找工作方法与途径：
1、现场招聘会。
每个地方都有人才市场，也几乎每过几天就会有招聘会，带上几分制作好的简历，多去跑跑招聘会。招聘会有两大类，一个是综合性的招聘会，这类招聘会很多，但是合适的公司可能没几个。另一类是行业性的专场招聘会，这类的招聘会比较少，可能一个地方一年就2-3场，专场招聘会里都是行业的企业，选择非常多，一次可以投出很多简历，机会就大很多了。招聘会上一般会有简单的面试，所以着装要稍微正式一些，不能太随便。招聘会上，面试时间的长短很大程度上预示着结果，如果面试时间在20分钟以上的，能得到复试的机会就比较高，而只有几分钟的面试，抱歉，不要抱有太多希望。
2、校园招聘。
这个是针对应届毕业生的，世界500强，外资名企，地方名企，在校园招聘里都能见到。校园招聘的企业对学生的综合素质要求较高，获得什么什么奖，担任过学生会主要职位，组织过什么大型活动等，这些经历特别容易得到企业的青睐。有人问是不是没有什么NB的社会经历就没机会了？这个想法是不对的，校园招聘一般需要经过笔试和3-5次的面试，光有那些经历包装的简历开始可能会顺利一些，但是越到后面的面试就越残酷，只有具有真才实学，才能一路杀进去，最终斩获职位。
3、网络求职。
网络招聘已经深入到各行各业，大部分公司都有在网上招聘。在各大人才网站上可以获得大量的职位信息，只要几分钟就能投递数十份简历，不过小编不建议使用海投的方式投简历。网上投递简历的技巧在这里就不多说了。招聘网站可以份三类：一是综合性招聘网站，如前程无忧，智联招聘等；二是行业招聘网站，如行业细分的一览英才网、建筑行业的建筑人才网联等；三是地方性招聘网站，如南方人才网。因此，在找工作时可以多注册几个网站的账号，这里要特别介绍一下行业招聘网站，因为行业内职位细分更加清晰，所以能够更容易的的找到对应的职位。不过值得注意的是，网络上充斥着各种各样的虚假信息，求职者需要保持警惕，遇到要交钱的就直接say no。
4、猎头介绍。
很多高端职位都是通过猎头来招聘的。一般情况下都是猎头主动找你，一旦被猎头看上，高薪职位就离你不远了。小编偷偷告诉各位，如果有打算跳槽的话，可以到一些招聘网站上留下制作精良的简历，把自己包装得好一些，这样猎头找到你的机会就更高。大家平时也可以跟一些猎头交朋友，保持好的联系，以后他们有合适的职位就会想到你了。
5、报刊杂志招聘。
这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前，这个是很重要的渠道，虽然受到网联招聘的冲击，但是依然是一个不错的途径。
6、熟人介绍。
通过熟人介绍，得到工作的机会是很高的。但是我们也要留点心，朋友介绍的工作是否适合自己，朋友是否靠谱，如果遇到一个不靠谱的，被拉去做传销就悲剧了。
7、公司直招。
一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子，直接招人，这样的招聘一般比较紧急，所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位，工厂普工，店面员工等居多。
8、主动求职。
如果非常中意某个公司，但是该公司没有招聘需求时，可以尝试主动联系该公司招聘负责人，可以打电话去询问，或者写一封附带简历的求职信寄给该公司，无论是电话还是寄信，一定要有诚意。有人说直接到公司找老板谈不久行了吗。如果你真的这么NB，也无话可说，但是一般情况下，最好是先去个电话，得到同意再到公司去。如果公司看到你的诚意和能力，说不定就能得到一份喜欢的工作。
近段时间，大大集团被警方调查停止营业的消息被炒的火热，而该集团官网也于12月26日发布公告，称“大大集团因受前期事件影响，定于2015年12月26日起至2016年1月16日止停业进行集团内部整顿，暂时停业期间集团各级公司暂停一切业务活动。”
大大集团上海总部被封
公告一出，这更加引发了投资者及网友的众多揣测。那么究竟大大集团是不是真的“出事儿”目前事件又发展到了哪一步
据最新消息显示，大大集团位于上海的总部大楼已整栋被封，各楼层均被警方贴上了封条，禁止人员进出，曾经兴盛一时的大大集团此时已人去楼空。
而一直对此事件不置可否的大大集团近期也发声解惑了，该集团12月25日发布声明称，正在接受上海经侦调查取证，案件还未定性，而因上海经侦调查需要，大大集团相关账户被依法冻结，目前所有客户兑付工作停止。
“大大事件”始末回顾
12月15日，网传上海申彤投资集团有限公司(下称申彤集团)旗下的理财平台大大集团涉嫌非法集资被警方调查，公司资金兑付困难。消息还称目前集团4名高管被羁押，分别为大大集团总裁马申科、首席市场官徐英义、上海市总经理刘文俊以及近日被免去职务的前首席执行官单坤。
12月17日晚间，大大集团于官网发布声明，承认大大集团及其母集团申彤集团正在积极配合经侦，不过用词为“开展例行检查工作”。
12月21日，大大集团江西省公司告知客户和员工，总部正接受上海公安部门调查，自己作为分支机构没有独立处理资金的权力，省公司暂停营业等待相关部门给出定性结论。
12月25日，大大集团发布声明承认接受调查取证，相关账户被依法冻结。
12月30日，网曝大大集团总部整栋大楼已被警方查封。
另外，针对大大集团将资金调拨到省级公司完成兑付工作的市场消息，该集团在25日的声明中予以否认，称大大集团的账户自事件发生之日起被冻结，公司也未向各省、市公司调拨资金，省公司总负责人多数在上海总部协助集团的重组工作。
牵一发而动全身：“大大”分公司濒临崩溃
事情发展至今，“大大集团”掀起的“风暴”似乎越卷越凶猛，事件的严重性可见一斑。总部被封，各地分公司亦陷入“人人自危”之境。
据大大集团官网显示，其在北京有14个分公司，在大兴、怀柔、密云亦均有分公司，但大大集团某员工向记者透露，郊区的分公司还没落定，海淀区的分公司也是上一周刚刚成立的。
大大集团上海总部被封
记者近日走访了大大集团位于北京的一家分公司，碰见有几名员工在一间没有上锁的休息区商量对策，纷纷吐槽“最近几天睡不好觉，不知道会怎样，钱能不能拿回来”。休息室里面像是被洗劫一空，座椅略显杂乱，物料散落在地，还有被打碎的花盆。
一名员工告诉记者：“因为最近总有自称是投资者的人找来公司，公司为员工安全着想在本周一就关门了，我们可以在家待着，也可以出去找 ，有新进展公司会通知。”
另外有网友指出，大大集团唐山分公司也在近日停止运营;大大集团南京分公司也人去楼空，投资人资料散落一地。
e租宝、大大集团实质上是非法集资
自成立以来，大大集团便自称是以互联网金融为基础，采用线上、线下销售相结合的经营模式，且为各类金融产品提供服务平台。但在其与e租宝接连被查后，业内对P2P金融界的质疑空前沸腾，投资者们亦人心惶惶。对此，有业内人士表示，e租宝和大大集团根本不是P2P，他们只是披着网贷的外衣来非法集资。
事实上，大大集团官网关于理财产品“大大宝”的介绍非常少，3个CTC产品均显示“售罄”，不能再投。而“大大宝”页面显示，该产品年化收益为银行活期利率的24-39倍。但据大大集团员工介绍，公司大部分理财产品收益其实只在8%-13%之间。
另外值得注意的是，员工购买“大大宝”上的产品并非通过线上网页或是“大大宝”App，而是将资金直接转到公司给的银行账号。
大大集团上海总部指引牌
业内人士指出，大大集团和之前被调查的e租宝都是打着P2P的幌子来蒙混投资者，而真正的P2P必须具备四点：
一、P2P()，直译过来叫“点对点”， 信贷领域的P2P是点对点的交易，债权是借款人和投资人之间直接形成的。
二、P2P一定纯线上的交易，是共享经济的范畴，那些通过线下拉客户的平台，都不算P2P平台。
三、P2P一定是信息中介，不是信用中介。平台自己吃利差，提供担保的都不是P2P。
四、P2P是小额分散的，普惠金融。
目前，大大集团已然被推至风口浪尖，该集团是否存在违法行为、调查定性如何、投资者的损失如何追回等等一连串疑问仍在，眼下只有静静等待相关部门的调查结果。
开封申彤大大企业营销策划有限公司是2015-06-18注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于开封市大梁路201号东京国贸401室。
开封申彤大大企业营销策划有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410200345015048Y，企业法人吕昂，目前企业处于开业状态。
开封申彤大大企业营销策划有限公司的经营范围是：贸易咨询服务、企业营销策划、会展服务。
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先说说这个公司现在申彤大大正在疯狂扩编中，两个月前，各省市的党务干事都被转成业务了，一个月内不出单全部走人。现在又扩编，其实就是个人头传销公司，你不出单就别怪他们赶你走了。然而，你出的十万到三十万不等可以保住的一时的位置，但是那些钱能不能拿的回来就很难说了，谁知道你是不是资金链的最后一批呢。百度贴吧 面试吧里已经曝光了，可以搜索申彤大大 面试吧，你会知道一切的！只要让你出单，就要做好钱打水漂的准备。当然你一旦进去了，大大会给你洗脑的！
再说说产品，搜索济宁万象和，一堆烂尾楼的信息，产品都是虚的，玩的就是借新还旧的旁氏骗局，你如果不怕收不回成本，大可以去试试，但愿你不是资金链的最后一批，别买超过三个月的成本！
你贴钱了还在疑问它好不好吗？你的亲戚把你害了！
我这时候还在里面上班，我给你说我的经历和感受，不帮你决定，自己考虑！
我是一个朋友介绍我去的，说可以在里面挂职拿个底薪。底薪是6500，试用期八折，4800左右，一个月试用，不出单走人。提成说20%，吓人吧，别人投资100万，你得20万！给客户的利息只是9%到12%左右！可能吗？收益哪来？开采什么稀有矿，什么云母矿，跟那些小白说可以。
公司说要融资20个亿，那算算目前的员工工资成本，试用按4000来算吧，说是要招四千人，保守计算吧，3000人吧，那就是12000000，一千二百万一个月，有些内勤人事的说是8000，那么公司每个月开支是很大的，公司钱哪来？这样就给别人感觉公司高大上，有钱，正规，土豪，可信度高！这都是为了让员工去拼命做业绩和让客户信服的表象。
就像你说的月底让员工拿钱去冲业绩转正，说是转正后工资多了很多，还有提成，自己没钱，让亲戚投，亲戚不投，自己借钱投，几万块不行，没什么提成，十万以上投一年得2万提成，还有那么高的底薪，这样你会有一种错觉，觉得真的那么好哦，可以拿自己的例子去跟亲人说，亲人相信你，慢慢投的钱十几万，几十万，有钱的更是上百万。可能你却没想到，你是拿了自己投的钱给自己发工资，一年太长了，什么事情都会发生，采矿工程，天灾人祸的，意外发生，被迫停止采矿公司是可以不负责任的，公司说一定保本，但合同上却不写明，还拿银行的投资来说事，说银行也不准写保本的，但银行是国家的，跑不了，真是银行官方出的投资是不会给用户造成很大损失的。公司说准备有6000万劣后资金作为项目安全垫，有点搞笑，几千人去拉人投钱，既然要做那么大，我相信它能拉人来投资，几千万还是可以拉到的，现在说总的公司得到了几个亿，出了问题说总共给你6000万，什么意思？不要跟我说什么股权质押什么的，你项目出了问题，公司就是出了问题，公司出了问题，有股权顶个屁用，抛出去都没人买。
好，回到刚才说的自己拿一万或者几万冲业绩，幸运的一年安稳度过了，你的钱也可以拿回来了，说明公司在发展，钱还是来自后面投资的钱，而绝不是收益得来的。既然公司发展起来了，说明平时吸纳几十万的投资不困难，拿来还你一两万块就没什么问题，可你要想到，一年十二个月，每个月都是需要保证业绩，你如何保证，你如果不是保险公司出来那么有能力的人，你可能还是要自己拿钱冲业绩。你如果做过保险相关类似行业，难听点说是会忽悠人，好听点说是能说会道，那么你很合适在里面做，因为你并不会为客户着想太多，你关心的是自己的提成和底薪，签一个得一个，后期真的如何，客户是否有收益，不是你关心的事情，即使公司垮了，也跟你无关，所以从保险相关行业出来再从事这样工作的人大多是要么是在保险里面混得不咋的，钱可能找到一些，但可能名声不是很好，然后就拿他那些自以为很了不起的经验跟一些新人说教寻找存在感，因为社会上莫名有一种浮躁的错觉，总以为做保险的人很厉害，是行业的标杆，一听说是做保险的就会产生敬意。保险本来是好东西，但总有些人拿来伤害人，自己知道公司是什么样子的，知道公司在理赔上有问题，但对这些负面的都避而不谈，甚至还同流合污，我之前呆过一阵，有些老员工听说客户上门找理赔什么了，故意交待说他不在，口里还骂客户难緾。那同理的，如果出了问题，客户想找说法，是很难的，客户总会那么凑巧那个员工不在，那个领导外出，负责的人不在公司，改天再来的回应。真正在保险业做得很好的人是不会出来换其他公司的！这你可以衡量80%的保险从事人员！不夸张！你可以想象，保险做很很好的人，出来后更多的是会自主创业，或者加盟其他创业项目，绝不是因为某个公司的工资高而去那里当员工，如果是被那个公司的工资吸引过去的，说明他在保险公司的工资不高，甚至混得很差，也是自己找熟人投保做业绩，做到熟人做完了，做不下去了，以这样所谓的经验去另一个公司骗取一个高点的职位和一份高点的工资，然后拿他所谓的保险工作的优质经验去跟下属说事，说自己的光辉历史，在保险公司都能说，在一个别不都不认识你的地方，有了那份经历，也可以修饰得很好。而这样的公司恰恰需要这样的忽悠能手来帮自己支撑管理下面的员工，运气好还可能带来几个大客户，因为都是以钱为导向，价值观一致。
回到我现在挂职，说实话就是因为临时缺钱，不缺钱不会做这样的事！再说一个月也是看近过年了，其他事情也做不开。说是可以拿3000，多出来的给那个团队老大，是老大让带人过来挂职的。呵呵，去到了解后，心里好想骂娘，五六千的工资，试用四五千，这样莫名其妙缩了一半，还感觉欠一个人情似的，这跟我自己去面试混个工资还差，我自己去面试的话，还真可以混个四五千。每个区域的团队自身管理方案不一样，说过了20天不出单，要给团队交500到2000的业绩保证金，MD，这完全是坑人 的，刚来一个月不到，公司什么的业务什么的都不熟悉，要你去开单，开不了单还要交钱，说是开单了就退，月底20天了开不了，最的几天能开？运气好可以，但有多少运气好的？
看到这，你会怎么想呢？团队老大让朋友带人来挂职，从中扣取工资，这也是他自己赚钱的一条路子，让新人不开单交保证金又是一条路子，心思在做业务上吗？你自己考量。小到团队是这样的风气，大到公司呢？现在公司成立不算太久，感觉没有形成一个系统性的模式，懒散得很，早上开个晨会，报个到，报个天气预报，再报几句新闻，喊一句口号，然后去展业！读什么企业文化什么价值观，都是一帮乌合之众，一点气势都没有，公司看起来很大，人很多，可那都是些什么人呢？
找工作，把握一个原则，就是不要掏钱，除了一些自己消费的，比如体检，照免冠照 之类的必须流程，要上交公司多少钱，不管任何形式，都是不合理的。自己拿钱冲业绩，这说明公司根本不是在经营什么产品和服务，完全就是拿钱说事。一些证券公司是禁止经纪人自已参与投资的，尽管很多人都是拿亲人朋友的身份开户炒股，但说明法律是不允许此类公司的自我参与投资的，从这方面看，本是公司员工，搞到自己成了自己的客户，这明显性质都变了！并不是说自己公司经营的产品自己就不能购买，那是可以的，比如传统行业的，自产自销自消是可以的，但自己付出的成本就不是市场的成本了，况且这样的公司自己投资并不是为了什么收益，而是变了质的冲业绩。
说到冲业绩，那你也可以这么想，不排除这是公司的策略，以招工形式找来几千人，从中筛选一部分人变成自己的客户，于是冲业绩出现了，现在以10万起底，我说的是想拿到较高提成的，投几千一万的基本上没什么钱，况且低于一万的是不能投的，一万起投。好，一个人一个月10万，要投一年才得到2万提成，投一个月，三个月是没什么钱得的，加上底薪，2万8左右，算满3万吧，你要是保证每个月这么高的工资提成，12个月，10万每个月，一年120万，你一年得到3万/月12个月就是36万，然后公司剩余120-36=84万！！1000人，84000万！这个1000人，并不是同一时期进来的1000人，可能是半年累积，或者一年累积，但从数学概念上看，这样的计算是有效的。当然前期都需要公司先垫钱，毕竟想做几十个亿的公司，这点工资垫付几个月是可以做到的。
暂时不想暴露，所以匿名，想要验证，可以扣我一七七0八四三七三八
回复 幸运的淡抹绿：我知道是年化提成呀，但是公司说只要签一年，20%的提成在下个月发工资时就可以全部拿到，难道你的公司跟我这边的做法不一样？
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