玫琳凯金骨粉跟怡日健金骨粉是一样的东西吗？

玫琳凯金骨粉跟怡日健金骨粉是一样的，玫琳凯金骨粉就是怡日健固多肽固体饮料，含有维生素D3，促进钙吸收。我们在补钙的同时一定要注重钙吸收，否则反而会给身体造成负担。

玫琳凯金骨粉主打加强骨胶原网架结构的功能。是由水解蛋黄粉、酪蛋白磷酸肽以及维生素D3组成的。水解蛋黄粉作为它的独特原料，能够促进骨细胞增殖、分化和抑制破骨细胞，促进成骨细胞分泌骨胶原。

水解蛋黄怡日健是玫琳凯旗下保健品牌，所有的黄金骨粉都是进口的原料，可以安全食用。此外，金骨粉中含有维生素D3，D3能很好地促进钙的吸收。

在补钙的同时一定要注意钙的吸收，否则会给身体造成负担。金骨粉也很方便吃。它可以直接放入饮料或汤中，无色无味，适合全家食用。

扩展资料

怡日健金骨粉三大原料分别是水解蛋黄粉，酪蛋白磷酸肽，维生素D3，水解蛋黄粉能够促进骨胶原合成，增加金骨网密度，增强骨骼韧性，酪蛋白磷酸肽能够在小肠中下段促进钙吸收，维生素D3能够在小肠中上段促进钙吸收，三者结合能够让骨骼从内而外健康，达到增强骨骼的目的。

三大成分全部是优质进口原料，水解蛋黄粉来自日本，酪蛋白磷酸肽来自新西兰，维生素D3来自瑞士，对于强健骨骼金骨粉5大特色：

1、三大成分，科学配方，既补骨胶原又促进钙吸收。

2、进口品质原料，天然安全放心。

3、两大生物活性肽成分，高效吸收。

4、稳定性高，服用储存方便。

5、零添加，各类人群放心食用。

参考资料

——玫琳凯

玫琳凯（中国）有限公司

亲爱的，从事玫琳凯的人有很多，高层的底层的，有素质的没素质的，有学历的没学历的，打工的做老板的等等都有，所以你遇到这些情况都是很正常的，同样是人，该发生的事情还是会发生的，最主要你是如何去看待，如果你自己不了解，你看到的只是表面，那么你不能否定它！玫琳凯是一家培养人才的公司，来到玫琳凯的人，如果不改变，那么她很难在玫琳凯成功！如果你在玫琳凯你的能力很棒，但你的品格不行，那么你同样很难在玫琳凯呆下去，这就玫琳凯公平公正的平台！

“所有的掌声都是献给我们的未来，从2005年1月新任玫琳凯首席这几个月以来，我最大的欣慰就是妈妈的笑容。”张蔓蔓微笑，恬静似水。

　　“我把所有赚到的钱都交给妈妈保管，送给爸爸妈妈100多万元的房子，每天在他们的微笑中起床，狼吞虎咽地吃他们做的早餐，在父母的心目中，他们的孩子永远是只嗷嗷待哺的小猪。”有着一张清纯娃娃脸的张蔓蔓首席用寥寥数语勾列着浓浓的亲情

　　“当我没做到首席的时候，月收入可能是十几万元，而当我做到首席后，我的亲人不再谈论自己的收入，挂在母亲嘴边最常见的一句话就是——不简单呀，不简单呀。”

　　“现在的我，能给父母带来高品质的生活，我给他们买一万元钱的马桶，当然这样的马桶会别具特殊功能的吹风机；我也开始发现自己的父母变得特别的有品位，他们特别快乐，特别有安全感，他们知道，迎接他们的是高质量的未来。”

　“当我陪伴父母一起在国外旅游时，我发现父母仿佛找回了自己的青春，他们的步履不再蹒跚；当我们一起下榻五星级的酒店时，我的妈妈会很稚气地说‘这里是要比招待所好很多哟’；当我妈妈接到很多百货公司的售后服务电话时，她会很骄傲地问到别人，现在有哪些最流行的家用新款。”

　　……

　　这便是张蔓蔓一位玫琳凯首席经销商生活状况的点点滴滴，沿着岁月的长河回溯，让我们一起为众多渴望了解玫琳凯文化，愿意在玫琳凯里定位自己未来的朋友寻觅一些可以观望的痕迹。因为，张蔓蔓告诉我们——因为爱，所以爱。

　　1996年12月一个寒冷的冬天，一个朴素、平凡的女孩子，开始了她的玫琳凯事业。没有张扬的容貌，这个叫张蔓蔓的女孩子，为了自己的梦想开始挑战玫琳凯事业。

有一些细节性的东西可以诠释，让我们一起去细细品读。

选择

　　书香门第里成长起来的张蔓蔓从大学财会专业毕业后，做了4年的会计，一般人会在枯燥的数字工作中磨去梦想的力量，但张蔓蔓在业余爱好广告设计中寻找到了很多的乐趣，就是这种善于在枯燥中寻找美丽的乐观精神让她和玫琳凯接缘。带着“信心、希望和爱”的个人名言，张蔓蔓执着地奔赴理想中的王国。

　　每天预约，上美容课，送货；预约，上美容课，送货；预约，上美容课，送货……很多人有梦想，但是没有力量，张蔓蔓微笑着唱出三首歌——“玫琳凯公司介绍”、“玫琳凯产品介绍”和“我的梦想故事”，一步步走来，成为画中人。

努力

　　刚开始玫琳凯事业的时候，张蔓蔓每天要骑着自行车给客户送货，于是，从玄武湖到鸡吟寺，一个瘦小单薄的红衣女孩会骑着一个前有单杠的自行车，跌跌撞撞、一路行来。高大的自行车不好掌握平衡，车前的货物架里堆放的产品比人还高，可蔓蔓前行的视线并没有被挡住，她一边骑车，一边给路旁的高楼大厦命名，这是世贸大厦，那是纽约大道，在她的心底，玄武湖就是夏威夷。有雨的日子，雨点会穿透雨衣，从头顶滴进衣服，流过腹部，一直打到脚尖，但蔓蔓并不觉得冷，因为努力坚持会把**里的风景变为自己的生活方式。

梦想

　　2000年的冬天，蔓蔓的上手老师江南成为玫琳凯中国第四位首席经销商，她演绎的“快乐、平衡、追求卓越”的玫琳凯人生让蔓蔓充满动力，“相信奇迹，奇迹就一定会发生”，蔓蔓发誓一定要做到首席。回首她的个人历程，她真的做到了——1996年12月，加入玫琳凯；1997年2月，升任红外套；1997年6月，就职准经销商；1997年9月，做到经销商；2005年1月，新任首席经销商。10年风雨兼程，积极乐观的张蔓蔓一直把握“凡事发生必有其目的，并一定有助于我”的口头禅，敢于梦想、脚踏实地，一步步把梦想变为现实。

情义

　　张蔓蔓特别推崇“亲情”和“友情”两种情义。“亲情”是她一步步成长成为辉煌的助推器，社科院里面研究哲学与文学的教授父亲和当幼儿教师的母亲给张蔓蔓造就了很多优秀的品质。蔓蔓综合了他们正直、友善、刻苦、快乐与关爱的特质，演绎成自己的美丽、浪漫与勤奋，而MBA毕业的妹妹张晶晶在带团队方面给了她很多的支持。

　　“友情”是给予蔓蔓刻骨铭心快乐的重要支撑与鼓舞。当蔓蔓连续二十多节美容课零销售的时候，当蔓蔓约好一家公司的员工上美容课而被放4次鸽子的时候，当蔓蔓一个人躲在写字间楼梯里面悄悄摸眼泪的时候，凌枫、林海都会对她说：“你是最棒的。”玫琳凯姐妹的爱心浓浓地包围着蔓蔓，她们和她一起团结拼搏，携手并进。蔓蔓用笔将那些默默站在她身后，给予她伟大的动力与使命的玫琳凯女人的名字记录，她们是执着的晓君、坚定的刘涛、热情的杨林、质朴的小丽、睿智的石鑫、韧性的张峥……

改变

　　在蔓蔓新任首席经销商的就职典礼上，当蔓蔓的微笑和手指上的钻石在聚光灯和掌声中如此生动的时候，没有人会注意最后一排角落那位不自信的女人的哭泣——6年前在玫琳凯，她拥有与蔓蔓同样的起步平台，但6年后的今天，她虽然拥有EMBA的学位，但依旧是一个不快乐的家庭主妇。

　　“落差的本质在于眼光，看得见的是视线，看不见的是眼光”蔓蔓如此诠释，做到经销商只是玫琳凯事业开始的钥匙，要找到你成功的价值，必须拥有超强的行动力。生命不是钱能够演绎的，蔓蔓把梦想放进包里，把梦想写在墙上，因为所有有成就的人，都是疯狂地成长。

玫琳凯柔润精华眼霜怎么样，玫琳凯眼霜价格。这个问题本站为您提供更多相关信息让你了解。

要说直销品牌里做的最成功的非玫琳凯莫属，它有多成功呢，一度火爆到从城市到乡村玫琳凯的牌子随处可见。但是慢慢的很多门店都开不下去了，为什么呢，是产品不好卖还是代理价格高？

一直以来直销和传销的界限都是模糊的，很多品牌拿着直销的拍照做着传销的事，玫琳凯也没有例外，近期很多网友爆料玫琳凯是妥妥的传销，一下把它推到风口浪尖。

然而玫琳凯在被指涉嫌传销推上时候竟然还在推出新产品，在公众号高调上市的幻时佳抗老系列，玫琳凯幻时佳活颜紧致精华霜宣传称：“重塑面部大三角”、“促进弹性蛋白和胶原蛋白生成”、“促进双蛋白基质互锁”、“促进透明质酸生成”等功效；介绍玫琳凯幻时佳多效修护眼霜时宣传：“促进胶原蛋白再生”、“优化微循环”等功效。

而经药监局官网非特备案查询发现，玫琳凯日用品有限公司委托生产的以上两款产品均为普通类化妆品。根据《化妆品卫生监督条例》对化妆品的定义：化妆品，是指以涂擦、喷洒或者其他类似的方法，散布于人体表面任何部位，以达到清洁、消除不良气味、护肤、美容和修饰目的的日用化学工业产品。

显然，“促进弹性蛋白和胶原蛋白生成”、“促进双蛋白基质互锁”、“促进透明质酸生成”等功效是化妆品所不具备的功能；“重塑面前大三角”有暗示其有“微整形”之嫌；微循环是指微动脉和微静脉之间的血液循环，“优化微循环”涉及宣传医疗作用。

化妆品还只是外用产品，之前玫琳凯推出的“小粉”、“小黄”、“小紫”等保健饮品才让人大跌眼镜。

经上述了解玫琳凯“小粉”的主要成分是β-葡聚糖，而β-葡聚糖主要作用是增强免疫功能、调节血脂、抗辐射作用、降低血糖、维护肠道菌群等，

当酵母β-葡聚糖进入人体后，其螺旋结构决定其不会在胃肠道内被水解成葡萄糖等单糖，而是与特异性受体相结合，通过胞吞作用，最终穿过肠上皮而进入淋巴系统，并从淋巴系统进入血液系统而发挥作用。酵母β-葡聚糖主要是能够与巨噬细胞产生特异性结合，激发和活化免疫因子，从而能够用更好的排除异己细胞，防止外来病毒的侵袭，继而达到提到免疫的效果。

简单来说，β-葡聚糖的主要作用就是提高身体免疫力，预防一些疾病的发生，如果当成一个普通的提高免疫力的饮品来说是没什么问题的，但是关于这个饮品，玫琳凯的宣传也是煞费苦心的表达了它的神奇之处。

玫琳凯表示“小粉”功能强大到可以抑制肿瘤，更为夸张的是，还有一些玫琳凯经销人员称“小粉”具有治疗不孕不育、高血压、脚气、肠胃炎、皮肤湿疹、脱发等多重功效。

对于这种侮辱智商的宣传相信大家也不是第一次见了，那为什么还有很多人相信呢？那要归功于玫琳凯团队强大的模式。

洗脑大会上说开发人可以无限制拿200代的返利，就是说一层一层发展，可以多达200层，这种模式可想而知，不是传销是什么。

而且玫琳凯里的很多首席和督导仅仅是小学或中学毕业，然而大多数有大学甚至更高学历的人都是他们用高超的洗脑技术拉过来的。

更有网友直接表示玫琳凯其实就是传销性质的直销，东西很差，产品所用原料都是中下品的。

中毒至深的会员一度让自己觉得太悲哀，她的自述让我感到震惊：“受教育二十几年不如被玫琳凯洗脑三十分钟，堂堂研究生就这样被初中文化的玫琳凯人搞定，我彻底被搞定了，因为我彻底的爱上玫琳凯！做玫琳凯的过程里，我是带着反对的声音进行的，我背着罪恶的名字进行我白手起家的事业，我坚持在一个人的路上。我们玫琳凯人在自我陶醉里接受着60%传统行业人的冷漠、嘲笑、非议，中国2000年前轻商的原始落后意识在玫琳凯人身上得到淋漓尽致的体现。我真的感到费解：我们做直销，我们做玫琳凯到底招谁惹谁了呢？不过还好，每每过马路有高级轿车在我面前停下给我让路的时候，我知道他们是尊重玫琳凯人的，他们尊重我们这群向上、渴望改变的女孩，这让我很有力量，让我坚信直销人是最最值得尊敬的，直销公司是最最应该赚钱的，做玫琳凯让我感到很悲哀，能接受新东西的人太少了，他们似乎很怕直销人，把我们当强盗，会抢他们的棺材钱。”一个受过高等教育的人说出这样的话我也只能表示真是悲哀。

玫琳凯的首席通过塑造自己高消费的外在形象，营造加入玫琳凯公司之后生活富足，前景可靠的假象。并向有意向加入的人承诺只要加入玫琳凯，2-3年就能做到首席，像她一样能过上奢侈豪华的生活。通过这样的假象和欺骗，让更多的人把自己的钱用于囤货和高消费拉人头的开支上。

但是加入玫琳凯之后，每个月都被要求囤货；产品价格很高，卖不出去也必须每个月都要囤货，货物囤的越来越多。但是即使经济上大家已经无法支撑，由于前期的投入太大，加入玫琳凯的都已经无法抽身。很多加入的人发展自己的下线都是从自己的亲戚朋友入手，拉他们加入玫琳凯，投钱给玫琳凯。但是在醒悟之时可能已经妻离子散、家破人亡。

在此也提醒大家不要一味地相信能挣大钱的说辞，如果真的走到这一步后悔也来不及了。

应该很多人都听过玫琳凯这个品牌，但是大部分的人对玫琳凯这个品牌不是很了解，其实玫琳凯是一个国产品牌，很多大型的商场都有玫琳凯的专柜，可能大家会发现很多中年妇女都用有它们家的产品，那玫琳凯适合什么年龄段的人用？玫琳凯适合多大年龄人用？

1、护肤品选购

一、洁面产品

一般来说具有保湿效果的洁面产品多为乳液状，凝露状或是者喱状等，成分中多会含有例如霍霍巴油、大豆鳞脂等油脂成分。挑选保湿型洁面品，通常要挑选无泡沫或低泡沫产品，干性特干性肤质，最好不要选择去污力强的泡沫型产品。

二、保湿水

保湿，水是非常重要的。一般来说，品牌通常把水按照肤质的类型来分，叫柔肤水多是针对干性肤质；叫平衡水多是针对中性或混合性肤质；叫爽肤水多是针对油性肤质。

三、精华

保湿精华通常叫精华乳、精华霜或是精华液等。虽然都叫精华，但质地上还会有些区别的，当然，从中文的名字上很容易就能区别开。

四、乳液乳霜

具有“锁水”功效的保湿产品基本上就是保湿乳液和乳霜，名称好识别，功效也很明确。它的工作就是把刚刚补到角质层的水分锁住，不让它轻意流失，让它慢慢滋润到皮肤的角质层，当然，你的皮肤越滋润、水分越充足，保湿成分的渗透性就越好。

五、面膜

保湿面膜有乳霜状，泥膏状，还有脸形纸膜。有的乳霜保湿面膜可以敷着睡觉，与保湿晚霜非常相似；泥膏状的清洗起来麻烦，但保湿效果通常比较好；脸形膜最大的特点就是方便，但纸膜的裁剪、纸膜的薄厚、纸膜的质地、保湿精华的承载量等等，都与保湿效果有很大的关系。

2、玫琳凯适合年龄

不要选购按照适用年龄来分类的护肤产品。市面上有许多产品宣称是专门为30岁、40岁、50岁或50岁以上的女性特别设计的。在根据适用年龄段购买产品之前，你要想一下为什么50岁以上的人只被归为一类。既然20岁至49岁的人需要用到三、四类产品，难道50岁以上（通常指“熟龄皮肤”matureskin）的人只要用一类产品就够了吗？50岁到90岁的年龄跨度可大得很呢！按照这种逻辑，40岁到49岁的人不应该和50岁或51岁的人使用同样的产品，但80岁的人竟然和50岁的人使用同样的产品。护肤需求主要与皮肤的干燥程度、日晒程度、油不油、是不是敏感、脆弱程度、有没有长青春痘等因素有关，与你的年龄没有多大关系。许多年轻女性的皮肤非常干燥，也有许多上了岁数的人皮肤很油，还会长痘痘（尤其是在更年期或绝经期荷尔蒙水平波动期间）。跨入40岁或50岁，并不代表皮肤开始干燥，非得使用非常滋润的保湿产品或护肤霜不可，也不表示不再需要抗痘。

要点：按照适用年龄来给护肤产品分类完全是营销伎俩；护肤与年龄完全不相干。

如果一定要个年龄

基本上是用30多岁以上的人用，因为它的营养成分比较高，对于二十几岁的女生来说吸收不了

这个问题需要从实际出发，就拿普丽缇莎来说，其实普丽缇莎美容护肤品适合任何年龄段的消费者，也许只有几个别的产品是针对年龄比较大的消费者使用。但是一般的产品只分功效不同，而不是从年龄上开始划分。玫琳凯也是如此，所有的产品并不是以年龄为划分点，而是以产品的功效为基础。所以我们如果想要选购玫琳凯的护肤产品，小编建议还是要以个人实际情况为基准比较好。

其实玫琳凯适合每个阶段年龄层次的都有，你20多岁用它们的基础系列就可以了，我现在就在用，它们的保湿爽肤水，保湿/美白面膜和水份平衡乳液超好用，很适合夏天用的，吸收比较快。

产品点评为什么说玫琳凯给我怀旧的感觉呢还得从上大学的时候说起了。大一的时候总是很美好的，无敌的青春，无敌的美好。玫琳凯来我们学校办了一场彩妆比赛，我拿到了一等奖，奖品是一套玫琳凯的彩妆。那是人生中第一次获得化妆品的奖品，可能一生都不会忘记了。印象中，那套彩妆里最喜欢的是棕色的睫毛膏，拉长效果很好，颜色也很特别。玫琳凯的产品挺好用的，但是由于它的销售模式我并不认可，所以长大以后都没有买过玫琳凯的产品。它的销售模式可能比较适合外国，在中国，很容易和CHUAN销混淆。只要想到我通过美容顾问的渠道买了产品，她就有提成，就觉得她给介绍的产品效果大打折扣，对我的热情也带着功利的目的，我不喜欢建立在钱的基础上的交往。要是玫琳凯一开始就是通过开专柜的形式，也许我也是忠实顾客之一吧。

玫琳凯柔润精华眼霜是闪购来的，18克，原价130元，入手价45元包邮，非常便宜，也勾起我不少回忆。

玫琳凯柔润精华眼霜采用与肌肤亲和的富水配方，源源不断补充水分达到平衡，补水，保湿，柔润即刻轻松完成。蕴含先进的SEPILIFTDPHP成分，令眼周围肌肤恢复弹性，抚平细纹，莹润动人的明眸自然留住。方便的软管包装，使用便捷。

开口很小，有效减少空气和脏东西的进入。

白色乳霜质地，非常柔滑，质感水润不油腻，使用感很舒适。

使用后，滋润效果明显，干纹显著减少。说实话，和同等价位的眼霜比较，比如玉兰油什么的，还是玫琳凯的眼霜好用。

使用前，肌肤水分值是289%，使用后上升到了676%，补水效果也很好呢。

3、玫琳凯舒怡防晒霜

不含化学防晒剂的物理防晒霜，性质温和，同样适用于儿童和敏感性肤质。有效抵御紫外线UVA/UVB，并提供SPF20的防晒保护。防水防汗配方，能防止由于日晒引起的皮肤干涩。

参考价格：135元

产品规格：85g

产品分类：防晒乳/防晒液/防晒霜

产品功效：防晒

产品系列：防晒系列

适合人群

适用年龄：18岁以上

适用肤质：所有肤质

主要成分

氧化锌、二氧化钛;滋润成份，维生素E;自由基清除剂。

使用方法

在日晒前15分钟涂抹本产品。每一至三小时内再次涂抹本产品。尤其是在游泳、大量的户外活动或出汗之后。

效果感受点评

这是一款类似于隔离霜的防晒，是带粉质的防晒，不含化学防晒剂的物理防晒霜，性质温和，但是肌肤很干的话打底的保湿产品一定要做好，否则会觉得偏干，一点也不刺激，感觉是有一点的油，不过很显白，用久了会起到美白的效果。

玫琳凯舒怡防晒霜适合18岁以上的人群，并且适合所有肤质，所以MM大可不必担心玫琳凯舒怡防晒霜不适合你的肤质，另外提醒大家在使用玫琳凯舒怡防晒霜之前一定要使用保湿产品打底。

玫琳凯大多产品适合30岁以上的人群使用，小部分产品适合25岁以上的人群使用。玫琳凯品牌成立于1963年，总部位于美国德克萨斯州达拉斯市，是全球护肤品和彩妆品直销企业之一。玫琳凯化妆品不同的系列可以针对不同年龄段的皮肤进行针对性的补充保养。

玫琳凯是一家业务遍布五大洲超过35个国家和地区、在全球拥有5000名员工和300余万名美容顾问的跨国企业集团。玫琳凯公司在中国拥有9个产品系列，近10条生产线，300多种产品：经典护肤系列，美白淡斑护肤系列，幻时护肤系列，幻时佳护肤系列，护体系列，防晒系列，香氛系列，彩妆系列等。

经过五十年的努力，玫琳凯已成为全美乃至全球最畅销的护肤及彩妆品品牌。玫琳凯以提供消费者优质化妆品为经营准则。玫琳凯公司每年对产品研发的投资都超过5000万美元，并在美国和中国等国家和地区拥有自己专业化的工厂和产品研发实验室。

玫琳凯的产品都采用最先进的科技调制而成，确保产品的品质及顾客的满意度是公司的首要目标。从包装材质的严密检验，微生物科技的样品抽检、人员及电脑系统同步检控生产线，层层措施确保为不同年龄、不同肤质、不同需求的用户提供优质的产品。

玫琳凯的工作制度非常人性化，能让员工很好地兼顾家庭和工作，正适合你这种需要带娃的人群。玫琳凯中国今年官方宣布了实行混合办公模式，除了在公司指定日需要全员到公司，员工可以在每周非指定工作日，选择1-2天远程办公，这样一来，你就能更加自由地调配时间，也有更充足的时间陪伴孩子。此外，玫琳凯还推出了“灵活工作时间”制度，只要满足8小时办公时间，确保10:00至16:00之间核心工作时间在岗，上下班时间则可以让员工自己安排。这对于孩子正在上学的员工来说简直会很灵活，早上有时间把孩子送去学校，晚上又能准时去接孩子，不缺席孩子的每一个时刻。建议可以考虑。