面试妆容注意什么

1 面试妆容

面试妆容 面试妆容

面试的妆容，一定要做到妆容轻薄。

一般牌子的彩妆品，就可以的。像卡姿兰，色彩地带的都行。

还有一点，你想快速化个妆的话，只需购买一支好点的BB霜，再用粉饼定妆，如果皮肤比较好的话，用散粉我觉得比粉饼看上来更轻薄些，但是如果是天气太热的话，出汗比较多，散粉不推荐，太容易花妆了。接着打上腮红。

皮肤白暂者使用粉色系给人甜美的感觉。另外桔色（橙色）腮红对初学者来说比较容易，即使手一下画重了，用多了，也不会显得很夸张，而且给人很健康的肤色；再者是眼影，面试用米色系比较好；眼线的话，对初学者可能会有点难度。

但是一直记得延根部轻描就好，新手推荐眼线膏，上手快；睫毛膏也别忘了，但是我个人认为面试的话，轻轻的刷上一层就好，看上去像自己的睫毛，是不是给人感觉更好呢；然后是眉粉，眉毛如果本身有眉形，而且不稀疏的话，眉粉是最好不过的了，但是眉毛稀疏者，用眉笔吧。最后点上唇彩，就OK了。

唇彩的选择一定要根据自己的唇底选择，色彩地带的还不错，色号很多，也不会夸张。 上面是快速的化妆法。

选购产品的话： 粉底液：推荐美宝莲的，有一款怛莹全天候粉底液才39元，也可选择卡姿兰的，一般一支粉底液可以用上一年。但是对于还是在找工作的你，我建议还是选购比较实惠的是明智的选择。

粉饼：卡姿兰的不错，有好几款，根据自己的肌肤选择就好。 腮红：色彩地带的不错，粉比较细，面试不推荐使用带闪粉的。

买的时候要问清楚哦。另外也可选购慕司状的，比粉质的更贴合肌肤。

睫毛膏：美宝莲的我还是觉得很好，卡姿兰还可以，有一款娥佩兰调量睫毛膏刷出来很细。当然还有更好的，但是比较贵了。

呵呵…… 眼线膏：卡姿兰的感觉比色彩地带的要好。 上面给你讲的是一些主要的，其它没说到的，你可以买一个牌子的，东西不需要买的太杂。

一个产品的彩妆都是有一套，但是也不建议全部使用一套的产品，最起码我就不喜欢，以后你可以慢慢的再给自己添加喜欢的彩妆品。 最后再给你一些详细的化妆步骤： 一）洁面：将洗面奶放置手心，搓出泡沫，以打圈手法由下向上、由内向外地轻揉，然后用温冲洗干净面部。

（二）化妆水：根据不同的皮肤、不同的季节选用适合皮肤的化妆水。使用时，用手或化妆棉蘸取化妆水由下向上、由内向外轻轻拍于面部 （二）乳液（润肤霜）：选择适合皮肤的乳液、润肤霜，采用五点法将乳液点在额部、双颊、鼻部、下巴处（或将乳液在双手揉开），由下向上、由内向外在全脸拍匀 （三）（1）隔离了：最常用的是紫色和绿色的，紫色适合皮肤偏黄的MM，绿色适合有红血丝的MM，隔离的功效就是隔离彩妆和外界对皮肤的污染边拍打边涂抹，并向外推抹，一直推抹到不能再远的程度，这是一种非常好的方法，效果自然且方法简单。

涂抹的时候，手指不停顿地将粉底涂抹在脸上，并且尽量抹到脸部最边缘的地方。这样能够减少粉底连接处的痕迹，并能让粉底与皮肤自然融合，即使是发际和脖子等部位，界限也不会明显。

（2）粉底：选择接近肤色的或粉底为基础底色，用化妆海绵蘸取少量粉底由内向外，全脸均匀地拍擦，切忌来回涂沫。如果肤色不好，可擦抹两遍以上粉底，每遍宜薄不宜厚，防止出现边缘线。

瑕疵处可用遮瑕笔遮盖 （四）高光色：选择比基底色明亮2~3度的粉底作为高光色，用于眉骨、鼻梁、下眼睑、颧骨和面部突出的部位提亮，宜薄不宜厚，不能出现边缘线 （五）阴影色：用深咖啡色粉底在面部的外轮廓、鼻侧影部涂抹均匀，直到修饰脸形的作用。要注意过渡均匀，衔接自然，不能出现边缘线 （六）定妆粉：种类有透明散粉、肤色散粉、深色散粉，一般选择适合肤色的或散粉，将粉扑均匀蘸取散粉，（粉量以粉扑向下，粉不落地为宜）轻轻按压全脸，然后用大粉刷刷去多余散粉 （七）眼影：用或眼影刷蘸适量眼影粉，找到眼部结构位置，并将眼部结构表现出来，方法是由外眼角向内眼角均匀地晕染，然后用大眼影刷蘸少量眼影粉晕染眼部。

注意用粉扑隔离妆面。眼影色可与肤色、服饰色协调搭配成同一色系。

（八）眼线：可用眼线笔、眼线液、水溶性眼线粉，如用眼线刷蘸水溶性眼线粉画眼线。画上眼线时紧贴睫毛根部，下眼线画在下睫毛根部内侧；上眼线宽长，外眼角处色重且向上挑起；下眼线短平，外眼角处色深且宽。

然后，用深色眼影粉在眼线外侧作晕染，使睫毛产生浓密的朦胧感。 （九）眉毛：用眉刷蘸适量眼影粉刷出眉形，然后用眉笔将眉少的部位一根一根的按其生长方向画出来。

眉形好的人只需用眉刷刷上同色的眼影粉。注意眉头不要画的太实，应该“两头浅，中间深”“上面浅，下面深”，并且有毛发的虚实感。

（十）口红：用唇线笔画出的嘴唇的轮廓，然后用唇刷将唇膏均匀地涂在轮廓内。唇膏的颜色与妆色、眼影及服饰要协调。

若要表现嘴唇的立体感可在唇的外轮廓用深色唇膏，里面用浅色唇膏，或在下唇中央的高光处涂上唇油，使嘴唇丰满润泽。 （十一）睫毛：先用睫毛夹将睫毛向上卷曲，再涂上睫毛膏。

涂上睫毛时眼睛向下看。反复涂几次，最后用睫毛梳将睫毛梳齐，将。

面试妆容

面试的妆容，一定要做到妆容轻薄。

一般牌子的彩妆品，就可以的。像卡姿兰，色彩地带的都行。

还有一点，你想快速化个妆的话，只需购买一支好点的BB霜，再用粉饼定妆，如果皮肤比较好的话，用散粉我觉得比粉饼看上来更轻薄些，但是如果是天气太热的话，出汗比较多，散粉不推荐，太容易花妆了。接着打上腮红。

皮肤白暂者使用粉色系给人甜美的感觉。另外桔色（橙色）腮红对初学者来说比较容易，即使手一下画重了，用多了，也不会显得很夸张，而且给人很健康的肤色；再者是眼影，面试用米色系比较好；眼线的话，对初学者可能会有点难度。

但是一直记得延根部轻描就好，新手推荐眼线膏，上手快；睫毛膏也别忘了，但是我个人认为面试的话，轻轻的刷上一层就好，看上去像自己的睫毛，是不是给人感觉更好呢；然后是眉粉，眉毛如果本身有眉形，而且不稀疏的话，眉粉是最好不过的了，但是眉毛稀疏者，用眉笔吧。最后点上唇彩，就OK了。

唇彩的选择一定要根据自己的唇底选择，色彩地带的还不错，色号很多，也不会夸张。 上面是快速的化妆法。

选购产品的话： 粉底液：推荐美宝莲的，有一款怛莹全天候粉底液才39元，也可选择卡姿兰的，一般一支粉底液可以用上一年。但是对于还是在找工作的你，我建议还是选购比较实惠的是明智的选择。

粉饼：卡姿兰的不错，有好几款，根据自己的肌肤选择就好。 腮红：色彩地带的不错，粉比较细，面试不推荐使用带闪粉的。

买的时候要问清楚哦。另外也可选购慕司状的，比粉质的更贴合肌肤。

睫毛膏：美宝莲的我还是觉得很好，卡姿兰还可以，有一款娥佩兰调量睫毛膏刷出来很细。当然还有更好的，但是比较贵了。

呵呵…… 眼线膏：卡姿兰的感觉比色彩地带的要好。 上面给你讲的是一些主要的，其它没说到的，你可以买一个牌子的，东西不需要买的太杂。

一个产品的彩妆都是有一套，但是也不建议全部使用一套的产品，最起码我就不喜欢，以后你可以慢慢的再给自己添加喜欢的彩妆品。 最后再给你一些详细的化妆步骤： 一）洁面：将洗面奶放置手心，搓出泡沫，以打圈手法由下向上、由内向外地轻揉，然后用温冲洗干净面部。

（二）化妆水：根据不同的皮肤、不同的季节选用适合皮肤的化妆水。使用时，用手或化妆棉蘸取化妆水由下向上、由内向外轻轻拍于面部 （二）乳液（润肤霜）：选择适合皮肤的乳液、润肤霜，采用五点法将乳液点在额部、双颊、鼻部、下巴处（或将乳液在双手揉开），由下向上、由内向外在全脸拍匀 （三）（1）隔离了：最常用的是紫色和绿色的，紫色适合皮肤偏黄的MM，绿色适合有红血丝的MM，隔离的功效就是隔离彩妆和外界对皮肤的污染边拍打边涂抹，并向外推抹，一直推抹到不能再远的程度，这是一种非常好的方法，效果自然且方法简单。

涂抹的时候，手指不停顿地将粉底涂抹在脸上，并且尽量抹到脸部最边缘的地方。这样能够减少粉底连接处的痕迹，并能让粉底与皮肤自然融合，即使是发际和脖子等部位，界限也不会明显。

（2）粉底：选择接近肤色的或粉底为基础底色，用化妆海绵蘸取少量粉底由内向外，全脸均匀地拍擦，切忌来回涂沫。如果肤色不好，可擦抹两遍以上粉底，每遍宜薄不宜厚，防止出现边缘线。

瑕疵处可用遮瑕笔遮盖 （四）高光色：选择比基底色明亮2~3度的粉底作为高光色，用于眉骨、鼻梁、下眼睑、颧骨和面部突出的部位提亮，宜薄不宜厚，不能出现边缘线 （五）阴影色：用深咖啡色粉底在面部的外轮廓、鼻侧影部涂抹均匀，直到修饰脸形的作用。要注意过渡均匀，衔接自然，不能出现边缘线 （六）定妆粉：种类有透明散粉、肤色散粉、深色散粉，一般选择适合肤色的或散粉，将粉扑均匀蘸取散粉，（粉量以粉扑向下，粉不落地为宜）轻轻按压全脸，然后用大粉刷刷去多余散粉 （七）眼影：用或眼影刷蘸适量眼影粉，找到眼部结构位置，并将眼部结构表现出来，方法是由外眼角向内眼角均匀地晕染，然后用大眼影刷蘸少量眼影粉晕染眼部。

注意用粉扑隔离妆面。眼影色可与肤色、服饰色协调搭配成同一色系。

（八）眼线：可用眼线笔、眼线液、水溶性眼线粉，如用眼线刷蘸水溶性眼线粉画眼线。画上眼线时紧贴睫毛根部，下眼线画在下睫毛根部内侧；上眼线宽长，外眼角处色重且向上挑起；下眼线短平，外眼角处色深且宽。

然后，用深色眼影粉在眼线外侧作晕染，使睫毛产生浓密的朦胧感。 （九）眉毛：用眉刷蘸适量眼影粉刷出眉形，然后用眉笔将眉少的部位一根一根的按其生长方向画出来。

眉形好的人只需用眉刷刷上同色的眼影粉。注意眉头不要画的太实，应该“两头浅，中间深”“上面浅，下面深”，并且有毛发的虚实感。

（十）口红：用唇线笔画出的嘴唇的轮廓，然后用唇刷将唇膏均匀地涂在轮廓内。唇膏的颜色与妆色、眼影及服饰要协调。

若要表现嘴唇的立体感可在唇的外轮廓用深色唇膏，里面用浅色唇膏，或在下唇中央的高光处涂上唇油，使嘴唇丰满润泽。 （十一）睫毛：先用睫毛夹将睫毛向上卷曲，再涂上睫毛膏。

涂上睫毛时眼睛向下看。反复涂几次，最后用睫毛梳将睫毛梳齐，将多余的睫毛膏清除掉。

（十。

怎么化面试妆？

直接去美容店~一般都有彩妆师~

自己置办套化妆品再便宜也是钱啊~而且很容易因为一时着急买的东西并不是最适合自己的~那以后还用不用？~

面试妆最重要在眉眼处~不要化过浓过艳的眼影~但是眼线和睫毛膏是绝对绝对不能少的~这样看起来会让人觉得你眼睛很有神~给人很精神很干练的感觉~

粉底千万不要弄得太白~贴合肤色~自然些就好~甚至如果你肤色不是很黑的话~可以只用隔离调节肤色（注意如果是护肤隔离有些没有这个效果，要实用彩妆隔离），肤色均匀清透就好~

妆容要尽量立体~学习使用下高光粉和巧妙利用腮红~可是这些要是想上手~不是一两天的事~尤其是化眼线~我看到很多女孩子眼线化得真是挺惨不忍睹的~所以建议你可以慢慢学~等工作之后就能得心应手了~但是如果要是面试在即~还是找专业人士帮忙吧~

最后祝你美丽成功~

面试要化妆吗？

化淡妆即可，整洁大方才会给别人留下好印象。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

面试时应该化什么妆

对于女性求职者，化妆一定要坚持素淡的原则，切不可浓妆艳抹。

口红避免大红嘴唇是脸部最富色彩，最生动的地方，也是最吸引人的部分，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。

年轻女士宜用紫色口红，避免用大红或橙红，过于刺目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使主试人惟恐避之不及。唇线不可画得太深，那样会使你的嘴显得突出和虚假。

眼睛稍加修饰即可眼晴是心灵的窗户。为了使眼睛在面试时能动人而传神，面试之前就应稍加修饰，例如女士可以描一描屑毛，使之更加妩媚。眼睛小的，可以在眼睛四周轻轻地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修饰的痕迹。

香水宜淡雅

选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。

指甲油忌艳丽

女人的手通常是其气质外观的一个方面。为充分显示其魅力，应保持干净，指甲应修剪好，千万不要留长长的指甲，另外不要涂艳丽的指甲油。

与应聘职业相称

对于求职者而言，其服饰除了要符合一般社交场合服饰的共同要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职业相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。

如你拟应聘的职业是教师、工程师、干部等岗位，打扮就不能过分华丽、过分时髦，而应该选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象；

如果你拟应聘的职业是导游、公关、服务等岗位，你就可以选择华美、时髦的着装，以表现活泼、热情的职业特点。

祝面试成功！

现如今，女人进入职场所面对的压力，不比男人小。女人还要完成生孩子这个重任，每个月还有大姨妈的到访，所以职场中的女人更需要被关注。今天是3月8号妇女节，在此向全国妇女朋友说一声节日快乐。职场中的女人普遍存在焦虑症，因为女人得想着孩子，还得想着工作上的事情，职场中的女人该怎么克服焦虑症呢？

1、职场妈妈的双重焦虑

分身乏术：职场妈妈

难平衡工作与孩子

2014年，在北京一家文化公司工作的李璐迎来了儿子的降生。从孩子出生那天起，她就开启了“超人模式”。

“孩子一岁以前基本没有睡过什么整觉，喂奶、换尿布有时一晚上要起好几次，早上六点又要爬起来上班，一天能睡五六个小时都算幸运了。”李璐说。

在李璐的记忆里，这些年自己经常顶着黑眼圈去上班，有时在回家的地铁上靠着门都快睡着了，快节奏的生活让她有点喘不过气。

分身乏术的不仅仅是李璐一人，时间被挤占是很多职场妈妈面临的问题。她们不仅要面对繁重的工作，更要花大量的时间照顾和教育孩子。

2017年5月，有招聘网站发布了《2017年职场女性压力报告》。这份覆盖超5000职场女性的调研显示，受访的女性有50%以上每天花2-3小时用于孩子的功课辅导，如果是二孩家庭，这个时间还会更长。

值得注意的是，不少中国家庭中，父亲的缺位令职场妈妈不得不承担更多“负荷”。

2015年，上海社科院社会学研究所和上海市妇联共同展开的上海市家庭教育调查显示，孩子教育主要由父亲负责的比例，则从2005年的302%下降至237%。相反，主要由母亲负责的比例却从203%上升至472%。

2016年天津市妇联发布的《天津市家庭建设现状及需求调查报告》中也显示，具体到教育子女的任务，3634%的家庭主要由母亲承担，仅有116%的家庭由父亲承担。

事业受阻：职场“潜规则”制约育龄女性

某招聘网站发布的《2016年职场妈妈生存状况调查报告》显示，95%的女性认为生育后对职场发展产生影响。

对于用人单位的“潜规则”，李璐深有感触。她告诉记者，“公司里女职员一旦怀孕，在很长一段时间内基本都与升职加薪无缘，无论工作表现优秀与否，这就是一条不成文的规定。”

她回忆，自己当年也是因为这个原因没能在职位上有进一步提升，机会让给了其他同事，这也直接导致她这几年面临着涨薪难的问题。

随着孩子长大，面临的经济压力增加，李璐从去年起就计划着跳槽的事情，但经过一番简历投递后，她发现自己在就业市场上的竞争优势并不明显。

她告诉记者，随着全面两孩政策落地，有些企业在招聘时对于已婚已育的女性并没有太青睐，会顾虑这些女性有生二胎的意愿，或者不能全身心投入工作。

对于这一现象，在某金融企业做人力资源工作的赵夕接受记者采访时也坦言，企业在招聘过程中，对于女性的年龄和婚育状况的确会慎重考量。

“企业里的一些基础岗位，通常倾向于应届生或者是未婚未育的年轻女性，主要考虑她们能够有更多精力放在工作上，这涉及到用人成本的问题。”赵夕说。

配套保障待完善：产假不够用，哺乳室短缺

除了事业发展受限，在很多职场妈妈看来，产假制度和相关的配套保障也有待改善。

记者注意到，目前，全国31省份都延长了女性产假，但对很多女性来说，产假还是有些不够用。

28岁的佟丽昕在北京一家事业单位工作，今年刚休完产假返回工作岗位的她对记者坦言，“至今还是不在状态，4个月的产假有点短。”

“从生理角度上讲，4个月的时间，身体还没完全恢复到生产之前的状态，另外孩子太小，这个时候返回工作岗位，状态和专注度不是很理想。”在佟丽昕看来，如果能够将产假延长至半年甚至是一年，自己会从容很多。

除此之外，单位没有专门配备哺乳室也令佟丽昕感到很不方便，“因为没有专门的场所，很多职场妈妈只能去公司的杂物间或者卫生间，非常麻烦。”

而这样的现象并非个例。《2016年职场妈妈生存状况调查报告》显示，对于哺乳期女性迫切需要的哺乳室，仅有133%的女性所在单位可以提供，同时有2939%的女性表示单位不会为职场妈妈提供任何福利。

消除歧视不仅仅是用人单位的事

其实，近年来关于职场妈妈遭遇“生育瓶颈”的讨论一直不断，对这一问题的关注，也上升到了国家层面。

例如，今年的政府工作报告中提出，“要健全劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视，使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。”

究竟如何维护职场妈妈的权益？

对此，有劳动保障专家表示，如今制约职场妈妈发展的一大因素就是企业对于经济利益的考量。解决该问题，需要在加强相关法律执行力度、保障女性劳动权益的同时，建立多种机制改善女性就业环境。

同时专家也强调，除了用保障性条例对妇女进行保护外，还要从根本上解决保护成本的问题，若保护成本转移到用人单位身上，会让用工成本较高的女性愈发受到用人单位歧视。

当然，化解职场妈妈的困境，需要的不仅仅是来自法律和制度层面的保障，更需要全社会的包容。

正如《人民日报》去年5月发表的评论文章中所强调——帮职场妈妈纾解困境，尤需全社会共同努力，真正为这一群体减压。

文章称，尤其是随着全面两孩时代的到来，应当倡导抚养孩子是家庭共同责任的理念，让职场爸爸更多补位。更为关键的是，整个社会还应着眼于制度设计与完善，对职场妈妈给予更多的宽容和便利。这不仅仅指多设母婴室、实行弹性工作制等，还包括精神层面的关心和包容，促进公众更多认可她们的付出与价值。（应受访者要求，文中部分人物为化名）

2、缓解职场压力的方法

1、接电话前深呼吸：在手机上做个记号，比如用不干胶剪个漂亮的绿点贴上，提醒自己接电话前做个深呼吸。这是一个放松秘诀，既能减压，又能让你的声音听上去更自信。

2、多喝橙汁：最新研究发现，每天补充足量维生素C有助降低人体应激激素水平。研究人员建议，每天喝两杯约250毫升的橙汁，不仅满足身体对维生素C的需求，还能降低压力。

3、发言之前安静微笑2秒：害怕演讲？微笑着看看观众，保持安静2秒钟，可以放慢速度，让观众更舒服，同时缓解紧张情绪。

4、捏耳垂划圆圈：双手分别轻拉耳垂，以相反方向划圆圈，从1数到10。这一动作有益活动大脑皮层，缓解压力。

5、记歌词：把你喜欢的歌的歌词记下来是对记忆的一种挑战，这种方法难度适中，结果明确，有助于减轻压力。

6、假想：面对高声尖叫的孩子或其他令人极度紧张的情形，不妨设想一下“假如有人给你10万块钱，你能忍受多久？”突然间，你会惊奇地发现，感觉好多了。

7、给植物浇水：烦恼时给植物浇点水。研究表明，置身植物世界10秒钟，就可产生巨大的心理放松。

8、熨衣服：熨烫衣服的重复性动作让你进入一种出神状态，使大脑处于“自我运行”模式，排解压力思绪。

9、多人一起喝咖啡：很多人喜欢喝咖啡解压，但英国研究人员发现，独自饮用咖啡难以消除紧张焦虑或神经过敏，而与一群人一起喝，则会使压力消退。

3、职场女性的护肤方法

Day：洗脸—化妆水—保湿精华液—乳液—防晒隔离霜

Night：卸妆—洗脸—化妆水—茶树精油or维他命C精华液—清爽的乳霜

1Moisturize保湿

肌肤缺水是造成老化的主因之一，而长期处于空调环境、体内水分补充不足、情绪紧张造成肌肤压力，都会让肌肤变得干燥缺水。职场女生的保湿工作，就是为肌肤适度加点水和加点油，因为油脂可包裹水分，让水分停留在我们脸上不被蒸发，特别着重保湿效果的乳液，或是清爽的乳霜产品都是不错的选择！

2UVProtcect防晒

不论哪个职业、哪个年龄的女生，紫外线都是大家共通的敌人！而职场女生可别以为自己总是待在办公室或家中，肌肤很少直接曝晒在阳光下就忽略了防晒护理，因为紫外线是无所不在，甚至会穿透玻璃进入你的肌肤进行破坏的恐怖杀手，因此你的防晒保养品一定要兼具SPF和PA指数，才能完整保护肌肤。

3Anti-Pressure抗压

职场女生正值事业打拼期，因此常常处于工作紧张忙碌、情绪紧绷高压的状态；情绪一紧张，肌肤也会跟着“受压”，开始变得紧绷无弹性！而“肌肤压力”会让肌肤提早出现老化皱纹、油水失调，甚至使变得脆弱敏感。因此，工作压力较大的女生，可使用具有舒缓效果的香氛保养品，来释放紧绷的情绪和肌肤。

4Against-Age预防老化

从前，我们对于老化的观念都停留在“对抗老化”，等肌肤出现第一道警讯—皱纹时，才开始想方设法补救；而新时代的保养观，是趁着肌肤还没变老前，就开始积极“预防老化”，藉由修补和活化肌肤的自我机能，达到保持肌肤年轻状态的目标，所以为了让青春常驻，职场女生也要开始使用肌肤老化的预防保养品_！

注意事项：

护肤品越来越精分细作，先水、后乳、再霜的传统使用顺序，已经不能满足高科技产品的保养功效。在不同质地和针对性保养功效同时作用下，护肤品的使用顺序则应是“特殊问题特殊对待”。

生完孩子以后，女人进入职场，如果老公家庭责任意识薄弱，那女人肩上的负荷就变大了，女人看家带孩子似乎是一种共识，其实男人也应该参与进来，做好一个父亲。现实生活中妇女还要承受职场歧视，从某种程度来说，职场中的女人更辛苦，今天是妇女节，祝全国妇女朋友快乐健康。

面试前首先注意自己的穿着打扮。化妆师要创造时尚的个体。如果连自己的形象都没办法得到大家的认可的话，还有什么资本去当一名帮助别人提升形象的化妆师呢？所以自己的是很重要的，化妆师面试的时候可一定要注意。但是也不要太过标新立异，这样会显得太过张扬，主要是要体现自身的气质所在。

化妆师面试的时候，面试官首先会让考生介绍自己。这个时候要把自己擅长的妆容突出的讲一下，让别人知道自己在哪方面做的好，不要泛泛而谈，说一些与之没有关系的话题，也不要背简历， 要用简练的语言介绍自己的优点。这样可以彰显自己在这方面的自信心，可以在无形中让面试官感受到你的专业，也是一种自我推销的很好的方法。

然后面试官会询问问题。在回答面试官提问的时候，要知道并且可以抓住重点来回答，这样不但可以让自己有一个针对点来认真的回答，而且回答的时候回让人觉得自己对这个行业非常的了解的。回答的时候不要占用多长的时间，面试官是没有那个耐心听考生在那边不停的讲个不停的，要学会正确的推销自己。

另外面试回答问题时，需要避开敏感话题。尤其是有经验的化妆师在找工作的时候，千万不要仗着自己有足够的化妆经验就在面试的时候乱说一通。不要在面试的时候抱怨自己以前的“东家”。当面试官问到自己为什么会离职的时候，可以说自己想换一个工作环境，也可以说自己想多接触一些人，但不要说是自己对以前工作地方的老板有什么不满，这样会让面试官对自己的印象不好的。

最后非常重要的一点就是礼貌。不管是谁，HR也好，部门的其他人员也好，所有的人都希望自己可以被人礼貌的对待。一个不懂礼貌的化妆师是绝对得不到面试官的信赖的，也不可能博得大家的好感和认同。所以说，要是想让自己可以获得别人的认可的话，礼貌是非常重要的。

想要正确的把自己推销出去的话还要有扎实的技术来做铺垫才可以的，要不然面试关过来以后还是要有试妆的，这个是需要自己有扎实的化妆功力的，所以说，技术和口才是全部都需要的，所以语言的表达和技术是同意重要的。当觉得自己没有好的语言表达能力的时候就要事先多练习一下了，这样会给公司留下好的印象，也就可以成功的把自己推销出去了。

开一个化妆品店需要10万左右。开一个化妆品店的费用包括以下几个方面1、化妆品店的租金店铺的租金看当地区域收费情况，如果店租在五千左右，按照三十天计算，一天租金大概170元。这样的店租算是中等，正常合理的收费。当然如果是地段比较兴旺的位置，譬如市中的商业街上，那么租金可能得过万。建议新手，根据化妆品店的档次选择位置。2、化妆品店的装修费懂行的都知道，开化妆品店，需要投入的费用，除了租金和采购费之外，就是装修金了。小型化妆品店的装修偏向简约，大概五万元以内即可。如果是稍微贵些的女士化妆品店，装修费用会更高。温馨提示一下，在装修设计之前，要策划好方案，根据事先的装修计划的要求来，能够控制好装修的支出成本，另外要找对装修的团队，选择正规的的施工团队很重要。3、家具费用化妆品加盟店里面也需要一些简单的家具，其中包括化妆品产品展柜，-些简单的柜台，前台，一些小的装饰品等等。这些费用也都是在1000-5000之间。4、化妆品店的进货费用化妆品有不同档次的，一线品牌进货肯定要贵一些，而且还不一-定能够拿到货。二三线品牌的化妆品价钱适中，进货费用也低一些。如果能拿到多种品牌化妆品的代理就更好了，可以满足不同顾客的需要，而且还能够带动店铺中其他化妆品的销售。进货时不要太多，日常用品可以多进一些。20-40平方米的小店，进货包括国际名品和国内品牌搭配，费用大概在20000元-30000元左右。5、化妆品店的人工支出费用一个化妆品店员工的月薪大概在二千左右，当然提成占据了大部分的工资，所以如果业绩做的越好,工资就越高，有的做得比较久的员工，工资有六七千，甚至过万的情况。不同的规模的化妆品店招聘人数是不一样的，建议小型化妆品店少招聘人手,减少成本。6、开业宣传费用一般化妆品加盟店开业后都会请一些专门的人员进行开业活动宣传，包括一些开业促销活动，一些宣传海报，一些设备仪器等等，免费做活动时的赠品等等，这些差不多费用在5000-8000左右。化妆品店的注意事项

选址很重要开化妆品店最重要的就是选址，如果自己买的产品不是很大牌，只是一些中低端产品和国货混合卖，那么选址在大商场里就没有优势，因为里面的大牌商品会直接“秒杀”您，选在住宅小区门口是最有利的位置，要注意自己两公里以内没有同类的化妆品店，也就是人们常说的“禁圈”。如果是女性大众所熟知的产品或者只做一个品牌的代理，就可以在商场中选址，那里的女性顾客较多。

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• 公司简介：

上海玥西化妆品有限公司成立于2013-08-09,注册资本5000万人民币元,法定代表人是贾亚飞,公司地址是上海市松江区泖港镇中厍路181号879室,统一社会信用代码与税号是913101170748398888,行业是化妆品及卫生用品批发,登记机关是松江区市场监管局,经营业务范围是化妆品、工艺礼品、化工原料及产品（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品）、洗涤用品、日用百货批发零售，化工领域内的技术开发、技术咨询、技术服务。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动,上海玥西化妆品有限公司工商注册号是310117003044890

• 股东：

贾亚飞,出资比例5000%,认缴出资额是25000000万

胡军,出资比例5000%,认缴出资额是25000000万

• 高管人员：

贾亚飞在公司任职执行董事

胡军在公司任职监事

有两种途径可以：剧组化妆师进入途径：关系介绍；学校引荐。因为剧组化妆师最基本的要求是必须有一定的工作经验，及精湛的化妆技术。

一、如果你是影视学院毕业，那么会有很多招聘及推荐机会，进入剧组比较容易。

二、如果不是，那么认识有明星及关系，也很不错，比如帮明星化妆的化妆师们。

三、都没有，那么你需要等一个机会，其实现在很多地方都有在自己拍摄方言剧之类，那么要求也低，你可以去毛遂自荐。

建议：可以先去影楼、婚纱摄影，化妆化得好，总是人才，是人才就有机会进入。

最挣钱的十大销售行业，最挣钱的是大销售行业，就是比如说卖房地产的，卖房子的这样的销售的提成是非常高的，而且是卖衣服的，她的销售也是提成非非常的高的含义，有卖鞋子的，还有卖汽车的都是卖一辆汽车，他的提成大概就是一两千块钱

最挣钱的十大销售行业各大银行，证卷公司，保险公司，信托公司等等。做保险的虽然臭名昭著，但是由于现在的保险公司普遍都采取“传销式”的金字塔层级发展的拉人头路线，所以做保险的，仍然会有极少数人极少数人实现年收入千万，百万！目前，销售行业是营业额最大的行业之一，也是利润最大的行业之一。好的销售人员一个月能赚一万多，各行各业都需要有能力的销售。从各大水准网站的招聘信息可以看出，他们占据了大约10%-15%的市场。

最赚钱的十大销售行业。答:第一个是保险业的销售提成比较高。第二个美容养颜护肤物品利润空间大，第三个医疗器械类，第四个房地产销售也是挺赚钱的，第五个家居行业也是赚钱的，第六个金融业也赚钱，第七个互联网行业，第八个教育机构，第九个贷款销售业，第十书籍销售行业。个人观点，谢谢！

第一名，红色小象，

如果从细分定位来划分，红色小象应该属于母婴护理品。

但是它的旗下还有韩束和一叶子，这两个品牌都是上海上美的旗下子品牌。

第二名，完美日记

第三名，林清轩，万榜RB指数：6909

作为国产高端护肤品牌的林清轩，去年11月底完成了A轮数亿元融资。

领投方为海纳亚洲创投基金SIG，头头是道基金、碧桂园创投等机构跟投。

林清轩凭借其开创的新品类“山茶花润肤油”，以“强修护、抗初老”的护肤效

第四名，美素MAYSU，

美素MAYSU是伽蓝集团的旗下品牌，伽蓝旗下还有源自喜马拉雅的自然主义品牌自然堂、敏感肌肤护理专家植物智慧、深受年轻消费者喜爱的春夏、专业功效性护肤品牌珀芙研、专业彩妆潮牌COMO、新锐香水品牌莎辛那等品牌。

最先推行“一瓶一码”的技术，使产品被赋予独一无二的“二维码身份证”，顾客通过扫码可实现积分、抽奖同步，BA也可同样获得积分，建立双积分体系，会员与BA可分别获得相应权益，由此也可带动BA主动服务消费者。

在零售数字化智能化的实现上，能够看到伽蓝的投入和实力。

第五名，纽西之谜，

纽西之谜是新西兰NZskincare化妆品有限公司旗下护肤品牌，推出至今已有20年历史。

2014年，上海优萃生物科技有限公司控股投资NZskincare，随后将纽西之谜品牌引向以中国为主的国际市场。

品牌主打天然护肤，一方面为消费者提供以自然成分为主的护肤产品；另一方面，依托线下门店场景，为消费者提供通过肌肤护理方案和家用型医美护肤产品。

2014年，纽西之谜获得来自红杉资本中国和首业资本的数百万人民币天使轮投资，去年11月获得了

第六名，HomeFac

HFP品牌持有方是广州蛋壳网络科技有限公司，成立于2014年，是广州

第一家上门美容O2O平台。

2014年、2015年获得前两轮融资，主要用来做其上门美容业务。

根据网络资料，HFP是蛋壳网络与日本实验室合作研发，2016年入驻淘宝，8月入驻天猫。

目标人群是追求小众的时尚护肤爱好者，药妆成分狂热者。

第七名，萧雅生物

萧雅生物是一家化妆品公司，2012年成立于上海，围绕“基础线+药妆线+口服线”研发产品，目标人群定位于18岁到35岁的女性用户。

目前已推出基础护肤品牌“自然之名”、功能性护肤品牌“EVM”和口服美容品牌“Whiteasy”。

“自然之名”是萧雅生物

第一个推出的品牌，主打“植萃+无添加”，护肤产品包括化妆水、面霜和面膜，价格区间位于49元到189元，产品复购率高于30%。

其中，“自然之名”的酵母水销量很高，几乎每年都在翻倍，

第八名，珀莱雅，

珀莱雅，成立于2003年，2017年11月15日登陆A股市场，在十多年的发展中，曾一度占据A股化妆品企业的龙头位置。

2021年1月，珀莱雅凭借自身多年的发展，市值占据榜首。

截至2021年10月13日收盘时，珀莱雅总市值为320亿元，高出

第二名30亿元左右。

如果从整个A股传统化妆品企业中看，珀莱雅的业绩增速并不小，尤其是在2021年整体下滑的情况下，珀莱雅是A股化妆品市场上为数不多正向增长的化妆品企业。

第九名，温碧

“补水就用温碧泉”，这是温碧泉自2006年成立以来从未更改过的广告语。

温碧泉2021年的品牌大定调是“重塑品牌”，以品牌旗舰店为窗口，以聚焦Z时代贯穿全年的爆品为主轴，2021年计划会向消费者投放9款新品，投入金额3亿元。

计划用三年的时间，将温碧泉从经典国货的印记逐步打造成为年轻人喜欢的国产新锐，持续升级“国民补水品牌”。

第十名，欧珀莱

资生堂是第一批通过进口非特殊用途化妆品备案审核的备案企业之一在产品进入北京友谊商店销售后，资生堂快速将生产本土化落地。

在华第一家资生堂工厂于1993年在北京竣工，不到5年时间，第二家在华工厂又选址上海浦东张江，而欧珀莱则于1994年诞生于中国。

目前，资生堂旗下的欧珀莱、水之密语、za、丝蓓绮、泊美、悠莱等品牌均实现了在华生产。

夏天到了，欧珀莱的防晒霜也成了出门必不可少的防晒单品。

含十大护肤品品牌+HR赫莲娜，CPB肌肤之钥，WHOO后，Guerlain娇兰，百雀羚Pechoin，Avene雅漾，LAROCHE-POSAY理肤泉，玉泽DrYu，sisley希思黎，SKINCEUTICALS修丽可，Clarins娇韵诗，Curél珂润，自然堂CHANDO，相宜本草INOHERB，POLA宝丽，LaPrairie莱珀妮，IPSA茵芙莎，Clinique倩碧，

据悉，全球2021年汽车累计销量排行榜单出炉，丰由、大众、起亚分别以730万、620万、500万夺得前三名。

值得注意的是，即使芯片荒这么严重的情况下，大部分车企还是上升的态势。

2021年前9个月全球整车销量排行榜，丰田继续蝉联第一，比去年同期增幅达17%;大众位居第二，小幅增长，这与今年国内市场走势保持一致，再度印证了大众过度信赖中国市场，国内市场份额占到了总体的40%;现代集团升到第三位，同比去年上升势头比较猛。