NAC心理学的超级NAC

1 (一)诊断: 分两部份 1, 明确你所要的结果 结果即目标,一定要达到的目标 (1) 是想要还是一定要(信念,决心) (2) 意愿度 (3) 态度——配合度,兴奋度 2, 是什么原因阻止你得到你所要的结果即有那些障碍: (1)障碍罗列: (2)障碍按严重性排序,从最严重的开始排列; (3)重点排除最最严重的1-3条障碍,以取得成功咨询和改变 (4)是什么原因阻止你得到你所要的结果 ——常见的八种类型的障碍:

NAC的六大步骤——2（二）找出着力点 1,__ 着力点就是现在一定要改变的意愿和决心 2,__ 按重要性顺序进行排列 3,__ 如何满足或达成最重要的事情; 4,__ 找出着力点要分析每个人行动的原因: 两方面的原因:A,追求快乐 B,逃避痛苦痛苦:A,当一个人言行不一致时会感到莫大的痛苦 B,个人想做但做不到时会感到莫大的痛苦人思考分为三个阶段:过去现在未来每个人的着力点是他的价值观,价值观:对自己重要的事情是一种感觉(形容词) 家庭——幸福 财富——安全感事业——成就感意愿永远比方法来得重要。没有方法帮助一个没有改变意愿的人举例:刘涛2004年1月1日要做玫琳凯的督导: 问:一,是什么原因阻止你得到想要的结果; 1, 行动力不够 2,信念不够 3,害怕拒绝 4,不够耐心 5,不自信 二,最重要的: 带来什么感觉 1,爱 快乐 2,_______ 健康 快乐 3,_______ 成就 快乐 4,_______ 安全感满足三,最害怕的事情:1,失去爱 2,失去快乐 3,没有成就 四,不改变有什么好处 五,如果五年以后还没改变会怎么样 10年以后不改变会怎么样 你愿意这样吗 六,成为玫琳凯的督导有什么好处 10年以后还没有改变会怎样 1,安全 2满足七,因此,你要不要改变 要。 八,是想要还是一定要 九,什么时候开始行动。 结论 NAC调整要用问的,找到问题的关键点,一定问到他自己否定自己 顺着问,否定他所有的心理,当他没有顺着说时打断他 用他最重要的,否定他最怕的,否定他的障碍(等他完全进入状态,配合度高才行) 归结到追求快乐,逃避痛苦,找出着力点——障碍会带来什么痛苦,如果持续下去会怎么样 打断神经链:你决定怎么样解除障碍,解除了会怎么样计划怎么办 目标是要还是一定要 谁应该改变假如障碍解除了是不是可以达到目标增加信心:可不可以达成目标,能不能坚持按计划完成;

NAC的六大步骤——3 (三)打破惯性 1,惯性有三种类型: 1)语言的惯性 2)注意力的惯性 3)肢体语言的惯性 2,打破惯性的方法: (1)_ 给他痛苦 害怕什么——列举,排顺序——不改变,5年后,10年后……——推出必须改变一个人没有成功是因为痛苦不够 (2)_ 出其不意地打断惯性 假设改变有什么好处 假设不改变……——引出他最害怕的结局——推出一定要改变——找出达成目标结果/目标的方法; (3)_ 模糊是学习的开始

NAC的六大步骤——4 (四)输入新资讯找办法,提出解决方案,给出新的观念,信念,肢体动作…… 观念:成功的直大关键,十大步骤,情绪管理,时间管理等: 信念:我是全世界最棒的。等等: 肢体动作:挥拳大喊

每个人的成功机率都是不一样的，来到玫琳凯有做九个月成为督导的，有几年后成为督导的，也有做了几年都没成为督导的，也有半途而废的人，关键是要看自己的行动、思想、决心，是不是把自己的全部都抛出去了，是不是无论怎样你都要成功呢？如果你是抱着试试看的心态的话，那么结果也是不定的，假如你认真用心去做的话，你有50%的成功几率，还有50%是要靠自己奋斗的，如果你半途就想放弃的话，没有行动和改变的话，那么你只有0%~20%的机会，努力总比不努力几率大，如果你有梦想，有让你一定要成功的梦想，那么我建议你好好努力加油吧！把自己豁出去干。。。你会收获到你想收获的。你是最棒的！

一 个人外在形象的提升－－年轻漂亮

一种行业待久了就会有职业病．如：医生特别爱干净，财务人员对数字很有概念，从事服装行业对服饰搭配一定很在行．今天你是玫琳凯的美容顾问就注定一辈子与年轻漂亮结缘．你有非常专业的护肤知识让自己的皮肤与同龄人相比年轻5－10岁，而这种差距随着年龄的增长会越来越大！

二 个人内在气质的提升－－自信魅力

女人为什么不自信？1 形象不好，有没有这样的经历：今天皮肤又黄又暗，穿什么衣服都不漂亮，一天都很没自信．2 口才不好，一开口就让别人觉得你说话很没有档次．

一味地标榜内涵而忽视门面，也是一种肤浅．同时拥有好的形象和好的口才都可以让女人自信有魅力．

三 优惠的价格用化妆品

玫琳凯品牌的定位．任何产品出来都有目标顾客和品牌定位．玫琳凯给有品位的追求高品质生活，希望用最公道的价格使用产品的女人．

玫琳凯有两种价格．一个是顾客价，一个是美容顾问批发价．顾客价是不能打折的，因为这是违法的．而选择美容顾问批发价不但可以为家庭节约人力物力40％的化妆品开支，而且用最优惠的价格用国际大品牌的产品，永远不会在化妆品上浪费一分钱，一辈子知道自己变漂亮和年轻的秘诀，所以说用化妆品也能用出钱来．

四 快乐氛围－－结交有上进心有梦想的朋友．

古有孟母三迁和近朱者赤近墨者黑的说法．一个人和怎样的人成为朋友往往会影响她的一生．玫琳凯的每一个督导都是有梦想和积极的优秀女性．

五 口才

沟通技能的提升对市场调查，75％的人口才不好是因为对产品或是对这件事物不熟悉，如果让你介绍你的孩子，妈妈或你熟悉的事，你一定会滔滔不绝．同样如果你对玫琳凯公司和产品能象我一样了解，你也会滔滔不绝的．

六 公平的晋升机会－－英雄不问出处

玫琳凯是一家育人公司，而不是用人单位．用人单位是必须要根据你的文凭，工作经验，能力，社会关系和年龄等论资排辈．而玫琳凯不论你的文凭，长相，背景，给到每一个人公平的起点．

七 伴随经验的积累而提高的第二份收入

我们每一个人都有24小时，8小时上班，8小时睡觉8小时休闲．有很多兼职的美容顾问把休闲的8小时利用起来，打打电话，做做预约，发发名片，上上美容课，等她们发现这8小时的收入大于白天的8小时的收入后就会选择辞职．在香港几乎人人都有2～3份工作，因为现在社会一个人光凭一分朝九晚五的工作想去提高生活品质，那几乎是不可能的．

八 完美的培训体系－－43年成功经验的分享

玫琳凯是一家拥有43年成功经验的公司．我们有不同层面的培训：从美容顾问的起步训练，到红外套培训，到督导和首席督导的培训，再到汇聚全国精英美容顾问的全国研讨会．玫琳凯所有的培训都是循环和免费的，可以让你成为一个护肤专家，彩妆大师，沟通能手，销售高手，女企业家等等．一个女人最可怕的就是从学校出来后停止学习和成长．有一天老公说你”与外界脱节”，孩子说”妈妈什么都不懂”．到那个时候你就来不及了．

九 卓越的公司声望

在美国，有一个”百万富婆俱乐部”，其中90％的人是玫琳凯公司的．在中国10年，玫琳凯是培养女性月收入万元第一名的公司，＜财富＞中文版”财富中国卓越雇主评选出炉”看看哪家企业的人最难挖？－－玫琳凯公司被认为是一家有着浓烈而独特的企业文化的公司，被猎头公司称玫琳凯公司的人最难被挖走．

玫琳凯小到别针，大到出国游粉红色的凯迪拉克．当你不认为自己优秀时，实际上已经有很多人以你为榜样了．教育学家说：好孩子是夸出来的．而玫琳凯就是不断的鼓励你，赞美你直到成功！

十 作自己的老板－－拥有聪明而美丽的自己的事业

女人的出路有三种：第一，找份工作，一成不变的生活下去直到退休，这样的生活你甘心吗？满意吗？或许你现在的工作还可以，五年后呢？？甚至更远的将来呢？

第二，家庭主妇，第一年还好，老公还愿意带你出去，第二年就很少了，第三年你们连说话的机会都少了．．．．．．你的角色就是在家里做着保姆的工作，用钱还得跟老公伸手要．要是他的心情不好还会责备你：赚钱的本事都没有，花钱这么大手大脚．

第三，做生意，需要投资并且要承担风险和心理压力．而且所有的竞争对手都希望你生意倒闭．俗话说：”10年打工还是工，10年生意风雨中，10年做官一场空，10年玫琳凯精彩中”．

玫琳凯是一门女人的生意，是背靠国际大公司的大生意（全美500强），但是不需要任何风险．在玫琳凯你所有的投资就是一个对自己生活品质有要求的女性在自己脸上的投资－－把自己变漂亮！而我们的工作就是让其他女人都和我们一样变得漂亮．你说这样的生意好不好？

一个女人只有经济独立才能人格独立，当她能掌控自己的时间，金钱，事业的时候，才能活的真正幸福和快乐．

玫琳凯是没有底薪的。

新加入的美容顾问收入来源：销售收入：40%提成。

红外套主管：1-销售收入 2-管理佣金

经销商：1-销售收入 2-管理佣金 3-沙龙佣金。

玫琳凯不是单纯要开发一个下线，关键的是你要培养一个人，她不只是一个会订货的美容顾问，也必须具备销售，管理，沟通能力。万元收入是与你的能力相匹配的，你拥有这样的能力才能拿到相对应的收入，不然万元收入也不是那么好拿的。

勤快的跑市场，积极推销自己的产品，大量发展你的下线人才，认真学习护理肌肤和彩妆等专业知识，多多了解企业文化充实自己，以便于你打开人脉，善于交朋友，乐于助人，记住她们的黄金法则，你怎样对别人，别人就怎样对待你，同时积极参加公司和工作室的活动，这样更利于拓展你的职业生涯。另外要保证你每月的销售量达到公司要求和比例，自用产品护理好自己的肌肤，你的形象就是玫琳凯的牌子，这样就ok了，做到这些你就是一名合格的美容顾问或者督导喽。加油，信心百倍是你成功的重要支柱之一。

俗话说：无知而无畏。是有人说玫琳凯的种种不是，其实是不了解导致的；玫琳凯般的直销在国外已是个成功的销售模式了，不用怀疑；你完全可以是一个应用型的消费者，也可以成为一个经营型的消费者，完全看你自己的选择了。

任何一个工作我们都要为此付出，直销也是如此，不同的是在传统工作模式中，更多地存在着“天花板”效应，而直销就打破了这个“天花板”，可以凭你的能力去尽情地发挥，所以，很有可能你与同学同时参加了工作，你在传统行业中的收入会远远不及在直销业的同学的收入；这是因为直销中无论哪个级别你都可以凭业绩来超越，而传统行业里却不能！

另外，直销的工作时间是弹性的，它为不能全职工作的人提供了可以自由安排工作时间的工作，所以有很多人加入了直销，尤其是做了妈妈的人或是家庭负担重的人。任何工作的收入都会跟你的付出挂钩的，如果你在商城里碰到一个热情向你推介商品的售货员，你会认为她“魔魔怔怔”的吗？

还有，任何产品都会有人说三道四，玫琳凯也不会例外。如果是一个玫琳凯合格的美容顾问，我想她会给你用玫琳凯产品解决绝大部分皮肤护理的问题——有很少部分的不能解决（如严重的过敏性体质的人）也会给出你合适的护理建议。

你那个高材生的同学之所以是高材生，我想与她的确实聪明是分不开的，她比一般人早地看到了玫琳凯的商机和个人为之奋斗的前景，所以她加入了；你与她比起来，她就先你开始开拓市场了，若你现在终于看懂了，也只有奋起直追的份了，你可能不屑我的话，但是我敢断定3年后你再看她，就会吃惊的！——前提是她能顶住传统的压力坚持下来。

最后要说的是:任何新生事物的成长都不是一帆风顺的——尽管直销在国外已不是新生事物，接受新生事物也是需要勇气的！虽说你是“碍于情面”走进过玫琳凯的课堂，还是要恭喜你——因为你的勇气！如果你也能坚定地走下去，成功非你莫属！

另外说明一下“一次要订3000元货”的问题：商业要追求利润最大化，按玫琳凯的业绩利润率计算，每次订货在3000元以上才会得到最大利润，这也是你同学为你着想才如是说吧。