我在想如何能调动员工的积极性。如何调动气氛。我是一个不太会说话的人 有点内敛。但是我喜欢,我想要做到

我在想如何能调动员工的积极性。如何调动气氛。我是一个不太会说话的人 有点内敛。但是我喜欢,我想要做到,第1张

做人从来都不是一件应该上纲上领的事,一个真正成功的企业***首先应该思考大家为什么要为你卖命,如果说只是那份薪水,每个人完全都可以只把工作做到60分就可以了,怎么样才能让大家努力把工作做到80分以上?
低调,内敛是一个成功***莫大的先天优势。李彦宏,马化腾,这些成功的企业家哪有一个是在媒体面前出镜率很高的,因为他们明白一个低调的老板能让职工感觉到舒服和踏实。舒服在于为你干活的时候不用想着后果和你发脾气时候的样子。踏实在于整个公司不是运营在一个浮躁的氛围中,出现问题大家都能想到哦还有他就还有希望。不像某些轻浮的老总,公司的问题总处在她的身上,又让人怎么把希望寄托在他的身上。
但性格内敛并不代表心里没有,你要时刻清楚每个职员的最新动态,对表现好的不要轻易去奖励,因为同事之间也有竞争,他们也会嫉妒,但对于差的一定要惩罚和批评。
时刻知道下一步应该怎么做,当下属问你下一步怎么做时,支支吾吾拿别人可就没底了。
学会与职员做兄弟,做朋友。当然这不是做作,要用真感情,去交真兄弟。想象一下,如果你的公司里有几个可以喝酒喝到痛哭,把公司资金交给他都能放心的人,那会是一种什么氛围。
威信不是树立的,真心待人,人也会真心待我。一句话,吃遍天下。每个人都不是傻子,都明白谁是为了利益,谁是真心对待他们。谁不愿跟真一个真心对自己好的老板工作呢。当你的职工在面对一份待遇比这要好的offer时会停下来考虑考虑的时候,你离成功就很近了。
鄙人不才,闲扯许多。愿工作顺利!!!

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