玫琳凯还是挺值得去的，毕竟玫琳凯给予了员工较大的自主性和包容性，在玫琳凯工作的员工可以更好地平衡家庭和工作。而这主要是因为在今年2月，玫琳凯中国宣布开始实行混合办公模式，除了公司指定日需要全员到公司，在其他工作日，符合条件的员工每周可选择1-2天远程办公，并自主决定是哪几天，远程办公地点都不受限制，让员工除了周末以外，还能有更多的时间陪伴家人。同时，玫琳凯还推出了“灵活工作时间”制度，员工只要满足8小时办公时间，确保10:00至16:00之间核心工作时间在岗，上下班时间则由员工自己安排，像孩子正在上幼儿园或小学的员工，也能依据孩子上下学的时间对自己的工作时间进行调整，让自己能有时间去接送孩子。
《实现梦想的步骤和过程》
亲爱的玫琳凯姐妹们：
玫琳凯·艾施女士说：“成功是由一个梦想开始的，因此欲使梦想成真的第一步，便是先知道你想要什么。将你的目标转变为心中的图像，你心灵的眼睛必须看到你想要的东西。当你的心灵已存有深刻的图像时，它便能开始将你的梦想变成事实。”
让我们来完成以下帮助我们实现梦想的6件事：
1找到一个能真正激发自己的梦想；
所谓能真正激发自己，就是指每当您想到自己有朝一日实现了这个梦想就会心潮澎湃，并且回顾往事及遇到的困难时，觉得一切都不能阻挡自己实现梦想的决心。
2写下实现梦想的理由；
写下至少10条一30条您想要实现梦想的理由，并且每天不断的确认。
3制作新的梦想书和梦想墙；
一本能随身携带的梦想书和家中一面随时能看到的梦想墙是激励您在迈向梦想的道路上不断前进的重要动力。
运用文字，图画，照片甚至多媒体描绘出自己的梦想，可以向家人，顾客，伙伴展示它们。您会吃惊地发现，您所描绘的画面将在玫琳凯一一实现。
4每天与梦想对话；
每天清晨和睡觉前都要与自己的梦想对话，想像梦想成真的样子，要有具体的场景，包括：颜色，语言，味道，声音，感觉，形状等，越细节越好。
5每天至少与1个人分享您的梦想；
不要担心与人分享梦想时会得不到认同，事实上大多数得到认同的梦想只是一些想法，真正的梦想在起初是会令周遭的人感到吃惊的。但是随着您分享次数的增多，他们会认为您是认真的，会转而尊重并支持您的梦想，甚至追随您的梦想。
6锁定您的目标。
没有目标的梦想是空想。当然没有梦想的目标同样不会持久。带着您的梦想在您的设定时间内去达成您的目标，这就是实现梦想的过程。
最后请记住：永远，永远，永远不要丢失您的梦想！不要让任何人、任何事影响你实现梦想！
没错的。在开业35周年之际，玫琳凯进一步拓展了其"粉红色汽车"奖励措施。
有粉红色的别克凯越，粉红色帕萨特,更高的级别还有粉红色的凯迪拉克。玫琳凯的汽车是他们做到一定的职位，有一定业绩以后，公司奖励给她们的，粉红色别克也只提供给玫琳凯公司，外面是买不到的。
玫林凯的口号十分理想化，她们十分强调女性在精神上打开自己，充实自己，其中一个紫外套督导（紫外套是一个级别，有培训的能力，估计是中级管理层）说，我加入玫林凯最大的收获是获得了爱的能力，有能力去爱别人。她们将自己的工作视为造福广大姐妹的工作，奖励“乐施**”，在她们的奖励中，有跟家人免费游海外，最大的是世界上独一无二的粉红色玫林凯汽车。这些女性色彩很容易得到女性认同。从目标到手段，她们宣传的都洋溢着爱的精神。对成功，富足，美貌的追求似乎也洋溢这这种色彩。
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