快递员可以预支工资吗

可以。通过北京神兴通物流有限公司招聘信息得知，该公司招收快递员可以提前预支工资。快递员是快递业中的主角。所扮演的角色就是要在规定的时间内将物品或信件快速、安全交送到客户所指定的接收方手中。

自身有一定的学历。

对所派送区域的路况很熟悉。

有自己的交通工具，并且会使用。

个人品行、相貌、脑子灵不灵活、勤不勤快等都会在面试的项目中，但对这些要求不会太苛刻。

扩展资料：

快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。

2010年以来，网购市场发展迅速，快递公司成为促成交易成功的关键一环。2012年1月份，国家邮政局公布的《2012年快递服务满意度调查》显示，消费者对快递总体满意度有所提升，但也存在重售前不重售后、前后端发展不平衡等问题。

业内人士表示，未来快递企业需要在人员的配备、投诉流程的优化、赔付的合理性方面加大投入力度。

据有关数据显示，在欧美发达国家，物流业是社会运转的重要服务业之一，其管理者中92%具有学士学位，41%具有硕士学位。在我国，具有相关物流资格的约有17万人，其中具有高级物流师职业资格仅有292人。面对每年3万~4万的人才需求，我国物流人才呈现600万左右的巨大缺口。

参考资料：

快递员-

一般快递公司快递员了民是可以招聘女生的。。。

因为没有规定说女性就不能当快递员的，只要你具备当快递的条件，并且有驾驶机动车的驾驶执昭就可以写一份自已的简历，去快递公司或网点应聘。

但是一般快递网点绝大多数都会只招男性，对女性招聘只是作内业工作的，比如收件、分拣、扫描，但班等。

如果网点招聘快递员同意女性作快递叫的话，只要符合条件也是可以的。

（如果你与快递网点有关系的话，或的找关系说说，是能当上快递员的）

　　1首先，四大国际快递DHL、FEDEX、UPS、TNT均可邮寄电池类货物，只是在接受电池分类中有所不同，其中：

　　DHL:锂离子电芯、电池、电池组、笔记本电池、相机电池、手机电池等。

　　FEDEX：锂离子电芯、电池、电池组、锂金属电池、超WH、超重量电池、仿牌电池、干电池、移动电源。

　　TNT:锂离子电芯、电池、电池组、锂金属电池、超WH、超重量电池、仿牌电池、干电池、移动电源。

　　UPS:锂离子电芯、电池、电池组、干电池、仿牌电池。

　　可做一般贸易报关：碱性电池、镍氢电池、纽扣电池、航模电池、18650电池、手机电池、相机电池、笔记本电池、电动车电池、动力电池、蓄电池、电动车、移动电源、不间断电源及其他配套电池产品。

　　2锂电池运输包装要求：

　　锂电池产品空运时除满足UN383所需要的测试项目外，对其运输包装也有严格要求，其包装箱必须符合《危险品规则》中相应的包装说明(PI965~PI970)的要求。

　　依据锂电池在交付运输时的包装状态，《危险品规则》将锂电池货物分为以下3类包装运输方式：

　　(1)依据国际航空运输协会IATA《危险品规则》包装说明PI965-970(包括I和II部分)，交付运输的锂电池货物应满足以下要求：

　　锂电池必须通过UN383测试;

　　锂电池应装入能将电池完全封装的内包装中相互隔离，锂电池包装时必须做好预防短路措施;

　　电芯和电池制造场地必须有质量管理程序，如制造场地应符合ISO9001的要求;

　　因为安全原因被制造商确认为有缺陷或已被损坏的锂电池，有可能会演变发生发热、燃烧和短路的潜在危险，不应进行航空运输。

　　禁止航空运输废电池和为回收或处理目的而运输的电池，除非获得了始发国和运营人所属国主管当局的书面批准。

　　(2)锂电池货物航空运输需遵守以下规定：

　　单独包装的锂离子电池货物(UN3480，PI965)禁止使用客机运输。

　　除非依据《技术细则》的相关要求取得批准，按照包装说明PI965要求运输的锂离子电池货物，交运时锂离子电池(芯)的荷电状态不得超过其额定容量的30%。

　　在任何一票货物中，按照包装说明965第II部分或968第II部分要求运输的锂电池货物包装件和/或合成包装不得超过一个。

　　每个合成包装中所装的按照包装说明965第II部分或968第II部分要求运输的锂电池货物包装件不得超过一个。

　　按照包装说明965第II部分或968第II部分要求运输的锂电池货物包装件或合成包装必须与其他货物分开交运，且在交运前不得装入集装器。

　　3邮寄锂电池的注意事项：

　　锂电池作为独立的货品包装并运输，锂电池必须以单独物品(散装/集装)的形式进行包装和运输。

　　普货及电池需要分箱装，不能混装，可同一票出。

　　电池出口，包装箱要坚固且能通过12M跌落测试，同时不会损坏电池，不会移动内部物件，不会让内部物件露出。

　　锂电池应使用托盘装载，避免搬运过程受到强烈振动，托盘的各垂直和水平边使用护角保护。

　　大电池内包装必须用泡沫隔离好。

　　外箱包装纸箱薄软、圆、鼓不规则外包装不收货，纯电池包装必须用厚纸箱包。

目前招聘快递员都有这些要求：首先要具备一定的知识，即包裹上的字你要会认识，而对于学历方面的要求，大多都要求高中及以上文化程度；其次就是熟悉地形，一般面试的都是本地地形，一个县或一个小城市，或者大城市的某个区域，这点很重要，人家快递公司是不会花钱去带你熟悉地形的；再者就是会骑电动车，交通工具嘛，必须的；最后就是软实力了，比如个人品行、相貌、脑子灵不灵活、勤不勤快呀等都会在面试的项目中，但对这些要求不会太苛刻，一般及格就可以了。

通常情况下，快递员工作流程是早上整理包裹，然后找到自己区域的件，整理好然后出发派件，也要开展新客户；然后收件，根据公司的电话通知，去各个地方取件，很多人要发快递都是打公司电话，然后公司打电话给你，让你去收件，跟快递员熟悉的，他们会直接打你电话。晚上回公司交件和回执单，让工作人员录单上传到网上。为了能帮各位相当快递员的小伙伴们更早的适应这份工作，小编总结了一些当快递员注意事项，希望对您有所帮助：

快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是快递员同一个快递公司(因为有些可以加盟快递公司)，每个快递员的收入(底薪、提成)都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10％左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。

快递员工资构成主要包括底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。 一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10％的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。