欧珀莱和欧莱雅哪个牌子好

欧莱雅化妆品更好。

因为每个人对欧珀莱和欧莱雅都有不同的使用体验和评价，有一些人认为欧珀莱比较好用，因为欧珀莱的护肤质地清爽使用起来又很滋润，而且欧珀莱的化妆品在制作工艺上也很好，所以一些人觉得欧珀莱更好。

但是也有一些人觉得欧莱雅护肤品有很多款式，使用后护肤效果也不错所以觉得欧莱雅更好。其实它们都各有各的好，大家可以根据自己的护肤需求选择适合自己的护肤品才是最好的。

欧珀莱是中日合资的品牌，欧莱雅是法国的品牌，它们都是知名的品牌，只不过欧莱雅走的是大众路线有多种护肤产品供大家选择属于中档次的护肤品品牌，而欧珀莱的档次和欧莱雅差不多，但是价格上会比欧莱雅便宜一些，很多人觉得欧珀莱的护肤品性价比更高所以才购买欧珀莱的护肤品和化妆品。

欧莱雅简介

欧莱雅集团是法国的化妆品公司，创办于1907年。欧莱雅集团是美妆品行业中的领导者，经营范围遍及130多个国家和地区，在全球拥有283家分公司、42家工厂、100多个代理商，以及5万多名的员工，是总部设于法国的跨国公司，也是财富全球500强企业之一。

一、品牌范围不同

1、法国欧莱雅包括巴黎欧莱雅，范围较大。

2、巴黎欧莱雅指的是是欧莱雅（法国）化妆品集团公司大众化妆品品牌之一，只是这一个牌子，范围较小。

二、品牌价值不同

1、法国欧莱雅指的是欧莱雅（法国）化妆品集团公司，品牌价值较大。

2、巴黎欧莱雅指的是是欧莱雅（法国）化妆品集团公司大众化妆品品牌之一，品牌价值较小。

扩展资料

巴黎欧莱雅的定位是：一个充满法兰西情怀的品牌。她来自于法国，是欧莱雅集团的创始品牌，价格定位中等偏上，包装、质地和感觉都是非常高档的。

欧莱雅旗下品牌：

1、顶级品牌:HR（赫莲娜）。

2、一线品牌:Lancome(兰蔻)、GiorgioArmani（乔治阿玛尼）。

3、二线品牌:Biotherm(碧欧泉)、Kiehl‘s(科颜氏)。

4、三线或三线以下品牌:Yue-sai（羽西）、L’Oreal Paris（巴黎欧莱雅）、美爵士、Garnier(卡尼尔)、小护士。

5、彩妆:CCBPARIS（巴黎创意美家）、Shu Uemura(植村秀)、Maybelline(美宝莲) YSL（圣罗兰）、LANCOME。

6、药妆品牌：Vichy（薇姿）、La Roche-posay（理肤泉）、Skin Ceuticals（修丽可）。

7、口服美容品牌：INNEOV（一诺美）。

8、香水品牌：GiorgioArmaniParfums(阿玛尼)、Ralph Lauren (拉尔夫劳伦)、caelParfums(卡夏尔)、Cacharel(歌雪儿）、VIKTOR&ROLF （维果罗夫）。 

9、美发品牌：L'Oreal Professionnal（欧莱雅专业美发）、Kerastase（卡诗）、Matrix（美奇丝）。

-欧莱雅

-巴黎欧莱雅

欧莱雅属于中档品牌。

欧莱雅化妆品集团公司，创办于1907年，旗下主要有九大不同档次的系列品牌，而同名的巴黎欧莱雅则属于欧莱雅化妆品集团下的中端档次品牌，价格比较亲民，质量却属于上乘，因此巴黎欧莱雅品牌也得到了不少人的喜爱。欧莱雅属于中高端档次的化妆品牌。

欧莱雅是世界上最大的化妆品集团，旗下拥有兰蔻、碧欧泉、欧莱雅、美宝莲、薇姿等500多个品牌，曾被著名的英国《金融时报》和美国《商业周刊》誉为“最受尊敬的法国公司”、“美的王国”，在世界范围内拥有良好的口碑。

欧莱雅经营之道

欧莱雅L’oreal是世界化妆品行业的领先者，它的销售业绩在全球范围内稳步增长。迄今为止，欧莱雅L’oreal在亚洲国家的发展势头依然迅猛，其最大动力正是来源于它把亚洲市场作为今后数年扩展的目标。

自1996年底进入中国市场以来，欧莱雅公司严格遵守中国的法律和法规，依法经营积极纳税。凭借先进的营销方式及对中国消费者及市场的准确把握，欧莱雅在中国的业务突飞猛进，在全国各地创造了一万多个就业机会。欧莱雅已成为中国市场上最知名的跨国企业之一。

销售持续、稳定、快速增长欧莱雅在中国的业务保持了持续、稳定、快速发展的良好态势。短短十二年间，欧莱雅从零开始，在中国市场上的地位稳步上升，已成为中国化妆品市场的领袖之一和中国最知名、最受尊重的跨国公司之一。

-欧莱雅（法国）化妆品集团公司

欧莱雅这个品牌的护肤品在国内有不错的销量，对于化妆小白来说，可能并不清楚欧莱雅是哪个国家的牌子，其实欧莱雅来自法国，创立时间是1907年，在全球拥有几百家分公司，旗下知名的子品牌还包括赫莲娜、兰蔻等等，那么欧莱雅什么值得买呢？这里给大家推荐几款。

一、欧莱雅是哪个国家的

欧莱雅集团是法国的一家化妆品公司，成立于1907年，已经有一百多年历史了。它的总部在法国，其中巴黎欧莱雅是这个公司知名度最高，也是历史最悠久的化妆品品牌。作为高档品牌之一，欧莱雅还有顶级品牌赫莲娜，一线品牌兰蔻、乔治阿玛尼等。

二、欧莱雅什么值得买

欧莱雅溢彩持色哑光粉底液

这款粉底液价格非常实惠，只要一百多，外表也比较朴素，更加适合油性肌肤。它的流动性不强，质地稍微有点厚重，但是还是比较好推开，遮瑕效果中等，可以配合遮瑕膏一起使用。这款粉底液能够打造出哑光妆感，不容易出现卡粉和搓泥的现象。

欧莱雅三合一卸妆水

不知道欧莱雅什么值得买，你还可以看看这款卸妆水。欧莱雅三合一卸妆水有倍润型和清爽型两款，你可以根据自己的肤质进行挑选。它没有香味，不含油，用起来非常舒服，温和不刺激，是值得推荐的一款卸妆水。

欧莱雅紫熨斗眼霜

欧莱雅紫熨斗眼霜效果也不错，它采用了独家的波色因成分，这种成分可以在很多贵妇级别的抗老护肤品中看到，有抗衰老的功效，对于改善眼周细纹很有帮助。另外，除了有波色因成分之外，它还添加了玻尿酸、咖啡因、寡肽等，算是比较全面。

看完以上内容，知道欧莱雅是哪个国家的了吗？欧莱雅是法国的品牌，历史悠久，它家的溢彩持色哑光粉底液、三合一卸妆水、紫熨斗眼霜等都是值得推荐的单品哦！

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L’ORÉAL（欧莱雅）、L'OCCITANE（欧舒丹）。

欧莱雅集团是美妆品行业中的领导者，经营范围遍及130多个国家和地区，在全球拥有283家分公司、42家工厂、100多个代理商，以及5万多名的员工，是总部设于法国的跨国公司，也是财富全球500强企业之一。

欧舒丹 （L'OCCITANE）， 全称L'OCCITANE EN PROVENCE，是一家专门制造及售卖个人护理产品及家居产品的国际零售企业，主要生产基地设于法国马诺斯克（Manosque）。

护肤品规范：

化妆品是人们所熟知的一种化学工业品，它属于精细化工领域，主要是指以涂抹、喷洒等方法，均匀分布于人体表面的任何部位，如头发、脸部、脖子、腋下、指甲、唇齿等，以达到清洁、保养、美容、修饰、改变外观等为目的，使人保持良好状态为目的的化学工业品或精细化工产品。

-欧莱雅（法国）化妆品集团公司

-欧舒丹

欧莱雅和珀莱雅没有任何关系。欧莱雅是源自法国的知名国际品牌，欧莱雅集团里知名度最高、历史最悠久的大众化妆品品牌之一，主要生产染发护发、彩妆及护肤产品。珀莱雅品牌2006年在杭州诞生，是珀莱雅化妆品股份有限公司旗下最早推出的、专注于深海护肤研究的化妆品品牌。

欧莱雅集团是美妆品行业中的领导者，经营范围遍及130多个国家和地区，在全球拥有283家分公司、42家工厂、100多个代理商，以及5万多名的员工，是总部设于法国的跨国公司，也是财富全球500强企业之一。

珀莱雅是始于中国放眼于世界的，具有国际化前沿的化妆品品牌，18年间潜心探索肌肤新生科技，严格甄选优质原料，不断创新发现科技护肤技术，为所有消费者提供科学、安全、见效快的前沿科学肌肤解决方案。

品牌隶属于珀莱雅化妆品股份有限公司，自2003年诞生以来，秉承着年轻前沿科技力为品牌核心实力，成为顺应时代变迁，快速渗透并影响年轻消费人群的“国货之光”品牌之一。

欧莱雅，作为一家世界最大的化妆品集团，在近一个世纪的历程里，不遗余力地追求着美，创造着美。而其拥有的世界知名品牌如巴黎欧莱雅、美宝莲、兰蔻、薇姿、卡诗和赫莲娜等，已为众多时尚女性所钟爱。欧莱雅于1996年正式来到中国，不但参与并加剧了化妆品市场的竞争，同时也为跨国公司的人才争夺战增添了几分新鲜感。

与一些跨国公司靠猎头公司、高薪挖人不同的是，欧莱雅将自己的人才宝库建筑在校园招聘这块基石上。

像诗人一样富有激情像农民一样努力实干

提起欧莱雅，大概不会有人不知道她的法国血统，但欧莱雅的集团总裁是英国人，而中国分公司的总裁是意大利人，这恐怕知道的人并不多。

在欧莱雅，没有人关心你的国籍，中国人、意大利人、德国人、希腊人、法国人，都是一样的员工。在欧莱雅集团内部，也很流行互相推荐，像美国和法国员工在区域之间，在国与国之间的调动也是很正常的事情，换岗的活跃是因为要资源共享。对于一直以来都在推崇“美无疆界”理念的欧莱雅来说，人才亦无疆界。

欧莱雅的发展与其人才的扩充是分不开的。与许多跨国公司一样，欧莱雅将人才招聘的着重点放在了校园，但是与已经在中国的著名大学里具有根深蒂固关系的老牌跨国公司相比，欧莱雅要想在每年的毕业生中招聘到自己满意的人才，绝对不是一件容易的事情。

将诗人和农民结合在一起作为招聘人才的标准是欧莱雅的一大特色。欧莱雅中国区人事总监史晓白说，之所以提出这种口号，是因为希望招聘的人才像诗人一样富有激情和创造力，又要像农民一样勤恳、脚踏实地。

为了实现自己的招聘目标，欧莱雅的纳才计划基本上没有季节性，“根据市场的需要，随时在招人，也随时可能会裁人，不过到目前为止还没有裁过人”，史晓白说。和许多跨国公司招聘要过五关斩六将不同，欧莱雅不崇尚笔试，更在乎直觉和求职者的实际能力，每次招聘就像是寻宝一样，不是说计划招几个人，而是看能找到几个合适的人。欧莱雅的纳才计划，在沿海一带主要是通过校园招聘和网上招聘来实现，在内地则更注重报纸招聘。

区别于每年毕业季节各种公司在校园的招聘会，欧莱雅对人才的物色更显示出开放的态度。2000年，欧莱雅在中国区举办“欧莱雅校园企划大赛”，受到了大学生们的欢迎，复旦和北大队员并列头奖，他们被邀请到巴黎的欧莱雅总部参观，欧莱雅相信这一系列活动一定会给学生们留下先入为主的印象。

2001年底，欧莱雅推出了全球在线商业策略游戏，让参加游戏的大学生们在互联网上模拟商战，并许以重奖。中国有150多个队在网上注册报名，报名数在全世界各区排名第二。史晓白说，这是欧莱雅培育自己的后备力量的策略之一，这样一个“培养人才，发现人才，吸引进公司”的策略，已经成为欧莱雅人才良性循环的法宝。

招聘会现身说法

在欧莱雅的招聘会上，现身说法总能给人最直接的印象。毕业仅仅一年的张桃，从初级实习生升为兰寇产品经理的经历吸引着每一位试图走进欧莱雅的毕业生。

“欧莱雅相信年轻人，公司给了我们极大的上升空间，从进公司开始，我们每个人都会从自己的老板手中接过一份详细的培训计划，可以说，我这一年中，就是一路的‘培训’，伴随着一路的升职。”

张桃的第一个培训项目就是实实在在地走上街头，从最开始的商场促销开始。在刚进公司的时候，张桃怎么也不会想到，自己的第一份工作竟然会是站柜台！可是张桃就是在这种锻炼中，清楚地知道了欧莱雅的顾客都是些什么人；哪些在柜台前稍做停留的人可能成为其潜在客户；哪些产品是奢侈品；哪些是大众档的牌子；各品牌的差别在哪里。张桃最直接地知道了欧莱雅的口红是什么红，香水到底是什么样的味道，这些简单的事其实就是很多复杂问题的答案。

“慢慢地，我开始感觉到，每一天我都在学习，每一天都会有新的东西在我的脑子里生根发芽，这种感觉真的很好！就是通过一层又一层的培训，有国内的，也有国外的，我才有了今天的成绩。回头看看这才发现这一年里，我去了那么多的地方，真是不敢想像。”

在欧莱雅，张桃的经历只是其用人策略的一个缩影，人员的年轻化在欧莱雅已经初具规模。在上海地区的200多名员工中，平均年龄只有28岁，而在欧莱雅的整个公司中50%的品牌总经理不满40岁，25%甚至是不满35岁的后起之秀。

欧莱雅会频繁地提升年轻人，公司经常指派一个产品经理去其他国家锻炼，这样，一个在中国开始职业生涯的员工就会经历完全不同的市场，比如日本或意大利，这会增加这个人的创造力。

如今公司将近80%的入职员工均为应届毕业生或工作经验在两年以下的新人。这种明显倾向新人的招聘策略，不但为公司的发展储备了生力军，更不断地让年轻人的新潮观念和创意冲出公司已有的概念，给公司注入新鲜血液，带动长远的发展。

“我给自己设计的是每两年就换一家公司，所以我做过很多外企，不过，看来我的这个人生计划要为欧莱雅而放弃了。”市场部总监虞萍女士微笑着告诉应聘会上的毕业生们，“在欧莱雅虽然很辛苦，但你很充实，我们的责任是创造美，美是人的一部分，所以，‘人’在欧莱雅是一个很崇高的概念，我们尊重每个员工。”

　　1、欧莱雅是来自法国的一个非常大的品牌，他旗下也是有非常多中高端的品牌，每个阶段的年龄都有合适的产品出来，主要生产染发护发产品、彩妆及护肤产品，经营高档的消费品，并从事制药和皮肤病研究。

　2、巴黎欧莱雅（LOREAL PARIS）是欧莱雅集团里知名度最高、历史最悠久的大众化妆品品牌之一，主要生产染发护发、彩妆及护肤产品，其出众的品质一直倍受全球爱美女性的青睐。