油页岩概念股有哪些

　　1、辽宁成大（600739）：辽宁成大桦甸油页岩正式点火出油，桦甸市的油页岩含油率高达10％-20％，是目前中国已探明的油页岩资源中含油率最高的优质、高品位油页岩。

　　辽宁成大公告新疆宝明矿业资产评估情况：辽宁成大于2010年10月公告投资新疆宝明矿业62％股权，此次评估的新疆吉木萨尔县石长沟一带油页岩为宝明矿业所有的四块油页岩矿之一，勘查面积2104平方公里，在4块矿中勘查面积排第二位，根据此次评估结果，该矿评估计划可开采3150年，可采储量 18000万吨，评估价值4亿元。该项目计划建设期15年，若进展顺利，预计2012年下半年至2013年将实现投产。

　　桦甸项目有望于2011年下半年达产。公司桦甸油页岩项目已于2010年3季度顺利点火试车，目前已上两台锅炉，2010年以设备调试为主，2011年上半年将再上两台锅炉，在调试正常后，该项目有望于2011年下半年达到20-25万吨/年产能。

　　成大生物分拆上市预期明确：公司已启动成大生物分拆上市工作，若进展顺利，预计2011年中后期可完成上市。2010年公司抓住市场机遇，实现市场份额快速扩张，目前批签发份额已达80％左右，业绩爆发式增长已无悬念。

　　2、吉电股份（000875）：桦甸市拥有油页岩项目。中电投入主公司，有望加速整合步伐，中电投集团在未来几年内将在吉林投资建设核电、风电，并有意向参与油母页岩的开发与利用。核电、风电以及油母页岩都是国家大力倡导的新型清洁能源，是建设节约型会的根本，假设集团公司无论将哪一个项目注入上市公司将带来新的机遇。

　　3、粤电力（000539）：2005年11月，粤电力控股的广东粤电油页岩矿电联营有限责任公司在茂名市宣布成立，该项目规划总容量1200MW，首期投资37亿元，首期建设2台200MW燃油页岩循环流化床机组并配套建设年生产能力600万吨的油页岩矿区。目前，公司对广东粤电油页岩发电有限公司累计投入资金19660万元，股权比例达到8366％。按公司的规划，对该新能源项目的投资后期将进一步扩大公司权益装机容量，看好其发展前景不言而喻。另据官方资料披露，茂名地区的油页岩储量相当丰富，已探明储量高达539亿吨，占全国第二位，是广东省非常重要的能源资源。

　　4、延长化建（600248）："十二五"期间，西部能源战略与集团投资的大幅增长保障公司未来快速发展：国家"十二五"规划明确指出将实施西部大开发战略放在区域发展总体战略的优先位置，能源以及矿产资源项目会得到优先布局，地处陕西的延长化建必然会尽享西部能源战略的春风，快速发展；公司控制人延长石油集团是我国拥有石油和天然气勘探开发资质的四家企业之一，陕西省最大的企业集团，2010年销售收入超1000亿，2011年预计销售收入超1200 亿，在未来五年里，集团计划固定资产投资2600亿，相比十一五集团投资增加了一倍，作为集团下面唯一工程建筑公司，延长化建在未来五年的快速增长得到了很好的保证。

　　5、天科股份（600378）：公司主营碳一化学技术及催化剂的生产和销售，在气体分离、纯化应用领域居于世界前列。公司与美国通用电气公司全球研发中心在成都正式签署合作协议，共同研究开发发电领域低浓度煤层气浓缩技术。

1、惠州宝明科技工厂好。薪资高，月薪在5K-6K之间。福利好。五险一金、包住宿、绩效奖金、节日福利、专业培训。

2、公司很好。公司资金雄厚，该公司覆盖项目较为广阔，员工待遇不错，发展前景很好，薪酬区间：5K-30K，最多人拿：5K-6K。

3、宝明很坑爹，以下理由：不包吃。吃自己的啊。3000多工资除了吃喝没有多少钱啊。里面食堂伙食很差，很难吃。罚款动不动就罚款。还有抽烟罚款10000块，还要开除。宿舍没有搞干净，50块一次。

4、待遇好。惠州市宝明科技有限公司宝明厂大量招聘云贵川农民工，回族有清真餐厅，综合工资5500-7000元/月，每月工时280－330小时。

5、大亚湾宝明厂位于广东省惠州市惠阳区科技路大亚湾科技创新产业园：临时工工作环境好：有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

　　一般的职业学校都有会计专业，吉木萨尔县职业学校简介没有提到有会计专业，可致电咨询。

　　吉木萨尔中等职业技术学校是经自治区教育厅批准的一所公办全日制普通中等职业学校。包含中专学校、技工学校、职业技能培训学校、职业技能鉴定所、教师进修学校、农广校、电大工作站七所学校，学校位于县城文化西路与新城路交汇处，占地面积153亩，建筑面积26738平方米。目前共有教职工87人，其中专任教师72人，高级职称19人，双师型教师33人，拥有化工、机电、汽车运用与维修等现代化实训室38间，校外实训基地10余家，图书5万余册。在校全日制学生1000人左右，各类社会培训年培训量近万人。

　　学校秉承“厚德尚能、精技致用”的校训，以“面向市场、突出技能、服务就业、提高素质”为质量方针，紧紧围绕县域新型工业化、农业产业化和新型城镇化建设开展了各项教育培训工作。在中职(技工)教育上，注重专业结构调整，大力发展化学工艺、化工工艺、机电技术应用，电气自动化设备安装与维修，汽车运用与维修等特色专业，实行订单培养，招生范围涉及全国多个省区。在职业技能培训上，按照人社部门的要求，对县域内农村富于劳动力进行全国统一标准的电工、焊工、控掘机操作等十多个工种的职业技能培训。在职业技能鉴定上，对全州各县市职业技能培训的人员进行十多个工种的职业技能鉴定，合格后颁发全国统一的相应工种和等级的职业资格证书。在教师培训方面承担全县幼儿园、小学教师继续教育、少数民族教师双语和计算机提高技能培训。在农广校业务工作中，对农村从事农村牧业生产的农牧民进行实用技术和技能培训。在电大远程教育方面对党政机关、企事业单位、农村有志青年进行大专、本科学历教育，开设有17个专本科专业，成绩合格颁发相应专业专本科毕业证书。同时对企业员工进行岗前培训和在职培训。广泛开展统计员、餐厅服务员等社会培训，年培训量近万人，先后成为自治区重点高校县级职教中心，昌吉州特色产业公用实训基地、昌吉州高技能人才培养基地、自治区科技兴新人才培养基地、教育部支持的煤电煤化工人才培养基地。

　　学校常年聘请行业专家为客座教授，建立了专家库，聘请行业、企业的能工巧匠和高技能人才承担部分专业课和实践课，并与天津大学、昌吉职业技术学院、新疆农业职业技术学院、新疆化工学校建立了合作关系，与厦门城市学院等多所职业学校建立了合作关系。与神东天隆、湖北宜化、东方希望、成大宝明矿业、天成达等8个企业签订了长期用工协议，学生毕业后就业率达98%以上。

　　学校打造出特色校园文化。加强校风、教风、学风建设，弘扬社会主义先进文化，把社会主义核心价值体系融入学校教育教学、管理服务、实践活动的全过程，通过多种形式，建设“务实向上、积极进取、敬业乐群、遵纪守法、崇尚实践”的校风。深入开展师德师风教育，提高教职工的综合素质和与人能力，建设“热爱职教、关爱学生、为人师表、教书育人、钻研业务”的教风。加强学生思想道德教育和文明行为习惯养成，严格班级和教学秩序管理，建设“知荣明耻、乐观向上、热爱专业、勤奋好学、苦练技能”的学风。实践着“厚德尚能、精技致用”的校训，加强特长训练，为吉木萨尔县经济社会发展培养了一大批技能型合格建设者。

　　学校先后荣获自治区级文明单位、州级民族团结进步模范单位、州级花园式学校、州级“五好”关工委、州级五·四红旗团委;是全国示范性基层电大;县级普法依法治理合格单位、县级德育达标校、县级心理健康教育合格单位、县级平安校园等殊荣，今后不断开拓创新，跻身于新疆职业教育的一流方阵。