四字成语中带玫字的

1 有玫字的四字成语

没有玫字的四字成语，玫的谐音成语有：不胜枚举、春光明媚、愁眉苦脸、慈眉善目、百媚千娇。

1、不胜枚举

不胜枚举是一个汉语成语，拼音是bù shèng méi jǔ，意思是指无法一一全举出来，形容为数极多。

出自：秦牧 《艺海拾贝·菊花与金鱼》：“至于花型，样式更是多到不胜枚举。”

示例：爱迪生为世界做出的贡献不胜枚举。

2、春光明媚

明媚：美好，可爱。形容春天的景物鲜明可爱。

出自：元·杨文奎《儿女团圆》第一折：“莫不是春光明媚！即不沙可怎生有梨花落；在这满空飞？”

示例：到处是春光明媚，草木萌动的清明景象。

3、愁眉苦脸

皱着眉头，哭丧着脸。形容愁苦的神色。

出自：清 曹雪芹 《红楼梦》第六十二回：”那媳妇愁眉苦脸，也不敢进厅，只到了阶下，便朝上跪了，碰头有声。“

示例：妈妈是个乐观派，遇到什么难事也不见她愁眉苦脸的。

4、慈眉善目

慈眉善目是一个成语，读音是cí méi shàn mù，形容人的容貌一副善良的样子。

出自：老舍《老张的哲学》：“圆圆的脸，长满银灰的胡子，慈眉善目的。”

示例：他慈眉善目的样子让人十分亲近。

5、百媚千娇

百媚千娇，读音bǎi mèi qiān jiāo，汉语成语，形容女子姿态美好。

出自：元·白朴《墙头马上》第四折：“都则道百媚千娇，送的人四分五落，两头三绪。”

示例：只见，远处一个百媚千娇，却冰冷得让人无法接近的女子慢慢浮升在虚空中。

2 带玫字的成语有哪些

没有带玫字的成语。

玫字谐音的成语有：

1、愁眉不展

形容心事重重的样子。也作“愁眉紧锁”。

出自：清·李宝嘉《官场现形记》第三十回：后见统领端茶，只得退回家中，愁眉不展的终日在家里对老婆孩子咳声叹气。

示例：瞧他最近那愁眉不展的样子；一定又没考好。

2、眉开眼笑

形容人高兴愉快的样子，开：舒展。眉头舒展，眼含笑意。

出自：元·王实甫《西厢记》第二本第二折：“彼见昨日惊魂魂魄，今日眉花眼笑。”

示例：《女娲造人》，编者袁珂：“女娲看着她亲手创造的这个聪明美丽的生物，又听见“妈妈”的喊声，不由得满心欢喜，眉开眼笑。”

3、眉飞色舞

成语"眉飞色舞"，形容人说得滔滔不绝、非常喜悦、得意兴奋的样子。

出自：清·李宝嘉《官场现形记》第一回：“王乡绅一听此言，不禁眉飞色舞。”

示例：他一定是听见了什么好消息，一副眉飞色舞的样子。

4、眉花眼笑

形容非常高兴、兴奋的样子。

出自：清 吴敬梓 《儒林外史》第二十一回：“将这两本书拿到灯下一看，不觉眉花眼笑，手舞足蹈的起来。”

示例：《野叟曝言》第四十七回：“为人性刚，喜则眉花眼笑，怒则捋臂揎拳。”

5、百媚千娇

媚、娇：美好。形容女子姿态美好。

出自：元·白朴《墙头马上》第四折：“都则道百媚千娇，送的人四分五落，两头三绪。”

示例：善美还是那样美艳如花，百媚千娇。

3 带刺的玫的四字成语

披荆斩棘pī jīng zhǎnjí

[释义] 披：拨开；斩：砍断；荆、棘：丛生多刺的小灌木。拨开荆；砍掉棘。指在创业阶段清除阻碍；艰苦奋斗。也指在前进道路上清除各种阻碍；克服各种困难。

[语出] 《后汉书·冯异传》：“帝谓公卿曰：‘是我起兵时主簿也；为吾披荆棘；定关中。’”

[正音] 棘；不能读作“cì”。

[辨形] 棘；不能写成“刺”或“辣”。

[近义] 乘风破浪 一往无前

[反义] 畏首畏尾 瞻前顾后

[用法] 常用来形容创业的艰苦。一般作谓语、宾语、状语。

4 玫字开头的成语

没有。

玫陛， méi bì 基本解释 犹玉陛，玉阶。帝王宫殿的台阶。

《南齐书·竟陵文宣王子良传》：“臣一月入朝，六登玫陛。” 玫瑰果油， 基本解释 拼音：méi guī guǒ yóu 简介 玫瑰果油是南美洲的一种野生玫瑰果实，经由特殊新科技方法提炼、萃取浓缩而成的，不含任何化学成份、防腐剂的纯天然植物油。

其主要成份由多种不饱和脂肪酸、维他命C、果酸、软硬酯酸、亚麻油及阳光过滤因子组成。它是南智利人数世纪的美肤法宝，从美少男美少女到稳重帅哥成熟美女，想要让肌肤达到更完美的状态，就一定要知道玫瑰果油。

玫琳凯， 基本解释 拼音： méi lín kǎi 简介 玫琳凯公司由玫琳凯·艾施女士创办在1963年，总部设在美国德克萨斯州达拉斯市，是一家业务遍布五大洲30多个国家和地区、在全球拥有5000名员工和180余万名美容顾问的大型化妆品跨国企业集团，也是世界上最大的护肤品和彩妆品直销企业之一。玫丽网， 基本解释 COSME-DECOM是中国及国际网上护肤美容产品零售网站，同时也是Co e De Net围绕其核心业务所增拓的网站，以从事世界名牌化妆及护肤品贸易及批发服务为主。

经营地域包括有中国香港、法国巴黎、意大利罗马、美国纽约、日本东京、韩国首尔及台湾台北市，经营范围涵概来自世界各地的护肤美容产品，汇集香奈儿、SK-Ⅱ、兰蔻、雅诗兰黛、娇兰、倩碧、碧欧泉等多个化妆品牌。详细解释 玫丽的精神 “玫丽无极限，服务没终点”。

玫丽的理念 “魅丽无限 ，美丽有你”。 品牌概念 COSME-DECOM的标志看上去是蝴蝶，再看又像是一朵花。

蝴蝶象征美丽、优雅、自由自在，而花朵则是美丽的代名词。所以蝴蝶与花经常被人联想在一起。

试想像，当您置身于憩静的花园，忽然瞥见一只蝴蝶飞过，于是好奇追踪。一会儿，蝴蝶把您带领到美丽的花丛，让您欣赏到各种艳丽的花朵，叫您心花怒放。

今天，在辽阔的网络世界，蝴蝶把您带到 COSME-DECOM，要让您好好享受这里优质的护肤产品、优惠的价钱及贴心的服务；并能尽情选择，轻松自在地购物。 COSME-DECOM把这朵花献给各位，并诚邀您一同畅游美丽的花园 。

Be the 玫瑰子姜， 基本解释 拼音：méi guī zǐ jiāng 玫瑰子姜 玫瑰子姜是昆明市的传统名产，素以脆嫩鲜辣，味咸回甜，酱香浓郁，温中暖胃，增进食欲而深为消费者所欢迎。

原料配方（100千克成品）：鲜姜300千克精盐20千克陈年白醋100千克上等红糖20千克糖色3千克玫瑰糖8千克 制作方法： 1选料：一般以白露节令收获的玉溪沙地鲜姜为好。这种姜，芽多、筋少、肥壮，是加工玫瑰姜的上乘原料。

2清洗：先将姜须、秆削掉，洗干净。 3腌制：腌制时的用盐量为净姜的9%，采取簸盐法（即把生姜置簸箕内，撒上盐，均匀簸动），分3次加盐，每次加3%，每天簸一道盐，到第三道时要多腌1天。

4酱制：4天后淘洗出缸，滤干水分后，再入缸加酱。加酱时，要放一层姜，加一层酱，酱要漫过姜5厘米左右。

5日晒：经3个月的日晒夜露（要防雨受潮），成为半成品酱姜。 6浸泡：将半成品酱姜出缸、洗净、晾干，即可下缸加糖汁浸泡。

糖汁系用红糖加25%的水化成，冷却后再加入糖色和玫瑰糖即成。浸泡1个月后，即为泡玫瑰姜。

7日晒：将泡玫瑰姜捞出，经套色，晒一二天后，即为干玫瑰姜。 产品特点：色泽黑亮、红褐，肥嫩块小，鲜辣回甜，酱香浓郁，玫瑰香宜人，柔软无渣，洁净清爽，是佐餐的上好酱菜。

每100克玫瑰姜含水分524克、食盐1143克、还原料1116克、氨基酸态氮011克、总酸09克。玫瑰族， 基本解释 玫瑰族 - 简介 玫瑰族是指长期未能就业的毕业生，他们学习成绩优异却找不到工作，就像玫瑰一样，外表华丽但内藏荆棘。

玫瑰族 - 现象 “玫瑰族”中一部分人产生自卑感，变成整天闷在屋里躲避现实的“隐居族”。另一方面，害怕休息的“恐休族”也在急剧增加。

他们在休息日和假期仍坚持打工，参加招聘、实习、“考证”等对就业有帮助的事情。他们有着一种不安心理，担心如果不这样努力，随时可能被别人甩在后面。

为了获得学分，纷纷到各种培训机构学习的“学分采购族”也相当多。他们利用假期去某些大学选修一些课程。

在开办高尔夫、潜水、帆板运动等休闲课程的学校，外校学生比重甚至超过30%。 玫瑰族 - 评论 青年人一起吃饭、学习、共享就业信息的学习聚会方式也发生了很大变化。

在认为所谓“表现耀眼”对就业有利的想法驱动下，出现了很多学习唱歌、魔术等技能的聚会，甚至还出现了“侮辱学习俱乐部”。这是为了防备“压迫面试”（为了考验求职者的应变能力，当面挑出缺点的面试方法）而出现的聚会，目的是在谈话过程中挑出对方失误的话语或身体方面的弱点，然后加以侮辱。

玫瑰园旅馆， 基本解释玫瑰园旅馆，全球首家裸体旅馆，位于德国著名旅游胜地黑森林地区中心，只要进入该旅馆就必须“ ”。玫瑰情人节， 基本解释5月14日玫瑰情人节：众所周知，玫瑰象征着爱情，但是并不是每一朵玫瑰，每一种色彩的。

你要真想找工作，何必去KFC和M之类的地方受气，我每次去吃东西，总看到那些新人不断的在忙，另外的不知道某些人（穿了KFC制服）就坐在顾客坐的地方吹空调，反正你到KFC只有被颐指气使的命。。。

以我个人的观点，打工是为了和社会有个接触，不要将来只懂理论知识，没什么操作常识。

我也高中刚毕业，现在也在打工。这几天还在培训做CSR，维音公司接了个国际化妆品玫琳凯项目，我在那里真的学到很多书上学不到的东西。你到KFC做记账的还能有所作为，整天擦桌子，倒垃圾的和体力劳动者有什么区别。我还记得我们老师说过，KFC打工的人要是受伤了的话，他们是不会赔钱的，你只能自认吃亏。

你可以到http://www1010jobcom/indexhtm看看，找份合适的工作来历练你自己。

但我也可以告诉你，等你真正投入一份工作的时候，你才会怀念读书时的美好时光，工作真的很苦！！

具有市场营销专业背景且对化妆品行业熟悉，而且自己有兴趣和憧憬，可在化妆品及美容等相关企业实习和开启职业之旅，可以从本人销售素养、技术知识、综合技能这三方面的比较优势进行考虑，当然能综合自身性格、心理特点、职业目标等因素会更全面。

1美容化妆品生产与销售企业，化妆品企业的销售，营销策划，客户服务等工作；2美容化妆品咨询服务公司，市场策略，客户AE，培训导师等；3美容院及综合美容休闲中心等运营管理工作；4也可从事化妆品及美容教育、培训机构的市场推广甚至技术培训；4专业媒体的专题编辑或记者，广告经营等；5电商或电视购物等女性美容频道的市场运营；5自主创业。初期岗位方向有市场总监助理、销售总监助理、大区经理助理、大区督导、区域经理助理、销售培训导师、营销策划人员、自营老板等。

记住财神爷索罗斯的名言：「理财永远是一种思维方法，而不是简单的技巧。」我们首先需要掌握的，仅仅是一种态度而已。

当二字头的年龄划下句号，以往无忧无虑的都市女性会突然发现生活里多了些不浓不淡的阴霾：房贷又涨了，老公需要添一部车子，爸爸妈妈看病的花销逐年递增，公司的职位突然多了好多年轻的女孩来竞争……还有，生育BB和抚养他到18岁的开支居然要49万元！

　天哪，有这么多的账单要签付，薪水袋里那一叠薄薄的人民币怎么够？看来只有开源节流、另辟财源才行了。

　但不幸的是，我们这些被父母娇惯、被老公宠怜的FASHION女人们，虽然人过30岁，但对于理财的了解，简直几乎就是一片空白！

　每月末月光光心慌慌的场面固然不少，奋斗数年积蓄微薄的情况也不可谓不多—看着这一片「满目疮痍」，到底应当如何是好？

　答案非常简单，现在的你，必需以四倍的速度开始恶补理财知识。

　学习秘籍：成为理财金算盘的4个POINT只要掌握「合理开支+稳妥投资+适度保险+隐性副业」的四个重点，你就能轻轻松松进阶理财高手！

　做个精明消费族

　关于如何聪明花钱的建议，在网上、书上，朋友的谈论以及老公的唠叨中，你都已经听得太多太多了。不过，我还是要针对30岁这个关键的年龄，再多说上两句。

　∵建议A修改那些错误的消费概念。比如说，很多30岁女人都以为，一份购物清单对于控制疯狂Shopping很有作用，其实不然。美国AOL网站的统计告诉我们，只有20%的女人能够严格按照购物清单购物。解决的办法是：购物之前，尽量忘掉你要买什么东西。因为事实上，你忘记的东西一般都不是特别重要的东西。

　∵建议B不要尝试那些新鲜的购物方式，除非你想当小白鼠。以网上购物为例，这是一种相当新潮的方式，可是对于想理智开支的你而言，真是糟透了。因为你看到的实物永远和照片有差别，而且在售后服务方面，你根本得不到支持。我不得不说，除了书，你在网上简直买不到什么好东西。

　∵建议C让那些信用卡和银行卡都见鬼去吧，要相信，信用卡的支出完全没有损失感。你会觉得买了1万元的SK-II，和买20元的小护士一样没有什么区别呢。携带现金没有那么方便，同理，也就不那么容易花出去。

　投资贴身设定：我的情况我分析

　羡慕银行为大客户定制的贴身投资计划？其实你自己也一样能做到。花上两个小时时间，分析自己的财务状况，再按下面的要点一一设定，获得你30岁的专属投资计划，一切就这样简单。

　∵状况分析进入30岁，已经脱离积蓄不多的窘迫阶段，收入渐增，需要清晰理财思路。这期间的特点是可供个人支配的金额增加，由于对投资理财已有初步了解，可能也开始摸索投资的步骤和规律。

　但是，由于结婚与生育大多发生在这一年龄段，也要考虑随之而来的各种开支， 这几年也是高消费集中的时间。

　∵投资目的促进自己财产增值，在35岁前要增加20%，为可能的大型开支筹备足够的款项来源。同时，建立好完整的理财体系，设定系统性的投资计划。考虑到风险性的问题，也需要筹划危机开支的专门款项。尤其应设定预算系统，以安全及防护为主。

　有险无惊的绝对天书

　30岁的女性都特别重视安全感，所以她们总喜欢寻求保险的帮助。据统计，30~35岁的白领女性是中国女性保险支出的最多的族群。但在选购了一份安心的同时，她们并不清楚这种投资到底能为自己带来何种程度的收益与保障。问问自己，你是否也是无数个购买了保险，或者想要购买保险，却对这方面的知识知之甚少的女性之一？牢记一点：年龄越大保险额越高，想为未来的保险省点钱，现在你就应当为自己选择最适宜的保险。

　∵我是收入平平的工薪族

　因为已经有了社会保险，在收入平平的情况下，可以只购买一些意外险作为补充，或是投保价格较低的女性健康保险。并在此基础上选择具有分红性质理财功能的保险品种，以达到理财和疾病、意外、养老等综合功能。购买时，还可以根据保险公司的盈利状况，享受到分红。

　以一位在事业单位工作的30岁秘书吴女士为例，她如购买某保险公司的X年期两全保险，在不同的时间身故，将会按年限领取主合同的数倍保险金额；如果合同满期日仍生存，则将获得该年度主合同的保险金额的满期金，同时在保险有效期内，还可以获得红利分红。而吴女士在购买上述保险时同时购买的附加重大疾病保险，20年交费，每年的保费支出大约在500元，30年内却可获得患重大疾病即返还全额10万元或部分保额等多项权益。

　∵我是资产丰盈的金领女

　因为个人可支配财产较多，所以可承受保险公司推出的保险费较高的女性健康保险，另外也可以考虑适当地购买一些附加投资连接的保险或综合类险种。这些险种可满足个人更大的投资回报需求。但在购买这类具有投资色彩，回报也可能更多的险种的时候，应该注意的是，既然是投资，就有一定的风险性，应该严格考察你的风险可能会出现在哪里。

　例如30岁的朱太太在一家著名的船务公司任首席代表，月收入上万元。对她而言，保险投资计划中就应有专门针对女性重大疾病和残疾保险，以防她在生病时家庭经济受到影响，同时也应有高额身故保险以及住院医疗保险。

　以实例而言，她可以购买某公司专门针对女性的疾病保险，保额30万元，每年交费不过1万元，交费期20年。一旦患有重大疾病，她便可能获得高达30万元的重病保险，同时还可以参加分红。

　现在开始做个双薪族

　现在还在回忆年终双薪的美味？运用8小时工作之外的时间，30岁的你就可以每个月享受到双薪快乐了。秘诀就是：在维持工作业绩的同时，开发一门可以稳定赚钱的副业，不过最重要的是，不要让你的老板知道。以下，就是我们的郑重推荐。

　双薪第1招网上开店

　将自己的闲置物、特殊渠道获得的平价品、有特色的民族饰品……这些统统都能在网上卖出一个意想不到的好价钱。易趣、淘宝都是你寄居的好地方。占用的业余时间极少，且小店的投资回报率高达50%呢！

　双薪第2招快乐文字

　30岁了，已经忘记以前少女时写浪漫散文的温柔心情？现在，你可以把它拾回来，试着做一个业余写手，并不是一件太困难的事。报刊的稿酬对你来说是相当不错的补充，你一个月的基本开销就没问题啦！

　双薪第3招美容顾问

　许多直销的化妆品品牌，如雅芳、玫琳凯都长期招聘美容顾问，你可以利用下班 的时间，向客户介绍最新的护肤品和彩妆。有20%~50%的销售提成，也是一项相当不错的副业选择。

　双薪第4招家养爱宠

　不少人很喜欢养宠物，如果碰巧你也是其中的一位，那么就养一些品种名贵的狗狗或者猫猫吧，既是自己的爱好，又能够通过家庭繁殖售卖幼犬幼猫给同好者，还可以结交到志同道合的朋友，可谓一举三得啊！

　双薪第5招女家庭教师

　每个人都有自己擅长的专业，比如：以你英语四级的水平，去做同声翻译可能有点问题，但是，如果利用晚上或周末的时间辅导一个即将高考的高中生来说，就绰绰有余了。另外你钢琴弹得好也别有所保留，做个女家庭钢琴老师也是个令人羡慕的 。

　双薪第6招艺不压身

　喜欢画画吗？喜欢做布娃娃吗？喜欢自己动手做陶艺吗？如果你有上边这些爱好中的一项，你就可以把你的爱好转化成现实中的Money你可以把你的作品送到专业店里寄卖，一来这样很有成就感，二来就可以赚到双薪了。

　10件应做的事

　1系统地学习一下投资知识，有必要添置小型财务软件，以及上网学习模拟投 资。

　2和先生一起商量投资计划，让两人都对家庭的投资有所了解。

3为生育基金做好准备，包括生产费用与休假损失。

　4留出25~3个月的收入，一部分做急用现金，另一部分投资货币市场或储蓄。这是为你失业、生病或修理房子和汽车做金钱储备。不断增加你的投资额。

　5从现在开始每月至少投资总收入的10%6你的投资资产中至少80%是向增长型项目投资，20%向增长型/收益型投资。

　7在能承担的风险范围内寻找高收益投资项目，不要担心风险，因为高风险就意味着高回报。

　8杜绝投机性质的投资行为，要有规律、有系统地投资，也就是走长线，比如购买定期定额的基金投资。

　9不要过分相信你自己的投资能力，最好是委托可靠的专业投资顾问公司，慎选报酬稳健的长期投资方式。

　10设定自己的年投资收益，不要太高或太低，一般来说，6%~8%的年收益，就是30岁年龄层最合适的收益了。

　万全计算：现在的我，可以承受多大的投资风险？

　根据嘉信理财的调查表明，不同年龄层的女性投资信心并不一样。30岁左右的女 性，有一半人害怕投资。在这样的情况下，评估所能承担的风险有多少，才不会因理财失当而影响生活品质。

　根据理财专家针对各个年龄层所做的风险承受度的分析结果，可以得出「可承担风险比重=100—目前年龄」这一公式，作为投资时的参考。

　也就是说，如果你的年龄是30岁，依公式计算你可承担风险比重是70（100－ 30=70），代表你可以将闲置资产中70%投入风险较高的积极型投资（如股票），剩余的30%作保守型的投资操作（如定存）。 分享出去吧~

  很多人在写个人工作总结的时候，不知道应该怎么写，有几篇富有创意的文章可以参考，是一个不错的选择，那么，有哪些可以被我们参考学习的个人工作总结模板，还有多少方面是需要我们去权衡分析的吗？我收集并整理了“公司前台个人工作总结模板范文（通用6篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司前台个人工作总结模板范文（通用6篇）篇一

  在过去的20xx年里，我在公司领导的帮助下让自己在工作的锻炼中充分改善，不仅提高了自己的工作效率，还大大的提升了处理能力，让自己在前台的工作中能处理的更加完善。

  回顾一年来的情况，其实也不是一直顺利。最糟糕的就是在x月的那段时间！随着公司的扩张，我作为前台的工作也随之增加了很多！但因为我没能及时的做好准备，导致那段时间里工作出现了很多的问题，在招聘上也没能及时的完成领导要求。对此，我也一直在反思和检讨。但如今，在经过了这一年的工作后，我的能力有了极大的提升，如今已经不会再轻易的发生这样的错误！但也正因为这样的经历，我在此次的总结中也会多多注意自己在工作中的不足！如今，我对自己的工作情况总结如下：

  一、对于文员工作的学习

  面对今年公司的扩张，我也在工作中积极的提升自身的能力，好让自己能跟上公司的发展。为此，我首先对自己做的就是对自己的工作情况做了详细的总结和反思！也因此，我认识到了自己平时在工作中的问题和不足，如对设备、器材的维护，以及公司消耗品的补充等等，这类问题本都是我作为文员的职责，但却因为太过繁琐，所以并没有被我重视。

  为此，在今年工作的前半年，我一直在对自己过去工作的问题进行反思，并改进自身的工作，让自己能一边提升自身的工作效率，一边更进一步的完善自己的工作任务。

  而在这之外，我还的利用工作外的时间让自己从书本和网络中学习知识，这不仅锻炼了我作为前台文员的基础工作能力，还让我发现了自己缺少的方面，让我在工作中更加圆满。完善。

  二、工作方面

  在今年的招聘中，我们基本上依靠网络招聘，但也因此，在招聘效率上受到了不少的影响。但我本着宁缺毋滥的心态，积极的明确岗位需求，并在第一轮面试中严谨的筛选，并让各部门领导来进行第二轮面试，将符合公司要求，充满工作热情的“新鲜血液”注入公司各部门，给公司带来新的活力。

  当然，通过和学校方面的联系，在毕业季里，我也招聘了不少本年度的应届毕业生，并在的后来交给岗位领导积极培养成适合公司新岗位的需求人员。

  而在文件和资料的处理上，我也更仔细的规划和整理了自己之前的工作，资料的整理更加的严谨有规律，并及时的更新了公司的各种资料，优化了工作情况。

  如今，反思这一年，我确实有了不少的提升，但的也有很多的不足，这些，都需要我认真的反思和改正！为此，在今后的工作中我会更加努力的加强自己，让自己的工作完成的更加出色！

公司前台个人工作总结模板范文（通用6篇）篇二

  看着外面已经开始凋零的树叶，看着一阵风吹来，他们就打着旋慢悠悠地飘落到了地上，我才突然意识到我来到这家公司已经快三个月了。刚来的时候，外面的树木都还是长满了树叶，精神抖擞的矗立在那里，一转眼，现在已经是秋天了，外面也早已是萧瑟的一片。我也由最开始的短袖换上了毛衣，由不熟练的工作到现在的慢慢上手，由不懂得如何为人处世到现在的四面玲珑。这些都要得益于我在公司的三个月试用期内的成长和改变。所以针对这三个月的成长和变化，我想在此做一份工作总结。

  在工作内容上，虽然我只是公司的一个小小的前台文员，但每天要处理的事情也不少。我要保证每天办公室的清洁；负责办公室会议的准备工作，帮他们准备文件、准备茶水，还会议过程中还要记录下他们的重点内容；也要负责公司员工每天的考勤记录，做好一个考勤报表；有时候我们还要负责接待好公司重要客户的来访，安排好他们和领导在公司见面的时间和地点。

  在工作态度上，我意识到前台是公司整体形象的体现，是一个公司的门面，所以我不能再像以前那样整天素面朝天的，所以我像同事学习化妆技巧，学习得体的穿着打扮，好把我最好的一面展现给公司，展现给顾客，让公司知道我对这份工作的重视，对这份岗位的尊重，让客户感受到我们公司是一个高贵优雅的形象。而且，遇到任何不懂得我都悉心请教同事，不敢有任何怠慢。积极主动的去学习文员的工作技能，积极主动的去帮助同事解决他们还没有完成的工作任务。有顾客前来询问公司的事务，我都是用以最灿烂的微笑最友好的态度来解答他们的问题，热情周到的为他们服务。

  这三个月里，我用我认真严谨的工作态度来对待我每一天的工作内容，出色高额度的完成了我的工作任务，我对我在这三个试用期的表现也感到满意。但是我不会止于此，我还有很多需要提升的地方，比如报表制作方面、文件管理方面，我还有很多做的不到位的地方，需要我去改正，需要我去努力学习。我相信在公司以后工作的日子里，我会做的更好。我会再接再厉，我会同公司员工一起进步，一起为“把公司建设的更好”这个目标而奋斗。

公司前台个人工作总结模板范文（通用6篇）篇三

  前台是展示公司的形象、服务的起点。对于每一位来访万达的客人来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。

  一、努力提高服务质量。

  认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重坚持良好的服务态度，将热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。最近公司组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为本身充电，以适应公司的快速发展。

  二、努力打造良好的前台环境。

  要坚持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要坚持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。

  三、以大局为重，不计较个人得失。

  不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为万达的一员，我将奉献本身的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

  做前台工作也快一年了，工作范围较小;工作内容也比较少。但本身也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;有时候解决问题还有所欠缺，我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。

  在15年我要不断提高自身形象，做好15工作计划，提高工作质量、效率。还有增强责任心。

  (1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

  (2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像玫琳凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。

  (3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

  虽然前台的工作比较轻松，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作!

  转眼1个月结束了，这半个月使我改变了很多，也学到了很多，初入社会更多遇到的问题和需要学的是人际交往的能力。

  经朋友介绍，我按期来到方圆快捷酒店工作，带着对第一份工作的热情，我走上了我人生的第一个工作岗位——前台接待，方圆快捷酒店共145间房，相对郑州来说客房间数还算不错的对于每个酒店来说都是一样的，前厅部是整个的酒店的核心，也应该是酒店的脸面，因此对于工作人员的要求比较高，尤其是前台接待，形象是一方面，另外个人素质也是很重要，个人素质包括语言能力和接人待物的应变能力，以及处理突发事件的态度，是整个酒店的信息中心，绝大部分的客人从这里获取酒店的信息，所以工作人员必须对酒店的信息有很好的了解。总结起来可以用以下五条来阐述：

  1、礼貌、礼仪。包括：怎样微笑、如何为客人提供服务、在服务中对客语言方面等。

  2、前台人员也因该的楼层人员共同合作、团结起来这样才有利于酒店的利益。

  3、前台业务知识的培训。主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，大致分为三方面，即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存，问询，最后是为客人办理核对信息并与客人交流。

  4、语言方面。在前台平时对客服务中禁止对客人使用本土方言，为什么呢1、是对客人不尊重，2、是降低了个人素质和酒店带来了不好的影响，所以时刻运用普通话是工作中的基本要求，。

  5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及掌握。来酒店住宿的大部分客人都是来各个城市及国外的，这就要求我们不仅要对郑州旅游景点等有一定的掌握，还要我们对河南省多些景点的了解甚至各国各民族的一些风俗习惯有全面的了解，这些都是我们更好的为客人服务的前提。

  前台接待看是一个很简单的工作，可是其中需要学习的东西还有很。我会用心去努力把自己的工作做好，只有这样才能不断完善和提高自己。另一方面就是人际关系方面，学校里同学之间的感情是真挚的，没有太大的利益关系，可是进入社会，你所说的每一句话，做的每一件事都需要考虑再三。当然，我时刻提醒自己以诚待人，同样大家也会以诚待你。喜欢忙忙碌碌的感觉，这样才能充实自己的人生，自己的人生价值才能得以体现。

公司前台个人工作总结模板范文（通用6篇）篇四

  转眼间，一周的工作就过去了。在近期来，随着大学生实习期的到来，我作为公司的文员，每天的工作中除了处理日常的基础任务，还要逐渐展开针对新生招聘的工作，每天一波一波的学生来面试，确实打乱了我不少的计划。但也正是趁着这个机会，公司决定扩展业务和部门！如今能在实习期招聘到不少新人作为今后新业务部门的培养人选，也会给今后公司提升带来不少帮助。

  如今，回顾这周的工作情况，尽管我在最近大部分的时间都忙碌在招聘的和日常的工作中，但我也没有放松对自己工作的计划和管理！我在此对这周的工作总结和下周计划如下：

  一、工作总结

  在这周的工作中，我依旧严格的完成着作为部门前台文员的日常任务，认真负责的完成好了各部门的协调和资料的整理之外，也一会在维护公司大小事务的正常运转。

  但不相同的是，随着公司面试人数的增加，我也开始更加严格的做好日常前台的维护工作，不仅更加仔细的整理了前台物品的整齐。也对自身的衣着整理更进一步的优化。给面试者们带来了良好的公司印象。

  此外，根据我自身的统计，本时间里，来到公司面试的人员共有xx人，其中，通过网络投递简历的有x人，其他人选基本来自周边大学院校。而在这次的面试过后，最终留下的试用期员工x人，实习期员工xx人。目前来报到的有xx人，皆以被各部门领导接收并逐步开始培训工作。

  总结这周的情况，随着各部门的积极运转，公司目前状况正处于蒸蒸日上的情况，但随着新业务的计划，岗位需求一下增多，在招聘上给我带来了不小的压力。并根据部门领导要求，招聘人员不能全是应届毕业生，为此，我也要加强自身对新业务的认识，保证招聘到的有经验人才能为部门带来切实的效益。

  二、工作计划

  如总结所述，目前公司需要大量的人才。为此，在工作中就出现了几个必然的任务。

  首先，在下周的工作中我计划参加xxx院校的校内招聘的活动，xxx院校一直有与我公司合作，为公司提供了不少的优秀人才。因此，在此大量用人之际，我决定参加校内招聘，为公司更好的招聘水平稳定的优秀人才。

  其次，随着新员工的上任，新人的信息收集和整理也是必须及时完成的任务。但考虑到实习生易来不易留的特点，我要仔细的做好资料更新。

  最后，在人员充足之后，我们也要积极的展开培训工作。作为文员，我也同样要收集好新人的资料，确定工作能力，考虑今后的福利待遇。

  总的来说，近期的工作变化不会太大，但我也要尽早做好准备，并严格的要求自己，为公司带来更多优秀的“新鲜”人才！

公司前台个人工作总结模板范文（通用6篇）篇五

  时间匆匆流逝，转眼间，到公司任职前台文员已过去了十来天了，在这短短的几天内，我的收获和感触良多，自任职以来，我努力适应工作的环境和熟悉前台的工作内容，以认真的态度去履行自己的工作职责，较好的完成自己的各项任务。现在将上个星期的工作情况总结如下：

  一、主要都是整理一下办公室的环境

  考勤，接待，打印、复印，下班后关窗断电以及领导临时性吩咐的工作，或许是因为社会经验不足，工作任务完成的不是很出色，希望接下来能取得进步。由这几天的实践，可以总结出，能把一些简单的事情做好就已经是一件不简单的事情，所以简单的事情要细心做，重复做，快乐做！

  二、在实践中学习，努力适应工作

  作为一名新员工也是刚踏入装饰这一行的新人，在装饰经验这方面有欠缺，对公司前台文员这个岗位的工作经验也更需要累积。在这段时间里，感谢领导的指导、包容，让我能更快地适应岗位，更出色的完成工作任务。

  三、认真工作，更注重细节

  接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚，要以空杯的心态在工作中取得收获。

  四、扩展自己的知识面，不断完善自己

  在短短的几天工作中，就暴露出我许多方面的不足，所以在以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学识，以便更好色地完成工作。

  接下来的周计划：

  1、提高岗位的适应能力，把自己该完成的工作任务都有质量地做好，并抽取时间向同事学习更多其他方面的知识，丰富自己的见识。

  2、继续增加接待方面的学识和加强这方面的实践能力，能把过去的不足得以改正。

  3、协助领导和同事继续开展招聘这方面的工作。

公司前台个人工作总结模板范文（通用6篇）篇六

  正在这岁末之际，从客岁开端担当办理部前台文员以来，任务仔细担任，怨天尤人，正在这岁末之际将客岁的任务总结以下：

  1、前台任务的根本内收留

  前台的任务是一个需求有耐烦以及义务心的岗亭，热忱、主动的任务立场很紧张。20XX年6月，我开端处置前台欢迎任务，深知欢迎职员是展现公司抽象的第一人。正在任务中，严厉依照公司的请求，热忱看待每个来访客户，并热情的指引到相干的办公室。为公司供给了便当，也为客户供给了便当。接德律风时，做到耐烦听客户的讯问，并力不从心的作出响应的解答。

  2、前台任务的经历以及经验

  正在离开咱们专营店前，固然也有过前台欢迎的任务经历，固然获得了必定的成果，但也存正在一些缺乏，比方综合本质方面，次要是思惟束缚水平还不敷，进修、效劳上还不敷，以及有经历的共事比拟另有必定差异，义务心以及奇迹心有待进一步进步，效劳看法有待进一步深化。正在此后任务中，我必定仔细总结经历，克制缺乏，积极把任务做患上更好。

  3、前台任务的下一步方案

  基于对于前台欢迎任务的酷爱，正在新的一年里，我会严厉请求本人，进步本人，表现本人，完成本人的代价。我会愈加积极学好营业常识。不时进步本人的业余实际程度以及任务的工夫才能，恪守公司的相干任务轨制，主动浮躁的看待任务。积极进步任务本质，增强对于任务的义务心以及奇迹心。多以及共事相同交换，处理任务中呈现的成绩，浮躁做好本职任务。面临新的一年，我将以愈加主动的任务立场愈加热忱的任务风格把本人的本职任务做好。

  我将进一步更好的展现本人的长处，克制缺乏，取长补短。与公司及共事勾结分歧，为公司发明更好的任务功绩！任务好像于反动，一个目的有了信心才会有充分的能源往斗争，20__年我团体，便是调剂，变化的年度，正在这一年我踏进了这个崇高而又庞大丰厚多彩的社会。正在此后的任务中，我要朝着这个目的，一年一个小台阶，三年一个年夜台阶往积极，往完成。

  20XX，新的一年是富裕应战的一年，跟着任务的深化停止，我有决心展示出本人更高的程度，实现更高的目的。为积极完成公司目的，我曾经做好了欢迎应战的预备，也有决心把效劳做患上更好！

多跳几个单位可以积累工作经验，但也会带来一些麻烦，介绍一篇文章给你看，希望能对你有所帮助。

跳槽 你有合理的理由吗

问：我是一名有几年工作经历的求职者，跳过几次槽。新年长假后的两个周末的招聘会，我都在其中寻找新的机会，应聘了几家公司，发现一个问题：招聘方非常注意我工作经历中的跳槽经历，有的甚至会询问我每次跳槽的原因。也看到不少的报道，说是用人单位比较忌讳频繁跳槽者，但频繁跳槽究竟是个什么概念？什么样的跳槽理由才是招聘方能接受的呢？

答：记者就此问题采访了4位专家，他们从不同的角度给予了分析。

美通无线人力资源经理 陈晓辉怎样才算频繁跳槽，我想这和行业特点有关。从我们所处的IT行业来说，行业本身的特性就是人员流动性较大，因此我认为，通常在一个公司工作少于一年就跳槽算是频繁了。

但更重要的还是要看求职者给出的跳槽理由是否合理，总得来说，如果求职者给出的跳槽理由是和他的职业设定相符，那么是可以被理解、接受的。例如他的学习能力特别强，而所在的公司发展空间有限，自身的职业发展受到限制等。

另外，IT行业中客观原因导致员工跳槽的例子也很多，比如公司“关门”了；公司和其他公司合并成立新公司，所处的职位被调整了，或者新公司的主营业务和自身的兴趣爱好不一致等。这些理由也是合理的。

而在招聘中，我遇到不少的求职业者根本给不出一个合理的跳槽理由。比如有的求职者会说是因为原公司所开的薪水太低，这会让我们认为你是奔着薪水来的，而不是奔着工作来的。

玫琳凯（中国）化妆品有限公司高级人力资源经理 袁纯我认为这要结合求职者所处的年龄阶段来看。对于新近几年毕业的大学生来说，一年跳一次还是可以理解的，因为他们在当初找工作的时候对自身的定位并不清楚——这是很多大学毕业生都存在的问题，尤其是在“先就业再择业”的形势下，他们要通过不同的尝试来确定自己的职业定位。而对于一些已经有一段工作经历的人来说，他应该已经确定了自己的职业发展方向，频繁跳槽只能说明他们在其他方面存在问题。

另外，还要看招聘公司的企业文化和具体招聘职位的要求。并不是说所有的企业、所有的职位都喜欢稳定的人，排斥跳槽次数多的人。相反，过于求稳的人会被认为缺乏活力，不敢接受挑战，创新能力不够等。

上海百宜食品有限公司人事主管 吴继跳槽频率多高才算频繁这个问题，无法用简单的一句话来说。这要根据岗位来看，比如销售人员，半年一动也属于正常；而如果是管理层，如果在半年以内跳槽，那他会遭到质疑，因为管理层的工作本身是相对稳定的，短时间内跳槽只会让别人怀疑你当初的判断能力和工作能力等。

招聘人员最不能接受的，是求职者在被问及跳槽理由时，抱怨原来的公司或上司如何不好，由此我会质疑他没有职业规划，自我定位不明确。

最让人接受的理由是，求职者对自身的职业发展有想法，并且很明确自己的职业发展方向，而跳槽是符合职业规划的。

泛域管理咨询有限公司咨询顾问 王志刚有些求职者因为工作不好找，随便与愿意接受自己的用人单位签约，工作了几个月，结果却发现工作并不适合自己，于是就仓促跳槽。可是他们并没有发现自己究竟有什么优势，自己适合做什么，所以导致跳槽屡跳屡败。因此建议各位年轻的求职者，在找工作之前就要对自己作认真的思考，看自己是不是喜欢这份工作，有没有这个能力做好它，有没有韧劲将它坚持到底。

另外，因为与老板关系不好就跳槽是不明智的。要明白，人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动地跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。首先可以反省一下，与上司之间的尴尬关系，自己是不是有责任，自己的个性是不是太锋芒毕露，可以适当改变一下自己的处事方法。如果确实是上司存在问题，看是否可能换到其他部门。