今天狮兄整理了详细的大学生竞赛类别，都是含金量较高的竞赛，大家可以根据自己的喜好选择参加，话不多说，直接上干货！
英语类：
英语类竞赛，想必大家听说过最多的就是全国大学生英语竞赛了，由教育部高等学校大学外语教学指导委员会主办，这门竞赛可以说是英语类竞赛的“扛把子”了。因此狮兄整理了2020全国大学生英语竞赛全套资料，当做福利送给大家，想要的私聊 @大学生干货收集狮 哈~
（篇幅原因仅显示部分）
1四六级（6、12月）
2BEC中级（6、11月）
3BEC高级（5、11月）
大型赛事
一2020年全国大学生英语竞赛
报名时间：2020年9月20日
主办单位：教育部高等学校大学外语教学指导委员会
二第32届韩素音国际翻译大赛
截稿时间：2020年6月1日
主办单位 ：中国翻译协会、四川外国语大学
三第九届全国口译大赛（英语）
截止日期：2020年5月20日
主办单位：中国翻译协会
四第九届国际口笔译大赛“完美世界”杯2020
赛事时间：延期，关注官网
主办单位 ：北京语言大学
五2020“外研社·国才杯”全国英语演讲大赛
报名截止时间：2020年10月18日
主办单位：外语教学与研究出版社
六2020“外研社·国才杯”全国英语阅读大赛
初赛时间：2020年6月-10月
主办单位：外语教学与研究出版社
七2020“外研社·国才杯”全国英语写作大赛
初赛时间：2020年6月-10月
主办单位：外语教学与研究出版社
八2020年全国高校全球语通"多语种人才杯"邀请赛
截止时间：2020年4月26日
主办单位：北京语言大学外国语学部
九第十六届全国机器翻译大会（CCMT 2020） 征文比赛
投稿截止时间：2020年6月10日
主办单位：中国中文信息学会
十第四届许渊冲翻译大赛
投稿截止时间：2020年6月30日24时
主办单位：大同大学许渊冲翻译与比较文化研究院、《外语学刊》编辑部、大连外国语大学高级翻译学院
十一第十七届“上译”杯翻译竞赛
截止时间：2020年8月10日24:00
主办单位：上海翻译家协会
十二第八届“海伦·斯诺翻译奖”竞赛
截止时间：2020年6月30日24:00点
主办单位：陕西省翻译协会
十三第四届世界中医翻译大赛启事和原文
报名截止时间：2020年5月31日
主办单位：世界中医药学会联合会（翻译专业委员会、翻译中心）
十四2020年“外研讯飞”杯英语诵读大赛
报名截止时间：2020年6月25日
主办单位：安徽省高等学校图书情报工作委员会、北京讯飞公司等
十五2020年“《英语世界》杯”翻译大赛
报名截止时间：2020年7月31日
主办单位：杭州师范大学 外国语学院
十六2020“亿学杯”全国大学生英语词汇及综合能力大赛
提交截止时间：2020年5月10日
主办单位：厦门亿学软件有限公司、全国商务人才职业测评办公室
十七2020年“亿学杯”全国商务英语实践技能大赛
截止时间：2020年5月底
主办单位：中国国际贸易学会国际商务英语研究委员会
十八2020年上半年全国商务英语翻译考试 (BETT)时间安排
报名截止时间：2020年5月20日
主办单位：全国商务外语考试办公室
数学类:
1 全国大学生数学竞赛
初赛：10月
决赛：3月
数学建模：
1 “高教社杯”全国大学生数学建模竞赛
初赛（省赛）：5月
决赛（国赛）：9月
2 “深圳杯”数学建模挑战赛
初赛:4-6月
决赛：8月
3 “认证杯网络挑战赛”（4月）
4 “电工杯”（奇数年5月）
5 “亚太杯”（11月）
6 “小美赛”（11月）
7 “美赛”（1月）
创业创新类：
一、中国“互联网+”大学生创新创业大赛
时间：每年4月-10月
主办单位：教育部、中央统战部、中央网络安全和信息化委员会办公室、国家发展和改革委、工业和信息化部、人力资源社会保障部、农业农村部、中国科学院、中国工程院、国家知识产权局、国务院扶贫开发领导小组办公室、共青团中央和地方省级人民政府
二、“创青春”全国大学生创业大赛
时间：每年4月-11月
主办单位：共青团中央、教育部、人力资源社会保障部、中国科协、全国学联和地方省级人民政府
三、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛
时间：每年3月-10月
主办单位：共青团中央、中国科协、教育部、中国社会科学院、全国学联
四、中国大学生服务外包创新创业大赛
时间：每年11月-次年7月
主办单位：中华人民共和国教育部、中华人民共和国商务部、无锡市人民政府
五、全国财经院校创新创业大赛
时间：每年7月-10月
主办单位：中国高等教育学会财经分会
六、中国创新创业大赛
时间：每年6月-11月
指导单位：科技部、财政部、教育部、中央网信办、全国工商联
七、“创青春”中国青年创业大赛
时间：每年5月-10月
主办单位：共青团中央、中央网信办、工业和信息化部、人力资源社会保障部、农业农村部、商务部、国务院扶贫办和地方各省人民政府
八、“创客中国”中小企业创新创业大赛
时间：每年3月-10月
主办单位：工业和信息化部、财政部
九、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛
时间：每年11月-次年8月
主办单位：教育部高等学校电子商务类专业教学指导委员会
十、“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛
时间：每年1月-10月
主办单位：高等学校国家级实验教学示范中心联席会经济与管理学科组
十一、中华职业教育创新创业大赛
时间：每年9月-11月
主办单位：中华职业教育社
十二、全国中医药高等院校大学生创新创业大赛
时间：每年5月-12月
主办单位：教育部高等学校中医学类专业教学指导委员会、全国中医药高等教育学会
十三、全国技工院校学生创新创业大赛
时间：每年8月-11月
主办单位：人力资源社会保障部
十四、全国高职院校“发明杯”大学生创新创业大赛
时间：每年6月-10月
主办单位：中国发明协会、河南省科学技术厅、河南省科学技术协会、中国高等学校知识产权研究会
十五、全国林业草原创新创业大赛
时间：每年9月-次年3月
主办单位：国家林业和草原局
十六、中国杭州大学生创业大赛
时间：每年11月-次年5月
主办单位：杭州市人民政府
十七、全国“互联网+”快递大学生创新创业大赛
时间：每年5月-11月
主办单位：国家邮政局职业技能鉴定指导中心
十八、全国大学生网络创新创业大赛
时间：每年6月-12月
主办单位：教育部思想政治工作司、国信办社会工作局
十九、中国大学生公共关系策划创业大赛
时间：每年3月-9月
主办单位：中国国际公共关系协会
二十、中国纺织类高校大学生创意创新创业大赛
时间：每年1月-5月
主办单位：中国纺织服装教育学会、教育部高等学校纺织类专业教学指导委员会、上海管理教育学会
二十一、全国大学生生命科学创新创业大赛
时间：每年3月-7月
主办单位：教育部高等学校生物技术、生物工程类专业教学指导委员会、教育部高等学校食品科学与工程类专业教学指导委员会、高等学校国家级实验教学示范中心联席会、《高校生物学教学研究》编辑部
二十二、全国高校智能交通创新与创业大赛
时间：每年11月-次年5月
主办单位：中国自动化学会综合智能交通专业委员会、全国高校交通设备与控制工程专业联盟
二十三、全国大学生体育产业创新创业大赛
时间：每年9月-12月
主办单位：全国体育院校体育产业创新创业服务平台
二十四、“能源·智慧·未来”全国大学生创新创业大赛
时间：每年6月-11月
指导单位：中国高等教育学会、共青团中央学校部、中国能源研究会、中国石油教育学会、共青团山东省委
二十五、中国大学生高分子材料创新创业大赛
时间：每年3月-10月
主办单位：中国石油和化学工业联合会、中国化工教育协会、中共单县县委、单县人民政府、橡胶谷集团有限公司
二十六、中国大学生跨境电子商务创新创业大赛
时间：每年5月-10月
主办单位：国家服务外包人力资源研究院
专业技能类：
1全球大学生国际经贸与商务专题竞赛（3-9月）
2OCALE全国跨境电商创新创业能力大赛（9-12月）
3“一带一路”跨境电商创新创业大赛（9-12月）
4“亿学杯”全国商务英语实践技能大赛（2-12月）
5全国大学生市场调查与分析大赛（11-次年4月）
6全国高校Office高级应用挑战赛（11-12月）
商赛：
1月
1世界银行案例大赛
推荐理由：100多个国家年轻人参与，评委来自世界500强名企，比赛的优胜者能够在国际货币基金组织&世界银行年会上展示想法，获得沃顿商学院专业的创业加速器支持和与国际发展、学术界和私营部门的一些最高级决策者及各地青年领袖交流的宝贵机会。
主办方：世界银行和宾夕法尼亚大学沃顿商学院斯克林商业伦理研究中心
启动时间：1月
大赛周期：5个月
2北京大学光华管理学院公益案例分析大赛
推荐理由：优秀案例报告将入选北京大学管理案例研究中心，表现好的话，申请光华管理学院社会公益管理硕士有优势。
主办方：北京大学光华管理学院
启动时间：1月
大赛周期：4个月
3月
1第六届中国大学生公共关系策划创业大赛
推荐理由：目前国内公共关系专业最大规模的校园公益活动
主办方：中国国际公共关系协会
启动时间：3月
大赛周期：7个月
2中国MPAcc学生案例大赛
推荐理由：是“中国研究生创新实践系列大赛”主题赛事之一，全国级别，奖金丰厚，MPAcc学员不容错过
主办方：全国会计专业学位研究生教育指导委员会、教育部学位与研究生教育发展中心。
启动时间：3月
大赛周期：4个月
3“毕马威”企业文化案例分析大赛
推荐理由：粤港澳地区规模最大的全国商科学术性竞赛，至今已成功举办了15届，与国内及香港一线学校同台竞争，获奖的话，写入简历对申请名企实习有好处。
主办方：四大会计师事务所之一——毕马威
启动时间：3月
大赛周期：2个月
4Oliver Wyman Impact 咨询案例大赛
推荐理由：有获得咨询行业全职工作或暑期实习终面的机会
主办方：OliverWyman奥纬咨询
启动时间：3月
大赛周期：3个月
5广汽丰田第二届校园挑战赛
推荐理由：面向全国大学生的汽车领域创意竞赛，车辆工程相关专业，机械工程相关专业，电气类相关专业，计算机类相关专业，这类专业大三学生或其他专业对汽车感兴趣的同学不要错过哦~
主办方：广汽丰田
启动时间：3月
大赛周期：3个月
6京东大学生创意营销大赛
推荐理由：省赛和区域赛都有超级丰厚奖金，优胜者还有机会获得百万创业资金支持
主办方：京东
启动时间：3月
大赛周期：2个月
7OVAL中日韩大学生商业创意大赛
推荐理由：由中日韩大学生发起并独立组织运营的非营利性文化交流项目，旨在通过商业创意大赛等形式为三国的优秀大学生提供一个相互沟通、交流的平台，培养对他国文化更为全面、更为深刻的理解。在各项相关活动中，让参与活动的大学生领会尊重与信赖，并通过比赛锻炼跨文化协作能力，进而获得国际化视野，最终成为具有东亚意识的青年领袖人才。
主办方：中日韩三国组委会（OVAL CHINA, OVAL JAPAN, OVAL KOREA）
启动时间：3月份
大赛周期：6个月
8中国大学生公共关系策划创业大赛
推荐理由：公关行业NO1的比赛，汇集了业内学术、企业重量级大咖
主办方：中国国际公共关系协会
启动时间：3月
大赛周期：8个月
4月
1中山大学“智·商”商业技能大赛
推荐理由：这个比赛已经举办了8届，一个团队至少要有一名中大本科生，为大家提供校际交流，商业竞技及交流学习平台，通过三轮比赛，你可能会脱颖而出优秀的商业精英。
主办方：中山大学国际金融学院
启动时间：4月
大赛周期：2个月
2“安永杯”东方智会全国商业案例分析大赛
推荐理由：有奖金，有安永实习机会，表现优异的选手还将得到安永笔试直通门票！
主办方：四大会计师事务所之一——安永赞助、清华大学会计协会承办
启动时间：4月
大赛周期：2个月
3贝恩杯咨询启航案例大赛
推荐理由：B格很高的商赛，大赛分为北京和上海两大赛区，北京赛区将有北京大学、清华大学、中国人民大学参加，上海赛区将有复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学参加。必须4人组成一支队伍（可跨校组队），队长和一名队员必须来自上述高校，其余队员则无此要求。
主办方：贝恩公司与北京大学咨询学会
启动时间：4月
大赛周期：2个月
4融创中国全国大学生房地产营销挑战赛
推荐理由：是针对全国在校大学生的一项营销策划类竞赛活动，表现优秀可获得2万奖金和融创暑期实习offer与校招终面通行证
主办方：香港联交所上市房企——融创中国
启动时间：4月
大赛周期：2个月
5全国大学生房地产策划大赛
推荐理由：房地产行业求职必备，特等奖小组成员，现场面试，有机会签约全国前50强房企；获得一等奖、二等奖团队优先辅导、推荐标杆企业面试实习就业机会。
主办方：中国建设教育协会、房教中国、北京建筑大学
启动时间：4月
大赛周期：9个月
[5月]
1清华大学中国公共政策案例分析大赛
推荐理由：在本届大赛中表现突出的本科生和硕士生将获得清华大学公共管理学院硕士生和博士生推免面试资格
主办方：清华大学公共管理学院与联合国开发计划署
启动时间：5月
大赛周期：4个月
2全国大学生红色旅游创意策划大赛
推荐理由：根正苗红的比赛，旅游类专业或对旅游感兴趣的同学必备
主办方：国家旅游局
启动时间：5月
大赛周期：5个月
6月
1大学生城市治理案例挑战大赛
推荐理由：全球城市论坛子活动，全国50多所高校参与，参赛学生可以参加全球城市治理主论坛，社科领域学术大拿们与学生们分享城市治理相关议题，同时嘉宾将在论坛上为获胜队伍颁奖。
主办方：上海交通大学国际与公共事务学院
启动时间：6月
大赛周期：5个月
2全国青年案例大赛
推荐理由：获奖团队不仅能够获得最高两万元奖金，更将得到业内专家点评指导，收获与知名投资人对接机会。
主办方：北京大学青年智库学会、职场先生
参赛对象：青年群体（海内外高校在读学生或已就业青年皆可）
启动时间：6月
大赛周期：4个月
3德勤数字化创新精英挑战赛
推荐理由：进入复赛有机会获得四大会计师事务所之一——德勤2天集训，与德勤北京、上海、深圳、重庆办公室和精通数据化业务的行业专家深度对话
主办方：德勤
启动时间：6月
大赛周期：3个月
7月
1“求是杯”全国公共管理案例大赛
推荐理由：有奖金，表现特别出色的个人可以获得中国人民大学公共管理学院求是夏令营入营资格，主办方会从各队伍的案例及分析报告中选出优秀作品集结成册出版。
主办方：中国人民大学公共管理学院主办
启动时间：7月
大赛周期：4个月
2优衣库新零售商业挑战赛
推荐理由：关于解决新零售商业课题是今年热门商业话题，决赛颁奖在东京优衣库总部，获奖还有机会获得优衣库秋招offer和实习机会、万元奖金
主办方：优衣库
启动时间：7月
大赛周期：4个月
9月
1“施耐德电气创新方案挑战赛”
推荐理由：最终入围30强的参赛个人或团队将获得来自施耐德电气及电力电气行业专家的在线咨询与指导，入围10强的个人或团队将会获得现金奖励，同时，10强中的学生团队或个人还将获得施耐德电气（世界500强企业）实习的面试直通车机会。
主办方：施耐德电气
启动时间：9月
大赛周期：3个月
10月
1金程杯·全国大学生模拟企业家商业竞赛
推荐理由：万元奖金~优秀团队将有机会获得天使投资人的现场投资，优秀个人将有机会获得价值12800元《青年职场俱乐部实训》2019暑期7天实训课程，名企实习和工作机会
主办方：金程教育
启动时间：10月
大赛周期：3个月
2欧莱雅BRANDSTORM
推荐理由：全球60多个国家几万名学子参与，获奖有机会获得欧莱雅暑期实习生/管理培训生直通绿卡，免费前往上海参加中国区决赛，免费去巴黎参加全球决赛。
主办方：欧莱雅集团
启动时间：10月
11月
1第二届全国互联网金融与新金融案例大赛
推荐理由：互金领域少有的案例大赛，案例通过初选就有2000元奖金~
主办方：浙江大学互联网金融分院
启动时间：11月
大赛周期：6个月
2“MACC杯”IMA校园管理会计案例大赛
推荐理由：全球高校级大赛，500多高校参与，对提升商业思维很有用
主办方：美国管理会计师协会（IMA）
启动时间：11月
大赛周期：7个月
在大学能参加点竞赛，无论对自己升学还是就业都是有帮助的，因此，以上列举的竞赛，同学们在课余的时间完全可以考虑参加，如果拿到奖牌或名次，这对你升学和就业绝当有帮助。就算拿不到奖，在准备竞赛的过程中也可以提升自我，还能开阔眼界，结识到很多优秀的人。真的只有把自己投身于一个努力+优秀的圈子里，才会更上进，否则很容易浑浑噩噩，虚度四年光阴。
最后看在这6000多字干货的份上，点个赞呗~想要竞赛资料也可以私信狮兄~
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众所周知，在市面上有很多很多化妆品牌，一般我们比较熟悉的化妆品品牌就有巴黎欧莱雅、玉兰油、自然堂、兰蔻、雅诗兰黛等，选购哪种化妆品好是很多女性一直关注的热点话题，那么究竟到底欧莱雅化妆品怎么样？欧莱雅化妆品好吗？接下来我就来给各位网友们简答介绍一下。
欧莱雅化妆品怎么样
欧莱雅－－知名度最高、历史最为悠久的大众化妆品品牌之一
欧莱雅集团是世界上最大的化妆品公司，创建于1907年。总部在法国巴黎，是《财富》全球500强之一和《财富》“全球50家最受赞赏公司”之一。作为全球化妆品行业的领袖，欧莱雅公司拥有全球500多个品牌，涉及五大专业领域：护发、染发、护肤、彩妆及香水；业务活动遍及全球150多个国家和地区，在全球拥有300多家分公司及100多个代理商，并且在世界各地拥有63，000多名员工、42家工厂和500多个优质品牌。
欧莱雅是知名度最高、历史最为悠久的大众化妆品品牌之一，
主要生产染发护发、彩妆及护肤产品，它的出众品质一直倍受全球爱美女性的青睐。欧莱雅在整个20世纪中的发展史，是日化工业发展史上很有代表性的一部分。巴黎欧莱雅拥有骄人的产品研发背景，一流的药学试验室及皮肤学中心，遍布全球的研究测试中心，使其不断推出适应全球消费者不同需要的优质科研产品。
巴黎欧莱雅集团是世界著名的化妆品 欧莱雅专柜
生产厂商，创立于1907年。现在的各类化妆品畅销全世界，广受欢迎。除化妆品以外，该集团还经营高档的消费品，并从事制药和皮肤病研究。
化妆品、染发用具、护肤品、防晒用品、彩妆、淡香水和香水、皮肤病研究、制药、高档消费品。
适合什么年龄肌肤使用
18－25岁——欧莱雅清润天才保湿系列
18－25岁的女性肌肤处于上佳状态，但若不注重保湿补水，也会导致干燥粗糙、暗沉和细纹等问题。欧莱雅清润天才保湿系列，集补水＋滋养＋锁水三重保湿功效，不仅高效保湿，更能锁住水分，
补水保湿一整天！
25－35岁——复颜玻尿酸水光充盈系列
25－35岁的女性开始面临初老症的困扰，随着时光的流逝，肌肤开始出现干纹，弹润饱满不再。复颜玻尿酸水光充盈导入系列，蕴含高浓度微分子结构玻尿酸，深入肌肤底层，说明平抚细纹膨润充盈，绽现无痕水光肌！
35－45岁——欧莱雅复颜抗皱紧致系列
女性到了35－45岁阶段，肌肤的负担日益加重，皮肤越发地干燥、皱纹逐渐加深。复颜抗皱紧致系列，全新添加积雪草成分，为肌肤融入强大修护力，丰盈表皮层，淡化皱纹，让肌肤重获紧致弹性。
45岁以上——欧莱雅金致臻颜系列
女人一旦过了45岁，衰老速度明显加快，皱纹、松弛、黯哑无光等等，各种肌肤老化迹象接踵而来。欧莱雅金臻致颜系列，
富含多种植物精油，为肌肤带来深层滋养，淡化皱纹细纹，让脸庞恢复青春光泽！
全年龄百搭明星——欧莱雅青春密码系列
无论哪个年龄段的女性，都遇到过这样的问题：肌底吸收力不断减弱，肌肤越来越缺乏活力。人气“小黑瓶”——欧莱雅酵素肌底液和眼部精华肌底液，蕴含98％高纯度发酵精华，各年龄段的肌肤都适用，能够促进老化角质层的代谢，“酵”醒肌肤活力，强韧肌肤屏障！
根据年龄需求，选择使用适合的欧莱雅护肤系列产品，让肌肤完美绽放，年轻光采停驻！
六招帮你预防皮肤过敏
1、选择微酸性洁面品
在选择护理用品时，应选不含香料、酒精、防腐剂的护肤品。洁面剂方面，不要选太浓太 的碱性产品，由于碱性太强会伤害皮肤，因此应以温和而偏微酸性的洁面乳为佳。洁面时使用双手来代替洁面刷或海绵，避免因磨擦而造成过度敏感。
2、用不含酒精的爽肤水
爽肤水一般都有收敛毛孔、令皮肤紧绷的作用，因此大多含有酒精，使用后会令敏感皮肤出现发红现象。所以敏感性皮肤应选择性质温和、有舒缓作用且不含酒精、香料的爽肤水，涂时用食指、中指及无名指指腹轻弹，千万不要用力拍打，免受 。
3、忌用控油配方
目前，虽控油产品大行其道，但皮肤敏感者本身就缺乏油性滋润，日霜中无须使用油光控制成分，只要有能锁紧肌肤水分的活性粒子成分就可以了。同时，选用各大品牌专门的抗敏系列，则更具有针对性。像过＊敏＊修＊复＊霜，就含有金盏花、薰衣草成分，止敏抗敏非常有效。
4、慎用撕拉式面膜
目前，面膜按功效可大致分为洁净、保湿、美白三种，形式上有撕拉式、冲洗式、棉布型等。对于防御能力较弱的敏感肌肤，保湿和美白作用的棉布型面膜可放心使用；要减少使用有深度洁净功能的面膜，如若使用，则只可以选择冲洗型；对撕拉式面膜尽量避免使用。
所以敏感性皮肤应选择性质温和、有舒缓作用且不含酒精、香料的爽肤水，涂时用食指、中指及无名指指腹轻弹，千万不要用力拍打，免受 。
3、忌用控油配方
目前，虽控油产品大行其道，但皮肤敏感者本身就缺乏油性滋润，日霜中无须使用油光控制成分，只要有能锁紧肌肤水分的活性粒子成分就可以了。同时，选用各大品牌专门的抗敏系列，则更具有针对性。像过＊敏＊修＊复＊霜，就含有金盏花、薰衣草成分，止敏抗敏非常有效。
4、慎用撕拉式面膜
目前，面膜按功效可大致分为洁净、保湿、美白三种，形式上有撕拉式、冲洗式、棉布型等。对于防御能力较弱的敏感肌肤，保湿和美白作用的棉布型面膜可放心使用；要减少使用有深度洁净功能的面膜，如若使用，则只可以选择冲洗型；对撕拉式面膜尽量避免使用。
一轮面试过后没有面试通知，别了，欧莱雅
别了，欧莱雅!
现在还没有二面的通知我已经彻底的死心了，心里还是很难过的，为了欧莱雅的面试了准备了很多，也放弃了很多，放弃了腾讯大楚网的实习，由于面试时间的冲突，放弃了碧桂园跟三一重工的面试，从武汉跑到南宁，只是与欧莱雅匆匆的一面。欧莱雅是唯一一个让我魂牵梦段想进的公司，在MT武大宣讲会结束后交流的时候我问过JERRY跟宫王宇先生做兰蔻的`BA有可能以后跟欧莱雅签么。当时销售培训计划还没有出来，我自知我的学校不是目标学校，MT是没戏的，但为了能进欧莱雅，我宁愿先去做几年兰蔻的BA。后来销售培训生计划出来了，我是多么开心，有一次能进欧莱雅的机会了。我是巴黎欧莱雅家的会员，美宝莲，兰蔻的忠实使用者，也用过薇姿，理肤泉，卡尼尔，对欧莱雅的产品与文化十分了解，对护肤时尚也非常了解，也做过露得清的促销，我以为我有戏，我很早就开始准备，通过网申，收到一面的通知，一心备战，有人说销售培训生待遇不好，我不在乎工资多少，只要能进，我也不知道为什么如此迷恋欧莱雅!
前几个站有人发帖说面试官是JERRY，我惊叹JERRY也会面销售培训生，那么说明欧莱雅是蛮重视销售培训生的，不像之前网上帖子说的随随便便招高级导购那样。终于面试了，面试的不是JERRY，也没有前几站所说的三四个HR，只有两个，也不像之前发帖的人说的HR好NICE，我们被要求穿正装，HR却穿得太休闲了吧，穿得就像路人甲跟路人乙。让我感到非常疑惑的是为什么在小组讨论的时候HR都没有管我们，她自己在弄自己的东西，也没有在我们旁边走来走去的看我们记录或是了解我们说什么，莫非HR比春哥更强有N个眼睛不看不管都知道谁表现好，谁适合销售我知道我的表现不是太好，但我对HR有点失望，HR的表现让我感觉他们很不负责任，没有认真关注每个人的表现，这让我有点苟同《别样的面经》说的HR只看个人喜好。
虽然心里难受但还是心态平和的，虽然对欧莱雅有点小小的失望但还是会支持欧莱雅支持兰蔻。
别了，欧莱雅!
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欧莱雅是一家全球知名的化妆品品牌，其护肤品系列涵盖了面部、眼部、唇部、身体等多个方面。欧莱雅的护肤品适合20-30岁、30-40岁、40-50岁的人使用。
欧莱雅的护肤品系列非常丰富，针对不同的肤质和年龄段提供了相应的产品选择，无论是年轻人还是年长者都可以选择适合自己的护肤品。
20-30岁：这个年龄段的人皮肤还比较年轻，需要的是轻薄清爽的护肤品，建议选择欧莱雅的清润系列或水份缘系列。这些系列产品能够有效补水保湿，使肌肤保持光滑嫩滑。
30-40岁：这个年龄段的人开始出现细纹和皱纹，需要使用一些抗衰老的产品。欧莱雅的青春密码系列和复颜紧致系列都是不错的选择，这些产品含有多种抗氧化成分，可以有效抵抗自由基对皮肤的伤害，同时还能提升肌肤弹性，减少皱纹。
40-50岁：这个年龄段的人皮肤开始出现松弛和干燥，需要使用一些具有紧致功效的产品。欧莱雅的紧致弹力系列和逆龄肌密系列都是非常受欢迎的产品，它们含有丰富的胶原蛋白和弹性纤维，可以帮助提升肌肤紧致度和弹性。
欧莱雅的品牌定位
以“触手可及的奢华”精准定位，以强大的产品研发作为背景，每年推出大量新品，并辅之全面推广策略，强调“亲身体验”，巴黎欧莱雅在中国一直保持着优异的成绩，也成为许多新富的惯用品牌。化妆品行业被称为是“把希望装在瓶子里出售”的行业，在一定程度上化妆品公司就是品牌管理公司，而巴黎欧莱雅无疑是这个行业里最成功的品牌之一。
正是以这样精准的定位和强大的产品研发背景，巴黎欧莱雅在中国一直保持着优异的成绩，尤其在许多知识女性的心目中占有一席之地，传递着优雅、浪漫、考究的气质，也成为许多新富的惯用品牌。
以上内容参考-巴黎欧莱雅
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如我们来制定一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的以下是我整理的暑期实习个人总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
暑期实习个人总结1
大学的美好时光总是过得如此之快，一转眼我们就迎来了上大学以来第一个暑假，这也就意味着开学以后我们就变成了学哥学姐，一想到这，顿时就觉得自己颇有一种“老生”的滋味。夏日里长长的暑期激起了我要参加社会实践的决心，其实我是想通过亲身体验社会实践让我自己更进一步了解和认知这个社会。以前总是在爸妈的庇护下长大不知外界社会如何现实我也希望自己能在这次实践中增长见识，更为重要的是想检验一下自己是否能够融入这个社会的大家庭并想通过社会实践，找出自己在社会中存在的差距。
一放假我就在家里帮忙，因为我家开的超市，虽不像大超市那样各种商品齐全，但是也是非常的忙，爸妈确实是忙得不可开交，没有一点休息的时间，在店里一待就是一整天。说实话确实是很累很乏味。好不容易我放假了可以帮他们分点忧，所以出于各种考虑我决定还是在自己家里当个超市临时工，一来可以减轻父母的压力，不至于让他们太累，二来同样可以锻炼自己的能力，让自己增长见识。
在这将近两个月的时间里，说实话在自己家的超市打工算是比较舒服的了，不用像那些在外边做促销的促销员那样要在炎炎夏日下不停地喊呀，介绍呀什么的，也不用像餐厅服务员那样时时刻刻的担心客人的不满及抱怨或者是看老板的脸色。但是但凡是工作就没有几个是舒坦的，这一点我一直都这么认为，唯一一种能让自己喜欢这份工作的方法就是改变自己的态度，微笑的面对自己该面对的人或事，就像我在自己家打工一样，看起来一切都是自己做主，不用像在别人那打工一样观察老板的喜怒哀乐，但是同样都需要接触顾客，与顾客交流，这同样需要自己有一个好的心态，因为你的服务并不一定能让所有人都满意，总有一些人会有事没事找你的麻烦，即使你没有错，但是在这其中我明白了一个道理，那就是什么叫做吃亏是福，有的时候明明你没有错，但是你就必须忍耐，甚至是自认倒霉，因为如果不这样的话换来的是更大的损失。就像我在超市遇见的一位醉酒的顾客一样，他可以毫无顾忌的冲进超市就拿一瓶水大摇大摆的走了，你把他叫住让他付钱，他居然破口大骂到‘喝一瓶水杂了，又不是付不起你钱，明天给你送来’说着嘴里还骂骂咧咧的，你说你应该怎么做，不能因为拿一瓶水就报警吧，毕竟他喝醉了呀，这个时候只能自认倒霉了，因为你要是再多说一句后果可能就严重了，别说是一瓶水了，整个货架都可能给你砸了，就算最后陪你钱你不是还要收拾烂摊子吗，而且好多顾客都看着呢影响也不好呀，所以这个时候能忍就忍了，有时候吃亏是为了更好的生存，这话没错呀。
另外一点就是要有耐心，尤其是在超市工作，有些顾客对一些产品不了解你再三解释他都可能不明白，这个时候要是遇见一个没耐心的售货员可能早就不理睬了，这样下去顾客自然不会再来你这里买东西。如果你的服务态度好，即使你的商品稍微贵一点顾客也不会那么在意，这一点我深有体会，因为有一次顾客到我家买东西，就是带着对别家的抱怨来的，他说某某家超市老板怎么怎么不好，就算他们家东西比你们家便宜我也宁愿到你家来买东西，听到顾客对我家的认可，心里别提有多开心了，所以说对顾客有点耐心，态度好一点真的是销售的保证。优习网
在一个让我感受颇深的一点就是要信任和宽容。信任一名顾客你会得到更多顾客的信任，对顾客宽容一点点你收获的就不只那么一点点，真的，这个也是从这次实践中深深体会到的，当时是因为一个顾客不小心打烂了一瓶水果罐头，也就几块钱而已，当时顾客也吓得不轻，手里也就带了购买他那东西的钱，于是也就没让他陪，没想到他以后经常会到我家买东西，而且有时候多的零钱他也就不让找了，而且他还经常带朋友过来买酒，这样一来所带来的利润远远超过那瓶水果罐头的钱，可想而知对人稍微宽容一些，不仅给了顾客面子，还为自己带来了利润，何乐而不为呢!优习网
这次在家工作的经历让我积累了一些与人打交道的经验，短短的一个多月让我明白不管以后从事什么样的工作都要保持良好的心态以及对待他人那种友善的态度。也让我明白父母挣钱的不易，工作的辛苦，会让我不在浪费钱。另外这次我是用心在工作，这也让自己开拓了视野，增长了才干。
社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方，在那片广阔的天地里，我们为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。在大学真正的做到学以致用!以后才能创造更多的价值!
暑期实习个人总结2
还记得研修的第一天，走进班级一看，乖乖不得了，我的研修同学们来自济南市市中区各所优秀的学校，育英中学、外国语学校、二十七中对于被分在了“济南市初中历史1班”这样一个藏龙卧虎、高手如云的班级中我深感荣幸，但随即想到的是，要在这个集体中崭露头角，有所表现，真是难上加难!于是暗下决心，我要努力!
如今，研修的大幕正缓缓落下，回望这十天，感触很多。
如果你问我，研修苦吗我会说，苦!
每天要做的事情太多：看视频、记笔记、写作业、看简报、发评论，总觉得自己的时间不够用。
但苦中有乐：收藏起各位老师对我作业的精彩点评，因为它是对我努力付出的肯定和认可，更是对我的激励和鼓舞;期待着一篇篇作业题目前闪耀蓝钻甚至红钻，感受成功，体验幸福。
如果你问我，研修累么我会答，累!
一个个写作业到凌晨的夜晚，让灵感的火花在指尖跃动，定格成这个夏季的亮丽风景，每回翻阅，回味无穷。
但累中有收获：从新的教育理念到教学的各个具体环节专家都给我们用实例加以阐释，它对我今后的教学实践将会是一个全方位的提升。
十天，十个专题，来自不同地区的专家们解开了我心中的一个个疑惑，让我享受着滋养心灵的“盛宴”。
十天，机遇与挑战并存。我充分认识到：前进中最大的挑战来源于自我。
十天，我坚持学习，更新理念，储备知识，不断充实自我，完善自我。
十天，我重新审视自己的课堂教学，推敲每堂课的设计、每个设问、每段材料的选择是否有效，新理念与旧思想激烈碰撞，困惑和迷茫逐渐消亡
十天，同行们的新见解、新方法、新思路、新设计给了我莫大启发，让我感到了万分的兴奋与满足。
十天，我收获的不仅仅是教育思想和方法，还有同事间互帮互助的友谊和团结、凝聚的集体力量。
十天，勤奋与坚持让我取得了一点成绩：共提交10篇作业，其中有6篇被指导教师推荐，有4篇被省级专家推荐并选入课程简报。
十天，成功“瘦身”2公斤，体验“衣带渐宽终不悔”，喜出望外。
十天匆匆滑过，我深知，研修不是终点，而是起点。
以后
让积累成为一种常态
让反思成为一种追求
让优秀成为一种习惯……
暑期实习个人总结3
我是物流工程专业大三的学生，利用暑假的时间，进行了二个月的实习，现将实习期间的工作做简要的总结。
在二个月的试用期间，我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给___，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在七八月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。
暑期实习个人总结4
暑假为期一个月的实习生活已落下帷幕，回顾那些作为__培训老师的日子，总有很多感悟在脑海荡漾开来。在这期间，遇到过困难和挫折，也收获了快乐与感动，更为今后步入社会上了很好的一课。
这一个月的实习，使我真正体会到做一位老师的乐趣。每当我站在讲台上，被一双双纯净的眼睛聚精会神地望着时，作为一名教师的价值感和成就感便油然而生。而正是为了实现这种价值，我也为之付出、努力了很多。
初为人师，总免不了几分紧张，首先备课是万万不敢懈怠。实习第一天，当我带着充分的准备，同时也夹杂着几丝羞涩与忐忑走上讲台时，我知道这将是历练我的一个舞台。
上课比我想象中的要顺利，然而我知道仍然有潜在的问题：英语毕竟是一门外语，对中小学生而言，多少有点生疏和困难，要教好它，就得让孩子们产生兴趣。于是，我便采取了一些方法，譬如课余时间帮学生起英文名，讲讲英语小故事等等，这么一来，自然与学生打成一片，师生之间没有了代沟，学生围着我问东问西，也算是一种美好的经历吧!在这种情况下，课堂渐渐地活跃起来，然而另一个问题却出现了：学生们开始不守课堂纪律。小学班上的学生的确很好动，注意力又容易分散，开小差当然会影响教学效果，我曾经很想用罚站、罚抄等方法来治这些学生，可那样无疑会加深师生的隔阂，而置之不理又导致我喊破嗓子都只有很少同学在认真听，于是，我灵机一动，在每个小组之间展开纪律评比，结果学生们马上自觉起来了。由此，我悟出一个道理：管理学生，有时候还真得巧用方法!
整个实习期间，班主任的工作最令我难忘，它让我明白，教师其实是一份融技术与人格为一体的职业，拥有专业知识还不一定能把学生教好，更重要的是时刻保持对学生的理解和关怀。培训班的学生年纪都不大，自控力还不够强，特别是后进生更差，这就需要老师牵着他们走，告诉他们应该怎么做。于是，在课间、午休时，我就多关注他们，与他们聊天，鼓励他们，了解他们的想法，在课堂上多给他们发言的机会。由此，学生的自信逐渐增强，学习也更认真了。不知不觉间，我也与他们建立起真挚的友谊，以至于培训班结束的时候，我们互相之间还真有些舍不得呢。
实习的经历虽已成为过去，可我还会回头去看一下我留在那里的印迹，这一个月的实习使我对教师职业的认识和教学的能力得到了一个质的飞跃，学到了很多书本上没有的知识。我相信，这不是我旅途的归宿，而是我充满挑战和希望的开始!
暑期实习个人总结5
转眼间，在欢笑中短暂的两个的实习生活即将结束，第三学期实习对我们刚开始实习的人而言，实习可以使每一个人有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，对于我们班级同学都是收获颇多的，但最重要的是也发现了自身的不足，在随后的大二新的学期将会不断的改正，不断的充实自己。
下面我从以下几个方面谈一下我通过第三学期收获：
一、思想方面
通过这次实习，更加了解了学校的办学特色，并亲身的投入到实践中去，在实习中我们每周都写周记，定期向老师汇报近况，这就在无形中锻炼了我们的文字书写能力，在实际实习中，又锻炼了我们操作动手能力等等。
每位同学都能真正体会到，第三学期对我们今后走向工作岗位的意义，都认真去对待学院开设的第三学期。
二、学习方面
在这次实习的过程中，同学们积极向指导老师和工作岗位的师傅们学习，特别是在大庆实习中，同学们认真实习积极向公司员工请教，其中，效果最明显的就是同学们的焊接水平，同学们的焊接技术明显熟练。同时在焊接的过程中，我们又逐渐的了解了一些以前从没有接触过的元件。出焊接之外我们还了解了一些机器焊接的流程和大型号电路板芯片的粘贴，LED等等。在实习的工作中，我们不断的为公司创造效益，同时也要提高自己，象我们这样工作经验不是很丰富的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样我们才能多积累多提高。
三、礼仪方面
步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。
四、处事方面
在学校我们经常接触的是同学、班主任老师，而工作后就要面对更为复杂的社会关系。今后无论是和公司领导、同事还是客户接触，都要做到细心妥善地处理，要做到遇事多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考问题，而不是只是单单站在自己的角度，考虑自己的事。
五、生活方面
第三学期我们在大庆振富科技实习时，同学们能将自己的寝室打扫干净，在上班时间不迟到，不早退，良好的生活习惯得到了公司领导的一致好评，回到学校之后，我们又更是保持自己的寝室卫生。
通过第三学期实习最重要的是我们能从中发现一些在我们身上存在的一些不足之处，例如：
1、有些同学在实习中还存在实习目标不过明确，以致在实习期间出现散漫，对自身要求不过严格，需要指导老师和班主任老师的督促。
2、平时有与学习不够认真，在实习过程中，发现自身掌握的专业知识不够强，对一些元件特性不够了解。
3、缺乏工作经验，因为自己缺乏经验，遇事不能分清主次，随着实习工作的进行，我想我们会逐渐积累经验的。
回首这两个月的实习生活，我们一路走来，有欢笑也有泪水，我想学习我们实习的目的不在于通过第三学期的考核，而是为了获取知识，获取工作经验，现在的努力学习是为了能够适应社会的需要，为社会作出贡献。要知道大学只是我们今后向社会的一个踏板，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我们来说一件好事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明朗，得到的收获也相应的更好。
记得有一句话是这样说的"没有比人更高的山，没又比脚更长的路，再高的山也是人爬过的，再长的路也是人走过来的" 。所以在今后的学习生活中我将不断的完善自己，超越自我，才能不断的进步。
暑期实习个人总结6
暑期刚至，一些跨国公司纷纷启动了面向在校大学生的夏令营或者商业策划大赛，以期提前发掘并储备一些“潜力股”人才。
7月初，世界500强企业罗克韦尔自动化在清华大学启动了“__科技夏令营”活动，夏令营活动中表现优异者将被公司作为后备人才储备。6月底，__年度“欧莱雅校园市场策划大赛”全球总决赛在巴黎举行，来自中国、美国、法国、日本、英国、德国等31个国家和地区的冠军队伍同台竞技，优秀学生将直接被欧莱雅公司录用。此外，微软、西门子、ge、ibm、摩托罗拉等跨国公司也纷纷进高校，期待通过活动的形式发掘到优秀人才。
欧莱雅集团ceo安巩先生在出席市场策划大赛全球总决赛时说：“在欧莱雅，市场营销人员坚持不懈地创造、创新和再创新，以满足消费者对高效优质产品的需求。现在，创造美丽事业的重担落在了欧莱雅大家庭里的年轻市场营销人员身上，‘欧莱雅校园市场策划大赛’是为整个团队持续补充来自世界各地的最优秀人才的途径之一。”他介绍，欧莱雅公司把举办各类竞赛作为招聘方式之一，通过“全球大学生在线商业策略竞赛”、“校园企划大赛”、“欧莱雅校园工业设计大赛”等竞赛活动挑选优秀学生。
罗克韦尔自动化中国区负责人孔如山表示，罗克韦尔自动化与高校合作伙伴联合推出的暑期夏令营活动，一方面是对校企合作和素质教育的积极探索和尝试，一方面可以发现优秀人才为己所用。他建议在校大学生，在参加跨国公司举办的各类职业、商业大赛时不要仅仅为了获取奖金，应该把之当成学习、锻炼、检验自我能力的绝佳机会。
除了举办一些商业竞赛外，一些跨国公司如通用电气、诺基亚等均有在高校设立奖学金计划的传统。设立奖学金做法既成功塑造了“好雇主”形象，更巧妙地在第一时间内拿到了高校中最优秀学生的名单。据悉，目前大多数高校采取学生自主申请和院系推荐相结合的方法，由设立奖学金的公司安排甄癣考核、颁奖。
中华英才网总裁张建国表示，跨国公司甄选“早期”人才，主要出于企业长远发展战略考虑，根据不同时期的业务调整进行不同类别的人才招聘。一般来说，跨国公司物色“潜力股”人才的筛选标准各有不同，但其中最看中的是个人综合素质和实践能力。个人综合素质包括创新思维、灵活应变的能力、持续学习和掌握新知识的能力、不断适应新环境的能力等等，同时，良好的沟通能力、团队合作精神也是最基本的要求。实践能力就是动手能力强，能巧妙地把书本上所学知识转化为实践成果。
ibm大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功接受记者采访时表示，大学生到单位实习，如果干的是端茶、倒水、扫地、抹灰的活儿，几个月下来不但不能学到自己想学的东西，反而会耽误宝贵的时间。产生这个问题的根源在于国内的一些企业没有把实习当成一种制度，实习生的安排、使用等问题，没有一个制度化的考量。
莫把实习当成找工作
面临着就业压力，大学生实习也发生了一些微妙变化———毕业实习本来是检验学习效果的过程，跟找工作不“搭界”，但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。在实习过程中，学生一旦发现实习结束无法留下后，则开始敷衍塞责，不愿花时间、精力做好工作，客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁和势利。
松下电器(中国)有限公司人力资源部长陈恺认为，企业通过实习录用一个人的可能性不大，大多是为了储备人才。一般来说，企业在实习阶段不会把核心任务交给学生，实习使学生只能体会到一些皮毛，想通过大三就在某一企业长时间实习而留下的可能性很小，而大四最后阶段在企业实习的优秀毕业生有可能打动公司。所以，大学生实习应摆正心态，不要把实习当成找工作。
暑期实习个人总结7
说心得什么的也算不上，只是有感而发吧~其实很早就想写点什么了，可是一直很忙，然后也没有什么欲望写到今天总算有点想法了，就趁热打铁了，暑期实习心得。
时间真的过的很快，“嗖”地一下子，暑假就这么接近末尾了。今年的暑假是我大学来的第二个暑假了。比起去年的暑假，今年可谓辛苦并充实着。
暑期实习，我们学校要求我们每个暑假去参加实习工作，更好的接近社会，为以后踏入社会做好准备。去年的暑假，我选择了呆在家乡这里。今年很早的时候就打算去上海的公司里去实习，去看看有什么收获。虽然早就有预感这次是实习会有很多的收获，但是学到的地方如此之多还是小小震撼了自己一下。
我的实习工作是在网上找的。这应该是了解资讯最多，投简历最方便的方式了吧。早在今年的4、5月份我就比较关注网上的招聘讯息。原先我在58同城、百姓网什么的网站上找招聘讯息。(我用我的亲身经历证明58同城什么的网是十分不靠谱的，我推荐智联，大家以后想要在网上找兼职啊实习啊不妨可是去这个招聘网找找。)也投了很多简历。当然也有很多公司在6月份的时候就打电话通知我去面试。可是那时候正好接近期末了，我有很密集的期末考要准备，然后就只能放弃很多机会。是不得不放弃。在这里我要抱怨一下，我们学校的放假实在是太晚了到7月2号才放。一般的实习单位都要求实习生6月28号左右，最晚7月1号就要去公司报道了。7月2号放假，就意味着要硬生生放弃很多很好的实习机会!当时，我觉得我投了那么多简历，几个实习单位的面试不去也没有关系，反正机会多的是嘛~可是直到7月中旬前我才意识到：机会是一个都不能放弃的!错过了，机会是不会站在原地等你的，而你的下一个机会永远不知道什么时候才会出现。——这是本次实习教会我的第一个地方。古语诚不欺我：机不可失失不再来。
然后是关于面试，其实面试没有想象中那么可怕啦。什么一排公司高层面试你一个，问你很多问题，还要求你用英语回答什么的那完全是小说好嘛。反正我这次去面试的所有公司，都是只有一两个人在接待室或者小会议厅和你聊天。聊天中会问一些你关于他们公司和你要应征的岗位的了解。我觉得还蛮轻松的。我去的那几家公司给我印象比较深刻的是沪江网、一家在软件园的信息技术公司、一家杂志社和一家广告公司。特别是沪江网。他们问我的问题中有问我玩微博吗平时喜欢在微博上发些什么原创的居多还是转发的居多玩不玩论坛和贴吧哪里的………虽然这些问题太90后了一点，但是我还是比较庆幸我对它们都比较熟，特别是微博，虽然不能直白的回答它们我的微博是用来搅基和发牢骚的，但是你还是可以转个弯让他们了解到你对微博的熟悉。所以说大家还是要与时俱进的!微博啊，bbs啊，贴吧啊~都要多逛逛~以后你面试时，有很多公司会问你玩不玩这些的! 另一家让我印象深刻的是那家软件公司，其实我应聘的职位就是给他们修图整理资料啊什么的，可是去面试的时候才知道他们最好是要会日语的，能力要求不高，会电脑看得懂点日语。这就让我倍受打击。在其他的面试中我也遇到过问我除了英语还懂不懂点其他语言。不要求过了几级几级，就是能最普通的交流读写就行。所以这一点让我意识到在像上海这种大城市找工作会第二外语是加分点，会为你带来很多更好机会!真的有点后悔，当时没有去跨校辅修日语。有的时候语言比技术更重要。
巴黎欧莱雅是适合多大年纪的人使用
巴黎欧莱雅这个品牌下，不同系列的产品是针对不同年龄人群的：
清润全日保湿系列——适用年龄：18岁以上
雪颜粉透臻白系列——适用年龄：25岁以上
创世新肌源系列——适用年龄：25岁以上
复颜抗皱紧致系列——适用年龄：35岁以上
每个护肤品都是分系列和阶段的，每个系列适合不同的年纪。欧莱雅绿瓶的保湿补水系列就是最基础的补水，16+用一般都没问题。蓝色的系列适合25+，带一点初级抗老的功效。红色的30+，最高端的金色系列就是抗老效果最强的，适合40+的人用。不过也不用全按照这个年龄来筛选护肤品，先了解你的皮肤需要解决什么问题，即使20多岁，但没有大问题，不油不皱，那最初级的保湿也是合适的。
欧莱雅适合什么年龄？
欧莱雅的产品适合人群在18-30岁。一般在18岁，欧莱雅葡萄籽系列，就比较适合的，主要功效也就是帮助肌肤保湿补水、美白提亮、抗氧化和增强肌肤的抵抗力等，能够有效改善肌肤干燥缺水、暗沉发黄。
年龄大点的，在20-30岁的，它家有两个产品都可以选择，一个注重紧致抗老，一个注重保湿，看个人选择吧~
第一个就是，欧莱雅玻尿酸系列的所有产品都采用了高浓度的玻尿酸成分，可以有效帮助面部肌肤补充水分，让皮肤呈现出自然的饱满和弹润，同时还可以填补面部肌肤的每一天细纹，也有抗老的成分在。
第二个，欧莱雅复颜抗皱紧致系列采用的核心成分是积雪草、基层提拉素和维生素A等，能够有效的解决面部因为各种原因导致的皱纹、细纹，帮助肌肤全面抵抗衰老。
欧莱雅适合什么年龄？
欧莱雅的产品适合人群在18-30岁。
一般在18岁，欧莱雅葡萄籽系列，就比较适合的，主要功效也就是帮助肌肤保湿补水、美白提亮、抗氧化和增强肌肤的抵抗力等，能够有效改善肌肤干燥缺水、暗沉发黄。 年龄大点的，在20-30岁的，它家有两个产品都可以选择，一个注重紧致抗老，一个注重保湿，看个人选择吧~ 第一个就是，欧莱雅玻尿酸系列的所有产品都采用了高浓度的玻尿酸成分，可以有效帮助面部肌肤补充水分，让皮肤呈现出自然的饱满和弹润，同时还可以填补面部肌肤的每一天细纹，也有抗老的成分在。
第二个，欧莱雅复颜抗皱紧致系列采用的核心成分是积雪草、基层提拉素和维生素A等，能够有效的解决面部因为各种原因导致的皱纹、细纹，帮助肌肤全面抵抗衰老。
欧莱雅都有什么系列？适合什么年龄？
欧莱雅其品牌护肤品下分多种系列，每个系列对应各个年龄段的女性。
1、清润系列，针对18岁以上，需要基本护理或出现因保湿护理不足而产生的肌肤问题；
2、雪颜系列，针对25岁以上，肌肤黯沉，色素沉积不均，需要提亮肤色，减少色斑的肌肤；
3、创世新肌源系列，针对25岁以上，需要预防老化，因年龄导致的毛孔粗大和细胞老化问题；
4、复颜抗皱系列，针对35岁以上，有明显老化迹象，需要修护皱纹，紧致肌肤的成熟肤质。
扩展资料：
旗下品牌
1、顶级品牌：HR（赫莲娜）
2、一线品牌：Lane（兰蔻）、GiorgioArmani（乔治阿玛尼）
3、二线品牌：Biotherm（碧欧泉）、Kiehl's（科颜氏）
4、三线或三线以下品牌：Yue-sai（羽西）、L'Oreal Paris（巴黎欧莱雅）、美爵士、Garnier（卡尼尔）、小护士
5、彩妆：CCBPARIS（巴黎创意美家）、Shu Uemura（植村秀）、Maybelline（美宝莲） YSL（圣罗兰）
6、药妆品牌：Vichy（薇姿）、La Roche-posay（理肤泉）、Skin Ceuticals（修丽可）
7、口服美容品牌：INNEOV（一诺美）
8、香水品牌：GiorgioArmaniParfums（阿玛尼）、Ralph Lauren （拉尔夫劳伦）、caelParfums（卡夏尔）、Cacharel（歌雪儿）、VIKTOR&ROLF （维果罗夫）
9、美发品牌：L'Oreal Professionnal（欧莱雅专业美发）、Kerastase（卡诗）、Matrix（美奇丝）
欧莱雅官网——欧莱雅
——欧莱雅
欧莱雅适合什么皮肤的人和多大年纪的人用？？？
个人觉得欧莱雅大部分产品适合30岁以上的人使用，少部分适合20-30岁的人，我妈妈一直用欧莱雅。
个人建议你用芙丽芳丝，你可以去他们家专柜试用，他家的产品属于中药成分，我不少同学都在使用，他家的东西见效不是立刻就那么明显的，你必须得坚持试用，各大商场、屈臣氏、药店均有销售。
芙丽芳丝，美白系列很好，适合你这种偏黄的皮肤试用，他家的洗面奶、水、乳液，是必不可少的。
芙丽芳丝家去角质的和收缩毛孔的还有眼霜是明星产品，效果不仅仅是靠说的，你用过一周之后你自己就会看见明显的变化。
你偏黄的皮肤，建议你再配合他家的美白精华，真的绝了！超级好用的！！！
其实最开始我也不相信他家有这么神奇，我是看了我大学同学的照片对比，我才相信的，但是他家的产品你必须坚持使用，用完一套之后，你会看见翻天覆地的变化！！！
虽然贵些，但是效果真的值了！
如果你要用欧莱雅的话，建议你去专柜试用，清润抗油光系列的还不错，可以调节您的皮肤，达到干油平衡。
巴黎欧莱雅护肤中心首推
欧莱雅清润冰净洁面膏
纯净泛油光肌肤，并保持哑光效果！作用：-富含活性纯净矿物质，能净化肌。
欧莱雅清润冰净哑光爽活液
立即冰爽泛油光肌肤，并呈现哑光效果。作用：-重获清新的肌肤明显纯。
欧莱雅清润冰净亚光凝露
巴黎欧莱雅第一款哑光凝露
能帮助平衡油光，密集补充流失水分！巴黎欧莱雅护肤中心首次在配方中添加富含纯净矿物质的深。
巴黎欧莱雅旳产品适合哪个年龄段旳人用？
一、欧莱雅青春密码系列：适合不同年龄阶段 女性无论哪个年龄段都会遇到，肌底吸收力不断减弱，肌肤愈发缺乏活力。
人气“小黑瓶&——欧莱雅酵素肌底液和眼部精华肌底液，蕴含98%高纯度发酵精华，各年龄段肌肤都适用，帮助促进老化角质层的代谢，“酵&醒沉睡肌，重启肌肤吸收力。如果你想要让你的眼部肌肤恢复年轻美丽的状态，那就选择它吧！ 二、欧莱雅清润天才保湿系列： 18-25岁 18-25岁的女性肌肤处于上佳状态，但若不注重保湿补水，也会导致干燥粗糙、暗沉和细纹等问题。
欧莱雅清润天才保湿系列，集补水+滋养+锁水三重保湿功效，不仅高效保湿，更能锁住水分，补水保湿一整天，它绝对会是补水神器哦。 三、复颜玻尿酸水光充盈导入眼霜： 25-35岁 这款拥有高浓度微分子玻尿酸成分，由内充盈、高效保湿眼周；加上冰感 头，加速眼部精华吸收，解决眼部细纹、眼袋、黑眼圈问题。
想要改善眼部肌肤问题的话，可以考虑一下它。 四、复颜光学嫩肤抚痕滋润日霜：25-40 25岁后的肌肤，除了基础护理，更需针对性呵护。
而欧莱雅光学嫩肤系列， 复颜光学嫩肤抚痕滋润日含有高浓度活性成分，三重作用改善肤质，淡化细纹和毛孔，丰盈肌肤能平滑细纹、紧致毛孔、赋予肌肤弹力，正是对抗初老，恢复细嫩弹力肌肤的上佳选择！ 扩展资料 巴黎欧莱雅集团是世界著名的化妆品欧莱雅专柜生产厂商，创立于1907年。现各类化妆品畅销全世界，广受欢迎。
除化妆品以外，该集团还经营高档的消费品，并从事制药和皮肤病研究。 旗下品牌： 1、一线品牌 Lane（兰蔻）、HR（赫莲娜）。
2、二线品牌 Biotherm（碧欧泉）、kiehls（契尔氏）（主打有机）。 3、三线或三线以下品牌 L'Oreal Paris（巴黎欧莱雅），美爵士、Garnier（卡尼尔），羽西，小护士，The Body Shop（美体小铺）。
4、彩妆 CCBPARIS（巴黎创意美家）、shuuemura（植村秀）、Maybelline（美宝莲）。 5、药妆品牌 Vichy（薇姿）La Rocheposay（理肤泉）Skin Ceuticals（修丽可）。
6、口服美容品牌 INNEOV（一诺美） 7、香水品牌 GiorgioArmaniParfums（阿玛尼），RalphLaurenParfums（拉尔夫劳伦POLO）,caelParfums（卡夏尔），VIKTOR&ROLF （维果罗夫）（注：阿玛尼现在也有护肤和彩妆产品，定位和兰蔻，植村秀一个档次）。 8、美发品牌 L'Oreal professionnel（巴黎欧莱雅）Kerastase（卡诗）Matrix（美奇丝）。
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