[苏州国科：打造国际一流绿色数据中心] 苏州国科数据中心怎么样

　　2012年度中国　　行业信息化　　最佳数据中心奖　　苏州国科数据中心平台立足苏州、面向全国，为高科技中小企业、政府机构、新兴互联网服务企业、现代服务业企业提供国际一流的机房环境、IT资源租赁、各类综合数据服务等专业IT外包服务。获得国际Tier Ⅳ数据中心认证及ISO9001、ISO20000、ISO27000管理体系认证，获得《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》。

苏州国科数据中心（简称SISDC）是苏州工业园区政府为科技创新和产业转型升级而巨资打造的重大公共技术服务平台，立足苏州、面向全国，为高科技中小企业、政府机构、新兴互联网服务企业、现代服务业企业提供国际一流的机房环境、IT资源租赁、各类综合数据服务等专业IT外包服务。

苏州国科综合数据中心有限公司注册资本为18亿元，主要用于苏州国科数据中心建设和运营。公司于2010年10月正式投入运营后，逐步建立了完善的管理制度和财务制度，获得国际TierⅣ数据中心认证及ISO9001、ISO20000、ISO27000管理体系认证，获得《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》。

国际一流的规划设计

数据中心建筑面积42万平方米，按国际最高等级Tier Ⅳ标准设计建造，属于华东地区规模最大的第三方数据中心。

SISDC总投资84亿元，分两期建设，2010年10月投入运营。第一期建筑面积18万平方米，其中机房区域108万平方米，设施配套区域7200平方米，最大可配置标准机柜1719个；第二期建筑面积24万平方米，其中机房区域14万平方米，设施配套区域1万平方米，最大可配置标准机柜2400个。

苏州国科数据中心按照国际最高标准Tier Ⅳ标准设计建造，并成为国内首个向Uptime Institute申请并获得Tier Ⅳ设计认证的数据中心。

本数据中心为专用建筑，抗震设防烈度为七度（苏州地区基本抗震设防烈度为六度），抗震类别为重点设防类。建筑防火等级地上地下全部为一级。防洪设计标高相当于85国家高程495米，远高于防洪水位（苏州地区防洪水位为26米）。

电力系统可靠性系数达到9999%。从两个不同变电站引入两路20kV市电，通过不同路由进入数据中心配电室，双UPS系统，由两个路由电力供应到机房内，分楼层供配电。单个机柜UPS供电量为4kW，高密度区可达8kW。柴油发电机为双冗余设计，一期配置7台2000kW柴油发电机，具有独立油库，柴油后备时间满足数据中心48小时连续运行。

采用两套完全独立的水冷中央空调系统，双路管路至机房。空调机组采用水冷下送风型，EC变频风机根据机房负载自动调节制冷量。机柜区采用冷、热风道分离设计及冷通道封闭技术（冷池），保证恒湿恒温机房环境。

数据中心核心网络设备采用CISCO- NEXUS 7000系列，全部为双冗余拓扑结构，拥有电信、联通、移动等基础电信运营商的多线路核心骨干网接入，形成覆盖科技园、联通全省甚至全国的稳定可靠的网络系统，并具备8条155M国际电路使用权，充分保障离岸外包企业的国际网络需求。

数据中心建筑采用红外周界报警及视频监控，设置了整个大楼的巡更、对讲配合7×24小时保安巡逻检查。升降式地障和台阶防止车辆暴力侵入，金属检测与身份认证系统确保进入数据中心人员的合法性。各独立区域的门禁及视频监控确保进入人员操作的合理性，专业的生物识别系统用于特殊区域的身份验证。不同功能区根据安全等级设置相应的安全防范系统。

ECC总控中心对整个数据中心的物理安全、系统监控、系统营运提供全面整合的管理服务。机房环境监控系统集成监控环境温湿度、漏水探测、末端配电、UPS供配电、空调制冷状况等运行状态。

智能楼宇控制系统集成监控冷冻水、变配电、双电源自动切换ATS、智能照明等系统。消防自动控制系统对整个大楼的火灾报警进行集成监控，同时联动大楼水喷淋、水喷雾、气体灭火系统，对大楼实现全面消防保护。BOSS系统对核心网络系统、客户IT设备及系统运营状况进行全面监控管理。

多样化产品服务能力

苏州国科数据中心整合应用最新的融合通信技术、网络安全技术、数据安全技术、高性能计算技术、绿色节能技术等多种泛IT技术，打造差异化竞争中高性价比、国际标准的绿色数据中心，根据服务企业的不同类型，提供资源租赁服务、通信服务、集成系统管理服务、数据服务、云计算服务等专业IT外包服务。

公司凭借良好的融合通信技术、安全技术、绿色节能等国际化高品质技术，先后与IBM、HP、新电等国际知名企业建立了战略合作关系，与IBM、HP分别合作成立了IBM在线灾备数据中心、HP服务外包数据中心等国际领先的数据中心，同时引进了IBM-IMS项目、永诚保险、招商信诺人寿、玫琳凯、国富瑞、百安居、欧莱雅、罗氏、南通大地物流等知名企业数据中心入驻，承接了园区智能交通、电子医疗等智慧城市项目，并为上百家中小企业客户提供专业IT外包服务。

社会效应

苏州国科数据中心通过提供可靠的基础软硬件、丰富的网络资源、低成本的构建和管理能力，有效加速企事业单位信息基础设施建设，解决企事业单位目前面临的IT机房建设和信息系统运维难、人工成本和能源消耗巨大等问题，有效地降低企事业单位的IT投入与运营成本，缩短系统部署上线时间，快速响应发展需求，使用户专注于自身具有核心竞争力的主营业务。

通过给企业提供专业的IT外包服务，将企业的资本投入转变为日常开支和运营成本，大大减轻了企业的资金压力，降低其信息化门槛，弥补其在IT投资和维护方面的不足，促进企业生产、管理与市场开拓的升级，提升了苏州工业园区的孵化环境，增强了苏州工业园区的服务竞争力和对科技企业的吸引力。

苏州国科数据中心的建成和运营，填补了江苏省内数据中心增值服务的空白，大大改善了江苏省高端IT 服务环境，提升综合数据服务能力。

作为综合型专业数据服务中心，该平台建成将有助于提升苏州服务外包业、电子商务业、软件产业及其他高科技产业的核心竞争力，形成服务外包产业、电子商务企业、软件产业及其他高科技产业的集聚效应，推动苏州工业园区产业优化升级，实现转型发展，吸引更多企业尤其是大型跨国企业进驻苏州。

综合数据服务作为一种新兴的产业，它既有成熟的商业运行模式，又有比较广阔的发展前景，只要经营得当，其本身也能带来很好的经济收益。

为响应国家绿色节能的号召，该平台采用一系列先进的绿色节能技术，如在水冷技术方面采用变频冷水机组，冷通道封闭、高温冷冻水技术，自然冷却技术，EC风机，背板冷却等，设计PUE值小于16。总制冷能耗比采用标准ARI 工况恒定制冷量压缩机降低335%。如果开启自然冷却功能组件，PUE 值将进一步降低，真正达到绿色节能。

简介：裕同集团有限公司创建于一九九六年，在中国建立了十个分公司，分别在深圳、东莞、烟台、北京、越南、许昌、重庆、成都、九江、珠海等。深圳厂区筑面积6万平方米，员工5000余名, 昆山厂区占地面积150亩，员工2500余人。裕同公司是一家具有相当规模和实力的大型纸品印刷包装企业，并坚持以合理价格为高档次的产品提供高品质的服务，赢得了众多客户的认可。

2004年2月深圳裕同被深圳市科技局评为深圳市高新项目企业，同年9月被中华全国工商业联合会评为中国优秀民营科技企业。董事长王华君先生被评为全国十大创业青年

2002年成立香港裕同印刷有限公司。并通过iso14000环境体系认证，营业额突破二千五百万美金。员工二千人。

2003年全面推行信息化建设，导入爱克发ctp直接制版系统和神州数码erp资源管理系统，成为美国微软公司合格供应商，成为三星合格供应商，成为华硕公司合格供应商。

2004年荣获“中国民营企业科技企业创新奖”并且成立苏州裕同印刷有限公司。

2005年王华君先生荣获“中国十大杰出青年创业奖”获评为“优秀民营科技企业”，成为英特尔公司合格供应商， 成为兄弟公司合格供应商。

2006年集团设立“裕同助学基金”出资三百万元资助贫困学生。江西省九江市慈善总会授予王华君先生“慈善助学大家”称号。

2007年荣获中国印刷企业百强第二十名，成立烟台裕鸿印刷包装有限公司，成立河北三河市裕同印刷包装有限公司。

2008年荣获印刷经理人中国十大印刷企业百强第十名。

2009年荣获印刷经理人中国十大印刷企业百强第五名。

2012年成立合肥裕同印刷包装有限公司

2014年成立武汉裕同印刷包装有限公司

2014年荣获中国印刷企业百强第三名

苏州裕同印刷有限公司主营彩箱, 纸箱,彩盒,说明书,精品礼盒纸制品包装(pvc包装盒、精装画册、手挽袋、化妆品盒)等特种印刷，并为华东地区高科技it大厂如华硕、富士康、明基、西门子、华为、联想、玫琳凯等提供优质的包装配套及优良服务。几年来，在华东区广大客户的大力支持下，产品质量及产品技术都已日趋完善，成为苏州市印刷行业中独具特色，又具综合印刷各类产品能力的佼佼者，深受社会各界好评。如想详情了解本公司，请查询本公司网站： wwwszyutocom

公司为员工的发展提供了广阔的平台，公司用人不受学历、资历约束，唯才是举，且以内部提升为主。进入裕同公司你将受到良好的培训，为你个人的发展奠定良好的基础。公司引进德国先进生产设备，注重人性化和科学化管理，培养一批优秀技术人才和管理人才为公司的拓展展奠定基础。随着公司的发展，公司将制定更高的目标，与国际化接轨。

苏州裕同公司作为中国印刷业的一颗新星正在冉冉升起，员工总人数已达2000人。

法定代表人：王彬初

成立日期：2004-06-18

注册资本：10000万元人民币

所属地区：江苏省

统一社会信用代码：913205837628466865

经营状态：在业

所属行业：制造业

公司类型：有限责任公司（法人独资）

英文名：SUZHOU YUTONG PRINTING COLTD

人员规模：1000-4999人

企业地址：昆山市千灯镇联合路125号、177号

经营范围：出版物印刷、包装装潢印刷品印刷、其他印刷品的印刷;设计、制作、发布国内印刷品广告;标识标牌、不干胶、包装制品的设计、生产、销售;印刷辅料(不含危险化学品)、包装材料销售;自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外);道路普通货物运输(按许可证核定内容经营)。(前述经营项目中法律、行政法规规定前置许可经营、限制经营、禁止经营的除外)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

截至2018年1月19日，中国商务部一共向91家企业颁发了直销牌照，在商务部直销管理平台上可以查询到所有直销企业的信息。

目前91家已经获取牌照的企业为：

雅芳（中国）有限公司

宝健（中国）有限公司

如新（中国）日用保健品有限公司

南京中脉科技发展有限公司

新时代健康产业（集团）有限公司

三生（中国）健康产业有限公司

欧瑞莲化妆品(中国)有限公司

金士力佳友(天津)有限公司

富迪健康科技有限公司

安利(中国)日用品有限公司

完美（中国）有限公司

玫琳凯（中国）有限公司

广东康力医药有限公司

广东太阳神集团有限公司

无限极（中国）有限公司

北京罗麦科技有限公司

嘉康利(中国)日用品有限公司

康宝莱(中国)保健品有限公司

美乐家(中国)日用品有限公司

天津尚赫保健用品有限公司

哈药集团股份有限公司

江苏安惠生物科技有限公司

江苏隆力奇生物科技股份有限公司

克缇(中国)日用品有限公司

绿之韵生物工程集团有限公司

葆婴有限公司

天津天狮生物工程有限公司

爱茉莉化妆品(上海)有限公司

湖南炎帝生物工程有限公司

山东安然纳米实业发展有限公司

金日制药（中国）有限公司

吉林东升伟业生物工程集团有限公司

吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司

圣原健康产业有限公司

天福天美仕（厦门）生物科技有限公司

上海春芝堂生物制品有限公司

深圳市荣格科技有限公司

天津市康婷生物工程有限公司

广东九极生物科技有限公司

权健自然医学科技发展有限公司

长青（中国）日用品有限公司

宝丽（中国）美容有限公司

康美药业股份有限公司

理想科技集团有限公司

东方药林药业有限公司

福维克家用电器制造（上海）有限公司

四川福能源生物科技有限公司

荟生（海南）健康产业有限公司

三株福尔制药有限公司

浙江康恩贝集团医疗保健品有限公司

吉林云尚保健食品有限公司

内蒙古宇航人高技术产业有限责任公司

大溪地诺丽饮料（中国）有限公司

圃美多乐活（中国）有限公司

山东福瑞达医药集团公司

山东卫康生物医药科技有限公司

山东永春堂集团有限公司

河北华林酸碱平生物技术有限公司

东阿阿胶股份有限公司

北京东方红航天生物技术股份有限公司

大连双迪科技股份有限公司

威海紫光科技园有限公司

安徽省康美来大别山生物科技有限公司

天津铸源健康科技集团有限公司

辽宁未来生物科技有限公司

金科伟业（中国）有限公司

佳莱科技有限公司

青岛海之圣生物工程有限公司

青岛康尔生物工程有限公司

金木集团有限公司

北京北方大陆生物工程有限公司

金诃藏药股份有限公司

金天国际医疗科技有限公司

天津和治友德制药有限公司

苏州绿叶日用品有限公司

安发（福建）生物科技有限公司

陕西三八妇乐科技股份有限公司

山西琪尔康翅果生物制品有限公司

浙江致中和生物工程有限公司

北京同仁堂健康药业股份有限公司

全美世界（浙江）药业有限公司

山东好当家海洋发展股份有限公司

绿活美地健康科技有限公司

石家庄以岭药业股份有限公司

辽宁清晨生物科技有限公司

湖南吉美生物科技发展有限公司

山东益宝生物制品有限公司

沃德（天津）营养保健品有限公司

安永（中国）保健品有限公司

自然阳光（上海）日用品有限公司

汉德森日用保健品（上海）有限公司

具体列表如下：

扩展资料：

直销：Direct Selling，按世界直销联盟的定义，直销指厂家直接销售商品和服务，直销者绕过传统批发商或零售通路，直接从顾客接收订单。直销是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式。

参考资料：

-直销

商务部直销行业管理-直销企业

美国的护肤品品牌，1963年，玫琳凯・艾施女士怀着帮助女性获得个人成长与经济成功的愿望，在美国德克萨斯州达拉斯市创办了玫琳凯公司，从此开始了一段非凡的商业传奇。

如今，玫琳凯已成为全球顶尖的美容品牌和直销商，年销售额逾35亿美元。玫琳凯业务遍布全球超过35个国家和地区，拥有超过300万名销售队伍。

你好，粉红色（速腾）迈腾是买不到的。这两款车型的粉红色是玫琳凯（中国）化妆品公司作为奖励给优秀经销商的专属座驾，所以你如果要买原厂粉红色速腾或者迈腾的话是买不到了。在玫琳凯公司进入中国后，陆续在中国历年的粉红色轿车奖励机制中出现过（按时间顺序）粉红色大众桑塔纳，别克凯越，别克林荫大道，雪佛兰景程，荣威750，大众速腾（这里按年代又分为10款，11款以及最新的12款），大众迈腾，凯迪拉克CTS，凯迪拉克SRX，奔驰C200，奔驰E300。不知道答案是否满意，正好我在写关于玫琳凯粉色轿车历程的帖子，有空可以来关注下我的空间。PS：你这图上迈腾是玫琳凯公司苏州的一位经销商的座驾。

玫琳凯的创业史：

玫琳凯·艾施的事业开始于一般人认为应该结束的时候。

退休之前，玫琳凯是美国一家全国性“世界礼品公司”的训练主管。

五六十年代，美国社会对妇女很歧视，玫琳凯能做到这个职位实在是因为她太优秀了。当时女性和男性同样工作，薪金往往只能拿到男性的一半，这令玫琳凯很愤怒。更令玫琳凯气愤的是无论她工作怎样努力，表现多么优异，她却始终被男性主宰的世界拒之门外。

1963年当她出差回来时，发现自己手下的男助理居然被提升到比她更高的职位上，她愤而辞职。

在从做了25年的直销岗位上退休后，她决定写下25年来工作中的种种经历，想以此帮助其他的女性在男性主导的商业社会里获得成功。

在退休后的一个月里，她坐在厨房的餐桌旁，列出了两份清单，一份记述了以往在公司里发生的美好的事情，一份则列举过去数年来所遭遇的问题。在完成这些工作之后，她突然发现在不知不觉中，已经规划了一套构成自己“梦想公司”的市场计划。于是她决心发挥自己的最佳潜力与男性们一争高下。

仅凭着上半生不多的积蓄5000美金和她20多岁的儿子理查德·罗杰斯的支持，玫琳凯女士在1963年9月13日，一个黑色星期五，在达拉斯的一个只有500平方英尺(约46平方米)的店面里正式成立了自己的“玫琳凯化妆品公司”。

玫琳凯的目标是为广大的妇女提供无限的个人发展机会，帮助她们实现梦想。她信奉“你要别人怎样对待你，你也要怎样对待别人”的黄金法则，倡导“信仰第一、家庭第二、事业第三”的生活优先次序。

凭着她坚定的决心、努力的工作以及无私的奉献精神，将公司从一家小型的直销公司发展成为全美最大的美容保养品直销企业，玫琳凯品牌也成为美国面部保养品以及彩妆销售得最好的品牌。玫琳凯公司三度被评为“全美100家最值得工作的公司”，同时也被列为最适宜妇女工作的10家企业之一。

玫琳凯是一位精力充沛的演讲者、活动家和企业家。她的一生曾赢得无数奖项，包括：霍雷肖·阿尔杰杰出美国公民奖，是“全国直销协会名誉奖”的第一个获得者，被美国直销教育基金组织授予“荣誉循环奖”以及“活神话”奖，最近她又被美国Life Time TV on Line评为全球最有影响力的商业女性。全球最具权威及影响力的《富比士》杂志评出了200年来全球企业界最具传奇色彩并获得巨大成功的20位人物，当选者中唯一的女性也是她。

美国哲学家爱默生的一句话：“每一件成功的背后，都一定有颗热忱的心。”玫琳凯对社会公益事业也秉承着这种连爱默生都没有听说过的热忱。1980年当玫琳凯亲眼目睹心爱的丈夫由于癌症而去世，悲痛之余，立志后半生致力于和癌症作斗争。在连续资助癌症研究基金会20多年后，玫琳凯·艾施于1996年建立了自己的基金会：玫琳凯·艾施慈善基金会。这个非赢利的基金会着重从事对威胁女性健康的癌症，如卵巢癌、乳腺癌和子宫癌进行诊断、预防和治疗方面的研究的资助工作。1993年，玫琳凯又在达拉斯的圣保罗医疗中心建立了“玫琳凯·艾施癌症研究所”。玫琳凯对社会公益事业的热忱还体现在对人类整体环境的关注上。1989年玫琳凯首开拒绝动物试验的先例，并发起环保活动倡导保护环境美。除了在商业上的成功，玫琳凯还著书立说，将自己的人生经验与管理心得与大家分享。她的《你能拥有一切》一书，95年8月上市初始就名列畅销书排行榜。她的自传销售已超过1百万本，而她的《玫琳凯谈人的管理》一书亦十分畅销，是国外许多大学工商管理专业的指定参考书。1987年玫琳凯退任公司名誉主席。直到今天，她的精神仍旧激励着遍布全球的美容顾问们。在新的世纪里，玫琳凯及玫琳凯公司将继续鼓励引导千千万万的妇女，帮助她们发挥潜能，实现人生梦想。

女性创业典范

　玫琳凯·艾伦女士在男性主宰的世界里为女性开辟出了一条新的成功道路。直到今天，玫琳凯·艾伦女士的远见、勇气和永不放弃的信念都在继续为女性带来发挥才能、实现梦想的机会。在世界各地超过35个国家和地区、拥有超过250万名美容顾问的玫琳凯公司承载着玫琳凯女士的梦想和信念——继续鼓励、帮助女性去获得成功!

　“玫琳凯化妆品公司所获取的成功远远不是金钱、一幢幢高楼和企业资产所能概括的。玫琳凯化妆品公司真正的成功之处在于它能够改变女性的生活，让她们对自己的生活充满希望。”——玫琳凯·艾伦

　女权主义创业者

　玫琳凯·艾伦在企业经营过程中，一直有着一股永不言败的气势，这可能主要来源于母亲的影响和童年时期的生活磨砺。1918年，玫琳凯出生于美国休斯顿，母亲为了生计每天得在餐馆工作14个小时，因此从6岁开始她便要独自照顾患肺结核而卧床不起的父亲。好在，母亲对生活非常乐观，几乎在所有的事情上都给她鼓励，从学校的功课到课余时间卖小零食赚钱，“你能做到!”是妈妈最常说的一句话，这种自信成为了日后玫琳凯以及玫琳凯公司成功的精髓所在。

　玫琳凯在17岁那年结了婚，生下三个孩子后，本因享受家庭幸福的她，因为丈夫从军到海外而告终，第一次婚姻也随之宣告结束。1938年，20岁的她把家搬到了达拉斯，这位年轻的单身母亲带着三个孩子，步履蹒跚地完成了自己的大学学业。毕业后，她找了一份家庭日用品销售的工作，为激励自己努力工作以维持家里的种种花销，她把自己每周要销售的肥皂数量目标写在卫生间的镜子上，每天早上起床就能看到，鞭策自己不断进步。

　在直销行业工作了二十五个年头后，玫琳凯曾经的一位男下属得到了提拔，不仅位置在她之上而且薪水是她的两倍。看到这一切后，玫琳凯从公司里辞职了，虽然当时的她已经做到了全国培训督导。经历过这件事后，她想要实现自己的一个理想。起先，她开始写一本关于帮助女性如何获得成功的书，但她马上意识到自己应该设立一个计划。

　与仅仅给出建议相比，这个计划应该能为女性带来更多的帮助。这个计划后来演变为一个新的机遇，女性朋友们可以在这里发挥才能并不断的获得成功。于是，她掏出仅有的5000美元积蓄，开始创办玫琳凯化妆品直销公司。但在公司开张前一个月，她的第二位丈夫突然去世。47岁的玫琳凯忍着巨大的悲痛，毅然决然地闯入了当时几乎完全由男人控制的商业领域。

　解放女性，收获女性

　玫琳凯买下了一个当地人发明的护肤油的配方，开始生产和销售自己的最早的产品。起初进展十分顺利，第一年她的公司净赚近20万美元。但随后便卷进一场官司中。1965年，玫琳凯公司的几名员工看到这个产品赚钱，就从发明人手里拿取配方自己开厂生产，并说自己的产品才是正宗原产。这场旷日持久的官司一直到1969年才宣告结束，结果是两家都可以继续生产，而且玫琳凯不能再使用原发明者的名义做产品宣传了。这是她碰到的第一个大挫折。

　进入70年代后，公司业务开始快速增长。1979年，年销售额突破了1亿美元，玫琳凯公司开始对外发售股票。但在80年代，公司业务再次陷入低迷，股市一路狂泻，跌到了75%。1985年，玫琳凯和她的家人借钱买下了公司股票，把公司的产权移入自己的名下。紧接着，玫琳凯便对公司业务进行了大幅度调整，不断推出新的产品，重新印制公司和产品宣传资料等。同时，她也对人员结构进行了调整。玫琳凯把总裁的职位交给了年富力强的儿子，自己则退居幕后。公司业务也进入稳定的持续发展中。

　玫琳凯化妆品公司在企业管理方面有自己的独到之处。公司建立起一套行之有效的奖励机制，销售人员除可得到相应的佣金外，根据销售业绩，还可得到大衣、钻石戒指、卡迪拉克轿车等项奖励。这种方式也一直被其它直销公司所效仿。据公司自己介绍，到目前为止，至少有150名公司女员工的总收入超过了100万美元。

　商业信条，铸就成功

　玫琳凯的人生信条是：信念第一，家庭第二，事业第三。人活着就要充满爱心，追求尊严，然后是与家人和朋友分享你的爱。她认为事业的成功应当是建立在快乐的生活基础之上的。

　玫琳凯说，她成立化妆品公司的原因之一就是希望帮助更多的女性实现她们的梦想：事业的梦想和追求美的梦想。1963年，她在成立自己的公司的时候，推出了自己的牌子，正是9位热心的女性和她共同建起了玫琳凯公司的雏形。直到今天，该公司全球几十万员工中，绝大多数依然是女性。

　1995年，她接受当地一家媒体采访时说：“很多男人根本不相信女人能做什么，他们不相信女人有商业头脑，不改变这些，女人就永远得不到机会。”

　玫琳凯运用黄金法则，作为公司的基本哲学：“你希望别人怎样对待你，你也要怎样对待别人。”经受过生活磨难的她，也一直把公司的'员工看作是她家人的一部分，她的公司也几次被列为美国人最愿意为之工作的百家企业之一。

　玫琳凯还一直投身于慈善事业，她的第三位丈夫梅尔在1980年死于癌症，经历了这段痛苦之后，她投入了寻求癌症治疗方案的行列中，并在1996年成立玫琳凯慈善基金会，以支持女性癌症的各种研究。

　在忙于公司业务的同时，玫琳凯也在不停地写作。1981年，她的自传出版，至今在全世界已卖出了100多万册。她在1984年出版的《玫琳凯谈人的管理》和1995年出版的《你可以拥有一切》都是很热门的畅销书。她把自己的故事记下来，希望以自己的经历来鼓励其他女性投入到开创人生业绩的行列中。

　正如玫琳凯所说的那样，“我建立公司时的设想是让所有女性都能够获得她们所期望的成功。这扇门为那些愿意付出并有勇气实现梦想的女性带来了无限的机会。”

 

杨丽琼女性创业典范

　一、幸福婚姻美满家庭

　杨丽琼16岁中学毕业，17岁就开始外出打工，在人生经历中做过服务员，工厂工人等，1997年返回贵阳做起小生意(摆地摊)，结缘了现在的丈夫王万军，王万军是一个非常有责任心、吃苦耐劳的人。在生活中，对杨丽琼生活细心照顾、百般呵护，2001年1月份，他们家的小成员出生了。

最具传奇色彩并获得巨大成功的女性

玫琳凯·艾施是玫琳凯化妆品公司创始人和荣誉董事长，她以5000美元起家，创造了年销售额超过20亿美元，拥有50万名美容顾问的跨国集团，她的公司被美国《财富》杂志列为全美国最受尊敬的最大财团公司之一，她本人也被视为当今世界最成功的女企业家。由于她在一向由男性主宰的管理世界的杰出成就。美国《福布斯》杂志评她为全球企业界最具传奇色彩并获得巨大成功的人物，而且她是其中唯一的女性。玫琳凯公司创始人玫琳凯·艾施女士在与病魔作了长达5年的斗争之后于2001年2月22日在美国达拉斯去世，享年83岁。

事业从梦想开始

玫琳凯的事业开始于一般人认为应该结束的时候，那时她已经45岁，刚从做了25年的直销岗位上退休，由于感到已失去了生活的活力，她决定写下25年来她作为杰出的直销员生活的种种经历，想借此帮助其他妇女，看看所写出的清单，发现自己仍是十分幸运的，于是渐渐地在玫琳凯心中有了一个美梦，促使她建立一个“美梦公司”，给所有的女性提供无限的机会，帮助更多的人实现她们的梦想。

说干就干，为了这个梦想，玫琳凯投入了她全部积蓄5000美元来创建这个新公司。但是在公司开业前一个月，她的丈夫却突然去世，眼看玫琳凯不得不放弃这一梦想时，她的儿子理查德·罗查斯放下他自己的工作，来和她一起创建她的新公司。

与男性社会一争高下

玫琳凯说：“许多人开创新事业是为了赚钱，但这绝不是我的主要动机，并不是我相当富裕而可以不在乎钱，我只是认为这个事业必须成功，否则我将没有第二次机会开创自己的事业了。”

年轻时玫琳凯因为生计所需由家庭主妇而成为直销公司的直销员，退休前是美国一家全国性直销公司“世界礼品公司”的训练主管。五六十年代，美国社会对妇女很歧视，玫琳凯能做到这个职位实在是因为她太优秀。当时女性和男性同样工作，薪金往往只能拿到男性的一半，这令玫琳凯很愤怒。1963年她愤而辞职，决心发挥自己的最大潜力与男性们一争高下。

1963年9月13日，在达拉斯的一个只有45平方英尺的店面里，玫琳凯化妆品公司开业了。玫琳凯直销的化妆品来自于她从自己美容师丽代手中买下的一种美容配方。选择化妆品进行直销，这意味着玫琳凯必然与那时已有25年历史的巨人雅芳公司竞争。

革新传统的直销方式

玫琳凯对传统的挨家挨户的直销方式进行了一次革命。她将自己的销售员称为“美容顾问”，以**展示方式推销产品，每次参加活动的人数不超过五六人。

玫琳凯还采用当时一般公司并不采用的付款才能提款的政策，这使公司不需要很多开办资金，更重要的是，她让她们只付零售价的50%购买整套产品，这远远低于一般直销公司，使许多妇女从中受益更多。这项政策不仅极大的鼓励了公司的美容顾问的工作热忱，也使公司免去了许多坏帐。

玫琳凯公司第一年的销售额就达到198万美元，1996年达到130万美元。这时，玫琳凯和她儿子开始把业务扩展到世界各地。到1999年，玫琳凯公司在全球29个国家和地区拥有50万名美容顾问，销售额超过20亿美元，名列美国《财富》杂志全美500大企业行列，并成了“全美100家最值得员工工作的公司”中榜上有名的唯一一家直销公司和化妆品公司。

回购股份

令人惊奇的是，作为一家在纽约证交所上市的上市公司，今天玫琳凯公司的股票，却并不在证交所交易。

玫琳凯公司1968年开始发行股票，在完成利用股市筹资扩展之后，经历了股市潮起潮落的玫琳凯作出一个惊人之举：回购所有在股市上流通的股票。

这是1985年，玫琳凯和她的儿子理查德决定采用日渐普及的杠杆收购财务技术回购股票，杠杆收购的原理很简单，就是公司管理者大量借款，买回所有上市股票，再以现金收入或出卖资产所得偿付贷款。

1985年5月，当玫琳凯公司股价在10美元左右徘徊时，玫琳凯和理查德提议以315亿美元收购流通在外的70%股票。她说：“我们认为，玫琳凯下市符合我们及顾客的最大利益。”董事会拒绝这项提议后，玫琳凯母子在当年10月提高价格，董事会终于在两个月后同意。玫琳凯母子的收购行动耗资304亿美元。

此举使玫琳凯和理查能独立自主地管理公司，也使他们握有的股票价值不受市场波动的影响。