想知道玫琳凯幸福小店是线下实体店嘛，创业小白有可能短期入门嘛？

其实，玫琳凯幸福小店并不是线下实体店，而是玫琳凯旗下美容顾问在获得公司授权后开展的个人线上商城。至于创业小白是不是能在短期入门，其实应该说是可实现的。正常情况下，你需要先成为玫琳凯的美容顾问，然后再向公司申请授权，就可获得自己的线上的玫琳凯幸福小店。一般来说，玫琳凯前期会帮助你店铺形象设计、宣传引流，后期运营阶段品牌也会通过大数据工具、物流直发等运营系统。整个过程可以说你无需操心过多，只需要用专业连接客户，服务顾客并做好售后即可，算是比较轻松的创业机会了，创业新手也可以尝试。

没有。玫琳凯是一家直销公司，做化妆品行业，在全球都非常知名，有超过5000名员工和300余万名的销售人员，但是没有微商，客户服务是不错，创办于1963年，品牌历史也是有的，而且价钱也是非常的贵，所以说玫琳凯跟迪奥之类的一样，也是一个国际大牌子，档次还是比较高的。

3条。

1、寻找你的粉红色凯迪拉克。玫琳凯认为，每个人都是特别的，每个人都希望感觉自己很出色。

2、三明治策略夹在两大赞美中的小批评。不要以为玫琳凯只会赞美和爱，她更擅长批评和狠。

3、大门敞开哲学。玫琳凯的办公室大门永远敞开对于那些想来拜访的人而言，这是一种持久的邀请。根据玫琳凯幸福守护秘籍准则里有三条秘籍。

　　经典护肤系列

　　一号配方适合干性肤质，包括柔性洗面霜、保湿爽肤水、高水份面膜霜、滋养润肤乳液、粉底霜五种产品

　　二号配方适合中性、混合性肤质，包括中性洗面乳、洁净爽肤水、水份平衡乳液、滋养面膜霜、粉底乳（有柔象牙、纯象牙两种颜色可选）五种产品

　　三号配方适合油性肤质，包括深层清洁乳、澄清爽肤液、清爽润肤乳液、澄清面膜霜四种产品；另外经典护肤系列还有两用粉饼（有柔象牙、纯象牙两种颜色可选）适合所有肤质使用；以及配合粉底霜和两用粉饼的粉底镜盒和化妆海绵；三种配方的轻便装。

　　补充保养系列

　　眼部系列：柔润精华眼霜，丝柔精华眼霜，舒活眼膜。

　　保湿：清爽保湿凝露，滋润保湿凝露。滋养：水柔新肤霜，丰润滋养霜。

　　控油卸妆：T区控油平衡露，清爽卸妆液。

　　美白护肤系列

　　美白洗面乳，美白爽肤水，美白面膜，美白润泽面膜，美白润泽眼膜，美白淡斑精华露，美白日霜，美白晚霜，美白隔离霜。

　　幻时护肤系列

　　幻时神奇组合：三合一洁面乳，抗皱保湿乳，防护日霜SPF25，修复晚露。幻时纤体组合：纤体日霜，纤体晚露，幻时新生保湿柔肤水，幻时夜间修护精华乳。

　　幻时特别护理一：黑眼圈修复精华露，微晶焕肤霜，细致焕肤精华乳，抗皱修复笔，维C精华露。

　　幻时特别护理二：活丽润颜乳霜，舒颜护肤系列：抗皱精华素，滋润修颜粉底乳。

　　幻时佳护肤系列

　　幻时佳紧颜精华露

　　幻时佳紧颜眼霜

　　防晒护肤系列

　　舒怡防晒霜SPF20/PA++，艳阳防晒霜SPF30/PA++，晒后修护露。

　　香水系列

　　Cotton EDT 馨棉淡香；

　　Marykay心语香水；旅情香水；

　　魅引香膏；魅引香水；

　　男士系列

　　男士洁面乳，男士爽肤水，男士保湿乳液。

　　彩妆产品

　　唇部系列

　　炫润唇膏，

　　晶莹唇彩，

　　自动唇线笔；

　　Marykay晶润唇彩；

　　眼部系列

　　纯色眼影，

　　Marykay双色眼影

　　眉笔，

　　自动眼线笔，丰姿炫目睫毛膏，

　　恒彩睫毛膏，

　　纤长睫毛膏；

　　Marykay缤纷炫彩眼影；

　　臻爱纤盈滋养睫毛膏；

　　臻爱纤盈滋养睫毛膏(防水型)；

　　脸部系列

　　轻盈粉饼，柔光溢彩粉饼，素颜修容粉饼，矿研两用散粉，薄彩散粉，遮瑕膏，纯色腮红；

　　品牌理念

　　有爱，有生活，有美丽，

　　玫琳凯

　　在多彩人生的不同瞬间，

　　让女人展现出多面的美。

　　女人的美丽不仅仅存在于外表，

　　而应该源自内在的品质——

　　充满自信、充满激情。

　　从容地平衡生活、工作和家庭，

　　在不同的场合，不同的瞬间，

　　都绽放出知性的光彩。

很容易亏钱的行当。没有工资，你得自己掏钱购买产品再卖出去。不许打折卖，卖不出去就你自己吃进。当然你可以自用，但这同样是你的成本——生活成本！

直销系统往往会偷换了一些基本的财务概念。比如，公司会让直销员以零售价进货，再返还一些钱，称之为“奖金”或者“工资”。使你误以为，在掏钱备货的时候就已经开始赚钱了。

其实，赚钱一定一定要等到销售时才实现。备货的时候你是在花钱。备货价低于零售价根本不能算作什么优惠，因为你承担了所有滞销和收款的风险。

直销这个行当，就我看来，至少有六个地方很可疑。

第一：直销的所谓“业绩”只考核你每个月订了多少产品，拉了多少人进来。根本不考核你到底能卖掉多少产品。哪些所谓的“督导”也好，“明星”也好，其实是订货大户，拉人大户。订货是需要花钱的，到底有没有卖掉，谁知道？

拉人加入的赚钱方法非常象传销。公司既然是以卖产品为主，为什么不去考核直销员的销售数量呢？

第二：直销员和公司到底是什么关系？很明显，直销员不是公司的正是职工。她们和公司签订的绝对不是劳动合同。她们掏钱订货，是公司的客户，却从来不能讨价还价。备货的价格，销售的价格，产品的质量性能，都得听公司的。由于公司不会去考核直销员的销售情况，产品本身和销售价是否能经受市场的考验非常值得怀疑。假设产品不受欢迎或者价格不合理，直销员就会卖不动。有趣的是，这种情况下公司不会由任何损失（因为产品已经卖给直销员了）；而直销员想赚钱只有靠拉人了，而拉进来的人又会成为公司的客户，使公司赚更多的钱。

第三：直销，把所有的成功都归于“积极”和“勤奋”，把所有失败都归于“消极”和“懒惰”。你不可以质疑直销公司的游戏规则，也不可以计算自己投入的时间和收入的关系。因为，那些是非常“消极”的事。直销公司总是特别强调“梦想”，“执着”，“自信”，“爱”，“付出”和“信仰”。总之，如果你的业务发展不顺利，要么是你丧失了“梦想”，要么是你还不够“执着”，要么是你缺乏“自信”，要么是你没有了“爱”，要么是你“付出”的远远不够，要么是你的“信仰”不深刻。

虽然如此，在考核业绩的时候，直销公司是不会把“梦想”，“执着”，“自信”，“爱”，“付出”和“信仰”作为标准的。想得到“晋升”，还是得看你订了多少货，拉了多少人。说到底，是看你为直销公司带来多少利润。

可笑的是，虽然直销公司几乎无一例外拒绝“消极”，他们自己在经营的时候却非常注重控制风险。存货量，现金流，都要进行严格控制；每一笔投资都要精打细算。市场风险，法规风险都要仔细考虑。

第四：直销公司的文化象极了宗教。一旦你加入，人们就会不断地叫你去参加培训，无休止的沟通，描绘赚钱的前景，分享未经考证的成功故事，给你各种美丽的头衔。只要你不停的备货，或者找到下线，赞美声是不停的。会场里的狂热，热泪盈眶的分享，阵阵鼓掌和喝彩，在外人看来，简直有些可怕。这个系统里的人们给人一种“与世隔绝”的感觉。什么信仰第一，家庭第二，事业第三；其实，这份事业早已取代了很多直销员的信仰了，家庭倒被抛在了后面。

第五：信息披露。你加入的话，上线可以直接抽头赚钱，所以她们肯定只挑好的说。她们往往会大谈公司的奖励，出国游，粉车之类，天花乱坠，但是对于取得这些奖励的条件，比如每个月订货的条件，还有成功的可能性之低，以及产品多么难卖，却故意省略。有的美容顾问在冲督导的时候，以为督导的收入肯定过万，根本不知道做到督导之后业绩要求，比如每两个月中有一个月订货达到2万。还有，公司给她们粉车只是使用权，她们想无偿使用，必须按月达到订货量，否则，使用的钱她们得自己出！这些信息往往在你加入之前是不会告诉你的。还有，哪些自称赚钱的人，是不会给你看最近十二月的进销底帐的。

很多直销员缺乏最基础的财务知识。比如：不知道什么是产品滞销。滞销就是说，如果你不打折扣，就卖的很慢的意思。如果平均下来，每年的进货量和销货量基本持平，那就没有滞销。如果平均每月的进货量远高于月销货量，那么，财务状况风险很大。如果存货余额在逐月递增，那进货非常盲目。还有，怎样控制现金流，怎样制定一年的财务计划。这种好话，“积极”的直销员是很难听进去的。

第六：畸高的流动率。一个正常的行业，一年的人员流动会超过60%吗？既然人员流动那么大，为什么不在招聘的时候不进行筛选呢？原因只有一个，只要招人就赚钱！

直销公司总要你去尝试一下。没有尝试你怎么知道它不好？天下之大，可以试的东西太多了。有人说喝尿也可以治病，得亲自尝了才知道。你要去试吗？

传销是从外国传来的经营模式，最初是合法的，只是后来被立心不良的组织做坏了……所以即便玫琳凯最初是传销企业，也是合法的。现在更不用说了，玫琳凯在中国这么多年，早就转型，完全合规经营。而且，玫琳凯的产品我用过，价格很合理，肤感也很不错~~ 还有不明白的话你也可以加速去知道看下。