物流专业女生毕业在即，当下要怎么找实习单位？职业如何规划比较好

十大途径通向实习路，就业也差不多

途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。

途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。

途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。

途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会发布相关实习信息。

途径五：登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘，网站首页常常发布一些企业的实习信息。

途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。

途径七：大胆给所选定的公司打电话，如果公司求贤若渴，很容易获得机会。

途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。

途径九：申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。

途径十：选择专业机构的内部推荐。如北京的HIALL和过来人、上海的罗客、浙江的求职菁英社等，其有众名企的实习就业内部推荐渠道，有着更高的成功率。

肯定是非常幸苦的，随着现代人对速度的要求，这对物流人员也提出了新的挑战，他们平均每天工作8小时，待命1个小时，而且还要在高强度的奔波与碎片化的抢单中随意切换，并且他们的工作环境并不是很优越，每天风吹日晒，不仅要保证要送达的“快递”不受任何损坏还要保证速度非常的快速。但是他们这么高强度，高压力的工作状态并没有给他们带来丰厚的工资，没有丰厚的工资就算了，还要面临各种客户的“投诉”、“罚款”。所以他们实际的工资非常的不理想。这是需要引起我们思考的。

其实我觉得相关的物流公司和有关部门可以参考一下苏宁现在的发展理念，苏宁为了加速送货速度的方法是提高技术升级，而不是“压榨快递小哥”，苏宁物流坚持“让商品离消费者更近”。首先是物流数字化及智能化的投入和应用。从数字园区到智慧大脑,从外骨骼机器人到机器人仓,从无人机到无人车,苏宁物流集结了最强“黑科技”战队。在苏宁物流的智能仓库里,包裹出库最快只需半小时,各环节作业效率被大大提升。而且在服务上，我发现苏宁还满足了现代人的很多人性化需求，例如代扔垃圾、包装回收等。

而对于快递员本身，苏宁物流的“人文关怀”也是淋漓尽致，不仅在日常工作中表达对快递员的辛苦慰问，更设定8月28日为“快递员节”，推广“快递员关怀计划”，如为快递员设置休息站点、提供特殊福利、举办节日活动等，以此增强社会对快递从业者身份以及快递行业价值的认可，促使全社会共同切实维护和保障快递员的权益。

“春困秋乏夏打盹”这简直解释懒人朋友的心声啊！但再懒也要工作，懒人最喜欢轻松，安逸的工作环境了。有什么工作是适合懒人的么？

1公务员

公务员是铁饭碗，办公环境好，工作稳定不说。福利待遇还多，每天做办公室，冬天开着暖气夏天开着空调。简直是懒人的福利。

2老师

老师和公务员一样福利待遇好，不仅年假双薪，节假日多，夏天最热和冬天最冷的时候都不用上班，懒人最中意的就是假期了吧！而且社会地位高，现在幼儿园老师都有红包收。大学老师就更轻松了，连熊孩子都不用管，每天一两节课写写教案，恶劣天气都不用上班。

3文员

办公室文员基本上都不用动脑，每天复印、打印文件，给老总寄几个快递。做几份竞标合同，合同还是有模板的。简直太适合懒人了。除了坐凳子还是坐凳子，双腿双脚简直解除了。

4人事

无论是基层人事人员还是HR，人事部门工作就是为公司招聘人才，办理员工入职离职等手续。最重要的是没有女人之间的勾心斗角，生活惬意，对懒人来说是个不错的工作选择。

5网络主播

网络主播是近几年走红的行业，做网络主播长的漂亮、帅气就行。并不需要学历和才华，会要礼物，会说666就能发财。现在的网络主播都是开网店的，利用直播之余买东西。这对于懒人妹子和帅哥简直是福音。有了一张脸，涨粉不是事儿。

6试睡员

酒店试睡员只需在酒店的床上睡上那么一晚上，体验酒店的舒适度，过后记录入住酒店的直观感受。简直太适合懒人朋友们了，睡觉是懒人最爱做的事情了，之所以叫懒人，那就是能坐着不站着，能趟着不坐着。酒店试睡员就是为懒人同胞量身定做啊！

7陪睡工作者

陪睡工作者与试睡员有着异曲同工之妙，陪睡工作者是指帮助生活、工作压力大的人群进入睡眠。有的会抱着陪睡工作者睡觉，有的在一张床上互不打扰。也是很适合懒人们，但陪睡工作者都是在美国，澳大利亚流行，中国目前还没有这一行业工种。

上海欧莱雅作为一家外企，在中国市场上有着良好的声誉和知名度。作为全球知名的化妆品公司，欧莱雅在中国市场上创造了一万多个就业机会，并且业务持续、稳定、快速增长，已经成为中国市场上最知名的跨国企业之一。

关于欧莱雅的外包，一般来说，外包是指企业将非核心业务转移给外部供应商，以降低成本、提高效率、专注于核心业务。在欧莱雅，这个概念也被应用到了其业务运营中。例如，欧莱雅将其部分制造和物流业务外包给第三方供应商，以更好地管理其资源和提高效率。

然而，需要注意的是，外包业务的品质和成功与否取决于供应商的质量和表现。因此，欧莱雅在选择供应商时，会进行严格的筛选和评估，以确保外包业务的顺利完成和质量达标。

总的来说，欧莱雅作为一家外企，在中国市场上的表现非常出色，其外包业务也得到了有效的管理。