大家都熟悉的公交车售票员李素丽，就是一个最平凡不过的人。她从事着最平凡的职业，整天劳累甚至经常会面对不理解的目光。但她从不抱怨，她明白这就是自己的位置。工作上兢兢业业，严格要求自己，最终，她赢得了荣誉与尊重，她使自己最平凡的位置显出最耀眼的光芒。这个社会有太多这样的人，他们在自己的位置上，脚踏实地，活出了自己的意义。

但是相反，也有很多人不懂得这个道理。机关里，有的人不适合当领导，天生是块榆木疙瘩，却偏要往那座独木桥上挤，把心置于欲望的磨石下反复挤压，一旦升迁无望，就落魄潦倒一蹶不振。为什么不换个位置试试？平衡心态去寻找人生的另一个突破口，在最适合自己的位置上去体现自己，去发掘人生的另一种快乐与幸福。

是鱼儿就不要幻想蓝天，是鸟儿就不要迷恋海洋。天生我材必有用，我们只要找到自己的位置，就会走出迷雾，生命之树就会开花结果！

6 请以位置为话题写一篇作文不少于六百字

生命赋予万物以“位置”。

当婴儿哭着降临人世时，他的哭声便宣告天地间从此有他的一个位置；当花儿开放、小草萌芽时，它们用无声的语言诉说自己拥有了位置；当旭日初升光芒万丈时……万物都有其位置。位置不可须臾或缺。

当老人无声无息地走向天堂时，当残花凋零、枯草飘摇时，当夕阳收尽苍凉残照悄悄走下山去时……它们的位置仍在。我读过两句话：“悄悄地让出多余的位置，为心灵轻松而宁愿远离。”

我当时不解其意，“远离”，为什么要远离呢？又为什么要让出“多余的位置”？难道拥有一个属于自己的位置有不妥吗？一天我去散步。正是秋风萧瑟的季节，路边的草木毫无生气，只是一片衰败与凄凉。

憔悴的枯叶在风中颤抖着，摇晃着，似乎要用残力去对抗寒风，对抗季节，却不知，冬天已在眼前。我不禁闭上眼睛，因为我不忍看这番毫无意义的对抗。

往前走，似有蝴蝶起舞——原来是银杏树叶。它们在风中轻扬着，悠悠地坠落，那么坦然，那么平静，没有丝毫矫饰与做作。

它们把“秋”的内涵诠释得如此淋漓尽致，它们把生命的真实演绎得如此精彩生动。是它们没有留恋吗？不，它们也深知枝头的辉煌；是它们没有依眷吗？不，它们也沉醉母亲的庇护。

但它们选择了离开，选择了飘落——坦坦荡荡的飘落。因为，它们更知道“化作春泥更护花”是一种更为高尚的举动。

于是，它们把位置让给了来年的点点新绿。我恍然大悟。

“宁愿远离”，不是逃避现实，放弃自我，而是顺其自然、追求怡然处得的逍遥。朱敦儒有言曰：“不消计较与安排，领取而今现在”，大概就是说要“让出多余的位置”罢。

史铁生说“那一天，我也将沉静着走下山去。扶着我的拐杖”，这难道不是更为从容，更为安然，更为平静的“让出”与“远离”吗？银杏树叶飘落的季节，真的好美。

7 帮我写一篇以“找一个适合自己的位置”为话题的800字左右的作文

“找一个适合自己的位置”1雄鹰注定要与蓝天为伴，不能与大地相挨它虽为猛兽，有着锋利的爪牙，但不能与狮子对抗，它属于天空，只有在天空才找到它生存的位置，才找到它的价值雄鹰与地面会有偶尔的交点，在俯首捕捉的那一刻有了短暂的交点，但偶尔的相交换不来永恒的相守猎物在爪下那刻，一只雄鹰奔向天穹，蓝天白云任纵游，它是天空的宠儿，不属于大地李白，是一个人才但决不是一个治国的能臣，至少也算不上是一个称职的官员他是文人，但只能用他的才学为他的生活增添几分生趣“峨嵋山月半轮秋，影入平羌江水流夜发清溪向三峡，思君不见下渝州”一首《峨嵋山月歌》的确显示了他卓尔不群的文学造诣，让所有人都从诗歌中看到他的豪迈与狂放，让他名扬四海他一生自认怀才不遇，自己有经天纬地之才，学富五车之识，却潦倒半生，不得重用于是，写诗纵酒，留下“大道如青天，我独不得出”，“抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁”等千古诗篇以慰藉他半生的失意但殊不知他的的官职也只是他卓越的文学造诣换来的，而并非他有什么非一般地领导才能他本不属于官场，官场本不为高傲不群的人开放，而你偏偏没有找准自己的位置你没有官场中人特有的圆滑与心计，你不会尊重上司，不会巴结他人，你一身正气，本无所畏惧但你身在官场，就要官场的规矩，你既不能容忍官场的尔虞我诈，官场有何能容忍一个傲而不群的人呢？你不顾一切冲向不能相容你的官场，最后也只能留下你一生的遗憾与李白一样，不为世俗的官场所容的陶渊明却明智得多了一样的高傲不羁，“不为五斗米折腰”；一样的才情横溢，“采菊东篱下，悠然见南山”但两人的却遭遇了不同的人生，陶渊明深知官场不是他那种高傲文人所能胜任的他与李白一样，没有处理好人际关系的能力，眼睛里揉不进一颗沙子，更没有应付万千变化与蓄势待发的心计与谋略他们的位置都不属于官场，而陶渊明则明智地选择了适合他的乡村生活“户庭无尘杂，居室有余闲”是他的追求，也是最适合他的位置他在自耕自足之中得到解脱，得到身心的愉悦，他的晚年虽是穷困潦倒的，但至少是幸福而安详的人应该找准自己的位置，我们很难像达•；芬奇那样精通各个领域，但至少总有一个领域，一个位置属于你自己的找准自己的位置，你会看到最美的夕阳；找准自己的位置，你会活得如阳光般灿烂；找准自己的位置，你会感叹生命的美妙！2虎啸深山，鱼翔浅底，驼走大漠，雁排长空……世间万物各有属于自己的一片天地，生命的玄机是找到自己的位置，绽放属于自己的光彩找准位置，需要审视自我，认清自我，用一颗平静的心聆听自我价值的呼唤宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒如果我是山，就要站成一种尊严，让山花灿烂，山风拂面，让每一处角落都渗透梦的语言，让我的价值在太阳底下展现；如果我是水，就要流成一种磅礴，让小船远航，鱼儿欢畅，让每一股细流都一往无前，让我的价值迎风吟唱找准位置，需要相信自我，肯定自我，用一颗不屈的心擎起千斤重的理想也许我们“飘飘何所似，天地一沙鸥”，也许我们“小舟从此逝，江海寄余生”，也许我们“仰天大笑出门去”，不同的人有不同的活法，但一句“天生我材必有用”，其中有几多豪迈与洒脱真正的英雄是在自我相信、自我肯定中升起的伤痕累累的星找准位置，那是张骞“凿空”的驼铃阵阵，那是苏武牧羊的忠洁刚烈，那是昭君出塞的黄沙漫漫，是卫青迎向大漠的旌旗猎猎，是岳飞拔剑戟地，仰天长啸，壮怀激烈，是郑和下西洋的浪花飞舞，雄心勃勃找准位置，不能让迷雾遮住双眼，不能任狂风吹散信念即使我的紫葡萄化为深秋的露水，即使我的鲜花依偎在别人的怀抱，我们依然坚强地擦亮双眼，寻找生命的契机，等待机遇的光临绽放光彩，勇敢地迎接生命的挑战，让生命像宝剑铿铿锵锵闪着寒光，让生命像寒梅的一缕暗香居庙堂之高而心系苍生，处江湖之远而乐观豁达绽放光彩，即使我只是一只小小的飞虫，也要努力飞翔，努力张开翅膀去拥抱自己的梦想没有人因为平凡而注定平庸，平凡的“雷锋”那是和谐社会的“螺丝钉”，平凡的“焦裕禄”那是两袖清风的丰碑，你和我只要找准自己的位置，平凡的岗位一样会有生命的亮色，平凡的付出一样可以汇聚成江海每个人都是自己的英雄，找准位置你会像蛟龙掠过浅滩小河，到浩瀚的海洋上击水三千；你会像大鹏飞越平地低空，在苍茫的天宇中扶摇直上。

8 请以 “位置” 为话题,写一篇文章

位置 在人生的道路上，我们每个人都留下了属于自己位置上的脚印。

不管它是清晰的，还是模糊的，还是歪歪扭扭的，这都是我们成长的记录。而每个人所留下的属于自己位置上的脚印都是与众不同的。

有的很深，有的很浅，有的歪歪扭扭，有的整整齐齐。在这十二年里，我走的有艰辛，有酸楚，有泪水，有欢笑。

艰辛 我的英语在班上排第一，但是我不在双语班读书，与双语班的同学比起来，我的英语差多了。平时周末，我牺牲了自己玩耍的时间来学习英语。

可是，每次培训考试我都考不到70多分。这使我走的很艰辛。

酸楚 我的奥数一直都不好，成绩一直也不理想。在培训班中，我考试的分数几乎一次比一次差。

虽然我平时周末都有上奥数课，但是脑子不灵活，每次考试时间都不够用，常常有许多题目是空的。这使我非常酸楚。

泪水 在家中，我时常作错事，经常让爸爸妈妈生气。爸爸妈妈因此而经常责骂我。

每次被责骂，我那不争气的泪水便流了下来。泪水，在我成长的道路上，常常陪伴我。

我在属于自己位置上的成长脚印是歪歪扭扭的，不知道大家在属于自己位置上的脚印是怎样的呢？不管怎样，请大家记住我们在人生道路上，不是万事如意的。当你快乐时，不要得意忘形；当你遇到灾难时，应该企盼阳光。

属于自己位置上的脚印 洁白的雪花飞满天， 白雪铺盖着我的校园， 漫步走在这小路上， 属于自己位置上的脚印留下一串串。 有的直啊有的弯， 有的深啊有的浅。

朋友啊想想看， 道路该怎么走， 洁白如雪的大地上， 该怎样留下属于自己位置上的脚印一串串？。