很容易亏钱的行当。没有工资，你得自己掏钱购买产品再卖出去。不许打折卖，卖不出去就你自己吃进。当然你可以自用，但这同样是你的成本——生活成本！
直销系统往往会偷换了一些基本的财务概念。比如，公司会让直销员以零售价进货，再返还一些钱，称之为“奖金”或者“工资”。使你误以为，在掏钱备货的时候就已经开始赚钱了。
其实，赚钱一定一定要等到销售时才实现。备货的时候你是在花钱。备货价低于零售价根本不能算作什么优惠，因为你承担了所有滞销和收款的风险。
直销这个行当，就我看来，至少有六个地方很可疑。
第一：直销的所谓“业绩”只考核你每个月订了多少产品，拉了多少人进来。根本不考核你到底能卖掉多少产品。哪些所谓的“督导”也好，“明星”也好，其实是订货大户，拉人大户。订货是需要花钱的，到底有没有卖掉，谁知道？
拉人加入的赚钱方法非常象传销。公司既然是以卖产品为主，为什么不去考核直销员的销售数量呢？
第二：直销员和公司到底是什么关系？很明显，直销员不是公司的正是职工。她们和公司签订的绝对不是劳动合同。她们掏钱订货，是公司的客户，却从来不能讨价还价。备货的价格，销售的价格，产品的质量性能，都得听公司的。由于公司不会去考核直销员的销售情况，产品本身和销售价是否能经受市场的考验非常值得怀疑。假设产品不受欢迎或者价格不合理，直销员就会卖不动。有趣的是，这种情况下公司不会由任何损失（因为产品已经卖给直销员了）；而直销员想赚钱只有靠拉人了，而拉进来的人又会成为公司的客户，使公司赚更多的钱。
第三：直销，把所有的成功都归于“积极”和“勤奋”，把所有失败都归于“消极”和“懒惰”。你不可以质疑直销公司的游戏规则，也不可以计算自己投入的时间和收入的关系。因为，那些是非常“消极”的事。直销公司总是特别强调“梦想”，“执着”，“自信”，“爱”，“付出”和“信仰”。总之，如果你的业务发展不顺利，要么是你丧失了“梦想”，要么是你还不够“执着”，要么是你缺乏“自信”，要么是你没有了“爱”，要么是你“付出”的远远不够，要么是你的“信仰”不深刻。
虽然如此，在考核业绩的时候，直销公司是不会把“梦想”，“执着”，“自信”，“爱”，“付出”和“信仰”作为标准的。想得到“晋升”，还是得看你订了多少货，拉了多少人。说到底，是看你为直销公司带来多少利润。
可笑的是，虽然直销公司几乎无一例外拒绝“消极”，他们自己在经营的时候却非常注重控制风险。存货量，现金流，都要进行严格控制；每一笔投资都要精打细算。市场风险，法规风险都要仔细考虑。
第四：直销公司的文化象极了宗教。一旦你加入，人们就会不断地叫你去参加培训，无休止的沟通，描绘赚钱的前景，分享未经考证的成功故事，给你各种美丽的头衔。只要你不停的备货，或者找到下线，赞美声是不停的。会场里的狂热，热泪盈眶的分享，阵阵鼓掌和喝彩，在外人看来，简直有些可怕。这个系统里的人们给人一种“与世隔绝”的感觉。什么信仰第一，家庭第二，事业第三；其实，这份事业早已取代了很多直销员的信仰了，家庭倒被抛在了后面。
第五：信息披露。你加入的话，上线可以直接抽头赚钱，所以她们肯定只挑好的说。她们往往会大谈公司的奖励，出国游，粉车之类，天花乱坠，但是对于取得这些奖励的条件，比如每个月订货的条件，还有成功的可能性之低，以及产品多么难卖，却故意省略。有的美容顾问在冲督导的时候，以为督导的收入肯定过万，根本不知道做到督导之后业绩要求，比如每两个月中有一个月订货达到2万。还有，公司给她们粉车只是使用权，她们想无偿使用，必须按月达到订货量，否则，使用的钱她们得自己出！这些信息往往在你加入之前是不会告诉你的。还有，哪些自称赚钱的人，是不会给你看最近十二月的进销底帐的。
很多直销员缺乏最基础的财务知识。比如：不知道什么是产品滞销。滞销就是说，如果你不打折扣，就卖的很慢的意思。如果平均下来，每年的进货量和销货量基本持平，那就没有滞销。如果平均每月的进货量远高于月销货量，那么，财务状况风险很大。如果存货余额在逐月递增，那进货非常盲目。还有，怎样控制现金流，怎样制定一年的财务计划。这种好话，“积极”的直销员是很难听进去的。
第六：畸高的流动率。一个正常的行业，一年的人员流动会超过60%吗？既然人员流动那么大，为什么不在招聘的时候不进行筛选呢？原因只有一个，只要招人就赚钱！
直销公司总要你去尝试一下。没有尝试你怎么知道它不好？天下之大，可以试的东西太多了。有人说喝尿也可以治病，得亲自尝了才知道。你要去试吗？
有真有假，不过以前我卖过55折的玫琳凯，是正品，因为他们从网站上订货的时候好像就是在5折左右，淘宝上价格太透明，所有大多数卖家都是55折的化妆品，你最好找个比较正规的淘宝店，像是3钻以上的店铺，55折左右，再看看以前的评价，就知道是不是正品了，最重要的是看看卖了多长时间了！我这里还有点剩余的存货，就两个了，在实体店摆着呢，要是你要的话，可以找我
直销产品的利润空间是分级别的，职位越高利润就越大，一般以出厂成本的标准最大化来算，利润在30%-60%左右，玫琳凯公司是规定不允许打折的，对于打折行为会严惩甚至撤消终身订货资格，所以你到实体店去购买，直销员都不会给你打折，但直销的特色就是业绩越高职位就越高，收入就越多，这就不可能避免的促使了部分人采取了投机的销售方式，也就是说违规打折。而为了不让公司查处和发现，只能在网上非面对面销售，一方便薄利多销，不会压货，第二能保住高职位有固定的工资收入。你朋友不打折一方面是因为公司不允许打折，如果只是普通级美容顾问就算打折也卖不到网上的折扣，第三，就算知道网上有些卖的是真货，美容顾问也会告诉都是假货，因为都去买打折了，谁还来买原价，这个道理相信你不会不懂，我原来就做过3个月的美容顾问，订单也就6折，督导级别以上折扣就更低，以前也跟客户说网上买的是假货，原价很难卖，后来就没做了，现在用的玫琳凯就是淘宝网上买的，48折！比自己订单便宜，可能运气比较好，买的都是真货，因为用玫琳凯也好多年了，开始也是怕买到假的呢，后来抱着赌一赌的心态买了一次，确实是真的，所以一直就都在那家买了，不敢换了，店主旺旺名叫：hongxiuyi 你可以去看看，她也是督导级美容顾问，也会给你做皮肤分析 产品带监管码可以查询真伪，希望对你帮助！
首先，加入玫琳凯是需要想玫琳凯公司提交申请，只有当你成为玫琳凯公司的美容顾问是你才可以订单。
同时，成为美容顾问是不需要你出一份钱的，只要你注册了编号，刚开始的时候只是一个VIP也就是顾客的身份，在你自己觉得合适的情况下，你可以进入玫琳凯之窗点击“我想成为美容顾问”提出申请，参加直销员考试已经你的个人申请资料后会统一进行审核。
据你所说的这个情况，有可能是因为你的这位朋友正在处于考核期或者是在参加玫琳凯公司的竞赛挑战中，都会出现急于要有人办理加入以及订单。
所以你要考虑清楚，小心自己的身份证被她拿去，在不知情的情况下被办理了加入。
其次，玫琳凯公司对每一位新加入的美容顾问在加入时都有一个新顾问起步机会，该计划是为了帮助新顾问销售所制定，为期6个月中间不能间断，每个月只要完成订单条件，会给予赠品。
但该计划并不是强制性要求的，因为确实会有因资金或销售无法这么快就进入状态，所以次计划可以根据自身情况来选择是否需要参加。
第三，玫琳凯的产品是不能打折的，所以你的朋友卖给你都是原价。但是你也不用担心，因为成为美容顾问也就是玫琳凯的直销员（销售员),你所质疑的工资，是根据你自己的销售情况来给你的。也就是俗话说的：多劳多得了。
不知道现在你是否可以明白了呢，呵呵~希望你可以真的好好考虑一下哟~
祝你事业顺利~~
俗话说：无知而无畏。是有人说玫琳凯的种种不是，其实是不了解导致的；玫琳凯般的直销在国外已是个成功的销售模式了，不用怀疑；你完全可以是一个应用型的消费者，也可以成为一个经营型的消费者，完全看你自己的选择了。
任何一个工作我们都要为此付出，直销也是如此，不同的是在传统工作模式中，更多地存在着“天花板”效应，而直销就打破了这个“天花板”，可以凭你的能力去尽情地发挥，所以，很有可能你与同学同时参加了工作，你在传统行业中的收入会远远不及在直销业的同学的收入；这是因为直销中无论哪个级别你都可以凭业绩来超越，而传统行业里却不能！
另外，直销的工作时间是弹性的，它为不能全职工作的人提供了可以自由安排工作时间的工作，所以有很多人加入了直销，尤其是做了妈妈的人或是家庭负担重的人。任何工作的收入都会跟你的付出挂钩的，如果你在商城里碰到一个热情向你推介商品的售货员，你会认为她“魔魔怔怔”的吗？
还有，任何产品都会有人说三道四，玫琳凯也不会例外。如果是一个玫琳凯合格的美容顾问，我想她会给你用玫琳凯产品解决绝大部分皮肤护理的问题——有很少部分的不能解决（如严重的过敏性体质的人）也会给出你合适的护理建议。
你那个高材生的同学之所以是高材生，我想与她的确实聪明是分不开的，她比一般人早地看到了玫琳凯的商机和个人为之奋斗的前景，所以她加入了；你与她比起来，她就先你开始开拓市场了，若你现在终于看懂了，也只有奋起直追的份了，你可能不屑我的话，但是我敢断定3年后你再看她，就会吃惊的！——前提是她能顶住传统的压力坚持下来。
最后要说的是:任何新生事物的成长都不是一帆风顺的——尽管直销在国外已不是新生事物，接受新生事物也是需要勇气的！虽说你是“碍于情面”走进过玫琳凯的课堂，还是要恭喜你——因为你的勇气！如果你也能坚定地走下去，成功非你莫属！
另外说明一下“一次要订3000元货”的问题：商业要追求利润最大化，按玫琳凯的业绩利润率计算，每次订货在3000元以上才会得到最大利润，这也是你同学为你着想才如是说吧。
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