玫琳凯直销全攻略的内容简介

全球直销行业巨头经营理念最完全攻略。《直销管理条例》实施后，第一套全面剖析直销巨头的著作。玫琳凯是《财富》世界500强企业，2005年度《财富》“中国卓越雇主”。

本书以清晰的结构和简洁生动的语言，介绍了玫琳凯·阿什的传奇一生以及玫琳凯公司卓越的经营管理智慧，展现了该公司人性化管理的迷人魅力，以及如何加盟和开展玫琳凯公司等内容。全书整体结构作如下安排：既全面、详细地剖析玫琳凯公司的经营管理模式，如独特的销售模式、先进的产品攻略、卓越的领导艺术、经典的激励制度以及在中国的发展战略等；又深入阐述了加盟玫琳凯的具体细节，详细讲述了如何加盟玫琳凯、如何成为优秀的玫琳凯直销员等。

正值中国直销法规出台之际，愿与各界人士一同剖析、学习玫琳凯公司和玫琳凯人的成功智慧。

40多年前，一个名叫玫琳凯·阿什的普通美国妇女，凭借着自己的热情，努力，自信，打造了一个享誉全球、年营业额近百亿美元的大型化妆品跨国公司，创造了一个令世人瞩目的传奇，它就是玫琳凯公司，正与全球33个国家的100多万美容顾问共同开创着美丽事业。玫琳凯公司在一向由男性主宰的管理世界里取得了杰出的成就，其创始人玫琳凯·阿什被誉为当今世界最成功的女企业家之一。

在玫琳凯公司中，赞美是一种最普遍的鼓励员工的方式。玫琳凯在经过充分的实地考察和借鉴别人经验的基础上，设计出了用来表彰优秀员工所作出贡献及取得的成就的具有独特象征意义的奖金系列，它包括：服务费、别针、粉红色的凯迪拉克、缎带，《喝彩》杂志以及海外旅游等。可以说，玫琳凯的奖金制度是专门为女性“量身定做”的。

玫琳凯认为，领导的作用就在于给全体员工创造出一个良好的工作氛围，鼓励自己的员工能够积极向上，圆满地完成所有的任务。玫琳凯一直提倡以赞美和鼓励为主的领导风格，并总结出了“以身作则”、“承担领导职责”、“创造和谐氛围”以及“心系员工”等领导原则。“要成为一个优秀的管理人员，你必须了解赞美别人的意义，赞美是一种有效而不可思议的力量。”这就是玫琳凯多年管理的经验之谈。

本书深层次透析行业巨头全方位解码企业标杆，三度入选《财富》杂志“全美100家最值得工作的公司”，全美10个“最适合女性工作的企业”之一，2005年度《财富》“中国卓越雇主”。

玫琳凯是没有底薪的。

新加入的美容顾问收入来源：销售收入：40%提成。

红外套主管：1-销售收入 2-管理佣金

经销商：1-销售收入 2-管理佣金 3-沙龙佣金。

玫琳凯不是单纯要开发一个下线，关键的是你要培养一个人，她不只是一个会订货的美容顾问，也必须具备销售，管理，沟通能力。万元收入是与你的能力相匹配的，你拥有这样的能力才能拿到相对应的收入，不然万元收入也不是那么好拿的。

首先就玫琳凯这个品牌来说，旗下的护肤品化妆品选择性比较多，而且对应的综合品质表现也挺突出的，但是因为玫琳凯采用的是直销模式，很多人对直销模式不是很理解，不是很认可，哪怕直销模式在国外已经很火爆了，但是可能不适合现在我国的国情，很多人还是将它当成传销，因此如果你去卖玫琳凯化妆品，很可能未必能卖得出去，而且玫琳凯的化妆品都有一个共性特点，就是价格比较贵，如果你周围的朋友没有这个承受能力的话，可能就没有销路，而且就算她们有这个承受能力，买玫琳凯化妆品的钱其实能买很多国际奢侈品品牌，很多人也未必会做出这样选择。上面就是个人关于卖玫琳凯化妆品怎么样这个话题给出的答案了。就小编个人的想法来看，不建议大家销售，因为旗下的化妆品销售价格很贵，如果你周围只是一些宝妈群体，消费能力有限的话可能未必能卖得出去。

玫琳凯是一家美容保健公司，成立于1963年，总部位于美国科罗拉多州。该公司主要经营护肤品、彩妆产品和营养补充剂等。玫琳凯通过多级营销渠道销售其产品，拥有数百万名独立销售代表。玫琳凯的产品在全球范围内享有较高的声誉和市场份额。公司以其优质的产品和个人化的销售模式而闻名。他们致力于提供高品质、科学有效的产品，并倡导自然和可持续发展。玫琳凯注重创新，不断研发和改进产品，以满足不同客户的需求。他们也积极参与慈善和社会责任项目，致力于帮助改善社区和环境。