玫琳凯败落的原因

玫琳凯在中国的败落原因有以下几点：

1 销售额不理想，达不到盈利的标准。

2 产品定位不准确，消费者对产品功效及主打产品不了解，没有代表性的产品。

3 直销模式问题较多，难辨真假且创新度堪忧。随着市场的完善，直销模式的利润空间和市场空间变得有限。

4 售后服务不健全，消费者购买产品后，售后问题无法得到保障。

5 直销制度并不完善，缺乏专业的销售人员和管理团队的运行。

总的来说，玫琳凯在中国的失败有多方面的原因，包括销售、产品、模式和制度等问题。

原因有两种。

1、首先自身生活因素，翁文芝想好好生活，放下工作，将精力投入生活中。

2、其次，受疫情影响，公司经济不景气，放弃工作。使玫琳凯翁文芝离职。翁文芝于1995年开始担任玫琳凯中国上海分公司的客户服务经理，是玫琳凯在中国的001号员工。历年来，翁文芝在玫琳凯担任过多个重要职位，一路成长，并于2019年7月1日正式执掌中国市场，成为玫琳凯中国首位女总裁，于2021年1月下旬退休。

才三十岁而已啊，现在有多少女人都是三十岁了还没谈恋爱结婚的，人生的路还很长呢，既然你们之间有问题就尽快分手吧，其实我和你是同样的情况，我们有惊人的相似之处，所以很理解你的心情，我也曾经为此烦恼，我也曾经很迷茫和害怕，害怕自己以后找不到一个好的归宿，但是我们又不是什么不正经的女人，想找个好男人还是很好找的，女人最最重要的是要保护好自己让自己过得好，知道玫琳凯公司的董事长玫琳凯爱施吗？她45岁和丈夫离婚后才创立的玫琳凯公司，看到她的成功我们都该想点什么吧，没有什么过不去的坎，我们要调整好自己的心态，不要自我贬值，就算没有了爱情一个人过也能过的很好，更何况你真的还年轻，以后一定会遇到真心爱你的人，你会幸福的，放心吧，对自己好一点，别想太多！

祝你快乐幸福哦。

因为疫情和年龄的原因。

历经了2019年的行业重新洗牌，2020年疫情的爆发，直销企业产品销售受阻，不少企业出现大规模的业绩下滑，2021年，疫情仍未有消除的迹象，对于直销企业来说，行业复苏仍遥遥无期，玫琳凯中国区前总裁翁文芝已于2021年1月下旬因为年龄的原因退休，近日，全球知名品牌玫琳凯宣布任命王维芸女士为亚太区总裁，同时兼任中国总裁。

翁文芝于1995年开始担任玫琳凯中国上海分公司的客户服务经理，是玫琳凯在中国的001号员工，历年来，翁文芝在玫琳凯担任过多个重要职位，一路成长，并于2019年7月1日正式执掌中国市场，成为玫琳凯中国首位女总裁。

在她妈妈不支持你们的婚姻的情况下，她依然嫁给了你，说明了她很爱你，你应该珍惜她，更疼爱她，才不枉她不顾母亲反对嫁给了你。而不应该把对她母亲的不满，强加与她身上，这对她太不公平了，换做谁心里都不会舒服的，只有你俩的日子过的甜蜜，才是给她母亲有力地回击啊，相反，你俩最终分开了，这不正应了她妈妈的观点了吗？虽说两口子吵架不记仇，可是经常吵架是会伤感情的，会寒心的。你既然还在乎她，就不要轻易把离婚挂在嘴边，静一静，约她谈谈吧，去你们曾经约会的地方，好好聊聊，别说为了孩子不该离婚，就是为了自己，离婚就解脱了吗？什么都不如原装的好啊，再婚也不见得就幸福，何况，离婚伤害最大的是孩子，你忍心吗？做玫琳凯的事，你不要和她吵，吵架只会更激起她的不满，更要做给你看，不妨好好给她分析利害关系，是在劝不了，找她的亲朋帮忙劝劝。至于她的妈妈，你也别太计较了，毕竟是长辈，爱屋及乌吧。再说，过日子的是你们两夫妻，你们把日子过好了就好，你是男人，拿出男人的气度来，大度一点，哄哄你的妻子吧，别忘了，女人是用来哄的。爱她，就疼她的一切，爱她的一切吧。我说了这么多，希望没有烦到你，能令你满意就好。

可以从表现看得出来一些你的性格，你不是一个很乐观，很幽默的人，你知道为什么别人不愿意跟你在一起吗？也许是因为她的很忙，也许是因为她们觉得和你在一起很累，你总是会说一些多愁善感的话，他们感觉不到快乐，人生来到这个世界上是来追求快乐的，所有的人都是这一个目的，人生的大部分时间也是为了它而奋斗终生。如果你不懂或是还有很多心理想法，你可以找我谈谈，也许我会帮到你，307735424

女性成功励志名人故事

　只要给女性们以机会、鼓励和荣誉，她们就能展翅高飞。小时候，母亲告诉她：“你能行”，而现在，她要告诉全世界女性：“你能行！”

　6岁的时候，玫琳凯就责无旁贷地担起了生活的重担，因为母亲每天必须在一个餐厅里工作14小时，所以弱小的她不得不学着照顾不幸患了肺结核卧病在床的父亲。

　有一天，因为母亲急着赶去上班，忘了烧好足够的开水，玫琳凯把空壶放到高高的灶台上后，再一勺一勺地加水烧开。但好强的她在试图一口气提下来的时候，因为力气不够，一壶开水打翻了，还烫到了她的脚。等母亲回来时，在父亲的帮助下脚上已胡乱缠了些纱布的她，马上就委屈地扑到母亲怀里哇哇大哭。母亲知道了原委后，忍着心疼，面带让人温暖的微笑鼓励她说：“没事的，宝贝，这次只是你不小心，下次一定会做得很好的，不信你再试试？”

　在母亲的鼓励下，玫琳凯马上擦干了眼泪，思考成功的办法。她在灶台前的地面用阶梯式的方式，铺了两级砖阶，便于提水时能站到足够的高度。烧完水后再用勺子一勺一勺地舀出来，这样就不用费那么大的力气去提整个壶了。母亲看着她做完这一切后，把她抱在怀里，欣慰地说：“我就知道你能行的！”

　从那以后，不管是在做功课还是用课余时间卖小零食赚钱，母亲总是用“你能行”这句话来鼓励她。

　17岁的时候，玫琳凯结婚了。为了让家庭的生活条件更好些，她开始做儿童心理书籍的销售工作，并且做得非常出色。不久，她又到直销家用器皿和清洁剂的斯坦利家用产品公司做销售，作为常胜销售冠军的她很快就被提升为经理。但因为公司一直是男人的天下，她所有费尽心血想出来的意见和建议只能换来嘲笑。就在她为此苦恼的时候，服完兵役的丈夫回来后又坚持要和她离婚，双重的打击使她几乎垮了。

　离婚后，年仅20岁的玫琳凯独自带着三个孩子生活，日子异常艰难，可她用超乎常人的毅力完成了大学学业。为了生活，她找了一份家庭日用品销售的工作，还把每周要销售的肥皂数量目标写在卫生间的镜子上，每天一起床就能看到，以此不断激励自己。

　就是在这样的刻苦努力之下，11年后，具有丰富的销售经验的她在一个名叫“礼物世界”的直销公司的主任委员会里占了一席之地，凭着她的勤奋，把销售区域扩展到了43个州。但尽管她如此努力，也不能改变身为女性的弱势地位。那次，公司为她聘请了一位助手，年薪居然还比她高出一倍，只是因为助手是男性。想到不管怎么努力，都得不到别人真正的尊重和承认，玫琳凯再也不愿意委屈自己了，她马上递上辞呈回家了。这一年，她已经45岁。

　为了尊严提前退休在家的玫琳凯，就想到要写一本指导女性如何在男性统治的商界生存的书。开始写之前，她先列出了两个主要提纲：一是她在自己曾经工作过的公司里看到的好的东西，另一个是她认为应当改进的东西。

　然而就在玫琳凯默读完这两条提纲时，她的心中突然一动：既然自己拥有这么多的经验和想法，为什么不能由自己来实现这种平等？为什么不自己开一家这种理想中的新型公司呢？而且这样的公司将会是无数女性实现自身价值的载体。

　于是，玫琳凯在儿子理查德的帮助下，于1963年9月13日成立了玫琳凯化妆品公司。公司创立第一年，销售收入就达到20万美元。

　1976年，玫琳凯公司成为第一个由女性拥有的上市公司。现在的玫琳凯公司拥有85万余名美容顾问，在五大洲的37个国家设有分支机构，每年的零售额超过24亿美元，在过去的9年中，8次位居全美面部护肤品和彩妆销售第一名。

　但玫琳凯想做的并不仅仅是制造和销售产品，她提出公司应以“丰富女性人生”为己任。在事业不断扩大，最终走出美国后，她又提出创建“全球女性共享的事业”。她的企业结构激励了千千万万的女性成为小型企业的经营者。有杂志曾惊叹：玫琳凯所解放的女性，比美国女权运动领袖格劳瑞娅·史戴能解放的还要多。而玫琳凯也以不断地鼓励及物质报酬来提升女性的自尊和自信为荣，她说，在她事业中最大的成就感，就是看到许多女性成功。

　现在，玫琳凯的努力早已得到公认，在一向由男性主宰的管理世界里取得杰出成就的她，被视为当今世界最成功的女企业家。她说，只要给女性们以机会、鼓励和荣誉，她们就能展翅高飞。小时候，母亲告诉她：“你能行”，而现在，她要告诉全世界女性：“你能行！”

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