征战中超十年，“中超拉莫斯”张琳芃一共在恒大赚到了多少薪水？

因为赛前提起触摸了火神杯，在很多球迷的眼中就是张琳芃触发了“赛前触杯就翻船”的魔咒，恒大男足输掉了比赛，只能目送着苏宁男足站在了夺冠的舞台。这场比赛，虽然让张琳芃受到了很大的争议，但是输球后张琳芃的泪洒还是让很多球迷心疼，十年的时间，这个脾气火爆的家伙已经成为了恒大男足最重要的组成部分。SO，问题来了，征战中超十年，“中超拉莫斯”张琳芃一共在恒大赚到了多少薪水呢？那啥，还请诸君听我往下细细道来。

张琳芃的职业生涯

张琳芃出生于1989年，身高185公分、体重78公斤，2006年，因为在根宝足球学校的优秀表现，张琳芃开始征战中乙联赛，2009，张琳芃带领上海获得全运会男足冠军，他因此进入了国家队，同时也引起了恒大男足的注意。2010年1月，张琳芃被恒大男足以1200万转会费挖走。加入恒大的首个赛季，张琳芃表现一般，但是努力和勤奋帮助了这个家伙，他开始一步一个脚印成为国足和恒大最好的球员之一。十年的恒大生涯，张琳芃帮助球队获得了6次联赛冠军、2次亚冠冠军、两次世俱杯第4、两次足协杯冠军、两次超级杯冠军等等荣誉。

征战中超十年，“中超拉莫斯”张琳芃一共在恒大赚到了多少薪水

2010年，21岁的张琳芃加入了恒大男足，他也把自己最好的一切奉献给了恒大男足，他用自己积极的态度和防守帮助恒大继续向前冲刺，特别是当郑智开始慢慢老去、郜林已经远走深圳男足的时候，张琳芃更是成为了恒大男足最重要的发展基础。

张琳芃把最好的时光给了恒大男足，恒大男足自然也是给予了他最好的待遇，在未实行“限薪令”的9个赛季，张琳芃一共在恒大赚到了8700万人民币的薪水，这个数字仅仅低于郑智、郜林和冯潇霆，如果再加上本赛季“限薪令”后的1000万顶薪，10年的恒大生涯，“中超拉莫斯”张琳芃用自己的努力和忠诚赚到了9700万人民币的薪水，值得一提的是，这个数字仅仅是张琳芃合同上的数字，并不包含浮动条款以及夺冠奖金，如果算上这些部分的话，张琳芃在恒大男足的收入轻松过亿。

香港公司注册

香港简介：

香港位于东经114°15′，北纬22°15′，地处华南沿岸，由香港岛、九龙半岛、新界内陆地区，以及262个大小岛屿(离岛)组成。

香港是一个自由港，除了烟、烈酒和动力用的燃油(汽油、柴油等)之外，香港不对其他进口物品征收关税。香港的经济素以自由贸易、低税率和少政府干预见称。金融业、房地产业、旅游业造业是香港经济发展的四大支柱产业。十大香港产品分别是成衣、电子产品、纺织品、钟表、印刷品、塑胶制品、金属制品、饮食品、工业机器和珠宝首饰。香港连续多年获国际著名评级机构和组织评选为全球最自由的经济体系。香港是亚太地区乃至国际的金融中心、国际航运中心、地区贸易中心，拥有邻近很多国家和地区是不可替代的优越地位。

香港公司注册优势

1、香港公司没有行业限制。可以经营任何合法业务，而不必另外申请牌照;

2、香港是全球最自由的商贸港口，物流进出自由：一般货物进出不征关税;香港资金进出自由，各种外币可以随时兑换调动;

3、香港公司税务政策与税率：香港税种少、税率低;

香港公司主要只有一种税：利得税，税率165%;

特殊消费品(如烟酒)，进出征收关税。

4、利用香港知名度，创立香港品牌，提升公司国际形象;

5、允许空壳公司存在,允许进行离岸业务的操作;

香港公司注册条件

1、公司名称

香港《公司条例》对公司名称的一般规定如下：

(a)、公司可使用英文名称、中文名称、英文名称与中文名称同时注册，但不得使用英文与中文组合而成的名称

(b)、公司英文名称必须以“Limited”结尾，中文名称必须以“有限公司”结尾。

如公司名称包含以下的字及词，必须先获得行政长官同意才可使用：

(01)Buildingsociety(02)Chamberofcommerce(03)Cooperative(04)Kaifong(05)Masstransit(06)Undergroundrailway(07)Municipal(08)Touristassociation(09)Trustee(10)Savings(11)市政(12)地下铁路(13)地铁(14)合作(15)受托(16)建屋合作社(17)受托人(18)商会(19)信托(20)旅游协会(21)街坊(22)总商会(23)储蓄

2、公司股东(至少一位)

3、公司董事(至少一位)

股东及董事可以是同一个主体，此主体可以是自然人或有限公司。

自然人可为任何国籍人士，但必须年满18周岁(未解除破产令的破产人或精神不健全者除外)

有限公司可为任何注册地的有限公司

4、法定秘书(必须是香港公司或香港人)

5、商业注册地址(必须是香港地址)

用于接收政府公函及通知，公司无须特别租购专门物业，但不得只用邮政信箱作为商业注册地址。

6、注册资本(香港公司法规定：标准注册资本为10,000港币)

客户需要提供的资料

1、公司名称;

2、注册资本(香港公司法规定：标准注册资本为10,000港币)

3、股东和董事身份证明复印件;

4、各股东持股比例;

5、股东和董事的常住地址及****;

香港公司注册全套法定资料

根据《香港公司法定条例》第32章规定，公司成立后的全套法定资料如下：

1、公司注册证书

2、商业登记证(从公司成立日起为期一年的有效期，按年续期)

3、《组织大纲及章程细则》(一般为18册)

4、公司原子章及签名章(各1枚，用以签署支票或其他文件)

5、公司钢印(1枚)

6、股票簿

7、公司法定文件簿(statutorybook)，其中包括：

(a)会议记录簿(minutesbook)

(b)股东登记册(registerofmembers)

(c)股份转让登记册(registeroftransfer)

(d)董事登记册(registerofdirectors)

(e)公司秘书登记册(registerofsecretaries)

(f)抵押登记册(registerofcharges)

8、以上文件配有一个"珍贵硬盒",俗称"绿盒"

深度解析在海外注册公司的七大好处

1、注册海外公司，提升企业形象

当今世界经济日益一体化，商业越来越呈现跨国界的发展趋势，海外注册公司也经常用跨国经营来增强企业实力，扩大企业经营区域。而注册成立海外公司是企业走向世界，开展跨国业务，提升企业国际形像的快捷方式。

2、注册海外公司、拓展全球贸易，避开关税壁垒

一个企业向美国出口产品，需要申请配额及一系列的相关手续，这中间需要多花费一到两倍的成本。而如果该企业拥有一个海外离岸公司，由企业向离岸公司出口产品，再由离岸公司向美国出口，就可以绕开关税壁垒获得免税待遇，并成功绕开出口配额限制。

3、注册海外公司、避开外汇限制、方便项目引资

众所周之，由于外汇制度、赴海外上市制度非常严格，同时还存在许多人为因素，这直接影响到企业的国际融资。与其等待旷日持久的资格审查和批准，不如注册一家海外离岸公司，以该公司的名义进行海外融资及上市，达到事半功倍的效果。由于海外离岸公司的资金转移不受任何限制，公司在资金使用上也很方便。

4、成立海外公司、合理税务规划

所有离岸法区均不同程度地规定了离岸公司所取得的营业收入和利润免交当地税或以极低的税率(如1%)交纳。有的甚至免交遗产税。可利用海外公司妥善安排税务，合理合法避税。

5、注册海外公司程序便捷，成本低廉

离岸公司的注册程序非常简单，可办专业的注册代理机构代为完成，无须注册人亲临注册地。

6、海外设立公司、方便公司管理

离岸公司无须每年召开股东大会及董事会，即使召开，其地点也可任意选择，管理程序简单，即可轻装上阵，把全部精力投入到公司经营管理中。

7、成立海外公司、信息高度保密

海外注册公司的股东身份、董事名册、股权比例、收益状况等资料高度保密并受法律保护，公众人士不能查阅，只有合法取得对离岸公司进口监管资格的信托管理公司才可以查阅公司的背景资料，同时，法律禁止信托管理公司对外任意泄露有关材料。

看看这些企业为什么要跑去开曼群岛注册公司

开曼群岛是英国在西加勒比群岛的一块海外属地，由大开曼、小开曼和开曼布拉克3个岛屿组成。开曼群岛完全没有税收，无论是对个人、公司还是信托行业都不征任何税。所以开曼群岛被称为一个真正的税务避风港。开曼群岛在1978年获得一个皇家法令，法令规定永远豁免开曼群岛的缴税义务，目前这个法令继续有，是著名的离岸金融中心和“避税天堂”。

一般来说，在开曼群岛注册适用于希望扩大股东基数，或是准备国际并购的企业，因为开曼无外汇限制以及税收中立的法规，都容易让企业的国际交易中的资金流动更为灵活。

近期阿里、京东赴美上市备受瞩目，它们有很多共同的属性，同样是互联网企业，同样赴美上市，同样是在开曼群岛注册。

与此同时，包括百度、汇源、新浪、联通、联想、SOHO中国、绿城中国、恒大集团、新世界百货、蒙牛、盛大、前程无忧、巨人网络、奇虎360等一大批耳熟能详的中国公司，注册地均在开曼群岛。

是什么原因驱动大量企业，尤其是民营企业选择涌向这个远洋岛屿呢熟悉资本市场的业内人士基本上都会想到两个最广泛的用途：一：海外曲线上市。二：避税。

作为世界上第五大国际金融中心的开曼群岛，这里法令规定永远豁免缴税义务。无论是对个人、公司还是信托行业，开曼群岛都不征任何直接税。另外，VIE股权模式，更增加了许多公司在此注册的吸引力，因为这样一来，可以避开不少国家规定的相关外资投资公司的限制。政策的巨大优势，从而使开曼群岛成为全世界公司注册的最佳选择地。

利用开曼群岛公司实现海外曲线上市

国内企业直接从中国内地赴海外上市，需要在法律方面、会计审计报表等方面，按照他国的标准进行转换，然后再送去审计。这样所付出的时间成本和经济成本都太高，手续上也很繁琐。如果利用离岸公司就很方便类似于在开曼群岛注册的企业来说，证监会根本无法监管这些公司，因为它们都是“离岸公司”，不在中国法律的管辖范围之内。这些国内企业通过成立开曼公司，实现了海外曲线上市。一些企业以红筹方式在香港上市。上市前，通过复杂的资产重组和业务重组，不仅可以理清公司的产权关系，建立起较完善的现代企业制度，而且为日后的国际化发展打下了基础。境内企业的股东在境外注册公司，由境外公司通过收购、股权置换等方式取得境内资产的控制权，然后将境外公司拿到境外交易所上市，其实质是境内企业的股东上市。间接上市的好处是成本较低、上市程式透明、花费的时间较短、可以避开国内复杂的审批程式。间接上市的实际上是一家境外企业，所以境内企业不必改组为股份有限公司，能够实行期权激励机制，对于吸引风投有很大的优势。

利用开曼群岛公司实现合理避税

母公司注册在当地，即可按当地的税收政策纳税。而开曼群岛通过收取注册费、管理费以及少量税收来支撑当地经济的发展。而一些公司的经营场所都在国内，公司可以通过“转让定价”的方式来避税，这也是常见的手法。因为维尔京、开曼等离岸地没有税收，因此，通过高买低卖的方式，把利润做到离岸公司，把亏损留给国内公司，这就避免了国内的增值税等。比如，一家公司可以以单位成本价将产品卖到开曼群岛的公司，再提高价格卖给美国公司，美国公司再以同样价格卖回到国内。但是整个过程并没有实质操作，交易只是出现在账面上，因此中国和美国两头的收入所得几乎是零，导致两个国家都无法收取增值税，一些将公司设在开曼的企业从中获得避税带来的利益。

以上就是小编为大家提供的香港海外公司注册，希望能对大家有所帮助

截止2019年5月，盛虹集团没有上市。

盛虹控股集团有限公司属于一家大型国家级企业集团，成立于1992年，位于江苏吴江盛泽。发展至今，集团形成石化、纺织、能源、地产、酒店五大产业的集团企业。

旗下拥有研发、生产、投资、贸易、服务等公司20余家，员工30000人。2016年，集团位列中国企业500强169位，中国民营企业500强25位。

扩展资料：

纺织产品

产品包括：超细、吸湿排汗、中空保暖、有色、全消光、再生等差别化功能性涤纶长丝；PTT（聚对苯二甲酸1-3丙二醇酯）纤维等。

新近推出的差异化纤维包括ITY系列、仿棉纱、半光高弹丝、阳离子高弹丝、阳涤高弹丝、全消光高弹丝、全消光阻燃低弹丝、海岛复合纤维、H-400、SPH、阳涤复合弹性纤维等。 

专利技术

公司拥有专利80多项，其中在PTT领域拥有授权的中国发明专利10项、PCT国际发明专利3项；主起草国家、行业标准8项，承担了ISO/TC38/SC23/WG6召集人工作。

-盛虹集团

盛虹集团-集团简介

恒大宝石(深圳)有限公司是2006-10-24在广东省深圳市福田区注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注册地址位于深圳市福田区沙头街道天安社区泰然九路11号海松大厦A座13A07A3。

恒大宝石(深圳)有限公司的统一社会信用代码/注册号是914403007892275512，企业法人MARIO CIMMINO，目前企业处于开业状态。

恒大宝石(深圳)有限公司的经营范围是：一般经营项目是：生产经营珠宝、首饰（珠子、戒面）、工艺品（雕刻件）、皮手套、皮包、手袋。从事货物及技术进出口（不含分销及国家专营专控商品）。，许可经营项目是：。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为277976万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共659家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

通过百度企业信用查看恒大宝石(深圳)有限公司更多信息和资讯。

质量挺好。宝华恒大雅苑房屋品质由开发商恒大操盘，恒大在业界的知名度很高，声誉很好，并且临街一排装双层真空玻璃，隔音好。恒大雅苑自带人工湖，绿化率高，自带幼儿园，方便业主接送小孩。小区内有健身房，是喜欢运动健身业主的福利。

  一转眼之间，我们就要和我们的实习工作说再见了，您一定准备开始为试用期转正工作的总结进行充分准备了。我们总结过去是为了给我们的未来更好的准备。为了我们对自身工作的严谨，我们需要特别用心得写好这次的转正工作总结您是实习生，不知道怎么写转正的工作总结吗？下面的内容是我为大家整理的新员工三个月转正工作总结（通用6篇），供您参考，希望能够帮助到大家。

新员工三个月转正工作总结（通用6篇）篇一

  　　自从20__年__月入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报。

  　　怀着对人生的无限憧憬，我走入了__。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。

  　　现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。

  　　作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。

  　　

新员工三个月转正工作总结（通用6篇）篇二

  　　时间过得很真快，转眼就三个月过去了，原先的教师生活已渐渐离我远去，现在视频文档这一块的工作慢慢变得顺其自然了。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

  　　三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。自到圣堂参加工作以来，大家都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心引导我做好视频这一块的工作，让我真切感受到了温情。其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此，给我的感觉是上下同心，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

  　　一、我工作上的收获主要有：

  　　1、基本了解并初步认识小学教育教法及课外培优到视频网络教育;

  　　2、熟悉小学3—6年级的数学教材纲要，初步形成比较完整的知识结构，能顺利完成每学年课时安排;

  　　3、熟练运用PPT的一些制作方法和技巧完成教师讲义的编排;基本学会了应用photoshop制作一些简单的题目;

  　　4、在这期间我可以较好地配合各位老师工作，领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。

  　　二、工作上最大的不足主要有：

  　　1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;

  　　2、工作细心度不够，在小问题上出现错漏，讲义偶尔出现一个小的问题，给剪辑造成不必要的麻烦;

  　　3、录制视频时，有些小的问题没有及时发现，或没有及时向老师提出纠正;

  　　4、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位，没有按时保质保量完成视频的审核等。

  　　就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前我们的上学堂软件已正式推出给了我工作的信心。

  　　我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意。在接下来的一个月我会加倍学习，弥补我在视频技术这方面的缺陷。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意!

  　　能够成为xxx的一名正式员工，我无比的自豪和骄傲，再次感谢我的领导和身边的每一位同事。

  　　

新员工三个月转正工作总结（通用6篇）篇三

  　　接触和了解公司是从招聘信息开始的，公司“坚持无理由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象，也是在此前提下，根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平，决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用期间的深入了解，对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟悉，个人的秉性也与公司企业文化相吻合，感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间，是目前个人走出校园进入社会工作以来感觉的一个就业平台、创业团队和发展空间。

  　　综合分析进入公司以来的学习和工作经历，对试用期间的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质量，促进部门工作的顺利开展和公司的发展。

  　　个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师，该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要为房地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的寻找、分析、比选，对项目投资作出可行性分析研究。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识的掌握都有一定的深度，还应掌握房地产相关的国家政策法规，熟悉当地房地产市场行情。除具备上述知识面外，还须具有较强的房地产市场调查、协调沟通、分析判断等综合素质和技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还须对建筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提高，工作中要熟练运用专业相关知识综合分析和解决问题。

  　　试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、联系沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目情况综合汇报、项目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、既有项目情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有：

  　　1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明勘察设计研究院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜集、联系沟通。

  　　2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，及时了解跟踪项目进展，熟悉跟踪项目情况，拟定《风行防水材料有限公司土地置换协议》、《昆明氧气有限公司土地置换协议》，促进项目推进。

  　　3、对情况掌握较多的项目按工作部署及时进行情况汇报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了《工业制粉厂土地置换实施细则》、《观音寺居民委员会土地合作协议》、《海埂路温泉花园地块情况说明》及经济指标测算、《青龙山经济适用房小区运作流程》、《五建木材加工厂运作方案》及经济指标测算、《国家林业局昆明勘察设计院运作方案》及经济指标测算。

  　　4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。

  　　5、配合项目测算，进行相关项目的房地产市场调查，主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、美丽家园、园通北路、民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。

  　　6、组织部门进x产政策法规学习，完成了《招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范》、《协议出让国有土地规范》的学习，参加全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议，注意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分析测算的理论水平。

  　　7、钟对个人目前工作中的短缺知识进行自学，并注意要工作中不断积累和提升，主要学习熟悉了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、其他直接费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面知识。

  　　8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、《平衡积分卡》、《CEO的五大困惑》、《CEO的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保持一致。

  　　9、参加部门外部公共关系维护拓展活动，融洽外部关系，树立公司形象，促进部门工作。

  　　10、按时完成部门内部临时性工作任务，如完成图纸复印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。

  　　总结试用期的工作，劳动纪律优秀，工作态度端正，没有突出的工作成绩，有些工作成果离公司和部门的要求还有一定的差距，个人的能力和水平也有很大的提升空间。但多年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长于学习、善于总结的特性适应公司对员工的要求，也有助于个人学习成长。我希望在公司良好的发展平台。

  　　

新员工三个月转正工作总结（通用6篇）篇四

  　　时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结。

  　　一、培训学习和日常工作

  　　经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。

  　　二、遵守各项规章制度，认真工作

  　　爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

  　　三、不足和需改进方面

  　　虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。

  　　来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。

  　　

新员工三个月转正工作总结（通用6篇）篇五

  转眼就一年了，由最初的陌生和不知所措，到现在的熟悉和喜爱，一切都要感谢学校领导和各位教师的关心和支持，让我能够真正适应学校的教育生活，也慢慢实现了学生到教师这一角色转变。这一年中，我主要担任学校的美术教学，教学工作也慢慢步入正轨，一路上收获颇多，有进步，也有不足，总结如下：

  我担任全校一到六年级的美术教学，刚开始，由于我校学生之前并未真正意义上的接触过美术课，尤其是高年级的学生，在美术上有很大一段空白，这使他们不能跟上他们的美术教材的内容。面对这一现象，对于新老师的我，刚开始也有些茫然，纯粹的就书讲，高年级的学生是不能够完全明白的，低年级的情况相对好些。我把这一问题认真思考，并向学校老师领导虚心学习，自己找资料慢慢弥补学生的空白，让他们对美术有一个完整认识，才开始使用教材，这样学生就能明白了。就这样，一个一个问题的出现，一个一个问题的解决，在教师道路上，不断摸索，不断改正，让我慢慢成熟。这些宝贵经验，也不断提高着我自己的能力，但很多方面还是不足，一切还需要不断的努力，不断的学习，研究和探索教学经验和班级管理经验，了解学生，认真备好课，上好课，认真辅导，做好教学六认真，不断完善自己，让自己能成为一名问心无愧的好老师。

  在美术教学工作中，起初对美术教材的重难点把握不是很好，在其他老师的帮助下，慢慢有所改善，有所领悟。读懂，读透教材很重要，只有把教材理解消化了，教学的效果和质量才能得到保证和提高。从教育的角色来说，美术课程对学生的全面发展具有重要的促进作用。我力求在每一堂美术课上，积极调动学生的兴趣，倡导快乐教学，让学生在各自的基础上获得不同程度的发展。为此，我必须灵活的选择教学方法，并注意围绕教学目标来开展教学活动，并注重课后反思和听取各位老师的意见，认真反思并改正。

  这学期，担任了学期班的班主任，这对我来说也是很大挑战。缺乏班级管理经验，让我面对这些孩子显得束手无策，一大堆班级小矛盾等着我去处理。对于班级的有效管理，我向其他老师学习的过程中，懂得要当好一名班主任，要有信心、耐心和爱心。这三心对学前班的孩子尤为重要，他们才刚入学，年级又小，面对陌生的环境，有很多的不适应，我更要认真的给予引导和鼓励。好的习惯从小养成，面对这一群可爱的孩子，我更要注重他们良好习惯的养成教育，希望他们能够快乐成长。

新员工三个月转正工作总结（通用6篇）篇六

  加入__已经进半年的时间了，在这半年的时间里，我由一名对恒大无限憧憬的门外汉变成了__大家庭中的一员。从毕业到现在，3年的时间让我学会了 很多，也收获了很多，特别是在恒大这半年的工作经历，我从中学到的、体会到的是我以往工作时间的数倍之多。我感觉到我已经充分融进了恒大的体系之中，做好了当一名合格__员工的准备，这无疑是我置业生涯中一个重要的时刻。

  从加盟__的那一刻起，恒大的文化就深深感染了我，吸引着我。我感觉到自己身上的担子重了，这不仅是一种压力，更是一种责任，是做好工作的原动力。所以我不断告诫自己，要想成为优秀的__人，除了出色的完成工作外，还要有良好的心理素质和责任感，要克服以前工作的陋习，改变工作态度，严格要求自己，做事做细节，把工作做到极致。

  自加盟__以来，我一直从事财务收银工作。我认为收银员是我司一个非常重要的岗位。作为收银员应该具备高尚的道德和耐心细心的品质，全力维护公司的利益，遵守财经纪律和各项规章制度。按工作行为规范，认真全力做好本职工作，诚实守信，爱岗敬业。

  我工作积极主动，认真踏实，能吃苦耐劳，每天都是全身心投入工作中，在平凡的岗位上做不平凡的自己。正是因为我尽职尽责的工作，也赢得了同事的好评，不过我清醒的认识到任重而道远。而我也会戒骄戒躁，坚守自己岗位，同时也在加紧学习各项业务知识，等待承担更大的责任，为领导和公司分忧解愁。

  回顾这半年来的工作经历，我深深体会到了__作为全国优秀企业的魅力。__的文化和__精神深深感染着我，我感受到了__雄厚的企业实力和辉煌的发展前景。我为自己有幸能加入__而自豪，感谢公司给我提供实现自我价值的平台，在经历了6个月的使用后，我觉得自己完全具备成为一名合格__员工的条件，特此向领导提出转正申请，请领导批准为感!